Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati yillik (1 yanvardan boshlab) ish haqi ichida Rossiya Federatsiyasi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning belgilangan maksimal qiymatining o'lchami Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va belgilanadi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatining o'lchami turli yillarda uning indeksatsiyasini hisobga olgan holda - 2011 yil 1 yanvardan boshlab - 463 000 rubl; - 2012 yil 1 yanvardan - 512 000 rubl; - 2013 yil 1 yanvardan - 568 000 rubl; - 2014 yil 1 yanvardan - 624 000 rubl. - 2015 yil 1 yanvardan - 670 000 rubl; - 2016 yil 1 yanvardan - 718 000 rubl; - 2017 yil 1 yanvardan - 755 000 rubl.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal baza (2015-2016)

2018 yilda sug'urta mukofotlari bazasining marjinal qiymatlari 2017 yilga nisbatan oshdi. Keling, jadvaldagi qiymatlarni taqqoslaylik. Yil Pensiya badallari uchun marjinal baza uchun marjinal baza ijtimoiy to'lovlar 2017 yil 876 000 rubl 755 000 rubl 2018 yil 1 021 000 rubl 815 000 rubl Nega bunday miqdorlar? Yuqorida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal hajmi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 15 noyabrdagi 1378-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan. vaqtinchalik nogironlik va shu munosabat bilan pensiya sug'urtasi 2018 yil 1 yanvardan".

E'tibor bering, Rossiya Federatsiyasi hukumati mansabdor shaxslari kelgusi yil uchun sug'urta mukofotlari uchun bazaning yangi o'lchamlarini "shiftdan" belgilamaydilar. Qonunchilik chegaralarni belgilash tartibini tartibga soladi. Keling, 2018 yilgi yangi qiymatlar qanday hisoblanganligini tushuntirib beraylik.

Buxgalter uchun onlayn jurnal

Rossiya Federatsiyasi va 5-modda 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun. federal qonun, har biri uchun individual 2015 yil 1 yanvardan boshlab hisob-kitob asosida 670 000 rubldan oshmaydigan miqdor; Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun to'langan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori. Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasining 2015 yil uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda 12 baravar oshdi va unga nisbatan qo'llaniladigan ko'paytirish koeffitsienti 2015 yil uchun Federal qonunning 8-moddasi 5.1-qismida belgilangan 1,7 miqdorida, har bir shaxsga nisbatan 2015 yil 1 yanvardan boshlab hisob-kitob asosida 711 000 rubldan oshmaydigan miqdor 2. Ushbu qaror 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

2015-yil 1-yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining ANIA va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi 5 va 5.1-qismlariga muvofiq, Jamg'arma. ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi» Rossiya Federatsiyasi Hukumati qaror qiladi: 1. Belgilansin: vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati. , Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'langan, "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urtaga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi 4-qismida nazarda tutilgan. Jamg'arma" (bundan buyon matnda Federal qonun deb yuritiladi) 2015 yil 1 yanvardan boshlab indeksatsiya qilinishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining PFR Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (FSS) Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi (FFOMS) Jami 1 2 3 4 5 Ma'lumot uchun: 796 000 rublgacha. (2016) 711 000 rublgacha. (2015) 624 000 rublgacha. (2014) 22,0% Barcha sug'urta egalari uchun: 1966 va undan katta 1967 va undan kichik … ***** 1967 va undan kichik sug'urta mukofotlari OPS shartnomasini tuzgan va NPFga o'tkazish uchun ariza bergan yoki tanlov uchun ariza bergan 1967 yilda tug'ilgan va undan kichikroq sug'urtalangan shaxslarga nisbatan investitsiya portfeli boshqaruv kompaniyasi, davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsiya portfeli yoki davlatning investitsiya portfeli qimmatli qog'ozlar GUK.
Sug'urta qismi Jamg'arma qismi 16,0% shundan: 6,0% qo'shma qism uchun 10,0% alohida qism uchun 6,0% 2,9% 5,1% 0% 30,0% 512 000 rubldan ortiq. 10,0% (10,0% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi uchun) 0% 0% 0% 10,0% Pul mehnat pensiyasining belgilangan asosiy miqdorini to'lash uchun; ijtimoiy foyda vafot etgan pensionerlarni dafn qilish uchun va boshqalar. individual qism - sug'urtalangan shaxsning mablag'larini shakllantirish uchun mo'ljallangan va uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ida hisobga olinadigan OPI uchun sug'urta mukofotlarining bir qismi. 2012 yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati davlat uchun byudjetdan tashqari fondlar.U 1,1048 marta indekslanadi va 2012 yil 1 yanvardan boshlab 512 ming rublni tashkil qiladi.
Shuning uchun, 2018 yilda FFOMSga badallar sug'urta mukofotlari to'lanadigan barcha to'lovlardan hisoblanadi. Ya'ni, bizning misolimizdagi xodim uchun har oyda siz 4794 rubl o'tkazishingiz kerak. (94 000 rubl × 5,1%). Jarohatlar uchun badallarni hisoblash 2018 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish bo'yicha badallar stavkalari ("jarohatlar uchun" badallar) tashkilotning asosiy faoliyatining kasbiy xavf sinfiga qarab belgilanadi.
"Jarohatlar uchun" badallarni hisoblash uchun sug'urta mukofotlarining maksimal bazasi ham belgilanmagan. Shuning uchun, 2018 yilda ushbu badallar hech qanday cheklovlarsiz jismoniy shaxslar foydasiga barcha soliqqa tortiladigan to'lovlar bo'yicha undirilishi kerak. Ya'ni, oylik to'lov, bizning misolimiz shartlariga asoslanib, 188 rubl (94 000 rubl) bo'ladi.
× 0,2%).
SZV-M ni ta'sischi direktorga etkazib berish: PFR qaror qildi Pensiya jamg'armasi nihoyat topshirish zarurati haqidagi bahslarga chek qo'ydi. SZV-M shakli bosh-yagona asoschisiga nisbatan. Shunday qilib, bunday odamlar uchun siz ham SZV-M, ham SZV-STAZH dan o'tishingiz kerak!< … Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы Актуально на: 18 июля 2016 г.
Ish beruvchilar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos xodimlar, shuningdek ular bilan bo'lgan shaxslar foydasiga badallar soliqqa tortiladigan to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi. fuqarolik-huquqiy shartnomalar xizmatlar ko'rsatish yoki ishlarni bajarish uchun (2009 yil 24 iyuldagi 212-son Qonunining 8-moddasi 1-qismi, 7-moddasining 1-qismi, 5-moddasi 1-qismi 1-bandining "a", "b" kichik bandlari. -FZ). Qonun boshidan boshlab hisoblash asosida hisoblangan bazaning maksimal qiymatini belgilaydi kalendar yili har bir shaxs uchun alohida.
Bunday holda, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asoslar boshqacha. 2015 yilgacha badallarni hisoblash uchun bazaning marjinal qiymati qanday o'zgarganligini ta'kidlash kerakki, 2015 yilgacha marjinal baza barcha sug'urta mukofotlari uchun bir xil edi. Har yili to'lovlar va to'lovlarning maksimal miqdori indeksatsiya qilindi, bu esa joriy iqtisodiy vaziyatga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatini belgilash imkonini berdi.
2010-2014 yillarda sug'urta mukofotlari limiti qanday o'zgarganini ko'rib chiqing:

• 2010 yil - 415 000 rubl;
• 2011 yil - 463 000 rubl;
• 2012 yil - 512 000 rubl;
• 2013 yil - 568 000 rubl;
• 2014 yil - 624 000 rubl.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.

