Ish haqini hisoblang?

Keling, 1C: Enterprise 8.2 Ukraina uchun buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi bo'yicha operatsiyaga murojaat qilaylik. Ish haqini hisoblash va to'lashning to'g'ri va xatosiz jarayonining asosi barcha kerakli ma'lumotnomalarning qiymatlarini to'g'ri va aniq to'ldirish, xodimni yollash, qabul qilingan xodim uchun barcha zarur variantlarni belgilash (ish haqi). , imtiyozlar va boshqalar). Bu avtomatik hisoblash uchun ayniqsa muhimdir ish haqi.

Asosiy menyudan "Ish haqi" ni, keyin esa "Ish haqi" ni tanlang.

Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing, "Tashkilot xodimlariga ish haqi" yangi hujjatni tahrirlash oynasi mavjud bo'ladi. Biz kerakli parametrlarni ko'rsatamiz, hujjatning sanasini, tashkilotni, tashkilot bo'linmasini, hisoblangan oyni ko'rsatishni unutmang.

To'ldirish qo'lda ham, avtomatik rejimda ham mumkin. Avtomatik hisoblash uchun "Hammasini to'ldirish va hisoblash" tugmasini bosing. Ehtiyojga qarab, yaqin atrofda joylashgan tegishli tugmalarni bosish orqali avval hujjatni to'ldirishingiz, so'ngra alohida hisoblashingiz mumkin.

To'ldirish va hisoblash jarayonida xodimlarning ish haqi fondiga ko'ra dastlabki kiritilishi, hisob-kitoblarni hisoblash, badallarni, ajratmalarni va ish haqi bo'yicha badallarni hisoblash amalga oshiriladi. "Lavozimlar" yorlig'ida "E'lonlarni yaratish" tugmasini bosishni unutmang. U har bir xodim uchun qulay, standart shaklda shakllantiriladi. Hisoblangan qiymatlarni ko'rish uchun tegishli yorliqni tanlang.

"Yuborish" tugmasini bosing va

"Yozish" + "OK".

Ish haqi hisoblangan, siz to'lovga o'tishingiz mumkin. Avtomatik ish haqini to'lashda turli xil xatolar yuzaga kelgan taqdirda, xodim uchun kadrlar yozuvlari uchun barcha parametrlarni diqqat bilan tekshirishingizni tavsiya qilamiz. Xodimning kartasiga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng, ish haqini hisoblash va hisoblash yana takrorlanishi kerak.

Siz asosiy menyuning "Ish haqi" tugmasini bosish orqali va keyin quyidagi rasmda ko'rsatilganidek, ish haqi to'g'risidagi hisobotlarni chop etishingiz mumkin.

Tasvirlangan ko'rsatmalarni yuklab oling:

Agar sizda biron bir qiyinchilik bo'lsa, biz albatta yordam beramiz.

Agar sizda maqola bo'yicha savollaringiz bo'lsa yoki hal qilinmagan muammolar bo'lsa, ularni muhokama qilishingiz mumkin

Bir misolni ko'rib chiqing.

Aytaylik, "Dom Trading Company" MChJ 1C 8.2 da ish haqi bo'yicha operatsiyalarni tuzadi, uni to'laydi va oktyabr, noyabr, dekabr oylari uchun badallarni hisoblab chiqadi. Buning uchun 1C 8.2 dasturida quyidagilarni bajarish kerak:

• Ish haqini o'rnatish sxemasini tekshiring.
• Xodimlarni yollash uchun №1 operatsiya.
• Oktyabr, noyabr, dekabr oylari uchun ish haqini hisoblash, uni to'lash, undan sug'urta mukofotlarini hisoblash va ularni byudjetga o'tkazish bo'yicha 2, 3, 4-operatsiya.
• Tekshirish buxgalteriya yozuvlari hujjatlar bilan shakllantiriladi.
• Daromadlar va xarajatlarni hisobga olish kitobini tuzing va uning to'ldirilganligini tekshiring.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini o'rnatish sxemasini tekshirish parametrlari:

