Ważną przyczyną bezrobocia może być polityka państwa dotycząca wynagrodzeń w określonej dziedzinie działalności: wzrost poziomu płacy minimalnej pociąga za sobą pojawienie się kosztów produkcji, w wyniku czego zmniejsza się zapotrzebowanie na pracę.

Istnieje wiele innych problemów, które wpływają na bezrobocie. Jednak ogólny obraz jest najbardziej wyraźny w krajach trzeciego świata, krajach postsocjalistycznych i państwach doświadczających spowolnienia gospodarczego. W chwili obecnej istnieje kilka rodzajów bezrobocia: frykcyjne, sezonowe, strukturalne, cykliczne i ukryte. Pierwsze dwa typy są najbardziej rozpowszechnione, dlatego omówimy je bardziej szczegółowo.

bezrobocie frykcyjne

Co to za bezrobocie? Bezrobocie frykcyjne to pewien okres czasu, który występuje między zwolnieniem z poprzedniej pracy a przejściem do innej pracy. Innymi słowy jest to tymczasowe bezrobocie, które pojawia się w związku z poszukiwaniem nowej pracy.

Proces ten jest zjawiskiem normalnym i logicznym dla wszystkich typów państw, niezależnie od poziomu rozwoju czy rozwoju gospodarki. Bezrobocie frykcyjne to rodzaj mobilności społecznej, która może przejawiać się zarówno poziomo, jak i pionowo. Aspekt wertykalny tego bezrobocia oznacza przejście do nowej, lepiej płatnej pracy, podczas gdy aspekt horyzontalny może wystąpić z wielu powodów – na przykład przeprowadzka do innego kraju lub nowego miejsca zamieszkania. I w związku z tym osoba jest zmuszona szukać nowej pracy.

Bezrobocie frykcyjne obejmuje nie tylko obywateli, którzy zrezygnowali z pracy i poszukują nowej, ale także tych, którzy zaczynają jej szukać po raz pierwszy. Należą do nich absolwenci szkół wyższych, którzy po uzyskaniu specjalizacji zmuszeni są do podjęcia pracy. Jest to dość skomplikowany proces, który może trwać miesiące, a nawet lata, ponieważ wielu pracodawców zwraca uwagę przede wszystkim na staż pracy i doświadczenie zawodowe w swojej specjalności, którego młodzi specjaliści nie mają. Dlatego osobom, które rzuciły pracę i szukają nowej, znacznie łatwiej jest znaleźć nową pracę.

Bezrobocie frykcyjne jest szczególnym rodzajem tymczasowego bezrobocia ludności pracującej. Wielu ekspertów uważa, że ​​nie jest to czynnik negatywny dla gospodarki, a wręcz jest swego rodzaju stymulantem i przyczynia się do rozwoju każdej sfery pracy.

Kiedy dana osoba przechodzi na wyższe stanowisko lub pracę wysoko płatną, zwalnia się jej poprzednia pozycja, co daje szansę na zatrudnienie bezrobotnego. W każdym razie, nawet pomimo tej przewagi, bezrobocie frykcyjne pozostaje negatywnym czynnikiem w gospodarce.

Można powiedzieć, że ta forma bezrobocia nie szkodzi gospodarce państwa i nie pociąga za sobą negatywnych konsekwencji. Z drugiej strony gwałtowny wzrost liczby bezrobotnych to nic innego jak przejaw negatywnych tendencji na rynku pracy. A w niektórych przypadkach nawet takie bezrobocie może przynieść negatywne zmiany, jeśli nie w skali makroekonomicznej, to na pewno w skali mikroekonomicznej.

Sezonowa forma bezrobocia

Jedną z najczęstszych form bezrobocia ludności aktywnej zawodowo jest bezrobocie sezonowe. Jak już wynika z samej nazwy, wiąże się to w większym stopniu z sezonowością realizacji pracy w niektórych rodzajach produkcji - rolnictwie, budownictwie i niektórych innych. Jeśli wyobrazimy sobie wykres takiego bezrobocia, to będzie on miał postać sinusoidy – falujące zmiany wokół linii prostej. W rzeczywistości dzieje się to samo – poziom pracy wzrasta w pewnych porach roku, gdy jest praca, a spada, gdy nie ma takiej pracy.

Bezrobocie sezonowe jest trudne do przewidzenia, gdyż w całości zależy od obszaru geograficznego zamieszkania ludności oraz jej cech kulturowych i ekonomicznych. Istnieje wiele przykładów bezrobocia sezonowego. Wiele miejscowości wypoczynkowych na południu „ożywa” dopiero na początku sezonu wakacyjnego – zaczynają swoją działalność lokale rozrywkowe, atrakcje, organizowane są różne wycieczki itp. W pozostałym czasie dość duży odsetek populacji jest bezrobotnych.

Można to również przypisać realizacji różnych prac rolniczych, prac budowlanych na Dalekiej Północy, zmniejszeniu lub zwiększeniu zapotrzebowania na pracowników w niektórych obszarach produkcji. Ogólnie rzecz biorąc, bezrobocie sezonowe jest czynnikiem negatywnym tylko dla niektórych obszarów geograficznych, ale w większości nie przynosi też znaczących szkód – większość ludności aktywnej zawodowo dysponuje niezbędnymi narzędziami pracy, które pomagają przetrwać okresy spadku popytu.

Wniosek

Oba te rodzaje bezrobocia nie są tak straszne dla krajów ojczystych. Raczej te gatunki mogą być niebezpieczne tylko dla krajów uzdrowiskowych, których gospodarka jest całkowicie oparta na turystyce, oraz dla państw, w których występuje nadmiar wielu nieodebranych specjalności.

Warto pamiętać, że bezrobocie jest zjawiskiem przejściowym dla tych, którzy szukają pracy, więc nie należy się go bać, a w okresach, kiedy nie można znaleźć potrzebnej pracy, można spokojnie zarobić dodatkowe zarobki, których tam jest duża liczba opcji.

Szukaj

Znajdź rodzaje bezrobocia na poniższej liście. Zapisz numery, pod którymi są wskazane.

