Ushbu kurs kadrlar hisobi nazariyasini, ish haqi fondini, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisobga olish, tartibga solinadigan hisobotni shakllantirish, shuningdek, ushbu operatsiyalarni "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida qo'llashni o'rganishga qaratilgan.

Joy manzili: Moskva, Seleznevskaya ko'chasi, 32 (m. Dostoevskaya)

Kursni tugatgandan so'ng siz:

• Siz korxonada to'liq kadrlar hisobini yuritishingiz, ish haqi, soliq va badallarni hisoblashingiz, har chorakda va yillik hisobot;
• Ushbu operatsiyalarning barchasini "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturida bajarishni o'rganing.

LAERTAda STKni o'rganishning afzalliklari:

• Talabalar 1C:Korxonani amalga oshirish bo'yicha kompleks loyihalarda ishtirok etuvchi o'qituvchilardan bilim oladilar, shunchaki kitobdan asosiy bilimga ega bo'lishmaydi;
• Trening davomida foydalanuvchilarga o'rnatilgan dasturga ega kompyuterlar taqdim etiladi, ularda ular olingan materialni darhol birlashtirishi mumkin;
• Kompaniyamizning o'qitish va korxonalarni avtomatlashtirish sohasidagi vakolatlari "1C: Hujjatlarni boshqarish bo'yicha vakolatlar markazi", "1C uchun nomzod: ERP markazi", "1C uchun nomzod: CORP Markaziy qo'mitasi", "Sertifikatlangan trening" maqomlari bilan tasdiqlangan. Markaz". Xizmatlarimiz sifati sertifikatlash bilan tasdiqlanadi xalqaro standart ISO 9001:2008;
• Ishtirokchilar o‘zlarini qiziqtirgan barcha savollarga qo‘shimcha to‘lovlarsiz javob oladilar.

Trening quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Shaxsiy kompyuterda mashq qilish;
• "1C" kompaniyasining ishlab chiquvchilari tomonidan ko'rib chiqilgan uslubiy materiallar;
• Ushbu kursni tugatganligi to'g'risida "1C" kompaniyasining sertifikati;
• Treningdan so'ng dasturni bilish bo'yicha imtihon topshirish va ijobiy natijaga erishish imkoniyati sertifikat "1C: PROFESSIONAL".

Kurs dasturi:

1. Darsning tuzilishi

2. Nazariy asos xodimlarning hisoblari, ish haqi, soliqlar va tashkilotga badallar. Normativ baza

• Qoidalar
• Birlamchi hujjatlar kadrlar yozuvlari va ish haqi
• Manba hujjatlari albomlarida mavjud birlashtirilgan shakllar
• Birlamchi hujjatlar birlashtirilgan shakllar albomlarida mavjud emas
• Kadrlar hujjatlarini yuritish va yuritish tartibini buzganlik uchun javobgarlik

3. Dasturga kirish

• Dastur versiyasi
• Dasturni ishga tushirish
• Dastur ob'ektlari
• Asosiy foydalanuvchi harakatlari
• Dastur oynasi
• "Ma'muriyat" bo'limi: foydalanuvchilar
• Ma'muriyat bo'limi: Qo'llab-quvvatlash va texnik xizmat ko'rsatish (bir qarashda)

4. Tashkilot haqida ma'lumot

5. Klassifikatorlar

6. Buxgalteriya dasturi bilan sinxronlashtirish

7. Tashkilotning tuzilishi. kadrlar bilan ta'minlash

• "Bo'linmalar" katalogi
• "Lavozimlar" katalogi
• Ish vaqti (ishlab chiqarish taqvimi va ish jadvali)

8. Xodimlarning mehnatiga haq to'lash

• Kadrlar (nazariya)
• Ish haqi tizimlarining turlari
• Turli to'lov tizimlari bilan ishlash uchun to'lovlarni hisoblash
• Parcha narxi
• Komissiya asosida to'lovlar
• Kompensatsiya to'lovlari
• Rag'batlantiruvchi hisob-kitoblar
• Boshqa to'lovlarni hisoblash
• Dasturdagi kadrlar
• Kadrlar tarkibini shakllantirishning boshqa imkoniyatlari
• xodimlar bo'yicha hisobotlar

