Kas yra laisvai samdomas darbuotojas? Tai asmuo, kuris atlieka bet kokį darbą nesudaręs su darbdaviu ilgalaikės darbo sutarties. Jis samdomas tik tam, kad atliktų tam tikrą sąrašą veiksmų, tai yra yra laisvai samdomas darbuotojas. Be to, laisvai samdomas darbuotojas yra asmuo, kuris buvo pakviestas dirbti per personalą. Kadangi tokia veikla užsiimantis asmuo nėra nuolatinis personalas, jis gali vykdyti projektus keliems darbdaviams vienu metu. Terminas „laisvai samdomas darbuotojas“ pirmą kartą buvo pavartotas romane „Ivanhoe“, kalbant apie samdinį karį viduramžiais.

Dažniausiai laisvai samdomas darbuotojas savo paslaugas siūlo pats – per pasaulinį tinklą, skelbimus laikraščiuose, taip pat ir asmeninių ryšių pagalba. Ši veikla įprasta tokiose srityse kaip žurnalistika, unikalaus turinio rašymas, vertimas, konsultavimas, dizainas, kompiuterių programavimas, taip pat privatus vaizdo įrašas ir fotografija. Šiuo metu laisvai samdomų vertėjų rinka yra gerai išvystyta Europoje ir Amerikoje. Dabar ji sparčiai vystosi Rusijos Federacijoje ir NVS šalyse.

Kokie yra faktinio darbo namuose trūkumai ir pranašumai?

Laisvai samdomo darbo privalumai:

Darbuotojui:
- lankstų grafiką;
- galima dirbti bet kurioje vietoje, kur yra reikalinga įranga (kompiuteris, nešiojamas kompiuteris, internetas);
- atlieka tik savo pareigas;
- aprangos kodo trūkumas;
- darbas internetu iš namų;
- nereikia mokėti už kelionę į biurą ir atgal.

Darbdaviui:
- mokėjimas tik už kokybiškai atliktą darbą;
- žymiai sutaupyti brangių biuro patalpų;
- kokybės kontrolė ir visose laisvai samdomų vertėjų biržose numatyta galimybė siųsti viską peržiūrėti.

Laisvai samdomo darbo trūkumai:

Darbuotojui:
- darbo pasidalijimo trūkumas;
- netolygios pajamos, reikia mokėti planuoti savo biudžetą;
- dirbant ne biržoje, nėra garantijos gauti apmokėjimą už atliktus darbus;
- nesant individualaus verslininko, gali kilti problemų pildant paraišką paskolai gauti;
– kas teisiniu požiūriu yra laisvai samdomas darbuotojas? Tai asmuo, teikiantis tam tikras paslaugas laisvai samdomo darbo srityje. Dėl šios priežasties patartina registruoti individualų verslininką;
- būtinybė vesti apskaitą ir mokėti mokesčius;
- kai kuriems asmenybės tipams tai yra nervingesnis darbas;
- nuolatinė naujų užsakymų paieška

Darbdaviui:
- būtina skirti pastangų rengiant užduotis;
- rizika gauti nekokybišką darbą;
- autoriaus paramos stokos rizika;
- rizika negauti darbo laiku;
- nesugebėjimas patraukti atlikėjo atsakomybės.

Kas yra laisvai samdomas darbuotojas internete?

Šiuo metu pasauliniame tinkle susiformavo stabili laisvai samdomų darbuotojų grupė, kuri sėkmingai užsidirba dirbdama nuotoliniu būdu. Tokio pobūdžio veikla yra įprasta tarp programuotojų, dizainerių, optimizuotojų, vertėjų, tekstų kūrėjų, projektavimo inžinierių ir įvairių partnerių programų dalyvių. Šiuo metu yra daug specializuotų svetainių, kurios padeda laisvai samdomiems darbuotojams rasti klientų.

Veiklos teisėtumas

Rusijos Federacijoje ir buvusiose SSRS šalyse laisvai samdomi darbuotojai yra individualūs verslininkai, teikiantys tam tikras paslaugas. Laisvai samdomas darbas – tai veikla, kuriai reikalinga privaloma registracija, mokesčių mokėjimas ir ataskaitų teikimas. Tačiau dėl silpnos mokesčių institucijų kontrolės daugeliu atvejų šis punktas ignoruojamas. Daugelis laisvai samdomų vertėjų net nesusimąsto apie tai, kad pažeidžia įstatymus.

Taigi mes atsakėme į klausimą, kas yra laisvai samdomas darbuotojas. Jei nesate gėda savarankiškai steigęs individualų verslininką ir jus traukia laisvas grafikas, tada tokio pobūdžio veikla kaip tik jums!

Sveiki, mieli tinklaraščio svetainės skaitytojai. Straipsniuose užsiminiau apie laisvai samdomą darbą, bet nesigilinau į šį kasdien populiarėjantį reiškinį. Šiandien noriu ištaisyti šį trūkumą ir pakalbėti apie tai internetinio laisvai samdomo darbuotojo gyvenimo privalumai ir trūkumai, ir ne tik internete.

Bandysime suprasti, kas yra laisvai samdomas darbas ir kodėl nuotolinių darbuotojų samdymas gali būti procesas, naudingas abiem šių verslo santykių pusėms (tiek darbuotojui, tiek darbdaviui).

Šis reiškinys turi ir trūkumų (anot), tačiau dėl daugybės privalumų tokio egzistavimo būdo šalininkų skaičius mūsų sudėtingame pasaulyje nuolat auga. Bus pateikiamos instrukcijos, kaip dirbti nuotoliniu būdu internetu pradedantiesiems, bei išteklių, reikalingų ieškant kliento, sąrašas. O jeigu jumyse atsibus laisvai samdomas darbuotojas ir tai kardinaliai pakeis jūsų gyvenimą? A? Kodėl gi ne?!

Kas yra laisvai samdomi darbuotojai ir ką jie veikia?

„RuNet“. laisvai samdomas darbuotojas yra privatus asmuo(nors tai gali būti), tas, kuris įsipareigoja atlikti tam tikrą darbo (užduočių) kiekį. Apskritai tai gali būti ne nuotolinis darbas (pavyzdžiui, statybininkas, atliekantis remontą bute, ar biuro darbuotojas, pasamdytas darbo laikui), bet dažniausiai darbdavys ir rangovas susiranda vienas kitą ir palaiko santykius per internetas (internete).

Tiesą sakant, atsiradus ir augant interneto populiarumui () ši darbo veikla išpopuliarėjo. Bendrąja to žodžio prasme laisvai samdomas darbuotojas turėtų būti suprantamas kaip (laisvai samdomas darbuotojas).

Tam tikru mastu laisvai samdomo vertėjo sąvoka apima ir individualų verslininką (Individualų verslininką), tačiau šie apibrėžimai nėra tapatūs. Laisvai samdomas darbuotojas paprastai yra vienas asmuo, pasamdytas tam tikriems projektams vykdyti, o individualus verslininkas pats gali turėti darbuotojų, kuriems jis bus vadovas (darbdavys).

Pagrindinis laisvai samdomų vertėjų nuotolinio darbo privalumas yra viršininkų, žadintuvų ir pirmadienių nebuvimas. Tačiau žiūrint kitu kampu, kiekvienas iš aprašytų privalumų gali būti laikomas ir trūkumu. Bet pirmiausia pirmiausia.

Pirmiausia pažiūrėkime, kurios specialybės yra labiausiai paplitusios paklausa ir jie dažniausiai siūlo savo paslaugas nuotolinio darbo rinkoje(Dabar pagrindiniu laikykime tik internetinį laisvai samdomą darbą).

Ką veikia laisvai samdomi darbuotojai internete?

