Kimdan ish haqi va boshqa daromad turlari. Taqdim etilgan materialda siz qaysi shaxslar standart chegirmani talab qilish huquqiga ega ekanligini va uni taqdim etish uchun qanday hujjatlar talab qilinishini bilib olishingiz mumkin.

Normativ tartibga solish

Har qanday turdagi soliq imtiyozlari va chegirmalarini ro'yxatdan o'tkazish tartibi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining normalari bilan tartibga solinadi. Standart soliq imtiyozlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati San'atda keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi:

• Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari;
• bolalikdan nogironlar, shuningdek I va II guruh nogironlari deb rasman belgilangan shaxslar;
• texnogen falokatlar, baxtsiz hodisalar oqibatlarini bartaraf etish va boshqalar paytida radiatsiya ta'siri natijasida kasallikka chalingan shaxslar;
• Qurolli Kuchlar safida xizmat qilgan va Vatan himoyasida halok bo‘lgan shaxslarning ota-onalari va turmush o‘rtoqlari.

Fuqarolar nafaqat o'zlariga, balki ko'rsatilgan imtiyozlarga ham murojaat qilish imkoniyatiga ega. 18 yoshga to'lmagan, shuningdek, davlat akkreditatsiyasidan o'tgan.

Qonunchilik tartibga solinmagan shaklini yozing chegirma uchun arizalar, u har qanday tartibda to'ldirilishi mumkin. Qoida tariqasida, ushbu nafaqa ish joyida beriladi, shuning uchun xodimlar uchun ariza shakli korxona rahbariyati tomonidan ishlab chiqiladi.

• Agar fuqarolar bir nechta ish joyiga ega bo'lsa, har bir ish beruvchiga murojaat qilish mumkin (bolalar uchun ariza berish hollari bundan mustasno). Bir xodim uchun taqdim etilgan chegirma miqdori 300 dan 500 rublgacha bo'ladi va ariza beruvchining imtiyozli maqomi toifasiga bog'liq.
• Bolaga nisbatan bu nafaqa 1400 rublni tashkil etadi, u korxona xodimining barcha voyaga etmagan bolalariga tegishli. Nogiron bolaga murojaat qilganda, chegirma miqdori 12 000 rublni tashkil qiladi.

Eslatma! Yagona ota-ona (ona, ota) oilaviy munosabatlarga kirishgunga qadar ikki baravar chegirma bilan ta'minlanadi.

Quyidagi videoda standart deklaratsiyalar taqdim etilmagan taqdirda chegirma olish haqida aytiladi:

Uni tuzish qoidalari va nuanslari

Ushbu shaklni to'ldirishda ushbu turdagi chegirmalardan foydalanishga imkon beradigan qonuniy asoslarni to'g'ri tasdiqlashga alohida e'tibor qaratish lozim. Benefitsiar toifasiga qarab, ariza shaklidagi ma'lumotlar quyidagi hujjatlarga mos keladi:

• radiatsiyaviy avariyalarni tugatishda ishtirok etganlik guvohnomasi;
• radiatsiya omillari ta'siridan kelib chiqadigan kasallikning mavjudligi to'g'risidagi tibbiy xulosa;
• Ulug 'Vatan urushi qatnashchisi guvohnomasi;
• Nogironlik guruhini tashkil etish to'g'risidagi MSEC sertifikati.

Eslatma! Har bir asos hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ish beruvchining buxgalteriya bo'limiga rasmiy guvohnomalar va hujjatlar taqdim etiladi.

Chegirma olingan kundan boshlab taqdim etilganligi sababli pul mukofoti, ariza shakli yangi ishga qabul qilingan mutaxassisga beriladi. Agar rahbariyat bunday hujjatni bermagan bo'lsa, xodim chegirmani talab qilishga haqli, shu jumladan yozma hujjatni istalgan shaklda to'ldirish orqali.

Chegirma berish tamoyili soliqqa tortiladigan daromadni har oy soliq imtiyozlari miqdoriga kamaytirishdan iborat. Ba'zi hollarda fuqarolar oldingi kalendar yillari uchun shunga o'xshash imtiyozlardan foydalanishlari mumkin, ammo bu holda hujjatlarni to'ldirish uchun siz soliq organiga murojaat qilishingiz kerak.

