Bugungi kunga kelib, Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlarining maoshlari qancha ko'tarilishi haqida hukm qilish allaqachon aniq. Bu maʼlumotlar ancha jiddiy va obʼyektivdir, chunki u 2018-2020 yillarga moʻljallangan byudjet loyihasi hujjatlariga, tegishli Davlat Dumasi Mudofaa qoʻmitasining xulosasiga va moliya vaziri Anton Siluanovning Federatsiya Kengashida parlament byudjeti eshituvlaridagi nutqiga asoslanadi.

Aytishim kerakki, yangilik tasalli bermaydi... Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqini oshirish masalasiga asoslanib gapirar ekanmiz, shuni ta'kidlaymizki, u uzoq vaqt davomida shunday ko'paytirilmagan. unda adekvat mavjud bo'lishi mumkin edi. Bir vaqtlar fuqarolarga 1010-sonli buyurtma bo'yicha mukofot to'langan, bu yaxshi moddiy yordam edi va bu masalada qandaydir barqarorlikni ta'minladi. moliyaviy xavfsizlik. Ammo, yaqinda, 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lovlari asta-sekin yo'qolib bormoqda va kulgili. Ushbu buyurtma bo'yicha choraklik bonuslar ba'zan 2000 rubldan oshmaydi va kechikish bilan to'lanadi. 1010 to'lash muammosining kuchayishi bilan davlat xizmatchilarining kam maoshlari muammolari ham keskinlashdi.

Shu jihatda shuni aytish kifoyaki, eng kam oylik ish haqini oshirish bo‘yicha hukumat qarorlari qabul qilingandan keyingina ko‘pchilik xodimlarning ish haqi oshirilgan. Va ular yana "tyutelka - in - tyutelka" ni ko'tarishdi. Ya'ni, bir tiyinga.

Shuningdek, Mudofaa vazirligi mutasaddilariga ham, fuqarolik xodimlari kasaba uyushmasiga ham ko‘plab murojaatlar va ko‘plab murojaatlar tushdi. Ammo narsalar hali ham mavjud. Tinch aholining shunday bo'sh va quvonchsiz aravasi.

Shuni ta'kidlash kerakki, fuqarolik xodimlari o'z lavozimlarida bo'sh emas, balki juda keng ko'lamli vazifalarni bajaradilar. Ammo bu ish uchun to'lovni harbiy xizmatchilarning to'lovi va pul nafaqasi bilan taqqoslab bo'lmaydi.

Shunday qilib. 2018-2020 yillar byudjeti loyihasiga qaytish. Fuqarolarning maoshlarini qancha oshirish rejalashtirilgan. Faqat 4%. Bu, shuningdek, Davlat Dumasi Mudofaa qo'mitasining xulosasidan kelib chiqadi. Agar byudjetni o'qib chiqqandan so'ng, bu masala bo'yicha hali ham shubhalar mavjud bo'lsa, endi ular yo'qoldi. Ha, 4% ga

2018 yil uchun federal byudjet loyihasi va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining mehnatiga haq to'lash uchun quyidagi byudjet mablag'lari (Reestrga ko'ra): 2018 yil uchun - 233,8 milliard rubl; 2019 yil uchun - 235,8 milliard rubl; 2020 yil uchun - 245,3 milliard rubl.

Bunda 2018-yil 1-yanvardan boshlab – 4,0 foizga, 2019-yil 1-oktabrdan – 4,0 foizga va 2020-yil 1-oktabrdan boshlab – 4,0 foizga prognoz inflyatsiya darajasiga ish haqining yillik indeksatsiyasi hisobga olindi.

Shu munosabat bilan, Mudofaa qo'mitasining ta'kidlashicha, 2014 yildan 2017 yilgacha bo'lgan davrda federal ijroiya organlarining harbiy qismlari va tashkilotlari fuqarolik xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish (ko'paytirish) to'g'risida qarorlar qabul qilinmagan ("ga tegishli toifalar bundan mustasno" May farmonlari"). Bundan tashqari, 2015 yil 1 yanvardan 2017 yil 1 iyulgacha minimal hajmi ish haqi (keyingi o'rinlarda - eng kam ish haqi), 40% ga oshdi (5554 rubldan 7800 rublgacha). Harbiy qismlar va "kuch bloki" tashkilotlari fuqarolik xodimlarining aksariyat toifalari uchun ish haqi fondlarini indeksatsiya qilish to'g'risida qarorlarning yo'qligi. so'nggi yillar amalda past malakali ishchilarning ish haqi darajasini yuqori malakali ishchilarga nisbatan tenglashtirishga, shuningdek, noqulay iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ish haqi bilan bog'liq kafolatlarni tenglashtirishga olib keldi.

Qo'mita fuqarolarni moddiy ta'minlash masalalarida hech narsani hal etmaydigan bunday tiyin o'sishidan xavotirda ekanligini ta'kidlaydi. Ammo so'nggi bir necha yil ichida bo'lgani kabi, "tashvish" dan uzoqqa bormaydiganga o'xshaydi. Yana bir hal qilinmagan muammo past malakali va yuqori malakali mutaxassislar mehnatini tenglashtirish bo'ladi, bu ham adolatsizlikdir.

Indekslashdagi katta tanaffus ham dahshatli:

Ish haqini yillik indeksatsiya inflyatsiya prognozi darajasiga 2018 yil 1 yanvardan 4,0 foizga, 2019 yil 1 oktyabrdan 4,0 foizga.

Va umuman olganda, bunday bo'shliq qaerda paydo bo'lganligi aniq emas.

Fuqarolik ekumeniklariga sabr-toqat va ushbu masalalar tezroq hal qilinishini tilayman!

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan va xizmatni o'tayotgan har bir fuqaro 2019 yilda harbiy xizmatchilarga (sobiq 115) 1010-sonli buyrug'ining xususiyatlari qanday ekanligini bilishi kerak.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Bu asosiy me'yoriy hujjat bo'lib, unga ko'ra harbiylarga to'lovlar to'lanadi, ish haqi miqdori va mukofotlar berish tartibi belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bo'linmalari yoki bo'linmalaridan birida xizmat qilayotgan shaxslar, albatta maʼlumotlar bazasida avval 115-raqam bilan roʻyxatga olingan 1010-sonli buyruq matni bilan tanishing.

Ushbu buyruqqa ko'ra, harbiy xizmatchilar bonus olishga ishonish huquqiga ega, ammo bu hamma uchun ham berilmaydi.

Muhim ma'lumotlar

Ushbu tartib 2010 yilda joriy qilingan, ammo hozirda uni amalga oshirish davom etmoqda. asosiy maqsad normativ akt– to‘lashga yo‘naltirilgan mablag‘lardan samaraliroq foydalanish nafaqa rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlari.

Bonus "o'n uchinchi ish haqi" ga o'ziga xos muqobildir va faqat jismoniy shaxslarga beriladi. Ko'pincha har chorakda taqdim etiladi. Ushbu mukofot harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish vositasidir.

Asosiy tushunchalar

Qonun hujjatlarida, xususan, 1010-sonli buyruqda keltirilgan ba'zi atamalar va tushunchalar:

Ushbu ta'riflar 1010-sonli buyruqqa muvofiq harbiy xizmatchilarga mukofot berish uchun hisobotlarni tuzishda topiladi. Rasmiy hujjat 2006 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan va bugungi kunda amal qiladi.

