Den monetære godtgjørelseskalkulatoren for militært personell lar deg selvstendig beregne kontantgodtgjørelsen i samsvar med 2012-reformen som har trådt i kraft.

I 2010 ble et utkast til ny lov lagt ut på nettsidene til Forsvarsdepartementet, og i 2011 ble det vedtatt. Den etterlengtede loven "Om pengegodtgjørelse og andre utbetalinger til tjenestemenn fra RF Armed Forces" trådte i kraft i januar 2012.

Men reformen skjedde ikke over natten. To stadier av implementeringen er planlagt:

1. Siden 01/01/12 har det rammet alle tjenestemenn i Forsvaret. styrker og interne tropper i innenriksdepartementet
2. Fra 01/01/13 har det utvidet seg til militært personell i alle andre avdelinger (beredskapsdepartementet, FSO, FSB, militær påtalemyndighet, SVR, undersøkelsesutvalget i undersøkelsesutvalget)

Kort sagt var reformen utformet for å øke inntekten til tjenestemenn med 2,5-3 ganger, og pensjonen med 1,5-1,7 ganger. Økningen i godtgjørelsen oppstår på grunn av en økning i selve strukturen for periodisering av penger. Nå er mengden av inntekt påvirket av slike faktorer som:

• Militær stilling holdt
• Tildelt militær rang
• Samlet varighet av militærtjeneste
• Oppgaver pågår
• Vilkår og prosedyre for militærtjeneste

Før reformen startet var det mange kontantbonuser for alle faktorene som er oppført ovenfor, men nå har de blitt en del av selve pengegodtgjørelsen. Derfor har selve strukturen blitt mer gjennomsiktig og lønningene har blitt "bundet" til den offisielle inflasjonsraten i landet.

Takk til vedtatt lov, maksimal godtgjørelse for spesielle vilkår for militærtjeneste er 100 % av lønnen. Maksimal størrelse tillegg for å utføre i fredstidsoppgaver forbundet med fare for liv og helse utgjør også 100 % av lønnen.

Hvis en soldat dør under tjenesten, mottar familien en godtgjørelse på 3 millioner rubler. For eksempel, i 2011 var godtgjørelsen 746 tusen rubler.

Når det gjelder militære pensjonister, gis det også en økning i pensjonene for dem. Gjennomsnittlig pensjon i 2012 økte til 17 tusen rubler. Dette beløpet vil øke med ca. 4 % per år, avhengig av indeksreguleringen på grunn av inflasjonen. Økningen i pensjoner er ikke delt opp i etapper, alle maktstrukturer får høyere pensjon fra 1. januar 2012.

Pengetilskudd til vernepliktige

Senest (til 2012) mottok vanlige vernepliktige omtrent 400-500 rubler i måneden. Den 21. januar 2012 ble loven om forsøket med ensretting av pengegodtgjørelsen til vernepliktige for perioden 2012-2013 signert. Nå mottar alle vernepliktige 2000 rubler i måneden.

I tillegg gis vernepliktige kontant betaling for reiser med kollektivtransport.

Monetær godtgjørelse for entreprenører

De militære personell som tjenestegjør under kontrakten mottar godtgjørelser som består av:

• Militær lønn
• Lønn etter militær rang

Begge disse indikatorene totalt kalles nå lønnen til det monetære innholdet, som månedlige eller andre betalinger kan legges til. Fra 2012 varierer militærlønninger fra 10 000 til 45 000 rubler. For eksempel er lønnen til en offiser i direktoratet for et motorisert rifle (tank) korps 22 500 rubler, og lønnen til en formann er 18 000 rubler. Lønn etter rang har også økt, de varierer fra 5 tusen til 30 tusen rubler. Så fenriken vil motta 8 tusen rubler for rangen, og oberstgeneralen 25 tusen rubler.

Skatter trekkes fra militært personellgodtgjørelse

Til tross for økningen i godtgjørelsen til militært personell, forblir inntektsskatten deres på samme nivå. Som alle andre innbyggere i Russland, betaler militæret inntektsskatt på 13% av godtgjørelsen.

