[Sigla corporativă a instituției de credit]

[Numele băncii]

Anexa 2

la Ordinul privind aprobarea și introducerea
în vigoare fișele postului
Angajati de birou
împrumut
din ["__" _________ 20__] № [_____]

DESCRIEREA POSTULUI
adjunct al șefului departamentului de credit

1.1. Funcția: șef adjunct al departamentului de creditare (în continuare - șef adjunct al departamentului).

1.2. Directorul adjunct al Departamentului este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul [șefului (numele funcției)] [al băncii (se indică numele)] (denumit în continuare șef al băncii).

1.3. Sef adjunct al Departamentului este subordonat, raporteaza, primeste ordine si instructiuni de lucru de la Seful Departamentului Creditare (denumit in continuare Sef Departament), iar in lipsa acestuia - de la un director superior.

1.4. Relațiile de muncă dintre șeful adjunct al Departamentului și Bancă se bazează pe legislație Federația Rusă, actele interne ale Băncii și prezenta fișă a postului.

1.5. Scopul postului este de a participa la organizarea activității Departamentului de plasare a resurselor de credit în numele Băncii în scopul creșterii veniturilor Băncii, îndeplinirea interese economice debitorilor și crește profitabilitatea Băncii.

1.6. Banca pune la dispoziție șefului adjunct al Departamentului un loc de muncă și un pachet de compensare în conformitate cu Reglementările privind personalul*.

*	Sau cu termenii unui contract de munca, sau alt document.

1.7. Program de lucru: program normal de lucru.

2.1.Seful adjunct al Departamentului indeplineste urmatoarele functii:

2.1.1. Participă la implementarea conducerii generale a activităților Departamentului și răspunde personal de îndeplinirea sarcinilor și funcțiilor care îi revin, precum și de rezultatele activității Departamentului.

2.1.2. Participă la elaborarea planurilor curente și pe termen lung pentru volumul resurselor de credit emise, nivelul ratele de creditare, suma venitului așteptat.

2.1.3. Participă la organizarea lucrărilor Departamentului pentru plasarea resurselor de credit și emiterea de garanții bancare.

2.1.4. Participa la munca de cercetare de piata împrumut bancar.

2.1.5. Participă la elaborarea reglementărilor bancare interne în domeniul creditării, ia măsuri pentru implementarea lor în practică.

2.1.6. Realizeaza interactiune cu clienti mari separati conform termenilor contractelor incheiate.

2.1.7. Participă la organizarea lucrărilor de formare a angajaților Departamentului de Creditare Clienți, participă la certificarea angajaților, îmbunătățindu-le nivelul profesional.

2.1.8. În cadrul activităților Departamentului, acesta exercită controlul necesar asupra activităților unităților de creditare, inclusiv vizite la sucursale și birouri suplimentare.

2.1.9. Participă la controlul lucrărilor de creditare în divizii separate ale Băncii.

2.1.10. Studiind dreptul și tehnologii moderneîn domeniul creditării bancare. Efectuează analize de materiale și documente ale organizațiilor ruse și internaționale.

2.1.11. Elaborează și transmite șefului Departamentului rapoarte curente privind activitățile sale, precum și rapoarte finale cu privire la rezultatele activităților Departamentului de Creditare Clienți.

2.1.12. Îndeplinește funcții reprezentative, participă la ședințe și conferințe desfășurate în Bancă.

2.1.13. Asigură păstrarea secretelor comerciale despre activitățile Băncii și ale clienților săi, aplicarea corectă a legislației în vigoare și desfășurarea muncii de birou în conformitate cu la momentul potrivit.

2.1.14. Participă la organizarea implementării de către angajații Departamentului a măsurilor în cadrul combaterii legalizării veniturilor din infracțiuni și finanțării terorismului.

2.1.15. Înainta propuneri șefului de departament pentru a îmbunătăți formele și metodele de lucru existente și pentru a introduce noi.

2.1.16. Elaborează Regulamentul Administrației, participă la repartizarea atribuțiilor între angajații Administrației, participă la elaborarea Reglementărilor asupra departamentelor care fac parte din Administrație, precum și a fișelor posturilor pentru angajații Administrației.