1) naturalny

2) tarcie

3) produkcja

4) cykliczny

5) strukturalne

Wyjaśnienie.

1) naturalne – nie, to nieprawda, to jest sytuacja pełnego zatrudnienia, kiedy jest tylko bezrobocie frykcyjne i strukturalne, a nie ma bezrobocia cyklicznego.

2) tarcie - tak, zgadza się.

3) produkcja - nie, to nieprawda, ten rodzaj bezrobocia nie istnieje.

4) cykliczny - tak, zgadza się.

5) strukturalny - tak, zgadza się.

Odpowiedź: 245.

Odpowiedź: 245

Walentyn Iwanowicz Kirichenko

Bezrobocie sezonowe to bezrobocie powstające w wyniku sezonowych wahań popytu na pracę.

Wybierz z poniższej listy prawidłowe osądy dotyczące rynku pracy i bezrobocia, zapisz pod jakimi numerami są one wskazane.

3) Społeczne koszty bezrobocia obejmują utratę umiejętności i poczucia własnej wartości bezrobotnych, upadek zasad moralnych.

Wyjaśnienie.

1) Bezrobocie jest stanem ekonomicznym, w którym osoby poszukujące pracy nie mogą znaleźć pracy przy obecnej stawce płac. Tak to prawda.

2) Bezrobocie strukturalne może być spowodowane wahaniami popytu konsumenckiego i unowocześnianiem technologii. Tak, to prawda, skoro popyt na rynku pracy jest pochodny, zatem wahania popytu konsumpcyjnego wpływają na wahania popytu na niektórych pracowników; wprowadzenie technologii może wykluczyć przedstawicieli niektórych zawodów z procesu produkcyjnego.

3) Społeczne koszty bezrobocia obejmują utratę umiejętności i poczucia własnej wartości bezrobotnych, upadek zasad moralnych. Tak, tak, na dłuższą metę, jeśli bezrobocie staje się zjawiskiem masowym, to prowadzi do kryminalizacji i marginalizacji społeczeństwa.

4) Do bezrobotnych należą emeryci i gospodynie domowe. Nie, to nieprawda, emeryci są zaliczani do osób niepełnosprawnych, a gospodynie domowe nie są zaliczane do siły roboczej.

5) Na etapie cyklicznego ożywienia gospodarki spada popyt na pracę. Nie, to nieprawda, wręcz przeciwnie, rośnie.

Odpowiedź: 123.

Odpowiedź: 123

Przeczytaj tekst i wykonaj zadania 21-24.

Szeroko rozumiane niepełne zatrudnienie to sytuacja, w której wykonywana praca nie wymaga pełnego wykorzystania kwalifikacji i przygotowania zawodowego jednostki, nie spełnia jej oczekiwań i nie pozwala na otrzymanie wynagrodzenia, jakie mógłby otrzymać wykonując ta praca (i w takiej wysokości), której można by się domagać...

Bezrobocie cykliczne wiąże się z wahaniami popytu na pracę. Recesja to cykliczny spadek aktywności biznesowej, który powoduje, że ludzie tracą pracę na okres do czasu ponownego wzrostu popytu i ożywienia działalności gospodarczej. Bezrobocie sezonowe występuje z powodu sezonowych wahań popytu na pracę. Dotyka osób zatrudnionych w rybołówstwie, budownictwie i rolnictwie. Osoby zmieniające pracę oraz osoby aktualnie bezrobotne z powodu przeprowadzki z miejsca na miejsce nazywane są bezrobotnymi funkcjonalnymi (ciernymi). Bezrobocie funkcjonalne (frykcyjne) jest uważane za nieuniknioną, ale nadal akceptowalną konsekwencję zdrowej gospodarki. Można założyć, że nawet przy pełnym zatrudnieniu pracownicy będą przenosić się z miejsca na miejsce.

Osoby bezrobotne o strukturze strukturalnej mają trudności ze znalezieniem pracy z powodu niewystarczających lub niewystarczających kwalifikacji, dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, wiek lub niepełnosprawność. Nawet w okresach wysokiego zatrudnienia strukturalni bezrobotni pozostają nieproporcjonalnie bezrobotni.

Bezrobocie to nie tylko brak pracy… Chociaż bezrobocie może być kreatywnym, mobilizującym wolę wyzwaniem, większość ludzi, którzy przez nie przeszli, twierdzi, że doświadczyli rozpaczy, bezsilności i zagubienia, zwłaszcza jeśli byli bez pracy więcej niż kilka tygodni. Dla większości ludzi zatrudnienie jest głównym, a często jedynym sposobem zaspokojenia potrzeb materialnych w postaci żywności, odzieży i dachu nad głową. Badania pokazują, że ci, którzy nie lubią swojej pracy, nadal wolą ją zatrzymać, nawet jeśli można żyć z innych dochodów. Chociaż warunki pracy mogą powodować niekorzystne skutki, brak pracy prowadzi do nie mniejszych problemów: zwiększonego stresu, konfliktów rodzinnych, uzależnienia od alkoholu i narkotyków.

(KH Breyer)

Jak tekst wskazuje na wpływ recesji na cykliczne bezrobocie? Jakie sektory gospodarki, zdaniem autora, są dotknięte sezonowym bezrobociem? (Wskaż wszystkie branże wymienione w tekście.) Jak autor wyjaśnia nieuchronność bezrobocia funkcjonalnego (frykcyjnego)?

Wyjaśnienie.

1) Odpowiedz na pierwsze pytanie:

Recesja to cykliczny spadek aktywności biznesowej, który powoduje, że ludzie tracą pracę na okres do czasu ponownego wzrostu popytu i ożywienia działalności gospodarczej.

2) Odpowiedz na drugie pytanie:

Dotyka osób zatrudnionych w rybołówstwie, budownictwie i rolnictwie.

3) Odpowiedz na trzecie pytanie:

Można założyć, że nawet przy pełnym zatrudnieniu pracownicy będą przenosić się z miejsca na miejsce.

