Spuneți-mi procedura de completare a formularului 6 înregistrare militară 2016. Mă interesează procedura de completare a unui proces-verbal în formularul 6, care s-a schimbat în 2015?

Răspuns

Răspunde la întrebare:

Aceste documente sunt anexe la documentele cu acces restricționat. Acestea sunt furnizate organizațiilor de către comisariatele militare de la locația organizației.

Vă recomandăm să contactați comisariatul militar de la locul de înregistrare a organizației, datorită faptului că un raport în formularul N 6 privind numărul cetățenilor lucrători și rezervați care se află în rezervă (denumit în continuare GPZ) și un raportul (nota explicativă) se întocmesc anual începând cu data de 31 decembrie a anului de raportare și trebuie să conțină informații complete și sigure cu privire la numărul de cetățeni angajați și rezervați care se află în rezervă și asupra activității efectuate în rezervație a cetățenilor care se află în rezerva, pentru care se reprezintă.

Detalii în materialele personalului de sistem:

1. Care sunt îndatoririle unui angajat care ține evidența militară într-o organizație

I.I. Shklovets

Atribuțiile persoanei responsabile de înregistrarea militară în organizație, în special, includ:

1. Verificați disponibilitatea documentelor de înregistrare militară la angajarea angajaților. În special, prezența mărcilor în pașaport despre atitudinea față de obligația militară, autenticitatea documentelor de înregistrare militară, precum și înregistrările din acestea despre înregistrarea militară la locul de reședință sau de ședere.

2. Menține evidența militară a angajaților. Și anume, introduceți date din documentele evidențelor militare ale angajaților din.

3. Notificați angajații cu privire la sarcinile lor de înregistrare militară. În special, informați-i despre apelurile către biroul de înregistrare și înrolare militară, explicați procedura de pregătire a mobilizării, predați citații și, de asemenea, informați-i cu privire la răspunderea pentru neîndeplinirea acestor atribuții.

4. Informarea oficiilor de înmatriculare și înrolare militară cu privire la încălcările înregistrării militare: despre neîndeplinirea de către salariați a obligațiilor de înregistrare militară, identificarea erorilor în documentele de înregistrare militară sau falsificarea acestora.

5. Raport privind menținerea evidențelor militare către birourile militare de înregistrare și înrolare (la sediul organizației) sau organismelor administrația locală.
Trimiteți acolo:

• ei de la serviciu (în termen de două săptămâni);
• liste cu angajații care sunt înregistrați în armată, precum și cu cei care nu sunt, dar care trebuie să fie înscriși în armată (la cerere în termen de două săptămâni);
• liste cu cetățeni de sex masculin cu vârsta de 15 și 16 ani (anual în septembrie);
• liste cu cetățeni de sex masculin pentru înregistrarea militară inițială anul viitor (în fiecare an înainte de 1 noiembrie).

6. Țineți la zi informațiile despre înregistrarea militară.
Și anume:

• verifică cel puțin o dată pe an: informațiile de înmatriculare militară conținute în cardurile personale cu informații conținute în actele de înregistrare militară ale cetățenilor, precum și în documentele de înregistrare militară ale oficiilor de înregistrare și înrolare militară sau autorităților locale;
• introduceți în cardurile personale informații despre modificările datelor personale ale angajaților înregistrați în armată și raportați aceste modificări comisariatelor militare în termen de două săptămâni.

Această procedură decurge din paragrafele și Regulamentul aprobat.

Schimbări actuale de personal

• 
  Inspectorii de la GIT lucrează deja conform noilor reglementări. Aflați în revista Kadrovoe Delo ce drepturi au angajatorii și ofițerii de personal din 22 octombrie și pentru ce greșeli nu vă vor mai putea pedepsi.
• 
  LA Codul Muncii despre Descrierea postului nu există o singură mențiune. Dar ofițerii de personal au nevoie de acest document opțional. În revista „Afaceri cu personal” veți găsi o fișă actualizată a postului pentru un ofițer de personal, ținând cont de cerințele standardului profesional.
• 
  Verificați relevanța dvs. PVR. Datorită modificărilor din 2019, prevederile documentului dvs. pot încălca legea. Dacă GIT găsește o formulare învechită, va fi bine. Ce reguli să eliminați din PVTR și ce să adăugați - citiți în revista „Afaceri cu personal”.
• 
  În revista „Personnel Business” veți găsi un plan actualizat despre cum să creați un program de vacanță sigur pentru 2020. Articolul conține toate inovațiile în legi și practică de care acum trebuie luate în considerare. Pentru dumneavoastră - solutii la cheie situații cu care se confruntă patru din cinci companii la pregătirea unui program.
• 
  Pregătiți-vă, Ministerul Muncii schimbă din nou Codul Muncii. Sunt șase amendamente în total. Aflați cum vă vor afecta lucrările modificările și ce trebuie să faceți acum pentru ca modificările să nu fie luate prin surprindere, veți afla din articol.