2.1.17. Contribuie la crearea conditiilor de munca necesare si a unui climat moral si psihologic favorabil in echipa. Supravegheaza respectarea de catre angajatii Departamentului de disciplina a muncii.

2.1.18. Trimite propuneri de modificare a structurii spre examinare de către șeful Departamentului, personal Oficiului, precum și privind admiterea, transferul și concedierea angajaților Oficiului, încurajarea acestora sau impunerea de sancțiuni disciplinare.

2.1.19. Rezolvă probleme operaționale, semnează documente pe probleme legate de activitățile Departamentului în atribuțiile sale.

2.1.20. Semnează contracte în numele Băncii care sunt de competența acesteia pe baza împuternicirilor care i-au fost acordate în conformitate cu împuternicirea emisă.

2.1.21. Îndeplinește atribuțiile șefului de departament în lipsa acestuia.

2.1.22. Îndeplinește și alte atribuții în limitele atribuțiilor determinate de documentele interne și actele legislative ale Băncii.

2.2 În exercitarea atribuțiilor sale, adjunctul șefului de departament este obligat să:

2.2.1. Îndeplinește sarcinile în conformitate cu politicile și procedurile Băncii de furnizare servicii bancareși dezvoltarea Băncii.

2.2.2. Să participe la implementarea managementului metodologic al diviziilor structurale ale Băncii în materie de organizare a creditării clienților Băncii în limitele autorității acestora.

2.3 În exercitarea atribuțiilor sale, șeful adjunct al Departamentului are dreptul:

2.3.1. Pregătește proiecte de ordine și dă ordine cu privire la problemele din competența sa.

2.3.2. Aprobarea documentelor de competența lor în conformitate cu prezenta fișă a postului.

2.3.3. Negociază cu clienții în numele Băncii în limitele competenței lor în conformitate cu prezenta fișă a postului.

2.3.4. În modul prescris, face propuneri de îmbunătățire a formelor și metodelor de muncă, propuneri de numire a salariaților într-o funcție, de remunerare a muncii lor, încurajarea acestora sau impunerea de sancțiuni disciplinare asupra acestora.

3.1.Necesar:

3.1.1. Studii superioare economice, financiare sau juridice.

3.1.2. Cunoaștere detaliată a reglementărilor, instrucțiunilor și altor documente de guvernare ale Băncii Centrale a Federației Ruse cu privire la problemele de creditare.

3.1.3. Cunoașterea elementelor de bază ale legislației fiscale a Federației Ruse într-o sumă suficientă pentru a îndeplini funcțiile atribuite.

3.1.4. Cunostinte de baza contabilitate operațiuni de creditare.

3.1.5. Cel puțin un an experiență în conducerea unei divizii a unei instituții de credit legate de implementarea operațiunilor de credit, sau experiență în domeniul creditării bancare de cel puțin un an, sau experiență în conducerea unei divizii a unei instituții de credit legate de implementare operațiuni bancare, nu mai puțin de un an.

3.1.6. Fără antecedente penale.

3.1.7. Absența contravențiilor administrative în domeniul finanțelor, impozitelor și taxelor, pieței valorilor mobiliare, săvârșite în termen de un an anterior zilei numirii în funcția relevantă, precum și în momentul în care se află în funcția relevantă și stabilită de organul competent; soluționarea organului abilitat să examineze cazurile privind contravențiile administrative determinate.

3.1.8. Absența faptelor de încetare a contractului de muncă la inițiativa angajatorului în conformitate cu paragraful 7 al articolului 81 Codul Muncii Federația Rusă în termen de un an înainte de ziua numirii în funcția relevantă.