1-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

2-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

3-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

4-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

Qadam 1. Ish haqi va sug'urta mukofotlari stavkalarini o'rnating

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqi fondini o'rnatish sxemasi Jadvalda keltirilgan:

• 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida sug'urta mukofotlari stavkalarini belgilash:

Menyu orqali sozlangan tarifni buxgalteriya siyosatida asosiy tarif sifatida belgilash: Kompaniya - Hisob siyosati– tashkilotlarning hisob siyosati:

• Menyu orqali NC va PZ uchun hissa stavkasini o'rnatish: Ish haqi – Ish haqi fondi bilan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i va soliqlarni (bazalarni) hisobga olish – Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari stavkasi:

• 1C 8.2-da sug'urta mukofotlari bo'yicha e'lonlar uchun xarajatlar moddalarini o'rnatish Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Ish haqi varaqasi bilan soliqlar (hissalar) uchun xarajatlar moddalari.
• 1C 8.2-da ish haqini aks ettirish uchun e'lonlarni o'rnatish Buxgalteriya hisobi menyusi orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish usullari.
• 1C 8.2 da ish haqi fondini hisoblashda foydalaniladigan hisob-kitob turlarini belgilash Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Tashkilotlarning hisob-kitoblari.

2-qadam. Ish haqi

1C 8.2 Buxgalteriya ma'lumotlar bazasiga barcha xodimlar buyruqlarini kiritish kerak:

• Barcha xodimlar hujjatlarini tekshirish va kiritish menyu orqali amalga oshiriladi: Xodimlar - tashkilot xodimlarini hisobga olish hujjatlari.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobiga barcha doimiy qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni kiritish:

• Barcha doimiy qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni (masalan, oylik mukofot) tekshirish va kiritish menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Tashkilotlar xodimlarining rejalashtirilgan hisob-kitoblari to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida oy uchun ish haqi:

• Ish haqini hisoblash va hisoblash hujjat orqali amalga oshiriladi (menyu: Ish haqi– Xodimlarning ish haqi).

Diqqat! Agar xodim ta'tilda, kasallik ta'tilida yoki ish safarida bo'lsa, ya'ni ish haqi 1C 8.2 Buxgalteriya dasturida ko'rsatilgan oylik miqdordan farq qiladi, keyin siz summalarni mustaqil ravishda hisoblashingiz va hujjatga qo'shimcha qatorlarni kiritishingiz kerak:

Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Ish haqi 1C 8.2 da hisob-kitob hisobvaraqlariga ish haqi bo'yicha buxgalteriya yozuvlarini yaratadi, shuningdek shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish xodimlarga to'lanadigan daromaddan:

Qadam 3. Ish haqi varaqasini to'ldirish va ish haqini tekshirish

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqi fondini shakllantirish:

• T-51 shaklidagi ish haqi fondini shakllantirish menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi– Ish haqi T-51;
• Ixtiyoriy shakldagi ish haqi fondini shakllantirish menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi– Ish haqi (erkin shakl):

Oktyabr oyi uchun shaxsiy daromad solig'ini hisoblashni tekshirish Jadvalda keltirilgan. Hisoblash to'g'ri:

Qadam 4. Ish haqi badallarini hisoblash va hisoblash

1C 8.2 da ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisoblash hujjat orqali amalga oshiriladi (menyu: Ish haqi– Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash):

Hisoblangan ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash bo'yicha e'lonlar

Buxgalteriya hisobi uchun

Hujjat Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash 1C 8.2 da hisoblangan ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soliq hisobi uchun

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arish reestrida hech qanday yozuv yaratilmaydi, chunki soddalashtirilgan soliq tizimi uchun xarajatlar maqsadlar uchun "Daromad" ob'ekti bilan. soliq hisobi hisobga olinmaydi.

Qadam 5. Hisoblangan sug'urta mukofotlari to'plamini shakllantirish va hisob-kitobni tekshirish

1C 8.2 da sug'urta mukofotlari hisobini tekshirish Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi. Ish haqi– Hisoblangan soliqlar va badallarni tahlil qilish- xatcho'p Ish haqi soliqlari:

Xodim Repin R.A uchun oktyabr oyi uchun badallarni hisoblashni tekshirish. Jadvalda keltirilgan.