Acest material se va concentra pe completarea cardurilor personale ale angajaților și pe formularele nr. 6 și 18.

„Înregistrare militară” într-un card personal

Începeți să pregătiți rapoarte completând cardurile personale ale angajaților. În programul Kontur-Personal, acestea pot fi găsite prin meniul Organizare/Personal. Pe fila „Înregistrare militară” pentru fiecare dintre angajați trebuie să completați detaliile, din care sistemul va întocmi apoi formularele finale.

Cei care lucrează în versiunea industrială a programului vor vedea o altă filă - „Înregistrare militară_Adăugați”. Conține informații suplimentare: unde a servit persoana, ce premii a primit etc.

Acordați o atenție deosebită completării secțiunii „Înregistrare militară” - depinde de cât de corect va întocmi rapoartele programului. Atitudinea față de serviciul militar, categoria de rezervă, gradul militar, componența (profilul), instituția de învățământ superior, categoria de aptitudine pentru serviciul militar - aceste date sunt introduse din cărțile de referință pe baza legitimației militare a angajatului.

Va trebui doar să completați recuzita „Comisariatul de înregistrare”. În celula „Cod”, introduceți o valoare numerică condiționată. Ca „Nume scurt”, puteți folosi orice nume convenabil pentru dvs. - după raion, după număr, după frecvența apelurilor etc., dar în celula „Nume”, introduceți numele oficial complet al comisariatului indicat în fișa angajatului. card militar, adresa și numărul de telefon.

General, special, radiat

Acordați o atenție deosebită recuzitei „Înregistrare militară”. Este foarte des uitat, dar între timp, fără aceste date, formularul principal nr. 6 „Raport privind numărul de cetățeni angajați și rezervați în rezervă” nu va fi construit corect. Raportul nu va include angajații al căror card personal nu indică statutul de înmatriculare militară: „general”, „special”, „radiat”. Ca dată inițială de înregistrare pentru unul sau altul tip de contabilitate, programul notează automat data la care a fost creat cardul. Dacă persoanei obligate pentru serviciul militar i s-a atribuit un alt statut, atunci împreună cu acesta, pe rândul următor, indicați data la care au fost efectuate modificări.

Starea „Cont special” va necesita informații suplimentare din partea dvs. Acestea sunt numerele de lot și de echipă, precum și seria și numărul rețetei mobile.

Inlocuirea si inlocuirea angajatilor

Mai sunt două detalii importante în cardul personal: cine înlocuiește angajatul și pe cine înlocuiește în caz de mobilizare. Pentru fiecare angajat este completat un singur rând. Veți avea nevoie de aceste date pentru a construi Formularul nr. 16 « Plan de înlocuire a specialiștilor chemați la serviciul militar la mobilizare și în timp de război ».

De exemplu, doctorul Ivanov L.A. pleacă în vacanță între 1 și 30 octombrie. Atribuțiile sale vor fi îndeplinite de medicul Dmitrin A.I. În program, indicați atât numele angajatului înlocuitor, cât și perioada de înlocuire. În acest moment, Dmitrin este cel care va fi inclus în raport în locul lui Ivanov.

Al doilea atribut este completat în același mod. Dacă nu aveți specialiști înlocuitori, puteți continua imediat să lucrați cu raportul.

Programul verifică automat datele

Aceasta completează munca cu secțiunea „Înregistrare militară”. Când închideți cardul personal al unui angajat, sistemul vă va da un avertisment „Verificarea datei de începere a valabilității”. Poate apărea dacă ziua în care salariatul este trecut în evidențele speciale nu coincide cu ziua în care este numit colegul înlocuitor. Trebuie doar să verificați și să corectați datele.

O altă eroare despre care programul o va avertiza cu siguranță este datele incomplete. De exemplu, ați indicat numerele de partid și de echipă, dar nu ați indicat numărul și seria ordinului de mobilizare.

Fiți atenți la avertismente, verificați-vă. Cu cât introduceți datele în stadiul inițial mai complet și corect, cu atât veți avea mai puțină muncă cu raportul în sine. În același timp, puteți oricând să fiți de acord cu avertismentul și să reveniți ulterior pe cardul personal pentru a corecta erorile sau a completa detaliile cu informații.

