Nie ma indeksacji świadczeń „dziecięcych” od 1 stycznia 2017 r. W związku z tym w styczniu 2017 r. zasiłki „dziecięce” zostały wypłacone pracownikom w takich samych kwotach jak w 2016 r.

Jednak od 1 lutego 2017 r. świadczenia „dziecięce” muszą być indeksowane o współczynnik rzeczywistego wzrostu cen konsumpcyjnych za 2016 r. Przewiduje to art. 4.2 ustawy federalnej nr 68-FZ z dnia 6 kwietnia 2015 r. Taki współczynnik indeksacji został zatwierdzony przez Rząd Federacji Rosyjskiej w wysokości 1,054. Stosunek ten jest odnotowywany w następujących dokumentach:

• Dekret rządowy Federacja Rosyjska z dnia 19 stycznia 2017 r. Nr 36 „O zatwierdzeniu współczynnika waloryzacji od 1 lutego 2017 r. kwoty stałej wpłaty do renty ubezpieczeniowej”;
• Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 35 z dnia 19 stycznia 2017 r. „O zatwierdzeniu wskaźnika wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych na 2016 r. w celu ustalenia kosztu jednego współczynnika emerytalnego od 1 lutego 2017 r.”;
• Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 stycznia 2017 r. Nr 88 „O zatwierdzeniu wysokości waloryzacji wypłat, świadczeń i odszkodowań w 2017 r.”.

1,054 – współczynnik indeksacji

Od 1 lutego 2017 r. świadczenia „dziecięce” będą wypłacane z uwzględnieniem nowego współczynnika ustalonego przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Uwzględniając nowy współczynnik, od 1 lutego 2017 r. świadczenia „dziecięce” będą wypłacane w wysokościach przedstawionych w poniższej tabeli.

W powiatach i miejscowościach, w których ustalane są regionalne współczynniki płac, świadczenia „dziecięce” (zarówno w styczniu 2017 r., jak i od 1 lutego 2017 r.) będą wyższe, ponieważ należy je dodatkowo podwyższyć o kwotę mnożnika (art. 5 ustawy nr 81-FZ).

Specyfika waloryzacji zasiłku wychowawczego

Minimalna podstawowa kwota zasiłku wychowawczego jest określona w części 1 artykułu 15 ustawy z dnia 19 maja 1995 nr 81-FZ i wynosi:

• przy opiece nad pierwszym dzieckiem - 1500 r. na miesiąc;
• podczas opieki nad drugim i kolejnymi dziećmi - 3000 rubli. na miesiąc.

Kwoty te są corocznie indeksowane odpowiednim współczynnikiem. Uwzględniając wszystkie czynniki waloryzacyjne, od 1 lutego 2016 r. minimalny zasiłek opiekuńczy wynosił:

• 2908,62 - opiekować się pierwszym dzieckiem;
• 5817, 24 s. - Opieka nad drugim i kolejnymi dziećmi.

Jednak od 1 lipca 2016 r. płaca minimalna wzrosła do 7500 rubli. I okazało się, że jeśli obliczymy zasiłek na opiekę nad jednym dzieckiem od płacy minimalnej, to kwota zasiłku wyniosła ponad 2908,62 rubli. Mianowicie - 3000 r. (7500 rubli x 40%). W związku z tym od 1 lipca 2016 r. nie można było zapłacić mniej niż 3000 rubli na dziecko. Jednakże od 1 lutego 2017 r. Musisz indeksować nie 3000 rubli, ale 2908,62 rubli. Dlatego w tabeli zasiłek wychowawczy od 1 lutego 2017 r. jest prezentowany jako 3065,69.

Zasiłek na rejestrację we wczesnej ciąży

Dodatek ten jest płatny jednorazowo. Powinny go otrzymać kobiety, które:

• zarejestrowany w instytucje medyczne do 12 tygodnia ciąży;
• mają prawo do świadczeń macierzyńskich (art. 9 ustawy nr 81-FZ).

Ten dodatek od 1 lutego 2017 r. ma być wypłacany w nowej wysokości - 613,14 rubli. Możliwa jest jednak sytuacja kontrowersyjna. Weźmy przykład.

Dodatek rejestracyjny w 2017 r.

Pracownik udaje się na urlop macierzyński od 2 lutego 2017 r. W dniu 26 stycznia 2017 roku kobieta złożyła do księgowości zaświadczenie z poradni przedporodowej stwierdzające, że w 2016 roku została zarejestrowana we wczesnym okresie ciąży (do 12 tygodnia). Ile wynosi dodatek za wczesną rejestrację?

Zasiłek na rejestrację we wczesnych stadiach ciąży powinien być wypłacany oprócz zasiłku na ciążę i poród (art. 9 ustawy nr 81-FZ). Dlatego też zasiłek z tytułu rejestracji we wczesnym okresie ciąży należy przenieść w wysokości ustalonej w dniu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. W naszym przypadku kobieta poszła na urlop macierzyński 2 lutego 2017 r. Dlatego dodatek za rejestrację powinien być wypłacony w wysokości 613,14 rubli (z uwzględnieniem indeksacji o współczynnik 1,054). Jeśli początek urlopu macierzyńskiego miał miejsce w styczniu 2017 r., Zasiłek miał być w mniejszej wysokości - 581,73 rubli.

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka

Jedno z rodziców ma prawo do jednorazowego zasiłku przy urodzeniu dziecka. Jeśli urodziło się dwoje lub więcej dzieci, zasiłek wypłacany jest na każde z nich (art. 11 ustawy nr 81-FZ). Jednorazowy zasiłek przy urodzeniu dziecka jest przyznawany, jeżeli wniosek został rozpatrzony nie później niż sześć miesięcy od daty urodzenia dziecka (art. 17.2 ustawy nr 81-FZ). W związku z indeksacją świadczeń od 1 lutego 2017 r. podczas wizyty może powstać sytuacja niejednoznaczna.

Sytuacja

Dziecko urodziło się w 2016 roku, a kobieta zgłosiła się do działu księgowości w lutym 2017 roku w celu wyznaczenia ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka. Ile wypłacić zasiłek?

Wysokość zryczałtowanego zasiłku przy urodzeniu dziecka należy obliczyć na dzień urodzenia, a nie na ubieganie się o świadczenia (pismo FSS z dnia 17.01.2006 nr 02-18/07-337). W naszym przypadku dziecko urodziło się w 2016 roku, więc kwota świadczenia wyniesie 15 512,65 rubli. R. (z wyłączeniem indeksacji o współczynnik 1,054). Wypłacić jednorazowy zasiłek przy urodzeniu dziecka w wysokości indeksowanej (16 350,33 rubli), jeśli dziecko urodzi się w okresie od 1 lutego 2017 r.

Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku

Od lutego 2017 r. powyżej opisaliśmy minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem. Nowe rozmiary:

• 3065,69 USD - podczas opieki nad pierwszym dzieckiem;
• 6131, 37 s. - przy opiece nad drugim dzieckiem.

Dodatek ten nie jest ograniczony do maksymalnej kwoty. Ograniczona jest natomiast wysokość przeciętnego dziennego wynagrodzenia, na podstawie którego wyliczany jest zasiłek wychowawczy.

Ustalono, że wysokość średnich dziennych zarobków do obliczania świadczeń nie może być więcej niż kwota wartości graniczne podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych za dwa lata poprzedzające rok urlopu rodzicielskiego, podzielone przez 730 (część 3.3, art. 14 ustawy nr 255-FZ). Dlatego do obliczenia maksymalnych średnich dziennych zarobków stosuje się następujący wzór:

Maksymalne średnie dzienne zarobki = Suma podstawowych limitów składek SSF w ciągu ostatnich dwóch lat / 730

Dlatego też, jeśli wakacje kobiety rozpoczynają się w 2017 r., W obliczeniach należy uwzględnić wartości wartości bazowych do obliczania składek na FSS za 2015 i 2016 r.

W 2015 r. maksymalna wartość bazy wyniosła 670.000 rubli. (Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 grudnia 2014 r. Nr 1316), aw 2016 r. - 718 000 rubli. (Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 listopada 2015 r. nr 1265).

Biorąc pod uwagę wskazane wartości dla podstawa limitu, w 2017 r. maksymalna wartość średnich dziennych zarobków do obliczania miesięcznego zasiłku opiekuńczego wynosi 1901,37 rubli. (670 000 rubli + 718 000 rubli) / 730.

1901,37 rubli

maksymalne dzienne zarobki do obliczania świadczeń w 2017 r.

Teraz obliczmy maksymalną kwotę średnich zarobków za cały miesiąc. W tym celu mnożymy średnie dzienne zarobki przez średnią miesięczną liczbę dni kalendarzowych - 30,4 (część 5.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ). W 2017 r. maksymalna kwota średnich miesięcznych zarobków do obliczania świadczeń wyniesie 57 801,64 rubli. (1901,37 str. × 30,4).

Wysokość miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia wynosi zazwyczaj 40% średniego miesięcznego wynagrodzenia (część 1, art. 15 ustawy nr 81-FZ). Więc w 2017 roku maksymalna ilość miesięczny zasiłek na jedno dziecko wyniesie 23 120,66 rubli. (57 801,64 rubli × 40%). Ponadto kwota ta obowiązuje zarówno w styczniu jak i lutym 2017 roku. Lutowa indeksacja świadczeń o współczynnik 1,054 nie wpłynęła na niego w żaden sposób.

od 1 lutego 2017 r. wysokość zasiłku wychowawczego wypłacanego za pełny miesiąc nie może być niższa niż

3065,69 zł

Zasiłek macierzyński nie podlega corocznej waloryzacji. Oznacza to, że od 1 lutego 2017 r. zasiłek macierzyński nie wzrósł. Należy jednak pamiętać, że maksymalna wysokość świadczenia wzrosła od 1 stycznia 2017 r., ponieważ obliczanie świadczeń od początku 2017 r. musi uwzględniać nowe maksymalne średnie dzienne zarobki. Wyjaśnijmy.

Zasiłek macierzyński jest wypłacany jednorazowo i łącznie przez cały okres urlopu macierzyńskiego, czyli (część 1 artykułu 10 ustawy nr 255-FZ):

• 140 dni (na ogół);
• 194 dni (z ciążą mnogą);
• 156 dni (przy skomplikowanym porodzie).

Maksymalny zasiłek macierzyński

Aby obliczyć maksymalną kwotę zasiłku macierzyńskiego od stycznia 2017 r., należy wziąć pod uwagę maksymalną kwotę średnich dziennych zarobków. Oblicza się go według tego samego wzoru, co przy obliczaniu zasiłku na opiekę nad dzieckiem w wieku do 1,5 roku (część 3.3 art. 14 ustawy nr 255-FZ). Oznacza to, że w 2017 roku wyniesie również 1901,37 rubli. (670 000 rubli + 718 000 rubli) / 730. Dlatego od 2017 r. Maksymalne kwoty zasiłków macierzyńskich zwracanych z FSS wynoszą:

• 266 191,8 rubli (1901,37 rubli × 140 dni) - w ogólnym przypadku;
• 368 865,78 USD (1901,37 rubli × 194 dni) - z ciążą mnogą;
• $296 613,72 (1901,37 rubli × 156 dni) - ze skomplikowanym porodem.

Od 1 lutego 2017 r. maksymalna wysokość świadczeń z tytułu ciąży i porodu nie uległa zmianie. Współczynnik indeksacji nie wpłynął na te wartości.

Minimalny zasiłek macierzyński

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego średnie dzienne zarobki nie mogą być niższe niż kwota określona według następującego wzoru (część 1.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ):

Minimalna średnia dzienna płaca = minimalna płaca na początku urlopu x 24 / 730

Od 1 stycznia 2017 r. federalna płaca minimalna wynosi 7500 rubli. Dlatego też, jeśli urlop macierzyński rozpoczął się w 2017 r. (od 1 lutego do 30 czerwca), wówczas minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń macierzyńskich należy przyjąć w wysokości 246,58 rubli. (7500 rubli × 24 / 730). Wartość ta jest wykorzystywana do dalszych obliczeń, jeśli okazało się, że jest większa niż rzeczywiste średnie dzienne zarobki pracownika. Minimalne świadczenia macierzyńskie w styczniu 2017 r. są następujące:

• 34 521,20 zł (246,58 rubli × 140 dni) - w ogólnym przypadku;
• 47 836,52 $ (246,58 rubli x 194 dni) - z ciążą mnogą;
• 38 466,48 $ (246,58 rubli x 156 dni) - ze skomplikowanym porodem.

Wskaźniki minimalnej kwoty świadczeń z tytułu ciąży i porodu nie zmieniły się od 1 lutego 2017 r. Pozostały tej samej wielkości.

Zawartość

Statystyki mówią, że 63% obywateli Rosji jest bezrobotnych lub otrzymuje „czarną” pensję, a tylko 16% z nich jest oficjalnie uznanych za bezrobotnych. 54% liczby osób zarejestrowanych w urzędzie pracy to kobiety w wieku od 31 do 50 lat. Aby zmniejszyć napięcie na rynku pracy, rząd zdecydował się zapewnić bezrobotnym obywatelom zasiłek dla bezrobotnych w 2018 roku, którego maksymalna kwota wyniesie 4900 rubli.