• 815 000 rubl - vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori;
• 1 021 000 rubl - majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori.

E'tibor bering: "tibbiy" badallarni hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati tasdiqlanmagan. Ushbu badallar, jismoniy shaxsning 2018 yildagi daromadlari miqdoridan qat'i nazar, 5,1% miqdorida to'lanishi kerak.

Bundan tashqari, "jarohatlar uchun" badallar uchun cheklov bazasi yo'q. Shuning uchun 2018 yil uchun ularning hajmi jadvalda ko'rsatilmagan.

Har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi maksimal hajmi umumiy tarif bo'yicha sug'urta mukofotlari olinishi mumkin bo'lgan jismoniy shaxslarga to'lovlar miqdori. Ushbu miqdor badallarni hisoblash uchun marjinal baza deb ataladi va u har bir xodim uchun yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha hisoblanadi. Kelgusi 2017 yilda ish beruvchilar qanday chegara ko'rsatkichlariga e'tibor berishlari kerak, biz ushbu maqolada aytib o'tamiz.

2017 yilda sug'urta mukofotlari: marjinal baza

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos bu PFR, FSS va CHIga badallar bo'yicha soliqqa tortiladigan jismoniy shaxsga to'lanadigan barcha to'lovlar va to'lovlar. Tasdiqlangan chegaraga yetganda, jismoniy shaxsning daromadi pastroq stavka bo'yicha soliqqa tortiladi yoki umuman soliqqa tortilmaydi - bu erda qandaydir regressiv shkala paydo bo'ladi.

Eslatib o'tamiz, 2015 yilgacha limit bazasi barcha sug'urta mukofotlari uchun bir xil miqdorda o'rnatilgan (masalan, 2014 yilda u 624 000 rublni tashkil etgan) va 2015 yildan boshlab PFR va FSS badallarining chegarasi alohida tasdiqlangan. Majburiy tibbiy sug'urta badallari bo'yicha limit butunlay bekor qilindi va shundan beri tibbiy badallar jismoniy shaxs tomonidan cheklovlarsiz olingan daromadning butun miqdori bo'yicha hisoblab chiqildi.

Bugungi kunga kelib, 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal chegarasi hali tasdiqlanmagan, ammo uning yangi qiymatlari allaqachon ma'lum bo'lib, hozirda muhokama qilinayotgan qaror loyihasida ko'rsatilgan. Limit har yili mamlakatdagi o'rtacha daromadning o'sishiga qarab indekslanadi va unga ko'paytiruvchi omillar ham qo'llaniladi. 2016 yilga nisbatan biz quyidagi ko'rsatkichlarni kutmoqdamiz:

• Pensiya sug'urtasi uchun 2017 yilda sug'urta mukofotlarining marjinal bazasi 876 000 rublni tashkil qiladi, bu 80 000 rublni tashkil qiladi. joriy limitdan yuqori (2016 yilda 796 000 rubl);
• Ijtimoiy sug'urta badallari uchun bazaviy chegara 755 000 rublni tashkil qiladi, bu joriy limitni 37 000 rublga oshiradi. (2016 yil chegarasi 718 000 rubl).
• Tibbiy yordam uchun majburiy sug'urta Hali hech qanday cheklov bo'lmaydi, shuning uchun biz xodimlarga barcha soliqqa tortiladigan to'lovlardan badallarni yig'ishda davom etamiz.
• Xuddi shu tarzda, cheklovsiz FSSga "jarohatlar" uchun badallar hisoblab chiqiladi.

Yuqoridagi chegaralarni hisobga olgan holda sug‘urta mukofotlari stavkalari quyidagi tartibda qo‘llaniladi:

• DA FIU hissalari yil boshidan boshlab xodimning soliqqa tortiladigan daromadi 876 000 rubldan oshguncha 22% stavka bo'yicha hisoblanadi. Keyingi badallar 10% stavkada hisoblanadi.
• FSSda nogironlik va onalik badallari soliqqa tortiladigan daromad 755 000 rublga etgunga qadar 2,9% stavkada hisoblab chiqiladi va ijtimoiy sug'urta badallari ushbu chegaradan oshib ketgan miqdordan hisoblanmaydi.
• CHI badallari barcha soliqqa tortiladigan daromadlarning 5,1% miqdorida cheklovsiz undiriladi.

Yangi chegaralar 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashga qanday ta'sir qiladi, keling, misolni ko'rib chiqaylik.

Sug'urta mukofotlari to'lanadigan xodimning oylik daromadi 90 000 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, uning yillik daromad belgilangan chegaralardan oshib ketadi va 1 080 000 rublga teng. (90 000 x 12 oy). Biz 2017 yilning maksimal chegaralarini hisobga olgan holda yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblaymiz.

PFR: 876 000 rubl. x 22% = 192 720 rubl. – limit doirasidagi summalardan badallar.

(1 080 000 rubl - 876 000 rubl) x 10% = 20 400 rubl. - 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun limitdan oshib ketgan daromadlardan badallar.

Jami: 192 720 rubl. + 20 400 rub. = 213 120 rubl. - 2017 yil uchun xodimlarning pensiya badallari.

FSS: 755 000 rubl. x 2,9% \u003d 21 895 rubl. - limitdan oshmaydigan miqdordan badal. Cheklangan bazadan oshib ketgan summadan - 325 000 rubl. (1 080 000 - 755 000) ijtimoiy sug'urta badallari undirilmaydi.

Majburiy tibbiy sug'urta: 1 080 000 rubl. x 5,1% = 55 080 rubl. - 2017 yil uchun tibbiy sug'urta uchun badal xodimning butun daromadidan undiriladi.

→ Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Maqola 2012 yil 26 fevralda yozilgan.
Oxirgi yangilanish - 18.08.2017

Ish haqining bunday qiymati bor, shundan so'ng davlat sug'urta mukofotlarini chegirmali stavkada yig'ishni boshlaydi.

Ushbu summaning to'g'ri (buxgalteriya) nomi sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati hisoblanadi.