Formularul numărul 6: formularul este nou - regulile sunt vechi

Toate rapoartele sunt plasate într-un singur dosar „Contabilitatea militară”, îl puteți găsi prin elementul de meniu Lucrări curente / Rapoarte. Formularul nr. 6 „Raport privind numărul de cetățeni angajați și rezervați în rezervă” este principala formă de raportare a organizațiilor către birourile militare de înregistrare și înrolare, iar acest formular provoacă cele mai multe întrebări în rândul specialiștilor responsabili cu înregistrarea militară la întreprindere. .

Vă rugăm să rețineți: Ministerul Apărării al Federației Ruse a anunțat recent o nouă versiune prescurtată a raportului, dar birourile militare regionale de înregistrare și înrolare nu au adoptat-o ​​încă.

Important! Dacă „dvs.” consiliu de proiect decide să utilizeze format nou raportați numărul de cetățeni angajați și rezervați în rezervă, vă rugăm să contactați linia noastră de asistență tehnică. Vom face cu promptitudine modificările necesare în program.

Cu toate acestea, nu există diferențe fundamentale între formele existente și cele anunțate - departamentul a redus doar numărul de linii în structura deja familiară. În meniul programului, puteți vedea două versiuni ale raportului: vechi și nou - alegeți, concentrându-se pe ordinele biroului regional de înregistrare și înrolare militară.

Deoarece ați introdus deja toate datele necesare pentru raport în cardul dvs. personal, programul vă va solicita imediat să creați un formular imprimabil. Dar vă sfătuim să vă verificați mai întâi pe fila „Angajați”. Această listă include toate persoanele care afectează cifrele finale din raport: trebuie doar să comparați numărul de persoane obligate pentru serviciul militar cu numărul de angajați din filă. Dacă numerele nu se potrivesc, atunci ați făcut o greșeală când lucrați cu un card personal. Cele mai frecvente dintre ele sunt statutele de înregistrare militară necompletate în cardurile personale ale angajaților.

În cazul în care eroarea „Angajatul de la data nu este nici manager, nici specialist, nici angajat, nici muncitor, nici student” apare la construirea unui raport, atunci trebuie să completați unul dintre detaliile „Poziție” sau „ Profesie” în cardul „Unitatea de personal”. Pentru a adăuga aceste informații la „Unitatea de personal”, utilizați formularul „Structură” (meniul Organizare / Structură).

Dacă ați adăugat intrarea în directorul de posturi și profesii, asigurați-vă că este completat câmpul „Categorie”. În caz contrar, programul vă va da din nou o eroare.

După ce ați verificat totul, accesați formă tipărită- sistemul va colecta automat informații din toate detaliile completate. Ea vă va oferi și două opțiuni dintre care să alegeți. Dacă niciunul dintre ele nu corespunde cerințelor biroului de înregistrare și înrolare militară „dvs.”, contactați linia de asistență tehnică. Dezvoltatorii vor crea rapid formularul dorit.

Formularul nr. 18 „Cartea de contabilitate primară a organizației”

O altă formă comună de raportare a organizațiilor către birourile militare de înregistrare și înrolare. Programul în sine „trage” informații în el din secțiunile pe care le-ați completat. Utilizatorul trebuie doar să verifice datele despre organizație: adresa reală și legală, numerele de telefon etc.

În articolul următor vom vorbi despre modul de pregătire a formularului nr. 16 „Plan de înlocuire a specialiștilor chemați la serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război. », liste de recrutați recrutați/decartați și o serie de rapoarte de specialitate.

Formularul 18: fișă de înregistrare a organizației (formular și eșantion de completare)

În cazul în care comisariatul militar sau comisia raională a solicitat de la organizație carnetul de înregistrare a unei organizații în formularul nr.18, acesta poate fi depus în formularul aprobat prin Scrisoarea Ministerului Culturii din 21.10.2015 Nr. 344-01-39-VA . Un astfel de card este de obicei depus o dată la 2 ani până la 31 decembrie și reflectă informații de la 1 ianuarie a anului următor.

În ciuda faptului că formularul a fost adoptat încă din 2015, noul formular 18 al cardului de înregistrare a organizației pentru 2020 nu a fost aprobat separat. Prin urmare, ca formular 18 către biroul de înregistrare și înrolare militară (formular nou), puteți utiliza formularul „vechi”.

Formularul 18 pentru biroul de înregistrare și înrolare militară (formular) poate fi descărcat în 2020 din linkul de mai jos.

Cum se completează un card de înregistrare a organizației

Procedura de completare a fișei de contabilitate a organizației este dată în Anexa Nr.2 la Scrisoarea Ministerului Culturii din 21 octombrie 2015 Nr.344-01-39-VA.

Se observă că fișa de contabilitate a organizației este completată pe două fețe ale unei foi A4.