Kim oshirish huquqiga ega

Rossiya Federatsiyasida quyidagi shaxslar mukofot olishlari mumkin:

• kichik ofitserlar va leytenantlar;
• kapitanlar va katta leytenantlar;
• mayorlar, podpolkovniklar va 2-3 darajali kapitanlar;
• polkovniklar va general-mayorlar;
• vitse-admirallar.

Rossiya Qurolli Kuchlarida ishlaydigan fuqaro uchun bonuslarni hisoblash tartibi o'rnatildi.

Harbiy qismlar xodimlari uchun bonuslar mavjud:

1. Harbiy qismning har bir bo'linmasida katta komandirlar.
2. Rahbarlar va boshliq o'rinbosarlari.
3. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bevosita rahbarlari.

Bonuslar bo'lim xodimlariga to'lanishi mumkin. Shu bilan birga, to'lovlar miqdori ma'lum bir xodimga tegishli bo'lgan yutuqlarga qarab belgilanadi.

Moddiy haq to'lash uchun tegishli buyruq nafaqat ma'lum bir xodimning shaxsiy rahbariyati, balki yuqori organlar tomonidan ham chiqariladi.

Huquqiy baza

Harbiy xizmatchilarni mukofotlash jarayonini tartibga solish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i chiqarildi.

Qonunga muvofiq, mablag‘lardan foydalanish samaradorligini oshirish va harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to‘lash maqsadida ko‘rilishi lozim bo‘lgan qo‘shimcha chora-tadbirlar belgilandi.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarida ishlaydigan fuqarolik xodimlari uchun mukofotlar to'lash normalari ham o'rnatilgan.

Buyurtma shartlari:

1. Xodimlarning nafaqalari har chorakda hisoblanadi.
2. Mablag'lar ma'lum bir viloyat, tuman, shahar uchun qancha mablag' ajratilganiga qarab taqsimlanadi.
3. Byudjet mablag'lari tejalganligi sababli xarajatlar qoplanadi.
4. Belgilangan me'yorlardan ortiq badallarni yig'ishga yo'l qo'yilmaydi.
5. To'lovlar miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi.

Qurolli Kuchlar Harbiy kollegiyasining KAS11-593-son qaroriga ko'ra, Buyurtmaning 7-bandi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid emas, bu ish haqi miqdori faqat byudjet mablag'lari miqdori doirasida belgilanishi mumkinligini ta'kidlaydi. ma'lum maqsadlar uchun ajratilgan.

Bir askarga yiliga bir marta qo'shimcha pul rag'batlantirish to'lanishi mumkin. Mukofot intizomiy jazo qo'llanilgan harbiy xizmatchilarga berilmaydi.

Harbiy xizmatchilarga 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish tartibi

Mukofotni tayinlash va hisoblashda fuqaroning darajasiga qarab turli koeffitsientlardan foydalanish mumkin. Mukofotning umumiy miqdori 10 dan 48 ming rublgacha yetishi mumkin.

Har chorakda bir marta tegishli hisobot to'ldirilgandan keyin taqdim etiladi. Muhimi, davlat tomonidan ma'lum bir tumanga qancha pul ajratilgani.

Harbiy qism rahbariyati dalolatnoma tuzadi va u yuqori turuvchi organlarga yuboriladi. Hujjat mukofot olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxs uchun ma'lumotlarni taqdim etadi. Hisobotni ko'rib chiqqandan so'ng, buyruq chiqariladi.

Mukofotlarni kim tarqatadi

Har bir harbiy xizmatchi uchun pul mukofoti miqdori taqdim etilgan hisobotga muvofiq belgilanadi.

1010-sonli buyruqning to'rtinchi bandida bonusni taqsimlash quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Hisobotni nafaqat bo'lim boshlig'i yoki yuqori lavozimli shaxs, balki qo'shimcha pul nafaqasini olishni kutayotgan harbiy xizmatchining o'zi yoki Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimi ham taqdim etish huquqiga ega.

Sovrin miqdori

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan mukofotlar miqdori har yili o'zgarib turadi. 2016 yilda to'lov 48 ming rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, to'lovning maksimal chegarasi belgilandi:

Biroq, hamma ham yuqori to'lov chegaralariga ega emas. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan, ammo harbiy xizmatchilar bo'lmagan shaxslar faqat 10 ming rublgacha olishlari mumkin.

Nima sababdan uni mahrum qilish mumkin

Quyidagilar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish belgilanmaydi:

Agar harbiylar sinfiy malakadan mahrum bo'lsa, o'sish to'lovi to'xtatiladi. Unvon qaytarilgan taqdirda, bo'lim boshlig'i to'lovlarni qayta tiklash uchun hisobot taqdim etishi mumkin.

Harbiy xizmatchining boshqa bo'linmaga o'tkazilishi sababli bonusni to'lashda kechikish bo'lishi mumkin. Transfer ko'pincha shaxsiy sabablarga ko'ra yoki reklama sifatida amalga oshiriladi. Ish joyini va rasmiy buyruq bilan o'zgartirishga ruxsat beriladi.

Oxirgi o'zgarishlar

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan va xizmatni o'tayotgan har bir fuqaro 2018 yilda harbiy xizmatchilarga (sobiq 115) 1010-sonli buyrug'ining xususiyatlari qanday ekanligini bilishi kerak.

Bu asosiy me'yoriy hujjat bo'lib, unga ko'ra harbiylarga to'lovlar to'lanadi, ish haqi miqdori va mukofotlar berish tartibi belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bo'linmalari yoki bo'linmalaridan birida xizmat qilayotgan shaxslar ilgari ma'lumotlar bazasida 115 raqami bilan ro'yxatga olingan 1010-sonli buyruq matni bilan tanishishlari shart.

Ushbu buyruqqa ko'ra, harbiy xizmatchilar bonus olishga ishonish huquqiga ega, ammo bu hamma uchun ham berilmaydi.

Muhim ma'lumotlar

Ushbu tartib 2010 yilda joriy qilingan, ammo hozirda uni amalga oshirish davom etmoqda. Normativ hujjatning asosiy maqsadi - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlariga pul nafaqalarini to'lash uchun ajratilgan mablag'lardan samaraliroq foydalanish.

Bonus "o'n uchinchi ish haqi" ga o'ziga xos muqobildir va faqat jismoniy shaxslarga beriladi. Ko'pincha har chorakda taqdim etiladi. Ushbu mukofot harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish vositasidir.

Asosiy tushunchalar

Qonun hujjatlarida, xususan, 1010-sonli buyruqda keltirilgan ba'zi atamalar va tushunchalar:

Ushbu ta'riflar 1010-sonli buyrug'iga muvofiq harbiy xizmatchilarga mukofotlar tayinlash uchun hisobotlarni tayyorlashda topilgan. Rasmiy hujjat 2006 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan va bugungi kunda amal qiladi.

Kim oshirish huquqiga ega

Rossiya Federatsiyasida quyidagi shaxslar mukofot olishlari mumkin:

• kichik ofitserlar va leytenantlar;
• kapitanlar va katta leytenantlar;
• mayorlar, podpolkovniklar va 2-3 darajali kapitanlar;
• polkovniklar va general-mayorlar;
• vitse-admirallar.

