Немаловажной причиной безработицы может выступать политика страны касательно оплаты труда в определенной сфере деятельности: повышение минимального уровня заработных плат влечет за собой возникновение издержек производства, как следствие этого - снижается спрос на рабочую силу.

Существует множество и других проблем, которые влияют на безработицу. Однако общая картина наиболее ярко проявляется в странах третьего мира, постсоциалистических странах и государствах, которые переживают экономический спад. На данный момент, различают несколько видов безработицы: фрикционная, сезонная, структурная, циклическая и скрытая. Самое большое распространение получили первых два вида, поэтому рассмотрим их подробнее.

Фрикционная безработица

Что же представляет из себя такая безработица? Фрикционный тип безработицы представляет собой определенный промежуток времени, который возникает между увольнением с предыдущего места работы и перед переходом на другую работу. Другими словами, это временная безработица, возникающая в связи с поиском новых мест работы.

Этот процесс является нормальным и логичным явлением для всех видов государств, независимо от уровня развития или развитости экономики. Фрикционная безработица - это своеобразная социальная мобильность, которая может проявляться как в горизонтальном, так и в вертикальном аспекте. Вертикальный аспект данной безработицы подразумевает под собой переход на новую работу, которая является более высокооплачиваемой, в то время как горизонтальный аспект может возникать по многим причинам - например, переезд в другую страну или на новое место жительства. И в связи с этим человек вынужден искать новое место работы.

Фрикционная безработица включает в себя не только граждан, которые уволились с работы и находятся в поиске новой, но и те, которые впервые начинают её поиски. К ним относятся и выпускники высших учебных заведений, которые после получения специальности вынуждены устраиваться на работу. Это довольно сложный процесс, который может длиться месяцами и даже годами, поскольку многие работодатели в первую очередь уделяют внимание стажу и опыту работы по специальности, которых у молодых специалистов не имеется. Поэтому людям, которые уволились с работы и ищут новую, намного легче найти новое место.

Фрикционная безработица - это особый вид временной незанятости работоспособного населения. Многие специалисты полагают, что она не является отрицательным фактором для экономики и даже является своеобразным стимулятором и способствует развитию любой сферы труда.

При переходе человека на более высокую должность или высокооплачиваемое место работы, его предыдущее место освобождается, что дает шанс трудоустройства для безработного. Но в любом случае, даже не смотря на это преимущество, фрикционная безработица остается негативным фактором в экономике.

Можно сказать, что такая форма безработицы не является губительной для экономики государства и не влечет за собой негативных последствий. С другой стороны, резко возросшее число безработных - ничто иное, как проявление негативных тенденций на рынке труда. И в отдельных случаях даже такая безработица может приносить негативные изменения, если не в масштабах макроэкономики, то в масштабах микроэкономики точно.

Сезонная форма безработицы

Одна из наиболее распространенных форм незанятости экономически активного населения это сезонная безработица. Как уже понятно из самого названия, она, в большей мере, связана с сезонным характером осуществления труда в некоторых видах производства - сельскохозяйственном, строительстве и некоторых других. Если представить график подобной безработицы, то он будет иметь форму синусоиды - волнообразных изменений касательно прямой. То же самое происходит и на самом деле - уровень труда повышается в определенные сезоны, когда есть работа, и понижается, когда такая работа отсутствует.

Сезонную безработицу сложно прогнозировать, поскольку она целиком зависит от географической местности проживания населения и его культурно-экономических особенностей. Примеров сезонной безработицы можно привести множество. Многие курортные города на юге "оживают" только к открытию курортного сезона - начинают свою деятельность развлекательные заведения, аттракционы, организовываются различные экскурсии и т.д. В остальной период времени достаточно большой процент населения является безработным.

Также можно отнести и осуществление различных сельскохозяйственных работ, строительные работы на территории Крайнего Севера, понижение или повышение спроса на работников в определенных сферах производства. В целом, сезонная безработица является негативным фактором только для определенных географических местностей, но в своем большинстве тоже не приносит значительного вреда - большинство экономически активного населения обладает необходимыми инструментами труда, которые помогают пережить периоды спадов спроса.

Заключение

Оба этих вида безработицы - не столь страшны для отечественных стран. Скорее, эти виды могут быть опасны только для курортных стран, чья экономика полностью держится на туризме, и для государств, в которых идет перенасыщение многих невостребованных специальностей.