Autor zauważa, że ​​„nawet w okresach wysokiego zatrudnienia wśród strukturalnych bezrobotnych utrzymuje się nieproporcjonalnie wysokie bezrobocie”. Korzystając z wiedzy z zakresu nauk społecznych, wyjaśnij przyczynę takiego poziomu bezrobocia wśród tych kategorii obywateli. Wymień dowolne dwa środki zapobiegające dyskryminacji kategorii obywateli wskazanych przez autora, przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

Wyjaśnienie.

Prawidłowa odpowiedź musi zawierać następujące elementy:

1) Podany powód:

Osoba od dawna pracuje w jednym zawodzie, bardzo trudno jest mu szybko zreorganizować się psychicznie;

Ludzie nie mają innych umiejętności zawodowych, które pozwoliłyby im znaleźć dla nich pracę.

Finansowanie przez państwo kursów przekwalifikowujących;

Przeprowadzka do innych regionów, w których ich umiejętności zawodowe będą istotne.

Elementy odpowiedzi można podać w innej, bliskiej w znaczeniu formie.

Źródło: USE - 2017. Wczesna fala

Dlaczego, zdaniem autora, bezrobocie powoduje stan rozpaczy, dezorientację człowieka? Korzystając z wiedzy z zakresu nauk społecznych i faktów z życia publicznego, wyciągnij dwa założenia dotyczące tego, w jaki sposób przejawia się mobilizujący wpływ stanu bezrobotnego na człowieka.

Wyjaśnienie.

Prawidłowa odpowiedź musi zawierać następujące elementy:

1) Odpowiedz na pierwsze pytanie:

Dla większości ludzi zatrudnienie jest głównym, a często jedynym sposobem zaspokojenia potrzeb materialnych w postaci żywności, odzieży i dachu nad głową.

2) Efekt mobilizujący:

Osoba, która czuje się odpowiedzialna wobec bliskich, poszukuje jakiejkolwiek pracy, aby pokazać swoją potrzebę;

Człowiek szuka swojego miejsca w innych dziedzinach i znajduje je, jest czas wolny na poszukiwania, dążenie do zdobycia nowego wykształcenia zawodowego lub otwarcia własnego biznesu.

Elementy odpowiedzi można podać w innej, bliskiej w znaczeniu formie.

Źródło: USE - 2017. Wczesna fala

Wyjaśnienie.

Prawidłowa odpowiedź musi zawierać następujące elementy:

1) Odpowiedz na pierwsze pytanie:

Szeroko rozumiane niepełne zatrudnienie to sytuacja, w której wykonywana praca nie wymaga pełnego wykorzystania kwalifikacji i przygotowania zawodowego jednostki, nie spełnia jej oczekiwań i nie pozwala na otrzymanie wynagrodzenia, jakie mógłby otrzymać wykonując tę pracę (i w takiej wysokości), o którą można się ubiegać

2) Założenia:

Nie ma innej pracy w Twojej specjalności;

Na przykład ze względu na stan cywilny młode matki, które muszą spędzać dużo czasu na opiece nad dziećmi;

Osoby w podeszłym wieku, które mają regularne dochody w formie emerytury.

Elementy odpowiedzi można podać w innej, bliskiej w znaczeniu formie.

Źródło: USE - 2017. Wczesna fala

Ustal zgodność między charakterystyką bezrobocia a jego głównymi rodzajami: dla każdej pozycji podanej w pierwszej kolumnie wybierz odpowiednią pozycję z drugiej kolumny.

Wyjaśnienie.

Bezrobocie to obecność osób w wieku produkcyjnym, które są bezrobotne, nadające się do tego i poszukujące.

Rodzaje bezrobocia:

1. Tarcie - niezależny ruch pracownika z jednego miejsca do drugiego.

2. Strukturalne – związane z przekwalifikowaniem pracowników i zmianami strukturalnymi w gospodarce. Frykcyjny + strukturalny = naturalne bezrobocie lub pełne zatrudnienie.

3. Cykliczne – w czasach kryzysu

4. Sezonowe

Odpowiedź: 21121

Odpowiedź: 21121

W stanie M, ze względu na zmniejszoną konkurencyjność i wysoki poziom zanieczyszczenia środowiska, wszystkie kopalnie węgla były stopniowo zamykane. Dziesiątki tysięcy górników, po utracie pracy, zarejestrowanych na giełdzie pracy, rząd zapewnia funkcjonowanie kursów przekwalifikowujących. Wybierz spośród następujących

poniżej wykaz cech bezrobocia, które powstało w państwie. Zapisz numery, pod którymi są wskazane.

1) luzem

2) strukturalne

3) cykliczny

4) otwarte

5) sezonowe

6) tarcie

Wyjaśnienie.

1) luzem - tak, zgadza się, skoro dziesiątki tysięcy górników, którzy stracili pracę, zarejestrowało się w urzędzie pracy.

2) Strukturalny - tak, zgadza się, bo ze względu na spadek konkurencyjności i wysoki poziom zanieczyszczenia środowiska stopniowo zamykano wszystkie kopalnie, czyli zmieniała się struktura popytu na górników

3) Cykliczny - nie, to nieprawda, przykład nie mówi o kryzysie gospodarczym.

4) Otwarte - tak, zgadza się, skoro górnicy dołączyli do giełdy pracy.

5) Sezonowe - nie, to nieprawda, ponieważ bezrobocie nie wynika z sezonowego braku popytu na pracowników.

6) Tarcie - nie, to nieprawda, bo nie wskazano, że górnicy tymczasowo poszukują pracy w swojej specjalności.

Odpowiedź: 124.

Odpowiedź: 124

Korzystając z wiedzy z zakresu nauk społecznych, sporządź kompleksowy plan, który pozwoli Ci odsłonić istotę tematu „Bezrobocie”. Plan musi zawierać co najmniej trzy punkty, z których dwa lub więcej wyszczególniono w podpunktach.

Wyjaśnienie.

1. Pojęcie bezrobocia.

2. Główne formy bezrobocia:

a) tarcie;

b) cykliczny;

c) strukturalne;

d) sezonowe.