1. Teksto apdorojimo specialistai- (kurti tekstus), (apdoroti kitų žmonių tekstus), turinio valdytojai (reaguoti į svetainės užpildymo turiniu strategiją), redaktoriai ir korektoriai (), taip pat įvairūs vertėjai (techninių tekstų, grožinės literatūros, ištisų svetainių ir kt. .). Be meistriško rašymo ir kalbų mokėjimo iš tokių specialistų dažnai reikalaujama turėti psichologijos, rinkodaros ir analitikos žinių. Laisvai samdomais tekstais gali būti laikomi rašytojai, kurie siekia parašyti šedevrus įvairiems leidiniams už tam tikrą savo pardavimų procentą.
2. Programuotojai ir administratoriai— rašyti programas ir scenarijus, spręsti jiems pavestas užduotis administruojant svetaines, žiniatinklio serverius, programas ir kt. Tai apima ir įvairių programinės įrangos produktų testuotojus – žaidimų, programų, mobiliųjų aplikacijų, internetinių paslaugų, svetainės tinkamumo naudoti ir kt. Tarp tokių specialistų „džentelmeniškas rinkinys“ yra programavimo kalbos (JavaScript, PHP, Perl ir kt.), gebėjimas dirbti su duomenų bazėmis, taip pat virtuoziški įgūdžiai.
3. Dizaineriai- laisvai samdomi darbuotojai šioje srityje gali dirbti: interjero (kraštovaizdžio) dizaineriais, grafikos dizaineriais (piešia reklamjuostes, mygtukus, kalendorius ir kt.), interneto dizaineriais (derina programuotojo ir esteto polinkius), žaidimų dizaineriais ir kitomis variacijomis tokio pobūdžio laisvai samdomi darbuotojai. Juos vienija padidėjęs „grožio jausmas“ ir gebėjimas dirbti su įvairiomis grafinėmis programomis (Illustrator, Photoshop, CorelDraw, 3D Max, 4Studio, MAX, Maya), taip pat pagrindinių žinių iš daugelio susijusių laisvai samdomų specialistų (pvz. , interneto dizaineris turi mokėti maketuoti , įsisavinti žiniatinklio programavimo pagrindus ir pan.)
4. Interneto svetainių reklamavimo specialistai— tai SEO specialistai (nuorodų kūrėjai), optimizuotojai (vartotojų dizaineriai), maketuotojai, lankytojų pritraukimo į svetainę naudojant įvairių rūšių reklamą specialistai (ir kt.), reklamos socialiniuose tinkluose specialistai, interneto analitikai. Laisvai samdomų vertėjų žinios šioje srityje turėtų būti plačios ir, svarbiausia, „šios akimirkos įkarštyje“, nes reklamoje viskas nuolat keičiasi (paieškos sistemos pristato naujus algoritmus ir filtrus, kurie keičia net pagrindinius reklamavimo būdus, pvz.) .
5. Pinigininkai- laisvai samdomi darbuotojai, kurie nebando „dirbti kažkam kitam“, o ieško savarankiškų būdų užsidirbti pinigų. Paprastai jie nesijungia, o dirba atskirai. Mane (ir kitus tinklaraštininkus) taip pat galima vadinti pinigų kūrėju, o tai reiškia Freelanser. Norėdami užsidirbti pinigų, galite naudoti savo projektus (įskaitant duris) arba eismo arbitražą (įsigyti jį kontekstinėse sistemose, anonsuose ir pan., o tada perkelti į ar kažką panašaus). Žinių tokiai veiklai reikia labai įvairiapusio, nes pinigų uždirbėjas turi būti žiniatinklio valdytojas, maketuotojas, analitikas, rinkodaros specialistas, strategas ir kt.
6. Treneriai (instruktoriai)- laisvai samdomų vertėjų tipas, kuris yra bet kurios srities specialistai (arba tokiais save laiko) ir siūlo savo mokymo paslaugas. Dažniausiai tai vyksta internetu (el. paštu arba pokalbyje), tiek individualiai, tiek kaip grupės dalis. Taip galima išmokti bet ko (pavyzdžiui, mano sūnus pasisamdė laisvai samdomą trenerį, o tai jam kainavo daug pigiau nei tikras treneris). Tam tikru mastu šis laisvai samdomas darbas taip pat gali apimti (mokymo kursų kūrimas ir pardavimas). Šiuo atveju be tam tikros srities žinių reikalaujama, kad laisvai samdomas darbuotojas galėtų aiškiai šias žinias perteikti studentams. Jei nuspręsite tai padaryti, patariu atkreipti dėmesį į sistemą JustClick, kuriame yra visas įrankių rinkinys (partnerių programa, parduotuvė, naujienlaiškio el. paštu paslauga ir kt.).

Nuotolinio darbo, neprisijungus prie interneto, parinktys

Be to, yra gana daug laisvai samdomo darbo sričių, kurie nėra tiesiogiai prisijungę prie interneto, o jų darbas ne visada gali būti priskirtas nuotoliniam (internetu):

1. Inžinieriai, architektai ir kiti kvalifikuoti specialistai, neturintys nuolatinio darbo, yra pasirengę vykdyti sutartis įmonėms ar asmenims (pavyzdžiui, sukurti būsimo namo projektą, projektuoti elektros, šildymo ir pan.). Tokios paslaugos vėl gali būti siūlomos per internetą, per skelbimus laikraščiuose arba per rekomendacijas iš tų klientų, kuriems laisvai samdomas darbuotojas jau atliko šį darbą.
2. Tarp laisvai samdomų vertėjų taip pat priskiriami statybininkai, atliekantys remontą butuose ar kitose patalpose, elektrikai, santechnikai ir kitų profesijų žmonės, neturintys nuolatinio darbdavio, bet patys jų ieškantys.
3. Laisvai plaukiojantys fotografai ir filmuotojai. Pagrindinės jų maitinimosi vietos – vestuvės, jubiliejai ir kiti renginiai, kuriuose klientai nori palikti dokumentuotus prisiminimus. Klientų laisvai samdomiems darbuotojams paieška vėl gali būti vykdoma visais įmanomais būdais (internetu, jūsų svetaine, laikraščiais, kontekstine reklama, rekomendacijomis ir kt.)
4. Tarp žurnalistų (rašančių ar filmuojančių) taip pat labai didelė dalis laisvai samdomų darbuotojų (pavyzdžiui, Graham Phillips), kai sukurta medžiaga vėliau parduodama norintiems ją gauti leidiniams ar televizijos kanalams.
5. Nemažai teisės ir su ja susijusių sričių žmonių dirba laisvai samdomais darbuotojais, t.y. nesusiję su jokia įmone ar organizacija (teisininkai, konsultantai, ekspertai, atvykstantys buhalteriai ir kt.)
6. Koučingą neprisijungus (?) atstovauja dėstytojai, kurie taip pat dažniausiai yra „laisvai plaukiojantys“.
7. Dar visai neseniai turėjome „bomblių“ (privatūs vairuotojai, kurie papildomai uždirba kaip taksi vairuotojai), kurie taip pat buvo savotiški laisvai samdomi darbuotojai (laisvieji menininkai).

Tuo pačiu metu nuotolinis darbas ne visada yra laisvai samdomas. Pavyzdžiui, kai kurios įmonės kai kuriems savo darbuotojams praktikuoja darbą namuose, jei tai leidžia jų profesijos specifika. Tokiu atveju sutaupomi pinigai patalpų nuomai ir darbuotojo laikas, kurio jis nebeskiria kelionėms. Tačiau toks darbuotojas nėra laisvai samdomas darbuotojas, nors turi daugiau laisvės nei biuro darbuotojas.

Žmonės laisvai samdomais darbuotojais tampa dėl įvairių priežasčių. Vieniems problema nuolatos keliauti į biurą (žmonės su negalia ar moterys su mažais vaikais), vieniems psichologiškai sunku dirbti biure, o kitiems pagrindinis privalumas – galimybė patiems pasirinkti užduotis, ir nedaryti to, ką lieps.

Žmonių, kurie nuolat arba laikinai užsiima laisvai samdomu darbu, visame pasaulyje yra labai daug ir jų skaičius nuolat auga. Gali būti, kad toks „kelnių laikymo“ būdas jums taip pat patiks labiau nei vegetavimas biure.

Nuotolinio darbo internete privalumai ir trūkumai

Nepaisant to, kad jau išsiaiškinome (laisvai samdomas darbas yra ne tik ir ne tiek nuotolinis darbas), vis tiek šiame straipsnyje noriu pakalbėti konkrečiai apie darbą internete, nes tai artima šio tinklaraščio temai ir tuo, ką aš darau pats. .

Privalumai dirbant laisvai samdomu darbuotoju

1. Nėra viršininkų, žadintuvų ar pirmadienių, o tai daugeliui yra pagrindinis privalumas. Kitaip tariant, laisvai samdomas darbas suteikia laisvės ir nepriklausomybės jausmą. Jūs galite laisvai pasirinkti savo užsakymus, planuoti savo darbo dieną (arba naktį) ir pasirinkti dienas, kuriomis ilsėsitės.
2. Nuotolinis darbas leidžia neeikvoti laiko kelionėms ir pinigų kelionėms (ir nereikia pirkti kostiumo). Atsikėlei, nusiplovei veidą, atsisėdai prie kompiuterio (su pižama) – ir tu jau darbe. Mano nuomone, tai šneka.
3. Galite dirbti labai apmokamą darbą gyvendami užmiestyje, turėdami tik kompiuterį ir prieigą prie interneto. Dažnai laisvai samdomo darbuotojo pajamos (šiuo atveju) yra eilės tvarka didesnės, nei jis galėtų uždirbti realiame gyvenime savo gyvenamojoje vietoje. Tai išlaisvina daugybę talentingų specialistų nuo būtinybės keisti gyvenamąją vietą siekiant įdomaus darbo ir ilgo rublio.
4. Kai kurie laisvai samdomi darbuotojai visiškai neprisirišę prie konkrečios gyvenamosios vietos – kol yra elektra ir internetas (bent jau retkarčiais). Tai leidžia keliauti po pasaulį (Goa, Vietnamas, Gadyukino kaimas ir kt.) ir gyventi ten, kur patinka, kiek tik nori. Vėlgi, visa tai yra apie laisvę, kurią suteikia laisvai samdomas darbas.
5. Jums bus atvira visa laisvai samdomų vertėjų paslaugų rinka, kurioje gausu darbdavių ir pasiūlymų. Turėdami tinkamą požiūrį ir tinkamą reputaciją, neliksite be darbo net krizės metu.
6. Turėsite aiškiai apibrėžtą darbo kiekį, o viskas, ką reikės atlikti papildomai, bus apmokama, kitaip nei dirbant biure, kur atlyginimo ribose teks realizuoti visas vadovo fantazijas.
7. Turėsite galimybę skirti pakankamai laiko šeimai (bent jau jūsų šeima bent matys jus, nors ir iš nugaros), nes per dieną sutaupysite tik kelias valandas savo gyvenimo bereikalingai važinėjant į darbą.