Стоит помнить, что безработица - это временное явление для тех, кто ищет работу, поэтому опасаться её не стоит, а в периоды, когда невозможно найти необходимое рабочее место - можно с легкостью заняться дополнительным заработком, вариантов которых существует большое множество.

Поиск

Найдите в приведенном списке виды безработицы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) естественная

2) фрикционная

3) производственная

4) циклическая

5) структурная

Пояснение.

1) естественная - нет, неверно, это ситуация полной занятости, когда наблюдается только фрикционная и структурная безработица и отсутствует циклическая.

2) фрикционная - да, верно.

3) производственная - нет, неверно, такого вида безработицы не существует.

4) циклическая - да, верно.

5) структурная - да, верно.

Ответ: 245.

Ответ: 245

Валентин Иванович Кириченко

Сезонная безработица - безработица, возникающая вследствие сезонных колебаний спроса на труд.

Выберите в приведённом списке верные суждения о рынке труда и безработице запишите цифры, под которыми они указаны.

3) К социальным издержкам безработицы относятся потеря квалификации и самоуважения безработными, упадок моральных устоев.

Пояснение.

1) Безработица это такое экономическое состояние, при котором ищущие работу не могут её найти при существующей ставке заработной платы. Да, верно.

2) Структурная безработица может быть вызвана колебаниями в потребительском спросе и обновлением технологий. Да, верно, так как спрос на рынке труда производный, следовательно, колебание потребительского спроса влияет на колебание спроса на определенных работников; внедрение технологий может исключить из производственного процесса представителей определенных профессий.

3) К социальным издержкам безработицы относятся потеря квалификации и самоуважения безработными, упадок моральных устоев. Да, верно, в конечном счете, если безработица становится массовым явлением, это приводит к криминализации и маргинализации общества.

4) К числу безработных относятся пенсионеры и домохозяйки. Нет, неверно, пенсионеры относятся к нетрудоспособному населению, а домохозяйки к невключенным в рабочую силу.

5) На стадии циклического подъёма экономики спрос на рабочую силу падает. Нет, неверно, наоборот растет.

Ответ: 123.

Ответ: 123

Прочитайте текст и выполните задания 21-24.

В широком смысле неполная занятость – это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать…

Циклическая безработица связана с колебанием спроса на рабочую силу. Спад – это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности. Сезонная безработица возникает из-за сезонных колебаний спроса на рабочую силу. Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве. Тех, кто меняет работу, и тех, кто не занят в данный момент в связи с переходом с одного места на другое, называют функциональными (фрикционными) безработными. Функциональная (фрикционная) безработица считается хотя и неизбежным, но всё же приемлемым следствием здоровой экономики. Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.

Структурные безработные испытывают трудности в получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной квалификации, дискриминации по признакам пола, этнической принадлежности, возраста или инвалидности. Даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица.

Безработица не просто отсутствие работы… Хотя безработица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой. Исследования показывают: те, кто не любит свою работу, всё-таки предпочитают сохранить её даже тогда, когда предоставляется возможность жить на иные доходы. Хотя условия труда могут вызывать неблагоприятные последствия, отсутствие работы приводит к неменьшим проблемам: усиление стресса, семейные конфликты, пристрастие к алкоголю и наркотикам.

(К. Х. Брайер )

Как в тексте обозначено влияние спада на циклическую безработицу? Какие отрасли экономики, по мнению автора, затрагивает сезонная безработица? (Укажите все отрасли, упомянутые в тексте.) Как автор объясняет неизбежность функциональной (фрикционной) безработицы?

Пояснение.

1) Ответ на первый вопрос:

Спад – это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности.

2) Ответ на второй вопрос:

Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве.

3) Ответ на третий вопрос:

Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.

Автор отмечает, что «даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица». Используя обществоведческие знания, объясните причину такого уровня безработицы среди данных категорий граждан. Назовите любые две меры для предотвращения дискриминации указанных автором категорий граждан, предусмотренные законодательством РФ.

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Приведена причина:

Человек долгое время работал по одной профессии, ему очень трудно быстро перестроиться психологически;

У людей нет иных профессиональных навыков, которые бы позволили им устроиться им на актуальную работу.

Финансирование государством курсов по переквалификации;

Переезд в другие регионы, где их профессиональные навыки будут актуальны.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Почему, по мнению автора, безработица вызывает состояние отчаяния, растерянности человека? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, выскажите два предположения о том, в чём проявляется мобилизующее воздействие безработного состояния на человека.

