Tizimli fikrga ega bo'lib, men qandaydir tarzda o'yladim: " Malakali kadrlar yetishmasligi muammosini hal qilish mumkinmi?" Va men Rossiya korxonalarining kadrlar muammolariga bir nechta echimlarni topdim, ulardan biznes maslahati uchun menga murojaat qilgan korxonalar muvaffaqiyatli foydalanadilar.

Har bir aniq korxonada qo'llanilishi aniq o'z yechimlari kadrlar bilan bog'liq muammolar. Kadrlar bilan bog'liq muammolar uchun quyida keltirilgan echimlar sizning kompaniyangizga mos kelishi aniq emas. Ammo buning ehtimoli katta bir nechta umumiy echimlar, men baham ko'raman, Rossiya korxonalarida (tegishli darajada moslashish bilan) qo'llanilishi mumkin. Umid qilamanki, boshqaruv mahorati darajasi siz uchun etarli bo'ladi va siz ushbu kadrlar qarorlarini korxonangizda amalga oshirish, kadrlar muammolarini samarali hal qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Maqola hamma uchun emas., va korxonalarning egalari, ta'sischilari va investorlari uchun kadrlar muammosi - malakali kadrlar etishmasligi. Chunki savodsiz menejerlar (shuningdek, savodsiz xodimlar) ushbu maqolani o'qib chiqqach, korxonadagi kadrlar muammolarining bunday tavsifidan norozi bo'lishlari mumkin.

"Kadrlar bilan bog'liq muammo" Aslida bu kadrlar masalasi emas., va muammo "kadrlar bilan bog'liq muammolar" bo'lgan kompaniyalar rahbarlarida. Agar sizning korxonangizda "kadrlar bilan bog'liq muammo" mavjud bo'lsa, unda bu, ehtimol, menejmentning qobiliyatsizligi muammosi bo'lib, u o'zi uchun xodimlarni tanlaydi, ular sakrab tushmasligi uchun tegishli bar.

Yoki rahbarning o‘zi nomzoddan nima istayotganini bilmaydi. Yoki ular tez va tejamkor, shuningdek vakolatsiz va deyarli bepul kompaniyani qandaydir sehrli yo'l bilan farovonlikka olib boradigan sehrgarni xohlashadi. Va oxirida biz "Malakali kadrlar yo'q" deb nomlangan moyli rasmni olamiz.

Masalan, muhandislar yetishmaydi, deyishadi, korxonada muhandisning o‘rtacha maoshi do‘kondagi sotuvchinikidan past! Shuning uchun muammo noto'g'ri tuzilgan deb o'ylayman. To'g'ri so'z - "mutaxassislar taklif qilingan shartlar bo'yicha ishlash uchun bizga kelishni xohlamaydilar".

Rossiyada mutaxassislar yetarlicha va bu odamlarning aksariyati 40 yoshdan oshgan. Bular ishga yollash agentliklari va rahbarlar tomonidan ko'pincha yuqori malakali deb topilgan odamlardir. Ko'pincha, bu bir qator loyihalarda halollik bilan muvaffaqiyatga erishgan odamlardir. Dar fikrli rahbarlar bundan qo‘rqishadi.

Shuning uchun, agar siz kadrlar muammosiga yechim topmoqchi bo'lsangiz, boshidan boshlashingiz kerak. Biz professional rahbarlarni qabul qilishni boshlashimiz kerak qarindoshlari, tanishlari va boshqa har xil keraksiz odamlarni emas, balki malakali kadrlarni qabul qilishdan qo'rqmaydigan. Shuning uchun birinchi kadrlar qarori: siz rahbarlikni malakali kadrlarga almashtirishingiz kerak va ular juda ko'p sonli o'z turlarini olib kelishadi.

Garchi ... Bu erda ba'zi o'ziga xosliklar mavjud. Sizning biznesingiz qaysi bozor segmentiga tegishli ekanligini tushunishingiz kerak. Agar buzadigan bo'lsak, "jiyan", "qarindosh" yoki "tanish" qidiring, agar bozorga - mutaxassisni qidiring!

Agar sizda kadrlar yetishmasa, o'zingizdan "Istalgan malakaga ega nomzodlar qatorini to'plash uchun ushbu lavozim uchun qancha to'lashingiz kerak?" Degan savolni bering. Mening tajribamdan odatda shunday bo'ladi ish haqini 1,5-3 barobar oshirishga arziydi va kadrlar etishmasligi muammosi umuman yo'qoladi!

Biroq, bu boshqa muammoni keltirib chiqaradi: kompaniyani qanday yaxshilash kerak shuning uchun bu lavozimdagi mutaxassis o'zini o'zi to'lashi va bunday ish haqi bilan daromad keltirishi mumkinmi? Ammo bu, ko'ryapsizmi, boshqa muammo, uning echimlari oddiyroq va juda yaxshi ma'lum.

Bu aniq siz juda qattiq harakat qilishingiz kerak dangasalik va befarqlik yo'qligi, ishlash va rivojlanishga haqiqiy ishtiyoqi bo'lgan tajribali bo'lmasa ham, lekin tubdan aqlli mutaxassisni topish uchun, chunki ular shunchaki ovqat pishirmaydilar ta'lim muassasalari! Albatta, malakali kadrlar yetishmasligi muammosi davlat darajasida hal etilishi kerak. Ammo davlat korporatizm tamoyillari asosida ishlayotgan ekan, qolgan biznes biznesning o'zidan boshqa hech kimni qiziqtirmaydi, demak, xalq ta'limi qurilishi tamoyillarini hech kim o'zgartirmaydi - davlatga kerak emas.

Shunday qilib, kadrlar etishmasligining navbatdagi yechimi korxonada: o'zingizning korporativ universitetingizni yaratish, unda barcha manfaatdor, g'ayratli, siz uchun ishlashga tayyor. Hamma tushadigan "elak"ni tashkil qilish kifoya va siz o'rganish jarayonida siz "rudani elakdan o'tkazasiz" va korxonaning yuqori malakali vakansiyalarini to'ldirish uchun ular orasidan olmos topasiz.