Sammen med alle borgere kan militært personell kreve skattefradrag. Vi lister opp de vanligste tilfellene:

• Hvis skattebetaleren deltok i avviklingen av konsekvensene av Tsjernobyl-ulykken, er et fradrag på 3000 ror per måned tilgjengelig for ham
• Funksjonshemmede militært personell i gruppene 1,2,3 kan også søke om fradrag på 3000 rubler per måned
• Skattefradrag gis til foreldre til barn under 24 år. For det første og andre barnet er beløpet 1400 rubler, for det tredje og påfølgende, samt for funksjonshemmede barn - 3000 rubler.
• skattefradrag for behandling
• skattefradrag for utdanning
• Skattefradrag for kjøp av bolig - opptil 260 tusen rubler.

For å begynne å beregne godtgjørelsen din, må du fylle ut alle feltene i skjemaet med data om rangering, stilling, tjenesteperiode osv. og klikk "Beregn".

Månedslønn for en soldat

Militær lønn:	Velg en posisjon 1 st. (Skytter, veibygger, maskør) 2 st. (Snikskytter, maskingevær) 3 st. (Senior granatkaster, senior sapper) 4 tr. (Leder passkontor, stridsvognsjef, leder for autodromen) 5 tr. (Troppsleder i motorisert riflepelotong) 6 tr. (Paramedic, leder for deponiet) 7 tr. (nestkommanderende troppssjef) 8 tr. (Oversetter, vakthavende assistent ved kommandoplassen) 10 tr. (Kommandør for en motorisert riflepelotong) 11 tr. (Ingeniør i ledelsen av en motorisert riflebataljon) 12 tr. (Nestsjef i et motorisert riflekompani) 13 tr. (Overoffiser i direktoratet for et motorisert rifleregiment) 14 tr. (Kommandør for et motorisert riflekompani, luftvernmissilbatteri) 15 tr. (Offiser i direktoratet for det motoriserte geværkorpset) 16 tr. (Nestsjef for en motorisert riflebataljon) 17 tr. (etterretningssjef i direktoratet for en motorisert riflebrigade) 18 tr. (Kommandør for en motorisert riflebataljon, (artilleri)divisjon) 19 tr. (Offiser i ledelsen av den kombinerte våpenhæren) 20 tr. (nestkommanderende regimentsjef, offiser i USC VO) 21 tr. (Senior offiser i kommandoen over den kombinerte våpenhæren) 22 tr. (Senior offiser i ledelsen av USC VO) 23 tr. (Regimentssjef; offiser i avdelingen i Forsvarsdepartementet) 24 tr. (Avdelingsleder i ledelsen av USC VO) 25 tr. (Nestsjef for en motorisert riflebrigade) 27 tr. (Seniorinspektør-navigatør i Luftforsvaret og Luftvernkommandoen) 28 tr. (Kommandør for en motorisert riflebrigade; Avdelingsleder i OAs administrasjon) 29 tr. (avdelingsleder i avdeling USC VO, nestkommanderende avdelingssjef) 30 tr. (Vestleder i avdelingen i Forsvarsdepartementet; Leder for arsenal) 31 tr. (Kommandør for en motorisert rifleavdeling) 32 tr. (Kommandør for en brigade av overflateskip) 33 tr. (avdelingsleder i hovedkontoret, Forsvarsdepartementet) 35 tr. (Kommandør for et motorisert riflekorps) 36 tr. (nestleder i UMC VUNTS) 38 tr. (nestleder i avdelingen i Forsvarsdepartementet) 39 tr. (Kommandør for en skvadron med skip) 40 tr. (Første nestkommanderende for Combined Arms Army) 41 tr. (nestkommanderende for det militære forsvaret for MTO) 42 tr. (Leder for Hoveddirektoratet, sjef for kosmodromen 43 tr. (nestleder for militærinspektoratet i Moskva-regionen) 44 tr. (nestkommanderende for avdelingen av de væpnede styrker) 47 tr (sjef for de væpnede styrker) tropper fra militærdistriktet; sjef for avdelingen av Forsvaret) 48 tr. (sjef for Forsvaret) 49 tr. (viseforsvarsminister Den russiske føderasjonen) 50 tr. (Den russiske føderasjonens første viseforsvarsminister)
Kvalifikasjonsgodtgjørelse for flybesetning:	Velg en kategori Pilot (navigatør) 2. klasse Pilot (navigatør) 1. klasse Pilot (navigatør)-snikskytter Pilot (navigatør) - instruktør 2. klasse Pilot (navigatør) - instruktør 1. klasse Spesialist ombord 2. klasse Spesialist ombord 1. klasse Spesialist om bord-mester Pilot - testpilot 2. klasse Testpilot 1. klasse Luftskytter-radiotester 2. klasse Luftbåren skytter-radiotester 1. klasse Luftbåren testingeniør 2. klasse Luftbåren testtekniker 1. klasse Luftbåren testtekniker 2. klasse Luftbåren testtekniker 1. klasse fallskjermhopper- 2. klasse test fallskjermhopper klasseprøve fallskjermhopper
Lønn etter militær rang:	Velg rangering menig / sjømannskorporal / senior sjømannssersjant / underoffiser 1 artikkel Seniorsersjant / Chief Petty Officer Underoffiser / Chief Ship Petty Officer Fenrik / Midshipman Senior Ensign / Senior Warrant Officer Second Lieutenant Lieutenant Senior Lieutenant Captain / Lieutenant Commander Major / Kaptein 3. rang oberstløytnant / kaptein 2. rang oberst/ kaptein 1. rang generalmajor/ kontreadmiral generalløytnant/ viseadmiral oberst general/ admiral hærens general/ flåteadmiral
Størrelsen på lønnen til en soldat:	0 gni.