9. Mehnat munosabatlarining paydo bo'lishi

10. Tashkilot xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar

• Yangi xodimni yaratish usullari
• Dasturning ishlashi boshida ma'lumotlar

11. Shaxsiy kartani chiqarish uchun shaxsiy ma'lumotlarni hisobga olish

• Shaxsiy karta va xodim kartasi
• Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari
• Tajribani hisobga olish
• Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash va saqlash
• Xodimlar ro'yxati bilan ishlash

12. Xodimni o'tkazish va boshqa joyga ko'chirish

• "Ishga qabul qilish" hujjati
• "Xodimlarni o'tkazish" hujjati
• "Boshqa bo'limga o'tish" hujjati
• Hujjat-yordamchi "Boshqa ish beruvchiga o'tkazish"
• HR hisobotlari

13. Dam olish jadvali va transferlari

• Dam olish huquqi
• Dam olish jadvali
• Jadvalda rejalashtirilgan ta'tilni kechiktirish

14. Harbiy ro'yxatga olish

15. Mustaqil ish No 1

16. Ish haqini to'lash sxemasi

17. Birinchi oy uchun ish haqi: rejalashtirish ma'lumotlari

• Rejalashtirilgan hisob-kitoblar va ajratmalarni kiritish uchun hujjatlar
• Shartnomalar
• Xodimlar uchun kreditlar
• Tashkiliy ish haqi fondi
• Birinchi to'lovdan oldin ish haqi sozlamalari
• Ish haqi uchun ma'lumotlar
• Birinchi oylik ish haqi
• Hisobotlar bo'yicha hisoblangan ish haqini tahlil qilish
• Birinchi oy uchun yakuniy ish haqi to'lovi
• Hisobotlar bo'yicha to'langan ish haqini tahlil qilish. Ish haqi bo'yicha qarzlarni qaytarish

18. Birinchi oy uchun ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish

• Ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish usullari
• Buxgalteriya hisobida aks ettirish usullarini belgilash
• "Ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish" hujjati

19. Ikkinchi oy uchun ish haqi: ishdan bo'shatish, o'rtacha daromad, vaqtni kuzatish

• O'rtacha daromadni hisoblash tartibi
• Ishdan bo'shatilganda xodimlar bilan hisob-kitoblar
• Hisob-kitoblarni o'z ichiga olgan alohida hujjatlarni kiritishda xodimlar va hisob-kitob xizmatlarining o'zaro ta'siri
• vaqtni kuzatish
• Ishdan chiqish vaqti
• Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram. Uning o'zgarishlari
• Ish vaqtidan tashqari ish uchun buyurtmalar: bayramlarda (dam olish kunlari) va qo'shimcha ishlarda
• Vaqt jadvali
• Ikkinchi oy uchun ish haqini hisoblash va ikkinchi oy uchun ish haqini to'lash

20. Uchinchi oy uchun ish haqi: bir martalik hujjatlar, indeksatsiya

• Daromadni ro'yxatdan o'tkazish uchun bir martalik hujjatlar
• Qayta tiklash, tuzatishlar, qayta hisoblashlar
• Indekslash
• Uchinchi oy uchun yakuniy ish haqi

21. Mustaqil ish No 2

Kurslar 1C: Moskvadagi "Buxgalterlar Akademiyasi" da ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 - kadrlar yozuvlari va ish haqi varaqlari konfiguratsiyasining yangilangan versiyasini amaliy qo'llash bo'yicha trening.

Dasturda ishlashni o'rgatish uchun zarur ko'nikmalarni o'zlashtirishning soddaligi va qulayligini ta'minlaydigan "misol orqali" metodologiyasi qo'llaniladi. Siz yangi 1C dasturiy mahsulotining funksionalligi va ilg'or xususiyatlarini o'zlashtirasiz, korxona uchun noldan yaratilgan o'quv bazasi bilan bog'liq aniq vazifalarni hal qilasiz.

1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 kursi dasturi HR va buxgalteriya xodimlari uchun tavsiya etiladi:

• buxgalterlar;
• HR inspektorlari;
• kadrlar bo'limi xodimlari;
• kadrlar menejerlari.

1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 kurslarida siz dasturning funktsional imkoniyatlaridan qanday foydalanishni o'rganasiz:

• kataloglar bilan ishlash;
• kadrlar to'g'risidagi hujjatlarni ro'yxatga olish va kadrlar hisobini yuritish;
• bir vaqtning o'zida bir nechta bo'limlarning shtat va ishlab chiqarish taqvimlarining yagona axborot bazasi doirasida parallel ravishda ta'mirlash;
• ushlab qolishlar va qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda korxona xodimlarining ish haqini hisoblash;
• fondlar va PFR uchun tartibga solinadigan hisobotlarni tayyorlash.

Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin:

• davom eting mustaqil ish 1C: Ish haqi va inson resurslari 8.3 dastur maydonida dastur tuzilmasini aniq tushunish va rivojlangan ko'nikmalar tufayli kursni tugatgandan so'ng darhol;
• korxona rahbariyati tomonidan siz uchun o'rnatilgan konfiguratsiyaning yangi versiyasiga o'tish muammosini samarali hal qilish orqali o'z mahoratingizni oshiring;
• mehnat bozorida malakali mutaxassislarning yuqori reytingiga o'tish.

1C treningi: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 zamonaviy kompyuter uskunalari va litsenziyalangan dasturlardan foydalangan holda amalga oshiriladi. Qulay zamonaviy sinf xonalari va do'stona muhit sizni kutmoqda. Ularning bilim va tajribasi sizga 1C sertifikatidan o'tgan o'qituvchilar tomonidan beriladi.

Siz hozirda kursga yozilishingiz mumkin. Sizni eng yaqin guruh tinglovchilari qatorida ko'rishdan xursand bo'lamiz.

Kurs dasturi 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8-nashr 3

16 akademik soat / 4 dars

(dastur tashkilotning kesishgan misolida o'rganiladi)

1C kursi: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 kadrlar bo'yicha mutaxassislar va buxgalterlar - kalkulyatorlar uchun zarur. 1C-dagi so'nggi ishlanmalar tufayli siz ushbu mutaxassislarning ishini sezilarli darajada soddalashtiradigan dasturda avtomatlashtirilgan buxgalteriya hisobini yuritishni o'rganasiz.

Kurs yangi boshlanuvchilar uchun mo'ljallangan, ammo ikkinchi darsda allaqachon kadrlar hujjatlarini to'ldirish o'rganiladi, uchinchi darsda talabalar tajribali o'qituvchi rahbarligida xizmat safarlari, ta'tillar va hokazolar uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishni boshlaydilar, ish haqi to'lanadi. to'rtinchi darsda kurs tahliliy va tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirishni o'z ichiga oladi. Kursning o‘ziga xosligi shundaki, u kadrlar bo‘yicha mutaxassislar va buxgalterlar – kalkulyatorlar uchun noldan boshlab tahliliy va tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirishgacha bo‘lgan dastur imkoniyatlarini o‘rganish imkonini beradi. Dasturni o'rganish kesishgan vazifa misolida amalga oshiriladi.

1. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3" dasturi bilan ishlashning boshlanishi.Dasturning imkoniyatlari haqida umumiy ma'lumot. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.2" dasturidan asosiy farqlar.

Dasturni dastlabki sozlash.

Dastur interfeysini o'rganish: navigatsiya paneli, bo'limlar paneli, harakatlar paneli.

Tashkilotning mas'ul shaxslari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish.

Ish haqi va xodimlar ro'yxatini o'rnating.

2. Tashkilot haqidagi ma'lumotlarni kiritish.

Tashkilotning asosiy ma'lumotlarini, ro'yxatga olish kodlarini kiritish.

Klassifikator yordamida manzil va telefon raqamlarini to'ldirish.

Tashkilotning hisob siyosati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish.

3. Ishlab chiqarish kalendar va ish jadvallari: namunaviy va smenali ish jadvallari.

4. Kataloglarni to'ldirish:"Jismoniy shaxslar", "Tashkilotlarning lavozimlari", "Tashkilotlarning bo'linmalari", "Foydalanuvchilar", "Tashkilot xodimlari".

5. Tashkilot xodimlarining kadrlar harakati. HR hisobotlari.

Asosiy ish joyiga qabul qilish

Ichki yarim kunlik ish uchun ishga qabul qilish

Tashqi yarim kunlik ishlarga yollash.

Jismoniy shaxs bilan ishni bajarish uchun shartnoma bo'yicha qabul qilish.

Xodimlar jadvali. Xodimlar tarkibidagi o'zgarish.

Kadrlar harakati.

Tashkilot xodimlarining ish haqidagi o'zgarishlar.

Tashkilotdan ishdan bo'shatish.

