MKBda kredit naqd pulsiz pul mablag'larini bank kartasiga o'tkazish yo'li bilan beriladi, xizmat haqi olinmaydi. Shu bilan birga, mijozning arizasini ko'rib chiqish 3 ish kunidan ortiq davom etmaydi va tasdiqlangan qaror bir oy davomida amal qiladi.

Kredit berish shartlari

2017 yilda bankda jismoniy shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun yagona shaxsiy kreditlash dasturi mavjud. Va bu siz kredit olishingiz mumkinligini anglatadi:

• tadbirkorlar va nafaqaxo'rlar;
• har qanday ehtiyojlar uchun;
• uchinchi tomon banklarining qarzlarini qayta moliyalashtirish (ya'ni kreditlash bo'yicha) maqsadida.

Onlayn ariza berish uchun quyidagi manzilga o'ting.

Kredit shartlari quyidagicha:

1. Kredit valyutasi - Rossiya rubli va AQSh dollari.
2. Kreditning minimal miqdori - 50 000 rubl (yoki dollar ekvivalenti).
3. Maksimal miqdor - 2 000 000 rubl (yoki AQSh dollarida bir xil miqdor). Maksimal mumkin bo'lgan miqdor kredit bankining ixtiyoriga ko'ra yoki sug'urta summasi bo'yicha 5 000 000 rublgacha oshishi mumkin.
4. Kredit muddati - 6 oydan 180 oygacha.
5. Foiz stavkasi rublda 11,99 dan 26% gacha va xorijiy valyutada 12 dan 39% gacha.

Kredit stavkangizni pasaytirishga nima yordam beradi:

• ijobiy kredit tarixi;
• MKB ish haqi loyihasida ishtirok etish;
• bankda hisob raqami yoki omonatiga ega bo'lish;
• davlat, budjet va bank akkreditatsiyasidan o‘tgan korxonalarda ishga joylashish;
• yoshiga qarab yoki ish stajiga qarab tayinlangan pensiya daromadlarini olish.

Moskva kredit banki kredit berish yoki bitimga xizmat ko'rsatish uchun komissiya olmaydi. Ammo kechiktirilgan to'lov o'z vaqtida to'lanmagan summaning yiliga 20% miqdorida jarima va kredit tarixidagi belgi bilan jazolanadi.

ICD talablari

Rossiya Federatsiyasining 18 yoshdan oshgan fuqarolari iste'mol krediti olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Nikohda yoki emansipatsiya uchun asoslardan biri qo'llanilganda - 16 yoshdan boshlab. Bundan tashqari, qarz oluvchiga qo'yiladigan talablarga quyidagilar kiradi:

• rus tilida ro'yxatdan o'tish;
• Moskva va Moskva viloyatidagi tashkilotlarda ishga joylashish;
• doimiy daromad manbai: ish haqi yoki pensiya.

Agar ariza beruvchi biznes egasi bo'lsa, unga bir qator qo'shimcha talablar qo'yiladi:

• korxonani ro'yxatdan o'tkazish muddati kamida bir yil;
• bank faoliyat yuritayotgan hududda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;
• biznesdagi ulush 20% (agar bu turdagi daromad asosiy bo'lsa, ehtimol kamroq aktsiyalar soni; boshqa hollarda, kichik ulush egalari ishchilar deb hisoblanadi).

Naqd kredit olish uchun ariza pasportingiz yordamida to'ldiriladi. Shaklni to'ldirish va fuqaroning rasmiy mavqeini yoki huquqiy maqomini tasdiqlovchi hujjatlarni (harbiy guvohnoma, xizmat guvohnomasi va boshqalar) taqdim etish kerak.

Ba'zi hollarda bank qo'shimcha talab qiladi:

• mehnat shartnomasi yoki mehnat daftarchasi nusxasi;
• daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar (2-shaxsiy daromad solig'i, hisobvaraqdan ko'chirma, bank sertifikati va boshqalar);
• xalqaro pasport;
• TIN va SNILS;
• haydovchilik guvohnomasi;
• ta'lim hujjatlari;
• pensiya guvohnomasi va boshqalar.

Hujjatlarning to'liq ro'yxati individual asosda belgilanadi va bankning ixtiyoriga ko'ra tartibga solinishi mumkin.

Kafolatlangan kreditlash

Ba'zi hollarda bank garov bilan kredit berish huquqini o'zida saqlab qoladi, xususan:

• ko'chmas mulk bilan ta'minlangan (tijorat noturar binolari, omborlar, ishlab chiqarish binolari, yer uchastkalari va hatto kvartira bilan ta'minlangan);
• kafolat bilan.

Bunday talab majburiy kreditlash shartlari ro'yxatiga kiritilmagan, lekin qarz oluvchining shaxsini tahlil qilgandan so'ng ilgari suriladi. Xususan, u yomon kredit tarixiga ega bo'lgan shaxslarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.

Shuni esda tutish kerakki, mol-mulkni garovga o'tkazishda har qanday bank garov predmetiga tegishli hujjatlarning qo'shimcha paketini talab qiladi. Garovga qo'yuvchi yuklanishi rejalashtirilgan mol-mulkdan foydalanish va uni tasarruf etish huquqiga ega ekanligini tasdiqlashi shart.

Ariza topshirish usullari

Dastlabki maslahat olish va kredit arizasini to'ldirishning standart usuli bankning eng yaqin vakolatxonasiga tashrif buyurishdir. MKB ofislari haftaning etti kuni soat 10:00 dan 21:00 gacha ishlaydi va eng yaqin filialni bank veb-saytida topish mumkin.

Masofadan murojaat qilish uchun siz quyidagilarni ishlatishingiz mumkin:

• 777-4-888 yoki 8-800-100-4-888 raqamlariga qo'ng'iroq qilish orqali qo'llab-quvvatlash xizmatlari;
• MKB onlayn xizmati bank veb-saytida (mavjud mijozlar uchun mavjud);
• bank veb-saytida "Qo'ng'iroqqa buyurtma berish" xizmati;
• xizmat.

Bankning rasmiy veb-saytida shaklni to'ldirish uchun siz "ariza topshirish" tugmasini bosishingiz va kerakli ma'lumotlarni kiritishingiz kerak (to'ldirish bo'yicha batafsil ma'lumot). Tez orada bank xodimi tafsilotlarni aniqlashtirish uchun siz bilan bog'lanadi. Shuningdek, "hisoblash" tugmasi mavjud bo'lib, u orqali siz taxminiy kredit miqdori va oylik to'lovlarni hisoblashingiz mumkin.

Qarz oluvchi sug'urtasi

Kredit oluvchilar uchun hayot va sog'liq sug'urtasi xizmati ko'plab banklarda qo'llaniladi. MKB ikkita sug'urta dasturini taklif qiladi:

1. O'lim yoki nogironlik holatida. Sug'urta summasi kredit hajmiga teng bo'lib, moliyaviy majburiyatlar bajarilishi bilan kamayadi.
2. Ishni yo'qotgan taqdirda. Sug'urta summasi besh marta dastlabki kredit to'loviga teng. Sug'urta hodisalari: xodimlarni qisqartirish, korxonani tugatish va boshqalar. O'z iltimosiga binoan ishdan bo'shatish sug'urta hodisasi emas.

Dasturlardan biriga ro'yxatdan o'tish ixtiyoriydir va mijozning dasturga qo'shilishni rad etishi kredit bo'yicha salbiy qaror qabul qilish uchun sabab bo'la olmaydi. Biroq, ko'p hollarda sug'urta qilishdan bosh tortish bank risklari uchun kompensatsiya sifatida foiz stavkasini oshirishga olib keladi.

Moskva kredit banki o'z mijozlariga keng turdagi debet kartalarini taklif qiladi, jami 6 dan ortiq mahsulot mavjud. Biroq, bizning e'tiborimiz VISA Classic/MasterCard Standard klassik debet kartasiga qaratildi. Unga ko'ra, chiqarish va yillik texnik xizmat ko'rsatish uchun eng maqbul shartlar, shuningdek, hisob balansi bo'yicha hisoblangan foizlar shaklida qo'shimcha daromad olish imkoniyati mavjud.

ICD kartasini ro'yxatdan o'tkazish

Klassik qilish uchun MKB debet kartasi bir necha usulda qo'llanilishi mumkin:

Mijozdan plastmassani chiqarish, shuningdek xizmat ko'rsatish uchun komissiya olinadi.

Muddati tugashi sababli qayta chiqarish bepul bo'ladi, lekin agar siz PIN kodingizni yo'qotib qo'ysangiz yoki shaxsiy ma'lumotlaringizni (to'liq ismingiz) o'zgartirsangiz, to'lashingiz kerak bo'ladi. Biroq, bu shart faqat uchinchi qo'ng'iroqda qo'llaniladi. Birinchi va ikkinchi marta komissiya olinmaydi.

Agar to'lanmagan overdraft bo'lsa, mijozdan jarima undiriladi.

Hisob balansi bo'yicha foizlar

Mijoz balansga foizlar hisoblangan holda alohida variantni faollashtirishi mumkin. Hisobdagi qoldiq bo'yicha hisoblangan foizlarni olish uchun mijoz ikkita majburiy shartni bajarishi kerak:

• Oylik naqd pulsiz karta operatsiyalari miqdori 10 000 rubldan oshmasligi kerak (do'konlarda tovar va xizmatlar uchun to'lov va boshqalar).
• Yillik abonent toʻlovi bilan xizmat paketlaridan biriga ulanish. Ulardan jami 2 tasi bor:

1. “Onlayn” xizmatlar to‘plami Internet-banking orqali tranzaksiyalarni amalga oshirishda komissiyalarni 50% tejaydi
2. “Faxriy mijoz” xizmat paketi karta egasiga Internet-bank va filiallar orqali amalga oshirilgan operatsiyalar uchun komissiyaga 20% chegirma beradi.

Bundan kelib chiqadiki, kiritilgan xizmatlar to'plami bilan xizmat ko'rsatishning umumiy qiymati (eng arzonini olaylik) oddiy klassik karta uchun munosib miqdor bo'ladi. Va bu SMS-xabarnoma va kartani chiqarish uchun to'lovni hisobga olmaydi.

Internet-banking va onlayn imkoniyatlar

MKB Online Internet-bankiga ulanish uchun bank filialiga murojaat qiling va masofaviy xizmat ko'rsatish uchun ariza yozing, shundan so'ng tashkilot xodimi tizimga kirish uchun vaqtinchalik login va parolni beradi. Ro'yxatdan o'tish, shuningdek, Internet-banking sahifasidagi bankning rasmiy veb-sayti orqali ham mavjud. Bankomatlar/PVN orqali aloqa yo'q. MKB Online-ga birinchi marta kirganingizda, tizim sizdan parolingizni o'zgartirishingizni so'raydi; o'zingizni ruxsatsiz kirishdan himoya qilish uchun ushbu imkoniyatdan foydalaning.

Internet-banking xizmatiga ulanish mutlaqo bepul, abonent to'lovi olinmaydi.

Boshqa narsalar qatorida, siz karta hisobingizdagi so'nggi operatsiyalardan doimo xabardor bo'lish uchun SMS-xabar berish xizmatini faollashtirishingiz mumkin.

Birinchi faollashtirish bepul bo'ladi, lekin har oy hisobdan komissiya yechib olinadi. Shuni esda tutish kerakki, SMS-bankingning ikkinchi va keyingi faollashuvi har bir yangi ulanish uchun to'lanadi.