Laisvai samdomas darbas – tai veikla, kuri tinka ne visiems

Kaip ir bet kuriuo kitu atveju, daugelis nurodytų pranašumų tam tikromis aplinkybėmis taip pat gali būti laikomi trūkumais. Jei apibendrinsime, tai į reikšmingus laisvai samdomo vertėjo trūkumus galima priskirti:

1. Be to, kad faktiškai atliksite darbus, turėsite skirti laiko savo paslaugos pardavimui, t.y. ieškant tinkamo darbdavio (reklamuoti savo paslaugas, sukurti svetainę su portfeliu, reklamuotis laisvai samdomų vertėjų biržose ir pan.), taip pat atmerkti akis, kad netaptumėte apgaulės auka (klientas gali gauti užsakytą darbą, bet nemoka už tai). Norėdami tai padaryti, turėsite išsamiai aptarti visus ginčytinus ir slidžius klausimus, taip pat taikyti apsaugos nuo sukčiavimo priemones.
2. Nesant viršininko ir aiškios dienos rutinos, daugeliui gali būti gana sunku susiburti ir savo noru „pradėti sunkiai dirbti“, kai nesunkiai įsijungi filmą, pažaidi kompiuterinį žaidimą, pasišnekučiuosi. socialiniuose tinkluose, ar tiesiog tiesiog pasigilinti į naujienų skaitymą (juk niekas už tai neduoda rankų). belsis). Ne kiekvienas lengvai susitvarko su tokiu dalyku kaip savidisciplina, o daugeliui reikia spaudimo faktoriaus, kad galėtų produktyviai dirbti (šefo, šalia sėdinčių kolegų, sistemos administratorių, išjungiančio prieigą prie socialinių tinklų ir pan.).
3. Nėra socialinio paketo nedarbingumo atostogų, apmokamų atostogų ir kt. dalykų. Jei susergate, badaukite arba suvalgykite savo atsargas. Tai taip pat apima labai nestabilų pajamų lygį, kurį gana gerai apibūdina posakis „kartais storas, kartais tuščias“. Vis tiek turėsite prisitaikyti prie tokio elgesio būdo.
4. Jei ateityje norite gauti pensiją, pasistenkite tvarkyti apskaitą ir mokėti mokesčius (arba samdyti laisvai samdomą buhalterį, kad tai padarytų, arba tai padaryti patys).
5. Namų (nuotolinis) darbas atrodo idealus pasirinkimas beveik kiekvienam, tačiau taip toli gražu nėra. Kartais kur kas lengviau susikurti darbo aplinką biure nei namuose, kur vaikai triukšmauja, o šeima į tavo darbą nežiūri rimtai, nesuprasdama, kodėl negali blaškytis ir nueiti į parduotuvę, išsiurbti, nueiti. pasivaikščioti su vaiku (šuniu) ir pan. P.
6. Sunku planuoti gana didelius pirkinius, nes paimti paskolą individualiam verslininkui yra gana sunku, be to, labai sunku suprasti, kokias pajamas turėsite per ateinančius metus. Bet tai yra mano grynas IMHO ().

Kas samdo laisvai samdomus darbuotojus

Kaip suprantate, laisvai samdomą darbą žaidžia du žaidėjai – darbdavys ir rangovas. Norėdami užbaigti paveikslėlį, taip pat šiek tiek pažvelkime Kodėl Freelanser patrauklus klientui? lyginant su visu etatu dirbančiu darbuotoju:

1. Kampanijoje gali būti išvis ne biuro darbuotojai, o tik laisvai samdomi darbuotojai (arba jų skaičius gali gerokai sumažėti). Tai leidžia sutaupyti patalpų nuomai ir jų apstatymui.
2. Visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turės mokėti ne tik už atliktą darbą, bet ir už darbo vietoje praleistą laiką, kuris gali būti visiškai nuostolingas. O socialinis paketas, kaip minėta aukščiau, laisvai samdomam darbuotojui nereikalingas. Ir daug lengviau nutraukti sutartį su laisvai samdomu menininku, nei atleisti aplaidžią etatinį darbuotoją.
3. Darbdavys turi daug daugiau erdvės pasirinkti „idealų atlikėją“, nes laisvai samdomų vertėjų rinka neapsiriboja vieta, kurioje yra biuras. Neretai aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie už savo darbą nereikalauja daug pinigų, galima rasti ir kitoje pasaulio pusėje.

Tuo pačiu metu kai kurie reikšmingi laisvai samdomų darbuotojų samdymo trūkumai atlikti tam tikrą darbą nematoma (išskyrus konservatyvų požiūrį, kurio laikosi daugelis darbdavių). Nebent bus neįmanoma sugalvoti ir pažvelgti per petį nutolusiam darbuotojui, ar jis užsiėmęs darbais, ar vėl pradėjo žaisti pasjansą. Tačiau mokant už rezultatus tai nėra ypač svarbu.

Kas yra laisvai samdomas darbas ir kaip pradėti užsidirbti pinigų

Norėčiau pateikti keletą principų, kurių, mano nuomone, reikėtų vadovautis siekiant sėkmingos karjeros laisvai samdomu darbu (pajamų augimas dėl išaugusio įvykdytų užsakymų skaičiaus ir galimybės padidinti mokesčius už jų įgyvendinimą).

1. Pirmiausia ir svarbiausia - reikia mylėti tai, ką darai . Kitaip niekas neveiks. Laisvai samdomo darbuotojo darbas dažniausiai yra „arimas“ (nors ir už daugiau pinigų, nei galima gauti dirbant realiame gyvenime). Bet jei pasirinkta pastangų sritis sukelia jūsų atmetimą, ilgai neištversite. Visų pirma, jums turėtų patikti jūsų darbas, o tai yra svarbiausia. Pavyzdžiui, tiek metų (kartais po 12-15 valandų per dieną) nebūčiau galėjusi viso savo laisvalaikio skirti šiam tinklaraščiui, jei man visa tai nepatiktų.
2. Įsigykite atskirą pašto dėžutę, ICQ (Skype), kad galėtumėte bendrauti su klientais, įsigykite atskirą SIM kortelę, taip pat gaukite apmokėjimą už savo darbą (ir nepakenktų gauti kortelę, jei atsiskaityti galima tik banko pavedimu).
3. Blaiviai įvertinkite savo galimybes ir priimkite tik tuos užsakymus, kuriuos sugebate įvykdyti. Būtinai patikslinkite užduotį, kad išvengtumėte tolesnių neatitikimų dėl nesusipratimų. Pavyzdžiui, aš neįsipareigoju rašyti apžvalgų temomis, kurias mažai suprantu.
4. Gali būti, kad dabartinis jūsų pasirinktos specialybės žinių lygis dar nesiekia laisvai samdomam darbui reikalingo lygio. Tokiu atveju galite pagerinti savo lygį pasinaudoję mokymo kursais, instruktavimu ar tiesiog internete rekomenduojamomis knygomis.
5. Kainos klausimas turi būti nuspręstas prieš pradedant darbus. Tai turi būti pagrįsta jūsų darbo sąnaudomis ir darbo sudėtingumu. Nereikėtų kalbėti apie darbo kainos pakeitimą po sutarties sudarymo. Remdamiesi savo paslaugų kainų lygiu, galite orientuotis laisvai samdomų vertėjų biržose ir kituose toliau išvardytuose teminiuose šaltiniuose. Iš pradžių galite (ar net dirbti nemokamai). surinkti darbų portfelį kurie apibūdina Jus iš gerosios pusės (kartais po portfeliu sukuriama speciali svetainė, reklamuojanti teikiamas paslaugas, taip pat skelbiama biržose).
6. Turbūt aišku, kad darbų atlikimo terminų laikymasis yra didelis pliusas ir paskatins darbdavį toliau su Jumis bendradarbiauti, o taip pat Jūsų paslaugas rekomenduoti savo kolegoms ir pažįstamiems. Tas pats pasakytina ir apie rastų klaidų taisymą – laiku pašalinus jas pašalinamas pats jų atsiradimo faktas. Žinoma, geriau neklysti, bet mes visi esame žmonės...
7. Būk atsargus. Darbdaviai gana dažnai siūlo laisvai samdomiems darbuotojams dalyvauti konkursuose (kvalifikaciniuose konkursuose), tačiau dažnai turėdami tik vieną tikslą – gauti reikiamą darbą nemokamai. Daugeliu atvejų užsakovui apsispręsti dėl rangovo pasirinkimo pakaks gero portfelio.