6. Xodimlar hisoboti.

Shaxsiy karta T-2.

Tashkilot xodimlarining o'rtacha soni.

Dam olish haqida hisobot.

Ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish varaqasi.

7. Dasturda harbiy ro'yxatga olish.

8. Ishlagan soatlar uchun to'lov.

Bayram va dam olish kunlarida ish dasturida ro'yxatdan o'tish.

Dasturga kirish - bajarilgan ish uchun qisman buyurtma.

Qo'shimcha ish haqi.

9. Ishlanmagan vaqt uchun to'lov.

Xodimning ish safarini ro'yxatdan o'tkazish. O'rtacha ish haqi.

Dasturda ishlamay qolish, ishlamay qolishlarni ro'yxatga olish.

Ish haqi va ish haqi boshqarmasi - 2019 yil

Ushbu kurs Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Buxgalter" kasbiy standarti talablariga javob beradi va ijtimoiy himoya RF 2014 yil 22 dekabrdagi 1061n-son!

Mehnat va ish haqini hisobga olish asosiy yo'nalishlardan biridir buxgalteriya hisobi. Sinfda siz qanday tizimlar, ish haqi turlari va shakllari mavjudligini va ish vaqtini qanday hisobga olishni bilib olasiz. Trening amaliy misollar asosida olib boriladi. Shunday qilib, o'qituvchining rahbarligi ostida siz tashkilotdagi xodimlarni yollash va ishdan bo'shatish va ushbu sohadagi boshqa tipik operatsiyalarni amalga oshirasiz.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, buxgalterlar yo'l qo'yadigan xatolarning 20 foizi xodimlarning ish haqini hisoblash bilan bog'liq. Bunday xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun "Mutaxassis" markazi sizga kurs bo'yicha treningni taklif qiladi "2019 yilda ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar".

Kurs davomida siz eng ko'p narsalarni bilib olasiz muhim tashkilot xodimlari bilan hisob-kitoblar bo'yicha 2019 yilda sodir bo'ladigan o'zgarishlar. Ish haqi fondidagi yangilik, sug'urta mukofotlarini to'lashdagi o'zgarishlar, xususiyatlar shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish, imtiyozlarni hisoblashning murakkab masalalari. Bizning kursimizning afzalligi to'lovlar bilan bog'liq barcha dolzarb masalalardir qisqa muddat! Ish haqi bo'yicha hisobchi sifatida keyingi ishlash uchun fundamental nazariy asoslarni olish.

Orqada o'tgan yillar ish haqini to'lash tartibi katta o'zgarishlarga duch keldi. Bu sug'urta mukofotlari, shaxsiy daromad solig'ini hisoblash usullari va o'rtacha ish haqi, sayohat xarajatlari, biznes ehtiyojlari va boshqalarni hisobga olish. 2019-yilda kuchga kirgan ushbu oʻzgarishlarning barchasi kurs dasturida toʻliq aks ettirilgan. Sinfda siz oddiy va tushunarli tarzda xodimlar bilan ish haqi va sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirishni, haqiqiy ma'lumotlarga asoslangan amaliy topshiriqlarni bajarishni o'rganasiz.

Siz xodimlar va ish vaqtining hisobini qanday tashkil etishni, ishlagan va ishlamagan vaqtni qanday hisobga olishni, turli sabablarga ko'ra ish haqini hisoblash algoritmlarini, ish haqidan ushlab qolish va ushlab qolishni, hisoblashni o'rganasiz. kasallik ta'tillari, sug'urta mukofotlarini hisoblashning yangi qoidalarini o'qing.

Kursda buxgalteriya hisobi qoidalari bilan tanishish va soliq hisobi ish haqi bo'yicha xarajatlar va sug'urta mukofotlari. Siz qanday yangilashni o'rganasiz hisob siyosati"Mehnat va ish haqini hisobga olish" bo'limida.

Kurs buxgalteriya hisobi ko'nikmalariga ega bo'lgan va ish haqi bo'yicha ishlamoqchi bo'lgan mutaxassislar uchun mo'ljallangan: amaliyotchi yoki tajribasiz buxgalterlar, o'z faoliyatini davom ettirishni rejalashtirayotgan buxgalterlar. kasbiy faoliyat uzoq tanaffusdan so'ng, ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarining yuqori kurs talabalari.