Rossiya Qurolli Kuchlarida ishlaydigan fuqaro uchun bonuslarni hisoblash tartibi o'rnatildi.

Harbiy qismlar xodimlari uchun bonuslar mavjud:

1. Harbiy qismning har bir bo'linmasida katta komandirlar.
2. Rahbarlar va boshliq o'rinbosarlari.
3. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bevosita rahbarlari.

Bonuslar bo'lim xodimlariga to'lanishi mumkin. Shu bilan birga, to'lovlar miqdori ma'lum bir xodimga tegishli bo'lgan yutuqlarga qarab belgilanadi.

Moddiy haq to'lash uchun tegishli buyruq nafaqat ma'lum bir xodimning shaxsiy rahbariyati, balki yuqori organlar tomonidan ham chiqariladi.

Huquqiy baza

Harbiy xizmatchilarni mukofotlash jarayonini tartibga solish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i chiqarildi.

Qonunga muvofiq, mablag‘lardan foydalanish samaradorligini oshirish va harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to‘lash maqsadida ko‘rilishi lozim bo‘lgan qo‘shimcha chora-tadbirlar belgilandi.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarida ishlaydigan fuqarolik xodimlari uchun mukofotlar to'lash normalari ham o'rnatilgan.

Buyurtma shartlari:

1. Xodimlarning nafaqalari har chorakda hisoblanadi.
2. Mablag'lar ma'lum bir viloyat, tuman, shahar uchun qancha mablag' ajratilganiga qarab taqsimlanadi.
3. Byudjet mablag'lari tejalganligi sababli xarajatlar qoplanadi.
4. Belgilangan me'yorlardan ortiq badallarni yig'ishga yo'l qo'yilmaydi.
5. To'lovlar miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi.

Qurolli Kuchlar Harbiy kollegiyasining KAS11-593-son qaroriga ko'ra, Buyurtmaning 7-bandi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid emas, bu ish haqi miqdori faqat byudjet mablag'lari miqdori doirasida belgilanishi mumkinligini ta'kidlaydi. ma'lum maqsadlar uchun ajratilgan.

Bir askarga yiliga bir marta qo'shimcha pul rag'batlantirish to'lanishi mumkin. Mukofot intizomiy jazo qo'llanilgan harbiy xizmatchilarga berilmaydi.

Harbiy xizmatchilarga 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish tartibi

Mukofotni tayinlash va hisoblashda fuqaroning darajasiga qarab turli koeffitsientlardan foydalanish mumkin. Mukofotning umumiy miqdori 10 dan 48 ming rublgacha yetishi mumkin.

Har chorakda bir marta tegishli hisobot to'ldirilgandan keyin taqdim etiladi. Muhimi, davlat tomonidan ma'lum bir tumanga qancha pul ajratilgani.

Harbiy qism rahbariyati dalolatnoma tuzadi va u yuqori turuvchi organlarga yuboriladi. Hujjat mukofot olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxs uchun ma'lumotlarni taqdim etadi. Hisobotni ko'rib chiqqandan so'ng, buyruq chiqariladi.

Mukofotlarni kim tarqatadi

Har bir harbiy xizmatchi uchun pul mukofoti miqdori taqdim etilgan hisobotga muvofiq belgilanadi.

1010-sonli buyruqning to'rtinchi bandida bonusni taqsimlash quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Hisobotni nafaqat bo'lim boshlig'i yoki yuqori lavozimli shaxs, balki qo'shimcha pul nafaqasini olishni kutayotgan harbiy xizmatchining o'zi yoki Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimi ham taqdim etish huquqiga ega.

Sovrin miqdori

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan mukofotlar miqdori har yili o'zgarib turadi. 2016 yilda to'lov 48 ming rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, to'lovning maksimal chegarasi belgilandi:

Biroq, hamma ham yuqori to'lov chegaralariga ega emas. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan, ammo harbiy xizmatchilar bo'lmagan shaxslar faqat 10 ming rublgacha olishlari mumkin.

Nima sababdan uni mahrum qilish mumkin

Quyidagilar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish belgilanmaydi:

Agar harbiylar sinfiy malakadan mahrum bo'lsa, o'sish to'lovi to'xtatiladi. Unvon qaytarilgan taqdirda, bo'lim boshlig'i to'lovlarni qayta tiklash uchun hisobot taqdim etishi mumkin.

Harbiy xizmatchining boshqa bo'linmaga o'tkazilishi sababli bonusni to'lashda kechikish bo'lishi mumkin. Transfer ko'pincha shaxsiy sabablarga ko'ra yoki reklama sifatida amalga oshiriladi. Ish joyini va rasmiy buyruq bilan o'zgartirishga ruxsat beriladi.

Oxirgi o'zgarishlar

1010-sonli buyurtmadagi so'nggi o'zgarishlarni hisobga olish kerak:

1. Hisoblangan miqdorlarning hajmi 2011 yilga nisbatan sezilarli darajada kamaydi va o'rta lavozimdagi xodimlar uchun atigi 8000 rublni tashkil etdi.
2. Xodimlar soni ortib borayotganiga qaramay, moliyalashtirish bir xil darajada qolmoqda.
3. 2018 yilda pul rag'batlantirish o'n uchinchi ish haqi shaklida to'lanadi.
4. Kichik xizmatchilar uchun - 3 ball, kapitan va mayorlar uchun - 4 ball, polkovnik va general-mayorlar uchun - 5 balldan oshirilgan koeffitsientlar belgilandi. Vitse-admirallar va general-leytenantlar eng yuqori ballga ega – 10 ball.

To'lov amalga oshirilgandan so'ng, hisobotlar tuziladi.

Harbiylar 1010-sonli buyruq bo'yicha olishlari mumkin bo'lgan pul mukofoti rag'batdir. To'lov 2018 yil dekabr oyida amalga oshiriladi.

Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri fuqaro tomonidan olingan hisob-kitob miqdoriga va egallab turgan lavozimiga bog'liq.

: mukofot 1010 va FIZO

Harbiy xizmatchilar uchun bonuslar bo'yicha 1010-sonli buyruqning asosiy qoidalari

Mamlakatimiz harbiy xizmatchilari 1010-sonli buyruqqa binoan pul mukofoti olish huquqiga ega ekanligini uzoq vaqtdan beri bilishadi.

Biroq, ulardan bir nechtasi qancha va kim bunga ishonishi mumkinligini biladi. Shu sababli, biz ushbu tartibning barcha nuanslarini batafsilroq ko'rib chiqamiz.

Asosiy fikrlar

2010 yil iyuldagi 1010-son buyrug'ida "Harbiy xizmatchilar, shuningdek "fuqarolar" toifasiga kiruvchi shaxslar uchun DD mablag'laridan (pul nafaqasi) foydalanish samaradorligini oshirish bo'yicha ko'rilayotgan qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida" bir vaqtning o'zida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari uchun o'z mehnat faoliyatini amalga oshiradi.

Ushbu buyruq Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil dekabr oyida imzolangan 1459-son Farmonini almashtirdi.

Kim mukofotga loyiq va nima uchun?

Har yili to'lanadigan mukofot moliyaviy leverage xodimlarning o‘z xizmat vazifalarini yanada vijdonan bajarishi, jismoniy, ma’naviy va ijtimoiy tayyorgarligini oshirish.

