Agar shaxs aliment yoki boshqa qarzlarni to'lagan va ishdan ketgan bo'lsa, tashkilot nomidan sud ijrochilariga xodimni ishdan bo'shatish to'g'risida xat tuziladi. Hujjat namunasi qonun bilan belgilanadi. Ushbu bildirishnoma shaklidan qachon va qanday qilib to'g'ri foydalanish kerak?

Qonun bilan tartibga solish

Aliment to'laydigan yoki qarzga ega bo'lgan xodim ishdan bo'shatishga qaror qilganda, tashkilot rahbariyati quyidagi qonunchilik normalarini hisobga olishi kerak.

Umuman olganda, ishdan bo'shatish to'g'risida yozma xabarnoma qat'iy formatlashni talab qilmasa ham, qonunning ushbu sohasida ba'zi tafsilotlarga rioya qilish kerak.

Qarzdorni ishdan bo'shatishning xususiyatlari

Qarzdor bilan mehnat shartnomasini bekor qilish amalga oshirilganda, dan ish haqi kim pul mablag'lari sud qaroriga binoan o'tkazilgan bo'lsa, ish beruvchi ishdan bo'shatish to'g'risida sud ijrochilariga xabar berishga majburdir. Bunday xatning qonuniy tasdiqlangan shakli yo'q.

Kompaniya blankadan foydalanishi mumkin, quyidagi ma'lumotlar hujjatga bepul shaklda kiritiladi:

• shartnomani bekor qilish faktining o'zi;
• ishdan bo'shatilgan sana;
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq sabab.

Agar hokimiyatda ishdan bo'shatilgan shaxs haqida qo'shimcha ma'lumotlar bo'lsa, ular shaklda ko'rsatilishi kerak.

Qarzdorni ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi sud ijrochilariga xatga ilova qilinadi.

Malumot uchun! Ish beruvchiga ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq tuzilgan kundan boshlab 3 kun muddatda bildirishnomani tuzish va sud ijrochilariga o'tkazish beriladi. Belgilangan muddatlarni buzish jarimaga olib keladi.

Alimentni bekor qilishning xususiyatlari

Er-xotinlar o'rtasidagi nikoh buzilgan taqdirda, oilani tark etgan ota-ona voyaga etmagan bolalar uchun moddiy ta'minotni to'lashi shart. Aliment miqdori qonun bilan ish haqining foizi sifatida yoki qat'iy ravishda tartibga solinadi belgilangan miqdor. Alimentning ish joyida aliment to'lash to'g'risidagi sud qarori bilan ijro varaqasi keladi.

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, aliment bu haqda xizmatga xabar berishga majburdir sud ijrochilari. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi rasmiy xat sud ijrochilariga u ishlayotgan korxona nomidan yuboriladi. Yangi joyga ishga qabul qilinganda, ijro varaqasi yana buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi.

Ish beruvchining harakatlari

bilan ijro varaqasi sud qarori buxgalteriya bo'limida, shuning uchun alimentni o'tkazish bilan bog'liq barcha tartib-qoidalar buxgalterning yelkasiga tushadi. To'lovchining farzandlari uchun mo'ljallangan foizlar chegirib tashlanganidan keyin o'tkaziladi daromad solig'i va barcha ijtimoiy to'lovlarni amalga oshirdi.

Aliment ishdan bo'shatilgan taqdirda, ijro varaqasi uni keyingi ish joyiga kuzatib borishi kerak. Korxona ma'muriyati sud ijrochilariga aliment to'layotgan fuqaro ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozganligi haqida xabar berishga majburdir.

Muhim! Xodimni ishdan bo'shatish to'g'risida o'z vaqtida xabar bermaslik muassasani jarima bilan tahdid qiladi.