Kurs, shuningdek, rahbarlar va menejerlar uchun juda foydali bo'ladi. tijorat korxonalari, yakka tartibdagi tadbirkorlar va tadbirkorlik subyektlari, moliya-xo‘jalik va ma’muriy bo‘linmalar (xizmatlar) rahbarlari.

Kurs davomiyligi - 92 ac/soat - guruh

- 30 a/soat - alohida

Trening dasturiga quyidagilar kiradi:

1. Buxgalteriya hisobi nazariyasi asoslari.

• Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar;
• Hisob va balans tushunchasi;
• Hisob-kitoblarni yozish va yozish buxgalteriya yozuvlari. E'lonlar oddiy va murakkab;
• Materiallar, tovarlarning sintetik va analitik hisobi, etkazib beruvchilar va xaridorlar bilan hisob-kitoblar;
• Xo'jalik operatsiyalarining aylanma varaqlari va jurnallari;
• Buxgalteriya hisoblarining tasnifi.

2. Xarajat bahosini shakllantirish va moliyaviy natijalarni aniqlash(Ulanish sxemalari).

3. Buxgalteriya hisobida hujjatlashtirish. Inventarizatsiyani o'tkazish va yuritish.

4. Pul mablag'larini hisobga olish.

• Ro'yxatdan o'tish tartibi naqd pul operatsiyalari – naqd pul buyurtmalari, kassa kitobi, naqd to'lovlar bo'yicha cheklovlar;
• Hisob-kitob hisobvarag'i bo'yicha operatsiyalarni rasmiylashtirish - to'lov topshiriqnomalari, bank ko'chirmalari;
• kreditlar va kreditlarni olish va berish bo'yicha operatsiyalar;
• Naqd pul limitini hisoblash.

5. Ish haqi hisobi.

• Korxonalarda ish haqi tizimlari;
• Daromad solig'i shaxslar(shaxsiy daromad solig'i) - chegirmalarni, soliqqa tortiladigan va soliqqa tortilmaydigan daromadlarni, soliq stavkalarini taqdim etish;
• Majburiy sug'urta mukofotlari(pensiya, tibbiy, ijtimoiy sug'urta) - hisoblash tartibi, stavkalari, muddatlari va to'lov tartibi;
• Kasallik ta'tillari va bolali fuqarolar uchun nafaqalarni hisoblashning turli xil variantlari;
• Dam olish to'lovlarini hisoblash.

6. Asosiy fikrlar Mehnat kodeksi va ularning qo'llanilishi kadrlar hujjatlari.

• Kadrlar hujjatlarining turlari va ularni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablari;
• Ichki mahalliy hujjatlar - ichki mehnat qoidalari, mehnatga haq to'lash to'g'risidagi nizom, kadrlar bilan ta'minlash, ish tavsiflari, dam olish jadvali;
• Mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar - ularni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, o'zgartirishlar va tugatish qoidalariga muvofiq bajarish;
• Kadrlar hujjatlari - ishga kirishda talab qilinadigan hujjatlar to'plami, xodimlarni qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar, ta'til va xizmat safarlari to'g'risidagi buyruqlar, shaxsiy kartalar va xodimning shaxsiy fayli. Mehnat daftarchalarini yuritish qoidalari.

7. Kompyuterda ishlash asoslari.

7.1. Matn muharririMicrosoftso'z.

• Matn muharriri oynasining ko'rinishi;
• Kontseptsiya tasmasi, yorliqlar, buyruqlar guruhlari, tez kirish asboblar paneli;
• Matn chegaralari, matn kiritish va tahrirlash;
• Hujjatni saqlash;
• Hujjatga jadvallarni kiritish va loyihalash va ular bilan ishlash;
• Hujjatlar ro'yxatini yaratish;
• Matnga grafik ob'ektlarni kiritish, belgilar qo'yish;
• Sahifa raqamlarini kiritish;
• Ustunlar bilan ishlash;
• Imlo va grammatikani tekshirish.

7.2 Elektron jadvallarMicrosoftExcel.

• Microsoft Excel oynasining ko'rinishi;
• Ma'lumotlarni kiritish va ular bilan ishlash. Ma'lumotlarni avtomatik to'ldirish;
• Ma'lumotlar turi: matn, raqamli, formulalar;
• Formulalarni nusxalash, Nisbiy va mutlaq manzillar;
• Diagramma yaratish, uning parametrlari va sozlashlari;
• Jadvaldagi ma'lumotlarni saralash;
• Ma'lumotlarni filtrlash, ma'lumotlarni nusxalash va joylashtirish;
• Jadvallarni avtomatik formatlash.