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Ответ на первый вопрос:

Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой.

2) Мобилизующее воздействие:

Человек чувствуя ответственность перед близкими людьми стремится найти любую работу, чтобы показать свою нужность;

Человек ищет свое место в других сферах и находит его, есть свободное время для поиска, стремиться получить новое профессиональное образование или открыть свое дело.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Ответ на первый вопрос:

В широком смысле неполная занятость – это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать

2) Предположения:

Нет другой работы в данной местности по своей специальности;

В связи с семейным положением, например, молодые мамы, которые вынуждены посещать много времени присмотру за детьми;

Пожилые люди, которые имеют постоянный доход в виде пенсии.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Установите соответствие между характеристиками безработицы и её основными видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Пояснение.

Безработица – наличие лиц, трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Виды безработицы:

1. Фрикционная – самостоятельное перемещение работника с одного места на другое.

2. Структурная – связана с переквалификацией работников и структурными изменениями в экономике. Фрикционная + структурная = естественная безработица или полная занятость.

3. Циклическая – в условиях кризиса

4. Сезонная

Ответ: 21121

Ответ: 21121

В государстве М вследствие снижения конкурентоспособности и высокого уровня загрязнения окружающей среды постепенно были закрыты все угольные шахты. Десятки тысяч шахтеров, потеряв работу, зарегистрировались на бирже труда, правительство обеспечивает функционирование курсов переквалификации. Выберите из приведённого

ниже списка характеристики возникшей в государстве безработицы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) массовая

2) структурная

3) циклическая

4) открытая

5) сезонная

6) фрикционная

Пояснение.

1) Массовая - да, верно, так как десятки тысяч шахтеров, потеряв работу, зарегистрировались на бирже труда.

2) Структурная - да, верно, так как вследствие снижения конкурентоспособности и высокого уровня загрязнения окружающей среды постепенно были закрыты все угольные шахты, то есть изменилась структура спроса на работников-шахтеров

3) Циклическая - нет, неверно, в примере не говорится про экономический кризис.

4) Открытая - да, верно, так как шахтеры встали на биржу труда.

5) Сезонная - нет, неверно, так как безработица не обусловлена сезонным отсутствием спроса на работников.

6) Фрикционная - нет, неверно, так как не указано, что шахтеры находятся во временном поиске работы по специальности.

Ответ: 124.

Ответ: 124

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Безработица». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах

Пояснение.

1. Понятие безработица.

2. Основные формы безработицы:

а) фрикционная;

б) циклическая;

в) структурная;

г) сезонная.

3. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:

а) положительное;

б) негативное.

4. Политика государства в области занятости:

а) социальная поддержка безработных:

Выплата пособия по безработице;

Выплата стипендии при прохождении курсов переквалификации;

Социальные гарантии при увольнении по сокращению штата.

б) помощь в трудоустройстве:

Создание бирж труда;

Организация курсов переквалификации;

Учреждение курсов предпринимательства и поддержка при открытии малого бизнеса.

Наличие любых двух из 2, 3, 4 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.

Установите соответствие между примерами и типами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Пояснение.

Безработица - наличие лиц, трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Виды безработицы: фрикционная (самостоятельное перемещение работника с одного места на другое), структурная (связана с переквалификацией работников и структурными изменениями в экономике), фрикционная + структурная (естественная безработица или полная занятость), циклическая (в условиях кризиса), сезонная (от времени года), скрытая (переход на сокращённый режим работы).

А) Выпускник ВУЗа не может найти работу по специальности - фрикционная.

Б) Менеджер решил найти более высокооплачиваемую работу, после увольнения с прежней находится в поиске выгодного предложения - фрикционная.

В) Сотрудники парка аттракционов в приморском городе вынуждены искать источники дополнительного дохода в холодное время года - сезонная.

Г) Строители дачных домиков не могут найти работу в зимний период - сезонная.

Д) Секретарь-референт уволилась, чтобы пройти курсы переквалификации и найти работу специалиста - фрикционная.

Ответ: 11221.

Ответ: 11221

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда и безработица». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Пояснение.

При анализе ответа учитывается:

Соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа;

Наличие пунктов плана, указывающих на понимание экзаменуемым основных аспектов данной темы, без которых она не может быть раскрыта по существу;

Корректность формулировок пунктов плана.

Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.

Один из вариантов плана раскрытия данной темы:

1. Понятие рынок труда.

2. Участники рынка труда:

а) работник (определяет предложение на рынке);

б) работодатель (определяет спрос на рынке).

3. Особенности рынка труда:

а) является рынком услуг факторов производства;

б) спрос на рынке труда производный.

3. Понятие безработица.

4. Основные формы безработицы:

а) фрикционная;

б) циклическая;

в) структурная;

г) сезонная.

5. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:

а) положительное;

б) негативное.

6. Политика государства в области занятости:

а) социальная поддержка безработных;

б) помощь в трудоустройстве.

Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной вопросной или смешанной формах.

Наличие любых двух из 2-6 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.

Пояснение.

Источник: ЕГЭ по об­ще­ст­во­зна­нию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Урал. Ва­ри­ант 1.

Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример). (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Пояснение.

В правильном ответе могут быть указаны следующие виды и примеры:

1) Структурная. (Например, вВ связи с массовым применением нефти и газа повсеместно начали закрываться угледобывающие шахты, а шахтеры оставаться без работы);

2) Фрикционная. (Например, гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую);

3) Циклическая. (Например, из-за кризиса многие предприятия сократили выпуск продукции и уволили большое количество своих работников).

Могут быть приведены и иные проявления и примеры, не искажающие смысла.

Источник: ЕГЭ 2016 по обществознанию. (часть С, вариант 425)

В государстве 2 довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) уволившиеся по собственному желанию

2) нашедшие работу, но не приступившие к ней

3) уволенные в связи с падением спроса на их услуги

4) вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию

5) уволенные в условиях общего спада производства в стране

6) занятые неполный рабочий день

Пояснение.

1) уволившиеся по собственному желанию - да, верно.

2) нашедшие работу, но не приступившие к ней - да, верно, это их право.

3) уволенные в связи с падением спроса на их услуги - нет, неверно, это структурная.

4) вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию - да, верно.

5) уволенные в условиях общего спада производства в стране - нет, неверно, циклическая.

6) занятые неполный рабочий день - нет, неверно, есть работа.

Ответ: 124.

Владимир Прокопьев 05.02.2016 06:26

Вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию - это не фрикционная безработица, а структурная безработица.

Валентин Иванович Кириченко

Вы не правы. Структурная безработица возникает в том случае, если происходят изменения в СТРУКТУРЕ экономике, в основном, исчезновение профессий. Шахтер, телефонистка, трубочист

Приведите три любых вида безработицы и проиллюстрируйте каждую примерами. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Пояснение.

В правильном ответе могут быть указаны следующие виды и примеры:

1) Структурная. (Например, вВ связи с массовым применением нефти и газа повсеместно начали закрываться угледобывающие шахты, а шахтеры оставаться без работы);

2) Фрикционная. (Например, гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую);

3) Циклическая. (Например, из-за кризиса многие предприятия сократили выпуск продукции и уволили большое количество своих работников).

Могут быть приведены и иные проявления и примеры, не искажающие смысла.

Источник: ЕГЭ 08.06.2016 по обществознанию. Основная волна. Ва­ри­ант 40. (Часть С)

Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на места пропусков.

Под безработицей понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает ____(А), причём это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении.

Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную, ____(Б), сезонную и циклическую.

Фрикционная безработица связана с изменением в _____(В) труда, то есть с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и, наоборот, с несовершенством информации. Она практически неустранима и действует в любой экономической ____(Г). Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива _____(Д) исходит от самого человека.

На рынке труда для регулирования безработицы могут использоваться активные и пассивные меры. Активные меры предполагают создание новых рабочих мест, открытие новых производств, что требует значительных объёмов инвестиций. Пассивные меры в основном сводятся к выплате ____(Е) по безработице.

Список терминов:

В данной ниже таблице приведены буквы, обозначающие пропущенные слова.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Пояснение.

А) - спрос.

Б) - структурный.

В) - предложение.

Г) - система.

Д) - увольнение.

Е) - пособие.

Ответ: 412978.

Ответ: 412978

Запишите слово, пропущенное в схеме:

Пояснение.

Фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы по своей специальности. Это безработица среди лиц, которые ищут работу, соответствующую их квалификации и индивидуальным предпочтениям.