Mehnat shartnomasi ikki sababga ko'ra bekor qilinadi:

1. Xodimning shaxsiy irodasi. Arizada ishdan ketish sababi ko'rsatilgan - o'z iltimosiga binoan.
2. Rahbarning tashabbusi bilan. Xodim ish beruvchining buyrug'i bilan intizomni buzganligi, korxona tugatilganligi, shtat birliklarining qisqarishi sababli ishdan bo'shatilishi mumkin. Mehnat kodeksida nazarda tutilgan yana bir sabab ham mumkin, har holda, sabab ko'rsatilishi kerak.

Aliment to'lovchini ishdan bo'shatish tartibi umume'tirof etilgan me'yorlardan farq qilmaydi: xodimning arizasi asosida ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqariladi, tegishli yozuv kiritiladi. ish kitobi. Korxonadagi oxirgi ish kuni ishdan bo'shatilgan kun hisoblanadi.

Xodimlarning xatti-harakatlari strategiyasi

Ishdan bo'shatilgan shaxs FSSPga ish joyini o'zgartirganligi haqida xabar bermasligi mumkin va korxona ma'muriyati negadir bu haqda sud ijrochilariga xabar bermagan. Aliment oluvchiga kelib tushishni to'xtatadi, to'lovchi esa qarzni to'plashni boshlaydi.

Kelajakda muammoga duch kelmaslik uchun alimentning o'zi sud ijrochilariga ishdan bo'shatilganligi to'g'risida xabar berishi yoki buxgalteriya xodimlari sud ijrochilariga xodimni ishdan bo'shatish to'g'risida xabar yuborganligini bilishi kerak.

Xodim ishdan bo'shatilgandan so'ng va u bilan barcha hisob-kitoblar amalga oshirilgandan so'ng, sud ijrochilariga ishdan bo'shatish to'g'risida xat yuborish kerak.

Xatda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

• sababini ko'rsatgan holda qarzdorni ishdan bo'shatish faktini bayon qilish;
• buyurtma tafsilotlari;
• aliment o'tkazilgan davr;
• qarzning qoldig'i va uning yuzaga kelish sabablari;
• ilova qilingan hujjatlar ro'yxati;
• yangi ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar, agar mavjud bo'lsa;
• yashash manzili.

Yozma xabar belgisi Bosh hisobchi va tashkilot rahbari, korxona muhri qo'yiladi.

Konvertga quyidagilar kiritilishi kerak:

• o'tkazilgan aliment miqdori ko'rsatilgan ijro varaqasi;
• ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizaning nusxasi.

Korxona arxivida ishdan bo'shatilgan fuqaroga berilgan va federal sud ijrochisi xizmatiga yuborilgan barcha hujjatlarning nusxalari qolishi kerak.

Aliment qo'llariga beriladi:

• buyurtma nusxasi;
• Mehnat tarixi.

Hujjatlar alimentni undirish va qabul qiluvchiga o'tkazish jarayonida nazorat qiluvchi organlar tomonidan qonun hujjatlariga muvofiqligi tekshirilgan taqdirda nusxalar saqlanadi.

Hujjatni tuzish qoidalari va namunasi

Sud ijrochilari uchun xat namunasi.

Sud qarori chiqarilgandan so'ng, sud ijrochisi xizmati aliment to'lovchidan pul mablag'larining muntazam aylanishini nazorat qiladi. Ko'p odamlar, masalan, ishdan bo'shatish natijasida daromad manbalarini yo'qotsa, o'z vaqtida to'lovlarni amalga oshira olmaydi.

Muhim! DA federal qonun ijro protsessida xat yuborishning aniq muddati belgilanmagan, ammo Oila kodeksiga ko'ra, uni yuborish uchun korxonaga 3 kun beriladi.

Aliment to'lovchini ishdan bo'shatish to'g'risida zudlik bilan xabar berish kerak, chunki aks holda shaxs to'lanadigan to'lovlarni o'z vaqtida o'tkaza olmaydi.

Xat buxgalteriya xodimlari tomonidan buyruq chiqarilgandan so'ng darhol yoziladi. Qarzdorlar singari, xatning qat'iy belgilangan shakli yo'q.