Co to jest zasiłek dla bezrobotnych

Obywatele, którzy nie mogą znaleźć pracy i są zarejestrowani w centrum zatrudnienia, mogą ubiegać się o pomoc finansowa. Zasiłki dla bezrobotnych w 2018 roku nie będą indeksowane. Zmniejsza się po pewnym czasie. Na wysokość zasiłku dla bezrobotnych wpływa wielkość stawki regionalnej oraz staż pracy specjalisty.

Przedstawiciele niektórych departamentów uważają, że jednostki dyskredytują tego typu świadczenia socjalne jako zjawisko, ponieważ postaraj się to jak najszybciej zdobyć. Urzędnicy nalegają na wprowadzenie pełnoprawnego systemu przekwalifikowania opartego na centrach zatrudnienia, co obniżyłoby koszty przekwalifikowania specjalistów.

Status bezrobotnego i warunki jego uzyskania

Bezrobotni uznają pełnosprawnych obywateli, którzy nie mają stałego dochodu ani pracy. Muszą najpierw zarejestrować się w urzędzie pracy, aby znaleźć odpowiednią pracę i wykazać gotowość do podjęcia odpowiedniej pracy. Pracownicy centrów zatrudnienia czasami odrzucają prośby o pomoc finansową od osób niepełnosprawnych, ponieważ. mylić pojęcie zdolności do pracy i zdolności do pracy. Jeśli dana osoba jest w stanie spełnić swoje obowiązki służbowe, wtedy może, niezależnie od stanu swojego zdrowia.

Regulacje prawne

Zgodnie z art. 34 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. „O zatrudnieniu ludności” wszyscy obywatele oficjalnie uznani za bezrobotnych mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r. Osoba może ubiegać się o pracę, która będzie mu odpowiadać pod względem kwalifikacji, warunków pracy, stanu zdrowia, dostępność komunikacyjna. Na przykład, jeśli obywatel otrzymał 15 000 rubli w poprzedniej pracy, pracownik giełdy pracy musi wybrać dla niego wakaty z pensją co najmniej 9500 rubli.

Bezrobotni mieszkańcy, którzy utracili prawo do zasiłku, mogą ubiegać się o pomoc materialną. Możesz go otrzymać po przekwalifikowaniu w kierunku służby zatrudnienia lub po 36 miesiącach od daty zarejestrowania statusu bezrobotnego. Zgodnie z prawem osoby poniżej 30 roku życia mogą skorzystać ze świadczeń na przekwalifikowanie. Obejmują one zwrot kosztów transport publiczny, wydatki na leki (z zaświadczeniem ze szpitala).

Kto jest uprawniony do otrzymania

Każdy obywatel Rosji, który ukończył 16 lat bez stałego lub tymczasowego dochodu, może zarejestrować się w urzędzie pracy i zarejestrować się jako bezrobotny. Dziewczynki na urlopie macierzyńskim nie mogą skorzystać z tego prawa, ponieważ. należą do populacji czasowo niepełnosprawnej. Kobieta będzie mogła otrzymać status bezrobotnej po ukończeniu przez dziecko 1,5 roku życia. Zasiłki dla bezrobotnych nie są wypłacane następującym kategoriom rezydentów:

• poniżej 16 roku życia;
• studenci studiów stacjonarnych;
• emeryci;
• osoby ze statusem przedsiębiorca indywidualny;
• osoby niepełnosprawne zaliczane do grup ubezwłasnowolnionych;
• osoby, które zdecydują się złożyć wniosek w miejscu tymczasowej rejestracji;
• skazany decyzją sądu na pracę poprawczą;
• osoby, które podały nieprawdziwe informacje o uznaniu ich za bezrobotnych.

Płatności z giełdy pracy

Zasiłek jest wpłacany na konto obywatela co miesiąc od momentu uzyskania przez niego statusu bezrobotnego. Z przywileju tego nie mogą korzystać osoby, które utraciły pracę w wyniku likwidacji firmy, zakończenia działalności IP lub redukcji personelu. Zgodnie z artykułem nr 178 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej) tacy obywatele zachowują Średnia wypłata na okres poszukiwania pracy 2 miesiące, a potem będą mogli otrzymać dotację jak inni bezrobotni.

Co 14 dni specjalista będzie otrzymywał prośby o ponowną rejestrację. Powinieneś szybko odpowiedzieć, gdy je otrzymasz, ponieważ. jeśli indywidualny nie potwierdza regularnie swojego statusu, świadczenie pomocy materialnej zostaje zakończone. Aby wznowić wypłaty, bezrobotny będzie musiał ponownie wypełnić wniosek i odebrać cały pakiet dokumentów.

Przez jaki okres są wypłacane?

Pomoc finansowa dla bezrobotnych zaczyna być naliczana od pierwszego dnia uznania specjalisty za bezrobotnego. Procedura wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w 2018 roku nie ulegnie większym zmianom. W przypadku przejścia na wcześniejszą emeryturę bezrobotny traci dotację. Specjalista nie będzie mógł zostać członkiem program państwowy do walki z bezrobociem, jeśli pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ma tymczasową pracę w niepełnym wymiarze godzin.

Dotacja wypłacana jest przez 2 lata. Po 7-12 miesiącach następuje sześciomiesięczna przerwa. Jeśli specjalista nie znalazł pracy po tym czasie, musi skontaktować się ze swoim przełożonym z centrum zatrudnienia. Po oficjalnym odwołaniu płatności zostaną wznowione na 7-8 miesięcy, a potem znowu nastąpi półroczna przerwa. Następnie dotacja zostanie przekazana na konto osoby fizycznej przez 4-5 miesięcy.

Ile zapłacić

Przy obliczaniu wysokości zasiłku dla bezrobotnych uwzględnia się trzy miesiące zarobków w ostatnim miejscu pracy. Łącznie przed zwolnieniem dana osoba musi przepracować co najmniej 26 tygodni. Jeśli obywatel pracował w niepełnym wymiarze godzin, to najpierw pracownicy ośrodka przeliczają godziny pracy. Jeśli łączna kwota jest mniejsza niż 1040 godzin, specjalista zostaje przydzielony minimalny rozmiarświadczenia równe 850 r. Wyjątkiem są sieroty. Przez pierwsze 6 miesięcy otrzymują zasiłek w wysokości przeciętnego wynagrodzenia regionalnego.