7.3. "Stamina" simulyatori dasturi

8. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturi.

Buxgalteriya hisobining boshlanishi.

• Asosiy parametrlarni o'rnatish;
• Kompaniya ma'lumotlarini kiritish;

kadrlar bilan ta'minlash.

• Korxona tuzilmasini shakllantirish (bo'linmalar va lavozimlar).
• dastlabki yaratish;
• O'zgarishlar kiritish;
• Ishga qabul qilingan va bo'sh ish o'rinlari to'g'risida hisobot.

HR hujjatlari.

• Mehnat shartnomasi;
• Ishga qabul qilish tartibi;
• Shaxsiy karta;
• Xodimlarni o'tkazish to'g'risidagi buyruq;
• ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq;
• Buyurtmani qoldiring;
• Sayohat buyurtmasi;
• Kasallik varaqasi.

Vaqt jadvali.

Ish haqi.

• Dona ish uchun stavkalar, oylik ishlab chiqarishni hisobga olish;
• Korxona uchun umumiy ish haqi fondi;
• Bonuslar, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, moddiy yordamlarni hisoblash;
• Ish haqi varaqalarini shakllantirish.

Soliqlarni, sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisobotlarni tayyorlash.

• Butun korxona bo'yicha soliqlar va sug'urta mukofotlarini hisoblash;
• Shakllanish soliq hisoboti va sug'urta fondlariga hisobot beradi.

Ish haqini to'lash.

• To'lov bayonoti;
• Xarajat kassa buyurtmalari;
• Ish haqini bankka o'tkazish plastik kartalar ishchilar.

Ma'lumotlarni arxivlash.

9. Konsultatsiyalar va o'tilgan materialni ishlab chiqish.

Kurs oxirida talabalar hujjat oladilar
belgilangan namuna.

Kalendar o'quv rejasi

KONTINER NOST TA'LIM JARAYONI	QTY SOAT		YANVAR		FEVRAL		MART
	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY
92 soat

APREL		MAY		IYUN		IYUL
NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY

AVGUST		SENTYABR		OKTYABR		NOYABR		DEKABR
NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY

O'quv jarayoni rejasi

Bloklar, modullar nomi	Umumiy davomiylik, akademik soatlar	Sinf darslari, soat.		Bilimni nazorat qilish
		nazariy darslar	Amaliy mashg'ulotlar, seminarlar	ofset
Buxgalteriya hisobi nazariyasi asoslari	5
Xarajatlarni shakllantirish va moliyaviy natijalarni aniqlash	8			ofset
Buxgalteriya hujjatlari. Inventarizatsiyani o'tkazish va yuritish	5
Naqd pul hisobi	7
Ish haqi, soliqlar va majburiy sug'urta badallarini hisobga olish	10			ofset
Mehnat kodeksining asosiy qoidalari va ularning kadrlar hujjatlarida qo'llanilishi	6			ofset
Kompyuter asoslari. Operatsion tizim Windows	2
Matn muharriri So'z	11			ofset
Elektron jadvallar excel	14			ofset
Elektron pochta Internet	5			ofset
"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturi	12			ofset
Maslahatlar va o'tilgan materialni ishlab chiqish	7
Dastur jami	92	48	44

Qo'shimcha kasbiy ta'lim ta'lim dasturining ishchi o'quv rejasi Ta'lim va fan vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan 38.02.01 Iqtisodiyot va buxgalteriya hisobi (tarmoqlar bo'yicha) ixtisosligi bo'yicha O'rta kasb-hunar ta'limining Federal davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 28 iyuldagi N 832-sonli buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligida 2014 yil 19 avgustda N 33638-son bilan ro'yxatga olingan).

O'quv jarayonini tashkil etish va ish bilan ta'minlash tartibi

Ta'lim dasturini o'zlashtirishning me'yoriy muddati - 2 oy.

O'qitish arizalarni qabul qilish bilan boshlanadi va ishchi o'quv rejasining o'quv jarayonining kalendar jadvaliga muvofiq tugaydi.

Har bir guruh uchun o'quv jarayonining kalendar jadvali ishlab chiqiladi.