• Tug'ilgan yili - 30.04.1970;
• Oy uchun soliq bazasi 15 000 rublni tashkil qiladi.
• Hisoblash to'g'ri:

6-qadam. Ish haqi fondini shakllantirish

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida bank yoki kassa orqali ish haqini to'lash operatsiyasini aks ettirish uchun siz avval hujjat yaratishingiz kerak. Shakllanish ish haqi fondi menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi – Ish haqi to'lash – Ish haqi varaqasi:

USN to'plash registrlarida e'lonlar va harakatlarning hujjati shakllanmaydi.

Qadam 7. Ish haqini kassir orqali to'lash

Hujjat yaratish Sarflanadigan naqd pul orderi hujjat asosida ishlab chiqariladi Ish haqi varaqasi(masalan, 15.11.2012 yildagi "Ish haqini to'lash to'g'risidagi deklaratsiya").

• Xatcho‘p Ish haqini to'lash- berilgan ish haqi miqdori va unga muvofiq ish haqi to'langanligi to'g'risidagi bayonot;
• Chiziq Pul oqimi moddasi- "Pul oqimlari moddalari" ma'lumotnomasidan maqola:

Kassadan ish haqini to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Hisob pul mablag'lari uchun kafolat 1C 8.2 da kassadan xodimlarga ish haqini to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arma reestrida yozuvlar yaratilmaydi, chunki "Daromad" ob'ekti bilan soddalashtirilgan soliq tizimi uchun xarajatlar soliq hisobini yuritish uchun hisobga olinmaydi.

Qadam 8. Maoshdan sug'urta mukofotlarini to'lash

Hujjat yaratish Joriy hisobvaraqdan debet qilish menyu orqali amalga oshiriladi Bank – Bank bayonotlari. Operatsiya turi o'rnatiladi Soliq o'tkazmasi:

Byudjetga badallar va soliqlarni to'lash bo'yicha buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Joriy hisobdan chiqarish 1C 8.2 da byudjetga badallar va soliqlarni to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arma reestrida yozuvlar yaratilmaydi, chunki "Daromad" ob'ekti bilan soddalashtirilgan soliq tizimi uchun xarajatlar soliq hisobini yuritish uchun hisobga olinmaydi.

Qadam 9. Soliqlar (bazalar) va ish haqining hisoblanishini tekshirish

To'lovlarni hisoblash va ularni to'lash bo'yicha yozuvlar to'g'ri shakllantirilganligini tekshirish uchun biz 01 oktyabrda hisoblangan kundan boshlab 15 noyabr kuni to'lov sanasigacha bo'lgan davr uchun umumiy balansni tuzamiz. Bizning misolimizda to'lov to'liq amalga oshirildi, shuning uchun 15 noyabrdagi badallar hisobvaraqlarida qoldiq mavjud bo'lmasligi kerak. Xulosa: Oktyabr uchun ish haqi va badallar hisoblab chiqilgan va to'g'ri ro'yxatga olingan:

Noyabr, dekabr oylari uchun ish haqi va badallarni hisoblash natijalarini solishtirish uchun ish haqi jadvallari, hisoblangan soliqlar (bazalar) to'plami va balanslar tegishli davrlar uchun.

Noyabr oyidagi ish haqi.

To'liq ko'rib chiqing bosqichma-bosqich ko'rsatmalar yangi boshlanuvchilar uchun - 1C ZUP 8.3 (8.2) da ishga yollash, hisoblash va ish haqini to'lashgacha.

Avvalo, xodimlarga ish haqini hisoblashdan oldin ular ma'lumotlar bazasiga kiritilishi va barcha kadrlar hujjatlari bir qatorga keltirilishi kerak. 1C Ish haqi va xodimlar 3.1 (3.0) da ushbu hujjatlar "Xodimlar" menyusida, "Qabullar, o'tkazishlar, ishdan bo'shatishlar" bandida saqlanadi.

Xodimni ishga olish yoki o'tkazishda dasturda qabul sanasi, lavozimi, birligi va ish haqi ko'rsatilishi kerak.

