Îmbunătățirea abilităților și dobândirea de noi cunoștințe este cheia pentru construirea unei cariere de succes. Educația la școala Sberbank este asigurată pentru angajații unei instituții de credit și nu numai.

Ce este o școală virtuală Sberbank?

Sberbank Virtual School este un serviciu creat de Sberbank PJSC pentru a instrui angajații în diverse programe educaționale.

Particularitati:

• obținerea de cunoștințe de pe orice computer cu acces la internet;
• program educațional individual;
• peste trei sute de unități de instruire;
• organizarea de seminarii, webinarii, conferințe;
• evaluarea asimilării materialului primit de către angajați;
• o mare bibliotecă de literatură de specialitate.

Principii de învățare:

• o combinație de diferite forme de educație;
• predat - manageri și lideri de succes;
• cercetarea;
• dobândirea de cunoștințe în procesul de joc și antrenament;
• certificare și testare la sfârșitul instruirii.

Școala Virtuală Sberbank - înregistrare

Înregistrarea în școala virtuală se realizează chiar de bancă. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți persoanelor de contact listate pe site. Serviciul este prestat după încheierea contractului. Persoanei de contact i se oferă un login și o parolă, permițându-i să intre în „Contul personal”.

Școala Virtuală Sberbank - intrare în „Contul personal”

Conectarea la „Contul personal” se efectuează după introducerea parolei și autentificare. Există un material de instruire (caiet de lucru, cazuri, prezentări, teste) pe care se primește educația. Dacă utilizatorul a uitat parola, faceți clic pe butonul „Amintiți parola”. Dacă solicitarea nu funcționează, scrieți administratorului.

Avantaje:

• acces la toate materialele educaționale;
• ieșire din oriunde în lume;
• crearea unui plan individual de obținere a cunoștințelor;
• controlul asupra procesului educațional;
• dezvoltarea capacității de a lucra în echipă;
• dezvoltarea abilităților de conducere;
• dezvoltarea comunicarii;
• munca pentru a obtine rezultate.

Care sunt programele de formare la școala Sberbank?

Tipuri de programe:

• Sberbank 500. Programul a fost lansat în 2011. Acesta are ca scop îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor managerilor de bancă de nivel mediu. De la lansarea programului, au fost înscriși peste 1.000 de studenți.
• Pentru liderii de înaltă clasă. Programul se adresează unui public internațional de studenți - manageri superiori. În acest proces, se realizează îmbunătățirea abilităților manageriale și dobândirea de noi cunoștințe în domeniul managementului și managementului.
• Formarea specialiștilor autorităților executive. Programul are ca scop introducerea de tehnologii moderne, investiții, aplicarea în practică a principiilor moderne de management etc.
• Formarea liderilor altor organizații.

Modele de programe:

• programe de formare obligatorie, care sunt împărțite pe niveluri;
• programe care vizează îmbunătățirea calităților echipei;
• programe specializate;
• programe de formare profesională;
• auto-dobândirea cunoștințelor prin literatura disponibilă în biblioteca Internet;
• primind studii cu normă întreagă;
• mod îndepărtat de organizare a procesului educațional.

Forme de implementare a programelor în școala superioară a Sberbank:

• mixt, combinând la distanță, cu normă întreagă și auto-studiu;
• normă întreagă, desfășurată cu contact personal între profesor și elev;
• electronic (materialul este studiat de la distanță folosind resursele „Contului personal”).

Abordarea față de fiecare student se realizează în mod individual. În „Contul personal” există caiete de lucru, materiale educaționale formate pentru o anumită persoană.

Subiectele profesionale acoperă diverse domenii: economie, finanțe, management, fundamente ale dreptului etc. Procesul de învățare într-o școală virtuală se desfășoară cu ajutorul diverselor seminarii, cărți audio, conferințe online, videoclipuri de formare, diverse cursuri și teste.

De asemenea, este asigurată comunicarea privată cu profesorul. Acest tip de instruire face posibilă formarea de angajați calificați în cadrul sistemului fără a-i trimite la formare și formare avansată în alte organizații și instituții de învățământ.

Factorii motivatori sunt:

• trecerea pe scara carierei după pregătire avansată;
• creșterea nivelului salariilor;
• obţinerea de cunoştinţe suplimentare care facilitează procesul de muncă.

Cine predă cursuri la școala virtuală Sberbank?

Personalul didactic include:

• profesori obișnuiți;
• manageri de top, conducerea principală a Sberbank etc.;
• experți mondiali recunoscuți și oameni de afaceri de succes;
• lectori vizitatori de la școlile de afaceri;
• profesorii interni și externi sunt multiplicatori.

Salvați articolul în 2 clicuri:

Astfel, intrarea în sistemul de învățământ al școlii Sberbank face posibilă nu numai creșterea nivelului de cunoștințe, ci și îmbunătățirea abilităților manageriale. Fiecărui elev i se oferă o abordare individuală.