Agar fuqaro korxona bilan mehnat munosabatlariga ega bo'lmasa, lekin boshqa manbalardan rasman tasdiqlangan daromad olsa (masalan, xodim sifatida faoliyat yuritganda), u Federal Soliq xizmatiga murojaat qilganda chegirmadan foydalanishi mumkin. Ushbu tartib o'tgan kalendar yili uchun daromad va shaxsiy daromad solig'ini ko'rsatgan holda ariza berish vaqtida amalga oshiriladi.

Arizalar qabul qilinadi va imtiyozlar quyidagi qoidalarga muvofiq hisobga olinadi:

• xodimning o'zi taqdim etilgan sertifikatlar va ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgardir, ish beruvchi sertifikatlarning haqiqiyligini tekshirishga majbur emas;
• soliq to'lovchi noto'g'ri yoki qalbaki hujjatlar taqdim etgan bo'lsa, u soliq majburiyatiga tortilishi mumkin;
• rahbariyat berilgan chegirmani hisobga olgan holda shaxsiy daromad solig'ini hisoblashning to'g'riligi va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

Boshqa ish beruvchi bilan ishlashga o'tganda, fuqaro chegirma olish huquqini yo'qotmaydi, ammo bu to'ldirishni talab qiladi. yangi shakl yangi rahbarga bayonotlar.

1C yordamida shaxsiy daromad solig'i chegirmalari uchun ariza berish: Buxgalteriya - video mavzusi quyida:

Standart soliq imtiyozlari uchun ariza qanday yoziladi

har bir bolaga

Anketani fuqaroning o'zi to'ldiradi, rahbariyat buni qilishga majbur emas. Fuqaro arizadagi imzosi bilan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar berish uchun qonuniy asoslarga ega ekanligini tasdiqlaydi.
har bir bolaga

Bola uchun chegirma to'g'risidagi ariza faqat bitta ish joyida ruxsat etiladi. Ushbu talabning buzilishi aniqlanadi soliq organi soliq to'lovchi ma'lumotlarini solishtirganda.

Standart bola soliq krediti uchun ariza (namuna)

Ikki marta chegirma uchun ariza

Agar siz ikkinchi ota-onaning foydasiga voz kechishingiz kerak bo'lsa, unda foydalaning.

Ikkinchi ota-ona foydasiga chegirmadan voz kechish

Ota-onalardan biri, ayol-ona yoki erkak-ota arizachi sifatida ishtirok etishidan qat'i nazar, ikki tomonlama soliq imtiyozlari uchun ariza berishi mumkin. Asosiysi, arizachi ushbu kompensatsiyani olish huquqiga ega.

Bola yoki bolalar uchun yolg'iz ota-onaga shaxsiy daromad solig'ini ikki baravar chegirib tashlash uchun qanday qilib to'g'ri ariza berish kerakligini aytib beramiz va to'g'ri yozilgan hujjatlarga misollar keltiramiz.

Soliq chegirmasi uchun ariza yozish va topshirish qoidalari

Daromad solig'i bo'yicha ikki baravar soliq imtiyozini olish uchun ariza berish uchun bolaning / bolalarning onasi, otasi yoki ota-onasi sifatida ishlaydigan jismoniy shaxs hujjatlar to'plamini to'plashi va shaxsiy ariza yozishi kerak.

Ariza topshirishda iltimos, ariza uch qismga bo'linganligini unutmang:

1. Kirish. U, qoida tariqasida, hujjatlar topshiriladigan tashkilotning nomini, shuningdek, ariza beruvchi to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi.
2. Tarkib. Ushbu qism odatda apellyatsiya sababini ko'rsatadi. Bizning holatda, yolg'iz ona yoki yolg'iz ota o'z so'rovini yozishi kerak (standart ikki tomonlama soliq imtiyozini taqdim etish) va uni bajarish uchun asoslar (siz yagona ota-ona ekanligingiz va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasida yozilgan) ko'rsatilgan, unga ko'ra siz chegirmani taqdim etishingiz kerak) .
3. Final. Unda arizaga ilova qilinadigan hujjatlar ro'yxati, ariza berilgan sana va ariza beruvchining imzosi ko'rsatilgan.