   Tuo pačiu metu daugelis žinomų kampanijų siūlo atlikti bandomuosius darbus, o čia reikia įsitikinti, kad užduotis yra visiems vienoda ir nėra sukčiavimo, kai klientas vėliau iš gabalų nemokamai surenka ką nors, ką jis būtų tekę mokėti taikant kitokį požiūrį. Apskritai tai yra priminimas, kad reikia neatmerkti akių ir stengtis nepakliūti į dovanų mėgėjų jauką, kurio šioje rinkoje apstu.

   Norėdami tai padaryti, galite susitarti dėl atskiro mokėjimo už kiekvieną atliktą darbo etapą arba pateikti užsakovui patikrinti ne pilną versiją, o tik dalį (arba demonstracinę versiją), kurios pakaktų darbo kokybei įvertinti ( Likusi dalis bus pervedama po apmokėjimo). Kartais jie praktikuoja išankstinį apmokėjimą, kaip aš, pavyzdžiui, užsakydamas apžvalgas. Dideliems projektams pervedant pinigus ir atliktus darbus galite pabandyti pasinaudoti garanto (tarpininko) paslaugomis (analogiškai kaip depozitas).

8. Sunkiausia yra pradėti. Teks išmokti save motyvuoti darbui, planuoti laiką, įsisavinti klientų paieškos būdus, įsirengti visavertę darbo vietą namuose. Tačiau būtent šiuo metu klojami pamatai, ir bus svarbu pradėti nuolatinių klientų įsigijimą (tai puikus pagrindas stabilizuoti pajamas), susikurti derybų su klientais strategiją ir išmokti filosofuoti apie atsisakymus, neatitikimus. ir net apgaulės atvejų (bet stenkitės ateityje nepakliūti į meškerę).
9. Kaip minėta aukščiau, laisvai samdomas darbuotojas turi išspręsti mokesčių mokėjimo klausimą. Mano nuomone, geras sprendimas yra atidaryti individualų verslininką supaprastinta tvarka (tai galite padaryti nemokamai). Paprastai laisvai samdomi darbuotojai nepatiria jokių išlaidų, išskyrus darbo sąnaudas, todėl renkasi supaprastintą mokesčių sistemą su 6 proc., kas, mano nuomone, nėra daug. Be to, kai atidarote individualų verslininką, pradedate kaupti patirtį būsimai pensijai, o tai taip pat yra gerai. Jei jūsų pajamos yra daugiau ar mažiau padorios, beveik visas įmokas į pensijų fondą galite atgauti šiek tiek vėliau mokesčių lengvatų forma. Jei nuspręsite, peržiūrėkite mano straipsnį.
10. Neretai laisvai samdomi darbuotojai susiburia į komandą, kad užbaigtų sudėtingą projektą, o vėliau, kartu padirbėję, suorganizuoja įmonę. Laisvų darbo vietų tokiose komandose galite ieškoti teminiuose forumuose. Na, o paprastų klientų galite ieškoti toliau pateiktose laisvai samdomų vertėjų biržose arba tarp savo draugų ar pažįstamų (iš lūpų į lūpas).

Laisvai samdomų vertėjų mainai ir svetainės nuotoliniam darbui internetu rasti

Pagrindinė laisvai samdomo darbuotojo problema ir užduotis yra rasti darbdavius. Kaip ir pastarieji, jie stengiasi surasti jiems tinkamiausią atlikėją (kainos ir kvalifikacijos požiūriu). Suprantama, kad geriausias šių dviejų problemų sprendimas yra kažkas panašaus į nuotolinę darbo paieškos biržą.

Tikrai gyvenime pagalvojote, kad pavargote važinėti į darbą, gaišti laiką kelyje, dirbti kažkieno „dėdei“ ir pan. Tokios mintys dažniausiai kyla jauniems žmonėms, kurie kur kas labiau nori pasinaudoti gyvenimo pokyčių teikiamomis galimybėmis.

Tobulėjant internetui, kiekvienas gyventojas bet kurioje pasaulio vietoje turi galimybę dirbti sau. Tokie žmonės vadinami laisvai samdomais darbuotojais. Šiame straipsnyje mes išsamiai apžvelgsime, kas jis yra, ką jis veikia ir kaip rasti pirmuosius užsakymus.

1. Apibrėžimas: kas yra laisvai samdomi darbuotojai?

Laisvai samdomas darbuotojas(angliškai „freelance“ – freelance) yra laisvas darbuotojas, dirbantis internete sau. Jis neturi oficialios darbo vietos, nėra susietas su tam tikromis temomis ar darbdaviais. Jis visada pasirenka savo užduotis pagal savo norą ir galimybes.

Laisvai samdomo darbuotojo darbas vadinamas „freelancing“ arba „freelancing“.

Laisvai samdomo darbo kryptis pradėjo atsirasti tik atsiradus kompiuteriams ir internetui. Daugelis darbdavių pradėjo aktyviai pritraukti laisvai samdomus darbuotojus atlikti vienkartinius darbus, užuot kreipęsi į oficialias firmas. Tai pigiau, greičiau ir dažnai net geriau. Juk tarp laisvai samdomų darbuotojų yra nemažai profesionalų.

Pastaba

Laisvai samdomas darbas nebūtinai siejamas su darbu ne visą darbo dieną internete ar kompiuteriu. Galimas ir darbas neprisijungus.

Ne kiekvienas iš mūsų sugeba tapti laisvai samdomu darbuotoju. Daugelis yra įpratę prie tuščiažodžiavimo, o dirbdami laisvai samdomi, moka tik už realius rezultatus. Tuo pačiu dar tenka pakovoti dėl gerų užsakymų su kitais laisvai samdomais darbuotojais. Daugelis profesijų, kurios yra labai apmokamos, jums netiks arba netiks.

Pastaba

Laisvai samdomas darbas ir nuotolinis darbas neturėtų būti susieti. Pastarasis turi pareigų, kurias darbuotojas privalo atlikti reguliariai. Laisvai samdomas darbuotojas pats pasirenka užduočių apimtį ir temą.

2. Ką veikia laisvai samdomas darbuotojas arba kaip jis dirba?

Pagrindinis laisvai samdomo darbuotojo darbo principas yra tai, kad jis tiesiogiai susisiekia su klientu. Tarp jų gali būti tik garantas (paprastai tai yra laisvai samdomų vertėjų mainai, mes juos apžvelgsime toliau). Šios sąveikos schemos dėka pasiekiami greiti rezultatai nemokant komisinių.

Patogumas slypi tame, kad klientas garantuotai gaus tai, ką užsisakė, o laisvai samdomas darbuotojas – atlygį.

Norėdamas rasti laisvai samdomą darbuotoją, klientas naudojasi specialiomis svetainėmis, kuriose pateikia savo užsakymą ir kainą, kurią yra pasirengęs mokėti. Laisvai samdomas darbuotojas peržiūri panašius pasiūlymus ir tuos, kurie jam atrodo priimtini kainos/kokybės atžvilgiu ir pateikia prašymą, kad yra pasiruošęs atlikti darbus.

Klientui pirmą vaidmenį atlieka kainos/kokybės santykis bei darbo greitis. Jam nesvarbu, koks jis yra laisvai samdomo darbuotojo amžius, išsilavinimas, lytis ir vieta. Mūsų įprastame darbe šie parametrai gali atlikti svarbų vaidmenį.

Darbdaviams labiau apsimoka samdyti laisvai samdomus darbuotojus nei biuro darbuotojus. Tam yra keletas gerų priežasčių:

• Už patalpų nuomą mokėti nereikia
• Už darbuotoją įmokų į pensiją mokėti nereikia
• Mokėjimas atliekamas tik už rezultatus
• Lankstumas renkantis atlikėjus. Galite greitai juos pakeisti.
• Apskritai laisvai samdomas darbas yra pigesnis

3. Tinklalapiai, kuriuose galima rasti darbą laisvai samdomam darbuotojui

Internete yra keletas didelių paslaugų, kurios leidžia laisvai samdomiems darbuotojams susirasti darbą. Tokios svetainės vadinamos biržomis arba laisvai samdomomis svetainėmis.

Čia yra populiariausi:

4. Geriausios laisvai samdomų vertėjų profesijos

Ne visos profesijos internete yra paklausios ir apmokamos. Beveik visos užduotys yra susijusios su darbu kompiuteriu.

Populiariausios interneto profesijos

• Web dizaineris. Į šią kategoriją įtraukiu visus klausimus, susijusius su svetainės dizaino tobulinimu, banerių ir logotipų kūrimu. Itin plati sritis, kuri visada bus paklausi.
• SEO specialistas. Svetainių reklama taip pat yra paklausi profesija. Tai taip pat gali apimti vienkartinį darbą ne visą darbo dieną – kontekstinės reklamos projekto kūrimą, reklaminės kampanijos optimizavimą, SEO optimizavimą ir naujų srauto šaltinių paiešką.
• Žiniatinklio valdytojas. Darbas svetainės viduje, pildymas turiniu, analizavimas, turinio įkėlimas į svetainę.
• Reklaminių tekstų kūrėjas. Naujų tekstų rašymas, senų straipsnių atnaujinimas. Geras tekstų kūrėjas kainuoja nemažus pinigus, tačiau už teisę vadintis „geru“ teks dirbti daugelį metų. Užsakymų galima ieškoti specialiose turinio biržose: ETXT, COPYLANCER.
• SMM vadovas. Reklama socialiniuose tinkluose. Tai gali būti bendruomenės administravimas, naujienų paskelbimas, reklaminių kampanijų vykdymas.
• Tinklalapio maketuotojas. HTML kodo kūrimas iš paruošto maketo yra populiari tema.
• Programuotojai. Iš esmės programuotojai turi pagerinti svetainės funkcionalumą. Yra ir kitų laisvų vietų. Pavyzdžiui, sukurti duomenų bazę ir prijungti ją prie kokios nors programos.
• Vienkartiniai darbai ir paslaugos. Pavyzdžiui, paleisti svetainę per katalogus, ištaisyti kai kurias turinio klaidas, rinkti semantinį branduolį.