Bundan tashqari, mening tajribamdan, masalan, rieltorlik agentliklari uchun muzokaralar olib borish va sotish ko'nikmalari, ko'chmas mulk ko'nikmalari bo'yicha trening maktabini o'tkazish reklama orqali xodimlarni jalb qilish yoki rekruting agentliklari orqali ishga olishdan ko'ra arzonroq, tezroq va samaraliroqdir.

Deylik, o‘zingizga kerakli mutaxassisni topdingiz, korxonadagi kadrlar tanqisligini bartaraf qildingiz. Va keyin, odamni yo'qotmaslik uchun yana bir savol tug'iladi: " Mutaxassisni qanday saqlash kerak?"Axir, professional o'z fikrini himoya qilishni, zarur resurslar va malakalarni talab qilishni biladi va biladi. U ba'zan "noqulay" haqiqatni aytadi, bu esa g'azabdan boshqa narsa keltirmaydi. Va bu erda siz ishlashda etarlicha etakchilik va boshqaruv mahoratiga ega bo'lishingiz kerak. xodimlar bilan (siz ikkala treningda ham olishingiz mumkin alohida biznes murabbiyiga murojaat qilish orqali).

Xulosa, ramka muammosini hal qilishning yana bir usuli agar kadrlar bilan bog'liq muammolarning oldingi echimlari mos kelmasa. Agar universal askarni topish qiyin bo'lsa, bunday mutaxassisni tayyorlash uchun ko'p vaqt kerak bo'lsa yoki malakali mutaxassislar sizning korxonangizda uzoq vaqt qolmasa, unda siz murakkab vazifalarni qismlarga ajratishingiz, murakkab vazifalarni oddiyroq qismlarga ajratishingiz mumkin. va mutaxassislarni "osonroq" topish uchun ularni biznes jarayonlari shaklida tasvirlab bering.

Axir, biznes jarayonlarining turli qismlarini funktsional majburiyatlarga birlashtirish kifoya qiladi, chunki kimga kerakligi aniq bo'ladi. Ha, . Ha, 2-3 nafar “mutaxassis”ning maoshi korxonadan ko‘proq mablag‘ olib ketadi. Ammo bu qandaydir tarzda malakali kadrlar etishmasligini hal qilishdir. Lekin ulardan mo'jiza kutmang. Ular shunchaki ulardan talab qilinadigan narsani qilishadi, masalan, savdo skriptlarida nima yozilganligini aytib, ahmoqona mijozlarga sovuq qo'ng'iroq qilishadi.

Umuman olganda, men to'plangan tajribaning bir qismini o'rtoqlashdim o'tgan yillar korxonalar rahbarlariga maslahat berish va korxonalar uchun biznes treninglar o'tkazish. U ma'lum bir korxonada malakali kadrlar muammolarini hal qilishda natijalarga olib kelgan barcha narsalar bilan o'rtoqlashdi. Va endi sizning navbatingiz. Qabul qilingan ma'lumotni qo'llash yoki qo'llash sizga bog'liq. Va agar kerak bo'lsa, men doimo yordam berishga tayyorman.

sibir federal okrug hech bo'lmaganda boylik nuqtai nazaridan biznes va investorlar uchun Rossiyaning eng jozibali mintaqalaridan biri hisoblanishi mumkin xom ashyolar. O'zingiz baho bering: turli xil foydali qazilmalar, oltin, ko'mir, neft, gaz va boshqalar konlari, Sibir daryolarining ulkan suv havzasi (Lena, Yenisey, Angara) va Baykal ko'lining eng toza suvi. Ammo Sibirdagi sanoat korxonalari duch keladigan tizimli muammolar ham mavjud. Ular muhokama qilinadi.

Mintaqaning boy xom ashyo salohiyati tufayli Sibir federal okrugida ko'plab qayta ishlash korxonalari, gidroelektrostantsiyalar, issiqlik elektr stantsiyalari to'plangan. Sibirning texnologik flagmanlaridan biri Irkutsk aviatsiya zavodi (NPK Irkut), etkazib beruvchilari orasida o'nlab kompaniyalar bor. Rossiya korxonalari, jumladan, kichik va o'rta biznes, innovatsion texnologiyalarni rivojlantirish uchun o'z mijozlaridan impulslar olish. Zavodning ko'p yillardagi asosiy loyihasi yo'lovchi tashish uchun o'rta masofali samolyot - MS-21 ishlab chiqarish bo'lishi kerak. Xitoy bilan birgalikda "Sibir kuchi" strategik loyihasi - magistral gaz quvuri amalga oshirilmoqda, u bir necha yil ichida Yakutiyadan Primorye va Osiyo-Tinch okeani mintaqasi mamlakatlariga gaz etkazib beradi.

Mashinasozlik, farmatsevtika va neft-kimyo sanoati kabi tarmoqlar so‘nggi bir necha yil ichida ijobiy dinamika ko‘rsatdi. Yirik, kichik va oʻrta biznes korxonalari tegishli klasterlar doirasida faoliyat yuritib, bir tomondan, tabiiy fizik-geografik imtiyozlar, ikkinchi tomondan, qoʻllab-quvvatlashning amaldagi chora-tadbirlari, shu jumladan mintaqaviy darajada mintaqa yalpi ichki mahsulotiga salmoqli hissa.

Ammo Sibirdagi sanoat korxonalari duch keladigan tizimli muammolar ham mavjud.

Ehtimol, ularning birinchisi - malakali o'rta bo'g'indagi kadrlarning qarishi va bugungi kunda munosib o'rinbosar yo'qligi. Hozirda o'rta kasb-hunar ta'limi darajasi inqirozga yuz tutmoqda va bu muammoni tizimli ravishda hal qilish rejalashtirilmoqdami yoki yo'qmi, hali ham tushunilmagan. davlat darajasida. Shu ma’noda ijobiy daqiqalardan biri mintaqalararo miqyosda o‘tkazilgan WorldSkills chempionati bo‘ldi.