Shuning uchun, agar to'satdan hisob-kitob kunida kartangizda SMS xizmatini to'lash uchun etarli mablag' bo'lmasa, u avtomatik ravishda o'chiriladi va ulanish to'lanadi. Bu kichik narsa, lekin juda yoqimsiz.

MKB karta hisobiga o'tkazing - tafsilotlarni qayerdan topsam bo'ladi?

Plastmassaning old tomonida siz karta raqamini ko'rishingiz mumkin, u 16 yoki 18 raqamdan iborat. CVC/CVV2 kodlari teskari tomonda joylashgan va mos ravishda 3 yoki 4 ta raqamdan iborat. Karta bog'langan hisob raqamini bilish uchun mijozning qo'ng'iroq markaziga qo'ng'iroq qiling yoki shaxsiy Internet bankingizdagi ma'lumotlarni tekshiring.

Bank tashkiloti tafsilotlari (BIC, vakillik hisobi va boshqa ma'lumotlar) rasmiy veb-saytda "Bank to'g'risida" yorlig'ida joylashgan.

Afzalliklari va kamchiliklari

Foydali MKB debet kartasi- Albatta, qulay to'lov vositasi, unda yoqimli bonus va boshqalar bor, lekin ayni paytda oddiy klassik karta uchun bu juda qimmat zavq. Agar siz SMS ma'lumotlarini berish, texnik xizmat ko'rsatish, yillik xarajatlarni, "Xizmat paketi" ni hisoblasangiz, siz juda katta miqdorga ega bo'lasiz. Qo'shimcha funktsiyalarning ancha keng doirasiga ega oltin yoki platinali kartani olish xuddi shunday arzonroq bo'ladi.

Ish haqini kartaga o'tkazish uchun ariza

Federal Soliq xizmati QQS deklaratsiyasi ko'rsatkichlarining nazorat nisbatlarini tahrir qildi. Bu QQS hisoboti shakliga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi buyruqning kuchga kirishi bilan bog‘liq.

Agar kompaniya soliqlarni tejash maqsadida xodimlarni jalb qilish o'rniga bir nechta yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan xizmatlar ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzgan bo'lsa, soliq organlari bunday yakka tartibdagi tadbirkorlarning ishini hali ham mehnat faoliyati deb tan olishlari mumkin. shaxsiy daromad solig'i bo'yicha soliq agentining majburiyatlarini bajarishdan bo'yin tovlaganlik uchun javobgar bo'lgan ayyor ish beruvchi.

2014 yilda xodimlar uchun ish haqi kartalarini qanday chiqarish kerak

Ish haqini plastik kartochkalarga to‘lash xodimlarga ish haqini to‘lashning qulay, zamonaviy vositasi bo‘lib, kompaniyani ortiqcha ovoragarchilik va xavf-xatarlardan qutqaradi.

Bundan tashqari, ish haqini to'lashning ushbu shakli sivilizatsiyalashgan korporativ boshqaruv standartlariga mos keladi. Mehnat kodeksining 57-moddasiga ko'ra, mehnat shartnomasiga kiritish uchun mehnatga haq to'lash shartlari majburiydir.

Biz nazorat ro'yxatini beramiz

Moskva shahrining Shimoliy ma'muriy organining moliya va g'aznachilik boshqarmasi Sankt.

Zoya va Aleksandra Kosmodemyanskiy, d.

31, uy. 1, Moskva "Vzyskatel" MChJ vakilidan (OGRN 1027739000000, INN/KPP 7755117993/774501001, Manzil: 123123, Moskva, st.

Pokrovka, 22, uy. 5) Familiya Familiyasi Otasining ismi (pasport 00 00 000000, 2008 yil 15 fevralda Severnoye Tushino IIB tomonidan berilgan.

Ish haqi loyihasi

ICBda ish haqi loyihasining afzalliklari

• Vaqtni tejang va ish haqi xarajatlarini kamaytiring
• Buxgalteriya hisobi va HR uchun foydalanish qulayligi
• Qulay va xavfsiz bank-mijoz "Sizning bankingiz onlayn"
• Xodimlarning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini ta'minlash
• Joriy hisobni ochmasdan loyihani amalga oshirish
• Loyihani qisqa vaqt ichida minimal hujjatlar to'plami bilan amalga oshirish
• Kompaniya hududida bankomat va/yoki terminal o'rnatish imkoniyati (xodimlar soni 200 kishidan iborat)

• Uchta to'lov tizimi uchun bepul kartalarni taqdim etish (Visa/MasterCard/MIR)
• PayPass/PayWave zamonaviy kontaktsiz to'lov texnologiyalariga ega kartalar
• Bankomatlar va MKB ofislarida, shuningdek, hamkorlarimiz bankomatlarida bank kartasidan bepul naqd pul olish: UniCredit Bank, Alfa-Bank va Raiffeisenbank (Moskva va Moskva viloyatida 6000 dan ortiq qurilmalar).
• Bank chegirmalari va bonus dasturlari
• Oila a'zolari uchun qo'shimcha kartalarni chiqarish imkoniyati
• Bepul SMS ogohlantirish
• Internet-banking xizmatidan bepul foydalanish (MKB Online)
• Ish haqi kartalari egalariga imtiyozli iste'mol kreditlari
• Hisobdagi mablag'lar qoldig'i bo'yicha qo'shimcha daromad - 7%
• Cashback 10% gacha oshirildi

Ish haqi loyihasini qanday tuzish kerak?

Ajoyib! Ariza yuborildi.

Tez orada bizning mutaxassisimiz siz bilan bog'lanib, keyingi qadamlar haqida xabar beradi. MOSKVA KREDIT BANKini tanlaganingiz uchun tashakkur!

Ish haqi kartasini qanday topshirish va olish kerak

Ish haqi kartasiga qanday murojaat qilish kerak, uni qanday olish mumkin va u boshqa kartalardan nimasi bilan farq qiladi? Ish haqi kartasi - bu tashkilot xodimiga ish haqi va boshqa hisob-kitoblarni (yo'l haqi, bonuslar, ta'til to'lovlari, moddiy yordam) to'lash uchun foydalaniladigan bank kartasi.

Odatda, debet kartalari ish haqini depozit qilish uchun chiqariladi, lekin ko'pgina banklar ikki yoki undan ortiq ish haqi miqdorida overdraft limitini belgilashi mumkin.

Ish haqi kartasini qanday olish mumkin

Ish haqi kartalarining imkoniyatlari oddiy debet kartalaridan umuman farq qilmaydi. Ish haqi bank kartalaridan foydalanishda hech qanday cheklovlar yo'q. Ishga murojaat qilishda siz o'zingiz ish haqi kartasiga qanday murojaat qilishni bilishingiz yoki uni ish haqi loyihasi orqali olishingiz kerak.

Ish beruvchidan ish haqi kartasini olish

Ko'pincha korxona o'zi uchun eng mos bo'lgan bankni mustaqil ravishda tanlaydi va ish haqi loyihasini tuzadi. Bunday holda, uni loyihalash va ishlatish uchun zarur bo'lgan barcha moddiy xarajatlar uning ustida qoladi.

Tashkilot ish haqi loyihasi bo'yicha shartnoma imzolaganidan so'ng, tanlangan bank barcha kerakli hisoblarni ochadi va ish haqi kartalarini ishlab chiqaradi. Loyihani ro'yxatdan o'tkazish tartibi tugagach, kartalar xodimlarga beriladi va buxgalteriya bo'limi barcha to'lovlarni kartaga kerakli muntazamlik bilan o'tkazadi.

Kompaniyadan ishdan bo'shatilgandan so'ng, bank kartani topshirishni talab qilishga haqli. Xodim tegishli ariza yozish orqali undan foydalanishni davom ettirishi mumkin, ammo u ushbu kartaga xizmat ko'rsatish uchun barcha xarajatlarni o'zi qoplaydi. Bunday holda, bir qator banklar kartani yangi tarif rejasiga o'tkazadilar va undagi overdraft limiti o'chiriladi.

moliyaviysoviyblog.ru

Bu qanday ishlaydi: ish haqi kartangiz

Ishda sizni qanday karta bilan majburlashyapti?

1. Ish haqini to'lash qimmat.
2. Ish haqi kartasi buxgalter, ish beruvchi va bank uchun qulay.
3. Katta ehtimol bilan, ish haqi kartasi juda yaxshi emas.
4. Qarz bilan bog'liq muammolaringiz bo'lsa, maoshni kreditingiz bor bankdan olmaganingiz ma'qul.
5. Yaxshi ish haqi loyihalari mavjud.
6. Har qanday kartadan ish haqi kartasi sifatida foydalanish mumkin.

Bankomatingizga borish uchun tunda temir yo'lni kesib o'tganmisiz? Agar yo'q bo'lsa, boshlamang. Bu faqat birinchi marta qiziq.

Ish beruvchi sizga oyiga ikki marta maosh to'laydi. Pul debet kartasiga keladi - bu ish haqi kartasi deb ataladi. Agar ish haqi bankida omadingiz bo'lmasa, bu karta sizni tushkunlikka solishi mumkin - bu faqat bankomatlar haqida emas.

Ish haqi kartalari qayerdan keladi?

Rossiyadagi deyarli barcha kompaniyalarga banklar xizmat ko'rsatadi. Banklar ular uchun pul qabul qiladi va jo'natadi, soliqlarni to'lashda va naqd pulni qayta ishlashda yordam beradi. Bu RKO - kassa hisob-kitob xizmatlari.

Firmalar xodimlarga oyiga ikki marta avans va ish haqi to'lashlari shart. Buning uchun siz kassadan naqd pul berishingiz yoki uni xodimning bank hisob raqamiga o'tkazishingiz kerak. Ikkala holatda ham sizga bank kerak.

Har qanday to'lov operatsiyasi biror narsaga tushadi. Ish haqini naqd pulda to'lash uchun ish beruvchi ushbu naqd pulni bankdan foizlar uchun "sotib oladi". Bank o'tkazmasi orqali pul o'tkazish uchun ish beruvchi har bir to'lov kartasi uchun 15 dan 150 rublgacha to'laydi. Agar kompaniyada jami 5 million rubl berilishi kerak bo'lgan 100 nafar xodim bo'lsa, u holda kompaniya bankka 5 dan 50 ming rublgacha pul beradi. Bir yilda bir necha yuz ming rubl keladi.

Tabiiyki, kompaniya bu xarajatlarni kamaytirishni xohlaydi. Bu erda ish haqi loyihalari paydo bo'ladi.

Bu nima

Ish haqi loyihasi ish beruvchilar uchun bank xizmatidir. Bank xodimlari uchun maxsus ichki hisobvaraqlar ochish va ularga ish haqi to‘lashni taklif qiladi. Ish haqi kartalari ushbu hisoblarga bog'langan.

Bu ish beruvchi uchun arzon yoki bepul. Bank ushbu hisob va kartalarga o'z mablag'lari hisobidan xizmat ko'rsatadi.

Ish haqi loyihasi buxgalter uchun qulay: yuzta xodimga ish haqini to'lash uchun u yuzta emas, faqat bitta to'lov varaqasi berishi kerak. Bu har bir xodim bilan alohida muomala qilishdan ko'ra osonroq. Bu naqd pul bilan to'lashdan ko'ra xavfsizroq.

Ish haqini hisoblash loyihasi kompaniya uchun qulay: bankda kamroq xarajat qiladi, alohida ish haqi hisobchisiga ehtiyoj qolmaydi, naqd pulni bankdan ofisga olib borish va temir eshik ortidagi seyfda saqlash shart emas.