Foydalanuvchi huquqlarini sozlash

Ushbu xodimlar hujjatlarini va ish haqini saqlash uchun foydalanuvchi tegishli kirish guruhlariga kiritilishi kerak. Ushbu sozlama administrator huquqlariga ega hisob ostida amalga oshirilishi kerak.

Ma'muriyat menyusidan Foydalanuvchi va Ruxsatlar sozlamalarini tanlang.

Bunday holda, buxgalter foydalanuvchisi quyidagi guruhlarga kiritilgan:

• "Yuqori kadrlar"
• "Katta kalkulyatorlar".

soliq imtiyozlari

18 yoshgacha bo'lgan bolasi bo'lgan xodim uchun 1C ZUPda ish haqi to'lash misolini ko'rib chiqing. The soliq imtiyozlari xodimning kartasining "Daromad solig'i" bo'limida tuzilgan.

Tegishli soliq chegirmasini qo'shish orqali standart chegirmalar bo'yicha yangi to'lovni kiriting.

Ish haqi va badallarni hisoblash va hisoblash

Shuni esda tutish kerakki, birinchi qadam dasturga qabul qilish, xodimlarni o'tkazish va xodimlarni ishdan bo'shatishdir. Keyinchalik, xodimlarning ishdan bo'shatishlari (kasallik ta'tillari, ta'tillar va boshqalar), ishlov berish (qo'shimcha ish vaqti) to'ldiriladi. Agar boshqa to'lovlar bo'lsa ( moddiy yordam, ota-ona ta'tillari va boshqalar), ular ham dasturga oldindan kiritilishi kerak.

Agar ushbu ketma-ketlik buzilgan bo'lsa, dastur badallar va soliqlarni to'g'ri hisoblay olmaydi.

Endi siz to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitob va ish haqiga o'tishingiz mumkin. "Ish haqi" bo'limida "Ish haqi va badallar" bandini yoki "Yaratish" kichik bo'limining bir xil nomli bandini tanlang. Birinchi holda, siz ilgari kiritilgan barcha hujjatlar ro'yxatini ko'rasiz.

Hujjatni yaratganingizdan so'ng, birinchi qadam hisoblangan oy va bo'linishni to'ldirishdir. Sana odatda hisob-kitob qilingan oyning oxirgi kuni hisoblanadi. Biz "To'ldirish" tugmasini bosish orqali 1C ZUP hujjatini avtomatik ravishda hisoblaymiz. Dastur ko'rsatilgan bo'limning hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak bo'lgan barcha xodimlarini tanlaydi.

Hisob-kitoblar kadrlar to'g'risidagi hujjatlarda ko'rsatilganlardan olinadi (ishga qabul qilish, xodimlarni o'tkazish).

"Hisoblash tafsilotlarini ko'rsatish" tugmasini bosganingizda, qo'shimcha ustunlar ko'rsatiladi, masalan, vaqt tezligi va qancha ishlagan. Xuddi shu dan ushbu hujjat xodim uchun ish haqi varaqasini yaratishingiz mumkin.

Ish haqi varaqasida barcha hisob-kitoblar va ajratmalar, shuningdek, bolalar uchun ilgari kiritilgan soliq imtiyozlari ko'rsatilgan.

"Foydalar" yorlig'i FSS hisobidan to'lanadigan barcha imtiyozlarni aks ettiradi (masalan, 1,5 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tillari). "Chegirmalar" yorlig'ida shaxsiy daromad solig'i (masalan, alimentlar) bundan mustasno, xodimlar uchun barcha chegirmalarni aks ettiradi.

"Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i" va "Jismoniy badallar" yorliqlarida mos ravishda shaxsiy daromad solig'i va hisoblangan badallar bo'yicha hisob-kitoblar mavjud. Agar to'lov bo'yicha kelishuvlar mavjud bo'lsa (masalan, GPC shartnomasi), ular barcha kerakli ma'lumotlar bilan "Shartnomalar" yorlig'ida ko'rsatiladi (agar dasturda tegishli sozlama yoqilgan bo'lsa).