3.1.9. Cunoașterea caracteristicilor activității departamentelor de creditare pentru clienți.

3.1.10. Cel puțin cinci ani de experiență în muncă, inclusiv institutii de credit- nu mai puțin de trei ani.

3.1.11. Proprietatea unui computer personal - un pachet de MS Word și MS Excel în volumul utilizatorului.

3.2 De dorit:

3.2.1. Bune abilități organizatorice.

3.2.2. Abilitatea de a lucra ore suplimentare, a putea lucra în călătorii de afaceri.

3.2.3. O gamă largă de cunoștințe în domeniul activităților bancare și comerciale.

3.2.4. Capacitate bună de învățare.

3.2.5. Sociabilitate.

4.1. Adjunctul șefului de departament este responsabil pentru implementarea corectă a prezentei fișe a postului, a instrucțiunilor șefului de departament și Șeful Băncii, cerințele legislației în vigoare și ale documentelor de reglementare interne ale Băncii în ceea ce privește derularea politica de creditare Borcan.

5.1. Numirea în funcție necesită aprobarea șefului de departament.

Sunt familiarizat cu această fișă a postului, am primit o copie:

(data)		(semnătură)		(prenume, patronimic, prenume)

Descrierea postului directorului de divizie a băncii

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, anul viitor 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul. 45% spun că nu plănuiesc să mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, au scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările de care aveți nevoie. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire pe care îl oferă educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să înceapă să-și pregătească propriul personal, încetând să se bazeze pe stat și universități.Nu poți deveni doar un specialist în cererea de pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui să fie eliminate în primul rând explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, a vorbit despre cele mai mari greșeli pe care le fac cei care caută un loc de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest CV...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce sa fac? Apelați „pe covor” și forțați să ștergeți profilul? Convingeți să rămâneți? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără prea multă gândire? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...

Atribuțiile funcționale ale directorului sucursalei băncii Directorul sucursalei băncii îndeplinește următoarele atribuții: 2.1. Realizează conducerea generală și asigură funcționarea stabilă, eficientă a sucursalei băncii și a diviziilor sale structurale.2.2. Potrivit băncii politică economică determină strategia sucursalei băncii și își organizează activitatea pe baza planurilor de lucru pe termen lung și actuale.2.3. Repartizează atribuțiile între adjuncții săi și stabilește gradul de responsabilitate pentru domeniile de activitate care le sunt încredințate.2.4. Realizează o analiză sistematică a activităților unităților structurale și, pe această bază, ia decizii care vizează îndeplinirea sarcinilor funcționale atribuite unității 2.5.

Director al conducerii băncii (șef al unui departament independent)

Atenţie

Organizează introducerea tehnologiilor, programelor și metodelor progresive în activitatea sucursalei băncii, ținând cont de prognoza dezvoltării băncii 2.8. Ia măsuri pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice a sucursalei băncii.2.9.

Fișa postului șefului departamentului bancar

Gestionează activitățile departamentului băncii și răspunde personal de calitatea muncii desfășurate de departament și de rezultatele activităților sale. 2. Asigură pregătirea proiectelor de planuri de lucru curente și pe termen lung și monitorizează implementarea sarcinilor cu care se confruntă departamentul băncii. 3. Organizează o analiză sistematică a activităților departamentului bancar și, pe baza acesteia, pregătește proiectele necesare documente cu privire la problemele de competența sa.
4. Întocmește proiecte de regulamente privind departamentul bancar și fișe de post pentru angajații departamentului. 5. Conduce elaborarea proiectelor de materiale normative, metodologice și instructive în domeniile de activitate ale departamentului bancar. 6. Examinează eficacitatea regulilor și reglementărilor existente referitoare la activitățile băncii și, în același timp, legate de activitatea departamentului bancar.

Fișa postului șefului departamentului bancar (ca parte a departamentului)

Managerul unei sucursale bancare este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse; - Carta companiei, Regulamentul intern al muncii, alte acte de reglementare ale companiei; - ordinele și instrucțiunile conducerii; - această fișă a postului. 2. Atribuțiile funcționale ale directorului sucursalei băncii Directorul sucursalei băncii îndeplinește următoarele atribuții: 2.1. Realizează conducerea generală și asigură funcționarea stabilă, eficientă a sucursalei băncii și a diviziilor sale structurale.2.2.

În conformitate cu politica economică dusă de bancă, determină strategia sucursalei băncii și își organizează activitatea pe baza planurilor de lucru pe termen lung și actuale.2.3. Repartizează atribuțiile între adjuncții săi și stabilește gradul de responsabilitate pentru domeniile de activitate care le sunt încredințate.2.4.