Ish haqini to'lash loyihasi bank uchun foydalidir: uning mijozlari ko'proq, kartalar bilan operatsiyalar ko'proq va hisobvaraqlarda ko'proq pul mavjud.

Ish beruvchilar ish haqi kartalarini qanday tejashadi

Biznes uchun qaysi bank xizmat ko'rsatishi unchalik muhim emas: asosiysi bu arzon va qulay. Shu sababli, ish beruvchilar ko'pincha bankni brendi, infratuzilmasi yoki texnologiyasi uchun emas, balki arzon to'lovlarni taklif qilgani uchun tanlaydi. Agar ish beruvchingiz bankda jamg'arib qolsa, unda sizning ish haqi kartangiz tejamkor bo'ladi.

Xodimlar uchun bu, masalan, ish haqini komissiyasiz olib qo'yadigan yagona bankomat Bitsevskiy bog'ining o'rtasida joylashganligini anglatishi mumkin. Yoki sizda onlayn banking yoki mobil ilovangiz bo'lmaydi.

Ish haqi mijozlariga pul tejash uchun Mastercard va Visa o'rniga bank Maestro yoki Visa-Electronni chiqarishi mumkin: bu kartalarga xizmat ko'rsatish arzonroq, lekin ular ham kamroq xususiyatlarga ega. Ko'pgina onlayn-do'konlar va terminallar ularni qabul qilmasligi mumkin, ular chet elda ishlamasligi mumkin va ularda 3-D xavfsizlik ishlamasligi mumkin. Ular kamdan-kam hollarda naqd pulni qaytarish va balansga foizlarni taklif qilishadi.

journal.tinkoff.ru

Sberbankdan ish haqi kartasi

Sberbankning ish haqi kartasi juda mashhur mahsulotdir. Axir, barcha byudjet va tijorat tashkilotlarida xodimlarga ish haqini bank o'tkazmasi orqali berish odatiy holdir. Albatta, hali ham konvertda pora beradiganlar bor, lekin ular o‘tmishga aylanib bormoqda. Shuning uchun biz Sberbankda qaysi ish haqi kartasini ochish yaxshiroq ekanligini ko'rib chiqishga qaror qildik.

Kartalar nima?

Birinchidan, ish beruvchingizning ushbu bankda ochiq ish haqi loyihalari bor-yo'qligini aniqlashingiz kerak. Zero, xizmat ko‘rsatish sifati bunga bevosita bog‘liq. Sberbankdan kartaga buyurtma bermoqchi bo'lgan va korxona va bank o'rtasidagi ish haqi loyihasi bo'yicha har oyda pul oladigan oddiy xodimlarga klassik kartalarni chiqarish taklif etiladi. Bu VisaClassic yoki MasterCardStandard bo'lishi mumkin.

Hatto turli darajadagi kichik menejerlar ham VisaGold va MastercardGold-ga ishonishlari mumkin. Har holda, xizmat butunlay bepul bo'ladi. Axir, ushbu tarif rejasiga ko'ra, ish beruvchi oylik to'lovni amalga oshiradi.

Agar siz boshqa kartani chiqarmoqchi bo'lsangiz yoki boshqasini chiqarmoqchi bo'lsangiz, uni o'zingiz to'lashingiz kerak bo'ladi. Bu "Hayot bering", "MTS" yoki "Aeroflot" deb nomlangan karta bo'lishi mumkin.

“Hayot sovg‘asi” to‘plami bilan siz olgan pulingizning bir qismini og‘ir kasal bolalarga yordam berish fondiga o‘tkazasiz. Bu miqdor sizga hatto sezmaydigan tiyinlarga tushadi. Axir, aslida, bu o'zgarishlarning oddiy yaxlitlashidir.

Aeroflot kartasini tanlab, siz ushbu kompaniya uchun aviachiptalarni sotib olayotganda hisobga olinadigan maxsus ballarni olasiz.

Sberbank-dan Aeroflot kredit kartasi

Agar siz MTS kartasini ochishga qaror qilsangiz, u holda siz mobil hisobingizdagi xaridlar uchun va ushbu uyali aloqa operatorining har qanday xizmatlarini sotib olayotganda bonuslarni olasiz.

Agar sizning ish beruvchingiz Sberbank bilan maxsus imzolangan shartnomaga ega bo'lmasa, siz ular bilan ish haqi kartasini ham ochishingiz mumkin. Lekin, buning uchun korxonangizning hisob-kitob bo'limiga belgilangan shakldagi ariza bilan murojaat qilishingiz kerak. Shu bilan birga, siz o'zingiz ish haqi kartasini tanlaysiz. Naqd pul yechib olish, onlayn to'lovlar, bankomatlarni chet elda surish kabi qiziqishlaringizni hisobga olishni unutmang.

Eng arzon karta bu Electron. Va eng yuqori maqom - Platinum. Shu bilan birga, ish haqi loyihalari uchun eng keng tarqalgan Sberbank kartasi Klassik paketdir.

Ish haqi kartalarining turlari

Umuman olganda, Sberbank ish haqi kartalari uchta katta guruhga bo'lingan. Bu Maestro, Visa yoki MasterCard bo'lishi mumkin. Maestrolar xorijda keng tarqalmagan. Biroq, ularning xizmat ko'rsatish darajasi Visa yoki MasterCard bilan bir xil. Qo'shimcha bonus - bank sizga kartani mutlaqo bepul beradi.

Klassik variantlar Visa va Mastercard sizga dunyoning istalgan mamlakatida xaridlar uchun to'lovni amalga oshirish imkoniyatini beradi. Ularning chiqarilishi sizga 750 rublga tushadi. Bu ko'rsatkich xizmatning birinchi yili uchun to'lanishi kerak bo'ladi, keyin u 450 rublgacha tushadi.

Kartaning xizmat qilish muddati old tomonida yozilgan. Ish haqi loyihasi uchun odatda uch yildan oshmaydi. Siz klassik vizaga emas, balki Visaelectronga e'tibor berishingiz mumkin. Bu karta ancha arzon. Ochilish va xizmat ko'rsatishning birinchi yili, shuningdek, keyingi yillar yiliga 300 rublni tashkil qiladi. Elektron vizalar ular bilan terminallarda va Internetda to'lash uchun to'liq mos keladi. E'tibor bering, agar siz kartani o'zingiz qilsangiz, xizmat uchun to'lashingiz kerak bo'ladi. Va agar sizning xo'jayiningiz tashabbuskor bo'lsa, unda bu xarajatlar u tomonidan qoplanadi.

Kartadan naqd pul olish

Siz har qanday bankomatda naqd pul olishingiz mumkin va u Sberbank yoki butunlay boshqa moliya muassasasiga tegishlimi, muhim emas. Albatta, boshqa bankomatlarda to'lovlar olinadi. Sizga kartani kim berishini bank xodimlaridan bilib olishingizni tavsiya qilamiz. Shuningdek, siz boshqa hisob raqamlariga pul o'tkazmalari, Internetda narsalar yoki mahsulotlar uchun to'lovlar, portativ terminallar orqali to'lash va chet elda naqd pul olish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Sberbank ish haqi kartasiga qanday murojaat qilish kerak

Sberbankda ish haqi kartasiga murojaat qilishdan oldin sizga kerakli hujjatlar to'plamini olishingizni tavsiya qilamiz. Bu pasport, yillik daromadni tasdiqlovchi hujjat, mehnat daftarchasining nusxasi yoki shartnoma bo'lishi mumkin. Tabiiyki, bularning barchasi nusxalar va maxsus muhrlar bilan qo'llab-quvvatlanishi kerak. Shundan so'ng siz bank filialiga murojaat qilishingiz mumkin.

Siz u erga shaxsan kelishingiz kerak. Maslahatchi sizga to'ldirish uchun ariza beradi. Umuman olganda, hammasi shu.

Keyin faqat uning tayyorlanishini kutishingiz kerak. Odatda bu jarayon ikki hafta ichida sodir bo'ladi. Ammo, agar siz shaxsiy bo'lmagan Momentum kartasiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, ular darhol sizga berishadi. Shuningdek, kartani qabul qilishda siz shartnoma imzolashingiz kerak bo'ladi. Oxirgi qadam uni bankomatda faollashtirishdir. Agar sizning ish beruvchingiz emas, balki siz xizmat haqini to'layotgan bo'lsangiz, yillik ish haqi kartasi xizmatining narxi darhol to'lanishi kerak.

Aytgancha, davlat sektori xodimlarining barcha ish haqi kartalari “MIR” milliy to‘lov tizimiga o‘tkaziladi. Hozirgi vaqtda Sberbank o'z mijozlariga MIR debet kartalarining ikki turini taklif qilish imkoniyatiga ega:

1. Klassik MIR kartasi ("MIR Classic");
2. MIR pensiya kartasi ("MIR Pension").

Sberbankning "Ish haqi loyihasi". Video. Afzalliklar

bank (ICB) debet kartalarihamma joyda ishlatilishi mumkin bo'lgan Visa va MasterCard to'lov tizimlarining muammolari, shu jumladan. va chet elda. Kartochkalarga xizmat ko'rsatish tariflari karta mahsulotlari bozori uchun standart hisoblanadi, ammo ICD kartalari o'zlarining afzalliklariga ega. Keling, ushbu mahsulotlarning afzalliklari va shartlarini ko'rib chiqaylik.

ICD debet kartasiga murojaat qiling

Mahsulot assortimenti barcha asosiy turlar bilan ifodalanadidebet kartalari: Visa Classic ICD, Master Card Standard, virtual va shaxsiy bo'lmagan ikkala to'lov tizimlaridan oltin va platina.

Asosiy operatsiyalar

Barcha MKB debet kartalari sizga asosiy bank operatsiyalarini amalga oshirish imkonini beradi:

• Naqd pul olish;
• Har qanday muassasaning boshqa kartalariga o'tkazish;
• O'tkazmalarni qabul qilish;
• O'zingizni naqd yoki pul o'tkazmalarida to'ldirish;
• To'lovlarni amalga oshirish;
• Chet elda ijaraga oling va to'lang.

Ushbu operatsiyalarni Internet-banking yoki bankomat yordamida o'zingiz yoki filialda amalga oshirishingiz mumkin. Onlayn rejimda tranzaktsiyalar deyarli bir zumda va asosan kamroq komissiya bilan amalga oshiriladi. Ushbu operatsiyalar uchun tariflar va komissiyalar bilan bankning veb-saytida tanishish mumkin.

Balansdagi daromad

Ga qarash ICD debet kartalari shartlari, biz eng qiziqarli narsani ta'kidlashimiz kerak - balansda daromad olish imkoniyati. Uning qiymati rubl hisobi uchun 7% va xorijiy valyutadagi hisob uchun 1% ni tashkil qiladi.

Quyidagi shartlar qo'llaniladi:

• Daromad har oy hisoblab chiqiladi;
• Agar sizda bir nechta kartalar bo'lsa, daromad har bir debet kartaning balansiga hisoblanadi;
• Mahsulot aylanmasi 10 ming rubldan (200 dollar yoki evro) oshib ketishi kerak. Agar mijozda bir nechta mahsulot bo'lsa, unda xarajatlar jamlanadi;
• Xarajat operatsiyalariga to'lov punktlarida, Internet-banking orqali xizmatlar uchun to'lovlar, bank rekvizitlaridan foydalangan holda to'lovlar kiradi;
• Hisoblash uchun faqat hisob valyutasida amalga oshirilgan operatsiyalar hisobga olinadi.