2018 yilda intizomiy jazoga ega bo'lmagan va RF Qurolli Kuchlari xodimlari tomonidan harbiy xizmatni o'tash to'g'risidagi nizomga zid bo'lgan harakatlarni sodir etmaganlar bunga ishonish huquqiga ega.

Bunday huquqbuzarliklarga quyidagilar kiradi:

• rasmiy shaxsni yo'qotish;
• maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish;
• davlatning hududiy chegaralarini kesib o'tish qoidalariga rioya qilmaslik;
• moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish;
• xizmatni bajarishda xavfsizlik standartlarini buzish, natijada odamning shikastlanishi yoki o'limiga olib keladi;
• qoniqarsiz jismoniy tayyorgarlik;
• qoidalarni buzish iqtisodiy faoliyat birliklari, natijada mulkiy zarar.

Pul mukofoti miqdori Harbiy xizmatchining hisoblash huquqiga ega bo'lganligi to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir yil uchun qanday hisoblangan o'lchamga, harbiy unvonning o'ziga, shuningdek, harbiy xizmatchining lavozimiga bog'liq.

Harbiy xizmatchilarni, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida o'z mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni (qo'mondonlar, boshliqlar, shuningdek, harbiy xizmatchilarni qo'llab-quvvatlagan rahbarlar va o'rinbosarlari bundan mustasno) rag'batlantirish masalasida pul mukofoti miqdori. general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori darajadagi to'liq shtatdagi harbiy unvonga ega bo'lsa), hisoblangan miqdorning 5 baravaridan ortiq belgilanishi mumkin emas. Shu bilan birga, taxminiy miqdorning o'zi to'g'ridan-to'g'ri chiqarilgan mahsulot hajmiga bog'liqligini hisobga olish kerak. moliyaviy resurslar to'g'ridan-to'g'ri chorak uchun, shuningdek, xodimlarning o'zi sonidan.

To'g'ridan-to'g'ri mukofot miqdori bog'liq harbiy unvondan, chunki koeffitsientlar farqlanadi.

Aniqroq bo'lish uchun koeffitsienti Keyingisi:

• kichik ofitserlar: ml. leytenantlar, st. leytenantlar va kapitanlar - koeffitsient 3 dan oshmasligi kerak;
• agar gaplashamiz mayorlar, 3 va 2-darajali kapitanlar, podpolkovniklar to'g'risida - koeffitsient 4 dan ko'p bo'lmagan holda belgilanadi;
• polkovniklar, 1-darajali kapitanlar, general-mayorlar, kontr-admirallar - koeffitsient 5 dan ortiq emas;
• agar biz general-mayordan (vitse-admiral) va undan yuqori harbiy unvon haqida gapiradigan bo'lsak - koeffitsient 10 ichida o'rnatiladi.

Agar biz RF Qurolli Kuchlari tuzilmalarida ishlaydigan fuqarolar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish haqida gapiradigan bo'lsak, bu erda koeffitsient to'g'ridan-to'g'ri qaysi narsaga bog'liq. pozitsiya bir kishi tomonidan ishg'ol qilingan:

• agar biz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tashkil etishning har qanday tarkibiy bo'linmalari boshliqlarining o'rinbosarlari haqida gapiradigan bo'lsak - koeffitsient 3 dan oshmaydi;
• RF Qurolli Kuchlari tashkiloti boshliqlarining o'rinbosarlari, shuningdek, RF Qurolli Kuchlari tarkibiy bo'linmalari rahbarlarining o'zlari - koeffitsient 4 doirasida belgilanadi;
• agar biz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tashkil etishning bevosita rahbarlari haqida gapiradigan bo'lsak - koeffitsient 5 ga yetishi mumkin, lekin ko'p emas.

Moddiy rag'batlantirish haqida gap ketganda, xodimlar, keyin bu erda bonus miqdori bevosita har qanday yutuqlarga, bajarilgan murakkab vazifalarga va hokazolarga bog'liq. Xodimlar uchun mukofot shaxsiy va yuqori boshqaruvning yozma buyrug'i asosida beriladi.

Mukofotni kim taqsimlash huquqiga ega

Kimda borligi haqida gapirganda ushbu mukofotni tarqatish huquqiga ega, keyin 1010-sonli buyruqning 4-bandiga murojaat qilish arziydi. Xususan, biz byudjet mablag'lari doirasida qo'shimcha moliyaviy rag'batlantirish amalga oshirilishi haqida gapiramiz:

• Mudofaa vazirligi xodimlari uchun - Mudofaa vazirligining o'zi bo'limning buyrug'i bilan;
• agar Mudofaa vazirligining markaziy apparati haqida gapiradigan bo'lsak - bonus bevosita rahbarlar yoki markaziy harbiy nazorat organi rahbarlari tomonidan taqsimlanadi;
• harbiy okruglar va flot boshqaruvidagi harbiy xizmatchilar uchun - moddiy rag'batlantirish bevosita qo'mondon tomonidan taqsimlanadi;
• agar harbiy qismlarning o'zlari haqida gapiradigan bo'lsak (birlashtirilgan, birlashtirilgan - bu erda muhim emas) - bonus tarkibiy bo'linmalarning bevosita rahbarlarining tavsiyalari bo'yicha bo'linmalar komandirlari tomonidan taqsimlanadi;
• agar harbiy qismlar komandirlarining o'zlari haqida gapiradigan bo'lsak, bonus yuqori rahbariyat tomonidan taqsimlanadi.

Shu bilan birga, bonuslarni to'lash bo'yicha barcha to'g'ridan-to'g'ri buyurtmalar faqat amalga oshirilishini hisobga olish kerak. taqdim etilgan hisobotga muvofiq da'vo qilgan askar yoki fuqaroning bevosita boshliqlari.

Sovrin miqdori

Yuqorida aytib o'tilganidek, mukofotlarni shakllantirishda boshlang'ich nuqta sifatida foydalanilgan taxminiy miqdor har yili o'zgarib turadi va bugungi kunda u 2018 yilda qanday bo'lishi noma'lum.

Hisoblash fuqarolik xodimlariga amalga oshiriladi - har chorakda, sertifikatlangan - hisobot yilining oxirida bir marta. Hajmi harbiy qismga o'tkaziladigan material miqdori bilan to'g'ridan-to'g'ri proportsionaldir.

Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, ishonch bilan aytish mumkin maksimal miqdor mukofotlar quyidagi shaklga ega:

• agar biz to'g'ridan-to'g'ri kichik ofitserlar (yuqorida sanab o'tilgan) haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular 145 000 rublgacha bo'lgan miqdorda hisoblash huquqiga ega;
• mayorlar, 2 va 3-darajali kapitanlar, shuningdek podpolkovniklar 192 000 rublgacha pul olish huquqiga ega;
• kontr-admirallar, 1-darajali kapitanlar va to'g'ridan-to'g'ri polkovniklar - o'rtacha 240 000 rublni hisoblashlari mumkin;
• yuqori martabali zobitlar bor to'liq to'g'ri 500 000 rublgacha olish.

Mukofotni to'lash buyrug'i noyabr oyida imzolangan, shuning uchun dekabr oyining birinchi o'n kunligida bonus to'lovlari qanday bo'lishi rasman ma'lum bo'ladi.