Hamkasblar bilan muloqot qilish tajribasiga asoslanib, ayta olamanki, tokarlar, chilangarlar, mexaniklar, elektrchilarning o'rtacha yoshi 45-50 yil. Ayniqsa, kichik shaharchalardagi yoshlar bu ishchi kasblarini almashtirishga tayyor emas, ular viloyat va viloyat markazlariga ko‘chib o‘tmoqda. Shu munosabat bilan, kichik shaharchalarning mutlaq ko'pchiligida, shu jumladan shahar tashkil etuvchi shaharlarda sanoat korxonalari, allaqachon ishchi kuchi tanqisligi mavjud.

Viloyatlar poytaxtlarida vaziyat biroz yaxshiroq ekanligi aniq. Masalan, Irkutsk va uning chekkasida milliondan ortiq odam yashaydi, ularning yarmidan ko'pi mehnatga layoqatli aholidir. Shu bilan birga, Irkutsk norasmiy talabalar shahri maqomiga ega, shuning uchun bu erda mutaxassislarni tayyorlash faol davom etmoqda. Irkutsk milliy tadqiqot texnik universiteti ko'plab ishlaydigan texnik mutaxassisliklar bo'yicha mutaxassislar tayyorlaydi. Va agar yirik korxonalar Irkutsk aviatsiya zavodi kabi o'zlarining o'quv markazlarini yaratish orqali muammoni hal qilishga harakat qilsalar, kichik va o'rta biznes uchun hozirgi sharoitda qanday harakat qilish kerakligi to'liq aniq emas.

Yaqinda misol: qurilish maydonchasida butun uyni bosib chiqaradigan noyob mobil 3D qurilish printerini ishlab chiqaruvchi kompaniya muvaffaqiyatli Irkutsk startapi Apis-Cor jamoasi 2016 yilda Moskvaga ko'chib o'tishga majbur bo'ldi. Bu harakatning asosiy sabablaridan biri qimmatli muhandis kadrlar, malakali mutaxassislarning etishmasligi edi.

Ikkinchi muammo birinchidan mantiqan kelib chiqadi - xususiy investitsiyalarni jalb qilishdagi qiyinchiliklar. Potentsial investor uchun hududni inson resurslari bilan ta'minlash yangi korxonani joylashtirish yoki mavjudni kengaytirish uchun hudud tanlash foydasiga dalillardan biridir. Albatta, xomashyo, savdo bozorlari va transport infratuzilmasi ham muhim, ammo investor ushbu mezonlarni baholab, o'ziga savol beradi: korxonada kim ishlaydi? Va agar javob aniq bo'lmasa, u boshqa variantlarni ko'rib chiqishga majbur. Vakillar bu ma'noda ayniqsa ehtiyotkor. xorijiy biznes, hamma narsani eng mayda tafsilotlarigacha o'ylab ko'rishga odatlangan va arzon yer, arzon xom ashyo va arzon energiya resurslari takliflari bilan qanoatlanishni to'xtatgan.

Shu bilan birga, Sibirning ta'lim va ilmiy salohiyati nihoyatda yuqori ekanligini ta'kidlash kerak. haqida Novosibirsk, Tomsk, Irkutsk, Krasnoyarsk ilmiy markazlari haqida, ular asosida ilmiy-tadqiqot ishlari olib borilmoqda, ularning mahsulotlari keyinchalik tijoratlashtiriladi va sanoat ishlab chiqarishiga kiritiladi.

Korxonalarda, umuman, o‘rta bo‘g‘in mutaxassislari yetishmaydi, investorlar esa bu muammoni hal etishda alohida istiqbolni ko‘rmay, mintaqadagi loyihalarga sarmoya kiritishga shoshilmayapti.

Haqida transport infratuzilmasi, keyin hamma narsa biz xohlaganchalik silliq emas. Masalan, xuddi shu Irkutsk, Osiyo va Evropaning tutashgan joyida, markaziy mintaqalar va Osiyo mamlakatlariga nisbatan juda qulay joylashgan: Irkutskdan Moskvaga uchish uchun 6 soat vaqt ketadi, Janubiy Koreya- 4, Gonkongga - 5 soat, Pekinga esa atigi 2,5. Biroq Irkutsk aeroporti mintaqa ehtiyojlari va salohiyatini aks ettirmaydi, uning rivojlanishiga hissa qo'shmaydi. Magistral yo‘llarning rivojlanishi haqida ham shunday deyish mumkin.

Albatta, Sibir juda katta heterojen makondir va agar jiddiy xato bo'lsa, tadbirkorlik faoliyati va sanoat rivojlanishi nuqtai nazaridan butun mintaqa haqida gapirish mumkin.

Mintaqaviy xarakterdagi va mamlakat uchun umumiy bo'lgan barcha qiyinchiliklarga qaramay iqtisodiy muammolar, Sibir korxonalari o'z sohalarida sezilarli muvaffaqiyatlarga erishmoqda. Masalan, "Irkutsk neft kompaniyasi” so‘nggi 2-3 yil ichida kapitallashuv va daromadning eng katta o‘sishidan birini ko‘rsatdi.

Sibir jahon standartlariga javob beradigan yuqori texnologiyali mahsulotni ishlab chiqarishga qodir, import o'rnini bosish va eksportga yo'naltirilganlik yo'nalishi bir necha yil oldin davlat tomonidan to'g'ri va mahalliy sanoat uchun amalga oshirilishi mumkin. Oldinga borish uchun infratuzilma muammolarini hal qilishga harakat qilish kerak.

Mintaqaning ishbilarmon va hukumat doiralaridagi muhim voqealardan birinchilardan bo‘lib xabardor bo‘lish uchun Telegram’dagi Continent Sibir kanaliga obuna bo‘ling.