Minimalny i maksymalny rozmiar

Wysokość wypłat zależy od stanowiska i stażu pracy pracownika. Maksymalny zasiłek dla bezrobotnych wynosi 4900 rubli, czyli 2 razy mniej niż minimum egzystencji. Rząd od 3 lat rozpatruje wnioski o zwiększenie wysokości tej dotacji, ale na realizację tego celu nie zostały jeszcze przeznaczone dodatkowe środki z budżetu państwa. Minimalna dotacja to 850 rubli. Jest zainstalowany:

• osoby poszukujące pracy po raz pierwszy i absolwenci uczelni;
• tych, którzy po dłuższej przerwie chcą znaleźć pracę;
• osoby, które przepracowały mniej niż 26 tygodni w roku;
• specjalistów, którzy zostali zwolnieni decyzją związku zawodowego za naruszenie dyscypliny pracy.

Dziecko osierocone ma prawo do zwiększonych zasiłków dla bezrobotnych w 2018 roku. Jest równa wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w regionie, w którym mieszka obywatel. Odpowiednie zmiany zostały wprowadzone do prawo federalne nr 89 i zaczynają działać od 05.01.2018. Wsparcie finansowe dla sieroty będzie udzielane nieprzerwanie przez 6 miesięcy. Jeśli w tym czasie specjalista nie znajdzie pracy, kwota zasiłku zostanie automatycznie zmniejszona do 850 rubli. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych dla osób niepełnosprawnych jest obliczana jak dla zwykłych specjalistów.

wysokość wypłaty

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2018 r. zależy bezpośrednio od wynagrodzenia obywatela w poprzednim miejscu pracy. Na poziom związkowy jego wartość nie może przekraczać 4900 r, ale w niektórych regionach kraju występują współczynniki regionalne. W tych regionach zasiłki dla bezrobotnych będą wyższe niż te przewidziane prawem. Dotacja w 2018 r. będzie nadal naliczana jako procent wynagrodzenie jeżeli zostały spełnione następujące warunki:

1. obywatel przepracował co najmniej 26 tygodni na podstawie umowy o pracę;
2. od zwolnienia upłynął mniej niż 1 rok;
3. przyczyną utraty pracy nie są niezgodne z prawem działania obywatela (przywłaszczenie mienia, naruszenie dyscypliny pracy itp.).

Średnie zarobki są obliczane na podstawie informacji z 3 miesięcy dostarczonych przez obywatela. Otrzymaną kwotę mnoży się przez współczynnik regionalny. Na przykład w Buriacji jest to 1,3. Jeśli dotacja wynosi 900 rubli, to po pomnożeniu wzrośnie do 1170 rubli. Zdarza się, że kwota pomocy materialnej, według obliczeń pracowników centrum zatrudnienia, wyniosła 10 000 rubli. Bezrobotny specjalista nie będzie mógł otrzymać wypłaty tej kwoty, ponieważ. z mocy prawa maksymalna kwota dotacji wynosi 4900 r.

Procedura ustalania średnich dziennych zarobków

Cechy obliczania świadczeń opisano w dekrecie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 12.08.2003. Przy ustalaniu średnich dziennych zarobków brane są pod uwagę zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i inne rodzaje wpłat od pracodawcy. Nagroda na podstawie jednego rok kalendarzowy naliczana jest nie biorąc pod uwagę pełnej kwoty, ale w wysokości 1/12 za każdy miesiąc pracy. Przy obliczaniu średniego wynagrodzenia biorą informacje z 90 dni poprzedzających zwolnienie. Przy obliczaniu świadczeń, oprócz wynagrodzenia, weź pod uwagę:

• premie za długoletnią służbę i inne osiągnięcia w pracy;
• dodatkowy dochód uzyskany z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych;
• premie i opłaty;
• wynagrodzenie w naturze.

Dopłaty dla osób wcześniej zatrudnionych w pierwszym roku

Jednym z warunków zwiększenia wielkości dotacji jest istnienie stałego stażu pracy specjalisty przez 12 miesięcy do momentu zwolnienia. Wypłata zasiłku dla bezrobotnych w 2018 r. nie ulegnie zmianie w tej pozycji. Przez pierwsze 3 miesiące specjalista otrzyma 75% średniego miesięcznego dochodu, a kolejne 4 miesiące - 60%. Po tym czasie często następuje półroczna przerwa w wypłatach, a następnie przez 5 miesięcy specjalistom naliczane jest 45% jego wynagrodzenia.

Stypendia na drugi rok

W drugim 12-miesięcznym okresie obywatel otrzymuje minimalną dotację pomnożoną przez współczynnik powiatu. Na przykład w Moskwie liczba ta wynosi 1,7, a kwota miesięcznej pomocy materialnej wyniesie 2890 rubli. Pod koniec drugiego roku obywatel zostanie pozbawiony przyznanej dotacji. Łączny okres przyznania pomocy materialnej nie może przekroczyć 24 miesięcy, biorąc pod uwagę 36 miesięcy kalendarzowych.

Warunki dla Moskwy

Wysokość płatności zależy od średnich zarobków obywatela przez 3 miesiące. W Moskwie zasiłki dla bezrobotnych zostaną zwiększone w 2018 roku, ponieważ współczynnik regionalny jest tu najwyższy spośród wszystkich rosyjskich miast. Podobny wskaźnik przy obliczaniu płatności stosowany jest przez władze Sankt Petersburga. Bezrobotni z Moskwy będą mogli skorzystać korzyści transportowe. Otrzymają dodatkowo 1190 rubli. Największy rozmiar zasiłek socjalny wyniesie 6940 r, a minimum - 2890 r.

Po skontaktowaniu się z Departamentem Pracy i ochrona socjalna ludności obywatel otrzyma status bezrobotnego 11 dnia od daty złożenia wszystkich dokumentów. Przez pierwsze 10 dni wraz z pracownikami urzędu pracy analizuje listę aktualnych wakatów. W przypadku niepopularnej specjalizacji przekwalifikowanie zostanie zaoferowane osobie indywidualnej. Jeśli w ciągu 10 dni poszukiwanie miejsca nauki lub pracy nie powiedzie się, obywatelowi zostaje przydzielony status osoby bezrobotnej i zaczynają się naliczać świadczenia.