Bir oz nazariya.
Yagona soliq shkalasi mavjud. Shaxsiy daromad solig'i (PIT) ulardan biridir. Bir tekis stavkaning ma'nosi shundaki, boy va kambag'al bir xil foiz to'laydi. 10 000 rubl ish haqi bilan Sidorov 13%, Petrov esa 1 000 000 rubl ish haqi bilan bir xil foizni ushlab turadi. Hamma uchun teng sharoit bor.

Regressiv soliq shkalasi mavjud. Sug'urta mukofotlari ulardan biridir. Bunday o'lchovning ma'nosi nima: ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, ish beruvchi sug'urta mukofotlarini o'tkazmaydi.

Regressiv shkalaning asosiy maqsadi - konvertlarda katta ish haqini to'lash sxemasini rad etish, "oq" ish haqini ro'yxatdan o'tkazish.

Asosiy chegara qanday qo'llaniladi

Sug'urta mukofotlarini hisoblash mexanizmi quyidagicha:
1) 1 yanvardan boshlab har bir alohida xodimning ish haqi yig'ila boshlaydi
2) ish haqi yil bo'yicha, har yili 1 yanvardan 31 dekabrgacha bo'lgan muddatda jamlanadi
3) ish haqi miqdori chegaraviy qiymatga yetgandan so'ng, mablag'larga ajratmalar miqdori kamayadi.
4) 31 dekabrda hamma narsa nolga qaytariladi va yangi yilda hammasi qaytadan boshlanadi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati har yili o'zgaradi:
2010 yil - bazaning maksimal qiymati PFR va FSS uchun 415 000 rubl.
2011 yil - bazaning maksimal qiymati PFR va FSS uchun 463 000 rublni tashkil qiladi.
2012 yil - bazaning maksimal qiymati PFR va FSS uchun 512 000 rublni tashkil qiladi.
2013 yil - bazaning maksimal qiymati PFR va FSS uchun 568 000 rublni tashkil qiladi.
2014 yil - bazaning maksimal qiymati PFR va FSS uchun 624 000 rubl.
2015 yil - bazaning maksimal qiymati PFR uchun 711 000 rubl va FSS uchun 670 000.
2016 yil - bazaning maksimal qiymati PFR uchun 796 000 rubl va FSS uchun 718 000.
2017 yil - bazaning maksimal qiymati PFR uchun 876 000 rubl va FSS uchun 755 000 rubl.

Asosiy chegaradan foydalanishga misol

Misol tariqasida ikkita xodimni olaylik - Nikolaev va Kuznetsov.
Nikolaevning maoshi oyiga 25 000 rublni tashkil qiladi.
Kuznetsovning maoshi oyiga 150 000 rublni tashkil qiladi.

Nikolaevning yil uchun maoshi 300 000 rubl (25 000 * 12) bo'ladi.
Kuznetsovning yil uchun maoshi 1 800 000 rubl (150 000 * 12) bo'ladi.

Endi biz har bir xodimning yillik ish haqini sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati bilan solishtiramiz.

Afsuski, Nikolaevning yillik ish haqi maksimal bazaviy qiymatdan oshmaydi, ish beruvchi badallarni odatdagi tarzda 22% stavkada o'tkazadi.

Endi Kuznetsovning yillik maoshini ko'rib chiqing.
Yil o'rtalarida uning maoshi chegaradan oshib ketadi. Ortiqcha to'lashdan oldin, ish beruvchi 22% miqdorida badallarni o'tkazadi, oshib ketgandan keyin 10% o'tkazishni boshlaydi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati yuqori ish haqi bo'lgan xodimlarni ishlaydigan ish beruvchilar uchun qulaydir.

2011 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Va xuddi shu mexanizm 2011 yilda qanday ishladi?

Oylik ish haqi 120 000 rubl bo'lgan Kuznetsov misolidan foydalanib, ajratmalar miqdorini ko'rib chiqing.

Kuznetsovning yillik maoshi 1 440 000 rubl (120 000 * 12).
2011 yilda bazaning chegara qiymati 463 000 rublni tashkil etdi.
Ortiqchalik aprel oyida sodir bo'ldi:
2011 yil yanvar oyi uchun ish haqi - 120 000 rubl
2011 yil fevral oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 240 000 rubl)
2011 yil mart oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 360 000 rubl)
2011 yil aprel oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 480 000 rubl)

Aprel oyiga qadar ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 26% miqdorida badallarni o'tkazdi, maksimal chegaraga etganidan so'ng, u ajratmalarni to'xtatdi!

Oh, vaqtlar bo'lgan!

* * *

Agar 2015 yilgacha badallarni yig'ish uchun bazaning chegaraviy qiymati barcha fondlar uchun bir xil bo'lsa, 2015 yil 1 yanvardan boshlab PFR, FSS va FFOMS uchun bazaning chegaraviy qiymati farq qila boshlaydi:

Yil	Hissa asosiy chegarasi
	Pensiya jamg'armasida majburiy pensiya sug'urtasi uchun	FSSda (vaqtinchalik nogironlik, onalik)	FSSda (jarohatlar)	majburiy tibbiy sug'urta uchun FFOMSda
2015	711.000	670.000		0, ya'ni. barcha ish haqi soliqqa tortiladi
2016	796.000	718.000	0, ya'ni. barcha ish haqi soliqqa tortiladi	0, ya'ni. barcha ish haqi soliqqa tortiladi
2017	876.000	755.000	0, ya'ni. barcha ish haqi soliqqa tortiladi	0, ya'ni. barcha ish haqi soliqqa tortiladi

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati xodimning yil uchun ish haqi (har yilning 1 yanvaridan 31 dekabrigacha) hisoblanadi. 31-dekabrda cheklov bazasi "nollanadi" va yangi hisobot 1-yanvarda chiqadi.

Bir oz pul topish uchun qattiq mehnat qilayotgan oddiy ish beruvchi uchun bu raqamlar nimani anglatadi?

Misol uchun, bizning Nikolaevni olaylik, uning maoshi oyiga 150 000 rublgacha oshirildi. Yil davomida Nikolaevga 1 800 000 rubl (150 000 * 12 oy) to'lanadi.

Nikolaevning umumiy ish haqi (1 yanvardan boshlab) chegaraga yetgandan so'ng, badallar miqdori maxsus stavkalar bo'yicha hisoblana boshlaydi. Oxirgi bir necha yilni hisoblang va solishtiring.

2014 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Cheklangan qiymat - 624.000.
Ushbu limitdan PFRga ajratmalar 137,280 (624,000 * 22%) ni tashkil qiladi.
FSSga (vaqtinchalik nogironlik) ajratmalar 18,096 (624,000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
FFOMSga ajratmalar 31,824 (624,000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
FSSga (jarohatlarga) ajratmalar 1,248 (624,000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Nikolaev bir yilda 624 ming emas, balki 1 million 800 ming rubl oldi.
Farqi 1,176 000 rublni tashkil qiladi.

- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar

Ammo FFOMSga badallar va FSSga (jarohatlarga) badallar odatdagi tariflarga bo'ysunadi, "chegirmalar" yo'q.

Yana tushuntirib beraman. 1 yanvardan boshlab biz xodimning hisoblangan ish haqini hisoblashni boshlaymiz. Miqdor chegaraga yetmagan ekan, badallar jami odatdagi stavkalar bo'yicha jamg'armalarga o'tkaziladi. Ish haqi miqdori chegaraga yetgandan so'ng, ish beruvchi maxsus stavkalar bo'yicha jamg'armalarga badallarni o'tkazishni boshlaydi.

2015 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

FIU uchun chegara 711 000 rublni tashkil qiladi.
FSS (vaqtinchalik nogironlik) uchun chegara qiymati 670 000 rublni tashkil qiladi.

Maksimal miqdordan Pensiya jamg'armasiga ajratmalar 156,420 (711,000 * 22%) bo'ladi.
FSS (nogironlik) ga ajratmalar 19,430 (670,000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
FFOMSga ajratmalar 36,261 (711,000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
FSSga (jarohatlarga) ajratmalar 1,340 (670,000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Sidorov bir yilda 711 ming emas, balki 1 million 800 ming rubl oldi.
Farqi 1.089.000 rublni tashkil qiladi.
Bu farq maxsus stavkalarga bog'liq:
- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (nogironlik) 0% miqdorida

2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

PFR uchun limit 796 000 rublni tashkil qiladi.
FSS (vaqtinchalik nogironlik) uchun chegara qiymati 718 000 rublni tashkil qiladi.
FFOMS va FSS (jarohatlar) uchun hech qanday cheklov yo'q (ya'ni, butun ish haqi badallarga bog'liq).

Ushbu limitdan PFRga ajratmalar 175.120 (796.000 * 22%) ni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ajratmalar (nogironlik) 20,822 (718,000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
FFOMSga ajratmalar 40,596 (796,000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
FSSga (jarohatlarga) ajratmalar 1,436 (718,000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Sidorov yil davomida 796 000 emas, 1 800 000 rubl oldi.
Farqi 1.004.000 rublni tashkil qiladi.
Bu farq maxsus stavkalarga bog'liq:
- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (nogironlik) 0% miqdorida
- FFOMSga 5,1% stavkada badallar
- Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (jarohatlanishlar) 0,2% miqdorida.

2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

FIU uchun chegara 876 000 rublni tashkil qiladi.
FSS (vaqtinchalik nogironlik) uchun chegara qiymati 755 000 rublni tashkil qiladi.
FFOMS va FSS (jarohatlar) uchun hech qanday cheklov yo'q (ya'ni, butun ish haqi badallarga bog'liq).

Bazaning chegara qiymatidan oshib ketgunga qadar stavkalar quyidagicha bo'ladi:
— majburiy pensiya sugʻurtasi (yigʻma va sugʻurta qismlari) — 22%.
- FSS (nogironlik) - 2,9%.
- FFOMS - 5,1%.

Bazaning maksimal qiymatidan oshib ketgandan so'ng, stavkalar quyidagicha bo'ladi:
— majburiy pensiya sug‘urtasi (yig‘ma va sug‘urta qismlari) — 10%.
- FSS (nogironlik) - 0%.
- FFOMS - 5,1%.
- FSSga ajratmalar (jarohatlar) - 0,2%.

2014-yil 1-yanvardan boshlab sug‘urta mukofotlari to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlar kuchga kiradi. Ulardan ba'zilari barcha kompaniyalarga ta'sir qiladi.

2014 yilda kompaniyalarning asosiy qismi uchun davlat byudjetidan tashqari jamg'armalar 2013 yil darajasida qoladi.

Umumiy sug'urta mukofotlari stavkalari

Yangi yilda ko'pgina kompaniyalar sug'urta mukofotlarini belgilangan marjinal baza doirasida jami 30% stavkada to'laydilar, ulardan 22% PFR byudjetiga, 2,9% Rossiya Federatsiyasi FSSga va 5,1% FFOMSga tushadi.

2013 yilda bo'lgani kabi, bazaning belgilangan chegarasidan oshib ketgan to'lovlardan sug'urta mukofotlari faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun 10% stavkada undiriladi. Bu quyidagicha:

• "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 33.3-moddasi 1-bandidan (keyingi o'rinlarda - 167-FZ-son Qonuni);
• "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.2-moddasi 1-qismi (keyingi o'rinlarda). 212-FZ-son Qonuniga muvofiq).

Eslatma! 2014 yilda soliq solinadigan bazaning maksimal miqdori
2014 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun 624 000 rubl. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 30 noyabrdagi 1101-son qarorining 1-bandi). Baza har bir shaxs uchun yil boshidan boshlab hisoblash asosida aniqlanadi. 2013 yilda marjinal baza 568 000 rublga teng edi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 10 dekabrdagi 1276-son qarorining 1-bandi).

Sug'urta mukofotlari stavkalariga o'zgartirishlar 04.12.2013 yildagi 351-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan. Ular Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini taqsimlash tartibiga to'xtaldilar.

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar uchun mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishda ishtirok etadilar. 2015 yil 31 dekabrga qadar ular mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun sug'urta mukofotining stavkasini tanlash imkoniyatiga ega.

Sug'urta tarifini tanlash huquqi 2012 yil 3 dekabrdagi 243-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solinadi, unga 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan. ”.

Eslatma. Birinchi marta mehnat munosabatlariga kirgan xodimlar ish boshlagan kundan boshlab birinchi besh yil ichida tanlov qilishlari mumkin.

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar ikkita variantdan birini tanlashlari mumkin:

• Variant 1 - hozirgidek 6% qoldiring. Buning uchun siz bir qator aniq harakatlar qilishingiz kerak;
• 2-variant - pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishni rad etish, ya'ni tarifni 6 foizdan 0 foizga kamaytirish va bu 6 foiz uchun mehnat pensiyasining sug'urta qismini shakllantirish bo'yicha tarifni 10 foizdan 16 foizga oshirish. Ushbu parametr sukut bo'yicha faol, ishchi hech qanday chora ko'rishi shart emas.

Variant 1. Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun - 6%

Ish beruvchidan mehnat pensiyasining o‘zlariga to‘lanadigan qismiga 6% miqdorida sug‘urta badallarini o‘tkazishni istagan xodimlar 2015-yil 31-dekabrdan kechiktirmay Pensiya jamg‘armasiga quyidagi ariza bilan murojaat qilishlari kerak:

• nodavlat pensiya jamg'armasiga (keyingi o'rinlarda - NPF) o'tkazish to'g'risida;
• boshqaruv kompaniyasining investitsion portfelini tanlash;
• davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsion portfeli;
• davlat boshqaruv kompaniyasining davlat qimmatli qog'ozlari investitsiya portfeli.