In contact cu

Dezvoltarea cu succes a oricărei afaceri necesită personal de conducere calificat. Fiecare companie tratează această problemă în felul său. Școala Virtuală Sberbank a fost creată cu scopul de a instrui centralizată conform unui standard unic pentru managerii de nivel superior. Programul educațional are ca scop dezvoltarea abilităților de management în sectorul bancar și a abilităților de conducere. A fost întocmit pe baza experienței celor mai importante companii din lume.

despre proiect

Clădirea Universității Corporative Sberbank este situată în satul Anosino, districtul Istrinsky, regiunea Moscova. Cu toate acestea, prezența personală a studenților aici nu este necesară. Puteți urma cursuri educaționale oriunde în lume dacă aveți un computer cu acces la Internet. Se pot distinge următoarele caracteristici ale procesului de învățare:

• abordare individuală a fiecărui student folosind matricea de competențe corporative;
• peste 300 de prelegeri și cursuri pe teme de actualitate din domeniul managementului;
• conferințe și seminarii online regulate;
• managerii de top ai Sberbank acționează ca profesori pe principiul „liderii învață liderii”;
• După promovarea cursului, se efectuează teste pentru a verifica nivelul de cunoștințe și abilități dobândite.

Sarcini de formare corporativă

Universitatea corporativă pentru managementul Sberbank și-a început activitatea la sfârșitul anului 2012. În prezent, peste 36.000 de angajați ai instituției financiare din întreaga țară sunt utilizatori ai portalului său de învățământ la distanță. Școala virtuală pune o bază solidă pentru creșterea profesională a personalului de conducere al băncii. Acest lucru este posibil datorită tehnologiilor avansate ale educației moderne în afaceri și unei abordări integrate a dezvoltării fiecărui student.

Programul educațional al universității corporative la distanță permite cadetului să-și planifice cu atenție studiile și să construiască o cale individuală de dezvoltare profesională și personală. Procesul se bazează pe un model de competență corporativă, a cărui sarcină principală este de a deveni un lider de succes în fiecare angajat. Scopul principal al acestui model este de a dezvolta următoarele abilități cheie la angajați:

• orientarea către client;
• autodezvoltarea și dezvoltarea tehnologiilor inovatoare de management în sectorul financiar;
• concentrați-vă pe un rezultat pozitiv;
• gândirea sistemică;
• capacitatea de a lucra bine în echipă;
• leadership și capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile luate;
• comunicare eficientă și organizare a proceselor de afaceri.

Zona personală

Întregul proces educațional trece printr-un cont personal virtual. Elevii nu trebuie să se desprindă de munca lor principală și se pot familiariza cu materialele educaționale în orice moment convenabil.

Pentru a intra în sistem, trebuie să introduceți numele de utilizator și parola. Înregistrarea online nu este disponibilă. Datele de identificare se eliberează numai salariaților admiși la formare.

Funcționalitate

Programul educațional al școlii virtuale Sberbank constă dintr-o gamă largă de subiecte:

• management și marketing;
• economie și finanțe;
• publicitate și PR;
• eficacitatea personală a angajatului și preocuparea pentru sănătatea acestuia.

Studiul fiecărei teme include:

• Citind carti;
• vizionand videoclipuri;
• participare online la conferințe și webinarii;
• lucru in echipa;
• contact cu profesorii în timp real prin link video.

Eficacitatea procesului educațional pentru personalul de management al Sberbank este realizată în strânsă cooperare cu școli de afaceri străine de top:

• Massachusetts Institute of Technology (formare pentru specialiști IT);
• London Business School și Stanford (inovație);
• Berkeley (managementul riscului în sectorul financiar).

Avantajele învățării la distanță Sberbank

Școala virtuală creează condiții și oportunități unice pentru managementul de la distanță al managerilor superiori ai Sberbank pentru a primi educație modernă în managementul afacerilor. Pentru a finaliza antrenamentul, este suficient să ai la îndemână un computer, laptop sau tabletă cu sistem de operare Windows sau iOS. Aplicația mobilă pentru iPad vă permite să studiați materiale educaționale sau să descărcați cărți din biblioteca Sberbank Corporate University la un moment convenabil.

Oportunități de școală virtuală: video

Cea mai mare bancă de stat din Rusia își folosește experiența bogată pentru a crea propuneri tehnice și software unice care afectează serviciile clienților și calitatea în continuare a serviciilor. Școala Virtuală Sberbank, care este accesată prin intermediul site-ului oficial al companiei, este o dezvoltare unică pentru formarea la distanță și formarea avansată a angajaților băncii. Acest program se dezvoltă de 5 ani și a primit o serie de actualizări majore de la începutul său. În acest articol, vom analiza oportunitățile, scopul și schimbările actuale ale școlii Sberbank pentru 2019.

Instruirea la distanță vă permite să îmbunătățiți eficient abilitățile angajaților fără a întrerupe procesul de lucru. Centrul Analitic Sberbank urmărește de mult timp solicitările clienților și tendințele de dezvoltare ale concurenților străini și ruși, ceea ce a contribuit la actualizarea informațiilor și la dezvoltarea școlii virtuale Sberbank School.