Hisob birligi qaysi moddiy ekvivalentda ifodalanganligini bilib, siz ushbu miqdorni unga ko'paytirish orqali o'zingiz hisoblashingiz mumkin. shaxsiy koeffitsient. Bu ishlaydi premium miqdori.

Diqqat!

Agar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi fuqarolar haqida gapiradigan bo'lsak, unda ularning bonuslari ancha past va 10 ming rublgacha o'zgaradi. Shu bilan birga, ushbu mukofotdan 13% soliq to'lovi ham ushlab turilishini hisobga olish kerak.

Ammo, kichik bir nuance bor: poytaxtda yoki Sankt-Peterburgda RF Qurolli Kuchlarining tuzilmalarida ishlaydigan fuqarolar 12-13 ming rubl miqdorida bonusga ishonishlari mumkin va shu bilan birga bu hududlarda ham bor. bonus soliqlarini undirishni taqiqlash.

Chiqarish tartibi

Sovrinlar taqdim etiladi har chorakda va shu bilan birga, maksimal miqdor bevosita tumanga qancha byudjet mablag'lari ajratilganiga bog'liq.

Haqida berish tartibi premium, keyin algoritm quyidagicha:

1. To'g'ridan-to'g'ri rahbariyat u yoki bu askar yoki fuqaroning mukofoti to'g'risida yuqori boshqaruvga dalolatnoma tuzadi.
2. Yuqori rahbariyat hisobotni ko'rib chiqadi va agar u rozi bo'lsa, Buyruq chiqaradi.
3. Ushbu buyruq asosida harbiy xizmatchilar yoki fuqarolar ular tomonidan hisoblangan pul mukofotini oladilar.

Ta’kidlash joizki, mamlakatimizning ko‘plab harbiy xizmatchilari naqd pul mukofotlari belgilanganidan ancha kam miqdorda to‘lanayotganidan shikoyat qilmoqda. Mudofaa vazirligiga ko'ra, bu hozirgi og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli mablag' etishmasligi bilan bog'liq, ammo bu haqiqatan ham shundaymi yoki yo'qligini faqat taxmin qilish mumkin.

1010-sonli buyruqqa muvofiq mukofotni berish uchun quyidagi videoga qarang:

2018 yilda 1010 ga buyurtma bering, ular qachon va qancha to'laydilar va nima uchun bonusdan mahrum bo'lishlari mumkin

Bugun biz bu haqda gaplashamiz Buyurtma № 1010 Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri 2010 yil 26 iyul. Nega endi? Yil oxiri yaqinlashmoqda, ya'ni har bir harbiy xizmatchi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari), qalbining tubida, 1010-sonli buyrug'i bilan o'zining halol (ishlab topgan) mukofotini olishga umid qiladi.

Ushbu buyruqning rasmiy tahriri quyidagicha:

“Harbiy xizmatchilarning pul mukofotlari va fuqarolik xodimlari mehnatiga haq toʻlashdan foydalanish samaradorligini oshirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” Qurolli kuchlar Rossiya Federatsiyasi"

Va bu tartibning ta'rifi ortida nima bor, biz uni biroz pastroq tushunishga harakat qilamiz.

Mudofaa vazirligidan xushxabar keldi - 2018 yildan boshlab ish staji uchun nafaqa miqdorini oshirish rejalashtirilgan

2018 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilarning ish haqi oshishi haqidagi so'nggi yangiliklarni (batafsil jadval) bizning maqolamizda o'qing.

1010-sonli buyurtma bo'yicha to'lov yil oxirida har bir askar uchun yoqimli bonusdir

1010 buyrug'i bilan mukofotlash

O'ylaymanki, ko'pchilik Rossiya Mudofaa vazirligining buyrug'i bilan mukofotlanganiga rozi bo'lishadi 2018 yilda 1010(va harbiylar orasida atigi 1010) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun hozirda 2012 yilda bekor qilingan o'n uchinchi ish haqining analogidir. O'xshashlik yaqqol ko'rinib turibdi: u (premium) ham yil oxirida keladi va u ham yil davomida yo'qolishi mumkin yoki, tez-tez sodir bo'ladi, mukofotning haqiqiy to'lanishidan oldin kuzda.

RF Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlari uchun hamma narsa biroz boshqacha, buyurtma bo'yicha to'lovlar har chorakda amalga oshiriladi. Shuning uchun, in bu daqiqa Har bir insonni quyidagi savollar qiziqtiradi: 2018 yilning 1-choragi uchun 1010 buyurtma bo'yicha mukofot

Ammo birinchi navbatda, keling, ushbu buyruq bo'yicha to'lovlar uchun harbiy xizmatchilarga pul qayerdan kelganini aniqlaylik. Boshqaruv hujjatining ma'nosini aniqroq etkazish uchun keling, buyruq matniga murojaat qilaylik.

Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish xarajatlari Mudofaa vazirligiga tegishli idoralar tomonidan kiritilgan chegaralar doirasida Qurolli Kuchlar shaxsiy sonining qisqarishi natijasida byudjetni tejash hisobidan amalga oshiriladi. moliyaviy yil chegaralar byudjet majburiyatlari harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to'lash va fuqarolik xodimlariga haq to'lash uchun.

Bu erda kalit so'zlar - byudjetni tejash, qonun chiqaruvchi ta'kidlaganidek, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat qiladigan (ishlaydigan) odamlarning qisqarishi tufayli yuzaga keladi.

Shuningdek, tejamkorlik intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilarga yil davomida har oylik ish haqining 25 foizigacha (harbiy unvon + harbiy xizmatchilarning oylik maoshi) oylik mukofot deb ataladigan to'lovni to'lamaslik natijasida yuzaga keladi. egallangan lavozim)

Nima uchun ular 1010 buyrug'i bilan bonuslardan mahrum qilishlari mumkin

Intizomiy jazo bilan 1010 buyrug'i bilan bonusni to'lash bekor qilinmagan

Buyurtma matnida xizmat kartochkasida intizomiy jazo bo‘lgan va hali ham ushbu mukofotni olishni rejalashtirganlar haqida nima deyilgan:

Harbiy xizmatchilar intizomiy jazo qo'shimcha to'lov amalga oshirilgan davrda sodir etilgan qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun.

Masalan: tanbeh yoki qattiq tanbeh.

Aytgancha, hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Oliy Bosh Qo'mondoni qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar ro'yxatini kengaytirdi. Harbiy xizmatchilarning quyidagi harakatlari qo'shimcha ravishda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar hisoblanadi:

• Harbiy xizmatchining xizmat guvohnomasini yo'qotish,
• maxfiy ish yuritish qoidalari va talablarini buzish,
• rossiya Federatsiyasidan chiqish tartibini buzish.
• harbiy xizmatchini qasddan qonunga xilof ravishda intizomiy yoki moddiy javobgarlikka tortish,
• qo'mondon tomonidan harbiy xizmat xavfsizligi talablarini buzish, agar bu harbiy xizmatchining o'limiga yoki uning mehnatga layoqatsizligiga olib kelgan bo'lsa.

Shunga ko'ra, agar harbiy xizmatchining xizmat kartasida hal qilinmagan intizomiy jazo bo'lsa 1010 buyrug'i chiqarilganda, unda bunday beparvo harbiy xizmatchi har oyda ham, 1010-sonli buyruq bilan ham bonus olishga umid qilmasligi kerak.