Bitta ota-ona uchun shaxsiy daromad solig'ini ikki baravar chegirish uchun ariza yozishda quyidagi qoidalarga amal qiling:

1. Hujjatning o'ng tomonida, yuqori qismida hujjatning "sarlavhasi" ni belgilang.
2. Xatolarsiz, xatolarsiz, tuzatishlarsiz yozing. Agar xato bo'lsa, chizilgan, ilovani qayta yozishga arziydi.
3. Hujjatning nomi - Ilova - talab qilinadi. Ism odatda tirnoqsiz, bosh harf bilan yoziladi. So'z oxirida nuqta qo'yilmaydi.
4. Bolaning yoki bolalarning bosh harflari tug'ilganlik haqidagi guvohnomada ko'rsatilganidek yozilishi kerak.
5. Faqat bolaning ismini emas, balki tug'ilgan kunini ham ko'rsating. Qoidaga ko'ra, kun va yil raqamlar bilan, oy esa harflar bilan yoziladi.
6. Hujjatlar ro'yxati namunadagidek tuzilishi kerak. Har bir hujjat katta harf bilan yoziladi. Har bir satr nuqta yoki vergul bilan emas, balki nuqta bilan tugaydi.
7. Ilovada grammatik xatolar bo'lmasligi kerak.
8. Hujjatni topshirgan sanani ko'rsatishni, imzo qo'yishni va shifrlashni unutmang.

Bola yoki bolalar uchun ikki tomonlama soliq imtiyozlari uchun tayyor shakl va namunaviy ariza - shaxsiy daromad solig'ini ikki baravar chegirish uchun ariza namunalari

Standart chegirmalar kafolatlangan imtiyozlardir shaxslar daromad solig'i to'lovchilari, talab qilinadigan shartlar (⊕ ). Xususan, bola tug'ilgan kundan boshlab, yangi tug'ilgan chaqaloqni boqayotgan shaxs Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 1-bandi 4-bandi bilan tartibga solingan shaxsiy daromad solig'i chegirmalariga ega. . Maqolada biz bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i bo'yicha standart chegirma uchun ariza haqida gapiramiz, biz to'ldirish namunasini beramiz.

"Bolalar" chegirmalarini ta'minlashning xususiyatlari

Agar bolaning yoshi 17 yoshdan oshmasa, nafaqa olish huquqi mavjud. Shuningdek, agar kattalar chet el yoki mahalliy universitetda to'liq vaqtda o'qiyotgan bo'lsa, huquq 24-kungacha uzaytiriladi. ta'lim muassasasi. Ta'lim bepulmi yoki pullikmi farqi yo'q.

Imtiyozning mohiyati soliq imtiyozlarining yo'qligi, shuning uchun daromad solig'i ushlab qolish uchun (daromadning 13%), xodimga hisoblangan summadan emas, balki jismoniy shaxsga soliq yukining kamayishiga olib keladigan daromad va chegirma o'rtasidagi farqdan hisoblanadi.

Chegirma miqdori bolaning paydo bo'lish tartibiga, nogironlikning mavjudligiga, shuningdek, voyaga etmagan bolani tarbiyalayotgan shaxsning holatiga ta'sir qiladi. 2017 yil uchun "bolalar" chegirmalarining haqiqiy qiymatlari jadvalda ko'rsatilgan.

Pul olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Ish beruvchi hisobga olishi uchun tegishli foyda da shaxsiy daromad solig'ini hisoblash, hujjatlashtirilgan e'lon qilingan huquqni tasdiqlagan holda, uni yozma ravishda xabardor qilish kerak. Hujjatlar soliq agentiga taqdim etiladi. Agar bir nechta ish beruvchilar bo'lsa, ulardan biri tanlanadi.

Majburiy hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• Ariza - chegirma uchun barcha arizachilar tomonidan tuzilgan;
• Tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi oiladagi har bir bola uchun, hatto uning yoshi nafaqa beriladigan chegaradan oshib ketgan yoki vafot etgan hollarda ham talab qilinadi. Bu ariza beruvchining "bola" chegirmasini olishni istagan bolalarning tug'ilish tartibini aniqlash uchun zarur.