Matnda xato topdingizmi? Uni tanlang va Ctrl + Enter tugmalarini bosing

“Iqtisodiyot” mavzusidan yakuniy test 11-sinf

1. Yangi maktab qurishning imkoniyat qiymati

1. Yangi maktab uchun o'qituvchilarga to'lash uchun pul
2. Joriy narxlarda yangi maktabni qurish xarajatlari
3. Yillik soliq miqdori
4. Yangi maktab qurish foydasiga voz kechishi kerak bo'lgan boshqa tovarlar va xizmatlar

2. Har qanday iqtisodiy tizim qanday tanlash muammosiga duch keladi? Qanday…

1. Import va eksport balansi
2. Balans davlat byudjeti
3. Cheklangan resurslardan maksimal darajada foydalaning
4. Davlat qarzini kamaytirish uchun pulni tejang

3. Agar barcha inson va moddiy resurslar davlatga jalb qilingan bo'lsa, u holda ko'proq mahsulot ...

1. Davlat tomonidan emas, balki faqat xususiy tadbirkor tomonidan ishlab chiqarilishi mumkin
2. Faqat har qanday boshqa tovarlar ishlab chiqarishni qisqartirish orqali ishlab chiqarilishi mumkin
3. Faqat umumiy narxni pasaytirish bilan ishlab chiqarilishi mumkin
4. Ishlab chiqarish mumkin emas

4. Qaysi prezidentga ovoz berishingiz kerak? Bu tanlov har bir davlat uchun juda muhim ko'rinadi. Siz esa iqtisodiy manfaatlaringizni inobatga olgan holda, kuchli markaziy hukumat tuzishga va’da bergan yoki fuqarolar va fuqarolarga maksimal erkinlik beradigan kishiga ovoz berasiz. mahalliy hokimiyat organlari?

1. Kuchli markaziy hukumat uchun
2. Eng demokratik nomzod uchun
3. O'z dasturida kuchli markaziy hukumatni fuqarolarning keng erkinliklari bilan birlashtirgan nomzod uchun
4. Ushbu formuladagi nomzodlar dasturi mening iqtisodiy manfaatlarimga hech qanday aloqasi yo'q.

5. Nega G'arbda ko'pchilik yaxshi ish izlab yangi joylarga ko'chib o'tadi, lekin Rossiyada bu kuzatilmaydi...

1. Chunki propiskaning ma'muriy tizimi bor va uni Rossiyada yangi joyda olish juda qiyin
2. Rossiyada odamlar o'zlariga e'tibor bermaydilar iqtisodiy manfaatlar ona joylarga bog'lanish uchun, o'rnatilgan turmush tarzi uchun
3. Rossiyada ham, G'arbda ham odamlar bitta tamoyilga amal qilishadi - eng katta foyda, lekin ular uchun, qoida tariqasida, yangi joyga ko'chmaslik foydaliroqdir.
4. Erkin G'arb jamiyati odamlari o'z vatanlari bilan ruslar kabi kuchli ma'naviy rishtalar bilan bog'lanmagan.

6. Bojxona tariflari nimalardan iborat?

1. Tashqi savdodan davlat byudjetiga tushayotgan pul mablag'lari miqdori
2. Mamlakatdan olib kiriladigan va eksport qilinadigan tovarlar miqdori
3. Tovarlarning tashqi va ichki narxlari nisbati
4. Davlat va tadbirkorlar daromadlarining tashqi savdodagi nisbati

7. Har birimiz ma'lum tovarlarga talab yaratuvchimiz. Va agar siz do'konga kelib, sotib olganingizda tovarning to'liq narxini to'lay olmasangiz, bu mahsulotga bo'lgan talab pasayganligini anglatadimi?

1. Ha, talab pasaygan.
2. Ha, tovar kreditga sotilmasa, talab pasayib ketdi
3. Talab pasaymadi, chunki u har bir alohida xaridga bog'liq emas
4. Buyum sotilgani ma'lum bo'lganidan beri talab pasaymagan

8. Krossovkalar nafaqat sport poyabzali, balki kundalik poyabzal sifatida ham kiyila boshlandi. Krossovka ishlab chiqaruvchilari bu faktga qanday munosabatda bo'lishdi?

1. Krossovkalar narxi oshdi
2. Krossovkalar uchun arzon narxlar
3. Krossovkalar ishlab chiqarish va yetkazib berish hajmini oshirish
4. Krossovkalar ishlab chiqarish va yetkazib berishning qisqarishi

9. Fermerlar o‘z mahsulotlarini yuqori narxlarda sotmoqchi. Uy bekalari arzon narxlarda oziq-ovqat sotib olishni xohlashadi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida bu ziddiyat ... yordamida hal qilinadi.

1. musobaqa
2. Hukumatlar
3. biznes hamjamiyati
4. saylovchilar

10. Gazetalarda shunday yoziladi: “Qand ishlab chiqaruvchilarning monopoliyasi buzildi. U bir nechta raqobatchi firmalar orasida bo'lingan. Agar bu haqiqatan ham shunday bo'lsa, shakar ishlab chiqaruvchilari ...

1. Ishlab chiqarish hajmini oshirish va narxlarni pasaytirish
2. Ishlab chiqarishni qisqartirish va narxlarni oshirish
3. Ko'proq ishlab chiqarish vositalaridan foydalaning va kamroq ishchilarni yollang
4. Kamroq ishlab chiqarish vositalaridan foydalaning va kamroq ishchilarni yollang

11. Agar e'lonni ko'rsangiz: "Korporatsiya"Vidjetlar & Blasterlar"narxlarni ko'taradi, sanoatning qolgan qismi ergashishga da'vat etiladi", ya'ni korporatsiya " Vidjetlar & Blasterlarsanoatda ishlaydi ...

1. Kam sotuvchilar
2. Ko'p sotuvchilar
3. Ko'p xaridorlar
4. To'liq tartibga solish

12. Variantlardan qaysi biri har qanday iqtisodiy tizim tomonidan hal qilinadigan asosiy masalalarni o'z ichiga oladi?

1. Nima ishlab chiqariladi, qanday ishlab chiqariladi, kim tomonidan iste'mol qilinadi
2. Nima iste'mol qilinadi, qanday ishlab chiqariladi, kim ishlab chiqaradi
3. Nima iste'mol qilinadi, qanday iste'mol qilinadi, kim tomonidan iste'mol qilinadi
4. Nima ishlab chiqariladi, qanday iste'mol qilinadi, kim tomonidan ishlab chiqariladi

13. Qishloqda ish kuni quyosh chiqqandan to botguncha davom etadi. Qadim zamonlardan beri egalari o'z mollarini yaylovlarga haydashadi. Bu iqtisodiy tizim...