5. Nuo ko pradėti kaip laisvai samdomam darbuotojui

1 žingsnis. Laisvai samdomų vertėjų rinkos analizė

Pirmas dalykas, kurį laisvai samdomas vertėjas turėtų padaryti, yra užsiregistruoti aukščiau išvardytose biržose. Po to galėsite pamatyti, kokie realūs užsakymai šiuo metu egzistuoja rinkoje. Kiek kažkas kainuoja ir ko reikėtų siekti?

Patariu peržiūrėti visus skyrius, kad gautumėte didžiausią vaizdą. Neužsikabinkite nuo kelių užsakymų. Yra daug darbdavių, kurie rašo „neadekvačias“ sąlygas. Pavyzdžiui, už kokį nors smulkų darbą jie gali duoti per daug arba, priešingai, nepakankamai. Todėl geriau patyrinėti rinką šiek tiek giliau.

Galbūt atlikę tokią analizę suprasite, kad geriau dirbti įmonėje, kuri yra visiems pažįstama. Bet kokiu atveju, iš pradžių geriau pradėti derinti dviejų tipų darbus: prisijungus ir neprisijungus.

2 veiksmas. Pasirinkite 2–3 laisvai samdomų vertėjų biržas

Perskaitykite atsiliepimus apie laisvai samdomų vertėjų mainus, kad pasirinktumėte sau tinkamą. Kiekvienas turi savo niuansus, taisykles ir pan. Labiausiai tikėtina, kad geriausias sprendimas būtų dirbti 2–3 svetainėse. Tai padidins jūsų galimybes greitai rasti gerų užsakymų.

Kai kurios biržos už prenumeratą prašo nedidelį mokestį. Tai leidžia jums gauti pranašumų prieš nemokamas paskyras. Jei esate laisvai samdomas kaip visu etatu, tikrai verta investuoti tą šiek tiek pinigų, kad galiausiai galėtumėte uždirbti daugiau.

3 žingsnis. Portfelio registracija ir sukūrimas

Registracija pasirinktose biržose. Norėdami tai padaryti, turėsite susikurti savo elektronines pinigines. Pakanka sukurti „WebMoney“, „Yandex Money“, „Qiwi“.

Labai svarbu sau susikurti kokybišką portfelį. Priimk tai rimtai. Ateityje, rinkdamiesi atlikėjus, klientai dažnai perskaito šią informaciją. Geriau vieną kartą užpildyti kokybiškai.

4 veiksmas. Pirmųjų užsakymų paieška

Pateikite paraiškas užsakymams, kuriuos, jūsų nuomone, galite atlikti ir kurie, jūsų požiūriu, yra tinkamai apmokami. Dėl užsakymo kainos galite susitarti tik prieš darbų pradžią, tada bus per vėlu.

Labiausiai tikėtina, kad norint atlikti užduotį, reikės žinių ir temos studijavimo. Natūralu, kad iš pradžių tai bus labai sunku. Bet kam iš pradžių buvo lengva? Visi pradeda nuo sunkumų. Vėliau bus lengviau.

Sunkiausia pradėti darbą, kai neturi patirties ar atsiliepimų. Praktiškai turi dirbti nemokamai.

5 veiksmas. Surinkite teigiamus atsiliepimus

Visada prašykite atsiliepimų apie savo darbą. Norėdami gauti teigiamų atsiliepimų, visas užduotis atlikite profesionaliai, net jei mokėjimas yra nedidelis.

Visada būkite mandagūs bendraudami su klientais. Tokiu atveju žmogus gali pasijusti „skolingas“ ir netingės parašyti porą sakinių apie jus.

6. Kiek uždirba laisvai samdomi darbuotojai?

Sunku tiksliai atsakyti į klausimą, kiek laisvai samdomi darbuotojai uždirba. Daug kas priklauso nuo darbo patirties, veiklos srities, darbui skiriamo laiko.

Iš pradžių laisvai samdomas darbuotojas gali tikėtis 500–1000 rublių per dieną. Tai yra suma, kurią realiai galima pasiekti per pirmąsias porą darbo savaičių. Be to, ši suma gali padidėti ir siekti 5, 10, 20 tūkstančių rublių per dieną. Kaip aš sakau: viskas priklauso nuo jūsų ir kitų aplinkybių. Natūralu, kad gauti 20 tūkstančių rublių per dieną vargu ar atsitiks kiekvieną kartą. Kartais tenka laukti gerų užsakymų. Arba turėsite daryti tai, kas jums nepatinka ir kas ne taip gerai moka.

Kelionės pradžioje verta imtis vienkartinių darbų, kad užsidirbtumėte pinigų. Ateityje turėtumėte pereiti prie nuolatinių klientų ir užsidirbti iš jų pajamų. Tai geras būdas, nes nešvaistote laiko ieškodami naujo darbo, žinote, ką turite padaryti.

Jau subrendęs laisvai samdomas darbuotojas gali tikėtis 50–200 tūkstančių rublių per mėnesį. Tai normalūs numeriai, prieinami visiems, kurie tikrai nori dirbti internete. Bet noriu dar kartą pabrėžti, kad už tokias lėšas teks sunkiai dirbti.

7. Laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai

• Dirbate tik sau
• Dirbate laisvalaikiu (kaip juokauja laisvai samdomi darbuotojai: „Pirmadienio trūksta“)
• Boso (kontroliatoriaus, „prižiūrėtojo“) nebuvimas. Daugeliui žmonių tai labai svarbu.
• Jokių reikalavimų laisvai samdomam darbuotojui: nereikia diplomų, amžiaus apribojimų ar išvaizdos
• Jūsų uždarbis priklauso tik nuo jūsų ir nuo kitų
• Galite gyventi gana toli nuo miesto ir dirbti iš namų. Tai beveik vienintelė tinkamų pajamų alternatyva tiems, kurie gimė ne dideliuose miestuose

• Nėra fiksuoto atlyginimo. Nėra darbo – nėra pinigų. Tai yra svarbiausias trūkumas.
• Ne visada yra darbo, o tiksliau, ne visada yra padoraus darbo. Pavyzdžiui, jei šiandien iš kokio nors paprasto darbo nepilnu etatu gali užsidirbti porą tūkstančių, tai rytoj gali tekti atidirbti kelias dienas už šiuos porą tūkstančių.
• Pajamų nestabilumas. Per dieną galite gauti 10 tūkstančių rublių, o tada savaitę bandyti rasti užsakymų už 1000 rublių.
• Trūksta gyvo bendravimo su žmonėmis. Tie, kurie nėra susipažinę su šia situacija, gali neįvertinti bendravimo svarbos. Visi žmonės yra socialūs ir be bendravimo jaučiamės blogai.
• Jokių nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų
• Sunku save motyvuoti daryti daugiau ir geriau. Vienintelė motyvacija – pinigai
• Maža pensija senatvėje, nes oficialių pajamų neturi
• Darbo patirties trūkumas.

Pateikiame trumpą patarimų sąrašą, kurie padės pradedančiajam laisvai samdomam darbuotojui pradėti savo kelionę

• Nesivaikykite brangiausių užsakymų.
• Imkitės tų darbų, kuriuose jaučiatės kaip ekspertas.
• Žinokite, kaip laukti užsakymo. Jei šiuo metu rinkoje nieko nėra, tuomet neturėtumėte imtis kitų temų.
• Sukurkite gerą portfelį. Tai labai svarbu karjeros plėtrai
• Tobulinkite savo profesinius įgūdžius

Kas yra laisvai samdomas darbuotojas ir ką jis veikia? Kokių laisvai samdomų vertėjų biržų turėtų ieškoti laisvai samdomas darbuotojas, norėdamas užsidirbti pinigų? Kur galiu rasti laisvų darbo vietų namuose?

Ar tau patinka keltis anksti ryte? Ar jums patinka perpildyti rytiniai autobusai? Ar jus džiugina tironų viršininkai? Tada jums nereikia skaityti šio straipsnio! Tau pasisekė ir atrodo, kad tau viskas klostosi gerai.

Bet jei neprieštaraujate dirbti namuose ir tik prie tų projektų, kurie jums patinka, norite patys planuoti savo pajamas ir svajojate valdyti savo laiką, laisvai samdomas darbas jums yra tiesioginis kelias.