Securitatea și sănătatea în muncă

Nu suport expresia „cel mai bun candidat”. Ați putea crede că există un rating care vă permite să determinați cine este ideal... Recrutarea pentru orice specialist în HR nu este o sarcină banală. Nu este suficient să identifici profesioniști la interviu, este de asemenea important să îndepărtezi printre aceștia persoane ale căror trăsături de caracter nu contribuie la munca fructuoasă în echipă.

Chestionarul lui Shmishek este personal... Uneori se întâmplă ca, conform rezultatelor unui interviu structurat, să ai încă câteva îndoieli cu privire la un candidat. În acest caz, uneori este util să aplicați metoda „Trei plusuri și trei minusuri”. De exemplu, doriți să aflați ce simte candidatul în legătură cu asta sau cutare...

Astăzi, mulți candidați au învățat să creeze frumos CVși prezentați-vă bine în interviuri. Dar de multe ori ceea ce a prezentat solicitantul în profilul său și ceea ce știe de fapt să facă, este fundamental diferit.

Exemple de CV - șabloane - formulare goale - chestionare - exemple de redactare

SA „Sberbank of Russia” Responsabilități: - Organizarea funcționării bune a sucursalei (deschiderea și închiderea zilei de tranzacționare, revizuirea depozitului sucursalei la începutul și sfârșitul zilei de tranzacționare, generarea documentelor zilei, întocmirea raportării economice și analitice) - Atragerea și sprijinirea activă a clienților (persoane fizice); - Implementarea vânzărilor eficiente a întregii game de produse și servicii bancare pentru persoanele fizice a unui birou suplimentar; - Asigurarea bunei funcționări a dispozitivelor de tip self-service ( bancomate, terminale de plată); Perioada de lucru: mai 2007 - august 2007 (4 luni) Funcția: Ofițer operațiuni al departamentului decontare (întreținere entitati legale) Compania: CB Platina Ltd. Responsabilitati: - Deservirea persoanelor juridice; - Primirea documentelor pentru deschiderea conturilor persoanelor juridice; - Procesarea ordinelor de plata; - Emiterea extraselor de cont catre clientii bancii; - Interactiunea cu serviciile bancare.

Fișa postului șefului sucursalei băncii

În funcția de șef al unui departament bancar este numită o persoană care are studii profesionale superioare în domeniul muncii și cel puțin 3 ani de experiență în activități financiare și bancare sau similare în funcții de conducere. Șeful departamentului bancar trebuie să cunoască: - legile, alte acte de reglementare ale Federației Ruse legate de activitățile instituțiilor financiare și bancare; - principalele prevederi ale sistemului unificat de stat de muncă de birou; - ordine, instrucțiuni departamentale și reglementări referitoare la la activitatea departamentului; - bazele economiei; - perspectivele de dezvoltare financiară - sistemul bancar și direcțiile strategice ale activității băncii și diviziilor acesteia; - bazele organizării științifice a muncii; - regulile și norme de protectia muncii, securitatea si apararea impotriva incendiilor;- .1.4. Seful compartimentului bancar raporteaza direct (directorului sucursalei bancii; altui functionar) 1.5.

Fișa postului șefului sucursalei băncii

Asigură organizarea serviciilor către populație și extinderea sectorului de servicii, desfășurarea lucrărilor explicative și de publicitate și informare în masă necesare.2.6. Dezvoltă și desfășoară activități care vizează îmbunătățirea activităților bancare, plăților fără numerar, tranzacțiilor cu valori mobiliare, valuta, precum si asigurarea unei politici eficiente de creditare, reducerea fluxului de numerar, obtinerea de profit maxim.2.7. Organizează introducerea tehnologiilor, programelor și metodelor progresive în activitatea sucursalei băncii, ținând cont de prognoza dezvoltării băncii 2.8. Ia măsuri pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice a sucursalei băncii.2.9. Analizează și aprobă, în conformitate cu procedura stabilită, devizele de proiectare pentru construcția și repararea clădirilor de servicii 2.10.