Eslatma: oxirgi ikki holatda siz o'zingizning variantingizni o'zgartirishingiz mumkin pensiya ta'minoti— mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini moliyalashtirish uchun sug‘urta mukofoti stavkasining alohida qismining 0 foizini yuborish.

167-FZ-sonli Qonunning 33.3-moddasi 1-bandiga muvofiq sug'urta va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflarning nisbati Jadvalda ko'rsatilgan. bitta.

1-jadval 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar uchun PFRga sug'urta badallari stavkasini taqsimlash, agar pensiyaning to'lanadigan qismiga 6% ajratilgan bo'lsa.

6% tarif oldingi yillarda kamida bir marta boshqaruvchi kompaniya, shu jumladan Vnesheconombank uchun investitsiya portfelini tanlash yoki NPFga o'tkazish uchun ariza topshirgan xodimlarga ham tegishli.

6% tarif, hatto mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismining mablag'lari FIUga qaytarilgan hollarda ham saqlanib qoladi, xususan (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 8-bandi):

• NPFlarning pensiya ta'minoti va pensiya sug'urtasi faoliyati uchun litsenziyasi bekor qilinadi;
• arbitraj sudi NPFni bankrot deb e'lon qilish to'g'risida qaror qabul qilish;
• majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risidagi shartnoma noto'g'ri shaxslar tomonidan tuzilgan;
• mablag'larni ishonchli boshqarish shartnomasi bekor qilinadi pensiya jamg'armalari FIU va har qanday o'rtasida boshqaruv kompaniyasi ishchi tomonidan tanlanganlar orasidan.

Eslatma! 2014 yilda 1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi xodimlar uchun Pensiya jamg'armasiga badallar qanday stavkada to'lanadi
2014 yilda ushbu toifadagi xodimlar uchun pensiya to'lovlari stavkasi o'zgarmadi - 22%. Ushbu tarif bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlarining butun miqdori to'lanadi sug'urta qismi mehnat pensiyasi.

Variant 2. Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun - 0%

Eslatma. 2015 yil 31 dekabrga qadar xodim tanlash huquqini saqlab qoladi, u Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi va mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini tashkil qilishi mumkin.

Agar 1967 yilda tug'ilgan va 2013 yilda yoshroq bo'lgan xodim Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ariza bermagan bo'lsa, 2014 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlari uning pensiya jamg'armalarini shakllantirishga yuborilmaydi va 22 foizi sug'urtaga o'tadi. qismi, ulardan:

• 6% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi;

Ushbu tartib 167-FZ-sonli Qonunning 33.1-moddasi 3-bandida belgilangan. Sug'urta va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflarning nisbati Jadvalda ko'rsatilgan. 2.

2-jadval 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar uchun PFRga sug'urta badallari bo'yicha stavkalarni taqsimlash, agar pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish stavkasi tanlanmagan bo'lsa.

Pasaytiriladigan tariflarni qo‘llayotgan kompaniyalar uchun sug‘urta va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi tariflari nisbati o‘zgardi.

Tariflar nisbati sug'urtalangan shaxsning tanloviga bog'liq bo'ladi - u mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtiradimi (tarifning 6 foizini yuboradi) yoki yo'q.

2014 yilgacha sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlarida pensiyaning to'lanadigan qismini moliyalashtirishni rad etish nazarda tutilmaganligi sababli, unga tegishli o'zgartirishlar kiritildi.

21% qo'shimcha tarifni qo'llaydigan kompaniyalar uchun tarif nisbati

2014 yilda PFRga badallar uchun 21% imtiyozli stavka saqlanib qoldi:

• rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.2-moddasida ko'rsatilgan mezonlarga javob beradigan qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun;
• xalq amaliy sanʼati va mahalliy aholining oilaviy (qabila) jamoalari tashkilotlari kichik xalqlar Rossiya Federatsiyasining Shimoliy, Sibir va Uzoq Sharqi, boshqaruvning an'anaviy tarmoqlari bilan shug'ullanadi;
• tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar yagona qishloq xo'jaligi solig'ini qo'llash;
• nogironlarga to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lovchilar;
• nogironlarning jamoat tashkilotlari;
• tashkilotlar, ustav kapitali to'liq nogironlarning jamoat tashkilotlarining badallaridan iborat;
• ta'lim, madaniyat, sog'lomlashtirish, jismoniy tarbiya, sport, ilmiy, axborot va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish, shuningdek, nogironlarga huquqiy va boshqa yordam ko'rsatish uchun yaratilgan muassasalar.

Bu 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 1-qismining 1-3-bandlaridan va 167-FZ-sonli Qonunning 33-moddasi 4-bandining 1-3-kichik bandlaridan kelib chiqadi.

Biroq, 2014 yildan boshlab, 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar uchun sug'urta va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflar nisbati o'zgardi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 5-bandi). Tariflar nisbati jadvalda keltirilgan. 3.

2014 yilda Rossiya Federatsiyasi FSS va FFOMSga sug'urta badallarining stavkalari kompaniyalar uchun mos ravishda bir xil 2,4 va 3,7% stavkada qoladi (212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 2-qismi).

3-jadval Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida sug'urta mukofotlari stavkalarini 21% imtiyozli stavka bo'yicha taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	21%, shundan:	15%, shundan:
		5% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		21%, shundan:
		5% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

Eslatma: imtiyozli stavkani qo'llaydigan kompaniyalar Pensiya jamg'armasiga xodimlarga 10% stavkada marjinal bazadan oshadigan to'lovlardan sug'urta mukofotlarini to'lamaydilar (212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi 1-qismi).

Skolkovo loyihasi ishtirokchilari maqomini olgan kompaniyalar uchun tariflar nisbati

2010 yil 28 sentyabrdagi 244-FZ-sonli "Skolkovo innovatsion markazi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tadqiqot, ishlanmalar va ularning natijalarini tijoratlashtirish bo'yicha loyiha ishtirokchisi maqomini olgan tashkilotlar uchun qisqartirilgan Pensiya jamg'armasidagi tarif 14% (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 6-bandi).

Agar xodim pensiyaning moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun 6% ni ajratishga qaror qilsa, 8% uning sug'urta qismini moliyalashtirishga ketadi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 4-bandi).

Sukut bo'yicha, pensiyaning moliyalashtirilgan qismi moliyalashtirilmaydi, ya'ni 14% xodimning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun ajratiladi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 6-bandi) (4-jadvalga qarang). .