RAP va jismoniy tayyorgarlikni (FP) qoniqarsiz baholash bilan 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lash

Agar harbiy xizmatchi choraklik yoki yakuniy jismoniy tayyorgarlik bo'yicha navbatdagi test sinovlarida qoniqarsiz baho olsa, bunday harbiy xizmatchi tegishli bonusni to'lash huquqidan mahrum qilinadi. Standartga qanday rioya qilish kerak eng yuqori daraja FP bo'yicha bizning maqolalarimizdan birida o'qing.

Shuningdek, 1010-sonli buyruqda bu haqda tegishli paragraf mavjud

Kasbiy lavozim (komandirlik) va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar qo'shimcha moddiy rag'batlantirish uchun taqdim etilmaydi;

Ushbu buyruq matnida yana bir nuqta bor, unga ko'ra, agar siz ushbu talablarni buzsangiz, sizga bonus olmaslik kafolatlanadi:

Moliyaviy, iqtisodiy va qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlari iqtisodiy faoliyat, zarar keltirishi Qurolli Kuchlar uchun va moliyaviy-xo'jalik va xo'jalik faoliyatini tekshirish (ayrim masalalarni tekshirish) aktlarida aks ettirilgan

Menimcha, bu erda sharhlar kerak emas.

Fuqarolik xodimlariga 3-chorak uchun 1010-sonli buyurtma

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari, shuningdek, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni oladilar, ular ham ushbu normativ-huquqiy hujjat bilan to'liq qamrab olinadi.

Xuddi shu narsa Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlariga ham tegishli. Shunday qilib, agar xodim mavjud bo'lsa hisobot davri intizomiy jazo choralari mavjud, u ish haqini oshirishga umid qila olmaydi va bu to'g'ridan-to'g'ri buyruq matnida ko'rsatilgan:

O'zlariga yuklatilgan mehnat majburiyatlarini o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun intizomiy jazoga tortilgan fuqarolik xodimlari qo'shimcha moddiy rag'batlantirilmaydi;

Bu erda yagona farq shundaki, davlat xizmatchilari har chorakda 1010-sonli buyurtma bo'yicha mukofot oladilar, ya'ni har yili 1, 2, 3 va 4-choraklarida mukofot to'lanadi.

1010 buyurtma bo'yicha to'lovlar

1010-sonli buyruq bo'yicha bonuslarni to'lash har chorakda (fuqarolik xodimlari uchun) va yil oxirida (harbiy xizmatchilar uchun) taqdim etiladi. Qayerda 1010 buyurtma bo'yicha summalar odatda qanchaga bog'liq Pul u yoki bu harbiy qismga tayinlangan.

Shuningdek, mukofot to'lashda hisoblangan miqdorga (birliklarga) koeffitsient kabi tushuncha qo'llaniladi. Shartnoma bo'yicha barcha harbiy xizmatchilar uchun u har xil va harbiy unvonga bog'liq:

leytenant, katta leytenant, kapitan, leytenant komandiri - uch qismgacha;

mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - to'rt birlikgacha;

polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - besh birlikgacha;

general-leytenantdan, vitse-admiraldan va undan yuqori - 10 birlikgacha;

1010 buyurtma bo'yicha bonus qachon va qancha to'lanadi

Yuqorida aytib o'tilganidek, fuqarolik xodimlari uchun to'lovlar har chorakda amalga oshiriladi. Xo'sh, dekabr oyi boshida harbiylar uchun. Ammo hujjatlar (buyruqlar) joriy yilning 20-noyabriga qadar topshiriladi va qoida tariqasida, ushbu sanadan keyin ko'pchilik qo'mondon (boshliq) unga bonus to'lash uchun qancha miqdorda belgilaganini bilishadi.

1010-sonli buyurtma bo'yicha qancha pul olishingiz mumkinligini bilish uchun bitta hisob birligining ko'rsatkichi (rublda) bu yilga teng ekanligini aniqlash va keyin uni koeffitsientingizga ko'paytirish kerak. Shunday qilib, siz Yangi yil arafasida qancha naqd pul olishingizni aniq bilib olasiz.

2018 yilda fuqarolik xodimlariga 1010-sonli buyruq

2010 yilda Rossiya Mudofaa vazirligi 1010-son buyrug'ini imzoladi, unda vazirlik mablag'laridan samarali foydalanish hisobiga harbiylar, kontrakt bo'yicha xodimlar va fuqarolarga pul mukofotlari to'lash ko'zda tutilgan.

O'shandan beri Mudofaa vazirligining ko'plab kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlari ish haqiga qo'shimchani kutishmoqda, bu oddiygina deyiladi. Premium 1010.

Kimga va qancha?

Keling, kim naqd bonus olishi mumkinligini ko'rib chiqaylik:

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiylar dekabr oyida yiliga 1010 marta mukofot oladilar;

Rossiya Qurolli Kuchlarining davlat xizmatchilari har chorakda o'z mukofotlarini olish huquqiga ega.

Harbiy xizmatchiga o'tgan yil, lavozimi va unvoni uchun hisob-kitoblarning umumiy miqdoriga muvofiq hisoblangan mukofot miqdori hisobga olinadi. Lekin mukofotni umumiy hisoblangan summaning besh barobaridan ko'p miqdorda undirish mumkin emas.

Istisnolar: qo'mondonlar, boshliqlar, rahbarlar va general-leytenantning o'rinbosarlari (vitse-admiral flotida) va undan yuqori.

Hisoblangan miqdorning o'zi to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarni tejashga va Qurolli Kuchlardagi harbiy xizmatchilar va tinch aholi soniga bog'liq.

1010 fuqarolik mukofoti Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tuzilmasida ishlaydigan shaxs lavozimiga bevosita bog'liq bo'lgan maxsus koeffitsient bo'yicha hisoblanadi:

• Qurolli Kuchlar tarkibiy bo'linmasi boshlig'ining o'rinbosari - koeffitsient 3 dan ortiq emas;
• Strukturaviy bo'linma boshlig'i - 4 tagacha;
• Rossiya Qurolli Kuchlari tarkibiga kiruvchi tashkilot rahbarining o'rinbosari - koeffitsient 4 dan oshmasligi kerak;
• Tashkilot rahbari - 5 tagacha.

2017 yilning 1-choragida nimani kutish mumkin?

1010 mukofoti 2017 ba'zi o'zgarishlar olib keldi. Fuqarolik xodimlari, aksariyat hollarda, hatto standartlar bo'yicha ham oz miqdorni oladilar Rossiya hududlari ish haqi, Mudofaa vazirligi ulardan undirishini kutgan. Haqiqatan ham, ba'zilarga ko'ra o'rtacha ish haqi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari taxminan 10-12 ming rublni tashkil qiladi.

Lekin 1 chorak uchun premium 1010 kutilganidan biroz kichikroq edi. 1010-sonli buyruqqa muvofiq, qo'shimcha pul mukofoti harbiy xizmatchilar va fuqarolar jamg'armalar hisobidan yuzaga keladi so'm pullar byudjetdan ajratilgan.