Agar kerak bo'lsa, "Ish haqi va badallar" hujjatining ma'lumotlari qo'lda tuzatilishi mumkin. Bunday holda, ular qalin shrift bilan ta'kidlanadi.

Ish haqi va badallar hujjatlarini qayta hisoblash

Yuqorida aytib o'tilganidek, ish haqi va badallar to'g'risidagi hujjatni yaratishdan oldin dasturga xodimlarning barcha hisob-kitoblari va ajratmalari to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish kerak. Keyin bunday hujjatni yaratish misolini ko'rib chiqing.

Ish haqi menyusidan Qo'shimcha ish vaqtini tanlang. Ish haqi bo'limi sozlamasi yoqilgan bo'lsa, bu funksiya mavjud bo'ladi.

Yaratilgan hujjatda bir yoki bir nechta xodimni ko'rsating va ishlagan soatlar soni bilan qo'shimcha ish kunlarini kiriting.

"Qo'shimcha ish vaqti" hujjatini joylashtirgandan so'ng, ilgari yaratilgan ish haqi va badallarda qayta hisoblash zarurati haqidagi sharh ko'rsatiladi.

Bajarilishi kerak bo'lgan barcha qayta hisob-kitoblar "Ish haqi" menyusida "Xizmat" bo'limida ko'rsatiladi.

Qayta hisob-kitoblar nafaqat hisob-kitoblar, balki chegirmalar uchun ham bo'lishi mumkin. Ular hisob-kitob davri, tuzatilishi kerak bo'lgan hisob-kitob hujjati va sabablari ko'rsatilgan xodimlar kontekstida ko'rsatiladi.

Tashkilotlar har oyda xodimlarga ish haqi to'laydi. 1C 8.2 da ish haqini hisoblashda xodimning ish haqi, shuningdek nogironlik bo'yicha nafaqalar, bonuslar, ta'tillar, nafaqalar hisobga olinadi. Ushbu maqolada biz yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich 1C 8.2 da ish haqi haqida gapiramiz.

Maqolada o'qing:

1C 8.2 da ish haqi hisobi Buxgalteriya hisobi ishga qabul qilish bilan boshlanadi. Ushbu bosqichda yangi xodim to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni, shu jumladan bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i chegirmalari mavjudligini to'g'ri ko'rsatish muhimdir. . Agar xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berish kerak. 1C 8.2 da kadrlar harakati lavozim yoki ish haqi o'zgarganda yaratiladi. . 1C 8.2 da kadrlar hujjatlarini qanday tuzish va ish haqini 7 bosqichda hisoblash, ushbu maqolani o'qing.

1-qadam. 1C da ro'yxatdan o'ting 8.2 Xodimni ishga qabul qilishni hisobga olish

"Kadrlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ishga joylashish" havolasini bosing (2). "Ishga qabul qilish" oynasi ochiladi.

Ochilgan oynada Qo'shish tugmasini bosing (3). "Ishga qabul qilish" oynasi ochiladi.


"Ishga qabul qilish" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:

• "Qabul qilingan sana" (3). Ishga qabul qilingan sanani ko'rsating;
• "Bo'linma" (4). Yangi xodim ishlaydigan bo'limni tanlang;
• "Pozitsiya" (5). "Tashkilotlar lavozimlari" ma'lumotnomasidan yangi xodimning lavozimini tanlang;
• "Hisoblash turi" (6). "Kun bo'yicha ish haqi" ni tanlang;
• "O'lcham" (7). Yangi xodimning ish haqini kiriting.

Operatsiyani yakunlash uchun OK tugmasini (8) bosing. Yangi xodim ishga qabul qilindi.


"OK" tugmasini (8) bosgandan so'ng, ish tartibi paydo bo'ladi umumiy ro'yxat buyurtmalar yaratildi.

Qadam 2. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida xodimning ishdan bo'shatishini ro'yxatdan o'tkazing

"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Otishma" havolasini bosing (2). Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlarni yaratish oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada Qo'shish tugmasini bosing (3). "Ishdan bo'shatish" oynasi ochiladi.