1. An'anaviy
2. Bozor
3. Buyruq
4. Milliy

14. Ayrim tarmoqlarga tanqis xomashyodan foydalanishga ustuvor ahamiyat berish amaliyoti jadallashtirilgan kompleks ishlab chiqarishga olib keldi. iqtisodiy o'sish. Ushbu amaliyot iqtisodiy tizimni tavsiflaydi ...

1. An'anaviy
2. Bozor
3. Buyruq
4. aralashgan

15. Narxlar komissiyasi asosiy tovarlarga narxlarning yuqori chegarasini belgiladi va shu bilan inflyatsiya sharoitida minimal narxni ta'minlaydi. iste'mol savati aholining eng kambag'al qatlamlari uchun. Bu iqtisodiy tizimning namunasidir ...

1. An'anaviy
2. Bozor
3. Buyruq
4. aralashgan

16. Malakali ishchilarni topish qiyin edi. "Ivanov va o'g'illari" kompaniyasining egasi uning kompaniyasiga o'rnatildi minimal to'lov soatiga 500 rubl, bu raqobatchilarning taklifidan ikki baravar ko'p. Bu odatiy… vaziyat.

1. An'anaviy
2. Bozor
3. Buyruq
4. markali

17. Doimiy tanqislik nimada buyruq iqtisodiyoti?

1. Pul
2. Resurslar
3. Tovarlar va xizmatlar
4. Aqlli mahsulotlar

18. Jadvalni to‘ldiring:

19. Boshqa jadvalni to‘ldiring:

20. Ma’lumki, Chingizxon bosib olingan xalqlardan soliq olgan – o‘ndan bir, ya’ni 10%. Va undan nega bunchalik kam deb so'rashganda, u javob berdi ...

Chingizxon nima dedi? Sizningcha, hozirgi Rossiya hukumati ham shunday qilyaptimi? Javobingizni asoslang.

Jalilada joylashgan Tefen sanoat parkiga Iqtisodiyot vaziri Eli Koen boshchiligidagi vakillik delegatsiyasi tashrif buyurdi. Mehmonlar “Iskar” kompaniyasi rahbariyati va mahalliy kengash raisi Sigal Shaltiel Migdal Tefen bilan uchrashdi.

Iskar - taniqli amerikalik investor va tadbirkor Uorren Baffetga tegishli bo'lgan yuqori aniqlikdagi metall kesish dastgohlarining Isroil ishlab chiqaruvchisi. Bu kompaniya Tefen shahrida yana bir korxona qurish niyatida ekani, iqtisodiyot vaziri esa 50 dunamga yaqin yer uchastkasini hech qanday to‘lovsiz ajratib berishga yordam berishi kerak edi.

Koenning so'zlariga ko'ra, u Iskar rivojlanib, taraqqiyotga erishar ekan, bu birinchi navbatda nafaqat chet elda, balki bevosita Isroilda sodir bo'lishiga ishonch hosil qilmoqchi edi. Shu bilan birga, TheMarker nashriga vazirlikdagi manbalarning aytishicha, yangi zavod qurilishi tez orada boshlanmaydi. Va asosiy sabab shundaki, tegishli yuqori malakali ishchilarni topish juda qiyin.

"Yangi korxonalarning paydo bo'lishi va mavjud sanoatni butun mamlakat bo'ylab, chekka hududlarda va ayniqsa shimolda kengaytirish Iqtisodiyot vazirligining ustuvor yo'nalishlaridandir", dedi Koen va uning bo'limi yaqinda 900 dan ortiq sarmoya kiritganini qo'shimcha qildi. million shekel yangi ish o'rinlari yaratish va sanoat sohasida hosildorlikni oshirish uchun.

Biroq, “Iskar” rahbariyatining fikricha, bugungi kunda malakali ishchi kuchi muammosi nihoyatda dolzarb.

Ko'p yillar davomida investitsiyalarni rag'batlantirish to'g'risidagi qonun doirasida hukumatdan kuchli qo'llab-quvvatlangan Iskar, mavjud ob'ekt yaqinida qurilishi rejalashtirilgan yangi ob'ekt uchun 100 kishini ishga olishga harakat qilmoqda.

Haaretz nashriga ismini oshkor qilishni istamagan manba shunday dedi: “Malakali ishchi kuchisiz biz vazir aytayotgan vazifani Iskarda ham, boshqa joyda ham bajara olmaymiz. Muammo aslida emas yer uchastkalari muayyan tarmoqlar uchun, lekin ishchilar uchun. Hukumat zudlik bilan yechim topishi kerak. Biz hukumat vakillarining bu haqda gapirayotganini eshitdik, lekin amalda hech qanday o‘zgarish sezilmadi”.

Afsonaviy sanoatchi va Iskar asoschisi Stef Vertxaymer o'zining ishchilar tayyorlash dasturini ishlab chiqdi, biroq o'sha manbaga ko'ra, Iskar bu muammoni yolg'iz o'zi hal qila olmaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Isroil mehnat bozorining tobora og'ir sharoitlariga duch kelmoqda, chunki ishsizlik o'ttiz yil ichida eng past darajaga tushdi, ko'proq isroilliklar ish topmoqda. Ammo ularning ko'plari, masalan, pravoslav yahudiylari etarli kasbiy mahoratga ega emaslar va Isroil maktablari o'z bitiruvchilarini hatto ultra-pravoslav hamjamiyatidan tashqarida ham mehnat bozoriga kirishga tayyorlamaydilar.

Yaqinda moliya vaziri Moshe Kahlon ishlab chiqaruvchilarga yordam berishga qaratilgan o'zining "Industry Net" dasturini e'lon qildi. Ushbu dastur uchun ajratilgan 1,1 milliard so'm ishchilarni texnologik o'qitish uchun 365 million so'mni o'z ichiga oladi. sanoat sektori Shu jumladan, maktablarda texnik tayyorgarlikni isloh qilish uchun 200 mln.

Industry Net byudjeti 2019 yil uchun iqtisodiy hisob-kitoblar to'g'risidagi qonunda keltirilgan.