Структурная безработица возникает вследствие каких-либо структурных экономических сдвигов или внедрения в производство достижений НТП. Структурная безработица - это безработица среди лиц, профессии которых «устарели» или оказались невостребованными из-за научно-технического прогресса.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Эта разница получила название циклической безработицы, так как чаше всего она возникает в фазах спада или депрессии экономического цикла. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную, в периоды циклического подъема рассматриваемая форма безработицы обычно отсутствует.

Добровольная безработица возникает при наличии некоторого количества трудоспособных лиц, не желающих работать, поскольку предлагаемые им вакансии связаны с низкооплачиваемым трудом.

Вынужденная безработица имеет место в том случае, если государство законодательно фиксирует минимальную оплату труда на уровне, превышающем равновесный; в результате будет наблюдаться разрыв между величинами спроса и предложения на рынке труда, приводящий к возникновению излишков рабочей силы, т. е. вынужденной безработицы.

Институциональная безработица связана с деятельностью государства и его институтов. Она может быть вызвана институциональными факторами, влияющими на спрос и предложение труда. Например, государство устанавливает достаточно высокое пособие по безработице, что снижает стимулы к поиску нового места трудоустройства.

Ответ: безработицы.

Ответ: безработицы|безработица

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Сезонная безработица является одним из видов безработицы, формирующейся в условиях временного выполнения определенного перечня обязанностей, обусловленных сезонностью. Отдельные работники или даже их группы, эффективно работают определенное время, на протяжении которого их деятельность актуальна или результативна. По его истечении в конкретные сроки, работодатель не нуждается в их услугах, или необходимо их получение в меньшем объеме, в результате чего штат сотрудников полностью или частично увольняется. Что такое сезонная безработица, в чем ее сущность и каковы причины ее возникновения?

Безработица как социальное явление

Что такое безработица

Безработица интерпретируется как социальное явление, в условиях которого население, отнесенное к категории трудоспособного, официально не трудоустроено и находится в активном поиске работы.

При подсчете экономического индикатора, характеризующего параметр, в расчет не включаются лица, отнесенные к нетрудоспособным, переставшие искать работу, обучающиеся в учебных заведениях и женщины – домохозяйки. Между категориями безработных и занятых постоянно происходят передвижения. В условиях стабильной экономики количество лиц, отнесенных к разным категориям одинаково. В зависимости от параметров социального явления, различают несколько его видов:

• фрикционная, длительность которой не превышает двухмесячного периода, необходимого для поиска новой работы;
• структурная, возникающая в ходе преобразования структуры субъекта предпринимательства, требующего поиска новой работы по другой специальности, что вызывает у человека явные трудности;
• институциональная, обусловленная низким уровнем оплаты труда, соответствующем параметрам пособия, в результате чего люди предпочитают не работать и получать выплаты по безработице;
• циклическая или сезонная, которые можно заранее спрограммировать, ввиду особенностей производственного цикла.

По факту, явление безработицы может быть добровольным или вынужденным. К первой категории относится фрикционная и институциональная безработица, а ко второй – структурная и сезонная.

В ракурсе фрикционной безработицы соискателями являются профессиональные специалисты. Ее причиной является несовершенство информационного сервиса поиска вакансий, поскольку квалифицированным кадрам несложно найти работу.

Циклическое явление обусловлено спадом деловой активности, что характерно в периоды государственных экономических кризисов. Сезонная безработица порождается колебаниями спроса на рабочую силу. Она имеет двойную трактовку. С одной стороны, она является добровольной, поскольку, подписывая договор о сотрудничестве, человек понимает, в какие сроки оно будет актуально, поскольку работа имеет временный характер. Если посмотреть с другого ракурса, то ее прерывание является нежелательным, что придает явлению вынужденный статус.

Можно отметить сходства циклической и сезонной безработицы, поскольку причины ее возникновения в обеих ситуациях одинаковы и связаны с непостоянством спроса на труд на протяжении определенного временного периода. Сезонное явление можно прогнозировать с большой точностью, однако, чтобы предвидеть циклическую безработицу, необходимо постоянно мониторить значения экономических индикаторов, чтобы оценивать общую ситуацию в стране и востребованность ее представителями видов деятельности.

Читайте также: Что такое МЛМ бизнес (сетевой маркетинг)

Заинтересованность работников

Отдельным категориям лиц выгодно зарабатывать только на сезонных работах. Преимущества заключаются в повышенном размере оплаты труда, в возможности отдохнуть в межсезонье и получать при этом пособие по безработице. В таком ракурсе время простоя воспринимается как оплачиваемый отпуск.