1. Kas yra laisvai samdomas darbuotojas ir kuo jis užsiima?

Laisvai samdomas ietininkas, „laisvai samdomas menininkas“, nuotolinis darbuotojas - to paties užsidirbimo būdo pavadinimas - laisvai samdomas darbas.

Specialistas, dirbantis sau, ne bet kurios įmonės personalui.

Įvairių statistikos šaltinių duomenimis, 2014 metų pradžioje Rusijoje tokių darbuotojų buvo daugiau nei 2 mln. Šis skaičius nėra tikslus, nes sunku suskaičiuoti laisvai samdomus darbuotojus!

Užsienyje tokių specialistų daug daugiau (50 mln. žmonių). Tai leidžia įvertinti artimiausias Rusijos laisvai samdomo darbo perspektyvas.

Šios rūšies pajamos turi teigiamų ir neigiamų pusių.

Pagrindiniai laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai:

Laisvai samdomas darbas yra plačiai paplitęs tekstų rašymo, svetainių kūrimo, vertimo veiklos, dizaino ir apskaitos paslaugų srityse. Jo „pomėgių“ sritis nuolat plečiasi naujomis veiklos rūšimis.

Esu tikras, kad dabar galėsite nesunkiai atsakyti į klausimą „Kas yra laisvai samdomas darbuotojas“ ir galėsite nuspręsti, ar tokio pobūdžio pajamos jums tinka.

2. Kur ieškoti freelancerio darbo – 4 pagrindiniai variantai

Sprendimas priimtas, jūs tampate laisvai samdomu. Dabar reikia ieškoti klientų. Norėdami tai padaryti, turite žinoti, kur jie yra.

Papasakosiu apie keturias populiariausias jų buveines.

1 variantas. Laisvai samdomų vertėjų mainai

Internetiniai mainai yra pagrindinė atlikėjų ir klientų susitikimo vieta. Laisvai samdomi darbuotojai užsiregistruoja pasirinktoje platformoje, skelbia portfolio, tada ieško tinkamų užsakymų ir į juos atsako. Klientai taip pat registruojasi svetainėje ir skelbia savo projektus.

Birža veikia kaip šių santykių tarpininkė ir reguliuotoja. Paprastai jo vartotojai moka komisinius už kiekvieną užbaigtą projektą. Tarpininko procento dydį nustato pačios biržos.

2 variantas. Forumai

Forumai yra laisvai samdomų darbuotojų bendravimo vieta. Čia ateina ir klientai. Dažnai čia jie randa atlikėjus savo projektams.

3 variantas. Interneto studijos

Interneto studijos yra kitas būdas rasti darbą „laisvai samdomam menininkui“. Čia beveik visada reikia specialistų. Tokios įmonės noriai perduoda dalį funkcijų nuotoliniams darbuotojams.

Nedvejodami siūlykite savo paslaugas interneto studijoms ir siųskite nuorodas į savo portfelį.

4 variantas. Interneto ištekliai

Kai kurių kategorijų laisvai samdomiems darbuotojams rekomenduoju užsakymų ieškoti per internetinius išteklius. Pasirinkite specializuotas svetaines, analizuokite jas, raskite problemas, kurias galite padėti išspręsti. Tada nedvejodami kreipkitės į šių išteklių administratorius su savo pasiūlymais.

3. Kaip dirbti laisvai samdomu darbuotoju internete – 7 paprasti žingsniai

Jūsų nebekankina klausimas: „Kas yra šis laisvai samdomas darbuotojas? Ar nusprendėte išbandyti save šiame vaidmenyje?

Puiku! Tada mano nuoseklios instrukcijos negalėjo būti naudingos.

1 veiksmas. Sukurkite elektroninę piniginę

Dauguma piniginių operacijų tarp šalių atliekamos naudojant elektronines pinigines.

Populiariausias:

• „Yandex“ pinigai;
• Webmoney.

Norėdami juos sukurti, turite apsilankyti pasirinktos sistemos svetainėje. Skiltyje „Registracija“ žingsnis po žingsnio atlikite visus reikiamus veiksmus.

Piniginės atidarymo algoritmas susideda iš šių veiksmų:

• prisijungti prie registracijos skyriaus;
• įvesdami savo telefono numerį;
• asmens duomenų įvedimas;
• telefono patikrinimas;
• slaptažodžio nustatymas.

2 veiksmas. Nustatykite veiklos tipą

Bene svarbiausia yra pasirinkti veiklos sritį, kurioje norite dirbti laisvai samdomu darbuotoju.

Mano patarimas: nesibarstykite, pirmiausia susitelkite į tai, ką išmanote ir mokate geriausiai.

Priešingu atveju gali pasirodyti kaip garsiajame Agnios Barto eilėraštyje: „Dramų klubas, fotoklubas... Bet aš taip pat noriu dainuoti!. Atminkite, kad naujoko sėkmės raktas yra laipsniškumas.

Tarkime, kad laisvai mokate „Photoshop“. Pradėkite laisvai samdomą darbą šioje srityje. Tai leis užtikrintai priimti užsakymus, juos atlikti efektyviai, laiku, gauti teigiamų atsiliepimų ir padidinti savo įvertinimą.

Taikydami tokį požiūrį greitai priprasite prie naujo uždarbio būdo ir pamažu galėsite plėsti savo veiklos sritis.

3 žingsnis. Pasirinkite laisvai samdomų vertėjų biržą

Kaip jau rašiau, laisvai samdomų vertėjų mainų yra daug. Prieš rinkdamiesi perskaitykite atsiliepimus apie juos. Tai leis jums sužinoti kai kurias konkrečios svetainės veikimo ypatybes, apie kurias gali pasakyti tik tie, kurie jau dirba joje. Be to, geriau pasirinkti mainus, atitinkančius jūsų specializaciją.

Yra universalių mainų (pavyzdžiui, Fl.ru). Juose gali registruotis laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys įvairiose srityse.

Yra specializuotos biržos. Pavyzdžiui, tekstų kūrėjams (Textsale.ru), fotografams (Fotogazon.ru), teisininkams (pravoved.ru), dizaineriams (Russiancreators.ru), programuotojams (Freelansim.ru).

Puikus pasirinkimas! Atidžiai perskaitykite darbo sąlygas jums patinkančioje biržoje ir registruokitės!

4 veiksmas. Užsiregistruokite ir užpildykite formą

Darbo vieta nustatyta. Dabar ten reikia užregistruoti savo profilį. Tai labai lengva padaryti.

Pavyzdys:

Pažiūrėkime į registracijos procesą labai populiarios Fl.ru biržos pavyzdžiu.

Registracijos žingsniai:

1. Eikite į svetainę Fl.ru, raskite registracijos mygtuką, spustelėkite jį.

3. Tada žemiau esančiame ženkle įveskite savo el. pašto adresą ir sugalvokite slaptažodį. Beje, nepamirškite jo laikyti saugioje vietoje. Tada prisijungsite prie savo asmeninės paskyros.

Dauguma mainų kartu su standartiniu metodu numato greitą registraciją per socialinius tinklus. Šis metodas tinka tiems, kurie turi savo „Facebook“, „VKontakte“ ar „Odnoklassniki“ puslapius.

5 žingsnis. Portfelio sudarymas

Gerbiami ponai, pradedantys laisvai samdomi darbuotojai, žinokite, kad geras portfelis yra pusė sėkmės!

Galų gale, potencialūs klientai pirmiausia atkreipia dėmesį į tai. Apie save galite rašyti bet ką. Tačiau tik atliktų darbų pavyzdžiai nurodytoje srityje, pageidautina jau kažkur paskelbti, įtikins potencialų klientą jūsų kompetencija.

P ortofolio- pasirinktos specializacijos laisvai samdomo darbuotojo darbų pasirinkimas, paruoštas peržiūrėti klientams, atitinkamai suformatuotas. Portfelio tikslas – atkreipti potencialaus kliento dėmesį ir įtikinti jį atlikėjo profesionalumu.

Tekstų kūrėjams - tai tekstų pavyzdžiai, dizaineriams - dizaino projektai, tiems, kurie kuria svetaines - paruoštų svetainių pavyzdžiai.

Pagrindiniai portfelio reikalavimai:

• jis turi būti tvarkingas ir estetiškas;
• gerai struktūrizuota pagal sritis;
• darbai turi būti originalūs ir visiškai užbaigti;
• portfelis turi būti nuolat atnaujinamas.

Žingsnis 6. Ieškome užsakymų ir juos vykdome

Dabar atėjome į maloniausią etapą – užsakymų paiešką ir vykdymą.

Kiekvienoje laisvai samdomų vertėjų platformoje yra skyrius: „užsakymų tiekimas“, „darbas“ ar kažkas panašaus. Čia ieškosite užsakymo, atsiųsite atsakymą į jį ir lauksite darbdavio sprendimo.

Gavę užsakymą atlikti darbus, dar kartą perskaitykite sąlygas, atkreipkite dėmesį į specialiuosius užsakovo reikalavimus (jei tokių yra), bei atliktų darbų pristatymo terminus.