Clauza 4 a cardului indică ultima dată de înregistrare (reînregistrare) a certificatului de intrare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, numele complet Autoritatea taxelor care a eliberat certificatul, precum și seria și numărul acestui certificat.

La precizarea numărului total al tuturor angajaților organizației în clauza 10 a cardului, nu sunt luați în considerare angajații înregistrați în combinație. În acest caz, valoarea din clauza 10.1 este determinată ca suma valorilor din clauze. „a” și pp. b din prezentul alineat.

Numărul de cetățeni reflectat în paragrafe. „b” clauza 10.1 cardurile care au o categorie de aptitudine pentru serviciul militar din motive de sănătate „B” sunt, de asemenea, prezentate separat în clauze. "în".

Clauza 10.4 indică numărul total de cetățeni de sex masculin ai Federației Ruse cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani care trebuie să fie înregistrați în armată și nu se află în rezervă. La paragraful 10.1, acești cetățeni nu sunt luați în considerare.

Clauzele 10.5, 12, 15 se completează numai de acele organizații care fac rezerve pentru cetățenii aflați în rezervă.

Formularul 18 către biroul de înmatriculare și înrolare militară: completare mostre

Formularul 18 (fișa de înregistrare a organizației) este dat pe pagină.

Toate organizațiile patronale din Rusia, indiferent de forma lor de proprietate și de structura de management, sunt obligate să țină evidența lucrătorilor înroșiți și să prezinte rapoarte comisariatelor militare. Salvați doar de această nevoie antreprenori individuali. Condițiile unei astfel de raportări și responsabilitatea pentru erori sunt stabilite prin lege. În 2020 predarea:

• formularul 6 „Raport privind numărul de cetățeni angajați și rezervați în rezervă”;
• formularul 19 „Informații privind securitatea resurse de muncă de la GPZ.

Există mai multe documente care reglementează rapoartele privind înregistrarea militară într-o organizație:

• Legea federală nr. 61 din 31 mai 1996 „Cu privire la apărare” (articolul 8 „Funcțiile organizațiilor și îndatoririle funcționarilor acestora în domeniul apărării”);
• Legea federală nr. 31 din 26 februarie 1997 „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în mobilizare în Federația Rusă„(Articolul 9 „Obligațiile organizațiilor”);
• Regulamentul privind înregistrarea militară, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 719 din 27 noiembrie 2006;
• Orientări pentru păstrarea evidențelor militare în organizații (aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017).

Cine pregătește raportarea

Responsabilitatea generală revine direct managerului, dar el numește executorul direct. Pentru a face acest lucru, se emite un ordin de organizare, care stabilește persoana responsabilă cu înregistrarea militară și un raport cu privire la persoanele obligate pentru serviciul militar. Conform legislației, numărul minim de astfel de persoane autorizate este determinat de numărul de angajați:

• până la 500 de persoane responsabile pentru serviciul militar - un angajat (poate chiar un muncitor cu fracțiune de normă);
• de la 501 la 2000 de persoane - un specialist;
• din 2001 până la 4000 persoane obligate pentru serviciul militar - doi executori autorizați.

Acești angajați sunt cei care țin evidența, completează și depun rapoarte cu privire la cei obligați pentru serviciul militar.

Termenele de depunere a rapoartelor pentru serviciul militar

Toate rapoartele sunt împărțite în anuale (depuse o dată pe an) și evenimente (pe măsură ce sunt angajați noi angajați). Datele din 2019 sunt colectate în tabel.

Ce să ia	Când să ia
Raport privind numărul de cetățeni angajați și rezervați de către formă nouă 6	Până pe 31 decembrie
Formularul 18 card de înregistrare
Informații privind disponibilitatea resurselor de muncă din rândul GPZ în formularul 19
Lista angajaților bărbați care vor împlini 17 ani anul viitor	Până la 1 noiembrie
Raport privind angajarea și concedierea lucrătorilor din serviciul militar	În termen de 2 săptămâni de la angajare sau de la plecare
Informații actualizate privind starea civilă, numele complet, adresa și starea de sănătate a militarilor	În 2 săptămâni de la schimbare
Informații despre angajații care răspund de serviciul militar, dar care nu sunt înregistrați în armată	În 2 săptămâni de la aflarea încălcării

Cum se completează Formularul 18 pentru 2019

Fișa de înregistrare a persoanelor obligate să efectueze serviciul militar în organizație se întocmește în trei exemplare:

• două exemplare către comisariat: unul - pentru biroul de înregistrare și înrolare militară propriu-zisă, al doilea - pentru comisia de rezervare a consiliului orășenesc sau municipal;
• al treilea exemplar rămâne la organizație.