Ga qo'shimcha sifatida belgilangan hujjatlar Ariza beruvchidan quyidagilar talab qilinishi mumkin:

• Farzandlikka olinganligi yoki vasiylik, homiylikni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi hujjatli dalillar ( hukm);
• asl nusxadagi ta'lim muassasasidan ma'lumotnoma - agar chegirma 24 yoshgacha bo'lgan kunduzgi bo'lim talabasi uchun bo'lsa;
• Nogironlik guruhi to'g'risidagi guvohnoma - agar arizachi nogiron bola uchun oshirilgan chegirmani talab qilsa (guvohnomaning amal qilish muddati tugagandan so'ng, nogironlik yangi guvohnoma bilan tasdiqlanishi kerak);
• Kafolatlangan nafaqa rad etilgan taqdirda boshqa ota-onaning arizasi - agar arizachi 2 baravar yuqori chegirma olishni xohlasa;
• Bolani yolg'iz ta'minlashning hujjatli dalillari - agar arizachi ikki tomonlama nafaqa talab qilsa;
• Nikoh to'g'risidagi guvohnoma, agar ariza beruvchi ota-onaning yangi turmush o'rtog'i bo'lsa va bolaning ikkala ota-onaga qaramligini tasdiqlovchi hujjat ( ishlash ro'yxati, kelishuv, aliment undirish bo'yicha sud qarori, ota-onaning arizasi);
• 2-shaxsiy daromad solig'i endigina ish topgan va bundan oldin bu yil boshqa joyda daromad olgan xodimdan talab qilinadi. Sertifikat avvalgi ish beruvchi tomonidan yillik soliqqa tortiladigan daromad bo'yicha beriladi. Shuningdek, maqolani o'qing: → "".

Bolalar uchun chegirma uchun ariza qanday yoziladi

Hujjat qog'ozda yoki kompyuterda yozma ravishda tuziladi. Mashinada yozilgan matn chop etiladi. Arizada standart ma'lumotlar to'plami bo'lishi kerak, matn erkin shaklda tuzilgan.

Arizani bir marta topshirish kifoya, uni har yili takrorlash talab qilinmaydi. Hujjat vazifasini bajaradigan ish beruvchi tashkilotga yuboriladi soliq agenti. Agar soliq agenti o'zgargan bo'lsa, ariza yana yoziladi. Bu boshqa kompaniyaga murojaat qilganda yoki hozirgi ish beruvchining nomini qayta tashkil etish va o'zgartirishda mumkin.

Arizani qayta yozishning sababi yangi bolaning tug'ilishi bo'lishi mumkin.

Ariza shakli quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• Soliq agenti va uning vakili to'g'risidagi rekvizitlar (kompaniyaning nomi, rahbar yoki boshqa shaxsning lavozimi, sanasidagi to'liq nomi);
• Ariza beruvchining rekvizitlari (lavozim va to'liq ismi-sharifi, "dan" predlogidan keyin yoziladi);
• Hujjatning nomi va uning sarlavhasi;
• Matn;
• Ilova qilingan hujjatlar ro'yxati (har bir hujjat uchun rekvizitlar ism, sana, raqam shaklida ko'rsatilgan);
• Ariza qog'ozi topshirilgan sana;
• Muallifning imzosi (shaxsiy, chegirma uchun ariza beruvchining qo'li bilan qo'yilgan).

Asosiy e'tibor ariza matniga qaratilishi kerak, unda xodim quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Birinchi shaxsdan (xodim nomidan) bolaga chegirma berish to'g'risidagi so'rov (agar ularning bir nechtasi bo'lsa, bolalar uchun);
• Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining nafaqa olish huquqi mavjudligini ko'rsatadigan bandiga havola (siz 218-moddaning 4-bandi 1-bandiga murojaat qilishingiz kerak);
• Ish beruvchi chegirmani taqdim etishi kerak bo'lgan yil;
• Chegirma talab qilinadigan barcha bolalar ro'yxati. Har bir bola uchun to'liq ism, tug'ilgan yili, to'lanadigan chegirma miqdori yoziladi. FHDYo tomonidan berilgan guvohnomaning ma'lumotlarini qo'shimcha ravishda belgilashingiz mumkin (tug'ilgan kun). Ikki marta chegirma talab etilsa, buning sababini ko'rsatish kerak. Agar bola 18 yoshga to'lgan va undan katta bo'lsa, unda nima sababdan nafaqa olish huquqi borligi tushuntiriladi, ya'ni talabaning maqomi va o'qish joyi ko'rsatiladi.