Причины сезонной безработицы

Сезонная безработица – это явление, в условиях которого определенная категория граждан не имеет работы в конкретное время года.

Причины ее возникновения заключаются в несоответствующих погодных условиях, в которых невозможно или неактуально выполнять определенные предпринимательской целью задачи. Сущность сезонной безработицы заключается в отсутствии рабочих мест по определенной специальности или профессии в определенный временной период. При ее прогнозировании необходимо учитывать характеристики работ, на которых заняты работники, и климатические условия местности расположения субъекта, при которых возможна деятельность.

Нюансы для работодателя

Экономическое явление может быть связано с вынужденно неравномерным распределением объема работ на протяжении годового периода. Это обуславливает спрос на рабочую силу только в определенные месяца. Работодатели не желают оплачивать простой наемных работников в период невостребованности услуг и отсутствия спроса на производимую продукцию, и инициируют процедуру массового увольнения.

Чтобы исключить проблемные ситуации, обусловленные отказом работников увольняться по собственному желанию, рациональным решением будет заключать с ними при приеме на работу срочный договор, в котором оговариваются сроки актуальности трудовых отношений. Некоторые работодатели предпочитают оформлять сезонных работников гражданско-правовым договором.

Стоит отметить, что если работодатель не увольняет человека и при этом не обеспечивает его объемом работ, то он обязан оформить простой и выплачивать работникам пособие в размере, соответствующем минимальной оплате труда. Параметры сезонной безработицы будут сокращены при неправильном оформлении сотрудников на сезонные работы.

Причины сезонной безработицы

При подписании с ними обычного трудового договора и при отказе по завершении выполнения сезонной деятельности, написать заявление об увольнении по собственному желанию работодателю придется инициировать процедуру сокращения, что влечет за собой дополнительные финансовые расходы. Поэтому важно правильно нанимать сотрудников на временные работы.

Экономическое явление можно заранее спрогнозировать. Оно свойственно для таких сфер деятельности, как:

• туризм;
• промыслы;
• строительство;
• сельскохозяйственные работы.

Наглядным примером сезонной деятельности являются зоны отдыха, обслуживающий персонал которых вынужден работать только в теплое время года – у моря, и в снежную зиму – на горнолыжных курортах. Незанятость работников, задействованных в сфере услуг, можно заранее спрогнозировать. На практике, за сезон они получают доход, позволяющий жить им в период отсутствия работы, поскольку для сезонных работников характерна завышенная оплата труда.

Нестабильность выражается и в колебаниях занятости, в том числе и в безработице.

Безработным считается человек, который хочет и может работать, не имеющий работы, но ищущий её.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производстве товаров и услуг.

Существует несколько подходов к определению причин безработицы:

В конце 18 в. английский экономист - священник Мальтус объяснял безработицу демографическими причинами, в результате которых темпы роста народонаселения определяют темпы роста производства.

В 19 в. К. Маркс в качестве причины безработицы отмечал изменение в ходе НТП соотношение между стоимостью средств производства и стоимостью рабочей силы. В результате чего происходит относительное отставание роста спроса на труд от темпов накопления капитала. Одновременно К. Маркс рассматривал в качестве причины безработицы цикличность экономики.

В западной экономической литературе длительный период господствовала теория о добровольном характере безработицы. Вынужденный ее характер был обоснован в 30-е годы 20 в. Дж. Кейнсом . Он выводил безработицу из недостаточного совокупного спроса.

В иды безработицы.

1) Фрикционная безра ботица включает работников, которые ищут работу или ждут её получения в ближайшем будущем. Это время между увольнением с одного места работы и поступлением на другое. Фрикционная безработица непродолжительна и существует всегда. Ее причина - естественное передвижение трудовых ресурсов между фирмами, отраслями, регионами. Следовательно, фрикционная безработица неизбежна. В какой-то мере фрикционная безработица желательна. Работники меняют место работы, стремясь улучшить свое положение: получить повышение в должности, большую зарплату, более интересную или более удобную работу, в любом случае фрикционная безработица способствует росту доходов наемных рабочих, более рациональному использованию ресурсов и, следовательно, увеличению реального ВНП.

2) Структурная, она вызвана действием научно-технического прогресса и структурными сдвигами в экономике. Под влиянием научно-технического прогресса одни отрасли отмирают, в то же время появляются новые производства и отрасли. Соответственно изменяется структура спроса на рабочую силу. Структурная безработица может возникнуть из-за территориальных диспропорций. Например, Кузбасс - регион, где традиционно мужских рабочих мест всегда было больше, чем женских. В любом случае рабочая сила на изменения спроса быстро реагировать не может, и ее структура не отвечает полностью новой структуре рабочих мест, поэтому возникает безработица. Хотя фрикционная и структурная безработица похожи, есть некоторые существенные различия между ними.

Одно состоит в том, что “фрикционные” безработные обладают квалификацией, навыками и профессиональной подготовкой, которые требуются бизнесу; “структурные” безработные не могут получить работу без подготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства. Кроме того, фрикционная безработица менее продолжительна (от одного до трех месяцев), структурная безработица длится от одного месяца до года и считается более серьезной.

Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу неизбежной. Поэтому полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Понятие полной занятости включает кроме занятого населения так же и “фрикционных”, и “структурных” безработных. Уровень безработицы при полной занятости называют естественным уровнем безработицы. Реальный объем ВНП, созданный в условиях полной занятости, определяется как потенциальный ВНП или производственный потенциал экономики. Естественный уровень безработицы составляет примерно 5-6 % от рабочей силы. Естественная безработица обеспечивает возрождение эффективного роста и экономической стабильности.

3) Циклическая безработица - результат экономического спада и депрессии. При уменьшении совокупного спроса занятость сокращается, а безработица растет и охватывает все отрасли национальной экономики. В отличие от других видов безработицы, она характеризуется абсолютным превышением численности безработных над количеством вакантных рабочих мест. Циклическая безработица может существовать в скрытой и открытой формах. Скрытая форма - сокращение рабочего дня или рабочей недели, принудительные неоплачиваемые отпуска. Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и дохода. В условиях полной занятости циклическая безработица равна нулю.

4) Сезонная безработица - следствие сезонных колебаний спроса на рабочую силу. Она обусловлена особенностями производства в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве, строительстве.

5) Застойная безработица - результат перенаселения, избытка рабочей силы. Она охватывает наиболее неквалифицированных работников и может длиться годами.

Измерение безработицы. Чтобы государство могло проводить эффективную экономическую политику, необходимо оценить размеры безработицы, определить ее уровень и продолжительность.

Для определения количества безработных все население страны делят на:

· экономически активное население (рабочая сила) - это часть трудоспособных граждан, которые предлагают рабочую силу для производства товаров и услуг.

· экономически неактивное население - это учащиеся дневной формы обучения, пенсионеры, инвалиды, отчаявшиеся найти работу; те, у кого нет необходимости работать и др.

· безработные - лица, не имеющие работу, занимающиеся ее поиском, готовые приступить к работе или обучающиеся в центре занятости.

Чтобы определить величину рабочей силы нужно из всего населения вычесть экономически неактивное население. Таким образом, к экономически активному населению можно отнести занятых по найму (полный и неполный рабочий день) и безработных, имеющих этот статус официально.

Продолжительность безработицы - время, в течение которого человек находится без работы.

Последствия безработицы. Вполне очевидны экономические издержки безработицы. Они выражаются в отставании фактического объема ВНП от его потенциальной величины. Размер отставания рассчитывается на основе закона Оукена. Закон Оукена устанавливает, что если фактический уровень превышает ее естественный уровень, то реальный объем ВНП отстает от потенциального ВНП на 2,5%.

Социальные последствия безработицы выражаются в потере квалификации незанятой рабочей силы, распаде нравственных устоев и морали, в острых социальных и политических коллизиях, способствует росту преступности, подрывает психическое здоровье граждан.

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Сезонная безработица - результат колебаний на труд из-за сезонных изменений в производстве и занятости. Этот тип безработицы часто отождествляют с фрикционной, но сезонная безработица имеет специфику, отличающую ее от фрикционной. Учет этой специфики способен оказать влияние на своевременность снижения ее размеров и стабилизацию социальной напряженности в регионах связанных с сезонным производством.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей - спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы; с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс - со временем одни отрасли устаревают и исчезают (например, производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров), а появляются другие отрасли (например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов). Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

Причина существования структурной безработицы - несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, порожденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.

Как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей постоянно меняется и также постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят, и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу. Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выраженной в процентах.