Kartaga xizmat ko'rsatish tariflari va narxi

IN MKB debet kartasi tariflari chiqarilganda quyidagilar qo'llaniladi:

• Klassik: 850 rubl;
• Noyob dizayn bilan: 1200 rubl;
• Oltin: 3000 rubl;
• Platina: 5500 rubl;
• VISA Infinite va World MasterCard Black Edition: 50 ming rubl;
• Nomsiz: bepul;
• Virtual: bepul.

Naqd pul olish chegarasi - 3 million rubl. Agar summa 500 ming rubldan kam bo'lsa va 250 rublni tashkil etsa, komissiya olinadi. Siz Internet-banking orqali bank kartasiga pul o'tkazmalarini bepul amalga oshirishingiz mumkin, ammo terminallardan foydalanganda 1% komissiya olinadi. ICD plastmassasini o'tkazishda siz 1% komissiya to'lashingiz kerak.

MKB bonus dasturining shartlari

Qo'shimcha xususiyatlarMKB debet kartasiHar qanday to'lov tizimlaridan bitta hisob raqamiga qo'shimcha kartalarni chiqarish mumkin. Ular, o'z navbatida, turli mamlakatlardagi hamkorlardan xizmatlarni sotib olish va to'lashda egalariga chegirmalar va turli aksiyalarni taklif qiladi.

Siz xaridlar narxidan sarflangan mablag'larning bir qismini qaytarishni nazarda tutadigan bank bonus dasturi bilan debet kartasiga ulanishingiz mumkin. Bugungi kunda quyidagi shartlar qo'llaniladi:

• Kosmetika do'konlaridagi xarajatlarning 1%;
• 3% - teatr, kino, sirk, ko'rgazmalar;
• 5% - taksi;
• 10% - fotosurat xizmatlari.

Kategoriyalar har chorakda o'zgaradi. Uy hayvonlari do'konlarida, yoqilg'i quyish shoxobchalarida, bolalar bog'chalarida, supermarketlarda, kitob do'konlarida va hokazolarda xaridlar uchun ko'paytirilgan naqd pul taklif etiladi. Ballarni zargarlik do'konlarida, sport tovarlari do'konlarida, avtosalonlarda va Duty Freeda sarflashingiz mumkin.

MKB Gold debet kartasiva Platinum o'z maqomiga ko'ra imtiyozlar beradi, bu sizga tegishli to'lov tizimlarining imkoniyatlaridan foydalanish imkonini beradi.

Ko'rib turganingizdek, Moskva kredit bankining debet kartalari xalqaro formatdagi mahsulotlarning asosiy imkoniyatlariga ega. Asosiy afzallik - balansda daromad olish va bankning bonus dasturi bo'yicha ballarni to'plash. ICD da debet kartasini chiqarishBuni filialda yoki muassasaning veb-sayti orqali onlayn ariza yuborish orqali amalga oshirishingiz mumkin, u erda tariflar va ariza berish shartlarini topishingiz mumkin.

Ish haqi loyihasi banklar yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki yuridik shaxslarga ko‘rsatadigan xizmatdir. Xizmat doirasida bank ish haqini maxsus ko'chirmalar (ish haqi registrlari) bo'yicha xodimlarning karta hisobvaraqlariga o'tkazish tartibini o'z zimmasiga oladi.

Albatta, yakka tartibdagi tadbirkorlar va ishchilar soni kam bo'lgan kompaniyalar bank ish haqi loyihalariga umuman qiziqmasligi mumkin. Ko'p jihatdan, tadbirkorlarning ish haqini to'lash jarayoniga bo'lgan talablari juda individualdir va ko'plab omillarga bog'liq, shuning uchun quyidagi materialda biz imkon qadar ko'proq tanlov mezonlarini qamrab olishga harakat qilamiz.

Kichik korxonalar deganda ishchilar soni 100 nafardan oshmaydigan tijorat tashkilotlarini tushunamiz.

Asosiy tanlov mezonlari

Ish haqi loyihasi uchun bankni tanlash quyidagi omillarga bog'liq bo'lishi mumkin:

1. Turli banklarning kartalariga xizmat ko'rsatiladimi yoki yo'qmi (kichik korxonalarda xodimlar ko'pincha ish haqini mavjud bank kartasiga o'tkazishni talab qilishadi).
2. Har bir o'tkazma uchun komissiya (bu shuningdek, pul olishning turli shartlarini o'z ichiga olishi mumkin, masalan, sizning kartalaringizga va uchinchi tomon banklarining kartalariga pul yechib olish uchun turli foizlar, oyiga yechib olishning umumiy miqdori bo'yicha ma'lum cheklovlar va boshqalar).
3. Bankomatlarning mavjudligi va mavjudligi.
4. Kartaning o'ziga xizmat ko'rsatish shartlari, agar u ish haqi loyihasini taqdim etuvchi bank tomonidan chiqarilgan bo'lsa (kartani chiqarish uchun kim va qancha to'laydi, xodim yoki ish beruvchi, kartaga xizmat ko'rsatish oyiga/yiliga qancha turadi, asosiy operatsiyalar uchun to'lovlar) .
5. Bonus va imtiyozli dasturlarning mavjudligi (bo'lib-bo'lib to'lash rejalari, ish haqi overdraft, iste'mol kreditlari uchun qulay shartlar, naqd pulni qaytarish, balans bo'yicha foizlar).
6. Top-menejerlar uchun imtiyozlar (korxonaning asosiy shaxslari uchun premium imtiyozli kartalarni chiqarishni nazarda tutadi).
7. Kompaniyaning o'zi uchun imtiyozlar (ish haqi kartalari bo'yicha katta aylanmalar uchun bepul hisob-kitob va kassa xizmatlari, ish haqini to'lash uchun kreditlar berish, boshqa bonuslar).
8. Ish haqi loyihasining o'ziga xos talablari (paketlarda kartalarni chiqarish, ulangan xodimlar sonining minimal chegaralari, yangi kartalarni majburiy chiqarish va boshqalar).

Biz kartaga pul mablag'larini yechib olish vaqtini quyidagi jadvalda ko'rsatdik, ammo kichik biznes asosiy ko'rsatkich sifatida unga tayanmasligi kerak. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, u 10-30 ishchisi bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ uchun normaga (1 kundan 3 kungacha) to'g'ri keladi.

Xuddi shu narsa 1C mahsulotlari bilan integratsiya uchun ham amal qiladi. Ko'pgina korxonalar uchun bunday funksionallikning mavjudligi bahsli qulaylik omilidir. Ammo registrlarni turli formatlarda va onlayn buxgalteriya xizmatlaridan import qilish imkoniyati muhim ortiqcha.

Bozor tadqiqoti

2017 yilda Markswebb Rank & Report agentligi mustaqil tadqiqot o'tkazdi va u o'zining metodologiyasidan foydalangan holda Rossiyaning 14 bankini taqqosladi. Biz, birinchi navbatda, yakka tartibdagi tadbirkorlarning hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalar bo'yicha eng ko'p aylanmaga ega bo'lgan, shuningdek, eng ko'p chiqarilgan ish haqi kartalariga ega bo'lgan tashkilotlarni tanladik.

Olingan hisob-kitoblarga ko'ra, banklar eng yaxshi ish haqi loyihalariga ega:

1. "Bal" (mumkin bo'lgan 100 balldan 93% ball);
2. Tinkoff Bank (82%);
3. Raiffeisenbank (76%).

Shunisi e'tiborga loyiqki, etakchilar orasida bitta "titan" yo'q, garchi Sberbank, Alfa-Bank va VTB kabi banklar umumiy reytingda qatnashgan.

Barcha ishtirokchilarning yakuniy ballari quyidagicha.

Foiz masofaviy xizmat ko'rsatish tizimi (Internet-banking orqali) orqali ish haqi loyihasini boshqarish qulayligiga mos keladi.

taqqoslash jadvali

Yaxshiroq tushunish uchun biz bitta jadvalda 14 ta eng yaxshi banklarning ish haqi loyihalarini solishtirdik. Quyida har bir belgilangan bank uchun batafsil ma'lumotlarni topishingiz mumkin.