Xodimlar sonini qisqartirishga tejang. Rossiya armiyasida esa Prezident farmoyishi bilan 28 martdan boshlab xodimlar soni 6000 kishiga koʻpaydi. Shu munosabat bilan nafaqa vazirlik xodimlari tomonidan rejalashtirilganidan biroz kam bo'lib chiqdi.

Mukofot miqdorini kim belgilaydi?

Ixtisoslashgan forumlardagi ko'plab shikoyatlar, shuningdek, to'g'ridan-to'g'ri rahbarlar tomonidan bonuslarni taqsimlash bilan bog'liq bo'lib, ko'pchilikning fikriga ko'ra, bu mutlaqo adolatli emas.

Xuddi shu 1010-sonli buyruqqa binoan, yuqori boshqaruvga bo'ysunuvchilarga bonuslar to'g'risida hisobot taqdim etadigan boshliq. Va allaqachon yuqori rahbariyat aynan shu hisobot asosida mukofot berish to'g'risidagi buyruqni imzolaydi.

Kim maoshsiz qoldi?

• Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda, mukofot berilmaydigan shaxslar ro'yxati mavjud.

  Bularga quyidagilar kiradi:

• tanbeh va boshqa jazo choralariga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar va fuqarolar;
• Kasbiy va jismoniy tayyorgarlikda etarli darajada yaxshi natijalar ko'rsatmagan xodimlar;
• Qo'shimcha pul rag'batlantiriladigan harbiy xizmatchilar;
• Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini buzganlikda ayblanayotgan shaxslar.
• Qurolli Kuchlarning fuqarolik xodimlari esa 2017-yil 2-chorak yakunlarini intiqlik bilan kutishmoqda.

Urib tushirilgan yo‘l politsiyasi inspektorining oilasiga 3 rubllik qog‘oz berildi va 6 000 000 to‘lab berildi.

Xavfsizlik kuchlari 2017-yil 25-sentabr kuni avtomobil urib yuborgan yo‘l politsiyasi inspektori Sergey Grachevning oilasiga tovon puli to‘ladi...

2017 yilning birinchi choragi uchun 1010-sonli buyurtma bo'yicha mukofot ijtimoiy tarmoqlar foydalanuvchilarini o'zlarining "tinga"lari bilan g'azablantirdi.

Hech kimga sir emaski, Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 36 ming rubl, RF Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining o'rtacha ish haqi 12 000 rublga yetadi.

To'g'ri, Rossiyadagi ko'pchilik davlat xizmatchilari bundan ham kamroq - 10 000 rublgacha olishadi. Bunday past ish haqi bilan 1010-sonli buyurtma bo'yicha bonus kutish ajablanarli emas va juda tabiiy.

Qonun bo'yicha "1010 mukofoti" ni olishni kutish huquqiga ega bo'lgan ko'plab ruslar birinchi choraklik "to'lov" ni olgandan so'ng, yoqimsiz hayratda qolishdi. Bunday past hisob ko'plab fuqarolarni hayratda qoldirdi va ular buni ijtimoiy tarmoqlarda qizg'in muhokama qilishdi.

Eslatib o'tamiz, yaqinda 1010-sonli to'lovga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan ba'zi o'zgarishlar ro'y berdi - bu Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan RF Qurolli Kuchlari xodimlari sonining ko'payishi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2017 yil 1-choragi uchun 1010-sonli buyrug'i bilan fuqarolik xodimlariga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy miqdor 4000 rubldan ko'p emas, kam emas edi.

2017 yil 1 yanvar holatiga ko'ra Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining sonidan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 90-sonli buyrug'i bilan GPni hisobga olgan holda, to'lanishi kerak bo'lgan umumiy miqdor 3,541,484,000 rubldan ortiq bo'lishi kerak. .

Ta'kidlash joizki, qo'shimcha moddiy rag'batlantirish xarajatlari Mudofaa vazirligiga tegishli byudjet majburiyatlari doirasida Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibining qisqarishi natijasida byudjetni tejash hisobidan amalga oshiriladi. harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to'lash va fuqarolik xodimlarining mehnatiga haq to'lash uchun moliyaviy yil.

"2017-2019 yillar uchun byudjetni tayyorlashda Rossiya Moliya vazirligi 2017 yil uchun federal xarajatlarni 6 foizga qisqartirishni nazarda tutadi", dedi vazir o'rinbosari. Mudofaa vazirligining 2017 yil uchun xarajatlarini qisqartirish "taxminan 100 milliard rublni tashkil etdi", dedi mudofaa vaziri o'rinbosari Tatyana Shevtsova.

Ushbu miqdor haqida ruslar ikkiga bo'lingan. Albatta, bunday arzimagan mablag‘dan ham xursand bo‘layotganlar bor, lekin aksariyat hollarda internet foydalanuvchilari o‘z davlati hukumatidan nolishadi.

“Har yili bizda 1010 ta qisqartiriladi. O'zingiz ko'ring:

2012 yil - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 rubl, yil oxirida 14.000 rubl;

2013 yil - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 rubl;

2014 yil - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 rubl;

2015 yil - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 rubl;

2016 yil - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 rubl;

“Hech bo'lmaganda shunday bo'lganidan xursand bo'ling.Boshqa tashkilotlarda ish haqini qisqartirish, optimallashtirish, qisqartirish. Va keyin berishadi va siz qoniqmaysiz. Odamlar ko'nglini ko'taradi, bergan narsasidan quvonadi. Hayotdan xursand bo'ling, bahor, eng yaxshisi. Ko‘nglingizni ko‘taring!”, deb yana bir foydalanuvchi rossiyaliklarning kayfiyatini ko‘tarishga harakat qiladi.

2010 yil 26 iyulda Mudofaa vaziri RF Qurolli Kuchlari uchun mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlarini pul rag'batlantirish to'g'risida buyruq chiqardi. U 1010-raqamda ro'yxatga olingan, shuning uchun odamlar uni shunday deb atashgan: harbiy xizmatchilar uchun premium 1010. Aslida, bu to'lovlar ishchilar dekabr oyida fuqarolik hayotida oladigan 13-maoshning analogidir.

Bu vaqtda harbiy xizmatchilarga ham mukofotlar topshiriladi. Pul mablag'lari byudjetni tejash natijasida olinadi, shundan so'ng Mudofaa vaziri tomonidan tasdiqlanadigan taxminiy miqdor shakllantiriladi. Keyin ma'lumotlar harbiy qismlarga keltiriladi. Bunday moddiy rag'batlarni shu davrda o'zini munosib ko'rsatganlar oladi.

Bonusni topshirishga tayyorgarlik uni hisoblashdan ancha oldin boshlanadi. Yil oxiriga kelib, agar mavjud bo'lsa, barcha noaniq fikrlarni hal qilish uchun vaqtingiz bo'lishi kerak. Mukofot ushbu toifadagi fuqarolar uchun yaxshi yordam bo'lib xizmat qiladi. Pul nafaqasining aniq miqdori yiliga belgilangan taxminiy miqdorga, harbiy xizmatchining unvoniga va lavozimiga bog'liq. Shunday qilib, harbiy unvonlarga nisbatan quyidagi koeffitsientlar qo'llaniladi - hisoblangan miqdorlar ko'rsatkichlari:

• ofitserlar unvonining kichik tarkibi uchun yakuniy miqdor uch koeffitsientdan oshmasligi kerak;
• mayorlar, uchinchi va ikkinchi darajali kapitanlar, shuningdek podpolkovniklar to‘rt baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda nafaqa olish huquqiga ega;
• birinchi darajali kapitanlar, polkovniklar, general-mayorlar va kontr-admirallar - besh kishidan ko'p bo'lmagan;
• vitse-admiraldan yuqori martabaga ega bo'lganlarning hammasi o'ngacha koeffitsient olish huquqiga ega.