3. Wpływ bezrobocia na sferę społeczną i gospodarczą:

a) pozytywne;

b) negatywny.

4. Polityka państwa w zakresie zatrudnienia:

a) pomoc socjalna dla bezrobotnych:

Wypłata zasiłków dla bezrobotnych;

Wypłata stypendium w trakcie przekwalifikowania;

Gwarancje socjalne w przypadku zwolnienia z powodu redukcji personelu.

b) pomoc w znalezieniu pracy:

Tworzenie giełd pracy;

Organizowanie kursów przekwalifikowujących;

Zakładanie kursów z zakresu przedsiębiorczości i wsparcie przy zakładaniu małej firmy.

Obecność dowolnych dwóch z 2, 3, 4 punktów planu w tym lub podobnym brzmieniu ujawni merytoryczną treść tego tematu.

Ustal zgodność między przykładami i rodzajami bezrobocia: dla każdej pozycji podanej w pierwszej kolumnie wybierz odpowiednią pozycję z drugiej kolumny.

Zapisz liczby w odpowiedzi, układając je w kolejności odpowiadającej literom:

Wyjaśnienie.

Bezrobocie to obecność osób w wieku produkcyjnym, które są bezrobotne, nadające się do tego i poszukujące.

Rodzaje bezrobocia: frykcyjne (samodzielne przemieszczanie się pracownika z miejsca na miejsce), strukturalne (związane z przekwalifikowaniem pracowników i zmianami strukturalnymi w gospodarce), frykcyjne + strukturalne (bezrobocie naturalne lub pełne zatrudnienie), cykliczne (w sytuacji kryzysowej ), sezonowe (od czasu do czasu do roku), ukryte (przejście do zredukowanego trybu pracy).

A) Absolwent uczelni nie może znaleźć pracy w specjalności - tarcie.

B) Menedżer postanowił znaleźć lepiej płatną pracę, po wyrzuceniu z poprzedniej poszukuje korzystnej oferty - tarcia.

C) Pracownicy wesołego miasteczka w nadmorskiej miejscowości zmuszeni są szukać dodatkowych źródeł dochodu w okresie zimowym – sezonowym.

D) Budowniczowie domów wiejskich nie mogą znaleźć pracy zimą - sezonowo.

E) Asystentka sekretarki zrezygnowała z pracy w celu odbycia kursów przekwalifikowujących i znalezienia pracy jako specjalista - tarcie.

Odpowiedź: 11221.

Odpowiedź: 11221

Korzystając z wiedzy z zakresu nauk społecznych, opracuj kompleksowy plan, który pozwoli Ci odsłonić istotę tematu „Rynek pracy i bezrobocie”. Plan musi zawierać co najmniej trzy punkty, z których dwa lub więcej są wyszczególnione w podpunktach.

Wyjaśnienie.

Podczas analizy odpowiedzi brane są pod uwagę:

Korespondencja struktury proponowanej odpowiedzi z planem typu złożonego;

Obecność elementów planu wskazujących, że zdający rozumie główne aspekty tego tematu, bez których nie może on zostać ujawniony co do meritum;

Poprawność sformułowania punktów planu.

Sformułowania punktów planu, które mają charakter abstrakcyjny i formalny i nie odzwierciedlają specyfiki tematu, nie są liczone w ocenie.

Jedna z opcji planu ujawniania informacji w tym temacie:

1. Pojęcie rynku pracy.

2. Uczestnicy rynku pracy:

a) pracownik (określa ofertę na rynku);

b) pracodawca (określa popyt na rynku).

3. Cechy rynku pracy:

a) jest rynkiem usług czynników produkcji;

b) popyt na rynku pracy jest pochodny.

3. Pojęcie bezrobocia.

4. Główne formy bezrobocia:

a) tarcie;

b) cykliczny;

c) strukturalne;

d) sezonowe.

5. Wpływ bezrobocia na sferę społeczną i gospodarczą:

a) pozytywne;

b) negatywny.

6. Polityka państwa w zakresie zatrudnienia:

a) wsparcie socjalne dla bezrobotnych;

b) pomoc w znalezieniu pracy.

Możliwa jest inna liczba i (lub) inne poprawne sformułowanie punktów i podpunktów planu. Mogą być przedstawiane w nominalnej formie pytającej lub mieszanej.

Obecność dowolnych dwóch z 2-6 punktów planu w tym lub podobnym brzmieniu ujawni w istocie treść tego tematu.

Wyjaśnienie.

Źródło: Unified State Examination in Social Studies 06.10.2013. główna fala. Ural. Opcja 1.

Nazwij i zilustruj przykładami dowolne trzy rodzaje bezrobocia (najpierw podaj rodzaj bezrobocia, a następnie podaj odpowiedni przykład). (Każdy przykład powinien być szczegółowo sformułowany).

Wyjaśnienie.

Prawidłowa odpowiedź może zawierać następujące typy i przykłady:

1) Strukturalny. (Na przykład, w związku z masowym wykorzystaniem ropy i gazu, kopalnie węgla zaczęły wszędzie się zamykać, a górnicy zostali bez pracy);

2) Tarcie. (Np. obywatel H zrezygnował z poprzedniej pracy, ponieważ przeprowadził się do innego miasta i szuka nowej);

3) Cykliczny. (Na przykład z powodu kryzysu wiele przedsiębiorstw zmniejszyło produkcję i zwolniło dużą liczbę pracowników).

Można podać inne przejawy i przykłady, które nie zniekształcają znaczenia.

Źródło: USE 2016 w badaniach społecznych. (część C, opcja 425)

Stan 2 ma dość wysoką stopę bezrobocia. Jakie kategorie ludności można zaliczyć do bezrobotnych frykcyjne? Zapisz numery, pod którymi są wskazane.

1) dobrowolnie zrezygnuj

2) którzy znaleźli pracę, ale jej nie rozpoczęli

3) zwolnieni z powodu spadku popytu na swoje usługi

4) nowo wchodzący na rynek pracy i posiadający wymagane kwalifikacje

5) zwolniony w związku z ogólnym spadkiem produkcji w kraju

6) pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy

Wyjaśnienie.