Bank	Korxonalar/kompaniyalar uchun													Xodimlar uchun
	RKOsiz ulanish imkoniyati	RKO holda			Onlayn kartalarga buyurtma bering	Ofisga kartalarni yetkazib berish	Menejerlar uchun bonuslar	To'lov vaqti	Karta muammosi	Yiliga texnik xizmat ko'rsatish	Bankomatlardan komissiyasiz yechib olish	Axborot berish	Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay-da kartalardan foydalanish	Keshbek	Balans bo'yicha foizlar (yillik)	Boshqa imtiyozlar
		Abonent to‘lovi	Loyihani ulash	1 toʻlov narxi (faqat mahalliy)													Ish haqi bilan naqd pul hisob-kitobining minimal qiymati	Hisob ochish	Loyihani ulash	1 ta ish haqi to'lovi narxi (faqat mahalliy)
	Yemoq	Sberbank Business Online tizimidan foydalanish uchun oyiga 650 rubl	690 RUR (bulut imzosi bilan, har bir apparat belgisi uchun +1700 ixtiyoriy)	0,1-0,7%	oyiga 0 rubldan	Tekinga	Tekinga	Ha	Ha	Oltin darajadagi kartalarga xizmat ko'rsatish uchun chegirmalar mumkin (individual hisoblangan)	90 daqiqagacha	Tekinga		Faqat o'zingda	SMS - oyiga 0 yoki 30 rubl, elektron pochta - bepul	Ha	20% gacha	Yo'q	Kreditlar bo'yicha pasaytirilgan foiz stavkalari, shaxsiy takliflar
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	oyiga 0 rubldan	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni import qilish	Ha	Ha	Prioritet xizmat va bepul premium kartalar	kundan-kunga	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmatlarga ega kartalar mavjud	Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRIR, MDM Bank, RosselxozBank	SMS - oyiga 0 yoki 79 rubl,	Faqat pullik karta xizmatlari bilan	10% gacha	6% gacha
	Yemoq	Yiliga 500 rub	500 rub.		Oyiga 1000-1200 rubl (mintaqaga qarab)	Tekinga	Tekinga	O'rtacha ish haqiga qarab 0-1%	Ha	Yo'q		15 daqiqagacha	Tekinga	259*12 yoki bepul (oyiga 5000 rubl xarid qilish sharti bilan).	VTB Group bankomatlarida, shu jumladan Pochta Bankda	Tekinga	Ha	10% gacha	6% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi, boshqa xizmatlarga chegirmalar. Kartalar ish haqi darajasiga mos keladigan overdraftga ulanadi
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	490 rubl / oy	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q		Ha	Ha	Faqat o'rta kompaniyalar uchun (100 ta xodim kartasidan)	darhol	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmatlarga ega kartalar mavjud	Har qanday bankomatda (cheklovlar mavjud)	Oyiga 59 rubl	Ha	30% gacha	6% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi. Overdraft kartalarga ulanishi mumkin, hajmi individual ravishda belgilanadi. Ipoteka yo'q
	Yo'q	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	oyiga 990 dan 7500 rublgacha	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Fayllarni yuklash / "1C", "Mening biznesim", "Kontur.Elba" bilan to'g'ridan-to'g'ri almashish	Ha	Yo'q	Premium xizmat paketlari	kundan-kunga	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmatlarga ega kartalar mavjud	Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselxozbank, Energotransbank	Oyiga 60 rub	Ha	5% gacha	Yo'q	Kredit berish bo'yicha imtiyozlar va depozitlar uchun maxsus stavkalar
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,15%	Oyiga 900 rub	3000 rub.	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,15%		Yo'q	Yo'q	Platinum va Gold sinf kartalarini olish uchun maxsus shartlar	taxminan 30 daqiqa	Tekinga	Tekinga	VTB guruhi, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank. Jami 30 dan ortiq banklar	Oyiga 60 rub	Ha	Yo'q	Yo'q	Kredit berish bo'yicha imtiyozlar, bitta karta uchun 4 ta qo'shimcha, hatto turli to'lov tizimlaridan ham chiqarilishi mumkin
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	0-1% ish haqi bilan	Ish haqi uchun oyiga bepul + 1000 yoki 500 rubl (barcha tariflarda, abonent to'lovi shaharga bog'liq)	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni import qilish, onlayn buxgalteriya hisobi va 1C mahsulotlari bilan integratsiya	Ha	Ha	Premium xizmat dasturlariga kirish	2 soatdan ortiq emas	Tekinga	Tekinga	Har qanday bankomatda (oyiga 150 ming rubldan ko'p bo'lmagan, yechib olish miqdori 3000 rubl yoki undan ortiq)	Oyiga 49 rubl yoki yiliga 499 rubl (yoki faqat ish haqi haqida bildirishnomalar kerak bo'lsa, bepul)	Ha	2% gacha	8% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi, boshqa xizmatlarga chegirmalar
	Yo'q	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Oyiga 900 rub	1000 rub.	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Yo'q	Yo'q		darhol	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmatlarga ega kartalar mavjud	Faqat o'zingda	Tekinga	Ha	Yo'q	Yo'q	Qo'shimcha kredit kartalari chiqarilishi mumkin (kredit = 100% ish haqi), klassik kreditlar uchun imtiyozlar mavjud
	Yemoq	Masofaviy bank tizimidan foydalanish uchun oyiga 650 rubl	1000 rub.	Ish haqi fondi bilan 0,2-0,3%	Shaxsiy hisobni yuritish uchun oyiga 750 rubl + masofaviy bank tizimi uchun oyiga 650 rubl	2000 rub.	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,2-0,3%		Ha	Yo'q	Premium kartalar va tegishli xizmatlar qatori bepul	keyingi kundan kechiktirmasdan	Tekinga	Bepul yoki yiliga 200 RUR	Xizmat paketiga qarab o'zimizning va hamkor tarmoqlarimizda yoki istalgan bankomatlarda	Barcha operatsiyalar uchun oyiga 59 rubl yoki faqat to'ldirish uchun oyiga 10 rubl	Ha + Garmin Pay	1,5% gacha	5% gacha	Kredit berish, shuningdek, kredit kartalarini chiqarish uchun imtiyozlar. Asosiy kartaga 2 ta qo'shimcha kartani chiqarishingiz mumkin
	Yo'q	qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Rocketbank va Home Credit Bank kartalariga - bepul, boshqalarga - 0,55% (istalgan bankka)		Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Yo'q	darhol	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Ha	Yo'q	Yo'q	kun davomida	Tekinga	Tekinga	Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank	Tekinga	Ha	10% gacha	Yo'q	Iste'mol kreditlari bo'yicha foizlarning kamayishi (ipotekasiz)
	Yo'q	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	490 rubl / oy	Tekinga	Tekinga	19 rubl / dona. yoki "Cheksiz" tarifida bepul	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Yo'q	darhol	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan	Xodim har qanday uchinchi tomon bankining mavjud kartasidan foydalanishi mumkin
	Yemoq	Masofaviy bank tizimidan foydalanish uchun oyiga 1000 rubl	1000 rub. + 1700 rub. token uchun		Oyiga 1990 rubl	1200 rub. + 850 rub. masofaviy bank tizimini ulash uchun	Tekinga	Shartnoma shartlariga ko'ra individual ravishda (0% va undan yuqori)	Fayllarni maxsus formatda import qilish	Ha	Yo'q	Yo'q	kun davomida	Tekinga	Tekinga	Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank	SMSsiz / E-pochtasiz	Ha	5% gacha	7% gacha	Kartalar NFC bilan jihozlangan, ish haqi mijozlari pul o'tkazmalari bo'yicha sezilarli chegirmalarga ega, shuningdek, kreditlar va depozitlar bo'yicha imtiyozlarga ega.
	Yemoq	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni maxsus formatda import qilish	Ha	Ha	Xodimlar soniga bog'liq	darhol	Tekinga	Tekinga	O'z tarmoqlarimizda va hamkorlarimiz tarmoqlarida (BINbank)	Oyiga 59 rubl yoki bepul (xizmat paketiga qarab)	Ha	0 yoki 1-3% (xizmat paketiga qarab)	Yo'q	Overdraft kartalarga ulanishi mumkin. Klassik kreditlar va depozitlar uchun imtiyozlar taqdim etiladi

Ish haqi loyihalari haqida qisqacha ma'lumot

Sberbank eng qadimgi banklardan biri va bank sanoatidagi eng yirik o'yinchidir. 1841 yildan (rasmiy ravishda 1991 yildan) faoliyat yuritadi.

Mamlakatda o'z bankomatlari va filiallarining eng keng tarmog'iga ega.

Alohida menejer tashkilot vakillari bilan ishlaydi (mahsulotlar taqdimotini o'tkazishi, bank xizmatlari bilan bog'liq turli masalalar bo'yicha maslahatlar o'tkazishi mumkin).

• Ish haqi loyihasini kassa hisob-kitob xizmatlaridan alohida ro'yxatdan o'tkazish imkoniyati.
• Bepul Internet-banking xizmatini taqdim etish.
• Turli xil buxgalteriya dasturlari, shu jumladan 1C mahsulotlari bilan integratsiya.
• Kartalar onlayn tarzda chiqariladi (qog'oz arizalari talab qilinmaydi).
• Kartalarni qabul qilish korxona hududida amalga oshiriladi.
• Ro'yxatdan o'tish joyi hududida bankomat o'rnatish mumkin.
• To'lov muddati 90 daqiqagacha.

Xodimlar uchun

• Karta xizmati bepul.
• Internet-banking bepul, mashhur platformalar uchun mobil ilovalar mavjud.
• Pul yechish va depozit qilish bepul (kunlik cheklovlar mavjud).
• Bir mintaqada kartadan kartaga o'tkazish bepul.
• Bonus tizimlari mavjud ("Rahmat" dasturi sherik tarmoqlarda xaridlarning foizini qaytarishni o'z ichiga oladi - 20% gacha cashback).
• Bankomatlar piyoda masofada joylashgan (Rossiyaning deyarli barcha shaharlarida mavjud).
• Ish haqi kartalaridan foydalanish ipoteka va iste'mol kreditini olish tartibini soddalashtiradi (daromad sertifikatlarini yig'ishning hojati yo'q), boshqa xizmatlar va bank mahsulotlaridan (daromadga qarab limitli kredit kartalari) foydalanish imkonini beradi.

.

Ko'pgina ko'rsatkichlar bo'yicha birinchi 10 talikka kirgan Rossiya bank sektorining ustunlaridan yana biri. U butun mamlakat bo'ylab rivojlangan filiallar tarmog'iga va o'z bankomatlari tarmog'iga (17 000 dan ortiq qurilmalar) ega.

1991 yildan beri ishlaydi. Sberbank (davlat ishtirokidagi tashkilot) dan farqli o'laroq, u butunlay xususiy bankdir.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• Kartalar chiqarilgan joyga bank tomonidan yetkaziladi.
• Ish haqi loyihasini boshqarish uchun veb-xizmat - bepul.
• Xizmat bilan bog'liq maslahatlar va boshqa masalalar uchun alohida telefon liniyasi taqdim etiladi.
• Ish haqi loyihasi Alfa-Bankda kassa hisob-kitob xizmatlarisiz amalga oshirilishi mumkin
• Turli xil biznes sharoitlarini hisobga olgan holda echimlar taklif etiladi.
• Rahbarlar ustuvor xizmat va bepul premium kartalar (Gold va Platinum), shuningdek, maxsus chegirma dasturlari (Imtiyoz dunyosi, Bebaho shaharlar), keshbek (10% gacha) oladi.
• To'lovlarni amalga oshirish vaqti "kundan-kunga".

Xodimlar uchun

Alfa-Bank ish haqi kartasi egasi oladigan xizmatlar doirasi ish haqi darajasiga bog'liq bo'ladi. Quyidagi paketlar mavjud:

• "Iqtisodiyot" (20 ming rublgacha),
• "Optimal" (75 ming rublgacha),
• "Konfor" (250 ming rublgacha),
• "Maksimal+" (250 ming rubldan).

Hatto iqtisodiy versiyada ham xodimlar quyidagilarga ishonishlari mumkin:

• Ishlayotgan shaharda bankomatlarning mavjudligi.
• Alfa-Bankning o'z bankomatlari bo'lmasa ham, siz hamkorlarning qurilmalarida (Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, RosselxozBank) bepul naqd pul olishingiz mumkin.
• Mobil ilova va Internet-banking bepul.
• Maxsus omonat hisobvarag'idagi istalgan summadan yiliga 6% gacha undirish mumkin.
• Xarid qilish xarajatlarining bir qismi qaytariladi - 10% gacha cashback.
• Imtiyozli shartlarda iste’mol kreditlari beriladi.

Eski paketlar quyidagi xususiyatlarni taqdim etadi:

• SMS-xabarnomalarni karta orqali bepul yuborish.
• Kartani mobil to'lov xizmatlariga ulash imkoniyati (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay).
• Chet elga sayohat qilishda bepul sug'urta mavjud.
• Millar va boshqa bonuslar to'plangan qo'shimcha kartalarni chiqarish.
• Bankomatlardan pul yechib olish limiti oshirildi.

.

Bank aksiyalarining 60 foizdan ortig‘i davlatga tegishli. VTB 1990 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda va aktivlar bo'yicha Rossiya banklari reytingida ikkinchi o'rinni egallaydi. U Magnit do'konlari yirik tarmog'ining deyarli uchdan bir qismiga, shuningdek, ko'plab tijorat banklari kapitalidagi nazorat yoki muhim ulushlarga egalik qiladi.

U yirik ofislar tarmog‘iga (1300 dan ortiq filial) va bankomatlarga (15 000 dan ortiq qurilmalar) ega. Shubhasiz, bu bank sohasida tizimli ahamiyatga ega korxona hisoblanadi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• VTB ish haqi loyihasiga kirish uchun naqd hisob-kitob paketiga ulanishning hojati yo'q, maxsus joriy hisob bepul ochiladi.
• Xizmat haqi olinmaydi.
• Hisobotlarni to'g'ridan-to'g'ri 1C dan (Internet-bankingga kirmasdan) yoki matnli fayldan maxsus formatda import qilishda yuklash mumkin.
• Siz kartani chiqarish uchun reestrni masofadan turib yuborishingiz mumkin.
• Menejerlarga maxsus imtiyozlar taklif etiladi (maxsus multikartalar, konsyerj xizmati, istalgan bankomatdan naqd pulni tekin yechib olish, qo‘ng‘iroqlar orqali tranzaksiyalarni amalga oshirish va h.k., asosiy shart kamida 100 ta karta chiqarish, bunda 5 nafargacha xodim imtiyoz olishi mumkin).
• Kompaniya korporativ kartalarni bepul chiqarish imkoniyatiga ega bo'ladi (faol xizmatlar to'plamiga qarab).
• Korxona hududida bankomat o'rnatish mumkin.
• To'lovni qayta ishlash vaqti taxminan 30 daqiqa.