U korxona blankida standart shablonga muvofiq chiqarilishi mumkin:

1. Sarlavha: sud ijrochisi xizmatining nomi, to'liq ismi maxsus sud ijrochisi.
2. Xat matni: aliment bilan mehnat munosabatlarini tugatish fakti to'g'risidagi xabar, buyruqning tafsilotlarini ko'rsatgan holda.
3. Mavjudlik ko'rsatkichi ijro varaqasi chegirmalar amalga oshirilgan.

Alimentni bekor qilish fakti to'g'risida sud ijrochilarining rasmiy xabarnomasi majburiy hujjatdir. Qochish uchun ma'muriy jarima, hajmi 10 000 rublga yetishi mumkin bo'lgan kompaniya uni kechiktirmasdan adresatga yuborish haqida g'amxo'rlik qilishi kerak.

BSCning ishi qarzdorlardan turli xarakterdagi qarzlarni undirishdan iborat.

Ularning ish vositalaridan biri bu rasmiy daromadning bir qismini tiklashdir.

Buning uchun:

• qarzdorning ish joyi belgilangan;
• ish beruvchining joylashgan joyida qaror yuboriladi, unga ko'ra daromadning bir qismi qarzni to'lash uchun yuboriladi.

Qarzdorni ishdan bo'shatish tartibi

Ish beruvchi qarzdorni ishdan bo'shatish to'g'risida darhol sud ijrochilariga xat yuborishi shart. Buni darhol qilish kerak. Jarayon bilan bir vaqtda ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza tayyorlanadi va SSPga xabarnoma yuboriladi. Odatda, ish beruvchiga yakuniy hisob-kitoblarni amalga oshirish, to'lovlarni amalga oshirish va xizmatni xabardor qilish uchun uch ish kuni bor.

Xabarnomaning qat'iy tasdiqlangan shakli yo'q. Odatda korxona blankida tayyorlanadi. Xatning sarlavhasida xat SSPning qaysi bo'limiga, shuningdek, qaysi sud ijrochisiga yuborilganligi ko'rsatilishi kerak.

Xat matnida mehnat shartnomasini bekor qilish fakti, uning sanasi, shuningdek sababi ko'rsatilishi kerak. Agar korxona qo'shimcha ma'lumotni bilsa, ular ma'lumot uchun ham ko'rsatilishi mumkin.

Ko'rsatilgan: ishdan bo'shatilgan xodimdan undirish qaysi ijro protsessi doirasida amalga oshirilgan.

Xatni tayyorlash uchun asos ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq bo'lib, uning nusxasi xatga qo'shimcha hujjat sifatida ilova qilinishi kerak.

SSP har doim xabardor bo'lishi kerakmi?

Birinchi navbatda qaror matniga e'tibor bering. Ushbu matn ish beruvchining ishdan bo'shatilganda qanday harakat qilishi kerakligi haqidagi bandni o'z ichiga olishi kerak. Odatda, ushbu band sizga xizmatni xabardor qilishni talab qiladi mehnat shartnomasi, tugatilgan, shuningdek, amalga oshirilgan chegirmalar miqdori.

Misol uchun, agar ta'minot bo'yicha qarz chegirib tashlanadigan bo'lsa, ish beruvchi quyidagicha harakat qiladi. Xabarnoma tayyorlanmoqda, unda chegirmalar qaysi davr va qancha miqdorda amalga oshirilganligi, shuningdek, ishdan bo'shatilgan paytda qarzdorda qancha qarz qolganligi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Ijro varaqasi ham qaytarilishi kerak.

Hujjatlar to'plami sud ijrochisiga ish beruvchining o'zi tomonidan topshirilishi mumkin. Bunday holda, xatning ikkinchi nusxasini to'plang, unda hujjatlar mavjud bo'lgan xizmat kvitansiyasi bo'ladi. to `liq qabul qilindi.

Hujjatlarni pochta orqali yuborayotganda, bu xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan xat ekanligiga ishonch hosil qiling. Bu holda qo'shimchaning tavsifi talab qilinmaydi, lekin kerakli.