- Kursni tanlang - Microsoft Office Excel kursi - 16 soatlik Microsoft Office PowerPoint kursi - 18 soatlik intensiv seminarlar yaratish texnologiyasi moliyaviy modellar EXCEL da - Yangi boshlanuvchilar uchun 8 soatlik Ekspress seminar amaliy byudjetlashtirish - 8 soat Keng profildagi 1C kurs operatori - 26 soat Kurs operatori 1C - 16 soat Kurs 1C Buxgalteriya 8 rev.3.0. Konfiguratsiyadan foydalanish - 32 soatlik 1C Buxgalteriya kursi davlat muassasasi 8 - 24 soatlik kurs Yangi standartlarga bosqichma-bosqich o'tish byudjet hisobi 1C da: Davlat muassasasining buxgalteriya hisobi 8 - 16 soat Seminar 1C 1C dasturida QQS hisobini yuritish xususiyatlari: Korxonaning buxgalteriya hisobi 8 (versiya 3.0) - 8 soat Seminar bilan hisob-kitoblar javobgar shaxslar: 1C da nazariyadan amaliyotga: Buxgalteriya hisobi 8 - 6 soat Seminar 1C: ZUP 8 - 8 soat Xorijiy xodimlar uchun buxgalteriya seminari 1C: ZUP 8 - 8 soat seminar Bolalar 1C: ZUP 8 - 8 soat QQS va daromad solig'i bo'yicha seminar 2019 - 7 soat Seminar Ish haqi 2019 - 7 soat Moliyaviy tahlil buxgalter uchun - 7 soat Seminar Tashqi iqtisodiy faoliyat buxgalteriya hisobi - 7 soat Kurs 1C Buxgalteriya hisobidagi xatolar - toping va zararsizlantiring! - 9 soat 1C kursi QQSga oddiy o'tish 20% - 5 soat 1C kursi QQS hisobi (qo'shilgan qiymat solig'i) - 24 soat 1C buxgalteriya kursi 8. Birinchi qadamlar - 10 soat 1C kursi Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8. Birinchi qadamlar - 10 soat 1C kursi Savdoni boshqarish 8 Birinchi qadamlar - 10h Kurs 1C: Korxona 8 Soliq hisobini avtomatlashtirish - 24 soat Kurs Yangi boshlanuvchilar uchun buxgalteriya hisobi nazariyasi - 24 soat Kurs 1C Savdoni boshqarish nashri 11.3 - 40 soat Kurs 1C Savdoni boshqarish 8, rev.11. Dasturning imkoniyatlarini chuqur o'rganish - 32 soat Kurs 1C Xodimlarni boshqarish 8 - 16 soat Kurs 1C Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 ed. 3.1 - 32 soatlik kurs 1C 1C korxonasida ish haqini hisoblash nazariyasi va amaliyoti 8 - 80 soatlik kurs 1C Ish haqi va xodimlar byudjet muassasasi- 1C da 32 soatlik kadrlar hisobi: Ish haqi va HR 3.0 - 24 soatlik ekspress kursni boshqarish 1C: ish haqi va kadrlarni boshqarish KORP - 6 soatlik kurs 1C Chakana savdo 8. Konfiguratsiyadan foydalanish - 20 soatlik kurs 1C: Integratsiyalashgan avtomatlashtirish 8 – 41 soat 8. Savdo operatsiyalari - 24 soat 1C kursi: Integratsiyalashgan avtomatlashtirish 8. Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi - 32 soat Kurs 1C dasturidan foydalangan holda kichik biznesda operativ boshqaruv Kompaniyamizni boshqarish 8, rev.1.4 - 24 soat Kurs 1C: Hujjatlar aylanishi 8 - 16 soat Kurs 1C UPP 8 .(rev.1.3) Kontseptsiya va savdo funksionalligi- 24 soat Kurs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Rejalashtirish va byudjetlashtirish - 16 soat Kurs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi, Xodimlar, ish haqi - 24 soat Kurs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Ishlab chiqarish hisobi - 16 soat Kurs Amaliy yechim kontseptsiyasi 1C: ERP Enterprise Management 2 - 24 soat Kurs Qo'llaniladigan 1C yechimida ishlab chiqarish va ta'mirlashni boshqarish: ERP Enterprise Management 2 - 32 soat Kursni