Månedlige ekstrabetalinger

Ansiennitetstillegg:	Mindre enn 2 år 2 til 5 år 5 til 10 år 10 til 15 år 15 til 20 år 20 til 25 år
Tillegg for ferdighetsklasse:	Ingen klasse kvalifikasjon Tredje klasse Andre klasse Første klasse Master klasse
Godtgjørelse for arbeid med opplysninger som utgjør en statshemmelighet:	Ingen "hemmelig" "tophemmelig" "spesiell viktighet"
Spesielle vilkår for militærtjenestegodtgjørelse:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Pris for samvittighetsfull og effektiv utførelse offisielle oppgaver:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Bonus for arbeidserfaring i strukturelle enheter for beskyttelse av statshemmeligheter (PSGT):	Velg erfaring fra 1 til 5 år fra 5 til 10 år fra 10 år og oppover
Godtgjørelse for militært personell med høyere juridisk utdanning:	Ingen juridisk utdanning Militære stillinger i formasjonsdirektoratene Militære stillinger i militære kommando- og kontrollorgan Militære stillinger i sentralkontoret
For utførelse av oppgaver forbundet med fare for liv og helse i fredstid:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Månedlig bonus for spesielle prestasjoner i tjenesten:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Militærtjenestegodtgjørelse i regionene i det fjerne nord og tilsvarende områder:	Velg koeffisient Distriktskoeffisient - 1,15 Distriktskoeffisient - 1,20 Distriktskoeffisient - 1,25 Distriktskoeffisient - 1,30 Distriktskoeffisient - 1,40 Distriktskoeffisient - 1,50 Distriktskoeffisient - 1,60 Distriktskoeffisient - 1,70 Distriktskoeffisient - 1,80 Distriktskoeffisient - 2,0
Høyfjells militærtjenestegodtgjørelse:	Velg faktor Koeffisient 1,15 Koeffisient 1,2 Koeffisient 1,3 Koeffisient 1,4
Godtgjørelse for militærtjeneste i ørken og vannløse områder:	Velg faktor Koeffisient 1.1 Koeffisient 1.3
Totale tilleggsbetalinger:	0 gni.
TOTAL påløpt:	0 gni.

En dag sier han til meg:

Nazistene presser hardt på. Våre saker er ikke så varme.

NachFin.info - nettstedet til militært personell i Forsvarsdepartementet (MO RF)

Det er ikke nødvendig for oss å bære en slik overflod av penger med oss. Få ting kan skje. Vi trenger snarest å fordele penger rett i forkant. Krig er krig, og orden er orden.

«Jeg må», er jeg enig.

Regler for utbetaling av bonuser for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver til militært personell som gjennomgår militærtjeneste under en kontrakt

I samsvar med den føderale loven "Om pengegodtgjørelse til militært personell og levering av individuelle betalinger"Den russiske føderasjonens regjering bestemmer seg:

Vedta:

Regler for utbetaling av bonuser for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver til militært personell som tjenestegjør under en kontrakt;

Regler for utbetaling av årlig materiell bistand til militært personell som tjenestegjør under kontrakt.