Ish haqi loyihasi doirasida xizmat ko'rsatish shartlari va bank xizmatlari qatoriga kirish chiqarilgan kartalar soni (xodimlar soni) va ish haqi miqdoriga bog'liq. Hammasi bo'lib 4 ta paket mavjud:

• "Asosiy" (agar o'tkazilgan ish haqi 15 ming rubldan kam bo'lsa, kartalar soniga bog'liq emas);
• "Standart" (15 dan 30 ming rublgacha ish haqi bilan 100 ta kartagacha);
• "Holat";
• "Premium".

Paketlarni qabul qilish shartlarini quyidagi rasmda ko'rish mumkin.

Bog'langan paketga qarab, ish haqi fondiga ro'yxatga olishdan komissiya olinadi (ish haqi darajasi qanchalik past bo'lsa, foiz shunchalik yuqori bo'ladi, maksimal ko'rsatkich 2% ni tashkil qiladi).

Ish haqi loyihasi bilan ishlash uchun masofaviy bank tizimining interfeysi quyidagicha.

Xodimlar uchun

• 24 soatlik Internet-banking bepul, mashhur platformalar uchun mobil ilovalar mavjud.
• Bonus tizimlari mavjud (10% gacha cashback va balansga foizlar).
• Bankomatlar piyoda masofada joylashgan (ko'p shaharlarda mavjud; o'z bankomatlaridan tashqari, VTB guruhi bankomatlarida, shu jumladan Pochta bankida ham bepul olish mumkin).
• O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish mashinalarida naqd pul kiritish va olish bepul (lekin kunlik cheklovlar mavjud).
• Ish haqi kartalaridan foydalanish boshqa bank mahsulotlariga kirishni ochib beradi - kredit olishni osonlashtiradi, foizlarni kamaytiradi va hokazo.
• O'lchami ish haqi darajasiga bog'liq bo'lgan kartalarga overdraft ulanishi mumkin, vaqt o'tishi bilan limit oshirilishi mumkin.
• Mavjud xizmatlar to'plami ish haqi darajasiga bog'liq ("Asosiy", "Multikarta", "Imtiyoz" qo'shimcha opsiyalari bilan - "Sayohat", "Restoranlar", "Avto", "Inkasso", "Naqd pulni qaytarish", "Omonat" ).

Jismoniy shaxslar uchun Internet-banking interfeysi - VTB Online.

.

Tinkoff Bank klassik filiallari va ofislariga ega emasligiga qaramay, u jismoniy va yuridik shaxslar uchun barcha kerakli xizmatlarni taklif etadi. Aksariyat masalalar onlayn tarzda hal qilinadi, qolgan barcha hollarda bank xodimi ofisga keladi. O'z bankomatlarining etishmasligi sheriklarning o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalari tarmog'idan foydalanish orqali qoplanadi.

Tinkoff Bank 2006 yildan beri yangi brend ostida faoliyat ko'rsatmoqda (asl Ximmashbank 1994 yilda ro'yxatdan o'tgan), aktivlari bo'yicha 30-o'rinda, sof foyda bo'yicha esa birinchi 10talikda (2017 yil ma'lumotlari).

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• Tinkoff bankidagi ish haqi loyihasi naqd hisob-kitob xizmati bilan yoki bo'lmasdan ulanishi mumkin.
• Loyiha onlayn tarzda yakunlanadi (kassa hisob-kitob xizmatlari bilan bank xodimi ofisga keladi).
• Kartalarni onlayn buyurtma qilish va Rossiyaning istalgan joyiga etkazib berish mumkin.
• Ish haqini o'tkazish bepul (nafaqat Tinkoff kartalariga, balki boshqa banklarga ham).
• Internet-banking bepul.
• To'g'ridan-to'g'ri almashinuv nafaqat 1C mahsulotlari, balki "Mening biznesim" bilan, shuningdek, Kontur.Elba bilan ham mumkin.
• Texnik yordam kechayu kunduz mavjud.
• Loyihaga 100 dan ortiq xodimlar ulanganda, menejer premium xizmatlarga (maxsus bank kartalari, sayohat xizmatlari, bepul SMS ma'lumotlari va boshqalar) ishonishi mumkin.
• To'lovlarni amalga oshirish vaqti bir zumda.

Ish haqi varaqasiga misol.

Xodimlar uchun

• Karta xizmati bepul.
• Internet-banking va iOS va Android uchun mobil ilovalar bepul.
• Har qanday bankomatdan pul yechib olish va depozit qo‘yish bepul (kunlik limitlar va minimal miqdorlar mavjud).
• Boshqa banklarning kartalariga pul o'tkazmalari bepul (oyiga 20 ming rublgacha).
• Siz overdraftni karta hisobingizga ulashingiz mumkin (summa alohida belgilanadi).
• Balans yiliga 6% undirilishi mumkin (balans miqdori oyiga 3 ming rubl kartada xaridlar uchun kamida 100 ming rubl bo'lishi kerak).
• Cashback - 30% gacha.
• Ish haqi kartalari egalari uchun iste'mol kreditlari bo'yicha foiz stavkasi pastroq (3 foizga).
• Kartalardan Apple Pay, Google Pay va Samsung Pay toʻlov tizimlarida foydalanish mumkin.

.

Raiffeisenbank

Bank Rossiya Federatsiyasida 90-yillarning o'rtalaridan boshlab Avstriyaning Raiffeisen Bank International AG xoldingining sho''ba korxonasi sifatida faoliyat yuritib kelmoqda. Xususiy va korporativ mijozlarga keng ko'lamli xizmatlarni taklif etadi. Aktivlar bo'yicha u Rossiyaning eng yaxshi 15 banki qatoriga kiradi. Ayni paytda bank 80 mingdan ortiq yuridik shaxsga xizmat ko‘rsatmoqda.

Siz nafaqat Raiffeisen terminallarida, balki hamkor qurilmalar (Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselxozbank, Energotransbank) orqali ham komissiyasiz naqd pul olishingiz mumkin - jami tarmoq 18 000 bankomatni o'z ichiga oladi.

Kompaniyalar uchun imtiyozlar

• Alohida ish haqi loyihasi faqat o'rta va yirik korxonalar uchun mavjud ("Ish haqi" xizmat paketi - oyiga 1,5 ming rubldan xizmat ko'rsatish, narxga 5 ta to'lov kiritilgan). O'rta biznes deganda, Raiffeisen yiliga 480 million rubldan ortiq aylanmasi bo'lgan korxonalarni tushunadi.
• Kichik biznes har qanday mavjud naqd hisob-kitob paketlariga ulanishi mumkin ("Boshlash", "Asosiy", "Optimal" va "Maksimal", oyiga 990 dan 7500 rublgacha), bunda byudjet to'lovlari va ish haqi to'lovlari narxga kiritilgan. (bepul) bayonotlar bo'yicha).
• Hatto minimal naqd pul to'lash paketini tanlashda tashkilot nimani oladi:
• RBS tizimi bepul taqdim etiladi (abonent to'loviga kiritilgan), biznes uchun mobil ilova mavjud (minimal paket uchun to'lanadi).
• Naqd hisob-kitob xizmatlarining to'liq spektri taqdim etiladi (barcha zarur bank operatsiyalari, shuningdek overdraft, bepul korporativ kartalar va boshqalar).
• 1C mahsulotlari bilan integratsiya.
• To'lovlarni amalga oshirish vaqti - xuddi shu kun.
• Kichik biznes uchun naqd pul hisob-kitob paketlari quyidagi imkoniyatlarni taqdim etadi:
• Bepul xizmat ko'rsatish bilan kompaniyaning joriy hisobiga bog'langan maxsus karta.
• SMS-xabarnomalar va mobil banking bepul.
• Jismoniy shaxslar uchun premium xizmatlar paketlari (menejerlar uchun xizmatlar to'plamiga ega maxsus kartalar) - 1 yoki 2 dona. (tarifga qarab).

RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO) bank interfeysi.

Xodimlar uchun

Xodimlarning bank kartalariga xizmat ko'rsatish "Ish haqi" xizmatlar paketi bo'yicha tariflar bo'yicha amalga oshiriladi. Jismoniy shaxslar uchun bir qator boshqa paketlar ham mavjud (oyiga 100 dan 5000 rublgacha).

Ish haqi mijozlari oladi:

• Xizmat ko'rsatish va kartalarni chiqarish bepul.
• Naqd pul yechib olish (Raiffeisen Bank yoki hamkor banklarning bankomatlaridan), mobil aloqa va kommunal to‘lovlar uchun to‘lovlar ham bepul.
• Piyoda masofada joylashgan bankomatlar.
• Hamkorlarning xizmatlari/mahsulotlari uchun to'lovlarni amalga oshirishda chegirmalar va bonuslar (“Siz uchun chegirmalar” dasturi).
• Kredit berish uchun imtiyozlar va depozitlar uchun maxsus stavkalar.
• Kartalar mobil to'lov tizimlariga (Samsung, Apple va Google Pay) ulanishi mumkin.

Yoqilg'i quyish shoxobchalarida 5% naqd pul faqat "Oltin" xizmat paketida mavjud (oyiga 500 rubl yoki minimal balans yoki xarid xarajatlari uchun shartlarni bajarish).

.

Bank Rossiyadagi gaz sanoatiga xizmat ko'rsatish uchun yaratilgan. U o'z faoliyatini 1990 yilda boshlagan. Hozirgi vaqtda u eng yirik moliyaviy tashkilotlardan biri hisoblanadi. "Gazprombank" Rossiya banklari orasida aktivlari bo'yicha 3-o'rinni, foyda bo'yicha esa 4-o'rinni egallaydi.

Ish haqi kartalari egalari nafaqat Gazprombank ATM tarmog'ida, balki hamkor banklar tarmog'ida ham naqd pul mablag'larini foizsiz yechib olishlari mumkin (30 dan ortiq tashkilotlar, ular orasida VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank).

Tashkilot uchun imtiyozlar

Gazprombank ish haqi loyihasini alohida mahsulot yoki xizmatga ajratmaydi. Xodimlaringizga ish haqini to'lash uchun siz joriy hisob ochishingiz kerak bo'ladi va unga xizmat ko'rsatish kassa hisob-kitob xizmatlari tariflariga muvofiq amalga oshiriladi. Ya'ni, siz olasiz:

• Gazprombankdagi tashkilotlar uchun kompleks hisob-kitob xizmatlari.
• Kompaniyalar va rahbarlarga kredit berish uchun imtiyozlar.
• Sug'urta qilishda chegirmalar.
• 1C mahsulotlari bilan integratsiya (bayonotlarni tez yuklash).
• Top-menejerlar Platinum va Gold sinf kartalarini olish uchun maxsus shartlarga ishonishlari mumkin.

Kichik biznes uchun hisob ochishning minimal qiymati 2500 rubl, uni saqlash oyiga 600 rubl.

Mijoz-Bank tizimi ishlab chiquvchi SFT kompaniyasi tomonidan ta'minlanadi va quyidagi interfeysga ega (shaxsiy kompyuterda mahalliy o'rnatilgan).

Xodimlar uchun

Ish haqi kartasi egalari quyidagilarga ishonishlari mumkin:

• Iste'mol kreditlarini olishda imtiyozlar.
• Bonus dasturlari (hamkorlar bilan hamkorlikda maxsus kartalar talab qilinadi).
• Piyoda masofada joylashgan bankomatlar (o'z qurilmalaringizning katta tarmog'i va o'ttizdan ortiq hamkor banklarning bankomatlari).
• Naqd pul yechib olish bepul (jumladan hamkorning o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalari orqali; kunlik va oylik operatsiyalar bo'yicha ma'lum cheklovlar mavjud).
• Android va iOS OS uchun mobil ilova, onlayn banking - bepul (shu jumladan SMS ma'lumotlari).
• To'lov tizimlarining keng tanlovi (VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR mavjud).
• To'rtta qo'shimcha kartani bitta karta hisobiga ulash imkoniyati (masalan, oila a'zolari uchun kartalar bir xil to'lov tizimiga tegishli bo'lishi shart emas).
• Kartalar Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay mobil to'lov tizimlariga ulanishi mumkin (qo'shimcha to'lovlar olinmaydi).