1) zrezygnował z własnej woli - tak, zgadza się.

2) ci, którzy znaleźli pracę, ale jej nie rozpoczęli - tak, zgadza się, to ich prawo.

3) zwolnieni z powodu spadku popytu na ich usługi - nie, to nieprawda, to ma charakter strukturalny.

4) nowo pojawiający się na rynku pracy i posiadający wymagane kwalifikacje – tak, zgadza się.

5) zwolniony w kontekście ogólnego spadku produkcji w kraju - nie, niepoprawnie, cykliczny.

6) pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin - nie, niepoprawnie, jest praca.

Odpowiedź: 124.

Władimir Prokopiew 05.02.2016 06:26

Osoby, które niedawno pojawiły się na rynku pracy i posiadają wymagane kwalifikacje, to nie bezrobocie frykcyjne, ale bezrobocie strukturalne.

Walentyn Iwanowicz Kirichenko

Nie masz racji. Bezrobocie strukturalne występuje wtedy, gdy następują zmiany STRUKTURY gospodarki, głównie zanikanie zawodów. Górnik, operator telefoniczny, kominiarz

Podaj dowolne trzy rodzaje bezrobocia i zilustruj je przykładami. (Każdy przykład powinien być szczegółowo sformułowany).

Wyjaśnienie.

Prawidłowa odpowiedź może zawierać następujące typy i przykłady:

1) Strukturalny. (Na przykład, w związku z masowym wykorzystaniem ropy i gazu, kopalnie węgla zaczęły wszędzie się zamykać, a górnicy zostali bez pracy);

2) Tarcie. (Np. obywatel H zrezygnował z poprzedniej pracy, ponieważ przeprowadził się do innego miasta i szuka nowej);

3) Cykliczny. (Na przykład z powodu kryzysu wiele przedsiębiorstw zmniejszyło produkcję i zwolniło dużą liczbę pracowników).

Można podać inne przejawy i przykłady, które nie zniekształcają znaczenia.

Źródło: USE 06.08.2016 w naukach społecznych. główna fala. Opcja 40. (Część C)

Przeczytaj poniższy tekst, w którym brakuje kilku słów. Wybierz z proponowanej listy słów, które chcesz wstawić w luki.

Bezrobocie jest rozumiane jako rozbieżność na rynku pracy, gdy podaż pracy przekracza ____ (A), a ta rozbieżność może mieć charakter zarówno ilościowy, jak i jakościowy.

Bezrobocie dzieli się na typy, z wyróżnieniem frykcyjne, ____(B), sezonowe i cykliczne.

Bezrobocie frykcyjne wiąże się ze zmianą _____(B) pracy, czyli z dynamicznym charakterem rynku pracy, ciągłym przechodzeniem pracowników ze stanu zatrudnienia do kategorii bezrobotnych i odwrotnie, z niedoskonałością Informacja. Jest praktycznie nieusuwalny i działa w każdym ekonomicznym ____ (D). Bezrobocie frykcyjne jest uważane za nieuniknione i pożądane, ponieważ inicjatywa _____(D) pochodzi od samej jednostki.

Na rynku pracy do regulowania bezrobocia można stosować środki aktywne i pasywne. Aktywne działania obejmują tworzenie nowych miejsc pracy, otwieranie nowych branż, które wymagają znacznych inwestycji. Środki pasywne ograniczają się głównie do wypłaty ____ (E) z tytułu bezrobocia.

Lista terminów:

Poniższa tabela zawiera listę liter, które reprezentują brakujące słowa.

Zapisz liczby w odpowiedzi, układając je w kolejności odpowiadającej literom:

Wyjaśnienie.

Zapotrzebowanie.

B) - strukturalny.

B) oferta.

D) - system.

D) zwolnienie.

E) - dodatek.

Odpowiedź: 412978.

Odpowiedź: 412978

Zapisz brakujące słowo na diagramie:

Wyjaśnienie.

Bezrobocie frykcyjne wiąże się z poszukiwaniem i oczekiwaniem pracy w swojej specjalności. Jest to bezrobocie wśród osób, które poszukują pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i indywidualnym preferencjom.

Bezrobocie strukturalne powstaje w wyniku wszelkich strukturalnych przesunięć gospodarczych lub wprowadzania do produkcji osiągnięć postępu naukowo-technicznego. Bezrobocie strukturalne to bezrobocie wśród osób, których zawody są „przestarzałe” lub nie zostały odebrane w związku z postępem naukowym i technologicznym.

Bezrobocie cykliczne to odchylenie rzeczywistej stopy bezrobocia od naturalnej. Różnica ta nazywana jest bezrobociem cyklicznym, ponieważ występuje przede wszystkim w fazach recesji lub depresji cyklu gospodarczego. W okresie cyklicznego spowolnienia bezrobocie cykliczne uzupełnia bezrobocie frykcyjne i strukturalne, aw okresach cyklicznego ożywienia ta forma bezrobocia jest zwykle nieobecna.

Dobrowolne bezrobocie występuje wtedy, gdy pewna liczba osób sprawnych fizycznie nie chce pracować, ponieważ oferowane im wakaty wiążą się z pracą niskopłatną.

Bezrobocie przymusowe ma miejsce, gdy państwo ustawowo ustala płacę minimalną na poziomie przekraczającym równowagę; w efekcie pojawi się luka między wartościami podaży i popytu na rynku pracy, prowadząca do pojawienia się nadwyżki pracy, czyli przymusowego bezrobocia.

Bezrobocie instytucjonalne jest związane z działalnością państwa i jego instytucji. Może to być spowodowane czynnikami instytucjonalnymi, które wpływają na popyt i podaż pracy. Na przykład państwo ustala dość wysoki zasiłek dla bezrobotnych, co zmniejsza motywację do poszukiwania nowej pracy.

Odpowiedź: bezrobocie.