Serviciul oferă în prezent:

• posibilitatea instruirii de la distanță a angajaților oriunde în lume, în timp ce vă aflați în Rusia sau în altă țară. Veți avea nevoie de acces stabil la Internet și de un cont de utilizator în sistem;
• structura software-ului este capabilă să selecteze automat un program de instruire individual pentru fiecare utilizator, pe baza cunoștințelor și aptitudinilor acestuia;
• disponibilitatea a peste 300 de cursuri profesionale diverse, înregistrări de webinarii și prelegeri, studiul cărora este obligatoriu pentru promovarea ulterioară a testelor intermediare și de control;
• webinarii frecvente și prelegeri online, despre care veți fi anunțat în prealabil prin e-mail;
• setări flexibile ale contului personal datorită interfeței gânditoare și intuitive a școlii virtuale Sberbank;
• întregul flux de lucru este controlat de un sistem de testare gândit de profesioniști, care vă va permite să controlați cunoștințele acumulate. Rezultatul instruirii va fi documentat pe un document special care are o versiune pe hârtie și electronică.

Antrenamentul poate fi efectuat nu numai într-o direcție specială, ci și independent.

Trecerea unei școli virtuale va avea un impact pozitiv nu numai asupra cunoștințelor și aptitudinilor tale, ci și asupra avansării în carieră la Sberbank. Orice dificultăți în procesul de învățare pot fi discutate prompt cu profesori profesioniști și alți specialiști din industria bancară. Baza de date cu întrebări frecvente este formată în mod activ și utilizată pentru a dezvolta noi și rafina cursuri vechi. Actualizările frecvente contribuie la actualizarea instruirii, unde veți afla exclusiv despre modalitățile actuale de desfășurare a unei activități profesionale. Problemele tehnice sunt gestionate de un departament dedicat, care poate fi contactat printr-o linie telefonică gratuită.

Acest program este oferit pentru toate posturile, cu excepția managerilor.

Un campus specializat de formare a fost echipat pentru lideri, care nu are analog în Rusia. O astfel de școală de afaceri se află în TOP-4 al soluțiilor similare din întreaga lume. Universitatea Corporativă Sberbank include nu numai multe clădiri educaționale specializate și o bibliotecă impresionantă, ci și zone de divertisment - o sală de sport, o piscină și terenuri de tenis. Petrecerea timpului la o universitate corporativă va permite nu numai să îmbunătățiți nivelul de calificare, ci și să vă dezvoltați fizic corpul. Universitatea este situată în Anosino, un sat din regiunea Moscovei.

Înscrierea la școala virtuală a Sberbank

Pentru a vă înscrie într-o școală virtuală de învățământ la distanță, trebuie să accesați site-ul oficial al băncii și să găsiți datele de contact ale unei secțiuni speciale în care trebuie să încheiați un acord pentru furnizarea de servicii educaționale. Copia acordului va conține date personale pentru intrarea în panoul de utilizator, introduceți informațiile solicitate în câmpurile „Login” și „Parolă”. După o conectare cu succes, veți fi direcționat către pagina principală a proiectului, unde puteți:

1. începe procesul de învățare, începând cu testarea preliminară și alegerea unui program suplimentar. Materialul teoretic adecvat va fi selectat automat;
2. profitați de o bibliotecă tematică unică care conține nu numai material teoretic, ci și webinarii vizuale și înregistrări video conferințe. Sistemul oferă să introduceți informațiile solicitate în fila „Favorite” pentru a le putea accesa în orice moment;
3. trece testele intermediare și finale, care sunt întocmite de profesori și specialiști cu înaltă calificare. Baza de date extinsă de teste vă permite să excludeți scurgerea răspunsurilor la test, ceea ce face necesară pregătirea independentă pentru fiecare dintre teste. Un astfel de sistem garantează rezultate bune și pregătire specializată de înaltă calitate, care va ajuta în activitățile viitoare;
4. contactați online cu un profesor sau alt specialist. Puteți să puneți o întrebare de interes și să o discutați în mod absolut liber. Simțiți-vă liber să utilizați această ofertă, schimbul de experiență este politica cheie a școlii virtuale Sberbank;
5. obțineți acces la seminarii online și prelegeri, care se află în secțiunea „Cursuri”. Posibilitatea de a adăuga o adresă de e-mail personală în secțiunea de setări de profil vă va permite să primiți notificări despre începerea cursurilor și alte modificări ale sistemului. Un certificat electronic de finalizare a instruirii este trimis și prin e-mail.

Școala Virtuală Sberbank, al cărei cont personal este îmbunătățit constant, este cea mai bună soluție pentru îmbunătățirea rapidă a abilităților și dobândirea de cunoștințe și abilități suplimentare la locul de muncă. Finalizarea unui curs de formare vă va permite să urcați rapid pe scara carierei și să primiți un supliment la salariu. Sberbank promovează activ această soluție în rândul angajaților săi, iar școala virtuală în sine nu are analogi.