Formularul de cont arată astfel:

Se compune din partea principală și pagina de titlu, care indică detaliile complete ale organizației. Pe Pagina titlu indica:

• Numele companiei;
• NUMELE COMPLET. manager și numărul său de telefon;
• adresa juridică (actuală și poștală, dacă este diferită);
• informații despre organizația-mamă (dacă există);
• toate codurile principale ale organizației (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF etc.).

În cea mai mare parte, este necesar să se indice informații cantitative generale despre cei care depun serviciul militar. Scriem date despre persoanele din rezervă în conformitate cu rangurile. Separat, este necesar să se indice numărul de recruți, persoanele cu capacitate limitată din rezervă și datele despre armuri și profesii. La final, informația este certificată cu o semnătură și un sigiliu rotund. Reversul formularului arată astfel:

Cum se completează Formularul 6 pentru 2019

Un raport privind numărul de cetățeni angajați și rezervați în rezervă este întocmit în trei exemplare, dintre care două trebuie trimise la comisariatul militar. Puteți completa formularul manual sau folosind un computer. Raportul privind persoanele răspunzătoare de serviciul militar detaliază angajații pe categorii: manageri, specialiști, angajați, muncitori. Ei trebuie împărțiți după gradul militar în cei în rezervă și cei pentru care există o rezervă.

Instructiuni de umplere:

1. Precizați detaliile organizației.
2. Specificați anul de raportare.
3. Enumerați numărul de muncitori recrutați cu detalii în funcție de rang și rămâneți în rezervă.

Așa arată un exemplu de completare a formularului 6 de înregistrare militară pentru 2019:

Responsabilitatea angajatorului

Organizațiile sunt supuse răspunderii administrative pentru lipsa de a furniza rapoarte privind lucrătorii din serviciul militar. Depinde de ce fel de încălcare este comisă. Angajatorii au responsabilitatea de a nu sesiza angajații apelul sau de a nu preda documentele primite la adresa companiei. O astfel de răspundere este reglementată de mai multe articole din Codul Federației Ruse privind abateri administrative:

• Artă. 21.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse pentru nefurnizarea datelor despre recrutați - o amendă în valoare de la 300 la 1000 de ruble;
• Artă. 21.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse pentru neînștiințarea unei citații și neasigurarea apariției unui cetățean care lucrează la biroul militar de înregistrare și înrolare - o amendă în valoare de la 500 la 1000 de ruble;
• Artă. 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse pentru lipsa de informații despre persoanele care nu sunt înregistrate, deși acestea sunt obligate să facă acest lucru - o amendă în valoare de 300 până la 1000 de ruble.

Neraportarea persoanelor obligate pentru serviciul militar se califică în temeiul unuia dintre aceste articole. Pentru a nu greși și a nu încurca nimic, cel mai bine este ca un ofițer de personal autorizat să contacteze imediat comisariatul militar de la locul de înregistrare a organizației și să primească toate mostrele de documente și instrucțiuni detaliate cum să le completezi corect. O astfel de interacțiune este binevenită doar de armată.

Fiecare companie are recrutați. Acest articol vă va ajuta să vă organizați înregistrare militară. Citiți materialul propus care va ajuta angajatorul să stabilească munca de înregistrare militară.

În conformitate cu lege federala„Despre apărare” din 31 mai 1996 Nr. 61-FZ (clauza 6, clauza 1, articolul 8) toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, trebuie să țină evidențe militare. Procesul de înregistrare militară este reglementat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară”.

Angajatorii sunt obligați să elibereze certificate pentru biroul militar de înregistrare și înrolare angajaților din alte orașe fără înregistrare.

Din 18 februarie 2020, în cazul angajării și concedierii salariaților care fac obiectul înmatriculării militare și nu au înmatriculare la locul de ședere, organizațiile vor trebui să le elibereze un document special pentru biroul de înmatriculare și înmatriculare militară. Modificări corespunzătoare ale regulamentului privind înregistrarea militară (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719).

Va fi necesar să se elibereze informații la angajarea și concedierea angajaților supuși înregistrării militare care:

• nu au înmatriculare la locul de reședință și locul de ședere;
• a ajuns la locul de ședere pentru o perioadă mai mare de 3 luni și nu au înmatriculare la locul de ședere.

La rândul lor, lucrătorii vor trebui să depună acest document la biroul de înregistrare și înrolare militară împreună cu o cerere de înregistrare militară. Formularul de cerere se aprobă și prin Rezoluția nr. 719.