Iskar 1952 yilda tashkil etilgan va Baffetning Berkshire Hathaway kompaniyasi tomonidan ikki bosqichda sotib olingan. Eng oxirgisi 2013 yilga tegishli bo'lib, Iskarni 10 milliard dollarga baholagan bitimni belgilab beradi. 2600 nafar “Iskar” ishchisidan deyarli 2000 nafari ishlab chiqarishda band. Kompaniyaning bosh ofisi Tefen sanoat zonasida joylashgan, ammo bir qator ishlab chiqarish ob'ektlari Yevropa, Amerika va Osiyoda joylashgan.

Ora Koren, Haaretz, M.K.

Suratda: Tefen sanoat parkidagi “Iskar” zavodi. Foto: Yaron Kaminskiy.

8. Ishlab chiqarish omiliga xos bo‘lmagan bandni ko‘rsating:

a) mehnat; b) tadbirkorlik qobiliyati;

v) kapital; d) texnologiya.

9. Grafikdagi ishlab chiqarish imkoniyatlari egri chizig‘i ostidagi (ichida) nuqta: quyidagini bildiradi:

a) iqtisodiyotning optimal holati; b) resurslardan to'liq foydalanmaslik;

v) ishlab chiqarishning ma'lum hajmining mumkin emasligi; d) to'g'ri javob yo'q.

10. Iqtisodiyotning uchta asosiy muammosidan qaysi biri noto'g'ri ko'rsatilgan: a) nima ishlab chiqarish; b) qanday ishlab chiqarish;

v) kim uchun ishlab chiqarish; d) qanday maqsadda ishlab chiqarish.

1.2.3.3 Muammolarni hal qilish:

1. Dehqon ikki dalada kartoshka va bug‘doy yetishtiradi. Grafikda fermerning ishlab chiqarish imkoniyatlari egri chizig'i ko'rsatilgan.

Agar 75 t kartoshka yetishtirilsa, bir tonna kartoshka yetishtirishning imkoniyat tannarxini aniqlang.

2. Iqtisodiyotning ishlab chiqarish imkoniyatlarining grafik modeli berilgan.

S tovar birligini ishlab chiqarishning imkoniyat xarajatlarini aniqlang.

3. Iqtisodiyotning ishlab chiqarish imkoniyatlari egri chizig'iga ko'ra A mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun minimal imkoniyat xarajatlarini aniqlang ...

4. Mamlakat avtomobillar va qurollarni quyidagi muqobil kombinatsiyalarda ishlab chiqaradi.

Bitta qo'shimcha qurol ishlab chiqarish imkoniyatini aniqlang.

5. Iqtisodiyotning ishlab chiqarish imkoniyatlari egri chizig'ini hisobga olgan holda.

10 dona ishlab chiqarish orqali A va B tovarlarning ishlab chiqarish hajmini qancha oshirish mumkinligini aniqlang. mahsulot A va 6 dona. tovarlar B.

1.3 Jamiyatning iqtisodiy tizimi

1.3.1 Amaliyot rejasi

1. Iqtisodiy tizimlar. Mulkning iqtisodiy tizimlardagi o'rni va roli.

2. Xususiyatlari o'tish iqtisodiyoti Rossiya.

1.3.2 test savollari o'z-o'zini sinab ko'rish uchun

1. Iqtisodiy tizim nima?

2. Xususiylashtirishning maqsadlari qanday edi?

3. Erkin xususiylashtirish qanday amalga oshirildi?

4. Auksion kabi pul xususiylashtirish usullarini tahlil qiling

va tijorat raqobati.

5. "Sof" bozor yoki buyruq tizimi bo'lishi mumkinmi?

6. Rejali, bozor va an’anaviy iqtisodiy tizimlarda asosiy iqtisodiy muammolar qanday hal qilinadi?

7. O'tish davrining mohiyati nimada?

8. Bozor iqtisodiyotini shakllantirish uchun qanday sharoitlar zarur?

9. ning asosiy xususiyatlari nimada rejalashtirilgan iqtisodiyot? Uning kuchli va zaif tomonlari qanday?

10. Qanday afzalliklari va kamchiliklari bor bozor tizimi? Birinchisini qanday kuchaytirish va ikkinchisini zaiflashtirish kerak?

1.3.3 uchun vazifalar mustaqil ish talabalar

1.3.3.1 Glossariyga quyidagi atama va tushunchalarni kiriting: iqtisodiy tizim; iqtisodiy munosabatlar; iqtisodiy mexanizm; an'anaviy tizim; buyruq va boshqaruv tizimi; bozor iqtisodiyoti; aralash iqtisodiyot; iqtisodiy tizim doirasidagi modellar; o'tish davridagi iqtisodiyot.

1.3.3.2 Sinovlarni bajaring:

1. Vaucherlarni xususiylashtirishning afzalliklari quyidagilardan iborat: a) samarali egalarining mavjudligi; b) tenglik tamoyilini saqlash;

v) ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga yordam beruvchi tengsizlik; d) katta miqdorni olish Pul byudjetga.

2. Raqobatli sotuv g'olibi davlat mulki taklif qiluvchiga aylanadi:

a) hech qanday shartlarsiz maksimal narx; b) ma'lum shartlarni hisobga olgan holda maksimal narx; c) eng yaxshi investitsiya loyihasi;

d) minimal xarajatlar bilan investitsiya loyihasi.

3. Xususiylashtirishning auktsion usuli davlat mulkini quyidagi shaxslarga sotishni nazarda tutadi:

a) eng arzon investitsiya loyihasi; b) eng yaxshi investitsiya loyihasi; c) hech qanday shartlarsiz maksimal narx;

d) ma'lum shartlarni hisobga olgan holda maksimal narx.

4. Rossiyada xususiylashtirishning birinchi bosqichi amalga oshirildi:

a) davlat korxonalarini mehnat jamoasiga yopiq sotish orqali; b) vaucherlar yordamida;

c) orqali ochiq savdo aholiga davlat mulki; d) davlat korxonalarini korporativlashtirish orqali.

5. Xususiylashtirish davlat korxonasi, kim oshdi savdosi orqali amalga oshiriladi, korxonaning yangi egasiga ... a) xodimlarni ishdan bo'shatishni taqiqlaydi; b) korxonani qayta profillashni taqiqlaydi;

v) tugatilgunga qadar har qanday harakatlarni amalga oshirishga imkon beradi; d) faqat xususiylashtirish shartlarida nazarda tutilgan harakatlarni amalga oshirishga ruxsat beradi.