boshqarish xarajatlarini hisobga olish, moliyaviy natijalar qo'llaniladigan yechimda 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24 soatlik kurs Qo'llaniladigan yechim kontseptsiyasi 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24 soatlik Kurs mazmuni menejeri 1C-Bitrix: Sayt boshqaruvi. Asosiy kurs– 16 soat Kurs ma’muri 1C-Bitrix: Sayt boshqaruvi” va “1C-Bitrix24: Korporativ Portal” - 16 soat Kurs Dasturchisi 1C-Bitrix: Saytni boshqarish” va “1C-Bitrix24: Korporativ Portal” - 16 soat Kurs Tuzuvchisitrix-B Sayt boshqaruvi " va "1C-Bitrix24: Korporativ portal. 2-darajali" - 16 soatlik kurs 1C Enterprise. Konfiguratsiyaga kirish - 24 soatlik kurs 1C: Enterprise tizimida dasturlash asoslari 8.3 - 24 soatlik Kurs 1C Enterprise tizimida integratsiya va ma'lumotlar almashinuvi vositalari 8 - 24 soatlik kurs So'rovlar tilidan foydalanish Korxona tizimi 8.3 - 24 soat 1C ma'lumotlar tarkibi tizimi - "1C: Enterprise 8" tizimida hisobot berish - 24 soat 1C: Korxona tizimini boshqarish kursi 8 - 32 soat 1C kursi 1C da soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanganda buxgalteriya hisobi: Buxgalteriya 8 - 24 soat 1C kursi: Korxona vazifalari - 16 soat 1C kursi 1C da konfiguratsiya: Enterprise 8.3 yechim buxgalteriya vazifalari- 24 soatlik kurs 1C 1C:Enterprise 8 tizimida konfiguratsiya Hisoblash masalalarini yechish - 20 soat Adobe Photoshop-da yangi boshlanuvchilar uchun Grafik dizayn asoslari - 16 soat G'aznachilik va byudjet quyi tizimlari nuqtai nazaridan BIT.FINANCE ning amaliy qo'llanilishi - Practical BIT tarjima mexanizmi.MOLIYA - 16 soat ishlab chiqarish korxonalari- 16 ac. h.CSO kursi Savdoda "1C: Buxgalteriya 8" dasturidan foydalanish amaliyoti - 16 soatlik kurs CSO "1C: Buxgalteriya 8" dasturidan xizmat ko'rsatish sohasida foydalanish amaliyoti - 16 soat Kurs BIT.FINANCE ning UFRS va shartlari bo'yicha amaliy qo'llanilishi. Konsolidatsiya quyi tizimlari - 24 soatlik Kurs Amaliy qo'llanilishi BIT.FINANCE kontraktlarni boshqarish quyi tizimi qismida - 16 soat BIT.BUILDING kurs moduli Pudratchi - 16 soat BIT.BUILDING.Ish haqi kursi - 4 soat BIT.BUILDING moduli "Ta'minot va omborxona" 16 soat Tez boshlash kursi BIT.ZhKH 8 dasturida - "BIT.ZhKH 8" dasturida 8 soat Kurs imtiyozlari va qayta hisob-kitoblar - 8 soat BIT.ZhKH va "1C: Buxgalteriya Prof" ning Kurs integratsiyasi - 8 soat Seminar 1C: Savdoni boshqarish 8 ed.11.3 ombor uchun. xodimlar va operatorlar 1C - 8 soat Seminar 1C: Ombor xodimlari va operatorlari uchun savdo boshqaruvi 8 rev.11.3 1C - 8 soat Seminar 1C: Savdoni boshqarish 8 rev.11.3 ombor xodimlari va operatorlari uchun 1C - 8 soat Seminar 1C Soliq hisobi va aks ettirish PBU 18/0 1C dasturida: Buxgalteriya hisobi 8 - 5 soatlik seminar 1C dasturida QQS hisobini yuritishning xususiyatlari Korxonaning buxgalteriya hisobi 8 (versiya 3.0) - 10 soat Seminar 1C Buxgalteriya 8 nashri 3.0 dasturida asosiy vositalarning kengaytirilgan hisobi - 6 soat Buxgalter uchun seminar UPP - 6 soat Kurs 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish. 2.5 dan 3.1 versiyasiga o'tish Bolalar uchun dasturlash maktabi 1C bo'yicha o'quv adabiyotlari Aksiyada ishtirok etish Javob berish qiyin / boshqa kurs