Este necesar să se raporteze cu privire la menținerea înregistrărilor militare la birourile militare de înregistrare și înrolare de la locația organizației. Această procedură decurge din paragrafele 27, 30 și 32 din Regulamente, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719.

la meniu

ORDIN privind organizarea înmatriculării militare și rezervării cetățenilor 2019 - 2020

Care dintre angajați ar trebui să țină evidența militară în organizație

Șeful organizației este responsabil pentru starea de înregistrare militară în organizație (clauza 6, articolul 1 din Legea din 28 martie 1998 nr. 53-FZ, clauza 9 din Regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Rusiei Federaţia din 27 noiembrie 2006 Nr. 719). El poate numi un ofițer responsabil cu munca de înregistrare militară. Pentru aceasta se emite un ordin. Ordinul trebuie să indice și angajatul care va înlocui persoana responsabilă cu înregistrarea militară în timpul absenței acestuia (de exemplu, vacanțe sau călătorii de afaceri). În cazul unei absențe temporare, salariatul responsabil cu înregistrarea militară trebuie, conform actului, să transfere documente celui de-al doilea angajat pentru ținerea evidenței. Acest lucru este menționat în paragraful 22 din Orientările aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Este posibil să atribuiți responsabilitatea pentru menținerea înregistrărilor militare unui contabil

Da, poti. În acest scop, obligația de a menține militar ar trebui furnizat în contract de muncă sau fișa postului de contabil (alin. 2, scrisoarea de la Rostrud din 31 octombrie 2007 Nr. 4412-6). Dacă îndatoririle unui angajat nu prevăd menținerea înregistrărilor militare, atunci o astfel de muncă poate fi atribuită unui contabil prin emiterea unei combinații interne sau a unui loc de muncă cu fracțiune de normă.

la meniu

Cine este supus înmatriculării militare

Potrivit paragrafului 14 din Decretul nr. 719, salariații supuși înregistrării militare includ:

• recrutați;
• conscriși.

Cum să determinați că un angajat pe care o organizație îl angajează este supus înregistrării militare

Atitudinea față de serviciul militar poate fi determinată de pașaportul unui cetățean al Federației Ruse (clauza 49 din rezoluția nr. 719). Când angajezi un nou angajat, trebuie să-i verifici pașaportul. Dacă un cetățean este supus înregistrării militare, atunci pe pagina a 13-a a pașaportului va exista o ștampilă „Conscris”(clauza 11 din Descrierea formularului de pașaport, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 iulie 1997 nr. 828).

la meniu

Care angajați nu sunt supuși înregistrării militare

Potrivit paragrafului 15 din Regulament, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719, angajații nu sunt supuși înregistrării militare:

• cei eliberați din serviciul militar în conformitate cu articolul 23 din Legea din 28 martie 1998 nr. 53-FZ (de exemplu, cei care au fost declarați inapți sau parțial apți pentru serviciul militar din motive de sănătate, care au efectuat serviciul militar într-un alt stat, etc.);
• efectuarea serviciului militar sau a serviciului civil alternativ;
• femeile care nu au o specialitate de înregistrare militară;
• domiciliul permanent în afara Rusiei;
• având grade militare de ofițeri și rămânând în rezerva SVR-ului Rusiei și FSB-ului Rusiei.

la meniu

Legislația privind înregistrarea militară la întreprindere

1. Codul Muncii al Federației Ruse ().
2. Legea federală nr. 61-FZ din 31 mai 1996 „Cu privire la apărare” (clauza 6, clauza 1, articolul 8).
3. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară” .
4. Orientări pentru păstrarea evidențelor militare în organizații, aprobate. Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse
5. Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.
6. „Reguli pentru menținerea Registrului Unificat de Stat entitati legaleși furnizarea informațiilor conținute în acestea”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2002 nr. 438 (p. 19).
7. Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse ().

la meniu

Acte de înmatriculare militară

Păstrați înregistrarea militară pe baza documentelor de înregistrare militară. Acestea trebuie să fie prezentate de cetățeni atunci când aplică pentru un loc de muncă. În cazul în care astfel de documente nu sunt prezentate, organizația este obligată să solicite informații despre statutul persoanei în sine (clauza 28 din regulament, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006, partea 1 a articolului 65 din Codul Muncii). , decizie Curtea Supremă de Justiție din 19 noiembrie 2009 Nr. GKPI 09-1351).

Înregistrările militare includ:

• pentru recrutați - un certificat de cetățean supus recrutării pentru serviciul militar;
• pentru bărbații răspunzători de serviciul militar - un act de identitate militar, un act de identitate militar al unui ofițer de rezervă, un certificat temporar sau un certificat temporar al unui ofițer de rezervă.

Formularele actelor de înmatriculare militară sunt date în Anexa 9 la Instrucțiunea aprobată prin Ordinul Ministerului Apărării din 18 iulie 2014 nr.495.