4-jadval "Skolkovo" loyihasi ishtirokchilari uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
		14% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

2014 yilda "Skolkovo" loyihasi ishtirokchilari maqomini olgan tashkilotlar uchun Rossiya Federatsiyasi FSS va FFOMSga sug'urta badallari stavkalari 0% miqdorida qoladi (212-FZ-son Qonunining 58.1-moddasi 1-qismi).

Qo'shimcha tarifga ega kompaniyalar uchun tarif nisbati 8%

2014 yilda 167-FZ-sonli Qonunning 33-moddasi 4-bandining 4-6-kichik bandlarida sanab o'tilgan kompaniyalar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining 8% miqdorida imtiyozli stavkasi saqlanib qoldi, xususan:

• faoliyati intellektual faoliyat natijalarini amaliy qo‘llashdan (tadbiq etishdan) iborat bo‘lgan xo‘jalik jamiyatlari va xo‘jalik shirkatlari uchun;
• texnologik innovatsiyalarni yoki turistik va rekreatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi tashkilotlar.

Agar xodim mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun 6% ni ajratishga qaror qilsa, tarifning 2% uning pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirishga yo'naltiriladi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 5-bandi).

Sukut bo'yicha, pensiyaning moliyalashtirilgan qismi moliyalashtirilmaydi, ya'ni tarifning 8 foizi sug'urta qismini moliyalashtirish uchun ajratiladi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 7-bandi).

Sug'urta va mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflar nisbati Jadvalda ko'rsatilgan. 5.

5-jadval 8% chegirmali kompaniyalar uchun sug'urta mukofotlarini PFRga taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxslarning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	8% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	2% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		8% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

2014 yilda sug'urta mukofotlarini to'lovchilarning ko'rsatilgan toifalari uchun boshqa byudjetdan tashqari jamg'armalarga - Rossiya Federatsiyasi FSS va FFOMSga sug'urta mukofotlari stavkalari mos ravishda 2 va 4% miqdorida (58-moddaning 3-qismi) 212-FZ-son Qonuni).

OAV uchun tariflar oshirildi

2014-yil 1-yanvardan boshlab ommaviy axborot vositalarini ishlab chiqarish, chop etish (eshittirish) va (yoki) nashr etish bilan shug‘ullanuvchi korxonalar uchun sug‘urta mukofotlari stavkalari, asosiy turdagi iqtisodiy faoliyat qaysi:

• dam olish va ko'ngilochar tadbirlarni tashkil etish, madaniyat va sport sohasidagi faoliyat - radioeshittirish va teleko'rsatuvlar sohasidagi faoliyat yoki axborot agentliklari faoliyati nuqtai nazaridan;
• nashriyot va matbaa faoliyati, yozib olingan ommaviy axborot vositalarini takrorlash - gazeta yoki jurnallarni va davriy nashrlarni, shu jumladan interaktiv nashrlarni nashr etish nuqtai nazaridan.

Ular uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi sug'urta mukofotining stavkasi 21,6 dan 23,2% gacha oshirildi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 9-bandi va 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 3.1-qismi). .

Agar xodim pensiyaning moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun 6% ni ajratishga qaror qilsa, 17,2% uning sug'urta qismini moliyalashtirishga ketadi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 6-bandi). Tariflar nisbati Jadvalda ko'rsatilgan. 6.

2014 yilda Rossiya Federatsiyasining FSSga sug'urta badallari stavkasi ommaviy axborot vositalari uchun 2,9% darajasida qolmoqda, ammo FFOMSga stavka 3,5 dan 3,9% gacha oshadi (212-son Qonunning 58-moddasi 3.1-qismi). FZ).

6-jadval Ommaviy axborot vositalari uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxslarning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	23,2%, shundan:	17,2%, shundan:
		7,2% - sug'urta mukofoti stavkasining qo'shma va bir necha qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	10% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		23,2%, shundan:
		7,2% - sug'urta mukofoti stavkasining qo'shma va bir necha qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

Davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan tarmoqlar bo‘yicha sug‘urta mukofotlari stavkasi saqlanib qoldi

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarining 20% ​​imtiyozli stavkasini qo'llash muddati quyidagi mukofot to'lovchilar uchun barqaror va prognoz qilinadigan ish sharoitlarini yaratish uchun 2018 yilga qadar uzaytirildi:

• korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi, ishlab chiqarish va ijtimoiy sohalar(167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 8-bandi, 4-bandi va 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 3.4-qismi);
• ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlar soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 11-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 11-bandining 1-qismi va 3.4-qismi);
• soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan xayriya tashkilotlari (167-FZ-son Qonunining 12-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 12-bandi 1-qismi va 58-moddasi 3.4-qismi);
• dorixona tashkilotlari va UTII to'lovchi yakka tartibdagi tadbirkorlar (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 10-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 10-bandi, 1-qismi va 58-moddasi 3.4-qismi);
• soliq solishning patent tizimini qo'llaydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.43-moddasi 19, 45-47-bandlari, 2-bandlarida ko'rsatilgan faoliyat turlari bundan mustasno) (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 33-moddasi 14-bandi, 4-bandi, 33-bandi). 167-FZ, 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 14 h 1-bandi va 3.4-qismi).

Jadval 7.

7-jadval Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 20% imtiyozli stavkani qo'llaydigan kompaniyalar uchun sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxslarning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	20%, shundan:	14%, shundan:
		4% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	10% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		20%, shundan:
		4% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

2014 yilda ushbu toifadagi to'lovchilar uchun boshqa davlat byudjetdan tashqari jamg'armalariga sug'urta badallari stavkalari 2013 yilga nisbatan o'zgarmadi va quyidagilar: Rossiya Federatsiyasi FSSda - 0%, FFOMS - 0% (58-moddaning 3.4-qismi). 212-FZ-son Qonuni).

IT-kompaniyalar uchun pasaytirilgan tariflarni qo'llash shartlariga qo'yiladigan talablar qisqartirilishi mumkin

2014 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davrda IT-kompaniyalar biznes yuritish shartlarini engillashtirishi mumkin. Ular nafaqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarining 8% miqdorida belgilangan pasaytirilgan stavkasini saqlab qolmaydi (212-sonli Qonunning 57-moddasi 2.1-sonli Qonunning 6-bandi, 1-qismi va 3-qismi, 58-moddasi). FZ.

IT-kompaniyalar uchun, birinchi navbatda, ular chegarani pasaytiradi o'rtacha aholi xodimlar - 30 dan 7 kishigacha. Ya'ni, 2013 yilning 9 oyi uchun kamida 7 kishi bo'lishi kerak.