(kattalashtirish uchun bosing)

Agar chegirma olinmasa nima qilish kerak

Siz bola tug'ilgan paytdan boshlab imtiyozdan foydalanishingiz mumkin. Tug'ilganlik qayd etilgan oyda to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchiga chegirma uchun hujjatlarni topshirishingiz mumkin. Shu bilan birga, ish beruvchi ushbu oydan boshlab xodimga to'lovlardan daromad solig'ini ushlab qolishda standart chegirmani hisobga olishga majburdir.

Agar xodim chegirma uchun hujjatlarni keyinroq taqdim etgan bo'lsa, ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini nafaqa olish huquqi paydo bo'lgan oydan boshlab qayta hisoblashi shart.

Agar yangi tug'ilgan chaqaloq 2017 yil fevral oyida tug'ilgan bo'lsa va hujjatlar 2017 yil may oyida topshirilgan bo'lsa, u holda ish beruvchi fevraldan aprelgacha bo'lgan davr uchun daromad solig'ini qayta hisoblashi kerak. Agar tug'ilgan kun o'tgan yilga to'g'ri kelgan bo'lsa, unda qayta hisoblash yil boshidan amalga oshiriladi.

Tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Savol raqami 1. Agar jismoniy shaxs yarim vaqtda ishlasa, arizani qayerga yozish kerak?

Agar chegirma uchun ariza beruvchi bir vaqtning o'zida bir nechta kompaniyalarda ishlayotgan bo'lsa, u o'z xohishiga ko'ra ularning har qandayiga o'z huquqini e'lon qilishi mumkin.

Savol raqami 2. Qanday hollarda chegirma to'g'risidagi ariza qayta yoziladi?

Agar xodimdan nafaqa olish uchun asoslar o'zgarmasa, siz o'sha soliq agentiga ariza qog'ozini qayta yozishingiz shart emas. Ariza quyidagi hollarda qayta yozilishi kerak:

1. Chegirmani o'zgartirish uchun asoslar - yangi bola tug'ilgan;
2. Qayta tashkil etish munosabati bilan soliq agentining nomi o'zgaradi;
3. Ish joyi o'zgarmoqda.

Savol raqami 3. Agar ikkinchi ota-ona ota-onalik huquqidan mahrum bo'lsa, ikki marta chegirma olish huquqi bormi?

Standart nafaqani faqat bolasi bo'lgan shaxs olishi mumkin. Agar ota-onalardan biri ota-ona huquqlaridan mahrum bo'lsa, u holda RF ICga ko'ra, u avtomatik ravishda bolali odamlar uchun barcha imtiyozlar va imtiyozlarga bo'lgan huquqini yo'qotadi, lekin u bolani qo'llab-quvvatlash va aliment to'lash majburiyatidan ozod etilmaydi. Ma'lum bo'lishicha, bola hali ham ota-onalik huquqidan mahrum bo'lgan ota-onaning mazmuni bo'yicha sanab o'tilgan.

Standart "bola" chegirmasi tartibga solinadi soliq kodeksi shuning uchun oila kodeksining qoidalari uni berish tartibiga taalluqli emas.

Ikki martalik chegirma "yolg'iz" maqomiga ega bo'lgan ota-onaga bog'liq bo'lib, bu 2-ota-onaning yo'qligida uning vafoti yoki yo'qolishi sababli mumkin, bu sud qarori bilan tasdiqlanishi kerak. Ota-onalardan biri bolaga bo'lgan huquqdan mahrum bo'lganligi ikkinchisiga "yagona" maqomini bermaydi.