Notă: Forma cardului de înregistrare nr. 18 și termenele limită de depunere trebuie clarificate la comisariatul militar de la locul de înregistrare a organizației, întrucât la nivel federal nu există o singură ordine.

Faptul că femeile aparțin categoriei cetățenilor obligați la serviciul militar este confirmat de ștampila din pașaport. Aceasta rezultă din alin. 28 și 49 din regulamentul aprobat prin HG nr. 719 din 27 noiembrie 2006.

Este posibil să refuzați angajarea unei persoane care nu a prezentat documente de înregistrare militară

Nu. Cetăţenii răspunzători de serviciul militar sau recruţii prezintă documente de înregistrare militară atunci când aplică pentru un loc de muncă. Dacă nu există documente, organizația însăși este obligată să solicite informații despre statutul angajatului în scopul înregistrării militare (partea 1 a articolului 65 din Codul Muncii, decizia Curții Supreme din 19 noiembrie 2009 nr. GKPI 09-1351).

Nu există prevederi în Codul Muncii care să interzică angajarea cetățenilor fără acte de înmatriculare militară. Dacă refuzi să angajezi un astfel de solicitant, îi încalci drepturile de muncă (articolele 3 și 64 din Codul Muncii).

Despre angajarea unui angajat care nu a prezentat actele de înmatriculare militară, informați biroul de înmatriculare și înmatriculare militară. Dacă organizația nu îndeplinește această obligație, aceasta poate presupune tragerea la răspundere administrativă (subparagraful „a”, paragraful 32 din dispoziție, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006, partea 3 a articolului 21.4 din Codul Infracţiuni administrative).

Notificarea biroului de înmatriculare și înrolare militară, organizarea și ținerea evidenței militare?

Cum să raportezi echipele de schiță la biroul militar de înregistrare și înrolare

Din 17 februarie 2019, angajatorii au noi obligații prevăzute de Legea federală din 6 februarie 2019 nr. 8-FZ, care a modificat legea privind serviciul militar și serviciul militar. Acum șefii (alți responsabili) de organizații trebuie să raporteze comisariatelor militare despre angajații care se sustrage de la înregistrarea militară și, de asemenea, să predea sesizările către birourile militare de înregistrare și înrolare către „evasorilor”. Sub ce formă ar trebui întocmite astfel de direcții? Răspunsul la această întrebare este conținut în scrisoarea Ministerului rus al Apărării din 01.03.19 nr. 315/4/1023.

Conform noilor reguli, angajatorii trebuie:

• transmite, în termen de două săptămâni, informații cu privire la cazurile de identificare a cetățenilor care nu sunt înscriși în armată, dar care sunt obligați să figureze într-o astfel de evidență;
• dați acestor cetățeni trimiteri către oficiile de înregistrare militară și înrolare pentru înregistrarea militară.

Formularul de trimitere la comisariatul militar pentru înregistrarea militară a fost aprobat prin ordin comun al Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne și Serviciului Federal de Migrație (.rtf 287 Kb) . Există și o formă în care informatii despre cetatenii care nu sunt inregistrati, dar sunt obligati sa fie inregistrati in armata.

Avizul biroului de înregistrare și înrolare militară

Ce raport de înregistrare militară trebuie depus înainte de 25.08.2020. Cu privire la admiterea și concedierea unui salariat care face obiectul înregistrării militare, angajatorul este obligat să anunțe comisariatul militar și (sau) autoritățile locale în termen de două săptămâni (subparagraful „a”, paragraful 32 din Regulamentul, aprobat prin Decretul din Guvernul Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 Nr. 719 ).

Puteți trimite informații folosind formularul din Anexa 9 la recomandări metodologice, aprobat de Ministerul rus al Apărării la 11 iulie 2017.

Dacă astfel de informații nu sunt furnizate, acestea vor fi impuse (partea 3 a articolului 21.4 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Organizarea și menținerea evidențelor militare

Totul este descris în detaliu în sursele de mai jos.

• Sursa 1
• ... link

Biroul de înregistrare și înrolare militară poate verifica corectitudinea organizării înregistrării militare

Comisariatele militare verifică menținerea evidențelor militare în organizații. Astfel de inspecții sunt efectuate o dată pe an pentru organizațiile cu peste 500 de angajați și cel puțin o dată la trei ani pentru angajatorii cu mai puțini angajați.

În timpul controlului, comisariatele militare stabilesc:

• acoperire completă a cetățenilor prin înregistrarea militară;
• calitatea înmatriculării militare;
• completitudinea și fiabilitatea datelor cuprinse în fișele personale ale persoanelor supuse înmatriculării militare;
• organizarea și asigurarea îndeplinirii de către cetățeni a îndatoririlor privind înregistrarea militară, îndeplinirea de către funcționarii organizațiilor a cerințelor legislației privind îndatoririle militare și înmatricularea militară.