Fișa postului directorului sucursalei băncii

Pentru rezolvarea problemelor operaționale, directorului departamentului băncii i se pot pune la dispoziție vehicule oficiale.

1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare a directorului conducerii băncii se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului. 9 Dispoziții finale 9.1 Prezenta fișă a postului se întocmește în două exemplare, dintre care unul este păstrat de bancă, celălalt de angajat. 9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unității structurale și a locului de muncă. 9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin ordin al directorului băncii.

Fișa postului directorului adjunct al sucursalei băncii

Fundamentele economiei. Perspective de dezvoltare a sistemului financiar-bancar și direcții strategice activitati bancare. Fundamentele organizării științifice a muncii. Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor. 2.4 competențe profesionale 2.5 cerințe suplimentare −

1. Documente care reglementează activitățile directorului băncii

3.1 Documente externe: Legile și reglementările referitoare la lucrările efectuate. 3.2 Documente interne: Statutul băncii, Regulamentul de conducere al băncii, Fișa postului directorului de conducere a băncii, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitatile postului de director al bancii

Director de conducere a băncii: 4.1.

Fișa postului șefului sucursalei băncii

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale Consiliului de Administrație al băncii (consiliul băncii), președintelui băncii, privind activitățile sucursalei băncii. 3.2. Participați la discuțiile despre probleme legate de performanța lor atributii oficiale. 3.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.4. . 4.

Responsabilitate Directorul de sucursală al băncii este responsabil pentru: 4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse. 4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

Info

Asigură aplicarea corectă a legislației în vigoare în activitatea departamentului bancar și desfășurarea muncii de birou în modul prescris. III. Drepturi Șeful departamentului băncii are dreptul de a: 1. Se familiariza cu proiectele de hotărâri ale Consiliului de administrație al băncii (consiliului de administrație al băncii), al președintelui băncii, cu privire la activitățile sucursalei băncii . 2. Participa la discutarea problemelor legate de atribuțiile lor oficiale.

3.

Semnează și avizează documentele de competența lor. IV. Responsabilitate Șeful departamentului băncii este responsabil pentru: 1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor sale oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

1. Dispoziții generale

1.1. Directorul sucursalei băncii face parte din categoria managerilor.
1.2. Numirea în funcția de director al sucursalei băncii și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin CEO borcan.
1.3. Directorul de sucursală al băncii raportează direct Consiliului de Administrație al băncii (Consiliul băncii).
1.4. În absența directorului sucursalei băncii, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunct, care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. În funcția de director de sucursală bancară este numită o persoană care are studii profesionale superioare în domeniul muncii, experiență în muncă financiar-bancară sau similară în funcții de conducere de cel puțin 3 ani.
1.6. Managerul de sucursală trebuie să știe:
- legi, alte normative acte juridice Federația Rusă legată de activitățile băncii;
- ordine, instrucțiuni departamentale și documente de reglementare referitoare la activitatea unei sucursale bancare, inclusiv contabilitate;
- fundamente ale economiei, organizarea stiintifica a muncii;
- perspectivele de dezvoltare a sistemului financiar-bancar si directiile strategice ale activitatilor bancii;
- bazele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- norme privind protectia muncii si securitatea la incendiu.
1.7. Directorul sucursalei băncii este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale societatii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Atribuțiile funcționale ale directorului sucursalei băncii