Shuning uchun, bu vaziyatda ikki baravar kattalikka ega bo'lish huquqi yo'q. Agar ota-onalik huquqidan mahrum bo'lgan ota-ona nafaqa olish huquqidan ixtiyoriy ravishda voz kechsa va tegishli arizani tuzsa, ikki baravar chegirma mumkin.

3 va undan keyingi bolalar uchun chegirma miqdori 2 baravardan ko'proq oshadi. Shuning uchun oilada ketma-ket qanday bola borligini to'g'ri aniqlash kerak. Tug'ilish tartibini hisobga olish kerak, ilgari tug'ilgan bolalar qancha yoshda bo'lishidan qat'i nazar, ular ham hisobga olinishi kerak. Bundan tashqari, allaqachon vafot etgan bolalarni ham hisobga olish kerak.

Agar oilada 3 ta bola bo'lsa: birinchisi 32 yoshda, ikkinchisi 22 yoshda va u universitetda to'liq vaqtda o'qiydi, uchinchisi 10 yoshda, keyin ota-onalar bunday chegirmalarga ega.

Soliq to'lovchi chegirmaga bo'lgan huquqini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi va ariza yozishi shart. To'g'ri tuzilgan ariza ish beruvchiga tegishli chegirmalarni o'z vaqtida qo'llash va shaxsiy daromad solig'ini to'g'ri ushlab turish imkonini beradi. Bunday bayonotni qanday yozish kerak, biz maqolamizda ko'rib chiqamiz.

Bir bola uchun standart chegirma - ariza

Daromad solig'i chegirmalari daromadning daromad solig'i olinmaydigan qismidir. Agar xodimning farzandlari bo'lsa, ularning har biri ma'lum miqdorda chegirma olish huquqiga ega.

Hajmi kamaytirish soliq bazasi oilada qancha bola borligiga, ular orasida nogiron bolalar bor-yo'qligiga, shuningdek, ular uchun chegirma oluvchi kim ekanligiga bog'liq: ota-ona, asrab oluvchi, vasiy va boshqalar. Agar ota-ona yagona deb e'tirof etilgan bo'lsa yoki ikkinchi ota-ona chegirmadan bosh tortsa, "bola" chegirmasining miqdori ikki baravar ko'p bo'ladi. Ushbu holatlarning barchasi haqida xodim tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak.

"Bolalar" chegirmasi soliq to'lovchining daromadiga ular 350 000 rubldan ortiq bo'lgan oygacha qo'llaniladi. Bundan tashqari, uning daromadining barcha miqdori soliqqa tortiladi.

Ish beruvchi ariza bermasligi mumkin soliq imtiyozlari xodimning roziligisiz, shuning uchun, soliq solinadigan bazani kamaytirish uchun malakaga ega bo'lish uchun, xodim bola uchun chegirma uchun ariza yozadi.

Bolali yangi xodimlar ishga kirishda ariza yozadilar. Korxonada allaqachon ishlaydigan xodimlar bola tug'ilgandan keyin (asrab olingandan keyin), ya'ni ular ushbu turdagi chegirmaga ega bo'lganda, chegirma olish uchun ariza berishadi.

Qonunchilikda bunday bayonotning yagona shakli mavjud emas. Xodim uni olmoqchi bo'lgan chegirma turini, buning asosini, chegirma olish huquqiga ega bo'lgan bolalar ro'yxatini va ilova qilingan tasdiqlovchi hujjatlarni ko'rsatgan holda uni istalgan shaklda yozishi mumkin. Ish beruvchining o'zi bola uchun chegirma uchun ariza namunasini ishlab chiqishi mumkin, unga barcha kerakli ma'lumotlarni va xodim faqat to'ldirishi kerak bo'lgan maydonlarni kiritadi.

Arizaga ilova qilingan hujjatlar

Ariza bilan birga taqdim etilgan hujjatlarning nusxalari (bola uchun chegirma to'g'risidagi namunaviy ariza bizning maqolamizning oxirida e'lon qilingan) xodimning "bola" chegirmaga bo'lgan huquqini tasdiqlashi kerak. Ota-onalar (vasiylar, farzand asrab oluvchilar) arizaga quyidagi hujjatlarning nusxasini ilova qiladilar:

• Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari, farzandlikka olish to'g'risidagi guvohnomalar;
• nikoh to'g'risidagi guvohnoma;
• Sertifikatlar: bolaning kunduzgi o'qish joyidan, nogironlik to'g'risida (agar bola nogiron bo'lsa).