Fuqarolarni taqdirlashda to'lovlar miqdori lavozimlarga bog'liq. Shunday qilib, alohida bo'linmalar boshliqlarining o'rinbosarlari hisoblangan miqdorning uch barobaridan ko'pini olmaydilar. Ularning boshliqlari, shuningdek, Qurolli Kuchlar tashkiloti boshlig‘ining o‘rinbosarlari to‘rt baravar, Qurolli Kuchlarning bevosita rahbarlariga esa besh baravar, lekin ortiq bo‘lmagan miqdorda mukofot olishlari mumkin.

Shunga qaramay, agar xodimlar maxsus topshiriqlar va topshiriqlarni muvaffaqiyatli bajargan bo'lsa, shuningdek, boshqa yutuqlar mavjud bo'lsa, ma'lum miqdor belgilangan koeffitsientdan yuqori bo'lishi mumkin. Buning uchun harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar va shartnoma bo'yicha askarlarga nisbatan tegishli buyruq chiqaradilar.

2016 yilda taxminiy miqdor 48 ming rublni tashkil etdi. Shunday qilib, turli darajadagi harbiy xizmatchilar quyidagi lavozimlarni olishlari mumkin edi.

Tinch aholiga kelsak, ular har chorakda olgan summalari ancha sodda bo'lib, to'rt mingdan sakkiz ming rublgacha bo'lgan. Shu bilan birga, ular 13 foiz stavkada soliqqa tortildi. Biroq, Moskva va shimoliy poytaxtda ishlaydigan xodimlar uchun taxminiy miqdor yuqoriroq edi - o'n ikki ming rubl va u shaxsiy daromad solig'ini ushlab turmasdan olingan.

Hisoblash qoidalari

Byudjet mablag'larini tasarruf etish uchun mas'ul shaxslar bonuslar uchun ajratilishini tasdiqlaydilar va bu ma'lumotlarni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining quyi qismlariga yetkazadilar. Bundan tashqari, 1010 mukofoti quyidagicha hisoblanadi:

• Vazirlik xodimlariga nisbatan shu boshqarmaning hujjati asosida qaror qabul qilinadi;
• Mudofaa vazirligining markaziy apparatida taqsimlash bevosita qo'mondonlar yoki harbiy muvofiqlashtirish boshliqlari tomonidan amalga oshiriladi;
• flot va harbiy okruglarning boshqaruv apparati harbiy xizmatchilari qo'mondon tomonidan xuddi shunday tarzda rag'batlantiriladi;
• harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar ularning qo'mondonlik tarkibi tomonidan, ikkinchisiga nisbatan esa ularning rahbariyati tomonidan imzolanadi.

Barcha hujjatlar mas'ul shaxslarning hisobotini taqdim etish asosida beriladi. Harbiy xizmatchilardan tashqari, mamlakat Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyati bilan shug'ullangan fuqarolarga alohida mukofotlar beriladi. Ammo ular ancha kichikroq va ular aytilganidek, 13% miqdorida soliqqa tortiladi.

Bonuslar har chorakda to'lanadi va ular eng katta miqdor to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir tuman uchun byudjetdan qancha pul ajratilishiga bog'liq. Naqd pul mukofotlarini berish algoritmi quyidagi bosqichlardan iborat.

1. Mukofotlangan shaxslarning rahbarlari ularning rahbariyatiga bayonnoma tuzadilar.
2. U erda u ko'rib chiqiladi va chiqarilganda ijobiy qaror tegishli buyruq chiqaradi.
3. Unga asoslanib, mukofot to'lanadi.

Bu pul hisobiga o'tkaziladi shaxsiy kartalar bank muassasalari harbiy xizmatchilarga tegishli. Hisobotda ular alohida tartibda ko'rsatilgan bo'lib, bunday rag'batlantirishni olgan shaxslar soni ko'rsatilgan.

To'lovdan mahrum qilish sabablari

Harbiy xizmatchilarning hammasi ham bonus olishmaydi. Shunday qilib, mukofot muddati davomida sodir etgan qo'pol qoidabuzarliklari uchun intizomiy javobgarlikka tortilgan shaxslar ularga taqdim etilmaydi. Ular, masalan, tanbehni o'z ichiga oladi - ham standart, ham qattiq. Harbiy xizmatchilardan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi fuqarolar ham xuddi shu asosda ushbu qo'shimcha rag'batlantirishdan mahrum.

Bugungi kunda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar ro'yxati oshirildi. Shunday qilib, harbiy xizmatchi, shu jumladan, bunday xatti-harakatlar sodir etganda, bonusdan mahrum bo'lishi mumkin:

• shaxsiy guvohnomangizni yo'qotish;
• maxfiy ish yuritish normalariga rioya qilmaslik;
• mamlakatni tark etish rejimiga rioya qilmaslik;
• harbiy xizmatchini qonunga xilof ravishda javobgarlikka tortish;
• agar bu odamning o'limiga olib kelgan yoki uning keyingi nogironligiga olib kelgan bo'lsa, qo'mondon tomonidan xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik.

Bonus kutishning mantiqiy emasligining yana bir sababi - ishda yomon baho olish va jismoniy tayyorgarlik testidir. RAP komandirlar tomonidan, FP esa qolgan xodimlar tomonidan tekshiriladi.

Pul rag'batlantirish tartibini rad etishning yana bir mezoni - bu Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga moddiy zarar etkazilgan iqtisodiy, shuningdek moliyaviy-xo'jalik faoliyatidagi huquqbuzarliklarga yo'l qo'yilishi. Bu fakt tegishli audit hujjatlarida aks ettirilishi kerak. Mavjud qonunbuzarliklar va etkazilgan zararni qoplash choralari bo'yicha o'z vaqtida qaror qabul qilmagan qo'mondonlarni xuddi shunday oqibatlar kutmoqda, garchi unga ko'ra. ish tavsiflari qilish kerak edi.

Shuningdek, to'g'risidagi Federal qonunga muvofiq qo'shimcha pul oladigan xodimlar federal byudjet bu davr uchun.

Harbiy xizmatchilar nafaqalarni qonunda belgilangan maksimal to'lovlar bilan solishtirganda sezilarli darajada kamroq miqdorda olishdan tobora ko'proq shikoyat qilayotganini ta'kidlamaslik mumkin emas. Mudofaa vazirligi buni og‘ir iqtisodiy vaziyat, shuningdek, mablag‘ yetishmasligi bilan izohlaydi. Shu bilan birga, ko'plab xodimlar asosiy qism ekanligiga aminlar ajratilgan pul shunchaki boshqaruv tomonidan talon-taroj qilingan.

Ushbu mavzu bo'yicha o'z tajribangiz bormi? Savollaringizni bering va sharhlaringizni boshqa foydalanuvchilar bilan baham ko'ring. Bunday muloqot sizga ham, boshqa odamlarga ham foydali bo'ladi.