"Otishma" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:

• "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
• "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
• "Ishdan bo'shatilgan sana" (3). Ishdan bo'shatish sanasini belgilang;
• "Ishdan bo'shatish uchun asos" (4). Asosni tanlang, masalan, "Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-bet 3 (o'z ixtiyori bilan).

Operatsiyani yakunlash uchun OK tugmasini (5) bosing. Xodim ishdan bo'shatilgan.

Qadam 3. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida xodimlarni o'tkazish

"Kadrlar" bo'limiga o'ting (1) va "Kadrlar harakati" havolasini bosing (2). Ramka harakatlarini yaratish uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada Qo'shish tugmasini bosing (3). Frame Move oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada maydonlarni to'ldiring:

• "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
• "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
• "O'tkazish sanasi" (3). Xodimlar haqidagi ma'lumotlarning o'zgarishi sanasini ko'rsating;
• "Bo'linma" (4). Xodim o'tkaziladigan bo'limni tanlang;
• "Pozitsiya" (5). Yangi xodim lavozimini tanlang.

Agar xodimning ish haqi o'zgargan bo'lsa, "+" tugmasini bosing (6). Keyinchalik, "Hisoblash turi" maydonida (7), "Kun bo'yicha ish haqi", "Amallar" maydonida (8) - "O'zgartirish" ni belgilang. "Miqdor" maydoniga yangi ish haqini kiriting (9). Operatsiyani yakunlash uchun OK tugmasini (10) bosing. Xodim uchun kadrlar o'zgarishi amalga oshirildi.


1C 8.3 dasturida barcha xodimlar hujjatlari yaratilgandan so'ng, ish haqini hisoblashga o'ting.

Qadam 4. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobidagi "Ish haqi yordamchisi" oynasiga o'ting

1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqini hisoblash va ish haqi solig'ini maxsus oynada - ish haqi bo'yicha yordamchida hisoblash qulayroqdir. Unda ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan barcha operatsiyalar va hujjatlar ko'rsatilgan. Ushbu oynaga kirish uchun "Ish haqi" bo'limiga o'ting (1) va "Ish haqi bo'yicha yordamchi" (2) havolasini bosing.


Ochilgan oynada "Ish haqini hisobga olish va to'lash" (3) bo'limi mavjud. Unda bosqichma-bosqich raqamlash bo'yicha havolalar mavjud (4):

1. Ish haqi
2. Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash
3. Ish haqi varaqasi
4. Ish haqini to'lash

1C 8.2 dasturida ish haqini hisobga olish operatsiyalarini to'g'ri bajarish uchun ushbu ketma-ketlikka rioya qiling. Quyida har bir qadam haqida batafsil ma'lumot.

Qadam 5. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblang

"Ish haqi bo'yicha yordamchi" oynasida "Ish haqi" (1) havolasini bosing. Ish haqini to'lash oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi hisob-kitoblari ro'yxatini ko'rasiz. "Oy" maydoni ular yaratilgan davrni ko'rsatadi. Yaratish uchun yangi operatsiya Qo'shish tugmasini bosing (2). Ish haqini to'lash oynasi ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (3);
• ish haqini hisoblagan oyning oxirgi sanasi (4). Misol uchun, agar siz 2018 yil avgusti uchun hisob-kitobni yaratsangiz, unda "08/31/2018" sanasini belgilang;
• bo'lim (5).

Keyinchalik, "To'ldirish" tugmasini (6) va "Rejalashtirilgan hisoblar bo'yicha" (7) havolasini ketma-ket bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi.


Ushbu ro'yxatda siz quyidagilarni ko'rasiz:

• yollangan xodimlar (8);
• ular ishlayotgan bo'limlar (9);
• har bir xodim uchun ish haqi (10).

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi to'lash funksiyasi cheklangan. Shuning uchun ish haqi miqdori, agar kerak bo'lsa, qo'lda sozlang. Misol uchun, agar xodim bir oydan kam ishlagan bo'lsa. Agar ish haqiga qo'shimcha ravishda hisob-kitoblar mavjud bo'lsa - bonuslar, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, ularni "+" tugmasi (11) yordamida qo'lda kiriting. Ish haqi bo'yicha to'liq funksionallik 1C dasturida mavjud: Ish haqi va xodimlarni boshqarish.