2. Betalinger fastsatt i reglene godkjent av denne resolusjonen, skal gjøres innenfor budsjettbevilgningene som er fastsatt for den monetære godtgjørelsen til militært personell som en del av kostnadene føderalt budsjett for vedlikehold av den russiske føderasjonens væpnede styrker, andre tropper, militære formasjoner og organer.

3. Denne resolusjonen trer i kraft 1. januar 2012, og i forhold til personene spesifisert i paragraf 2 i artikkel 7 føderal lov"Om den monetære godtgjørelsen til militært personell og levering av separate betalinger til dem", - fra 1. januar 2013.

Formann for regjeringen i den russiske føderasjonen

V. Putin

Regler for utbetaling av bonuser for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver til militært personell som gjennomgår militærtjeneste under en kontrakt

1. Bonusen for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver (heretter referert til som premien) utbetales til militært personell som tjenestegjør i henhold til en kontrakt (heretter kalt militært personell) i beløpet på opptil 3 månedlige lønner til militæret servicemann (heretter kalt pengelønn) per år.

2. Premien betales månedlig eller kvartalsvis. Utbetalingen av bonusen skjer samtidig med utbetaling av pengegodtgjørelse i måneden etter måneden (kvartalet) som bonusen utbetales for, og i desember - for desember (IV kvartal).

Slå på JavaScript og last inn siden på nytt.

Bonusen beregnes på grunnlag av månedslønnen til en tjenestemann i samsvar med den tildelte militære rangen og månedslønnen i samsvar med den militære stillingen (ved midlertidig oppfyllelse av plikter i en ledig militær stilling, månedslønnen i samsvar med denne militære stillingen), etablert den 1. dagen i måneden premien betales, og i desember - fra og med 1. desember i inneværende år.

4. Størrelsen på bonusen, avhengig av kvaliteten og effektiviteten av utførelsen av offisielle oppgaver av militært personell og prosedyren for utbetalingen, er fastsatt av forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen, lederne for føderale utøvende organer der militærtjeneste er gitt av føderal lov - henholdsvis i forhold til militært personell fra den russiske føderasjonens væpnede styrker, andre tropper, militære formasjoner og organer, statsadvokaten i Den russiske føderasjonen - i forhold til militært personell fra den militære påtalemyndighetens kontor, leder av den russiske føderasjonens etterforskningskomité - i forhold til militært personell etterforskningsmyndigheter Den russiske føderasjonens etterforskningskomité.

5. For tjenestemenn som har tjenestegjort i den russiske føderasjonens væpnede styrker, andre tropper, militære formasjoner og organer i en ufullstendig måned (kvartal), betales bonusen for tidspunktet for faktisk utførelse av plikter i en militær stilling basert på lønn av pengeinnholdet den dagen beslutningen ble tatt om å betale bonusen.

6. Bonusen utbetales ikke til militært personell:

bestått militærtjeneste i militære enheter (organisasjoner), der det i samsvar med føderale lover og andre forskrifter rettshandlinger Den russiske føderasjonen har etablert et system med bonuser for dem for oppfyllelse og overoppfyllelse av produksjonsmål og andre indikatorer;

sendt utenfor den russiske føderasjonens territorium for å gi teknisk assistanse og utføre andre oppgaver;

i perioden de står til disposisjon for kommandanter (sjefer), med unntak av perioder med midlertidig utførelse av plikter av dem i ledige militære stillinger;

avskjediget fra militærtjeneste på grunnlag spesifisert i paragrafene 1 - 5, 7 - 11 i del 4 av artikkel 3 i den føderale loven "Om pengegodtgjørelse til militært personell og levering av individuelle betalinger til dem."

7. I tilfelle en tjenestemann dør, utbetales bonusen som er opptjent for tidspunktet for hans faktiske utførelse av plikter i en militær stilling i den tilsvarende måneden (kvartalet) til hans kone (ektefelle), i hennes (hans) fravær - til voksne barn som bor sammen med ham, juridiske representanter (foresatte, tillitsvalgte) eller adoptivforeldre til mindreårige barn (funksjonshemmede fra barndommen - uavhengig av alder) og personer som er avhengige av en militærmann, i like deler eller foreldre i like deler, hvis soldaten var ikke gift og hadde ingen barn.