Kiedy płatności się zatrzymują

Później oficjalne zatrudnienie obywatel przestaje pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Z chwilą zarejestrowania faktu śmierci osoby wypłata pomocy materialnej zostaje zakończona. Jeśli obywatel nie przybył do centrum zatrudnienia dłużej niż 1 miesiąc, państwo przestanie przesyłać pieniądze. Urząd Pracy może odmówić wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli:

• obywatel odbywa karę karną;
• osoba została skazana na pracę korekcyjną;
• kiedy obywatel przechodzi urzędnika szkolenie zawodowe lub zdobywanie dodatkowego wykształcenia za opłatą regularnego zasiłku pieniężnego;
• gdy dana osoba podaje fałszywe informacje o sobie;
• odmowa pomocy obywatela agencje rządowe w poszukiwaniu pracy.

W jakich przypadkach płatności są czasowo zawieszone przy zachowaniu statusu?

Gdy obywatel opuści swoje miejsce zamieszkania w związku z przekwalifikowaniem lub zaawansowanym szkoleniem w instytucjach kształcenia zawodowego, pieniądze nie zostaną zaksięgowane na jego koncie. Podczas poboru do wojska i obowiązkowej służby wojskowej jednostkom nie zapewnia się świadczeń, ponieważ. utrzymanie personelu wojskowego opłaca państwo. Ograniczenie dotyczy urlopu macierzyńskiego. Na okres do 3 miesięcy wypłaty są zawieszone, jeżeli:

• obywatel odmówił 2 odpowiednich opcji pracy podczas swojego pobytu na urzędzie pracy;
• osoba odmówiła przeprofilowania lub udziału w pracach publicznych;
• bezrobotny został zwolniony z ostatniego miejsca pracy za naruszenie dyscypliny pracy i inne działania wskazane w art. 35 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej;
• obywatel został wydalony z miejsca przekwalifikowania;
• osoba arbitralnie opuściła szkolenie w kierunku z centrum zatrudnienia.

Jak wystawić

Pierwszym krokiem każdej osoby, która zdecyduje się na uzyskanie oficjalnego statusu bezrobotnego będzie skontaktowanie się z centrum zatrudnienia w miejscu jego rejestracji. Upoważniony pracownik departamentu przekaże bezrobotnemu formularz wniosku oraz wykaz dokumentów, które należy złożyć, aby otrzymać pomoc finansową. Po otrzymaniu wszystkich zaświadczeń, osoba fizyczna może ponownie złożyć wniosek do pracownika centrum zatrudnienia.

Pracownik działu odnotuje fakt złożenia dokumentów, a następnie zaoferuje obywatelowi kilka opcji pracy. Poszukując wolnych miejsc pracy pracownik giełdy pracy powinien położyć nacisk na wykształcenie, kwalifikacje i starszeństwo osoba. Na przykład, jeśli inżynierowi zaproponowano pracę jako kucharz, ma on prawo odrzucić taką ofertę. Często pracownicy są wysyłani na przekwalifikowanie, a następnie szukają odpowiednich wakatów. Jeżeli wszystkie powyższe środki nie pomogły w znalezieniu pracy, wówczas specjaliście przypisuje się status bezrobotnego.

Gdzie iść

W każdym regionie Rosji są centra zatrudnienia. Obywatel, który chce oficjalnie zostać bezrobotnym, musi tam przyjechać. Specjalista pracujący z bezrobotną przekaże osobie listę dokumentów, które będą musiały zostać zebrane, aby otrzymać zasiłek. Możesz zostać członkiem programu państwowego tylko w miejscu rejestracji stałej. Jeśli specjalista jest zarejestrowany w Chabarowsku, ale jest tymczasowo zarejestrowany w Moskwie, musi wrócić do rodzinnego miasta i tam poszukać pracy.

Jakie dokumenty są wymagane

Rejestracja statusu bezrobotnego trwa 11 dni. Osoba uznana za bezrobotną może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w 2018 roku. Bezrobotni mogą wydawać pieniądze na rachunki za media lub własne jedzenie. Decyzję o zarejestrowaniu osoby jako bezrobotnej i wypłacie odszkodowania pieniężnego podejmuje się na podstawie następujących dokumentów:

• paszporty;
• wypełniony wniosek;
• książeczka pracy lub dokument, który ją zastępuje;
• dyplom ukończenia studiów oraz inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje potencjalnego pracownika;
• zaświadczenie o średnich zarobkach za 3 miesiące od ostatniego miejsca pracy;
• SNILS (numer ubezpieczenia indywidualnego konta osobistego);
• NIP (indywidualny numer podatnika);
• Pokój konto bankowe wpłacać pieniądze.

Wideo

Omówić

Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.: tryb i wysokość wypłaty

23.08.2019

Zasiłek macierzyński to rodzaj pomocy materialnej, która może być naliczona wyłącznie na konto matki. Ojciec i inni prawni przedstawiciele noworodka nie mogą ubiegać się o tę wypłatę.

W ogólnym przypadku wynagrodzenie macierzyńskie jest obliczane z uwzględnieniem jej zarobków. Czasami przy ustalaniu kwoty brana jest pod uwagę płaca minimalna – płaca minimalna.

Kto powinien?

Niskie zarobki

Jeżeli w okresie rozliczeniowym matka nie miała dochodów lub były one niewielkie, przy ustalaniu zasiłku macierzyńskiego należy skorzystać z informacji określonych w art. 14 ustawy federalnej nr 255.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, we wskazanych wcześniej okolicznościach za pensję minimalną uważa się miesięczne wynagrodzenie pracownika. W takim przypadku wysokość zasiłku macierzyńskiego określa następujący wzór.

Wzór do obliczeń:

Min.Poz. \u003d (Płaca minimalna x 24 / Liczba dni w roku) x Liczba dni urlopu.

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że w tym przypadku nie ma potrzeby porównywania i obliczania średnich dziennych zarobków, jak to ma miejsce przy mniej niż sześciu miesiącach doświadczenia.

Płaca minimalna w 2019 r.

Już wcześniej wskazywano, że płaca minimalna jest wartością zmieniającą się corocznie.

Obecne ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej określało wysokość płacy minimalnej od 01.01.2018 - 9489 rubli, od 05.01.2018 - 11163 rubli, od 1 stycznia 2019 r. - 11280 rubli.

Ważny! Należy wziąć pod uwagę, że w niektórych regionach kraju płaca minimalna może się różnić.

Obecne ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie zabrania zwiększania ustalonej kwoty. Obniżenie płacy minimalnej ustalonej na terytorium Federacji Rosyjskiej jest zabronione. Na przykład w regionie moskiewskim na rok 2018 osiąga 13750 rubli, w samej stolicy - 18742 rubli.

Wraz z płacą minimalną rośnie również wysokość wynagrodzeń pracowników. Czynność ta musi być uregulowana w umowie o pracę zawartej między pracodawcą a pracownikiem. Jednocześnie do obliczania macierzyństwa brana jest federalna płaca minimalna, a nie regionalna.