Ikkinchidan, asosiy daromad ulushi hisoblangan IT-kompaniyaning daromadlari hajmidan xorijiy valyutani sotish (sotib olish) kursining rasmiy kursdan chetlanishi natijasida hosil bo‘lgan valyuta farqi ko‘rinishidagi daromadlar, shuningdek qayta baholash tufayli valyuta qiymatlari, talablar (majburiyatlar) ichida xorijiy valyuta. Hozirgi vaqtda bunday daromadlar asosiy bo'lmagan daromadlar tarkibiga kiritilgan bo'lib, ularning ulushi 10 foizdan oshmasligi kerak, bu esa eksportni qo'llab-quvvatlash uchun qulay emas.

Mashinasozlik korxonalari imtiyozli tariflarni qo'llash huquqidan mahrum qilindi

2013 yilda muhandislik xizmatlarini ko'rsatuvchi kompaniyalar sug'urta badallarini 30% umumiy stavkada (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 22%, Rossiya Federatsiyasi FSSga 2,9%, FFOMSga 5,1%) to'ladilar va badallarni to'lamadilar. Pensiya jamg'armasiga 10% tarif bo'yicha belgilangan chegaraviy bazalardan ortiq to'lovlardan (212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 3.5-qismi).

2014 yildan beri ular qo'shilmagan imtiyozli toifa sug'urta mukofotlarini to'lovchilar va Pensiya jamg'armasiga yil boshidan boshlab 624 000 rubldan ortiq miqdorda, 10% stavkada hisoblangan to'lovlardan Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lashlari shart.

Sug'urta mukofotlari bitta to'lovda to'lanishi kerak

2014 yil hisob-kitob davridan boshlab kompaniyalar yagona hisob-kitob hujjati bo'yicha majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'laydilar (167-FZ-son Qonunining 22.2-moddasi).

Eslatma: to'lovda siz mehnat pensiyasining sug'urta qismi uchun sug'urta mukofotlari uchun mo'ljallangan BCCni ko'rsatishingiz kerak - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Sug'urta mukofotlari miqdorini aniqlash PFR zimmasiga yuklanadi

2014 yildan boshlab Pensiya jamg'armasi mehnat pensiyalarining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari miqdorini xodim tanlagan pensiya variantiga muvofiq individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida belgilashi shart - 0 yoki mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun tarifning 6% (167-FZ-sonli Qonunning 13-moddasi 2-bandi va 22-moddasi 2.1-bandi).

Sug'urta mukofotlari uchun qo'shimcha tariflar miqdori oshirildi

2014 yil 1 yanvardan zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan xodimlarga to'lovlar bo'yicha Pensiya jamg'armasiga odatdagi sug'urta badallari bilan bir qatorda ish beruvchi 2013 yildagi kabi qo'shimcha stavkalarda, lekin faqat oshirilgan miqdorda badallarni hisoblab chiqadi. .

Zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ish turlari "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 1-18-kichik bandlarida ko'rsatilgan (keyingi o'rinlarda - 2001 yil 17-sonli Qonun). 173-FZ).

Eslatma: qo'shimcha tariflar uchun sug'urta mukofotlari badallarni hisoblash uchun marjinal bazadan qat'iy nazar to'lanishi kerak (212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 3-qismi va 167-FZ-son Qonunining 33.2-moddasi 3-bandi).

Shu bilan birga, kompaniya mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta badallarini to'lashdan ozod qilinishi mumkin (212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 4-qismi va moddaning 4-bandi). 167-FZ-son Qonunining 33.2-moddasi).

Qo'shimcha tarif 4 foizdan 6 foizga ko'tarildi

Agar xodim band bo'lsa yer osti ishlari, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishda va issiq do'konlarda (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 1-bandi), 2014 yilda uning foydasiga hisoblangan to'lovlar va ish haqi uchun 6% qo'shimcha tarif qo'llanilishi kerak ( 2013 yilda tarif 4% ni tashkil etdi. Bu 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 1-qismidan va 167-FZ-sonli Qonunning 33.2-moddasi 1-bandidan kelib chiqadi.

Qo'shimcha tarif 2% dan 4% gacha ko'tarildi

2014 yil 1 yanvardan boshlab 173-FZ-sonli Qonunning 27-moddasi 1-bandining 2-18-kichik bandlarida sanab o'tilgan ishlarda ishlaydigan xodimlarning to'lovlari va ish haqi uchun 4% qo'shimcha tarif qo'llanilishi kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

• og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan ishchilar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 2-bandi);
• traktorchi boʻlib ishlayotgan ayollar qishloq xo'jaligi, iqtisodiyotning boshqa tarmoqlari, shuningdek, qurilish, yo'l va yuklash-tushirish mashinalarining haydovchilari (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 3-bandi);
• to'qimachilik sanoatida ishlaydigan ayollar intensivligi va og'irligi kuchaygan ishda (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 4-bandi, 1-bandi);
• lokomotiv brigadalari ishchilari, temir yo'l transporti va metroda tashishni tashkil etish va harakat xavfsizligini ta'minlash bilan bevosita shug'ullanuvchi ishchilar, shuningdek, bevosita ishlaydigan yuk mashinalari haydovchilari. texnologik jarayon ko'mir, slanets, ruda, jinslarni eksport qilish uchun shaxtalarda, kesmalarda, shaxtalarda yoki ruda karerlarida (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 5-bandi);
• Ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va brigadalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va so'rov ishi(173-FZ-son Qonunining 6-bandi, 27-moddasining 1-bandi imzo);
• ishchilar, ustalar (shu jumladan qariyalar) yog'och kesish va yog'ochni rafting bilan bevosita shug'ullanadigan, shu jumladan mexanizmlar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 7-bandi 1-bandi);
• portlarda yuklash va tushirish operatsiyalari bo'yicha integratsiyalashgan guruhlarning mashina operatorlari (doker-mashina operatorlari) (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 8-bandi);
• dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida dengizchi sifatida ishlaydigan xodimlar (port akvavatorida doimiy ishlaydigan port kemalari, yordamchi va ekipaj kemalari, shahar atrofi va shahar ichidagi kemalar bundan mustasno) (27-moddaning 9-bandi, 1-bandi). 173-FZ-son Qonuni);
• muntazam shahar yo'lovchi yo'nalishlarida ishlaydigan avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchilari (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 10-bandi 1-bandi);
• ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda er osti va ochiq konlarda (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida ishlaydigan ishchilar (27-moddaning 11-bandi, 1-bandi). 173-FZ-sonli qonun);
• baliqchilik sanoati dengiz floti kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini qazib olish, qayta ishlash, qabul qilishda ishlaydigan ishchilar. tayyor mahsulotlar baliqchilikda (bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'iy nazar), shuningdek dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati flotining ayrim turdagi kemalarida (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 12-bandi, 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasining parvoz ekipajida ishlaydigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 13-bandi 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasi havo kemalarining parvozlarini bevosita boshqarish bo'yicha ish bilan shug'ullanadigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 14-bandi 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga to'g'ridan-to'g'ri texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlar uchun muhandislik-texnik xodimlar tarkibida ishlaydigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 15-bandi 1-bandi);
• Professional favqulodda qutqaruv xizmatlarining qutqaruvchilari, Rossiya FVVVning professional favqulodda qutqaruv bo'linmalari va tugatishda ishtirok etganlar favqulodda vaziyatlar(173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 16-bandining 1-bandi imzo);
• ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazolarni ijro etuvchi muassasalarning ishchilari va xodimlari, mahkumlar bilan ishlashda (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 17-bandi 1-bandi);
• rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining Davlat yong'in xizmati (yong'in xavfsizligi, yong'inga qarshi va favqulodda qutqaruv xizmatlari) lavozimlarida ishlaydigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 18-bandi, 1-bandi).