.

Kichik biznesni real qoʻllab-quvvatlashni taklif etuvchi kam sonli tizimli ahamiyatga ega banklardan biri: bepul xizmatlar koʻrsatuvchi naqd hisob-kitoblar paketi, oddiy shartlarda kreditlar, davlat qoʻllab-quvvatlash dasturlari boʻyicha investitsiyalar va boshqalar.

O'zining bankomatlarining katta tarmog'iga ega (Rossiyada soni bo'yicha 5-o'rinda). U 250 mingdan ortiq korxonalarga xizmat ko'rsatuvchi aktivlari bo'yicha birinchi o'ntalikka kiradi.

Kompaniya uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasi alohida mavjud emas - faqat kompleks naqd hisob-kitob tizimi doirasida. Shu bilan birga, hisobni yuritish bepul bo'lishi mumkin ("Biznesni boshlash" tarifi 3 ta bepul to'lovni, shuningdek, oyiga 150 ming rubldan ko'p bo'lmagan jismoniy shaxslarning hisob raqamlariga o'tkazishni o'z ichiga oladi).

Ammo ma'lumotlarga ko'ra ish haqini o'tkazish xizmati uchun oyiga 1000 rubl miqdorida belgilangan abonent to'lovi olinadi. Komissiya kichik biznes uchun (hatto pullik bo'lganlar uchun) liniyadagi har qanday tariflar uchun o'zgarmaydi.

Tadbirkorlar va tashkilotlar quyidagi imkoniyatlarga ega:

• Hisob-kitoblarni kompleks hisob-kitob qilishning barcha afzalliklari (biznes kreditlash, Internet-banking va biznes uchun mobil ilova, SMS-ma'lumot, korporativ kartalar va boshqalar).
• Onlayn buxgalteriya va 1C mahsulotlari bilan integratsiya.
• Kartalarni chiqarish uchun arizalar onlayn tarzda to'ldiriladi.
• Tayyor kartalar ofisingizga yetkaziladi.
• Menejerlarga premium xizmat dasturlariga (Orange Premium Club) kirish taklif etiladi.
• Kompaniyaga shaxsiy menejer tayinlangan.
• Buyurtma yuborilgandan keyin kartalarga pul mablag'larini kiritish vaqti 2 soatdan oshmaydi.

Bank-Mijoz PSB-Online ilovasining interfeysi.

Kichik biznes uchun yangi veb-interfeys.

Xodimlar uchun

• Kontaktsiz to'lovni (NFC) qo'llab-quvvatlovchi kartalarni chiqarish bepul.
• Balans bo'yicha foizlar olinishi mumkin (agar shartlar bajarilsa, yiliga 8% gacha).
• Cashback - 2% gacha.
• Siz har qanday bankomatdan komissiyasiz naqd pul olishingiz mumkin (oyiga 150 ming rubldan ko'p bo'lmagan).
• SMS-xabarlar va boshqa banklarga pul o'tkazmalari (oyiga 10 ming rublgacha) bepul.
• Internet-banking va smartfon ilovasi (Android va iOS) - bepul.
• Iste'mol kreditlari uchun arizalarni ko'rib chiqishda egalariga imtiyozlar taklif etiladi.
• Kartalar Samsung Pay, Apple Pay va Google Pay mobil toʻlov xizmatlarida tovarlar/xizmatlar uchun toʻlovlarni amalga oshirish uchun ishlatilishi mumkin.

Promsvyazbankning ish haqi haqida ko'proq ma'lumot.

Dastlab, bank yirik qishloq xo'jaligi xoldingiga xizmat ko'rsatish uchun tashkil etilgan va OAJ Sadr (1994) deb nomlangan. Bugungi kunda Avangard mamlakatimizning 51 ta hududida (300 dan ortiq idoralar) yuridik va jismoniy shaxslarga keng ko‘lamli xizmatlar ko‘rsatib kelmoqda va ko‘p ko‘rsatkichlar bo‘yicha 100 ta eng kuchlilar qatoridan joy olgan.

Bizning bankomat tarmog'imiz 650 dan ortiq qurilmalardan iborat. Yirik korxonalarga saytida o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish moslamasini o'rnatish taklif etiladi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Tashkilotlar ish haqi loyihasidan faqat joriy hisobni ochishda foydalanishlari mumkin, ochilish to'lovi 1000 rubl, texnik xizmat ko'rsatish to'lovi oyiga 900 rubl.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar, MChJ va boshqa korxonalar quyidagilarni oladi:

• Naqd hisob-kitob xizmatlari doirasidagi xizmatlarning butun majmuasi (ro'yxatga olish operatsiyalari, pul o'tkazmalari, to'lovlar, qo'shimcha xizmatlarni ulash imkoniyati: ekvayring, korporativ kartalar, inkasso, kreditlash).
• Internet-banking bepul, biznes uchun mobil ilova mavjud.
• Ish haqini to'lash uchun maqsadli kredit berilishi mumkin (yiliga 7%, miqdori - oy uchun ish haqi fondi miqdori).
• Ish haqi joriy ish kunida olingan mablag'lar hisobidan to'lanishi mumkin (bir kun ichida, pullik xizmat - summaning 0,05%).
• Ro'yxatga olish yoki ish haqini to'lash uchun komissiya olinmaydi.
• Menejerlar premium kartalar va bir qator tegishli xizmatlarni bepul olishadi.
• Karta hisobvarag'iga pul mablag'larini yechib olish - kunning istalgan vaqtida, tushumlar deyarli darhol.

Xodimlar uchun

• Kartalar bepul chiqariladi va ularga xizmat ko'rsatiladi.
• O'rtacha ish haqining 100% ga teng limit bilan qo'shimcha kredit kartalarini olish mumkin.
• O'z bankomatlarimiz tarmog'idan naqd pul yechib olish bepul (kunlik va oylik operatsiyalar miqdori bo'yicha bank limitlari amal qiladi).
• Bepul onlayn-banking va mobil qurilmalar uchun ilova taqdim etiladi.
• Karta egalari “Avangarda” chegirma dasturi orqali qo‘shimcha chegirmalarga ega bo‘lishlari mumkin.
• Bank ish haqi kartalari egalari uchun kredit mahsulotlari bo'yicha maxsus imtiyozlarni taqdim etadi.

.

Dastlab Rossiya iqtisodiyotining agrosanoat sektoriga xizmat ko'rsatish uchun yaratilgan davlat banki (2000 yilda). Bugungi kunda bank yuridik va jismoniy shaxslar bilan hamkorlik qiladi. U ko'plab ko'rsatkichlar bo'yicha birinchi 30 talikka kiradi (aktivlar bo'yicha 4-o'rinda).

Qishloq xo‘jaligida faoliyat yuritayotgan kichik biznes subyektlariga alohida imtiyozlar va kredit dasturlari taqdim etilmoqda. Kichik biznes va mikrobiznesni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlashning ko‘plab dasturlarini amalga oshiradi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• Ish haqi loyihasiga kassa xizmatiga ulanmasdan xizmat ko'rsatish mumkin.
• Kartaga xizmat ko'rsatish uchun komissiyalar egalaridan yechib olinishi mumkin (pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar uchun to'lov shakli ish haqi loyihasi shartnomasida belgilanadi, xizmat ko'rsatish ish beruvchi hisobidan mumkin).
• Xodimlarga ish haqini to'lash reestri bankka qog'ozda ham, elektron shaklda ham (USB yoki CD-ROM, masofaviy bank tizimi orqali) taqdim etilishi mumkin.
• Ish haqini kreditlash muddati keyingi kundan kechiktirmay (shartnomaga muvofiq).

Masofaviy bank tizimini ulashda ish BS-Client mijozida amalga oshiriladi.

Xodimlar uchun

• "Ish haqi" xizmati tarifining bir qismi sifatida Rosselxozbank VISA, MasterCard, Union, MIR to'lov tizimlarining 10 turdagi kartalaridan birini olishni taklif qiladi (klassik, tezkor, premium, xizmat to'lovi hajmi tanlovga bog'liq, mavjud bepul).
• Rosselxozbank bankomatlari va hamkor qurilmalaridan (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) naqd pul olish bepul (Union to'lov tizimining kartalaridan tashqari).
• Bankomatlar piyoda masofada joylashgan.
• Internet-banking va mobil ilova (iOS, Android) - bepul.
• Egalariga kredit imtiyozlari va kredit kartalarini chiqarish taklif etiladi.
• Asosiy kartaga qo'shimcha kartalarni chiqarish mumkin (asosiy karta egasining ikkitadan ko'p bo'lmagan vakili uchun).
• Sodiqlik dasturlarida ishtirok etish taklif etiladi (keshbek, muntazam aksiyalar, bonusli dasturlar).
• Mijozlar kartalarni mobil toʻlov tizimlari ilovalariga qoʻshishlari mumkin: Google, Samsung, Apple va Garmin Pay.

.

Bu kichik biznesga xizmat ko'rsatish uchun maxsus yaratilgan yosh va ulkan loyihadir. Nuqta bir vaqtning o'zida ikkita yirik moliyaviy tashkilot asosida ishlaydi, bu esa mijozlar uchun qo'shimcha tanlash erkinligini kafolatlaydi.

Pointning o'z filiallari yoki bankomatlari yo'q. Ish haqi mijozlari istalgan bankomatdan komissiyasiz naqd pul yechib olishlari mumkin.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Naqd pulni boshqarish xizmatisiz ish haqi loyihasini boshqarish mumkin emas. To'g'ri, bepul xizmatga ega "Minimal" tarifi ulanish uchun mavjud (hisob qaydnomasini ochish ham bepul). Siz unga ish haqi loyihasini ulashingiz mumkin.

Tochka o'z xizmati uchun ikkita variantni taklif qiladi:

• Xodimlar Rocketbank kartalarini olishadi, keyin pul o'tkazmalari mutlaqo bepul. Kartani faollashtirishning zaruriy sharti mobil ilovani o'rnatishdir.
• Xodimlar Tochka kartalarini olishadi yoki oddiygina o'z kartalaridan foydalanadilar (har qanday boshqa bankdan). Har qanday holatda, xizmat pul o'tkazmasi uchun 0,55% to'laydi.

Tadbirkor yoki tashkilot quyidagilarni oladi:

• Naqd hisob-kitob xizmatlari bo'yicha bank xizmatlarining to'liq spektri (hisob operatsiyalari, ekvayring, buxgalteriya hisoboti va boshqalar).
• Ish haqi loyihasini ochish onlayn rejimda (Internet-banking orqali) amalga oshiriladi.
• Buyurtma kartalari - shuningdek, onlayn, ofisga yetkazib berish.
• 1C mahsulotlari bilan integratsiya va bayonotlarni avtomatik yuklash mumkin.
• Mablag'larni boshqa banklarga o'tkazish mumkin (buning uchun qo'shimcha komissiya olinmaydi).
• Ish haqi transferdan keyin darhol keladi.