Regler for utbetaling av årlig materiell bistand til militært personell som undergår militærtjeneste etter kontrakt

1. Årlig materiell hjelp utbetales til tjenestemenn som gjennomgår militærtjeneste i henhold til en kontrakt (heretter kalt tjenestemenn) med minst én månedslønn til tjenestemannen.

2. Prosedyren for å søke om økonomisk bistand, så vel som beløpet for det tilsvarende året, basert på budsjettbevilgningene gitt for den monetære godtgjørelsen til militært personell som en del av de føderale budsjettutgiftene for vedlikehold av de væpnede styrkene til den russiske Føderasjon, andre tropper, militære formasjoner og organer, er opprettet av forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen, ledere av føderale utøvende organer der militærtjeneste er foreskrevet av føderal lov - henholdsvis i forhold til militært personell fra de væpnede styrker den russiske føderasjonen, andre tropper, militære formasjoner og organer, den russiske føderasjonens generaladvokat - i forhold til militært personell fra den militære påtalemyndighetens kontor, leder av den russiske føderasjonens etterforskningskomité - i forhold til militært personell fra den militære etterforskningen organene til den russiske føderasjonens etterforskningskomité.

3. Tjenestemenn som har rett til å motta materiell bistand, men som ikke har søkt om det i inneværende år, utbetales økonomisk bistand samtidig med utbetalingen av deres pengegodtgjørelse for desember inneværende år.

4. Materiell bistand beregnes på grunnlag av den månedlige lønnen til en tjenestemann i samsvar med den tildelte militære rangen og månedslønnen i samsvar med den militære stillingen (ved midlertidig oppfyllelse av plikter av ham i en ledig militær stilling - månedslønnen i samsvar med denne militære stillingen), fastsatt på datoen for beslutning om utbetaling av materiell bistand, og ved utbetaling av materiell bistand i desember - fra 1. desember inneværende år.

5. Tjenestemenn som er overført for ytterligere militærtjeneste fra et føderalt utøvende organ, der militærtjeneste ytes ved føderal lov, til et annet (Væpnede styrker i Den Russiske Føderasjon) eller fra De væpnede styrker i Den Russiske Føderasjon til et føderalt utøvende organ, i hvilken føderal lov gir militærtjeneste, økonomisk bistand utbetales en gang i året i sin helhet ved avgang fra det føderale utøvende organet der den føderale loven gir militærtjeneste (Væpnede styrker i Den russiske føderasjonen), hvis den ikke har blitt betalt tidligere.

6. Materiell bistand utbetales ikke til militært personell:

avskjediget fra militærtjeneste på grunnlag spesifisert i paragrafene 1 - 5, 7 - 11 i del 4 av artikkel 3 i den føderale loven "Om pengegodtgjørelse til militært personell og levering av individuelle betalinger til dem." Hvis det spesifiserte militært personell ble utbetalt tidligere, etter oppsigelse fra militærtjeneste, er det betalte beløpet ikke gjenstand for tilbakeholdelse;

i perioden med å være til disposisjon for kommandanter (sjefer);

avskjediges fra verneplikten ved utgangen av inneværende år med yting av permisjon ved oppsigelse som avsluttes neste år - for det året permisjonen opphører.

7. I tilfelle en tjenestemann dør, utbetales materiell bistand for inneværende år (hvis den ikke ble utbetalt til tjenestemannen før hans død) til hans kone (ektefelle), i hennes (hans) fravær - til voksne barn bor sammen med ham, juridiske representanter (foresatte, tillitsmenn) eller til adoptivforeldre til mindreårige barn (funksjonshemmet fra barndommen - uavhengig av alder) og til personer som er avhengige av en militærmann, i like deler eller foreldre i like deler, dersom soldaten var ikke gift og hadde ingen barn.

Tilfeldig utdrag fra boken:

- Gå og ha det gøy mens det er rolig.

Og for en pause det er, når kanonene brøler et sted veldig nært, bak Shelon skriker maskingeværene ustanselig, og "Junkers" skurer hovedkvarteret: her vil bomben styrte, så der.