Quyida standart shakl va sud ijrochilariga qarzdorni ishdan bo'shatish to'g'risidagi namuna xati mavjud bo'lib, uning versiyasini bepul yuklab olish mumkin.

Alimentlar, ular bo'yicha qarzlarni undirish va ushbu muammo bilan bog'liq ayrim shaxslarni javobgarlikka tortish masalasi o'z dolzarbligini yo'qotmaydi. Va nafaqat to'lovlarni o'tkazib yuboradigan yoki daromadini yashiradigan to'lovchining ixtiyoriyligi tufayli. Ko'pincha, sud ijrochilarining o'zlari yolg'iz onaning istalganini olishiga to'sqinlik qiladi so'm pullar. haqida o'z funktsiyalarini bajarishning mumkin emasligi yoki ularni bajarish istagi yo'qligi haqida.

Keling, ushbu masalalarni tartibda hal qilaylik. Farzandingiz uchun nafaqa to‘lovlarini o‘z vaqtida, kechiktirmasdan olishni xohlaysiz. Siz buni sud orqali qilmoqchisiz va da'vo yozishga kirishasiz.

Agar siz bunday da'voni qanday yozishni bilmasangiz, unda mumkin.

Sudya nizolashayotgan tomonlardan birining manfaatlarini ko'zlab aliment undirish to'g'risida, to'lanishi lozim bo'lgan summalar miqdori, pul ajratmalari davriyligi va ishning boshqa o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, sudyani sudga berish mexanizmini ishga tushirish uchun. ushbu pulni to'lovchidan undirib, sud ijrochilariga ariza bilan xat yuborishingiz kerak. Qarz yig'ilib qolmasligi uchun bu masalada ikkilanmang.

Iloji bo'lsa, sudlar ijro ishi bo'yicha hujjatlar to'plamini sud ijrochilari joylashgan manzilga mustaqil ravishda yuboradilar. Garchi, aksariyat hollarda, albatta, ijro varaqasini yuborish majburiyati shaxsan undiruvchining yelkasiga tushadi.

Ushbu kontekstdagi bayonotlar sud ijrochilari xizmati bilan o'zaro munosabatlarni qurishda katalizator bo'lib xizmat qiladigan muhim hujjatlar namunasidir. Shuni hisobga olish kerakki, mazkur hujjatlar mazmunan turlicha bo‘lishi mumkin, ammo barchasi bir maqsad – sud hokimiyati vakillari bilan ikki tomonlama muloqotni ta’minlashga xizmat qiladi. Shu munosabat bilan ariza xatining shakli, to'g'ri tuzilganligi va uni topshirish muddatlariga aniq rioya qilish muhim ahamiyatga ega.

Aliment undirish bo'yicha sud ijrochilariga murojaat qilishning asosiy turlari

Aliment undirilishi kerak bo'lgan shaxs to'lashdan bo'yin tovlashi mumkinligini hisobga olgan holda turli yo'llar bilan, sud ijrochilarining manziliga tegishli organlarga deklarativ xatlar bir necha marta yuborilishi mumkin va unga nisbatan. turli masalalar. Mana eng keng tarqalganlari:

• Aliment tayinlash to'g'risidagi da'voni sud qarori bilan qanoatlantirish;
• Aliment undirish bo'yicha sud ijrochisining harakatsizligi;
• To'lovchi tomonidan alimentni to'lamaganlik uchun jinoiy javobgarlik to'g'risidagi so'rov.

Keling, ovozli turlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Sud qarori bilan aliment tayinlash to'g'risidagi da'voni qanoatlantirish

Ijro varag'i bo'yicha qarorni ijro etish to'g'risidagi namunaviy so'rovni o'z ichiga olgan arizani to'g'ridan-to'g'ri sud ijrochisi idorasida to'ldirish oson bo'ladi, bu erda siz namunalar bo'yicha shakl ustunlarini to'ldirishning to'g'riligini sinchkovlik bilan tekshirishingiz mumkin. . Ammo agar siz u erga o'zingiz kelishingiz yoki o'z vakilingizni proksi orqali yuborish imkoniga ega bo'lmasangiz, yagona maqbul echim - jo'natish. uzatuvchi xat pochta xodimlarining xizmatlaridan foydalanish.