Odpowiedź: bezrobocie

Obszar tematyczny: Ekonomia. Rynek pracy, bezrobocie

Bezrobocie sezonowe to jeden z rodzajów bezrobocia, który powstaje w warunkach czasowego wykonywania określonej listy obowiązków ze względu na sezonowość. Poszczególni pracownicy lub nawet ich grupy pracują efektywnie przez określony czas, podczas którego ich działania są istotne lub efektywne. Po jego wygaśnięciu w określonym czasie pracodawca nie potrzebuje ich usług lub musi je przyjąć w mniejszej ilości, w wyniku czego personel jest zwalniany całkowicie lub częściowo. Czym jest bezrobocie sezonowe, jaka jest jego istota i jakie są przyczyny jego występowania?

Bezrobocie jako zjawisko społeczne

Czym jest bezrobocie

Bezrobocie jest interpretowane jako zjawisko społeczne, w którym ludność sklasyfikowana jako pełnosprawna nie jest oficjalnie zatrudniona i aktywnie poszukuje pracy.

Przy obliczaniu wskaźnika ekonomicznego charakteryzującego parametr, w obliczeniach nie uwzględniono osób zakwalifikowanych jako niepełnosprawne, nie poszukujących już pracy, uczących się w placówkach oświatowych oraz kobiet - gospodyń domowych. Między kategoriami bezrobotnych i zatrudnionych następują stałe ruchy. W stabilnej gospodarce liczba osób sklasyfikowanych w różnych kategoriach jest taka sama. W zależności od parametrów zjawiska społecznego istnieje kilka jego rodzajów:

• frykcyjne, których czas trwania nie przekracza dwumiesięcznego okresu wymaganego do znalezienia nowej pracy;
• strukturalne, powstające podczas przekształceń struktury podmiotu gospodarczego, wymagające poszukiwania nowej pracy w innej specjalności, co powoduje oczywiste trudności dla osoby;
• instytucjonalnym, ze względu na niski poziom wynagrodzeń odpowiadający parametrom zasiłku, w wyniku czego ludzie wolą nie pracować i otrzymywać zasiłki dla bezrobotnych;
• cykliczne lub sezonowe, które można wstępnie zaprogramować, ze względu na specyfikę cyklu produkcyjnego.

W rzeczywistości zjawisko bezrobocia może być dobrowolne lub niedobrowolne. Pierwsza kategoria obejmuje bezrobocie frykcyjne i instytucjonalne, a druga - strukturalne i sezonowe.

Jeśli chodzi o bezrobocie frykcyjne, kandydaci to profesjonalni specjaliści. Powodem tego jest niedoskonałość serwisu informacyjnego poszukiwania pracy, ponieważ wykwalifikowanemu personelowi nie jest trudno znaleźć pracę.

Zjawisko cykliczne jest spowodowane spadkiem aktywności gospodarczej, typowym w okresach kryzysów gospodarczych państwa. Bezrobocie sezonowe generowane jest przez wahania popytu na pracę. Ma podwójne znaczenie. Z jednej strony jest to dobrowolne, ponieważ podpisując umowę o współpracy, osoba rozumie ramy czasowe, w których ma to znaczenie, ponieważ praca jest tymczasowa. Jeśli spojrzysz pod innym kątem, to jego przerwanie jest niepożądane, co nadaje temu zjawisku wymuszony status.

Można zauważyć podobieństwa między bezrobociem cyklicznym a sezonowym, gdyż przyczyny jego występowania w obu sytuacjach są takie same i wiążą się ze zmiennością popytu na pracę w pewnym okresie czasu. Zjawisko sezonowości można przewidzieć z dużą dokładnością, jednak w celu przewidzenia bezrobocia cyklicznego konieczne jest stałe monitorowanie wartości wskaźników ekonomicznych w celu oceny ogólnej sytuacji w kraju i zapotrzebowania na jego przedstawicieli w kraju. rodzaje działalności.

Przeczytaj także: Czym jest biznes MLM (marketing sieciowy)

Zainteresowanie pracowników

Pewnym kategoriom osób opłaca się zarabiać tylko na pracy sezonowej.Świadczenia to wyższe zarobki, możliwość zrobienia sobie przerwy w okresie poza sezonem i jednoczesnego otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych. W tym ujęciu przestój jest postrzegany jako płatny urlop.

Przyczyny bezrobocia sezonowego

Bezrobocie sezonowe to zjawisko polegające na tym, że pewna kategoria obywateli nie ma pracy o określonej porze roku.

Przyczyną jego wystąpienia są nieodpowiednie warunki pogodowe, w których niemożliwe lub nieistotne jest wykonanie zadań określonych przez cel przedsiębiorczy. Istotą bezrobocia sezonowego jest brak pracy w określonej specjalności lub zawodzie w określonym czasie. Przy jej prognozowaniu należy wziąć pod uwagę charakterystykę zawodów, w których zatrudnieni są pracownicy, oraz warunki klimatyczne lokalizacji podmiotu, w ramach których możliwa jest działalność.

Względy dla pracodawcy

Zjawisko ekonomiczne może wiązać się z siłą nierównomiernym rozkładem wielkości pracy w okresie rocznym. Powoduje to zapotrzebowanie na pracę tylko w określonych miesiącach. Pracodawcy nie chcą płacić za przestoje pracowników w okresie braku popytu na usługi i na wytwarzane produkty i wszczynać procedurę masowych zwolnień.

Aby wykluczyć sytuacje problemowe spowodowane odmową odejścia pracowników z własnej woli, racjonalną decyzją byłoby zawarcie z nimi umowy na czas określony przy zatrudnianiu, która określa zasady istotności stosunków pracy. Niektórzy pracodawcy wolą zatrudniać pracowników sezonowych na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Warto zauważyć, że jeśli pracodawca nie zwalnia osoby i jednocześnie nie zapewnia jej nakładu pracy, to ma obowiązek wystawić zwykłą i wypłacać pracownikom dodatek w wysokości odpowiadającej płacy minimalnej . Parametry bezrobocia sezonowego ulegną zmniejszeniu w przypadku nieprawidłowego zarejestrowania pracowników do pracy sezonowej.