Minimalny urlop macierzyński w 2019 roku.

Kwota zasiłku macierzyńskiego

Obliczenie minimalnej kwoty zasiłku macierzyńskiego odbywa się z uwzględnieniem ostatnich lat pracy pracownika. Jeśli kobieta pójdzie do urlop macierzyński w 2019, 2018 i 2017 r. uważa się za obliczone.

Jeśli początek wakacji przypada na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r., minimalna kwota średnich dziennych zarobków kobiety wynosi 370,85 rubli. ((11280 x 24) / 730).

Tym samym dolna granica zasiłków w 2019 r. = 51 919 rubli. (370,85 x 140).

W przypadku ciąży mnogiej pracująca matka otrzymuje drugą najniższą wypłatę = 370,85 x 194 = 71 944,90 rubli.

Podczas porodu z powikłaniami = 370,85 x 156 = 57 852,60 rubli.

Określona kwota jest wypłacana kobietom w momencie, gdy idą na urlop macierzyński (urlop macierzyński), na koniec wydają kontynuację dekretu – urlop na opiekę nad dzieckiem do 3 lat.

W tym okresie wypłacana jest również pomoc materialna - wynosi 40% zarobków, a jeśli jest niewielka, to 40% płacy minimalnej, od 1,5 roku - wypłacane jest w wysokości 50 rubli.

Indeksowanie lutowe

W lutym 2018 r. wejdą w życie zasady indeksacji, które będą miały charakter stały. Zgodnie z nimi zasiłki na dzieci będą podlegać waloryzacji w lutym każdego roku. Jednocześnie planowane jest uwzględnienie współczynnika ustalonego przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Indeksacji podlegają następujące rodzaje pomocy finansowej:

• ryczałt suma pieniędzy, wypłacane kobietom, które są zarejestrowane na ciążę na wczesnym etapie;
• wpłata ryczałtowa na konto jednego z rodziców przy urodzeniu dziecka;
• świadczenie wypłacane co miesiąc.

Ważny! Dekret płatności na ciążę i poród nie podlega indeksacji, dlatego jego minimalna wielkość pozostaje na chwilę obecną niezmieniona.

Przydatne wideo

Wymiar minimalnego zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku i planowane zmiany znajdziesz na filmie.

Przy ustalaniu zasiłku na opiekę nad dzieckiem w wieku do 1,5 roku uwzględnia się średni miesięczny dochód pracownika z ostatnich dwóch lat. Jednocześnie ustawodawca ustalił zasiłek minimalny, poniżej którego osoba opiekująca się dzieckiem nie otrzyma wynagrodzenia. Jego wielkość jest corocznie weryfikowana i indeksowana z uwzględnieniem aktualnej sytuacji gospodarczej. Minimalna wysokość świadczeń w 2018 roku: 3163,79 rubli - za pierwsze dziecko i 6327,57 rubli - za drugie.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku jest wypłacany matce (lub innej osobie) przez okres pozostawania na urlopie wychowawczym. Urlop ten rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Wielu obywateli myli urlop rodzicielski ze sobą. Urlop macierzyński przysługuje kobiecie w 30. tygodniu ciąży i trwa ok. 2 miesiące po porodzie (w normalnym toku porodu – łącznie 140 dni) lub dłużej – w przypadku porodu powikłanego lub ciąży mnogiej.

Zasiłek opiekuńczy może być wydawany zarówno przez obywateli zatrudnionych oficjalnie, jak i przez obywateli. Natomiast na urlop macierzyński mogą liczyć tylko oficjalnie zatrudnione obywatelki, z których zarobków pracodawca regularnie odprowadza składki na FSS.

Jeśli kobieta złożyła wniosek o urlop macierzyński, o wyznaczenie zasiłku może wystąpić dopiero po jego zakończeniu. Jeśli nie otrzymała macierzyństwa, ma prawo wydać zaraz po urodzeniu dziecka.

Zgodnie z FZ-81 prawo do ubiegania się o przyznanie zasiłku wychowawczego przysługuje:

• oficjalnie ubezpieczeni krewni dziecka;
• matki, które mają status personelu wojskowego na podstawie umowy;
• zwolniony z powodu firmy w okresie ciąży i porodu;
• studenci studiów stacjonarnych;
• krewni, którzy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.

O zasiłek wychowawczy ubiegają się zatrudnieni obywatele w swoim miejscu pracy. Za ich płatności odpowiada FSS. Natomiast bezrobotni powinni wystąpić do USZN o wyznaczenie regularnych wpłat.

Warto zauważyć, że obywatel jest pozbawiony prawa do zasiłku wychowawczego, jeżeli złożył wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Płatności te wzajemnie się wykluczają, a pracownik może wydać jedną rzecz.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem przyznawany jest zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z 2009 r. Nr 1012n. Według 81-FZ z 1995 r. płatności są przydzielane pod warunkiem, że obywatel ubiega się o nie nie później niż sześć miesięcy po urodzeniu.

Prawo do świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia przysługuje:

• matki;
• ojciec dziecka;
• babcia;
• Dziadek;
• opiekun.

Wypłacany jest jednak tylko jednej osobie, która faktycznie przebywa na urlopie rodzicielskim i jest faktycznie pozbawiona możliwości zarobku. Jednocześnie przy ubieganiu się o zasiłek należy potwierdzić, że drugi rodzic nie przebywa na urlopie wychowawczym i nie wystąpił o zasiłek. Dozwolone jest częściowe wykorzystanie urlopu: na przykład najpierw jest na nim mama, potem tata.

To kolejna różnica między zasiłkiem na opiekę nad dzieckiem a zasiłkiem macierzyńskim: ten ostatni może otrzymać tylko kobieta. Złóż wniosek o płatność zwolnienie lekarskie w czasie ciąży ojciec dziecka nie jest uprawniony.

Jeśli kobieta pójdzie do pracy, zanim dziecko osiągnie 1,5 roku, prawo do otrzymywania świadczeń zostaje anulowane. Ale ta zasada nie ma zastosowania, jeśli pracuje w dzień roboczy lub w domu.

Mogą wybrać miejsce pracy, w którym otrzymają świadczenia. Muszą jednak przedstawić zaświadczenie z innego miejsca zatrudnienia, że ​​nie ubiegali się o świadczenia.

Zasiłek na opiekę nad pierwszym i drugim dzieckiem

Ustawodawczo ustanowiono minimalną wysokość świadczeń na opiekę nad pierwszym i drugim dzieckiem.