6. Rossiya iqtisodiyotida xususiylashtirishning asosiy vositasi:

a) hisob; b) vaucher; c) ulush; d) obligatsiya.

7. Aralash iqtisodiy tizim iqtisodiy qarorlar: a) markaziy rejalashtirish natijasidir; b) faqat xususiy sektorda qabul qilinadi; v) hukumat rahbari tomonidan qabul qilinadi;

d) ham xususiy, ham davlat sektorida qabul qilinadi.

8. Sanoatning ayrim tarmoqlariga tanqis xomashyodan foydalanishga ustuvor ahamiyat berish amaliyoti iqtisodiy o‘sishning tezlashishiga olib keldi. Ushbu amaliyot iqtisodiy tizimni tavsiflaydi:

a) an'anaviy b) bozor; c) buyruq;

d) proteksionist.

9. Malakali ishchilarni topish qiyin edi. "Ivanov va o'g'illari" kompaniyasining egasi o'z kompaniyasi uchun 100 rubl miqdorida minimal to'lovni belgilab qo'ydi. soatiga, bu raqobatchilar taklifidan ikki baravar ko'p. Bu holat:

a) an'anaviy; b) bozor; c) buyruq; d) korporativ.

10. Narxlar komissiyasi eng zarur mahsulotlar uchun narxlarning yuqori chegarasini belgiladi va shu orqali inflyatsiya sharoitida aholining eng kam ta'minlangan qatlamlari uchun minimal iste'mol savatini ta'minladi. Bu iqtisodiy tizimga misol:

a) an'anaviy; b) bozor; c) buyruq; d) aralash.

1.3.1-jadval Markazlashgan va bozor iqtisodiy tizimlarining qiyosiy tavsiflari

2-BO'lim MIKROIQTISODIYoTI

2.1 Bozor va uning ishlash qonuniyatlari.

2.1.1 Amaliyot rejasi

1. Bozor: mohiyati, vazifalari, tuzilishi.

2. Talab va taklif nazariyasi asoslari.

3. Iste'molchi xulq-atvori nazariyasi asoslari.

2.1.2 O'z-o'zini baholash uchun savollar

1. Befarqlik egri chizig'i nimani ifodalaydi?

2. Iste'molchining istaklari va imkoniyatlarini birgalikda tahlil qilish qanday amalga oshirilishi mumkin?

3. A va B tovarlari bir-birini almashtiradi. A tovar narxi va B tovarga talab o‘rtasida qanday bog‘liqlik bor?

4. Bozor muvozanati nima va unga qanday sharoitlarda erishiladi?

5. Qanday sharoitlarda tovar taqchilligi yuzaga keladi va qanday sharoitlarda ortiqcha bo'ladi?

6. Ehtiyoj va talab tushunchalari bir xilmi?

7. Iste'mol qilinadigan tovarlar miqdori ortishi bilan chegaraviy va umumiy foydalilik dinamikasi qanday o'zgaradi?

8. Talabning narx egiluvchanligi nima? Nima uchun bu ko'rsatkich talabni tahlil qilishda qo'llaniladi?

9. Qaysi talab elastik, qaysi talab elastik?

10 Talabning daromad egiluvchanligi nima?

2.1.3 Talabalarning mustaqil ishi uchun topshiriqlar

2.1.3.1 Lug'atga quyidagi atama va tushunchalarni kiriting: bozor; bozor tuzilishi; bozor funktsiyalari: narxlash, axborot, tartibga solish, vositachilik, tozalash; tovar ishlab chiqarish; mahsulot; talab; talab qonuni; individual va bozor talabi; daromad effekti; almashtirish effekti; talabning narx bo'lmagan omillari; taklif; ta'minot qonuni; narx bo'lmagan taklif omillari; bozor muvozanati; muvozanat (bozor) bahosi; talab va taklifning egiluvchanligi; ehtiyoj va talab; mahsulotning foydaliligi; iste'molchilarning afzalliklari; chegaraviy foydalilik; chegaraviy foydalilikning kamayishi qonuni; befarqlik egri chiziqlari; byudjet liniyasi; iste'molchi balansi.

2.1.3.2 Sinovlarni bajaring:

1. Agar bozor narxi muvozanat narxidan past bo'lsa, u holda ...

a) tovarlarning ortiqcha bo'lishi; b) resurslar narxining pasayishi;

v) xaridorlar bozori shakllandi; d) tovar taqchilligi.

2. Taklifni oshirish...

a) muvozanat narxini oshiradi b) muvozanat bahosiga ta'sir qilmaydi; v) muvozanat bahosini pasaytiradi;

d) dastlab ko'tarilishi narxni avvalgi darajaga qaytaradi.

3. Kimga muhim elementlar bozor tizimi amal qilmaydi: a) talab va taklif; b) narx; v) raqobat;

d) umumiy maqsadning mavjudligi.

4. Bozor funktsiyalariga quyidagilar kirmaydi:

a) narx belgilash; b) vositachi; v) ijtimoiy; d) sanitarizatsiya.

5. Ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish egri chiziqni ... a) talabni o'ngga siljitadi; b) chapga talab;

v) o'ng tarafdagi takliflar; d) chap tomondagi gaplar.

6. Bozor talabiga quyidagilar ta'sir qilmaydi:

a) iste'molchi daromadlari; b) resurslar narxi;

v) tegishli tovarlar narxlari; d) moda, iste'molchilarning didi va afzalliklari.

7. Agar taklif barqaror bo'lsa, unda talabning oshishi: a) muvozanat bahosini oshiradi; b) muvozanat bahosini pasaytiradi;

v) muvozanat bahosini barqaror qoldirish; d) hech qanday o'zgarish yo'q.

8. A mahsulotini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan materiallar narxining pasayishi egri chiziqning siljishiga olib keladi:

a) chap tomondagi gaplar; b) o'ng tarafdagi takliflar; v) chapga talab; d) o'ngga talab.

9. Elastik talab qachon:

a) tovar narxi o'zgarganda talab doimiy bo'lib qoladi. b) mahsulot narxining oshishi talabning pasayishiga olib keladi; v) taklifning ortishi talabning oshishiga olib kelmaydi; d) mahsulot narxining oshishi talabning oshishiga olib keladi.