"Nei, beklager," nekter jeg. «Du får heller ta deg en tur selv mens jeg ordner opp her.»

«Men jeg er allerede i orden,» så økonomisjefen ut til å være fornærmet.

- Orden er orden, - jeg protesterer forsiktig, - men ...

På det sprukne gulvet av sigarettsneiper – i det minste rak ut, badehusene er skitne, og soldatens bowlerhatt er svartere enn svart.

Sjefen min kranglet ikke, og etter å ha tatt tak i kofferten hans, dro han et sted. Jeg tenkte kort: "Det er det en ikke-stridende mener. Alle befal går rundt med feltsekker og nettbrett, og han, en eksentriker, er som en sivilist."

Jeg knuste en orkost, feide rent gulvet, tørket vinduet, vasket benkene. Hun tok opp aske fra under komfyren og rev gryten til en glans. Og det er ikke noe annet å gjøre. Dermed begynte min nye tjeneste.

Generelt viste sjefen min seg å være en hyggelig person: godmodig, høflig og ikke kresen på bagateller. Dog med særheter. For det første er han helt distrahert - han mister alltid noe: enten et lommetørkle eller et belte, eller så sitter han på sin egen lue, og jeg leter etter det. Og så ryker brillene plutselig opp på det rødlige halvgrå håret, og igjen leter vi etter.

Kameratens økonomisjef mister ikke bare kofferten sin: solid, som han selv, tett stappet, med skinnende slitte sider, intrikat på to låser. Og denne "kofferten" stoler ikke sjefen min på noen. Under søvn bruker han i stedet for en pute, jobber på den, som på et bord. Og til og med, morsomt å si, bærer den til et sted hvor den skal gå uten noe.

NachFin.info - for militæret og deres familier

Så han slipper ikke hendene et minutt. Det er forbudt!

Jeg vet allerede at porteføljen ikke bare inneholder all personlig eiendom til finansdirektøren, men også penger. Ikke vår egen - statseid: pengegodtgjørelse for regimentenes personell. Og hver dag teller sjefen min dem av en eller annen grunn og tvinger meg til å hjelpe.

En dag sier han til meg:

Vi vil? Det må være slik. Men etter å ha estimert i tankene mine hvor mye tid vi ville trenge for denne operasjonen med langsomheten til finansdirektøren, plystret jeg: "Kjære mor! Så det vil være" haster "! Men jeg turte ikke å uttrykke min tvil.

Fiendtlige morterer piskes langs tilnærmingene til forkanten nesten uten intervaller, og avskjærer reservene våre. For hver salve «pløyer økonomisjefen og jeg jorden med nesa», og så snart de varme fragmentene flyr forbi, reiser vi oss, som på kommando. Og vi legger oss igjen. Vi løper. Og til og med krype. Sjefen stønner sakte bak ryggen min, klager ut i verdensrommet: «Å, mitt hjerte...» Han puster meg ned i nakken, som et lokomotiv under damp, men henger ikke etter! Bra gjort. Litt foran meg fnyser og spytter eskorten vår, en unggutt fra spaningsselskapet. I et øyeblikk av ro er han i en undertone, men på den annen side, fra bunnen av et soldathjerte, skjuler han Hitler og hans medarbeidere så mye at jeg plugger ørene med fingrene, og finanssjefen er indignert : "Fu, skammelig! .."

Og her har vi Shelon. Ikke bred, ikke dyp, men du kan ikke vasse. Og elvevannet er helt brunt, som kaffe uten melk. Kysten her er veldig bratt. En lekebro hang fra land til land, og fascistiske maskingevær skar langs den med flankerende ild, så mye at flis flyr ut i vannet fra det utskårne rekkverket.

- Legg deg ned! - kommanderte finanssjefen.

Legg deg ned. Og de reiste seg igjen. Gjennom tykke briller ser sjefen min spørrende og engstelig på meg: "Hva skal jeg gjøre?" Som svar trekker jeg på skuldrene.

"Men du må gå, for helvete!"

«Jeg må», er jeg enig.

Valentina Vasilievna Chudakova

I august 1941 på Nordvestfronten, som andre steder, var det heftige defensive kamper av lokal betydning. I vår seksjon stormet nazistene med fryktelig kraft til Dno-kryssstasjonen i håp om å kutte av den sørlige jernbanelinjen på de fjerne tilnærmingene til Leningrad.