Zasiłek na opiekę nad drugim i kolejnym dzieckiem jest dwukrotnie wyższy niż na pierwsze.

Początkowo zasiłek na opiekę nad pierwszym i kolejnym dzieckiem ustalono na 1500 rubli. na pierwsze dziecko i 3000 r. - na drugi. Potem z każdym rokiem wzrastał wraz z inflacją.

Jeżeli pierwsze dziecko w chwili urodzenia najmłodszego dziecka nie ukończyło jeszcze 1,5 roku, wówczas zasiłek na pierwsze i drugie dziecko jest sumowany.

Minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem w 2018 roku

Za pomocą główna zasada wysokość zasiłku wychowawczego obliczana jest jako 40% przeciętnego miesięcznego pracownika za ostatnie 2 lata (przed wyjazdem na urlop rodzicielski). Ale niektóre kategorie obywateli mogą liczyć tylko na płatności w stałej wysokości, zwane minimalnym zasiłkiem miesięcznym.

Przyznawany jest minimalny zasiłek:

• bezrobotni;
• osoby o niewystarczającym poziomie dochodów, które nie przekraczają płacy minimalnej;
• z powodu likwidacji firmy podczas urlopu macierzyńskiego;
• osoby studiujące w trybie stacjonarnym;
• obywatele, którzy pracują (bez umowa o pracę), z których zarobków pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenie społeczne;
• opiekunowie dzieci w przypadku praw rodzicielskich.

Ostatnia waloryzacja zasiłku miała miejsce w lutym 2018 roku. W rezultacie osiągnął następujące wartości:

• 3163,79 USD- jest to kwota minimalnego zasiłku na pierwsze dziecko;
• 6327,57 rubli– zasiłek minimalny na drugie i kolejne dziecko.

W wyniku ostatniej indeksacji wpłaty wzrosły o 3,2%. Była to oficjalna stopa inflacji (wzrost cen konsumpcyjnych) za 2017 r. Wynikiem indeksowania było zapobieżenie spadkowi siła nabywczaświadczenia pieniężne.

Od początku 2018 r. minimalny zasiłek na opiekę nad pierwszym dzieckiem wynosił 3065,69 rubli, na drugie i kolejne 6327,57 rubli. Aby obliczyć dodatek od lutego, wskazane wartości należało pomnożyć przez współczynnik 1,032.

Należy pamiętać, że jest on regularnie przeglądany w górę. Dlatego przy obliczaniu świadczeń należy kierować się tak, aby nie było mniej niż 40% płacy minimalnej. Ale dotyczy to tylko tych kobiet, które złożyły wniosek o świadczenia po podwyższeniu płacy minimalnej (to ostatnie miało miejsce w maju 2018 r.). Otrzyma ją każdy, kto złożył wniosek o świadczenia przed ostatnią podwyżką płacy minimalnej, biorąc pod uwagę lutową waloryzację 3,2%.

W obszarach, w których ustalane są współczynniki powiatowe, stosuje się je również do obliczania zasiłku opiekuńczego.

Określona kwota świadczenia minimalnego nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i zapłacił kobiecie w całości.

Czy można płacić zasiłek wychowawczy poniżej ustalonego minimum?

Zgodnie z art. 11.2 ustawy federalnej 255 Miesięczny zasiłek opieka nad dzieckiem jest wypłacana w wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie mniej niż kwota zasiłku, która jest przewidziana w ustawie federalnej „O świadczenia państwowe obywatele z dziećmi.

Jeżeli pracodawca przekazuje pieniądze w kwocie mniejszej niż minimum gwarantowane przez państwo, to działa nielegalnie. Pracodawca nie jest uprawniony do przywłaszczenia pieniędzy, które przekazuje mu FSS.

Jeżeli zasiłek przyszedł w kwocie mniejszej niż minimalna, to kobieta może złożyć skargę na pracodawcę do FSS, dołączając dokumenty wypłaty i powołując się na odpowiedni artykuł FZ-255. Po audycie będzie musiała wymienić braki.

W ten sposób minimalna wysokość zasiłku wychowawczego jest prawnie ustalona, ​​poniżej której organy państwowe lub pracodawca nie są uprawnione do wypłaty. W lutym 2018 r. minimalny zasiłek został zindeksowany o współczynnik 1,032 i wyniósł 3163,79 rubli. - za pierwsze dziecko i 6327,57 rubli. - na drugim.

Klikając przycisk wyślij, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych.

Świadczenie to jest szczególnym środkiem wsparcia społecznego, mającym na celu zrekompensowanie braku zarobków lub innych dochodów osobie, która opiekuje się dzieckiem.

Zasiłek przyznawany jest obywatelowi Federacji Rosyjskiej, który bezpośrednio opiekuje się dzieckiem. To może być:

Płatność może być przypisana tylko jednej osobie, nawet gdy dzieckiem opiekuje się kilka osób.

Jeśli matce jako pierwsze urodzą się bliźnięta, wówczas zarówno wymagany urlop, jak i pieniądze zostaną zapewnione jednocześnie dwóm dzieciom.

W celu wypłaty świadczeń należy zgłosić się do działu księgowości lub działu kadr pracodawcy (w przypadku pracowników) lub ZUS (w przypadku studentów, osób niepracujących).

Ramy prawne

Wypłata świadczeń jest ustalana na poziomie legislacyjnym. Regulują to takie akty prawne jak:

• Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 1012-n „W sprawie zatwierdzenia procedury i warunków wyznaczania i wypłaty świadczeń obywatelom z dziećmi” z dnia 23 grudnia 2009 r.;
• Ustawa nr 255-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w związku z macierzyństwem” z dnia 29 grudnia 2006 r.;
• Ustawa nr 81-FZ „O świadczeniach dla obywateli posiadających dzieci” z dnia 19 maja 1995 r.

Ponadto pracodawcy mogą sami dokonywać płatności, kierując się aktami wewnętrznymi i postanowieniami układu zbiorowego.

Procedura obliczeniowa

Obliczenia zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 15 lat w 2018 r. na pierwsze dziecko dokonuje pracodawca lub zakład ubezpieczeń społecznych, w przypadku którego występuje rodzic (rodzic adopcyjny) lub inny krewny.

W przypadku osób, które nie wykonują pracy, a zatem nie otrzymują wynagrodzenia, obliczenia przeprowadza się w szczególny sposób - w wysokości 40%.

W przypadku osób zatrudnionych środki obliczane są na podstawie dochodów uzyskanych w ciągu ostatnich 2 lat.