Siekiant užtikrinti ilgalaikį ir produktyvų bendradarbiavimą, atliekami šie darbai:

• griežtai laikytis techninės užduoties sąlygų (TOR);
• niekada nepažeisti užsakovo nustatytų terminų;
• Jei kyla problemų dėl įsakymo, nedelsdami aptarkite jas su darbdaviu, netylėkite.

Ir, mano nuomone, svarbiausia taisyklė pradedantiesiems: nepriimkite daug užsakymų vienu metu! Dėl nepatyrimo lengva pervertinti savo galimybes. Dėl to laiku nesusitvarkysite su apimtimis, sulauksite neigiamų atsiliepimų, taip sumažindami ir taip žemą rangovo įvertinimą.

7 žingsnis. Užregistruokite individualų verslininką

Tarp laisvai samdomų vertėjų dažnai galite išgirsti, kad jei užsakymai vykdomi retkarčiais (pavyzdžiui, kartą per šešis mėnesius), tada nereikia registruoti individualaus verslininko. Tokiu atveju pajamos turėtų būti deklaruojamos kaip fizinis asmuo.

Be to, daugelis mano, kad „laisvųjų ietininkų“ veiklos neįmanoma atsekti, vadinasi, jų darbo legalizuoti nebūtina. Jie įpratę pasikliauti rusų avosais ir patarle „Nepagautas, ne vagis“.

Praktiškai tai nėra visiškai tiesa! Jei norite, galite sekti savo pajamas ir įrodyti nelegalios verslo veiklos buvimą. Tokiu atveju problemų (baudų) išvengti nepavyks.

Atsižvelgiant į tai, kad fizinis asmuo moka 13% nuo pajamų, o individualus verslininkas moka 6% nuo pajamų (tai yra labiausiai paplitusi forma), lengviau ir teisingiau registruoti savo veiklą, o ne žaisti sąmoningai pralaimėjus žaidimą su mokesčių administratorius, „jei jis bus sučiuptas arba nepagautas“.

Individualaus verslininko registracija yra paprasta.

Norėdami tai padaryti, turite atlikti keletą veiksmų:

• pasirinkti mokesčių sistemą;
• parengti reikalingų dokumentų paketą (prašymas, pasas, apmokėtas valstybės rinkliavos kvitas);
• pateikti visą dokumentų paketą mokesčių inspekcijai arba daugiafunkciam centrui.

Jei dokumentacija tvarkinga, tada per 3 dienas bus paruoštas USRIP įvedimo lapas ir jūs iš paprasto žmogaus tapsite verslininku.

4. Kur dirbti laisvai samdomu vertėju – laisvai samdomų vertėjų biržų TOP 3 apžvalga

Yra daug įvairių mainų laisvai samdomiems darbuotojams, tiek užsienio, tiek rusų.

Siūlau susipažinti su trimis populiariausiomis Rusijos interneto svetainėmis.

1) FL.ru

Ši laisvai samdomų vertėjų birža yra senoji tokio pobūdžio Rusijos platformų dalis. Savo veiklą ji pradėjo 2005 m. gegužės 14 d. 2016 m. pabaigoje Fl.ru buvo užregistruota daugiau nei 2 mln. vartotojų.

Birža savo klientams teikia daugybę mokamų paslaugų:

• PRO sąskaita;
• sandoris be rizikos.

Kad dirbtumėte efektyviai, jums reikia PRO paskyros, nes ji suteikia prieigą prie daugumos užsakymų, kurių čia gausu įvairioms specialybėms. Iš viso yra apie 50 specializacijų.

Skirtingai nuo kitų biržų, Fl.ru leidžia savo klientams (klientui, rangovui) bendrauti už paslaugos ribų, tiesiogiai sudaryti sandorius, prisiimant galimą riziką.

Tiems, kurie nori jaustis ramiai, išteklius siūlo saugaus sandorio galimybę. Keitimo komisinis mokestis už tokią paslaugą yra apie 12-14%. Už tai sumoka klientas.

Šioje svetainėje, ko gero, yra didžiausia konkurencija tarp užsakymų vykdytojų, todėl pradedantiesiems gana sunku išsikovoti savo „vietą saulėje“, tačiau profesionaliems ir atsakingiems žmonėms nėra nieko neįmanomo.

2) Kwork

Kwork.ru veikia internetinės parduotuvės formatu, kur laisvai samdomų vertėjų paslaugos pateikiamos 9 didelėse kategorijose. Ypatinga paslaugos ypatybė yra fiksuota paslaugų kaina - 500 rublių. Nesvarbu, kokia tai paslauga: balso vaidinimas vaizdo įraše, teksto pardavimas, internetinės parduotuvės užpildymas prekėmis ar dar kas nors.

Norėdami tapti visaverčiu vartotoju (užsakovu, rangovu), turite atlikti paprastą registraciją.

Paslaugos (produktai) vadinamos kvaišalais ir į vitriną dedamos visiškai nemokamai, praėjus moderavimui. Paslauga ima 20% komisinį mokestį iš pardavėjo tik po to, kai bus atlikta operacija.

Už pasirinktą darbą klientas atsiskaito 100% išankstinio apmokėjimo pagrindu. Tokiu atveju pinigus tarnyba „įšaldo“ ir sumoka rangovui tik įvykdžius užsakymą.

Weblancer.ru yra nuotolinių darbuotojų birža, veikianti 13 specializacijų. Interneto projektas veikia nuo 2003 m.

Paslaugos privalumai:

• lengvą prieigą prie paslaugų;
• paskyros saugumas, susiejant su vartotojo IP adresu;
• Laisvai samdomi darbuotojai turi galimybę skelbti klientų atsiliepimus;
• ginčytini klausimai sprendžiami išteklių arbitraže;
• aktyvaus forumo buvimas.

Išsiruošęs į nemokamą kelionę, kiekvienas naujai nukaldintas laisvai samdomas darbuotojas tikisi sėkmės.

Kad jūsų viltys išsipildytų, klausykite patyrusių žmonių patarimų.

„Studijuoti, mokytis ir mokytis“– tai svarbu bet kuriai profesijai, nepriklausomai nuo to, kur dirbate – neprisijungus ar prisijungus. Jei įmanoma, dalyvaukite specialiose mokymo programose. Tai vienintelis būdas išlaikyti savo profesionalumą tinkamu lygiu.

Šiais laikais internete nesunku rasti ir mokamų, ir nemokamų bet kurios specializacijos kursų. Pasirinkite tuos, kurie atneš jums maksimalią praktinę naudą. Nesimokyk vien tam, kad gautum kitą pažymėjimą. Klientai vertina jūsų praktinius įgūdžius!

Jei esate pradedantysis ir dar neturite darbų, kuriuos būtų galima įtraukti į savo portfolio, rekomenduoju pradėti tuo dirbti nedelsiant.

Siūlykite savo paslaugas nemokamai arba už minimalų mokestį. Tokį skelbimą galite patalpinti socialiniuose tinkluose ir apie savo paslaugas papasakoti draugams ir pažįstamiems. Tikrai atsiras klientas, o tai reiškia, kad baigę savo portfelį turėsite pirmąjį darbą.

Tiesiog nepamirškite, kad darbas turi būti atliktas aukštu lygiu, kitaip tai turės priešingą efektą.

„Tu laisvai samdomas darbuotojas – kas tai, tikriausiai tinginys“, kai kurie žmonės man sako: „Ieškok normalaus darbo! „Taip, taip, žinoma“, – atsakau ir einu pirkti bilietų kitai kelionei.

Nuo tada, kai pradėjau dirbti laisvai samdomu darbu ir palikau darbą biure, mano mąstymas labai pasikeitė. Dabar jaučiuosi laisva ir kuriu savo gyvenimą pati. Norite to paties?

Nuo žodžio "laisvė"

Laisvai samdomas darbuotojas yra laisvas specialistas, kuris nėra saistomas Darbo kodekso ar jo tiesioginio viršininko. Jis pats sau viršininkas – ieško užsakymų ir juos vykdo. Laisvai samdomas darbuotojas dažniausiai negauna fiksuoto atlyginimo – jis gyvena nuo mokėjimo iki apmokėjimo. Patyrę laisvai samdomi darbuotojai turi nuolatinių klientų ir nejaučia klientų poreikio.

Kas tie laisvi žmonės? Taip, jie čia, aplink mus. Kiekvienas, kuris yra savo srities žinovas, gali tapti laisvai samdomu darbuotoju. Dažniausiai tai yra interneto specialistai (kopijuotojai, programuotojai, rinkodaros specialistai), kūrybingų profesijų žmonės (žurnalistai, fotografai, dizaineriai (apie specialybes plačiau rašysime žemiau).

Kad laisvai samdomas darbuotojas galėtų dirbti, reikia savo galvos, kompiuterio su internetu, kad galėtų ieškoti informacijos, atlikti užduotį ir išsiųsti ją klientui.

Laisvai samdomo darbo formos

1. Nepastovios pajamos, vienkartinės užduotys. Paprastai tai yra pradedantieji arba tie, kurie derina pagrindinį darbą ir laisvai samdomą darbą.