Przyczyny bezrobocia sezonowego

Podpisując z nimi stałą umowę o pracę oraz w przypadku odmowy pod koniec zajęć sezonowych, pracodawca będzie musiał wszcząć procedurę redukcyjną, co pociąga za sobą dodatkowe koszty finansowe. Dlatego ważne jest odpowiednie zatrudnianie pracowników do pracy tymczasowej.

Zjawisko gospodarcze można z góry przewidzieć. Jest to typowe dla takich obszarów działalności jak:

• turystyka;
• rzemieślnictwo;
• budowa;
• prace rolnicze.

Dobrym przykładem aktywności sezonowej są tereny rekreacyjne, których pracownicy zmuszeni są pracować tylko w ciepłym sezonie – nad morzem, a w śnieżną zimę – w ośrodkach narciarskich. Bezrobocie pracowników zatrudnionych w sektorze usług można z góry przewidzieć. W praktyce w sezonie uzyskują dochód pozwalający na przeżycie w okresie nieobecności w pracy, gdyż pracownicy sezonowi charakteryzują się nadmiernymi zarobkami.

Niestabilność wyraża się także w wahaniach zatrudnienia, w tym bezrobociu.

bezrobotni brana jest pod uwagę osoba, która chce i może pracować, która nie ma pracy, ale jej szuka.

Bezrobocie to zjawisko społeczno-gospodarcze, w którym część ludności aktywnej zawodowo (siły roboczej) nie jest zatrudniona przy produkcji towarów i usług.

Istnieje kilka podejść do określania przyczyn bezrobocia:

Pod koniec XVIII wieku Ekonomista angielski - ksiądz Malthus tłumaczył bezrobocie względami demograficznymi, w wyniku czego tempo wzrostu populacji determinuje tempo wzrostu produkcji.

W 19-stym wieku K. Marks jako przyczynę bezrobocia zauważył zmianę w przebiegu postępu naukowo-technicznego relacji między kosztem środków produkcji a kosztem pracy. W rezultacie występuje względne opóźnienie wzrostu popytu na pracę w stosunku do tempa akumulacji kapitału. Jednocześnie K. Marks za przyczynę bezrobocia uznał cykliczność gospodarki.

W zachodniej literaturze ekonomicznej przez długi czas dominowała teoria o dobrowolności bezrobocia. Jej wymuszony charakter uzasadniono w latach 30. XX wieku. J. Keynesa. Wywodził bezrobocie z niedostatecznego zagregowanego popytu.

W I da bezrobocie.

1) Tarcie bezra b ojciec obejmuje pracowników, którzy szukają pracy lub czekają na jej otrzymanie w najbliższej przyszłości. Jest to czas między opuszczeniem jednej pracy a przejściem do innej. Bezrobocie frykcyjne jest krótkotrwałe i zawsze istnieje. Jej przyczyną jest naturalny przepływ zasobów pracy między firmami, branżami i regionami. Dlatego bezrobocie frykcyjne jest nieuniknione. Do pewnego stopnia pożądane jest bezrobocie frykcyjne. Pracownicy zmieniają pracę w celu poprawy swojej sytuacji: aby uzyskać awans, wyższe wynagrodzenie, ciekawszą lub wygodniejszą pracę, w każdym razie bezrobocie frykcyjne przyczynia się do wzrostu dochodów pracowników najemnych, bardziej racjonalnego wykorzystania zasobów, aw konsekwencji wzrost realnego PNB.

2) strukturalne, jest to spowodowane działaniem postępu naukowo-technicznego oraz zmian strukturalnych w gospodarce. Pod wpływem postępu naukowo-technicznego niektóre branże giną, jednocześnie pojawiają się nowe branże i branże. W związku z tym zmienia się struktura popytu na pracę. Bezrobocie strukturalne może wynikać z dysproporcji terytorialnych. Na przykład Kuzbass to region, w którym tradycyjnie męskie zawody zawsze były bardziej niż kobiece. W każdym razie siła robocza nie może szybko reagować na zmiany popytu, a jej struktura nie odpowiada zupełnie nowej strukturze miejsc pracy, więc występuje bezrobocie. Chociaż bezrobocie frykcyjne i strukturalne są podobne, są pewne znaczące różnice między nimi.

Jednym z nich jest to, że „cierni” bezrobotni mają kwalifikacje, umiejętności i szkolenia, których wymagają firmy; Bezrobotni „strukturalni” nie mogą znaleźć pracy bez przeszkolenia, dodatkowego szkolenia, a nawet zmiany miejsca zamieszkania. Ponadto bezrobocie frykcyjne jest krótsze (od jednego do trzech miesięcy), bezrobocie strukturalne trwa od miesiąca do roku i jest uważane za bardziej dotkliwe.

Ekonomiści uważają, że bezrobocie frykcyjne i strukturalne jest nieuniknione. Pełne zatrudnienie nie oznacza więc całkowitego braku bezrobocia. pojęcie pełny etat obejmuje, oprócz ludności pracującej, bezrobotnych zarówno „frykcyjne”, jak i „strukturalne”. Stopa bezrobocia przy pełnym zatrudnieniu nazywa się naturalna stopa bezrobocia. Realny wolumen PNB wytworzony w warunkach pełnego zatrudnienia określa się jako potencjalny PNB lub potencjał produkcyjny gospodarki. Naturalna stopa bezrobocia wynosi około 5-6% siły roboczej. Naturalne bezrobocie zapewnia ożywienie efektywnego wzrostu i stabilności gospodarczej.

3) Cykliczne bezrobocie - skutkiem recesji i depresji gospodarczej. Wraz ze spadkiem zagregowanego popytu spada zatrudnienie, rośnie bezrobocie i obejmuje wszystkie sektory gospodarki narodowej. W przeciwieństwie do innych rodzajów bezrobocia charakteryzuje się: absolutny nadmiar liczba bezrobotnych nad liczbą wakatów. Bezrobocie cykliczne może występować w formach ukrytych i otwartych. ukryta forma - skrócenie dnia pracy lub tygodnia pracy, przymusowy urlop bezpłatny. otwarta forma oznacza zwolnienie pracownika, całkowitą utratę pracy i dochodów. W warunkach pełnego zatrudnienia bezrobocie cykliczne wynosi zero.