Biroul de înrolare militară comunică rezultatele controalelor șefilor organizațiilor și le reflectă în jurnalele de verificări privind implementarea înregistrării militare, care se desfășoară în comisariatele militare (guvernele locale) și în organizații. Formularul jurnalului a fost aprobat prin ordin al Ministerului rus al Apărării din 18 iulie 2014 nr. 495.

Dacă sunt identificate deficiențe grave în menținerea evidențelor militare de către organizații, comisarii militari raportează acest lucru comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și unei autorități superioare care are jurisdicție asupra organizației care este inspectată (dacă există). În plus, dacă sunt dezvăluite anumite încălcări în domeniul înregistrării militare, angajații vinovați ai organizației pot fi trași la răspundere administrativă în conformitate cu articolele 21.1-21.4 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Astfel de reguli sunt stabilite de paragraful 8 al paragrafului 17 din Regulamentele aprobate prin Decretul președintelui Federației Ruse din 7 decembrie 2012 nr. 1609, paragrafele 3-9 din apendicele 2 la instrucțiunea aprobată prin ordin al Ministerului rus al Apărarea din 18 iulie 2014 nr. 495, și alin. 1 al art. 26.1 din Legea din 26 decembrie 2008 nr. 294-FZ.

la meniu

Trebuie întreprinzătorii să țină evidența militară a angajaților?

Întreprinzătorul nu este obligat să țină evidența militară (paragraful 6, alin. 1, articolul 8 din Legea din 31 mai 1996 nr. 61-FZ, paragraful 7 al articolului 8 din Legea din 28 martie 1998 nr. 53-FZ ).

În același timp, el, ca și alți angajatori, trebuie să solicite documente de înregistrare militară de la persoanele care intră în muncă (partea 1, partea 3, articolul 11, partea 4, articolul 20 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cu toate acestea, responsabilitatea de a nu raporta admiterea angajaților fără documente militare este oferită numai organizațiilor (). Prin urmare, un antreprenor poate păstra documente de înregistrare militară (de exemplu, introduce informații despre înregistrarea militară pe cardul personal al unui angajat), dar nu este obligat să furnizeze informații despre angajați la biroul de înregistrare și înrolare militară. În plus, antreprenorul nu are dreptul de a refuza un solicitant care nu a depus Documente necesare pe înmatriculare militară, în angajare.

la meniu

PEDECĂ pentru încălcarea procedurii de ținere a evidenței militare

Notă: Clauza 54 din Regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719

Pentru nedepunerea în termenul prevăzut la comisariatul militar sau la alt organism care efectuează înregistrarea militară a listelor de angajați care fac obiectul înregistrării militare inițiale, se aplică o amendă în valoare de 300 până la 1000 de ruble. ().

Pentru neanunțarea unui angajat cu privire la apelul de pe ordinea de zi a comisariatului militar, precum și pentru neasigurarea posibilității de apariție în timp util, se prevede o amendă în valoare de 500 până la 1000 de ruble. (Articolul 21.2 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Transmiterea intempestivă a informațiilor cu privire la modificările în componența cetățenilor cu reședința permanentă sau a cetățenilor cu ședere mai mare de trei luni într-un loc de reședință temporară, care sunt sau trebuie să fie înregistrați în armată, se pedepsește cu amendă în cuantum de 300 la 1000 de ruble. (Articolul 21.3 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Pentru nefurnizarea informațiilor despre angajații angajați / concediați care sunt sau trebuie să fie înregistrați în armată, organizația va trebui să plătească de la 300 la 1000 de ruble. (Articolul 21.4 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

De asemenea, angajații pot fi trași la răspundere pentru neîndeplinirea obligațiilor de înregistrare militară. De exemplu, neprezentarea unui cetățean care este sau este obligat să fie înregistrat la militari, la chemarea (convocarea) comisariatului militar la ora și locul stabilite, fără motiv întemeiat, atrage avertisment sau impunere. amendă administrativăîn valoare de 100 până la 500 de ruble. (Articolul 21.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Aceeași pedeapsă îi amenință pe cei care nu s-au prezentat în termenul prevăzut la biroul de înrolare militară sau la un alt organism care efectuează înregistrarea militară la locul de reședință cu privire la schimbarea stării civile, a educației, a locului de muncă, a funcției.

Toate încălcările din domeniul înregistrării militare, pentru care s-a stabilit răspunderea administrativă, nu se aplică celor aflate în curs. Termenul de asumare a răspunderii pentru acestea nu depășește două luni de la data săvârșirii (partea 1 a articolului 4.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

la meniu