Shunday qilib, siz bilan xat yuborish vazifasi turibdi ijobiy qaror turmush o'rtog'ingizdan aliment undirish uchun sud. Buning uchun siz bunday xatning tuzilishini tushunishingiz va qog'ozga qanday qilib to'g'ri murojaat qilish kerakligini, arizaning boshida, o'rtasida va oxirida qanday matn rejasini va qaysi namunani belgilashingiz kerakligi haqida aniq tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. asosiy qog'oz bilan birga konvertga soladigan hujjatlar.

Bu vazifani osonlashtirish uchun biz siz uchun saytga joylashtiramiz.

Aliment undirish bo'yicha sud ijrochisining harakatsizligi haqida shikoyat

Sobiq er aliment uchun chegirmalarni amalga oshirmagan, uning qarzi bor va sud ijrochisi vaziyatni to'g'irlash uchun faol choralar ko'rmaydigan holatlar mavjud. Bu holat xotinni sud ijrochisining harakatsizligi haqida shikoyat bilan xatni bajarishga majbur qiladi. U shaharning bosh sud ijrochisi nomidan namuna yozishni boshladi. U, o'z navbatida, o'ziga bo'ysunishda butun idoraning sud ijrochilari shtatiga ega, shu jumladan shikoyat kimning nomiga yozilgan bo'lsa.

Aliment to'lovchining qarzi mavjudligi va sud ijrochisi ushbu qarzni undirish bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmaganligi to'g'risidagi shunga o'xshash xat bosh sud ijrochisi tomonidan taxminan o'n kun davomida ko'rib chiqiladi. Shikoyatning qonuniyligi, ariza berish asoslari va mumkin bo'lgan usullar muammoni bartaraf etish.

Shikoyat bilan qo'shimcha xatni to'ldirganda, unga to'lovchining qarzi borligini ko'rsatadigan yoki pul summalarini to'lamaslik faktlarini tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qilishni unutmang.

Agar siz kerakli hujjatlarni ilova qilmasangiz, sud ijrochisi xizmati ushbu ma'lumotlarni kerakli idoralardan olish uchun so'rov yuboradi. Ammo bu holat tufayli ish bo'yicha qaror chiqarish muddati uzaytirilishiga tayyor bo'ling, lekin qoida tariqasida, o'sish o'n kundan ortiq davom etmaydi.

Shikoyat yozishda chalkashmaslik uchun biz taqdim etamiz.

To'lovchi tomonidan alimentni to'lamaganlik uchun jinoiy javobgarlik to'g'risidagi so'rov

To'lovchi tomonidan aliment to'lamaslik to'g'risidagi ariza, agar turmush o'rtoqlardan biri pul mablag'larini o'tkazishni umuman to'xtatgan yoki jo'natgan bo'lsa, lekin kerakli miqdorda emas va uning qarzi bo'lgan taqdirda yoziladi. Bunday ariza qarzdorning yashash joyiga biriktirilgan sud ijrochisi bo'limining manziliga ilova xati shaklida beriladi. Alimentni to'lash sudya tomonidan chiqarilgan qarorga muvofiq bo'lganligi sababli, to'lovlar bo'lmagan taqdirda sudga qayta murojaat qilishning hojati yo'q, qarz to'g'risidagi ma'lumotni ko'rsatuvchi xat yuborish kifoya. sud ijrochilari.

Agar to'lovchi muntazam ravishda kerakli miqdorni to'lamasa va har qanday yo'l bilan to'lashdan bo'yin tovlasa, qonunga muvofiq, siz uni buning uchun jinoiy javobgarlikka tortishingiz mumkin. Bunday holda, sud ijrochilarining manziliga to'lovchida qarz mavjudligi va alimentni to'lamaganligi uchun uni jinoiy javobgarlikka tortish istagingiz haqida yozma xat beriladi.