4) sezonowe bezrobocie - konsekwencja sezonowych wahań popytu na pracę. Wynika to ze specyfiki produkcji w rolnictwie i leśnictwie, rybołówstwie i budownictwie.

5)Bezrobocie długotrwałe - wynikiem przeludnienia, nadmiaru siły roboczej. Obejmuje najbardziej niewykwalifikowanych pracowników i może trwać latami.

Pomiar bezrobocia. Aby państwo mogło prowadzić skuteczną politykę gospodarczą, konieczne jest oszacowanie wielkości bezrobocia, określenie jego poziomu i czasu trwania.

Aby określić liczbę bezrobotnych, całą populację kraju dzieli się na:

ludność aktywna zawodowo (siła robocza) – jest to część obywateli zdolnych do pracy, którzy oferują siłę roboczą do produkcji towarów i usług.

· ludność bierna zawodowo – są to studenci studiów stacjonarnych, emeryci, osoby niepełnosprawne, które desperacko szukają pracy; ci, którzy nie muszą pracować itp.

Bezrobotni - osoby, które nie mają pracy, szukają jej, gotowe do podjęcia pracy lub nauki w urzędzie pracy.

Aby określić wielkość siły roboczej, konieczne jest odjęcie od ogółu ludności ludności biernej zawodowo. Tak więc ludność aktywną zawodowo można zaliczyć do osób pracujących (w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy) oraz bezrobotnych, którzy oficjalnie posiadają ten status.

Czas trwania bezrobocia - czas, w którym dana osoba jest bezrobotna.

Konsekwencje bezrobocia. Całkiem oczywiste koszty ekonomiczne bezrobocie. Wyrażają się one w opóźnieniu rzeczywistej wielkości PNB od jego potencjalnej wartości. Wielkość zaległości jest obliczana na podstawie prawa Okuna. Prawo Okuna ustala, że ​​jeśli rzeczywisty poziom przekracza swój naturalny poziom, to rzeczywista wielkość PNB pozostaje w tyle za potencjalnym PNB o 2,5%.

Konsekwencje społeczne Bezrobocie wyraża się w utracie umiejętności bezrobotnej siły roboczej, upadku zasad moralnych i moralności, w ostrych konfliktach społecznych i politycznych, przyczynia się do wzrostu przestępczości, podważa zdrowie psychiczne obywateli.

BEZROBOCIE SEZONOWE

Bezrobocie sezonowe jest wynikiem fluktuacji siły roboczej spowodowanych sezonowymi zmianami produkcji i zatrudnienia. Ten rodzaj bezrobocia jest często utożsamiany z bezrobociem frykcyjnym, jednak bezrobocie sezonowe ma specyficzne cechy odróżniające je od bezrobocia frykcyjnego. Uwzględnienie tej specyfiki może wpłynąć na terminowość zmniejszania jej rozmiarów i stabilizowania napięć społecznych w regionach związanych z produkcją sezonową.

BEZROBOCIE STRUKTURALNE

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane zmianami strukturalnymi w gospodarce, które są związane ze zmianą struktury popytu na produkty różnych branż – popyt na produkty niektórych branż wzrasta, produkcja rozwija się, zapotrzebowanie na pracę w tych branżach branże rosną, podczas gdy popyt na produkty innych branż spada, co prowadzi do redukcji zatrudnienia, zwalniania pracowników i wzrostu bezrobocia; wraz ze zmianami w sektorowej strukturze gospodarki, których przyczyną jest postęp naukowo-techniczny – z czasem niektóre branże stają się przestarzałe i zanikają (np. produkcja parowozów, wagonów, lamp naftowych i czarno-białych telewizorów ) i pojawiają się inne branże (np. produkcja komputerów osobistych, magnetowidów, pagerów i telefonów komórkowych). Zmienia się zestaw zawodów wymaganych w gospodarce. Zniknęły zawody kominiarza, latarnika, woźnicy, komiwojażera, ale pojawiły się zawody programisty, grafika, dżokeja i projektanta. Osoby o zawodach i kwalifikacjach, które nie spełniają współczesnych wymagań i nowoczesnej struktury branżowej, będąc zwalniane, nie mogą znaleźć pracy. Bezrobotni strukturalni to także osoby, które jako pierwsze pojawiły się na rynku pracy, w tym absolwenci wyższych i średnich szkół specjalistycznych, których zawód nie jest już wymagany w gospodarce.

Przyczyną istnienia bezrobocia strukturalnego jest rozbieżność między strukturą siły roboczej a strukturą miejsc pracy. Bezrobocie strukturalne jest trwalsze i bardziej kosztowne niż bezrobocie frykcyjne. Z jednej strony wzrost popytu na produkty branż, w których jest on jeszcze niski, może nastąpić po nieskończenie długim czasie lub nawet nie nastąpić, a z drugiej strony znaleźć pracę w nowych branżach generowanych przez naukę i postęp technologiczny, bez specjalnego przekwalifikowania i przekwalifikowania prawie niemożliwe.

Podobnie jak frykcyjne, bezrobocie strukturalne jest nieuniknionym i naturalnym zjawiskiem nawet w gospodarkach wysoko rozwiniętych, ponieważ wiąże się z naturalnymi procesami rozwoju i przepływu siły roboczej. Struktura popytu na produkty różnych branż ulega ciągłym zmianom, a także, w związku z postępem naukowo-technicznym, zmienia się również struktura sektorowa gospodarki, a co za tym idzie, w gospodarce zachodzą i zawsze będą następować zmiany strukturalne, prowokujące bezrobocie. Stopa bezrobocia strukturalnego jest obliczana jako stosunek liczby bezrobotnych strukturalnych do całkowitej siły roboczej, wyrażony w procentach.