10. Marjinal foydalilik iste'molchining iste'moldan olgan foydaliligini nazarda tutadi:

a) mavjud tovarlarning umumiy miqdori; b) ushbu tovarning bir birligi; c) bitta tovarning umumiy miqdori; d) tovarning qo'shimcha birligi.

2.1.3.3 Muammolarni hal qilish:

1. Muayyan mahsulotga bo'lgan talab funktsiyasi Qd \u003d 50 - 2P tenglamasi va taklif funktsiyasi Qs \u003d 3P - 10 bilan tavsiflanadi. Aniqlang:

a) muvozanatli narx va muvozanatli sotish hajmi; b) agar hukumat 8 rubl miqdorida qat'iy belgilangan narxni belgilasa

sodir bo'ladigan narsa bu bozor; c) agar hukumat 15 rubl miqdorida qat'iy belgilangan narxni belgilasa

bu bozorda sodir bo'ladigan narsa.

2. Ma'lumki, A mahsulotini faqat ikkita iste'molchi sotib oladi va birinchi iste'molchining talabi Q funktsiyasi bilan tavsiflanadi. 1 = 90 - P, va ikkinchi iste'molchining talabi - Q2 = 240 - 2P funktsiyasi bo'yicha. Bozor talabi 42 ga teng bo‘lganda narxning qiymatini toping.

3. Jadvalda talab va taklif hajmining (qiymatining) tovar narxiga bog'liqligi ko'rsatilgan.

Belgilang:

a) agar narx hukumat tomonidan 140 rubl darajasida belgilansa, sotish hajmi; b) agar narx hukumat tomonidan 80 rubl darajasida belgilansa nima bo'ladi;

c) agar narx hukumat tomonidan belgilangan bo'lsa nima bo'ladi

140 rub.

4. Iste'molchining olma sotib olish xarajatlari ularning narxi kg uchun 20 dan 25 rublgacha oshishi bilan necha marta o'zgaradi, agar narx bo'yicha olma talabining nuqta egiluvchanligi koeffitsienti ma'lum bo'lsa(-2).

5. Narx 4 dan 10 den ko'tarilganda. birliklar ta'minot 12 dan 16 donagacha oshdi. Taklifning yoy elastiklik koeffitsientini toping.

2.2 Korxona mikroiqtisodiyotning asosiy predmeti sifatida. Raqobat va uning turlari.

2.2.1 Amaliyot rejasi

1 Tadbirkorlik tushunchasi. Korxonaning mohiyati.

2. Tashkiliy va huquqiy korxona shakllari.

3. Iqtisodiy raqobat. Mukammal va nomukammal raqobat. Monopoliyaga qarshi tartibga solish.

2.2.2 O'z-o'zini tekshirish uchun savollar

1. Qanday sharoitlarda bozorda mukammal raqobat mavjudligi haqida gapirish mumkin?

2. Monopoliyaga qarshi (monopoliyaga qarshi) qonunchilikning paydo bo'lishiga nima sabab bo'ldi?

3. Monopolistik raqobat, oligopoliya qanday xususiyatlarga ega?

4. Nima uchun mukammal raqobat eng samarali hisoblanadi?

5. Nima tabiiy monopoliya? Davlat o'z faoliyatini tartibga solishi kerakmi?

6. Bozorda raqobat qanday rol o'ynaydi?

7. Kichik biznesning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

8. Nima bozor tuzilishi? Bozor tuzilmalarining qanday turlari mavjud?

9. Har qanday bozor tuzilmasida firmaning maqsadi nima?

10. Mahsulot differensiatsiyasi nima va u monopolistik raqobat bozorini shakllantirishda qanday rol o'ynaydi?

2.2.3 Talabalarning mustaqil ishi uchun topshiriqlar

2.2.3.1 Lug'atga quyidagi atama va tushunchalarni kiriting: tadbirkorlik; korxona (firma); to'liq sheriklik; e'tiqodga asoslangan sheriklik (kommandit sheriklik); mas'uliyati cheklangan jamiyat; AKSIADORLIK jamiyati; Ochiq aktsiyadorlik jamiyati; yopiq aktsiyadorlik jamiyati; ishlab chiqarish kooperativi; unitar korxona; notijorat tashkilot; yakka tartibdagi tadbirkorlar; cheklangan javobgarlik; iqtisodiy raqobat; mukammal raqobat; bozor kuchi; nomukammal raqobat; monopoliya; monopolistik raqobat; narx bo'lmagan raqobat; mahsulotni farqlash; oligopoliya; monopoliyaga qarshi tartibga solish; monopoliyaga qarshi qonunlar.

2.2.3.2 Sinovlarni bajaring:

1. Kam sonli firmalar narxlar ustidan qisman nazoratni amalga oshirgan holda bir hil mahsulotlar ishlab chiqaradi. Bu a) sof monopoliya; b) mukammal raqobat; c) oligopoliya;

d) monopolistik raqobat.

2. Oligopoliya - bu bozor tuzilishi, bunda:

a) kam sonli raqobatchi firmalar; b) faqat bitta yirik firma;

v) tabaqalashtirilgan mahsulot ishlab chiqaruvchi raqobatchi firmalarning ko'pligi; d) bir hil mahsulot ishlab chiqaruvchi raqobatdosh firmalarning ko'pligi.

3. mukammal raqobat shartlariga eng yaxshi javob beradi

a) avtomobillar; b) alyuminiy; v) aksiyalar; d) moy.

4. Eng kam to'liq raqobatbardosh deb hisoblanishi mumkin bo'lgan bozor bozor hisoblanadi:

a) qimmatli qog'ozlar; b) donalar; v) mehnat;

d) kompyuterlar.

5. Unga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti:

a) unitar korxona; b) xususiy tadbirkorlik;

v) ishlab chiqarish kooperativi; d) sheriklik.

6. Quyidagilardan qaysi biri monopoliya belgisi hisoblanadi

a) bir nechta yirik sotuvchilar; b) bitta sotuvchi; v) yuqori doimiy xarajatlar;

d) mahsulotni farqlash.