Directorul sucursalei băncii îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Realizează managementul general și asigură funcționarea stabilă, eficientă a sucursalei băncii și a diviziilor sale structurale.
2.2. În conformitate cu politica economică dusă de bancă, determină strategia sucursalei băncii și își organizează activitatea pe baza planurilor de lucru pe termen lung și actuale.
2.3. Repartizează atribuțiile între adjuncții săi și stabilește gradul de responsabilitate pentru domeniile de activitate care le sunt încredințate.
2.4. Realizează o analiză sistematică a activităților unităților structurale și, pe această bază, ia decizii care vizează îndeplinirea sarcinilor funcționale atribuite unității.
2.5. Oferă organizarea serviciilor către populație și extinderea sectorului de servicii, desfășurarea lucrărilor explicative și de publicitate și informare în masă necesare.
2.6. Dezvoltă și desfășoară activități care vizează îmbunătățirea activităților bancare, plăților fără numerar, operațiunilor cu titluri de valoare, valutar, precum și asigurarea unei politici eficiente de creditare, reducerea cifrei de afaceri și maximizarea profiturilor.
2.7. Organizează introducerea tehnologiilor, programelor și metodelor progresive în activitatea sucursalei băncii, ținând cont de prognoza dezvoltării băncii.
2.8. Ia măsuri pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice a sucursalei băncii.
2.9. Analizează și aprobă, în conformitate cu procedura stabilită, devizele de proiectare pentru construcția și repararea clădirilor de servicii.
2.10. Asigură utilizarea legală și adecvată Baniși proprietatea sucursalei băncii, al cărei administrator este.
2.11. Încheie contracte economice și de altă natură cu juridice și indiviziiîn modul prescris, în cazurile necesare, pretenții și pretenții împotriva acestor persoane.
2.12. Aproba actele de radiere din bilantul sucursalei imobilului si inventarului devenit inutilizabil, precum si pierderile fara speranta de recuperare, in limita drepturilor stabilite de banca.
2.13. Desfășoară lucrări care vizează prevenirea cazurilor de producere a pagubei sucursalei băncii.
2.14. Asigură siguranța fondurilor, valorilor și documentelor încredințate.
2.15. Poartă responsabilitatea personală pentru asigurarea securității obiectelor de valoare aflate într-un seif special (depozit) al sucursalei băncii.
2.16. Organizează colectarea de bani și obiecte de valoare.
2.17. Oferă contabilitate și raportare statistică și contabilă, oferind informații fiabile despre activitățile sucursalei băncii.
2.18. Gestionează personalul sucursalei băncii, asigură conditiile necesare munca pentru angajatii sai.
2.19. Îndeplinește funcții reprezentative în afara sucursalei băncii și asigură interacțiunea cu diverse divizii structurale ale băncii.
2.20. Asigură păstrarea secretului comercial al băncii.
2.21. Oferă luarea în considerare a scrisorilor, cererilor și plângerilor cetățenilor.

3. Drepturile directorului sucursalei băncii

Directorul sucursalei băncii are dreptul de a:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale Consiliului de Administrație al băncii (consiliul băncii), președintelui băncii, privind activitățile sucursalei băncii.
3.2. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.
3.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4. Responsabilitatea directorului sucursalei băncii

Directorul sucursalei băncii este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor.
4.3. Pentru cauzarea de pagube materiale organizatiei.
4.4. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.5. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Măsura responsabilității este determinată de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

INSTRUCȚIUNI

MANAGER SUCURSALA BANCĂ

DESCRIEREA POSTULUI	APROBA
	(director; alt funcționar,
00.00.0000№ 00	autorizat să aprobe
directorul sucursalei băncii	Descrierea postului)
	(semnătură)		(nume, inițiale)
	00.00.0000

I. Prevederi generale

1. Directorul sucursalei băncii face parte din categoria managerilor.

2. În funcția de director de sucursală bancară este numită o persoană care are studii profesionale superioare în domeniul muncii, experiență în muncă financiar-bancară sau similară în funcții de conducere de cel puțin 3 ani.

3. Managerul sucursalei băncii trebuie să știe:

3.1. Legile, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse legate de activitățile băncii.

3.2. Ordine, instrucțiuni departamentale și documente de reglementare referitoare la activitatea unei sucursale bancare, inclusiv contabilitate.

3.3. Fundamentele economiei, organizarea științifică a muncii.

3.4. Perspective de dezvoltare a sistemului financiar-bancar si directii strategice ale activitatilor bancii.

3.5. Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

3.6.

4. Managerul sucursalei băncii raportează direct

5. În absența directorului sucursalei băncii (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de deputat, care dobândește drepturile aferente și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. .

II. Responsabilitatile locului de munca

Manager sucursala bancara:

1. Indeplineste conducerea generala si asigura functionarea stabila, eficienta a sucursalei bancii si a diviziilor sale structurale in conformitate cu Carta bancii, intradepartamentala documente normativeși instrucțiuni conform legislației în vigoare.