Regimentene til vår kaderdivisjon holdt forsvaret ved en mellomlinje på Shelon-elven.

Jeg ble oppført ved hovedkvarteret til divisjonen i en ubestemt stilling, som mindreårig. Så som så - "ærendjente": bandasje, bandasje, ringe, gi, hjelpe. Ja, hva er det for meg? Jeg prøver å glede alle, hvis bare de ikke sendte meg bak.

Kamerat Boyko, vår kommissær, ringer meg og spør:

- Hva gjør du, Chizhik?

– Altså hvordan er det «hva»? Jeg gikk meg vill.

– Hvem er du i kampmannskapet? sier kommissæren.

- Ingen! – Jeg svarer, og uten å vite hvor han undertrykker, for sikkerhets skyld, legger jeg til at jeg ikke spiser soldatbrød forgjeves.

- Jeg vet, - enig Vasily Romanovich, - du har gjort det bra med oss. Vi har valgt riktig stilling for deg. Vi utnevner deg som ordinær til Comrade Chief Financial Officer. Du skjønner, han er ikke en mann i sin første ungdom - det er vanskelig for ham å tjene seg selv. Trenger hjelp.

– Det skal være en ordensmann av en kamerat finanssjef! – Jeg svarer på en lovfestet måte, men uten noen som helst entusiasme. Også jobben min!

Og kommissæren så på meg på en eller annen måte spesielt intenst og sa:

- En betingelse. Og her er hva. Ikke hat sjefen din. Du er veldig tungent.

- Hva er du, Vasily Romanovich! - Jeg er opprørt. – Hvordan kan du fornærme myndighetene? Og til og med en mann som er tre ganger så gammel?

Det var der vi endte. Jeg kommer til badehuset på kyllinglår, som økonomisjefen har okkupert til sin bolig, og rapporterer som forventet. Og kameraten finanssjefens øyne buldret.

"Hei," sier han, "jeg er tanten din!" Bare jeg manglet deg for fullstendig lykke.

Og jeg bare kaster opp hendene (jeg forstår, sier de, men du forstår også):

– En ordre er en ordre! – Ja, og jeg spør høflig, hva som blir ordrene i det første tilfellet.

«Ingenting,» trakk sjefen min dystert på skuldrene, og etter å ha tenkt litt, foreslår han:

- Gå og ha det gøy mens det er rolig.

Og for en pause det er, når kanonene brøler et sted veldig nært, bak Shelon skriker maskingeværene ustanselig, og "Junkers" skurer hovedkvarteret: her vil bomben styrte, så der.

"Nei, beklager," nekter jeg. «Du får heller ta deg en tur selv mens jeg ordner opp her.»

«Men jeg er allerede i orden,» så økonomisjefen ut til å være fornærmet.

- Orden er orden, - jeg protesterer forsiktig, - men ...

På det sprukne gulvet av sigarettsneiper – i det minste rak ut, badehusene er skitne, og soldatens bowlerhatt er svartere enn svart.

Sjefen min kranglet ikke, og etter å ha tatt tak i kofferten hans, dro han et sted. Jeg tenkte kort: "Det er det en ikke-stridende mener. Alle befal går rundt med feltsekker og nettbrett, og han, en eksentriker, er som en sivilist."

Jeg knuste en orkost, feide rent gulvet, tørket vinduet, vasket benkene. Hun tok opp aske fra under komfyren og rev gryten til en glans. Og det er ikke noe annet å gjøre. Dermed begynte min nye tjeneste.

Generelt viste sjefen min seg å være en hyggelig person: godmodig, høflig og ikke kresen på bagateller. Dog med særheter. For det første er han helt distrahert - han mister alltid noe: enten et lommetørkle eller et belte, eller så sitter han på sin egen lue, og jeg leter etter det. Og så ryker brillene plutselig opp på det rødlige halvgrå håret, og igjen leter vi etter.

Kameratens økonomisjef mister ikke bare kofferten sin: solid, som han selv, tett stappet, med skinnende slitte sider, intrikat på to låser. Og denne "kofferten" stoler ikke sjefen min på noen. Under søvn bruker han i stedet for en pute, jobber på den, som på et bord. Og til og med, morsomt å si, bærer den til et sted hvor den skal gå uten noe. Så han slipper ikke hendene et minutt. Det er forbudt!