2. Keli nuolatiniai klientai, kurie reguliariai teikia naujus užsakymus. Taip gyvena dauguma laisvai samdomų darbuotojų. Kai mano uždarbio suma iš trijų tokių klientų viršijo atlyginimą biure, išėjau iš ten. Ir tada radau dar keletą stabilių klientų – ir gyvenimas ėmė žėrėti naujomis spalvomis.

3. Stabilios pajamos ilgą laiką. Jei laisvai samdomas darbuotojas suranda nuolatinį klientą, turintį tam tikrą darbo kiekį (pavyzdžiui, kas savaitę parašyti 3 tinklaraščio straipsnius, padaryti 2 per mėnesį ir pan.), jis ištraukė laimingą bilietą ir užsitikrino darbą ilgam. Daugelis klientų sudaro darbo sutartį arba mokamas paslaugas su laisvai samdomu darbuotoju – tai patikimiau.

4. Individualių verslininkų registracija. Jei ilgą laiką dirbate laisvai samdomu darbuotoju, gaunate stabilias pajamas ir artimiausiu metu neketinate grįžti į įprastą darbą, galite registruoti individualų verslininką. Taip apsisaugosite nuo problemų su mokesčių inspekcija ir pritrauksite stambius klientus, kurie kartais atsargiai žiūri į darbą su privačiais savininkais.

Nepainiokite laisvai samdomo darbo ir nuotolinio darbo!

Iš karto pasakykime: laisvai samdomas darbas ir – kaip sakoma Odesoje – yra du dideli skirtumai. Nuotoliniu būdu dirbantis darbuotojas yra personalo dalis, su juo sudaryta sutartis, nuo atlyginimo moka mokesčius, turi socialinę paramą. O svarbiausia – vykdo tiesioginio viršininko įsakymus.

Tai yra, jis daro tą patį, kaip ir įprastą darbą, tik nuotoliniu būdu. Laisvai samdomas darbuotojas netenka tokių džiaugsmų (nebent jis pasirašo sutartį su organizacija) – dirba sau. Klientas nėra jo vadovas, jis yra lygiavertis proceso, vadinamo „užsakymo įvykdymu“, dalyvis.

Privalumai dirbant laisvai samdomu darbuotoju

Nedaug sėkmingų laisvai samdomų darbuotojų grįžta dirbti į biurą. Laisvai samdomas darbas yra gyvenimo būdas, prie kurio priprantate ir nenorite keisti. Taigi, pagrindiniai laisvai samdomo vertėjo darbo privalumai:

1. Jūs nusprendžiate, kada ir kiek dirbti. Jei norite laikytis griežto grafiko – pavyzdžiui, nuo 10 iki 18 val. – prašome. Negalite pabusti ryte, bet po pietų jūsų smegenys verda nuo idėjų? Nieko klausimo, po dviejų sėsk prie kompiuterio ir dirbk iki vėlumos. Savaitgalį planų nėra, bet darbo yra – puiku, pinigų niekada neužtenka. Laisvai samdomas darbuotojas pats organizuoja savo darbo dieną ir nusprendžia, kada ilsėtis, užsiimti verslu ar bendrauti su šeima.

2. Sutaupote laiko. Važiavimas į biurą ir iš jo atima daug laiko, ypač jei gyvenate dideliame mieste. O pats pakavimo procesas užima brangių minučių.

3. Sutaupote pinigų, išleistų kelionėms į darbą ar benzinui, pietums valgyklose ir kavinėse, dalykiniams drabužiams. Moterys supras: jei biure tekdavo kasdien darytis makiažą, tai namuose gali pasidaryti makiažą net ne parade. Kosmetika dabar išsilaiko 2-3 kartus ilgiau!

4. Galite dirbti iš bet kurios pasaulio vietos, jei tik turite nešiojamąjį kompiuterį ir Wi-Fi. Jei gyvenate mažame kaime, jums nereikia važiuoti daug kilometrų į miestą, kad galėtumėte dirbti. Likite namuose, grožėkitės gamta ir užsidirbkite pinigų. Taip pat galite daug keliauti, derindami laisvalaikį ir darbą. Daugelis laisvai samdomų darbuotojų, palikę nuolatinį darbą, įgyvendino savo svajonę ir nuolat vyksta į keliones. Anksčiau jie negalėjo sau to leisti, o dabar yra laisvi nuo tvarkaraščių, atostogų, dviejų laisvų dienų per savaitę. Visos 365 metų dienos priklauso jums.

5. Galite dirbti su žmonėmis neprisirišę prie vietos. Jūsų klientais gali tapti žmonės iš kitų miestų ir viso pasaulio – jei gerai mokate kalbas. Jei randi klientų iš sostinės ar užsieniečių, sveikiname, šie vaikinai moka daugiau, didmiesčiuose kainos visai kitokios.

6. Jūs nuolat tobulėjate. Be to tiesiog neapsieinama: norint būti geidžiamu specialistu, reikia nuolat sekti rinkos naujienas, sekti naujausias tendencijas, studijuoti specializuotą literatūrą. Tendencijos keičiasi labai greitai, klientai kelia naujus reikalavimus – turime juos atitikti.

Laisvai samdomo vertėjo darbo trūkumai

Tik nemanykite, kad laisvai samdomas darbas yra dangiška vieta, kur pieno upės teka doleriais. Čia taip pat yra musė. O tiksliau – net penkis.

1. Kelionės pradžioje teks atidirbti už centus. Žymūs tekstų kūrėjai Dmitrijus Kotas ir Petras Panda taip pat pradėjo nuo mažens – kai buvo reklamuojami rinkoje ir įgijo klientų. Jei nesate pasiruošę per pirmus metus uždirbti mažiau (ir tai yra minimumas) nei stabiliame darbe, tuomet geriau nerizikuoti.

2. Darbe yra trikdžių. Net jei esate patyręs specialistas ir turite krūvą nuolatinių klientų, kartais iškyla situacijos „kartais tiršta, kartais tuščia“. Tam reikia pasiruošti ir, jei užsakymų mažai, nuolat stebėti įvairius variantus, ieškoti klientų (kur parašysime žemiau). Tai taip pat yra darbas – investicija į ateitį, nes puikiai atlikus darbą, klientai gali tapti nuolatiniais.

3. Jokių socialinių garantijų. Kai išeinate iš oficialaus darbo, prarandate stažą, niekas jums nemoka už nedarbingumo atostogas ar gydymą. Jūs negaunate pašalpų ar subsidijų. Valstybei tu esi tarsi nupjautas gabalas, kuris ne tik nedirba, bet ir nemoka mokesčių. Tiesa, išeitis yra – registruok individualų verslininką, susimoki visus reikiamus mokesčius ir miegok ramiai. Tačiau būkite atsargūs: atskaitymai gali suvalgyti didelę jūsų pajamų dalį.

4. Tam tikru momentu trūksta bendravimo. Savo kolegas prisimenate švelniai, o įmonės renginius – su apgailestavimu ir liūdesiu. Dabar didžiąją laiko dalį praleidžiate namuose, už keturių sienų. Patarimas: dažniau išeikite į gamtą, keliaukite (derindami su darbu) ir judėkite. Priešingu atveju susidursite su 5 tašku -

5. Sveikatos problemos. Ilgas sėdėjimas prie kompiuterio niekada niekam nebuvo naudingas. Galimas svorio padidėjimas (suvartojate daug daugiau kalorijų nei sudeginate), nugaros problemos. Yra tik viena išeitis: daugiau judėkite, skirkite laiko sportui, jogai, tempimui.

6. Laisvai samdomas darbas visiškai netinka žmonėms, neturintiems valios. Jei mėgstate atidėlioti (atidėlioti problemų sprendimą iki galo), praleisti terminus, naršyti internete, o ne dirbti, pirmenybę teikti ramiam miegui, o ne kitam užsakymui – geriau nepradėkite. Laisvai samdomas darbas skirtas tik geležinės savidisciplinos žmonėms. Ir laikotarpis.

Kokios profesijos tinka laisvai samdomiems darbams?

Ar patikrinote save? Ar tikrai norite tapti laisvai samdomu vertėju? Tada pradedame jauno kovotojo kursus: pasakysime, kurios profesijos yra paklausiausios laisvai samdomiems darbams.

Programuotojas

„RuNet“ yra šimtai tūkstančių svetainių – visas jas sukūrė programuotojai. Stambesni klientai kreipiasi į studijas ir agentūras, norintys sutaupyti – pas privačius laisvai samdomus darbuotojus. Programuotojas rašo būsimos svetainės kodus, naudoja jau paruoštą šabloną arba pats kuria dizainą.

Web dizaineris

Direktologas

Tikslologas

Kūrybinių profesijų žmonės

Fotografai, dizaineriai ir menininkai taip pat gali dirbti kaip laisvai samdomi darbuotojai. Visada atsiras norinčių užsisakyti savo portretą, redaguoti nuotrauką ar sukurti nuotrauką viešam socialinių tinklų puslapiui.

Kur ieškoti klientų?

Dabar einame prie svarbiausio dalyko. Klientai neatsiras iš oro – jų teks ieškoti patiems. Kokiame tvenkinyje yra riebių karosų?