Na przykład, jeśli dekret zostanie wydany w 2018 r., Musisz obliczyć wszystkie płatności otrzymane przez matkę za lata 2016 i 2017. Obliczane są następujące rodzaje dochodów:

• pensja;
• fundusze urlopowe i premiowe;
• inne zachęty (kwartalne, roczne).

Otrzymaną kwotę należy podzielić przez całkowitą liczbę dni przepracowanych przez te dwa lata (minus okresy zwolnienia chorobowego, dni administracyjne) - powstaje średni dzienny dochód.

Dodatek wyniesie 40% tej wartości. W związku z tym im wyższa pensja, tym wyższa korzyść.

Lata naliczania można przesunąć na wcześniejszy termin, jeśli w ich trakcie osoba opiekowała się innym dzieckiem (była w nim).

Wymiany dokonuje się w celu podwyższenia kwoty i wyłącznie na lata poprzedzające okres rozliczeniowy (nie można brać pod uwagę czasu sprzed 4-5 lat).

Notatka! Wysokość naliczonego dochodu nie może przekroczyć maksymalnego progu składek ubezpieczeniowych, które pracodawcy odprowadzają do FSS.

Maksymalna wysokość dochodu, od którego obliczana jest wpłata, jest ustalana przez fundusz FSS na każdy rok. Od trzech lat są sobie równi:

Zdarza się, że roczne zarobki osoby ubiegającej się o wypłatę świadczeń, zgodnie z wynikami obliczeń, okazały się wyższe niż powyższe.

W takim przypadku do obliczeń przyjmuje się maksymalną kwotę ustaloną przez prawo. Dochód powyżej tego nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu świadczeń.

Ostatnie zmiany

Wysokość odpisu za zwłokę w 2018 roku była kilkakrotnie przeliczana.

Powodem tego była zmiana płacy minimalnej w styczniu i lutowa waloryzacja świadczeń socjalnych.

Jednak najważniejsza zmiana w wysokości ustalonej na opiekę nad niemowlęciem nastąpiła w maju, kiedy płaca minimalna została wyrównana do płaca na życie, w wysokości 11 163 rubli.

Dotyczyło to głównie tych, którym płacono minimalną kwotę.

Kolejny wzrost spodziewany jest w lutym 2019 r., po nowej waloryzacji świadczeń socjalnych i przeliczeniu bazy marginalnej.

Przykłady obliczeń

Należy wziąć pod uwagę lata 2016 i 2017. Dział księgowości obliczył, że za pierwszy rok przekazano jej tylko 400 tysięcy rubli, a za drugi 420 tysięcy.

W ubiegłym roku pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym przez 17 dni, a wcześniej pracowała wszystkie dni, zgodnie z oczekiwaniami.

Następnie średnie zarobki matki \u003d (400 tysięcy rubli + 420 tysięcy rubli): (365 + 366 - 17) \u003d 1148,46 rubli.

Wysokość maksymalnego progu składki w 2018 = 2017, 81 rubli.

Ponieważ wysokość zarobków matki jej nie przekracza, wypłata zostanie obliczona zgodnie ze średnią, którą właśnie obliczyliśmy.

Mnożymy go przez 40% i przez liczbę dni (30,4).

Kwota świadczenia = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 rubli. Tyle będzie co miesiąc przekazywane odbiorcy zasiłku.

Obliczenia na podstawie maksymalnych składek są dokonywane dla pracowników o wysokich zarobkach.

Największa możliwa wypłata świadczeń w bieżącym roku to: 2017,8 * 30,4 * 0,4 \u003d 24 536,45 rubli.

Minimalny zasiłek na opiekę nad 1 dzieckiem w wieku do 15 lat wzrósł w 2018 r. wraz ze zmianą płacy minimalnej.

Po maju wzrost płacy minimalnej minimalny zasiłek na opiekę nad pierwszym dzieckiem do półtora roku 2018 wynosi 4465,20 rubli(40% z 11 163 rubli).

Uwaga! Dodatek nie może być niższy niż to minimum 4465,20 rubli. Jeżeli dochód pracowniczki udającej się na urlop macierzyński jest niższy od wartości minimalnej, to świadczenie nadal będzie równe określonej wysokości.

Jak dokonać płatności?

Aby obliczyć wypłaty świadczeń do działu ubezpieczeń społecznych lub działu księgowości, należy przynieść:

Jeśli zasiłek jest wydawany na innego krewnego, na przykład babcię lub ciotkę, potrzebne jest zaświadczenie, że oboje rodzice nie otrzymują płatności.

Czasami ma sens, jeśli matka i ojciec nie są oficjalnie zatrudnieni.

Możesz również potrzebować zaświadczenia od poprzedniego pracodawcy lub z drugiej pracy (jeśli w niepełnym wymiarze godzin), aby zwiększyć wysokość dochodu.

A dla organów zabezpieczenia społecznego potrzebne będą dane konta, ponieważ pieniądze są przekazywane przelewem bankowym.

O przeniesienie świadczenia można ubiegać się od 1 dnia rejestracji odpowiedniego urlopu, ale do ukończenia przez dziecko 2 lat (1,5 roku + 6 miesięcy).

Pieniądze za okres poprzedzający obieg nadal powinny być przelane.

WAŻNY! Jeśli matka lub inny krewny zdecyduje się przerwać wakacje i iść do pracy z wyprzedzeniemświadczenie nie zostanie wypłacone.

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy:

• pracownik pracuje w niepełnym wymiarze godzin;
• pracownik pracuje w domu;

W takich przypadkach może otrzymać zarówno wynagrodzenie, jak i pomoc społeczną..

Decyzję o wyznaczeniu wpłat podejmuje się w ciągu dziesięciu dni od daty złożenia dokumentów.

Jeśli zasiłek jest wydawany za pośrednictwem działu księgowości przedsiębiorstwa, pieniądze zostaną otrzymane w dniu wypłaty wynagrodzenia.

Z wpłatami z ZUS, zwykle w drugiej połowie miesiąca.

Tak więc wygoda płacenia świadczeń na opiekę nad pierwszym dzieckiem polega na tym, że prawo daje prawo do ich otrzymania nie tylko rodzicom, ale każdemu krewnemu, który podjął się wychowania dziecka i dlatego nie pracuje w opiece. jego.

Płatności podlegają rejestracji w ZUS, FSS lub w dziale księgowości pracodawcy.

Jego wielkość wynosi 40% średniego miesięcznego dochodu rodzica, co najmniej 4465 rubli zostanie otrzymanych na rękę, maksymalnie - 24536.

W przypadku braku dochodów zasiłek oblicza się na podstawie aktualnej płacy minimalnej.