Bola uchun chegirma to'lash to'g'risidagi arizaga yolg'iz yoki farzand asrab oluvchi qo'shimcha ravishda:

• Ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi hujjat: o'lim to'g'risidagi guvohnoma, sudning bedarak yo'qolgan deb topish to'g'risidagi qarori;
• Pasportning haqiqiy yo'qligini tasdiqlovchi sahifalarining nusxasi bu daqiqa nikoh.

Farzandlikka oluvchi ota-onalar, vasiylar va homiylar qo‘shimcha ravishda:

• Bolani vasiylik qilish huquqi to'g'risida vasiylik organidan ko'chirma;
• Vasiylik yoki homiylik huquqi yoki bolani homiylik ostidagi oilaga o'tkazish to'g'risidagi shartnoma.

Hujjatlar to'plami ish beruvchiga topshiriladi va agar chegirma huquqi tasdiqlansa, u xodimning daromadidan daromad solig'ini ushlab qolishda buni hisobga oladi.

2017 yilda bola uchun shaxsiy daromad solig'ining standart chegirmalari uchun ariza shakli qanday? Bolalar uchun chegirmalarni berishning xususiyatlari qanday? Keling, ushbu savollarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Shaxsiy daromad solig'ini kamaytirish uchun bolalar uchun chegirmalar turlari

13% stavkada shaxsiy daromad solig'i to'lanadigan jismoniy shaxslarning daromadlari standart soliq imtiyozlari bilan kamaytirilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 1-bandi). 2017 yilda ushbu ajratmalarning bir qismi sifatida bolalar uchun standart chegirmalar taqdim etiladi.

Bola uchun oylik chegirma olish uchun siz quyidagilarga haqlisiz:

• ota-onalarning har biri qonuniy nikohda, ajrashgan yoki turmushga chiqmagan;
• ota-onaning turmush o'rtog'i;
• farzand asrab oluvchilarning, vasiylarning, homiylarning har biri, agar ularning bir nechtasi bo'lsa;
• farzand asrab oluvchilarning har biri, agar ulardan ikkitasi bo'lsa.

Bolalar uchun chegirma har oy uchun beriladi kalendar yili soliq to'lovchining 13% stavkasi bo'yicha soliqqa tortiladigan daromadi yil boshidan buyon 350 000 rubldan oshmaguncha. Umumiy daromad 350 000 rubldan ortiq bo'lgan oydan boshlab bolalar uchun chegirmalar berilmaydi.

Qanday hujjatlar kerak

2017 yilda ish beruvchi bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasini xodimdan olgandan keyingina bola uchun standart soliq chegirmasini taqdim etish huquqiga ega. E'tibor bering, odatda chegirma 18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun taqdim etiladi. To'liq vaqtda o'qiyotgan 24 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun istisno ta'lim muassasasi. Bunday katta yoshli bolalar uchun ota-onalar ham chegirma olish huquqiga ega. Chegirma olish huquqini tasdiqlash uchun xodimdan farzandining ta'lim joyidan ma'lumotnoma so'rang. Agar bola chet elda o'qiyotgan bo'lsa, o'qish sertifikati rus tiliga tarjima qilinishi kerak.

Xodim shuningdek, 2017 yilgi bolalar soliq imtiyozlari uchun yozma (yoki bosma) ariza topshirishi kerak. Bunday ariza shakli mavjud emas. Ariza istalgan shaklda topshiriladi. Mana shunday bayonotga misol.

Standart soliq imtiyozlarini olish uchun tashkilot xodimi buxgalteriya bo'limiga yoki kadrlar bo'limiga istalgan shaklda ariza topshirishi kerak. Bundan tashqari, u buni oqim tugashidan oldin qilishi kerak soliq davri ya'ni 2017 yil. Aks holda, u 2017 yil uchun chegirmani faqat o'zi - IFTSda 3-NDFL deklaratsiyasini topshirish orqali olishi mumkin.