Sizga bunday xat yozishni osonlashtirish uchun biz uning namunasini siz uchun veb-saytga joylashtirdik.

Bolani qo'llab-quvvatlash uchun ariza berish muddati

Ijro hujjati olingan kundan boshlab uch yil ichida siz u bilan sud ijrochisiga murojaat qilishingiz mumkin. Hujjatni yo'qotgan bo'lsangiz, dublikat olish uchun sudga murojaat qiling. Odatda, sud ijrochisida aliment to'lash bo'yicha biz yuqorida sanab o'tgan bayonotlarning barcha namunalari mavjud.

Shuning uchun, agar siz hali ham xatlarni to'ldirishning to'g'riligiga shubhangiz bo'lsa, sud ijrochisi xizmatiga tashrif buyuring, ular sizga maslahat beradilar va har qanday arizani to'ldirishning to'g'riligini tekshiradilar. Asosiysi, hujjat ko'rib chiqish uchun qabul qilinganligi to'g'risida ariza beruvchi va xizmat ko'rsatuvchi xodimning imzolari bor yoki yo'qligini har doim tekshirish va sud xodimlarining fikrini tinglash - shunda siz o'zingizni xato qilishdan qutqarasiz.

Har qanday turdagi qarzni to'lamaslik ko'pincha oqibatlarga olib keladi sud jarayoni. Bundan tashqari, nafaqat protsessda g'alaba qozonish, balki sudlanuvchidan to'lanishi kerak bo'lgan miqdorni ham undirish kerak. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, ikkinchisi kamdan-kam hollarda ixtiyoriy ravishda buni amalga oshiradi. Da'vogar tomonidan sud ijrochisi xizmatiga (FSSP) ijro varaqasi taqdim etilishi moddiy nizoni nihoyat hal qilishga yordam beradi. Kamdan-kam hollarda sud tizimi buni mustaqil ravishda amalga oshiradi.

Ba'zida da'vogar sud ijrochilariga qanday qilib ijro varaqasini topshirishni bilmaydi. Agar kerak bo'lsa, fuqaro FSSPga ariza bilan murojaat qilishi kerak:

1. Qarzdorning mol-mulkini majburiy undirish.
2. Qochganni naqd pul to'lashga majburlash.
3. Bir odamni toping.
4. Va hokazo ijro hujjatiga ko'ra.

Odatda, bu holatlarda da'vogar quyidagi guruhlar shaxslar:

• Xodimlar bank sektori(agar qarz oluvchi asosiy qarzni to'lamasa, u bo'yicha jarimalar yoki penyalar).
• Qaramog'ida yosh bolalari bo'lgan ajrashgan ayollar (agar sobiq eri ta'minlamasa moliyaviy yordam aliment shaklida).
• Jismoniy shaxslar (bolani qidirish zarur bo'lganda).
• Ishg'ol qilingan hududdan noqonuniy ravishda chiqarib yuborilgan fuqarolar (ularni majburan joylashtirish uchun).
• Qonuniy asoslarsiz shartnoma bekor qilingan ishchilar.

Oxirgi holatda sud ijrochisi ariza beruvchining tarjimai holini so'rashi va uni ishda mavjud bo'lgan materiallarga ilova qilishi mumkin.

Ariza berish tartibi

Ijro varaqasini qayerga topshirish kerakligini Sud ijrochilari xizmatining rasmiy internet-resursi - fssprus.ru orqali bilib olishingiz mumkin. FSSP sud ijrochisi nomiga yozilgan arizani ijro etish belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

"Sarlavha" (o'ngdagi varaqning yuqori burchagi) quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• Qabul qiluvchi haqida ma'lumot (ism, lavozim).
• Ariza beruvchi to'g'risidagi ma'lumotlar (ismi, yashash joyi, aloqa ma'lumotlari).