Eslatma. Qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari farq qilishi mumkin
337978-6-sonli qonun loyihasi Davlat Dumasiga taqdim etildi, u farqlashni taklif qiladi. qo'shimcha tariflar mehnat sharoitlariga qarab - ish qanchalik zararli va xavfli bo'lsa, tarif shunchalik yuqori bo'ladi. Bunday o'zgartirishlar 212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasiga kiritilishi mumkin.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ishlab chiqilgan. Turli yillarda uning qiymati qanday edi va sug'urta mukofotlari maksimal yig'imlar miqdoriga erishilganda qanday hisoblab chiqiladi, biz taqdim etilgan maqolada ko'rib chiqamiz.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun nima asos bo'ladi

Sug'urta mukofotlari jismoniy shaxsga barcha to'lovlar yig'indisidan hisoblanadi, ya'ni. bunday to'lovlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos hisoblanadi.

Agar yil boshidan boshlab hisoblangan to'lovlar (hisoblash usuli bo'yicha) 2015 yil 1 yanvardan boshlab belgilangan miqdordan oshmasa sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal asos, keyin sug'urtachilar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va Rossiya Federatsiyasi FSSga sug'urta mukofotlarini hisoblashlari va to'lashlari kerak. Hozirgi jami hissa 30% ni tashkil qiladi. Hech qanday imtiyozga ega bo'lmagan sug'urtalovchilar yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha hisobga olinadigan to'lovlarning butun summasi uchun badallarni hisoblab chiqadilar.

2015 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi qonunchiligidagi o'zgarishlar sug'urta to'lovlarini hisoblashda ham, ta'rifda ham ta'sir ko'rsatdi. sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal baza.

Ustida bu daqiqa VNiM va OPS uchun badallarni hisoblash uchun limitning o'lchami alohida belgilanadi. Biroq, chegara ekanligini yodda tutish kerak turli xil turlari sug'urta to'lovlari turli vaqtlarda amalga oshirilishi mumkin. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asoslar boshqacha.

2015 yilgacha badallarni hisoblash chegarasi qanday o'zgargan

Shuni ta'kidlash kerakki, 2015 yilgacha marjinal baza barcha sug'urta mukofotlari uchun bir xil edi. Har yili to'lovlar va to'lovlarning maksimal miqdori indeksatsiya qilindi, bu esa joriy iqtisodiy vaziyatga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatini belgilash imkonini berdi.

2010-2014 yillarda sug'urta mukofotlari limiti qanday o'zgarganini ko'rib chiqing:

• 2010 yil - 415 000 rubl;
• 2011 yil - 463 000 rubl;
• 2012 yil - 512 000 rubl;
• 2013 yil - 568 000 rubl;
• 2014 yil - 624 000 rubl.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni (5-qism) maksimal yaxlitlashni nazarda tutadi. bazaning qiymati to'liq ming rublgacha.

VNiMga badallar: 2014-2015 yillar uchun sug'urta mukofotlari chegarasi

Agar 2014 yilda barcha badallarni hisoblash chegarasi 624 000 rublni tashkil etgan bo'lsa, 2015 yilda VNiM uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun limit 670 000 rublni tashkil etdi. (212-FZ-son Qonunining 4-qismi, 8-moddasi 5-qismi).

212-FZ-sonli qonun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun tariflarni belgilaydi, ularning miqdori sug'urta mukofotlarini hisoblash asosiga va davlat byudjetdan tashqari jamg'armasiga qarab o'zgaradi.

Rossiya Federatsiyasining FSSga badal stavkalari:

• agar to'lovlar miqdori belgilangan limit doirasida bo'lsa, stavka 2,9% ni tashkil qiladi;
• to'lovlar miqdori bazaning belgilangan chegarasidan oshsa, tarif 0% ni tashkil qiladi.

Ikkinchi holatda sug'urta tarifining miqdori nolga teng bo'lganligi sababli, sug'urta mukofotlarini to'lashning hojati yo'q (212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 4-qismi, 58.2-moddasi 1.1-qismining 2-bandi).

Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallar: 2014-2015 yillarda sug'urta mukofotlarini oshirish uchun asos

Sog'liqni saqlash sug'urtasiga kelsak, 2014 yilda asosiy limit boshqa barcha badallar bilan bir xil bo'lib, 624 000 rublni tashkil etdi. Ya'ni, yil davomida jismoniy shaxsga to'lovlar belgilangan ko'rsatkichga yetganidan so'ng, majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallarni hisoblash to'xtatildi.

4-qism, 5-moddaga muvofiq. 8-modda. 212-FZ-son Qonunining 58.2 sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal baza 2015 yil uchun mo'ljallanmagan. Endi jismoniy shaxsga to'langan ish haqining butun miqdori uchun sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilishi va FFOMSga o'tkazilishi kerak.

OPSga badallar: 2014-2015 yillar uchun sug'urta mukofotlarining maksimal miqdori

2014 yilda jismoniy shaxs foydasiga 624 000 rubl miqdorida to'lovlar amalga oshirilganda. dan ortiq miqdorda pensiya sug'urtasiga badallarni hisoblash amalga oshirildi past stavkalar(212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi). 2014-2015 yillarda qo'llaniladigan PFRga badal stavkalari:

• to'lovlar miqdori belgilangan chegaralar doirasida bo'lsa, tarif 22%;
• chegaradan oshib ketgan bo'lsa, stavka 10% ni tashkil qiladi.

Shunday qilib, San'atning 5.1-qismiga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi, 2015 yilda hisoblash chegarasi 711 000 rublni tashkil etdi.

2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-sonli qarori bilan FSSda VNiM holatida 1,078 marta, Pensiya jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun esa - 1,8 marta indeksatsiya qilingan. Avvalgidek, indekslashda 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati y VNiM va OPS bo'yicha eng yaqin ming rublga yaxlitlanadi. 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati majburiy tibbiy sug'urta o'rnatilmagan.

Indekslash natijalariga ko'ra 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati VNiM uchun 718 000 rubl miqdorida va OPSga badallar uchun belgilangan 2016 yilda hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati 796 000 rublni tashkil qiladi.