Jeg vet allerede at porteføljen ikke bare inneholder all personlig eiendom til finansdirektøren, men også penger. Ikke vår egen - statseid: pengegodtgjørelse for regimentenes personell. Og hver dag teller sjefen min dem av en eller annen grunn og tvinger meg til å hjelpe.

En dag sier han til meg:

Nazistene presser hardt på. Våre saker er ikke så varme. Det er ikke nødvendig for oss å bære en slik overflod av penger med oss. Få ting kan skje. Vi trenger snarest å fordele penger rett i forkant. Krig er krig, og orden er orden.

Vi vil? Det må være slik. Men etter å ha estimert i tankene mine hvor mye tid vi ville trenge for denne operasjonen med langsomheten til finansdirektøren, plystret jeg: "Kjære mor! Så det vil være" haster "! Men jeg turte ikke å uttrykke min tvil.

Fiendtlige morterer piskes langs tilnærmingene til forkanten nesten uten intervaller, og avskjærer reservene våre. For hver salve «pløyer økonomisjefen og jeg jorden med nesa», og så snart de varme fragmentene flyr forbi, reiser vi oss, som på kommando. Og vi legger oss igjen. Vi løper. Og til og med krype. Sjefen stønner sakte bak ryggen min, klager ut i verdensrommet: «Å, mitt hjerte...» Han puster meg ned i nakken, som et lokomotiv under damp, men henger ikke etter! Bra gjort. Litt foran meg fnyser og spytter eskorten vår, en unggutt fra spaningsselskapet. I et øyeblikk av ro er han i en undertone, men på den annen side, fra bunnen av et soldathjerte, skjuler han Hitler og hans medarbeidere så mye at jeg plugger ørene med fingrene, og finanssjefen er indignert : "Fu, skammelig! .."

Og her har vi Shelon. Ikke bred, ikke dyp, men du kan ikke vasse. Og elvevannet er helt brunt, som kaffe uten melk. Kysten her er veldig bratt. En lekebro hang fra land til land, og fascistiske maskingevær skar langs den med flankerende ild, så mye at flis flyr ut i vannet fra det utskårne rekkverket.

- Legg deg ned! - kommanderte finanssjefen.

Legg deg ned. Og de reiste seg igjen. Gjennom tykke briller ser sjefen min spørrende og engstelig på meg: "Hva skal jeg gjøre?" Som svar trekker jeg på skuldrene.

"Men du må gå, for helvete!"

«Jeg må», er jeg enig.

"Kanskje vi kan gå rundt?" La oss ta det riktig? Eller til venstre?

- Jeg vet ikke. Har du et kart? - Jeg er interessert.

- Hvor fra? Hva er jeg, en bygningsarbeider, eller hva?

– Så hvordan kommer du deg rundt det? Vi kan lett komme til Fritz ...

- Ja, - strakte vagt ut økonomisjefen - og til speideren: - Føre til en annen overgang.

- Ikke ha en til.

"Så hvordan kommer folket vårt frem?"

– Ikke på dagtid. Bare om natten.

Jeg tror ikke og går inn i en samtale:

– Og hvis du har lyst, hvordan har vi det nå?

Speideren er uforstyrlig:

– Og hvis du er utålmodig – så svøm. Kuler får ikke vann!

Her innser jeg også at blystrålene flyter kun langs bruens lerret, og elveoverflaten - dødrommet - er dekket av bredden. «Svøm så svøm», bestemmer jeg, uten å rådføre meg med mine overordnede. Jeg overlater min lette kavalerikarabin til speideren og strekker ut hendene til kofferten:

- La oss flytte den. Jeg er en god svømmer.

- Å nei! "Nachfin legger skatten sin i en armfull - du kan ikke rive den ut med makt.

- Hva er "nei"? - Jeg forstår ikke. – Jeg er dyktigere.

- Aldri! Det er penger! Hva om du drukner? Jeg svarer.

Jeg er enig:

- Ok, ta det selv. Svøm først, hold fast i den pilebusken. Vi, i tilfelle noe, vil forsikre.

- Ikke! Jeg kan ikke. Det er ingen måte jeg kan!

Hva er "jeg kan ikke"? