Uredba Vlade broj 184 od 2. marta 2000. godine (u daljem tekstu: Pravilnik); Art. 139 Zakon o radu Ruske Federacije; Pravilnik, odobren Uredba Vlade br. 922 od 24. decembra 2007. S obzirom da se takvo dodatno odsustvo obezbjeđuje istovremeno sa godišnjim odmorom zaposlenog, prosječna dnevna zarada se obračunava jednokratno - na dan početka odsustva. Troškove godišnjeg odmora nadoknađujemo iz Fonda socijalnog osiguranja. Ali troškove plaćanja dana dodatnog odsustva zbog povrede na radu možete uračunati u uplatu premija osiguranja „za povrede“ ako je iznos obračunatih premija dovoljan. 7 tbsp. 15 Zakona br. 125-FZ; tačka 10 Pravila. Naravno, svaka povreda je neprijatan događaj. Ali ako te kasnije zbog nje pošalju na liječenje negdje pored mora...

Odmor za sanatorijsko-odmaralište o trošku Fonda socijalnog osiguranja, na koje doprinose se plaćaju

• Doplata za bolovanje: kako uzeti u obzir, br.11
• Da li je pacijent zamišljen?, br. 10
• Ispravljena je procedura izdavanja bolovanja, br.9
• Da li promena posla u toku obračunskog perioda utiče na iznos porodiljskog odsustva obračunatog prema pravilniku iz 2010. godine, br.9
• Naknada iz Fonda socijalnog osiguranja: kada se mogu tražiti “dodatni” dokumenti, br. 8
• Iskustvo "bolovanja": računamo da se FSS ne preračunava, br. 6
• Korist „iz ruku” FSS: šta nas čeka, br. 6
• Kako isplatiti višak bolovanja za zaposlenog invalida, br.5
• Plaćamo dječije dodatke u neobičnim situacijama, br.4
• Varalica za obračun davanja socijalnog osiguranja, br. 2
• Šta treba uzeti u obzir pri obračunu naknada za socijalno osiguranje u 2012. godini, br. 1
• Novi formular za bolovanje će se lakše popunjavati, br.1
• „Razračunavanje“ sa Fondom socijalnog osiguranja, br.1
2011

FTS dodatno odsustvo za sanatorijsko i odmaralište na teret poreza na dohodak FSS

Moskva i Moskovska oblast „Iznos naknade oštećenom zaposleniku za dodatni odmor pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije, za vrijeme njegovog liječenja i putovanja do mjesta liječenja i nazad u trošak Fonda socijalnog osiguranja, ne podliježe doprinosima za obavezno penziono i zdravstveno osiguranje.” 1 kašičica 1 kašika. 9 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.” Ali porez na dohodak fizičkih lica mora se zadržati od iznosa koji se plaća iz Fonda socijalnog osiguranja za dodatno odsustvo za liječenje žrtve. IZ AUTORITATIVNIH IZVORA Nikolaj Nikolajevič STELMAKH Savjetnik Državne državne službe Ruske Federacije, 1. klase „Porez na dohodak fizičkih lica ne podliježe, posebno, svim vrstama naknada utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, koje se, između ostalog, odnose na , na obavljanje radnih obaveza, kao i na naknadu štete prouzrokovane povredom ili drugim oštećenjem zdravlja

3 žlice. 217 Poreski zakon Ruske Federacije.

Odmor za sanatorijsko-odmaralište o trošku Fonda socijalnog osiguranja kako je predviđeno

Ali organizacija ima drugu vrstu odsustva - dodatno odsustvo koje se odobrava za vrijeme sanatorijsko-odmarališta zaposlenima koji su zadobili profesionalnu bolest ili ozljedu kao rezultat industrijske nesreće (na osnovu Federalnog zakona br. 125-FZ od 24. jula , 1998). Organizacija je odlučila da se produženje godišnjeg odmora u slučaju odmora koji spada u period ovog godišnjeg odmora ne sprovodi, jer je ovaj odmor ciljano. Dakle, svi dani ove vrste odmora podliježu plaćanju na osnovu prosječne dnevne zarade, uključujući i praznike koji padaju u period ove vrste odmora.
Glasanje: Navedenim redoslijedom izdaje se i potvrda o bolovanju za vanbolničko odmaralište na vaučerima (kursovima) koje radnici i namještenici primaju na teret socijalnog osiguranja bez naknade ili uz plaćanje 30 posto cijene. (uređeno)

Koji porezi se naplaćuju na regres, pored poreza na dohodak i doprinosa za osiguranje?

Zakon br. 125-FZ. Trajanje takvog odsustva određuje se na sljedeći način. Može li poslodavac zaposleniku omogućiti dodatno odsustvo radi liječenja u potpunosti o trošku Fonda socijalnog osiguranja ako je zaposlenik u trenutku kada je dobio vaučer već u potpunosti iskoristio svoj sljedeći godišnji odmor (npr. ozljeda je zadobila nakon ostaviti)? I hoće li Fond prihvatiti naknadu troškova za takvo odsustvo? IZ AUTORITATIVNIH IZVORA Natalya Sergeevna KISELEVA Šef pravnog odjela Moskovske regionalne podružnice Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije „Navedeno dodatno odsustvo je jedna od vrsta osiguranja i podliježe plaćanju iz fondova obaveznog socijalnog osiguranja.

Povreda na radu: šaljemo se na “super odsustvo” o trošku Fonda socijalnog osiguranja

Rusija od 4. decembra 2009. br. 951n). Program rehabilitacije Program rehabilitacije je medicinski dokument.

• - program rehabilitacije;
• - ljekarski nalaz ljekarske komisije.

• - odlučuje o plaćanju troškova medicinske rehabilitacije;
• - izdaje dozvolu zaposlenom.

• - programi rehabilitacije;
• - odluke ogranka Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije o plaćanju troškova medicinske rehabilitacije;
• - vaučeri za sanatorijum;
• - putne karte ako su za putovanje potrebni dani godišnjeg odmora.

• - dugovanja (preplate) po doprinosima za slučaj povrede na početku godine;
• - razgraničenja u izvještajnom periodu;
• - rashodi za izvještajni period;
• - uplata doprinosa za izvještajni period i dr.

Odmor za sanatorijsko-odmaralište o trošku socijalnog osiguranja prema Ruskoj Federaciji br. 184 od 03.02.2000.
Državna institucija - regionalni ogranak Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra koristi sljedeći mehanizam:

1. Nakon što dobije vaučer za sanatorijsko-odmaralište, zaposleniku se preporučuje da napiše molbu upućenu rukovodiocu organizacije za odsustvo, pored plaćenog godišnjeg, za celo vreme lečenja i putovanje do mesta lečenja i nazad. ;
2. Ugovarač osiguranja (poslodavac) šalje izvršnom organu područne kancelarije u mjestu registracije:

• pismo kojim se traži da se prikupljeni iznos uplati za dane dodatnog odmora;
• kopiju naredbe o odobravanju dodatnog odsustva zaposlenom za cijelo vrijeme liječenja i putovanja do mjesta liječenja;
• potvrda o obračunu godišnjeg odmora (original, potpisan od strane glavnog računovođe, pečat organizacije).

Administrativni propisi).

Pažnja

U certifikatu 2-NDFL, plaća za godišnji odmor ima dohodak iz 2012. Recimo da zaposlenik preduzeća ide na odmor 28 dana, odradio je cijeli platni period, za koji je dobio 480.000 rubalja. Prosječna zarada određena je formulom: 480.000 rubalja: 12 mjeseci.

: 29 dana/mjesečno. = 1365,2 rub./dan.

Info

Iznos naknade za godišnji odmor iznosit će: 1365,2 rubalja. x 14 = 38225,6 rub. 13% ovog iznosa je 4969,3 rublja, koji se moraju prenijeti za plaćanje poreza na dohodak građana. Doprinosi u Penzioni fond, FFOMS i Fond socijalnog osiguranja Da li je godišnji odmor podložan doprinosima za osiguranje? Uz porez na dohodak, poslodavac je dužan da plaća doprinose za osiguranje sljedećim organizacijama:

1. Penzioni fond.
2. Fond socijalnog osiguranja.
3. Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Uplate se moraju izvršiti do 15. u narednom mjesecu. Ako se godišnji odmor koristi u avgustu, doprinosi sa regresa se prenose do sredine septembra.

BITAN.

Odmor na teret socijalnog osiguranja za vrijeme sanatorsko-odmarališta porez na dohodak građana

Novac FSS za beneficije do kraja kvartala, br.13

• 2016

Porez na dohodak fizičkih lica sa dodatnog odsustva na poreskom računu na teret Fonda socijalnog osiguranja u 2018. Važno Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika vrši Fond socijalnog osiguranja Rusije na teret sredstava izdvojeno za sprovođenje obaveznog socijalnog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.
Premije osiguranja u slučaju nužde na poslu ne odbijaju se od regresa za godišnji odmor. Ovo nije neophodno, jer tokom perioda odmora zaposleni neće biti na radnom mestu. Koji iznosi ne podliježu porezu na dohodak građana? Za neke vrste dodatnog odmora, iznosi isplata ne podliježu porezu na dohodak.
To uključuje:

• dodatno odsustvo za žrtve Černobila (isplate se obračunavaju iz budžeta i smatraju se nadoknadom za pretrpljenu štetu);
• odsustvo za vrijeme sanatorijsko-odmarališta od profesionalne bolesti i povrede na radu, uključujući i put do ustanove (poslodavac ne samo da nadoknađuje prosječnu platu, već i plaća put).
• Odmor za ratne veterane.
• Odlazak za roditelje sa više djece.

Isplate koje ljudi primaju u takvim slučajevima su socijalno osiguranje. Shodno tome, od njih se ne odbijaju nikakvi doprinosi.

• Zahtevati od osiguravača radne knjižice otpuštenih je preterano, br.18
• Dogovaramo prelazak sa porodiljskog na porodiljsko odsustvo, br.16
• Kada su naknade za brigu o djeci nezakonite, br. 16
• Naknade isplaćuje sam FSS: kako predati izveštaje, br.14
• Elektronsko bolovanje: šta treba da radi poslodavac, br. 13
• Kako doći do novca za naknade iz Fonda socijalnog osiguranja pre kraja kvartala, br. 13
• Obračun porodiljskih naknada, br. 9
• Smanjenje porodiljskog odsustva na inicijativu zaposlene, br.8
• Utvrđivanje broja dana obračunskog perioda za dječije dodatke, br.8
• Provjera obračuna dječijih dodataka, br.7
• Dženaza u 2017. br. 6
• Dječije naknade su indeksirane, br. 4
• Inovacije u kreditiranju i refundaciji socijalnih davanja, br. 2
• Naknade socijalnog osiguranja - 2017, br
2016

PODSJETNIK OSIGURAČU Pružanje dodatnog odsustva zaposlenim osiguranicima ozlijeđenim od posljedica industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti U slučaju da osiguranik radi u vašoj organizaciji, a kao posljedica industrijskog nesreća ili profesionalne bolesti, u skladu sa zdravstvenim izvještaj, ima pravo na kurs medicinske rehabilitacije, koji uključuje sanatorijsko-odmaralište, a izvršni organ Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije daje mu vaučer za takvu ustanovu - u ovom slučaju poslodavac je dužan da obezbedi dodatno odsustvo (pored plaćenog godišnjeg) za ceo period lečenja, uključujući dane na putu do mesta lečenja i nazad. U skladu sa članom 8. Saveznog zakona od 24.07.1998

Povreda na radu: šaljemo se na “super odsustvo” o trošku Fonda socijalnog osiguranja

Zakon N 125-FZ direktno navodi da se plaćeno odsustvo za sanatorijsko-odmaralište obezbjeđuje za cijeli period liječenja i putovanja do mjesta liječenja i nazad dana ciljanog odsustva, uključujući dane liječenja i putovanja do i od mjesta liječenja, bez obzira da li su ti dani radni ili neradni praznici. Odgovor pripremila: Stručnjak Službe pravnog savjetovanja GARANT Svetlana Bear Kontrola kvaliteta odgovora: Recenzent Službe pravnog savjetovanja GARANT Volkova Maria 25. aprila 2012. godine Materijal je pripremljen na osnovu individualne pismene konsultacije pružene u sklopu usluga pravnog savjetovanja.
Za detaljne informacije o usluzi, kontaktirajte svog menadžera servisa. Ali nema magije na svetu, dušo.

Naknada za sanatorijsko-odmaralište na teret Fonda socijalnog osiguranja

Bitan

U radnom zakonodavstvu, naknada se odnosi na novčane isplate utvrđene u svrhu nadoknade zaposlenima troškova u vezi sa obavljanjem njihovih radnih ili drugih dužnosti predviđenih saveznim zakonom. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Istovremeno, priroda odgovarajućeg plaćanja je od odlučujućeg značaja za poreske svrhe, što omogućava da se ona klasifikuje kao naknada predviđena čl. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Isplata dodatnog odsustva oštećenom radniku na teret Fonda socijalnog osiguranja ne može se smatrati isplatom naknade, što u suštini ne bi trebalo da podrazumeva isplatu naknade, već naknadu troškova nastalih kao posledica štete ili drugih troškova (troškova). ) zaposlenog.

Shodno tome, klauzula 3 čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije i podliježe porezu na dohodak građana.”

Plaćanje odmora za odmaralište i sanatorijsko liječenje na teret Fonda socijalnog osiguranja

Zakon br. 125-FZ; subp. 2 tačka 9, tačka 10 Pravilnika. Da biste to uradili, svom odjelu FSS-a morate dostaviti:

• zahtjev za naknadu troškova u bilo kojem obliku;
• privremena ili redovna isplata u obrascu 4-FSS za period u kojem je odsustvo odobreno.

U oba slučaja, tako da FSS nema potraživanja za nadoknadu takvih troškova. Plaćanje godišnjeg odmora za odmaralište na teret Fonda socijalnog osiguranja Ako je oštećeni radnik u trenutku dobijanja vaučera Fonda za socijalno osiguranje već iskoristio godišnji odmor za tekuću radnu godinu, poslodavac je dužan da obezbediti mu plaćeno odsustvo za odmaralište (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) za čitav period lečenja i putovanje do mesta lečenja i nazad o trošku Fonda socijalnog osiguranja, podtačka 10, tačka 2, čl. 17 Zakon br. 125-FZ; subp. “d” tačka 2 Pravilnika.”

Koji dodatni praznici zaposlenima podliježu plaćanju na teret Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije?

Pažnja

E.A. Shapoval, advokat, dr. n. Zaposlenom koji je pretrpio povredu na radu, Fond socijalnog osiguranja može izdati vaučer za sanatorijsko-odmaralište, st. 6 subp. 3 klauzula 1, čl. 2 čl. 8 Zakona br. 125-FZ od 24. jula 1998. (u daljem tekstu: Zakon br. 125-FZ); član 31 Pravilnika, odobren. Uredba Vlade br. 286 od 15. maja 2006. godine (u daljem tekstu: Pravilnik). Tada ste dužni da mu obezbedite i platite odsustvo za lečenje, uključujući vreme putovanja do i od mesta lečenja.

6 subp. 3 str. 8 Zakona br. 125-FZ. Kako to učiniti, koji se porezi i doprinosi naplaćuju na iznos naknade za godišnji odmor za vrijeme takvog odmora? Pružamo godišnji odmor i obračunavamo godišnji odmor. A ako za to zaposleniku nije dovoljan godišnji odmor, onda je poslodavac dužan radniku osigurati dodatni odmor koji se plaća na teret Fonda socijalnog osiguranja. 6 subp. 3 str.
Zakon o radu Ruske Federacije za isplatu godišnjih odmora i Pravilnik o specifičnostima postupka za izračunavanje prosječne plaće, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2007. N 922 (član 32. Pravilnika o plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika koji su pretrpjeli zdravstveno oštećenje zbog nesreća na radu i profesionalnih bolesti, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. maja 2006. N 286). Plaćanje takvog odsustva vrši se iz sredstava obaveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti i uračunava se u plaćanje premija osiguranja osiguravaču za ovu vrstu osiguranja (član 7. člana 15. Zakona br. 125-FZ , klauzula

Plaćanje odmora za sanatorijsko i odmaralište na teret Fonda socijalnog osiguranja

• Zaposlenog šaljemo na naknade u Fond socijalnog osiguranja broj 8
• Pogodnost na osnovu PFR sertifikata: može li se verovati, br. 6
• Da li će Fond socijalnog osiguranja refundirati naknade za bolovanje ako zdravstvena ustanova nema licencu, br. 6
• Znate li sve o obračunu bolovanja?, br. 2
• Izdajemo potvrdu o isključenim periodima za „dječije“ naknade, br. 2
• Usklađivanje naknada socijalnog osiguranja - 2013, br. 2
• Dječiji dodaci - 2013, br. 1
• Privremene invalidnine, br. 1
• 2012

Tada se iznos naknade za godišnji odmor za dodatne dane godišnjeg odmora mora odraziti u red 15 tabele 7 i red 7 tabele 8 odjeljka II obračuna u Obrascu 4-FSS Dodatak 1 naredbi FSS br. 59 od 26. februara 2015. Ako iznos obračunatih doprinosa nije dovoljan za kompenzaciju, možete podnijeti zahtjev Fondu za povraćaj iznosa plaćenog godišnjeg odmora zaposlenom za vrijeme dodatnog godišnjeg odmora.
Zakon N 255-FZ); - roditeljsko odsustvo, od kojeg se isplaćuje period do navršene jedne i po godine djeteta (član 256 Zakona o radu Ruske Federacije, članovi 11.1, 11.2 Zakona br. 255-FZ); - odsustvo za zaposlene koji su usvojili dijete mlađe od tri mjeseca (član 257 Zakona o radu Ruske Federacije, članovi 10, 11 Zakona br. 255-FZ, tačka 53 Procedure za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad , odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. juna 2011. br. 624n); - odsustvo za sanatorijsko i odmaralište (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) (klauzula 10, stav 2, član 17 Federalnog zakona br. 125-FZ).
Pravila, tražite od zaposlenog da dostavi sljedeća dokumenta:

Plaćamo poreze i doprinose. Premije osiguranja, uključujući i “za povrede” i sl., ne obračunavaju se na iznose plaćenih za dodatni odmor na teret Fonda socijalnog osiguranja. 1 kašičica 1 kašika. 9 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ; subp. 1 klauzula 1 čl. 20.2 Zakona br. 125-FZ; Dopis FSS od 17. novembra 2011. godine broj 14-03-11/08-13985. S ovim pristupom se slažu i fondovi. IZ OVLAŠĆENIH IZVORA DASHIN Tamara Nikolaevna Zamenik direktora Filijale Penzionog fonda Ruske Federacije za grad.
RF br. 184 od 2. marta 2000.). Državna institucija - regionalni ogranak Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra koristi sljedeći mehanizam:

1. Nakon što dobije vaučer za sanatorijsko-odmaralište, zaposleniku se preporučuje da napiše molbu upućenu rukovodiocu organizacije za odsustvo, pored plaćenog godišnjeg, za celo vreme lečenja i putovanje do mesta lečenja i nazad. ;
2. Ugovarač osiguranja (poslodavac) šalje izvršnom organu područne kancelarije u mjestu registracije:

• pismo kojim se traži da se prikupljeni iznos uplati za dane dodatnog odmora;
• kopiju naredbe o odobravanju dodatnog odsustva zaposlenom za cijelo vrijeme liječenja i putovanja do mjesta liječenja;
• potvrda o obračunu godišnjeg odmora (original, potpisan od strane glavnog računovođe, pečat organizacije).

Program rehabilitacije za žrtve industrijske nesreće ili profesionalne bolesti.” Obrazac programa rehabilitacije odobren je Uredbom Ministarstva rada Rusije od 18. jula 2001. br. 56 (Dodatak br. 2). U programu rehabilitacije postoji tabela. Povreda na radu: šaljemo Vas na „super odsustvo“ o trošku Pravila Fonda socijalnog osiguranja, zamolite zaposlenog da dostavi sledeća dokumenta:

• molba za odsustvo u bilo kom obliku;
• kopiju odluke FSS o dodeli vaučera;
• kopiju vaučera za sanatorijsko-odmarališnu ustanovu sa naznakom početka i završetka liječenja;
• putne isprave iz kojih se vidi koliko je vremena zaposlenik proveo putujući do mjesta liječenja i nazad.

Plaćamo poreze i doprinose. Premije osiguranja se ne naplaćuju na iznose plaćenih za dodatni odmor na teret Fonda socijalnog osiguranja, uključujući i „za povrede“, klauzula 1.
1 tbsp.
Federalni zakon br. 125-FZ od 24. jula 1998. „O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti” (u daljem tekstu: Zakon br. 125-FZ) obezbjeđuje osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, uključujući: u obliku plaćanja dodatnih troškova za medicinsku rehabilitaciju u organizacijama koje pružaju sanatorijsko-odmarališne usluge, uključujući vaučere, uključujući plaćanje liječenja, smještaja i ishrane osiguranika, te, u nužnim slučajevima, plaćanje putovanja, smještaja i hrane za osobu koja ga prati, plaćanje godišnjeg odmora osiguranika na osnovu st. 10 stav 2 čl.

Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika vrši FSS Rusije na teret sredstava izdvojenih za sprovođenje obaveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. U tom slučaju plaćanje godišnjeg odmora osiguraniku (pored godišnjeg plaćenog odmora) vrši ugovaratelj osiguranja (poslodavac) i uračunava se u uplatu premija osiguranja osiguravaču za obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (klauzula 4 Pravilnika o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika koji su pretrpjeli zdravstveno oštećenje zbog nesreća na radu i profesionalnih bolesti, u daljem tekstu Pravilnik).

Tada se iznos naknade za godišnji odmor za dodatne dane godišnjeg odmora mora odraziti u red 15 tabele 7 i red 7 tabele 8 odjeljka II obračuna u Obrascu 4-FSS Dodatak 1 naredbi FSS br. 59 od 26. februara 2015. Ako iznos obračunatih doprinosa nije dovoljan za kompenzaciju, možete podnijeti zahtjev Fondu za povraćaj iznosa plaćenog godišnjeg odmora zaposlenom za vrijeme dodatnog godišnjeg odmora.

3 str. 8, stav 7, čl. 15 Zakona br. 125-FZ; subp. 2 tačka 9, tačka 10 Pravilnika. Da biste to uradili, svom odjelu FSS-a morate dostaviti:

• zahtjev za naknadu troškova u bilo kojem obliku;
• privremena ili redovna isplata u obrascu 4-FSS za period u kojem je odsustvo odobreno.

U oba slučaja, tako da FSS nema potraživanja za nadoknadu takvih troškova.

Porez na dohodak fizičkih lica za dodatni odmor i odmaralište u 2018

U radnom zakonodavstvu, naknada se odnosi na novčane isplate utvrđene u svrhu nadoknade zaposlenima troškova u vezi sa obavljanjem njihovih radnih ili drugih dužnosti predviđenih saveznim zakonom. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Istovremeno, priroda odgovarajućeg plaćanja je od odlučujućeg značaja za poreske svrhe, što omogućava da se ona klasifikuje kao naknada predviđena čl.

164 Zakona o radu Ruske Federacije. Isplata dodatnog odsustva oštećenom radniku na teret Fonda socijalnog osiguranja ne može se smatrati isplatom naknade, što u suštini ne bi trebalo da podrazumeva isplatu naknade, već naknadu troškova nastalih kao posledica štete ili drugih troškova (troškova). ) zaposlenog. Shodno tome, klauzula se ne može primijeniti na takvo plaćanje.
3 žlice. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije i podliježe porezu na dohodak građana.”

Povreda na radu: šaljemo se na “super odsustvo” o trošku Fonda socijalnog osiguranja

Ministarstvo finansija Rusije je u dopisu broj 03-04-09/47707 od 15. avgusta 2016. godine izmijenilo svoje gledište po pitanju utvrđivanja poreza na dohodak fizičkih lica iznosa isplaćenih zaposlenom za dodatni odmor, koji se obezbjeđuje za period lečenja usled industrijskog udesa. Sada je pozicija finansijera u korist poreskih agenata.
Pružanje dodatnog odsustva za sanatorijsko-odmaralište zaposleniku ozlijeđenom usljed industrijskog nesreća jedna je od vrsta osiguranja za obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (podtačka 3. tačka 1., član 8. Saveznog zakona od 24. jula 98. br. 125-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti“, u daljem tekstu Zakon br. 125-FZ). Uključuje cijeli period liječenja, kao i dane putovanja do mjesta liječenja i nazad (pod.
10 stav 2 čl.

• Porez na dohodak fizičkih lica sa dodatnog godišnjeg odmora na poreskom računu na teret fonda socijalnog osiguranja u 2018
• Dodatni dopust
• Dodatni dodatak za liječenje ne podliježe porezu na dohodak fizičkih lica
• Porez na dohodak fizičkih lica za dodatni odmor i odmaralište u 2018

Porez na dohodak fizičkih lica sa dodatnog odsustva na poreskom računu na teret fonda socijalnog osiguranja u 2018. godini Pažnja Osnovni zakoni su:

• “O obaveznom penzijskom osiguranju”;
• “O radnim penzijama”;
• “O obezbjeđenju državnih penzija.”

Osim toga, u određenim slučajevima postoje posebni propisi koji imaju ograničen opseg primjene.

Dodatni godišnji odmori na teret Fonda socijalnog osiguranja

• Naše usluge
• Obuke i seminari
• Softver
• Korisne usluge
• Štampane publikacije
• O kompaniji

• Prethodno
• Sljedeći

21 nov | Imate još pitanja? Kontaktirajte naše stručnjake. Linija za konsultacije Konsultantska podrška o pitanjima rada sa SPS ConsultantPlus, 1C, SBiS++.

Info

Naručivanje dokumenata od SPS ConsultantPlus. Za U-Soft klijente - bez dodatne naknade. Časopis “Pravni kompas” Povećanje minimalne plate: koja plaćanja se ne mogu koristiti za podizanje plata na “minimalnu platu”? Od 2018. godine poslodavci će se provjeravati na nov način. Velika biblioteka za rukovodioce Sve o radnom zakonodavstvu i kadrovskoj evidenciji Predstojeći seminari 2. maj NOVO! Sljedeća faza reforme Građanskog zakonika: jačanje pravnog položaja zajmoprimaca, štediša i vlasnika bankovnih računa.

Ili pet mjeseci u kalendarskoj godini. Uzimajući u obzir ograničenja sadržana u zakonu, maksimalna prosječna dnevna zarada u 2018. iznosi 1.901,37 rubalja. Minimalna prosječna dnevna zarada, na osnovu minimalne plate, ove godine iznosi 246,58 rubalja. U tim slučajevima, naknada se isplaćuje osiguraniku u iznosu koji ne prelazi minimalnu zaradu za cijeli kalendarski mjesec. Porez na dohodak fizičkih lica od dodatnog odsustva odobrenog zaposlenom invalidu Da li ustanova treba da odbije porez na dohodak građana od dodatnog odsustva odobrenog zaposlenom invalidu radi sanatorsko-odmarališta (po vaučeru Fonda socijalnog osiguranja), ako se iznosi godišnjeg odmora refundiraju institucija preko Fonda socijalnog osiguranja? U trenutku isplate dodatnog godišnjeg odmora, porez na dohodak građana se mora zadržati. Postoji jedan izuzetak. Ako je odsustvo odobreno zaposlenom zbog povrede na radu, onda nema potrebe da se naknada za odsustvo podvrgava porezu na dohodak građana.

• Zahtevati od osiguravača radne knjižice otpuštenih je preterano, br.18
• Dogovaramo prelazak sa porodiljskog na porodiljsko odsustvo, br.16
• Kada su naknade za brigu o djeci nezakonite, br. 16
• Naknade isplaćuje sam FSS: kako predati izveštaje, br.14
• Elektronsko bolovanje: šta treba da radi poslodavac, br. 13
• Kako doći do novca za naknade iz Fonda socijalnog osiguranja pre kraja kvartala, br. 13
• Obračun porodiljskih naknada, br. 9
• Smanjenje porodiljskog odsustva na inicijativu zaposlene, br.8
• Utvrđivanje broja dana obračunskog perioda za dječije dodatke, br.8
• Provjera obračuna dječijih dodataka, br.7
• Dženaza u 2017. br. 6
• Dječije naknade su indeksirane, br. 4
• Inovacije u kreditiranju i refundaciji socijalnih davanja, br. 2
• Naknade socijalnog osiguranja - 2017, br
2016

• Roditeljske naknade: ne zahtijevaju nepotrebna dokumenta, br.18
• Ne zaboravite pokriti bolovanje!, br. 17
• Kako primijeniti regionalni koeficijent pri obračunu naknada iz socijalnog osiguranja, br. 16
• Kako izračunati naknade za bolovanje ako je glavni zaposlenik postao radnik sa nepunim radnim vremenom, br. 10
• Da li je moguće od zdravstvene ustanove povratiti naknadu koju nije nadoknadio Fond socijalnog osiguranja zbog greške na bolovanju, br. 9
• Kako se obračunava dodatak za njegu drugog djeteta prema pravilniku iz 2010. br. 9
• “Smjena” ozljeda između radnih smjena: industrijska ili ne?, br. 8
• Učestvujući u pilot projektu, poslodavac je isplaćivao naknade umjesto Fonda socijalnog osiguranja: šta raditi, br. 5
• Kako dodatno platiti nedovoljno isplaćene naknade, br. 3
• Radnicima sa nepunim radnim vremenom isplaćujemo naknade za socijalno osiguranje, br.2
• Maksimalna zarada za obračun naknada premašila je milion rubalja, br. 1
2013

• • Naknade iz Fonda socijalnog osiguranja u 2018. tabela
  • Porez na dohodak fizičkih lica na dodatno odsustvo odobreno zaposlenom invalidu
• Porez na dohodak fizičkih lica na dodatno odsustvo odobreno zaposlenom invalidu
  • Porez na dohodak fizičkih lica na godišnji odmor u 2018
  • Dodatni dodatak za liječenje ne podliježe porezu na dohodak fizičkih lica
• Dodatni dodatak za liječenje ne podliježe porezu na dohodak fizičkih lica
  • Računovodstvena aplikacija
  • Odmor u Černobilu: porez na dohodak i premije osiguranja
• Odmor u Černobilu: porez na dohodak i premije osiguranja
  • Plaćanje za odmor u Černobilu
  • Šta je potrebno od poslodavca da plati odsustvo u Černobilu?
  • Odmor u Černobilu: šta učiniti s porezima i naknadama

Naknade iz Fonda socijalnog osiguranja u 2018. tabela Ako je zaposlenom priznat invaliditet, naknada se isplaćuje ne duže od četiri mjeseca uzastopno.

Zakonom o radu Ruske Federacije, u slučaju oštećenja zdravlja kao posljedica nesreće na radu ili profesionalne bolesti, zaposleniku se nadoknađuje izgubljena zarada (prihod), kao i dodatni troškovi povezani s oštećenjem zdravlja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju. Plaćanje dodatnog odsustva za sanatorijsko-odmaralište je naknada socijalnog osiguranja, a ne naknada.

Pažnja

Dakle, ne potpada pod stav 3. čl. 217 Poreski zakon Ruske Federacije. Shodno tome, iznos regresa za dodatno odsustvo radi liječenja podliježe porezu na dohodak fizičkih lica na opći način.

U komentarisanom pismu, stručnjaci iz finansijskog odjela, koristeći iste zakonske norme (odnosno klauzula 3 člana 217 Poreskog zakona Ruske Federacije, član 184 Zakona o radu Ruske Federacije i odredbe Zakona br. 125-FZ), došao do potpuno suprotnog zaključka.
Uredba Vlade broj 184 od 2. marta 2000. godine (u daljem tekstu: Pravilnik); Art. 139 Zakon o radu Ruske Federacije; Pravilnik, odobren Uredba Vlade br. 922 od 24. decembra 2007. S obzirom da se takvo dodatno odsustvo obezbjeđuje istovremeno sa godišnjim odmorom zaposlenog, prosječna dnevna zarada se obračunava jednokratno - na dan početka odsustva.

Troškove godišnjeg odmora nadoknađujemo iz Fonda socijalnog osiguranja. Ali troškove plaćanja dana dodatnog odsustva zbog povrede na radu možete uračunati u uplatu premija osiguranja „za povrede“ ako je iznos obračunatih premija dovoljan.

Zakon br. 125-FZ; tačka 10 Pravila. Naravno, svaka povreda je neprijatan događaj. Ali ako te kasnije zbog nje pošalju na liječenje negdje pored mora...

Poreski zakonik Ruske Federacije i podliježe porezu na dohodak Moskve i Moskovske regije „Iznos plaćanja dodatnog odmora oštećenom zaposleniku pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije za. period njegovog lečenja i putovanja do mesta lečenja i nazad o trošku Fonda socijalnog osiguranja ne podleže doprinosima na obavezno penzijsko i zdravstveno osiguranje 1 kašičica 1 kašika. 9 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.” Ali porez na dohodak fizičkih lica mora se zadržati od iznosa koji se plaća iz Fonda socijalnog osiguranja za dodatno odsustvo za liječenje žrtve. IZ AUTORITATIVNIH IZVORA Nikolaj Nikolajevič STELMAKH Savjetnik Državne državne službe Ruske Federacije, 1. klase „Porez na dohodak fizičkih lica ne podliježe, posebno, svim vrstama naknada utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, koje se, između ostalog, odnose na , na obavljanje radnih obaveza, kao i naknadu štete prouzrokovane povredom ili drugim oštećenjem zdravlja čl. 3. čl.

S tim u vezi, treba napomenuti da je isplata dodatnog odmora oštećenom zaposleniku na teret Fonda socijalnog osiguranja (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) za cijelo vrijeme njegovog liječenja i Putovanje do mjesta liječenja i nazad je sastavni dio ove vrste podrške žrtvama, kao što je plaćanje dodatnih troškova vezanih za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika u prisustvu direktnih posljedica osiguranog slučaja. 8 Zakona br. 125-FZ. Istovremeno, Ch. 23 „Porez na dohodak fizičkih lica“ Poreskog zakonika Ruske Federacije ne sadrži definiciju plaćanja naknade u vezi sa obavljanjem radnih obaveza. Shodno tome, ovaj termin se koristi u smislu koji mu daje radno zakonodavstvo.

1 tbsp. 11 Poreskog zakona Ruske Federacije.

FTS dodatno odsustvo za sanatorijsko i odmaralište na teret poreza na dohodak FSS

FSS zbog grešaka na bolovanju, br.9

• Kako se obračunava dodatak za njegu drugog djeteta prema pravilniku iz 2010. br. 9
• “Smjena” ozljeda između radnih smjena: industrijska ili ne?, br. 8
• Učestvujući u pilot projektu, poslodavac je isplaćivao naknade umjesto Fonda socijalnog osiguranja: šta raditi, br. 5
• Kako dodatno platiti nedovoljno isplaćene naknade, br. 3
• Radnicima sa nepunim radnim vremenom isplaćujemo naknade za socijalno osiguranje, br.2
• Maksimalna zarada za obračun naknada premašila je milion rubalja, br. 1
• 2013

Ako postoji neradni praznik tokom perioda odmora (Odluka Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 11. decembra 2013. br. VAS-17034/13 u predmetu br. A27-19609/2012): Koja dokumenta su potrebna da odobri odsustvo Zaposleni mora poslodavcu dostaviti: Od svih dokumenata, osim prijave, treba napraviti kopije i ovjeriti potpisom šefa računovodstva i pečatom preduzeća.

Odmor za sanatorijsko-odmaralište o trošku Fonda socijalnog osiguranja kako je predviđeno

Obratite pažnju na Pravila, zamolite zaposlenog da dostavi sljedeća dokumenta:

• molba za odsustvo u bilo kom obliku;
• kopiju odluke FSS o dodeli vaučera;
• kopiju vaučera za sanatorijsko-odmarališnu ustanovu sa naznakom početka i završetka liječenja;
• putne isprave iz kojih se vidi koliko je vremena zaposlenik proveo putujući do mjesta liječenja i nazad.

Plaćamo poreze i doprinose. Premije osiguranja, uključujući i “za povrede” i sl., ne obračunavaju se na iznose plaćenih za dodatni odmor na teret Fonda socijalnog osiguranja. 1 kašičica 1 kašika. 9 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ; subp. 1 klauzula 1 čl. 20.2 Zakona br. 125-FZ; Dopis FSS od 17. novembra 2011. godine broj 14-03-11/08-13985. S ovim pristupom se slažu i fondovi. IZ OVLAŠĆENIH IZVORA DASHIN Tamara Nikolaevna Zamenik direktora Filijale Penzionog fonda Ruske Federacije za grad.

Recimo da zaposlenik preduzeća ide na godišnji odmor 28 dana, radio je cijeli platni period, za koji je dobio 480.000 rubalja. Prosječna zarada određena je formulom: 480.000 rubalja: 12 mjeseci. : 29 dana/mjesečno. = 1365,2 rub./dan. Pažnja Iznos naknade za godišnji odmor će biti: 1365,2 rubalja. x 14 = 38225,6 rub.
13% ovog iznosa je 4969,3 rublja, koji se moraju prenijeti za plaćanje poreza na dohodak građana. Doprinosi u Penzioni fond, FFOMS i Fond socijalnog osiguranja Da li je godišnji odmor podložan doprinosima za osiguranje? Uz porez na dohodak, poslodavac je dužan da plaća doprinose za osiguranje sljedećim organizacijama:

1. Penzioni fond.
2. Fond socijalnog osiguranja.
3. Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Uplate se moraju izvršiti do 15. u narednom mjesecu. Ako se godišnji odmor koristi u avgustu, doprinosi sa regresa se prenose do sredine septembra. BITAN.

Premije osiguranja u slučaju nužde na poslu ne odbijaju se od regresa za godišnji odmor. Ovo nije neophodno, jer tokom perioda odmora zaposleni neće biti na radnom mestu. Koji iznosi ne podliježu porezu na dohodak građana? Za neke vrste dodatnog odmora, iznosi isplata ne podliježu porezu na dohodak.
To uključuje:

• dodatno odsustvo za žrtve Černobila (isplate se obračunavaju iz budžeta i smatraju se nadoknadom za pretrpljenu štetu);
• odsustvo za vrijeme sanatorijsko-odmarališta od profesionalne bolesti i povrede na radu, uključujući i put do ustanove (poslodavac ne samo da nadoknađuje prosječnu platu, već i plaća put).
• Odmor za ratne veterane.
• Odlazak za roditelje sa više djece.

Isplate koje ljudi primaju u takvim slučajevima su socijalno osiguranje. Shodno tome, od njih se ne odbijaju nikakvi doprinosi.

Pažnja

U radnom zakonodavstvu, naknada se odnosi na novčane isplate utvrđene u svrhu nadoknade zaposlenima troškova u vezi sa obavljanjem njihovih radnih ili drugih dužnosti predviđenih saveznim zakonom. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Istovremeno, priroda odgovarajućeg plaćanja je od odlučujućeg značaja za poreske svrhe, što omogućava da se ona klasifikuje kao naknada predviđena čl. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Isplata dodatnog odsustva oštećenom radniku na teret Fonda socijalnog osiguranja ne može se smatrati isplatom naknade, što u suštini ne bi trebalo da podrazumeva isplatu naknade, već naknadu troškova nastalih kao posledica štete ili drugih troškova (troškova). ) zaposlenog.

Shodno tome, klauzula 3 čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije i podliježe porezu na dohodak građana.”
Tada se iznos naknade za godišnji odmor za dodatne dane godišnjeg odmora mora odraziti u red 15 tabele 7 i red 7 tabele 8 odjeljka II obračuna u Obrascu 4-FSS Dodatak 1 naredbi FSS br. 59 od 26. februara 2015. Ako iznos obračunatih doprinosa nije dovoljan za kompenzaciju, možete podnijeti zahtjev Fondu za povraćaj iznosa plaćenog godišnjeg odmora zaposlenom za vrijeme dodatnog godišnjeg odmora. 3 str. 8, stav 7, čl. 15 Zakona br. 125-FZ; subp. 2 tačka 9, tačka 10 Pravilnika. Da biste to uradili, svom odjelu FSS-a morate dostaviti:

• zahtjev za naknadu troškova u bilo kojem obliku;
• privremena ili redovna isplata u obrascu 4-FSS za period u kojem je odsustvo odobreno.

U oba slučaja, tako da FSS nema potraživanja za nadoknadu takvih troškova.

Odmor na teret socijalnog osiguranja za vrijeme sanatorsko-odmarališta porez na dohodak građana

• Povreda na radu: šaljemo se na “super odsustvo” o trošku Fonda socijalnog osiguranja
• Izdanje za računovođe od 16.06.2015
• Koji porezi se naplaćuju na regres, pored poreza na dohodak i doprinosa za osiguranje?
• Koji dodatni praznici zaposlenima podliježu plaćanju na teret Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije?
• Odmor za sanatorijsko-odmaralište o trošku Fonda socijalnog osiguranja, na koje doprinose se plaćaju

Povreda na radu: šaljemo se na „superodsustvo“ o trošku Fonda socijalnog osiguranja, ali troškove plaćanja dana dodatnog odsustva zbog povrede na radu možete uračunati u plaćanje premije osiguranja „za“. povrede”, ako je iznos obračunatih doprinosa dovoljan. 7 tbsp. 15 Zakona br. 125-FZ; tačka 10 Pravila. Naravno, svaka povreda je neprijatan događaj.

• Kada se za obračun naknada koristi 731 dan, br. 15
• Kada plaćati mjesečni dodatak za njegu djeteta, br. 13
• Kako obračunati dodatak na bolovanje prije plate, br.11
• Naknade socijalnog osiguranja: kome, kada, koliko, br. 11
• Abeceda socijalnog osiguranja, br. 10
• Kako do novca od FSS, br. 10
• Zaposlenog šaljemo na naknade u Fond socijalnog osiguranja broj 8
• Pogodnost na osnovu PFR sertifikata: može li se verovati, br. 6
• Da li će Fond socijalnog osiguranja refundirati naknade za bolovanje ako zdravstvena ustanova nema licencu, br. 6
• Znate li sve o obračunu bolovanja?, br. 2
• Izdajemo potvrdu o isključenim periodima za „dječije“ naknade, br. 2
• Usklađivanje naknada socijalnog osiguranja - 2013, br. 2
• Dječiji dodaci - 2013, br. 1
• Privremene invalidnine, br. 1
2012

Dodatno odsustvo FTS-a za sanatorijsko i odmaralište na teret FSS NDFL Poslodavac isplaćuje zaposlenom prosečnu platu za dodatno odsustvo za vreme njegovog lečenja u vezi sa nesrećom na radu. Da li poreski agent treba da odbije porez na dohodak fizičkih lica od iznosa takve uplate? Da, trebao bih. Uredba Vlade broj 184 od 2. marta 2000. godine (u daljem tekstu: Pravilnik); Art.
139 Zakon o radu Ruske Federacije; Pravilnik, odobren Uredba Vlade br. 922 od 24. decembra 2007. S obzirom da se takav dodatni odmor obezbjeđuje istovremeno sa godišnjim odmorom zaposlenog, prosječna dnevna zarada se obračunava jednokratno - na dan početka odsustva Plaćanje odsustva Dani godišnjeg odmora koji su oštećenom zaposlenom na liječenju, plaćaju se na teret poslodavca.

(u daljem tekstu Zakon br. 125-FZ); član 31 Pravilnika, odobren. Uredba Vlade br. 286 od 15. maja 2006. godine (u daljem tekstu: Pravilnik). Tada ste dužni da mu obezbedite i platite odsustvo za lečenje, uključujući vreme putovanja do mesta lečenja i nazad.

Kako to učiniti, koji se porezi i doprinosi naplaćuju na iznos naknade za godišnji odmor za vrijeme takvog odmora?

Pružamo godišnji odmor i obračunavamo godišnji odmor

Tokom perioda lečenja po vaučeru, poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi godišnji plaćeni odmor. A ako za to zaposleniku nije dovoljan godišnji odmor, onda je poslodavac dužan radniku osigurati dodatni odmor koji se plaća na teret Fonda socijalnog osiguranja. par. 6 subp. 3 str. 8 Zakona br. 125-FZ.

Trajanje takvog odsustva određuje se na sljedeći način.

Može li poslodavac zaposleniku omogućiti dodatno odsustvo radi liječenja u potpunosti o trošku Fonda socijalnog osiguranja ako je zaposlenik u trenutku kada je dobio vaučer već u potpunosti iskoristio svoj sljedeći godišnji odmor (npr. ozljeda je zadobila nakon ostaviti)? I hoće li Fond prihvatiti naknadu troškova za takvo odsustvo?

IZ AUTENTIČNIH IZVORA

Šef pravnog odjela Moskovskog regionalnog ogranka Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije

“Navedeni dodatni odmor je jedan od vidova osiguranja i podliježe plaćanju iz fondova obaveznog socijalnog osiguranja. Ako je oštećeni radnik u trenutku dobijanja vaučera FSS već iskoristio godišnji odmor za tekuću radnu godinu, poslodavac je dužan da mu obezbijedi plaćeno odsustvo radi sanatorskog liječenja (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvo Ruske Federacije) za cijeli period liječenja i putovanja do mjesta liječenja i nazad o trošku Fonda socijalnog osiguranja ; subp. "g" tačka 2 Pravilnika” .

Obračun regresa za period dodatnog odsustva radi lečenja na teret Fonda socijalnog osiguranja vrši se po istim pravilima kao i za godišnji plaćeni odmor koji se daje zaposlenom na lečenje, odnosno na osnovu zarade za 12. kalendarskih mjeseci prije mjeseca početka godišnjeg odmora i prosječnog mjesečnog broja kalendarskih dana 29, 3 subp. 10 stav 2 čl. 17 Zakona br. 125-FZ; tačka 32 Pravilnika; subp. 2 tačka 9 Pravilnika, usvojen. Uredba Vlade broj 184 od 2. marta 2000. godine (u daljem tekstu: Pravilnik); Art. 139 Zakon o radu Ruske Federacije; Pravilnik, odobren Uredba Vlade br. 922 od 24.12.2007.

Budući da se takav dodatni odmor obezbjeđuje istovremeno sa godišnjim odmorom zaposlenog, prosječna dnevna zarada se obračunava jednokratno - na dan početka odmora.

Troškove godišnjeg odmora nadoknađujemo iz Fonda socijalnog osiguranja

Dani godišnjeg odmora koji se oštećenom radniku pružaju radi lečenja plaćaju se na teret poslodavca. Ali troškove plaćanja dana dodatnog odsustva za liječenje u vezi sa povredom na radu možete uračunati u plaćanje premije osiguranja “za povrede” ako je iznos obračunate premije dovoljan klauzula 7 čl. 15 Zakona br. 125-FZ; tačka 10 Pravila.

Tada se iznos naknade za godišnji odmor za dane dodatnog odmora mora prikazati u retku 15 tabele 7 i u redu 7 tabele 8 odjeljka II obračuna u obrascu 4-FSS Prilog 1. Naredbe Fonda socijalnog osiguranja od 26.02.2015. godine broj 59.

Ako iznos obračunatih doprinosa nije dovoljan za kompenzaciju, onda možete podnijeti zahtjev Fondu za refundaciju iznosa regresa isplaćenog zaposlenom za vrijeme dodatnog godišnjeg odmora i subp. 3 str. 8, stav 7, čl. 15 Zakona br. 125-FZ; subp. 2 tačka 9, tačka 10 Pravilnika. Da biste to uradili, svom odjelu FSS-a morate dostaviti:

• zahtjev za naknadu troškova u bilo kojem obliku;
• privremena ili redovna isplata u obrascu 4-FSS za period u kojem je odsustvo odobreno.

U oba slučaja, tako da FSS nema potraživanja prilikom nadoknade takvih troškova u tačka 10 Pravila, zatražite od zaposlenog da dostavi sljedeću dokumentaciju:

• molba za odsustvo u bilo kom obliku;
• kopiju odluke FSS o dodeli vaučera;
• kopiju vaučera za sanatorijsko-odmarališnu ustanovu sa naznakom početka i završetka liječenja;
• putne isprave iz kojih se vidi koliko je vremena zaposlenik proveo putujući do mjesta liječenja i nazad.

Plaćamo poreze i takse

Premije osiguranja, uključujući i „za povrede“, ne naplaćuju se na iznose plaćene za dodatni odmor na teret Fonda socijalnog osiguranja. ; subp. 1 klauzula 1 čl. 20.2 Zakona br. 125-FZ; Dopis FSS od 17.11.2011.godine br.14-03-11/08-13985.

S ovim pristupom se slažu i fondovi.

IZ AUTENTIČNIH IZVORA

Zamjenik direktora Filijale Penzionog fonda Ruske Federacije za Moskvu i Moskovsku oblast

„Iznos isplate dodatnog odmora oštećenom radniku pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije za vrijeme njegovog liječenja i putovanja do mjesta liječenja i nazad o trošku Fonda socijalnog osiguranja ne podliježe doprinosima za obavezno penziono i zdravstveno osiguranje. klauzula 1 dio 1 čl. 9 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ” .

Ali porez na dohodak fizičkih lica mora se zadržati od iznosa koji se plaća iz Fonda socijalnog osiguranja za dodatno odsustvo za liječenje žrtve.

IZ AUTENTIČNIH IZVORA

Savjetnik Državne državne službe Ruske Federacije, 1. klase

„Porez na dohodak fizičkih lica ne podliježe, posebno, svim vrstama naknada utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, koje se odnose, između ostalog, na obavljanje radnih obaveza, kao i na naknadu štete uzrokovane ozljedom ili drugim štete po zdravlje klauzula 3 čl. 217 Poreski zakon Ruske Federacije. S tim u vezi, treba napomenuti da je isplata dodatnog odmora oštećenom zaposleniku na teret Fonda socijalnog osiguranja (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) za cijelo vrijeme njegovog liječenja i putovanje do mjesta liječenja i nazad je sastavni dio ove vrste podrške žrtvama, kao što je plaćanje dodatnih troškova vezanih za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika u prisustvu direktnih posljedica osiguranog slučaja Art. 8 Zakona br. 125-FZ.

Istovremeno, Ch. 23 „Porez na dohodak fizičkih lica“ Poreskog zakonika Ruske Federacije ne sadrži definiciju plaćanja naknade u vezi sa obavljanjem radnih obaveza. Shodno tome, termin se koristi u smislu koji mu daju zakoni o radu klauzula 1 čl. 11 Poreski zakon Ruske Federacije. U radnom zakonodavstvu, kompenzacija se odnosi na novčane isplate utvrđene radi nadoknade zaposlenima troškova u vezi sa obavljanjem njihovih radnih ili drugih dužnosti predviđenih saveznim zakonom. Art. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Istovremeno, priroda odgovarajućeg plaćanja je od odlučujućeg značaja za poreske svrhe, što omogućava da se ona klasifikuje kao naknada predviđena čl. 164 Zakona o radu Ruske Federacije. Isplata dodatnog odsustva oštećenom radniku na teret Fonda socijalnog osiguranja ne može se smatrati isplatom naknade, što u suštini ne bi trebalo da podrazumeva isplatu naknade, već naknadu troškova nastalih kao posledica štete ili drugih troškova (troškova). ) zaposlenog. Shodno tome, klauzula 3 čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije i podliježe porezu na dohodak građana.”

Za razliku od troškova godišnjeg odmora, trošak dodatnog odmora za liječenje ozlijeđenog zaposlenog ne uzima se u obzir za potrebe poreza na dohodak. Uostalom, ove troškove nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja. klauzula 1 čl. 252. stav 7. čl. 255 Poreski zakon Ruske Federacije.