Ish haqi bo'yicha operatsiyani bajarish uchun "OK" tugmasini bosing (12). Endi buxgalteriya hisobida e'lonlar mavjud:

DEBIT 44 KREDIT 70
- to'langan ish haqi
DEBIT 70 KREDIT 68
- ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i

Qadam 6. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqi soliqlarini hisoblang

"Ish haqi bo'yicha yordamchi" oynasida "Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash" havolasini bosing (1). Soliqlarni hisoblash uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan soliq yig'imlari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydonida (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligi ko'rsatiladi. Yangi operatsiya yaratish uchun Qo'shish tugmasini bosing (3). Soliqlar va badallarni hisoblash uchun oyna ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (4);
• soliq to'laydigan oy (5).

Amaliyotni yakunlash uchun OK tugmasini (6) bosing. Endi buxgalteriya hisobida soliqlar va ish haqi fondidan badallarni hisoblash uchun yozuvlar mavjud:

DEBIT 44 KREDIT 69
- soliqlar va yig'imlar

Qadam 7. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi jadvalini tuzing

"Ish haqi bo'yicha yordamchi" oynasida "Ish haqi" (1) havolasini bosing. Ro'yxat yaratish uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi hisob-kitoblari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydonida (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligi ko'rsatiladi. Yangi operatsiya yaratish uchun Qo'shish tugmasini bosing (3). Yangi varaq yaratish uchun oyna ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (4);
• soliq to'laydigan oy (5). Bu yerda oyning birinchi kunini kiriting;
• to'lov usuli (6). "Kassa orqali" yoki "Bank orqali" ni tanlang;
• bo'lim (7). Agar ma'lum bir bo'lim uchun maosh to'lasangiz.

Keyin "To'ldirish" tugmasini (8) bosing va "Oy oxiridagi qarz bo'yicha" havolasini bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi.


Keyin "Hisoblash" tugmasini bosing (9). Oynada har bir xodim uchun ish haqi bo'yicha qarzlar miqdori ko'rsatiladi.


Ro'yxatni saqlash uchun "Yozish" (10) tugmasini bosing. Hujjatni chop etish uchun "T-53 formasi" (11) tugmasini bosing. Ekranda bosma to'lov shakli paydo bo'ladi.


Varaqni chop etish uchun "Chop etish" tugmasini (12) bosing.

3.0 "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" nashriga o'tishdagi qiyinchiliklar

• 3.0 versiyasi bilan siz bir nechta ishlab chiqarish kalendarlarini saqlashingiz mumkin
• Ishlangan soatlarni hisobga olishda siz vaqt jadvalini tuzatishingiz mumkin
• Kengaytirilgan variantlar kadrlar bilan ta'minlash xodimlar, masalan, agar kerak bo'lsa, shtat jadvalining oldingi versiyasini dasturda saqlashingiz mumkin
• Yana bir yangilik - xodimlarning kartasidan hujjatlarni yaratish imkoniyati
• Albatta, saqlash uchun zarur bo'lgan yangi hisobotlar va bosma nashrlar qo'shildi

"1C: Ish haqi va xodimlar 7.7" dasturi bilan solishtirganda afzalliklari

• hujjatni elektron pochta orqali yuborish imkoniyatiga ega bo'lgan hujjatlarning bosma shakllari bilan ishlash uchun universal vositalar;
• ma'lumotnomalar va hujjatlarni universal guruh qayta ishlash;
• tashqi protsessorlarni ulash va ulardan foydalanishga kirishni cheklash;
• qo'shimcha ulanish bosma shakllar hujjatlarda;
• hujjatlarning jadval qismlarini to'ldirish uchun qo'shimcha protsessorlarni ulash;
• ma'lumotlarni o'zgartirishni taqiqlash sanasini belgilash;
• "1C: Enterprise" rejimida foydalanuvchini boshqarish vositalari;
• ma'lumotlarga kirishni foydalanuvchilarning ish joylari (rollari) bo'yicha taqsimlash vositalari.