Xodimlar uchun

Tochka kartalari uchun quyidagi shartlar taklif etiladi:

• kartaga xizmat ko'rsatish va berish, shuningdek SMS ma'lumotlari - bepul;
• Internet-banking xizmatidan foydalanish - bepul;
• Har qanday bankomatlardan naqd pul olish bepul (oyiga 50 ming rublgacha, keyin 3%);
• Siz karta hisobingizga qo'shimcha kartalarni chiqarishingiz mumkin (pullik xizmat).

Rocketbank "Cozy Space" kartalari qo'shimcha imkoniyatlarni ochadi:

• mobil ilova;
• qoldiq bo'yicha foizlarni hisoblash (5,5%);
• cashback (10% gacha).

SMS-xabarnoma to'lanadi - oyiga 50 rubl. Bepul naqd pul olish - oyiga 5 dan ortiq emas.

Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud - oyiga 290 rubl ("Hammasi o'z ichiga").

Oktrytie FCda Tochka karta foydalanuvchisi uchun shaxsiy hisob interfeysiga misol.

.

Bank Forbes ma'lumotlariga ko'ra Rossiyadagi 30 ta eng yirik va mamlakatdagi eng ishonchli 100 talikka kiradi. Uning 13 ta filiali, 150 dan ortiq ofislari va 1200 ta bankomatlari mavjud.

UBRD naqd hisob-kitob xizmatlari, ekvayring, ish haqi loyihalari, valyuta nazorati, inkasso, masofaviy bank xizmatlari va boshqa xizmatlardan foydalanish imkoniyatiga ega 52 000 dan ortiq korporativ mijozlarga xizmat ko'rsatadi.

Kompaniyalar uchun imtiyozlar

UBRD ish haqi loyihasida 5500 dan ortiq Rossiya kompaniyalari ishtirok etmoqda. Bank 10 yildan ortiq vaqtdan beri ushbu sohada xizmat ko'rsatib kelmoqda.

Xizmatdan RKO dan alohida foydalanishingiz mumkin. Shu bilan birga, kompaniya Internet-banking Pro-ga abonent to'lovisiz kirish huquqiga ega bo'ladi (kassa hisob-kitob xizmatlariga ega mijozlar uchun - oyiga 500 rubl).

Kompaniya yana nimani oladi:

• Ish haqi loyihasiga bepul ulanish.
• Mavjud mijozlar uchun xizmat joriy hisob raqamiga ulangan (kassa hisob-kitob xizmatlarisiz, alohida hisob ham talab qilinmaydi).
• Ish haqini o'tkazish komissiyasiz amalga oshiriladi.
• Kartalarni berish va ish haqi varaqlarini yuklab olish uchun arizalar onlayn tarzda amalga oshiriladi. Hujjat formati 1C shablonlari bilan mos keladi.
• O'tkazish vaqti tanlangan tarifga bog'liq bo'lib, Iqtisodiyot bo'yicha - joriy kunning 18:00 dan keyin, kassa hisob-kitob xizmatlarisiz - ish kunida.

Xodimlar uchun imtiyozlar

• Kartalarga xizmat ko'rsatiladi va bepul chiqariladi.
• Bepul internet-banking va mobil ilova (Android, iOS) taqdim etiladi.
• UBRD Bank va uning hamkorlari (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) bankomatlarida naqd pulni komissiyasiz yechib olish mumkin.
• Xaridlarni karta bilan to'lash uchun keshbek olish mumkin.
• Egalari UBRDdan imtiyozli foiz stavkasida - yiliga 12% dan iste'mol kreditiga ishonishlari mumkin.

.

2014 yilda hududiy kredit tashkiloti negizida tug'ilgan yana bir yuqori texnologiyali onlayn loyiha. Bugungi kunda bu kichik biznes uchun eng mashhur moliyaviy xizmatlardan biridir. 2017 yil ma'lumotlariga ko'ra, Modulbank 100 000 dan ortiq yuridik shaxslarga xizmat ko'rsatmoqda.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasiga faqat bankning amaldagi mijozlari qo'shilishi mumkin, ya'ni hisobvaraq ochish va naqd pul bilan hisob-kitob qilish sharti majburiydir. Modulbank abonent to‘lovisiz naqd hisob-kitob paketini taklif qilishiga qaramay, unga ish haqi loyihasini ulash mumkin emas. Xizmatdan faqat “Optimal” (oyiga 490 rub.) va “Cheksiz” (oyiga 4500 rub.) tariflari boʻyicha mijozlar foydalanishi mumkin, hisob ochish bepul.

Modulbank ish haqi loyihasidan foydalanganda yuridik shaxs nima oladi:

• Shaxsiy daromad solig'ini avtomatik hisoblash (ish haqi varaqasi olingandan so'ng darhol xizmat shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish uchun alohida to'lovni tayyorlaydi).
• Internet-banking va mobil ilova (iOS, Android) - bepul (naqd hisob-kitob paketiga kiritilgan).
• Jismoniy shaxslar foydasiga o'tkazish bo'yicha cheklovlar ish haqi varaqalaridagi summalarni hisobga olmaydi.
• Xizmatga ulanish masofadan turib amalga oshiriladi (shaxsiy Internet-banking hisobingiz orqali).
• To'lov ish haqi kartasiga xizmat ko'rsatilishidan qat'i nazar, bitta komissiya ("Optimal" tarifi uchun - har bir o'tkazma uchun 19 rubl, "Cheksiz" tarifi uchun - 0 rubl) bo'yicha amalga oshiriladi.
• Modulbank ish haqini o‘tkazish uchun xodimlardan hech qanday tasdiqlovchi hujjatlarni talab qilmaydi.
• Joriy hisob bilan bir qatorda, tadbirkorlar naqd hisob-kitob xizmatlari va qo'shimcha xizmatlarning barcha imkoniyatlarini (ekvayring, Modulkassa, buxgalteriya hisobi va kreditlar) oladi.

Xodimlar uchun

Modulbank o'zining debet kartalarini chiqarmaydi, shuning uchun boshqa shartnoma tuzishga hojat yo'q. Ish haqi o'tkaziladigan kartaga istalgan bankda xizmat ko'rsatish mumkin. Va xodim o'z mezonlariga ko'ra o'ziga mos keladiganini tanlash huquqiga ega.
Modulbank taklifi haqida batafsil.

Moskva kredit banki

MKB filiallari va bankomatlarining butun tarmog'i Moskva va Moskva viloyatida to'plangan. Ushbu xizmatlar geografiyasiga qaramay, Moskva kredit banki butun mamlakat bo'ylab ko'plab ko'rsatkichlar bo'yicha etakchi o'rinni egallaydi (masalan, aktivlar bo'yicha u 7-o'rinda).

Ish haqi loyihasiga xizmat ko'rsatish taklifi faqat Moskva kompaniyalari uchun qiziqarli bo'ladi - bankning mintaqalarda o'z ofislari yo'q, lekin Moskva viloyatida mingdan ortiq bankomatlar va 92 ta filiallar mavjud. MKB 41 mingdan ortiq korporativ mijozlarga xizmat ko'rsatadi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• Siz hatto faol kassa xizmatisiz ham loyihaga ulanishingiz mumkin.
• Yuridik shaxslarga masofaviy xizmat ko'rsatish tizimi (masofadan xizmat ko'rsatishni boshqarish) taqdim etiladi.
• 1C dasturiy mahsulotlaridan, shuningdek, Excel jadvallaridan ma'lumotlarni tezda eksport qilish mumkin.
• Yangi kartalarni chiqarish reestrini onlayn-banking orqali yuklab olish mumkin.
• Yirik mijozlarga korxona hududida bankomat o'rnatish taklif etiladi.

Xodimlar uchun

• Kartalarni chiqarish va ularga xizmat ko'rsatish bepul (shu jumladan Platinum va Gold toifalaridagi ma'lum miqdordagi kartalar uchun; hatto kartaning amal qilish muddati tugashidan oldin ikkita bepul qayta emissiya taklif etiladi).
• O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish moslamalari piyoda masofada joylashgan.
• O'zingizning bankomatlaringizdan naqd pul olish bepul, bundan tashqari, hamkorlar: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank bankomatlaridan yechib olishda komissiya olinmaydi.
• Ish haqi kartalari egalari SMS-xabarnomalar uchun to'lamaydilar.
• Karta hisobvarag'i qoldig'i bo'yicha foizlar hisoblanishi mumkin (yiliga 6% gacha), individual depozitlar uchun maxsus shartlar taklif etiladi (yillik 7% gacha).
• Hisobdan pul o'tkazmalari sezilarli chegirma bilan amalga oshiriladi (80% gacha).
• Mobil ilova (iOS, Android) mavjud.
• Kartalar NFC bilan jihozlangan va tezkor toʻlov texnologiyalarini qoʻllab-quvvatlaydi va mobil toʻlov tizimlarida foydalanish mumkin.
• Ish haqi mijozlari bonus va cashback dasturlari shartlariga (5% gacha) bo'ysunadi.
• Egalarga imtiyozli kreditlash shartlari taklif etiladi.

ICD taklifining ajoyib sharhi.

2017 yildan beri Otkritie moliyaviy korporatsiyasi davlat nazorati ostida (99,9% Rossiya Bankiga tegishli) va mamlakatdagi eng yirik universal banklardan biri hisoblanadi. U 1993 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda va ko‘plab ko‘rsatkichlar bo‘yicha birinchi 10 talikka kiradi (aktivlar – 8-o‘rin, sof foyda – 9-o‘rin).

Respublika bo‘ylab keng ofislar (440 dan ortiq) va bankomatlar (3000 ga yaqin qurilmalar) tarmog‘iga ega va boshqa banklar bilan faol hamkorlik qiladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar va kichik biznes sub'ektlari uchun "Tochka" xizmati uning litsenziyasi asosida ishlaydi.

Otkritie 180 mingdan ortiq yuridik shaxslarga xizmat ko'rsatadi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

• Ish haqi loyihasiga ulanish alohida shartnoma bo'yicha (naqd hisob-kitobsiz) mumkin.
• Kartalarga onlayn buyurtma berish mumkin va ular chiqarilgandan so'ng ofisga yetkaziladi.
• Masofaviy texnik xizmat ko'rsatish tizimi bepul taqdim etiladi.
• Kompaniyaga shaxsiy menejer tayinlangan.
• Menejerlar maxsus imtiyozlarga ega (bog'langan xodimlar soniga qarab).
• Yirik mijozlarga bankomat o'rnatish taklif etiladi.
• Mablag'larni hisobga olish vaqti bir zumda.

Masofaviy texnik xizmat ko'rsatish mashhur dasturiy ta'minot - BS-Client yordamida amalga oshiriladi.

Xodimlar uchun

• Bepul internet-banking va mobil ilova (Android, iOS) taqdim etiladi.
• Otkrytie FC o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish terminallarida naqd pul olish bepul.
• Uy-joy kommunal xizmatlari komissiyasiz to'lanishi mumkin.
• Mulkdorlarga kredit mahsulotlari, depozitlar va boshqa bank xizmatlari bo‘yicha maxsus imtiyozlar taqdim etiladi.
• Xizmatlar va tariflar assortimenti tanlangan xizmat paketi va karta turiga bog'liq. Ish haqi mijozlari quyidagi paketlardan foydalanishlari mumkin: “Optimal”, “Comfort+”, “Hamkor”, “Maxsus” (“Comfort” va “Prestige” opsiyalari bilan yoki ularsiz), “Privilege” (“Privilege Plus”). Masalan, mavjud xizmatlar qatoriga overdraft ko'rinishidagi kredit ham kiritilishi mumkin.
• Bonuslarni yig'ish mumkin, va boshqa sodiqlik dasturlari va cashback mavjud.
• Kartalar Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay-da ishlatilishi mumkin.

.