2. În conformitate cu politica economică dusă de bancă, determină strategia sucursalei băncii și își organizează activitatea pe baza planurilor de lucru pe termen lung și actuale.

3. Repartizează atribuțiile între adjuncții săi și stabilește gradul de responsabilitate pentru domeniile de activitate care le sunt încredințate.

4. Consideră și aprobă reglementările privind subdiviziunile structurale ale sucursalei băncii și fișele posturilor ale salariaților în conformitate cu tabloul de personal.

5. Efectuează o analiză sistematică a activităților unităților structurale și, pe această bază, ia decizii care vizează îndeplinirea sarcinilor funcționale atribuite unității.

6. Asigură organizarea serviciilor publice și extinderea sectorului de servicii, desfășurarea lucrărilor explicative și de publicitate și informare în masă necesare.

7. Dezvoltă și desfășoară activități care vizează îmbunătățirea activităților bancare, plăților fără numerar, operațiunilor cu valori mobiliare, valutar, precum și asigurarea unei politici eficiente de creditare, reducerea cifrei de afaceri în numerar și maximizarea profiturilor.

8. Asigură plasarea, depozitarea și gestionarea corectă a obligațiunilor de depozit ale Ministerului Finanțelor al Federației Ruse.

9. Organizează introducerea tehnologiilor, programelor și metodelor progresive în activitatea sucursalei băncii, ținând cont de prognoza dezvoltării băncii.

10. Ia măsuri pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice a sucursalei băncii.

11. Consideră și aprobă, în conformitate cu procedura stabilită, devizele de proiectare pentru construcția și repararea clădirilor de servicii.

12. Asigură utilizarea legală și oportună a fondurilor și proprietăților sucursalei băncii al cărei administrator este.

13. Încheie contracte de afaceri și alte contracte cu persoane juridice și persoane fizice în modul prescris și, dacă este necesar, face pretenții și procese împotriva acestor persoane.

14. Aproba actele de scoatere din bilant al proprietatii si inventarului sucursalei devenite inutilizabile, precum si pierderile nerecuperabile, in limita drepturilor stabilite de banca.

15. Desfășoară lucrări care au ca scop prevenirea deteriorării sucursalei băncii.

16. În cazurile necesare, luați măsuri pentru a-l colecta și aduceți făptuitorii în fața justiției.

17. Asigură siguranța fondurilor, valorilor și documentelor încredințate.

18. Poartă responsabilitatea personală pentru asigurarea securității obiectelor de valoare aflate într-un seif special (depozit) al sucursalei băncii.

19. Ia măsuri pentru dotarea sediului sucursalei băncii cu alarme de securitate și incendiu.

20. Organizează colectarea de bani și obiecte de valoare.

21. Oferă contabilitate și raportare statistică și contabilă, oferind informații fiabile despre activitățile sucursalei băncii.

22. Gestioneaza personalul sucursalei bancii, asigura conditiile de munca necesare angajatilor acesteia.

23. Îndeplinește funcții reprezentative în afara sucursalei băncii și asigură interacțiunea cu diverse divizii structurale ale băncii.

24. Organizeaza munca de birou folosind mijloace moderne de comunicare si transfer de informatii, asigura pastrarea secretului comercial al bancii.

25. Asigură luarea în considerare a scrisorilor, cererilor și reclamațiilor cetățenilor.

III. Drepturi

Directorul sucursalei băncii are dreptul de a:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale Consiliului de Administrație al băncii (consiliul băncii), președintelui băncii, cu privire la activitățile sucursalei băncii.

2. Participa la discutarea problemelor legate de atribuțiile lor oficiale.

3. Semnează și vizează documentele de competența lor.

IV. Responsabilitate

Directorul sucursalei este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Şeful unităţii structurale
				(semnătură)		(nume, inițiale)
				00.00.0000
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)		(nume, inițiale)
00.00.0000
Familiarizat cu instrucțiunile:
				(semnătură)		(nume, inițiale)
				00.00.0000