"1C: Ish haqi va inson resurslarini boshqarish 8" PROF-ga texnik xizmat ko'rsatish axborot texnologiyalarini qo'llab-quvvatlashga (ITS) haqiqiy obuna bilan amalga oshiriladi.

2012 yil: "1C: Ish haqi va inson resurslarini boshqarish 8" ning xususiyatlari va versiyalari

2012 yil iyul oyida "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" amaliy yechimi quyidagi vazifalarni hal qilishni avtomatlashtiradi:

• ish haqini to'lash;
• xodimlarni moddiy rag'batlantirishni boshqarish;
• qonun hujjatlari bilan tartibga solinadigan soliqlarni va ish haqi fondidan badallarni hisoblash;
• hisoblangan ish haqi va soliqlarni korxona xarajatlarida aks ettirish;
• xodimlar bilan naqd pul hisob-kitoblarini, shu jumladan depozitni boshqarish;
• xodimlarni hisobga olish va xodimlar tarkibini tahlil qilish;
• xodimlarning ofis ishini avtomatlashtirish;
• xodimlarni rejalashtirishga ehtiyoj;
• biznesni kadrlar bilan ta'minlash;
• vakolatlarni boshqarish, xodimlarni o'qitish, sertifikatlash.

Dastur sizga bir nechta tashkilotlar nomidan yozuvlarni yagona ma'lumot bazasida saqlashga imkon beradi - yuridik shaxslar, va yana yakka tartibdagi tadbirkorlar biznesni tashkil etish nuqtai nazaridan yagona korxonani tashkil etuvchi.

Dasturda parallel ravishda ikki xil buxgalteriya hisobi yuritiladi: boshqaruv va tartibga solinadigan. Boshqaruv hisobi butun korxona uchun, tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi esa har bir tashkilot uchun alohida yuritiladi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi korxonaning barcha xodimlari uchun istisnosiz foydali bo'ladi.

• Menejment sodir bo'layotgan voqealarni to'liq nazorat qiladi, korxona va uning tarkibiy tuzilmalarini tuzadi, xodimlarni tahlil qiladi, to'liq va ishonchli ma'lumotlarga asoslangan boshqaruv qarorlarini qabul qiladi. Kuchli analitik hisobotlar foydalanuvchiga ixtiyoriy bo'limlarda ma'lumot beradi.
• Xodimlar bo'limi odatiy vazifalarni avtomatlashtirish uchun qimmatli vositani oladi, shu jumladan so'rovnomalar va turli xil tanlash va saralash sharoitlari bo'lgan xodimlar haqida hisobotlarni tayyorlash.
• Korxona xodimlari istalgan vaqtda o'zlariga kerakli ma'lumotnomalarni, ta'tillari haqidagi ma'lumotlarni, Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisob ma'lumotlarini va hokazolarni tezda olishlari mumkinligiga ishonch hosil qiladi.

Regulyatsiya qilingan hisobotni taqdim etish davlat organlari ancha kam mehnat talab qiladigan jarayonga aylanadi. Bu, ayniqsa, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi uchun ma'lumotlar uchun to'g'ri keladi. pensiya jamg'armasi(SZV-4, ADV-11) va daromad solig'i bo'yicha hisobot shaxslar(2-shaxsiy daromad solig'i).

"1C: Ish haqi va HR 8" yangi avlod texnologik platformasi "1C: Enterprise 8" da yaratilgan bo'lib, u amaliy yechimlarning yuqori moslashuvchanligi, moslashtirilganligi, kengaytirilishi, unumdorligi va ergonomikasini ta'minlaydi. 2012 yil iyul oyida "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" standart konfiguratsiyasi dasturiy mahsulotni yetkazib berish paketiga kiritilgan.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" ikkita versiyada mavjud: asosiy va PROF. Asosiy versiya 1C: Ish haqi va HR 8 dasturining PROF versiyasining bir foydalanuvchi uchun analogidir.

Saqlash maqsadida buxgalteriya hisobi"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturining "dastur" bilan birgalikdagi ishi.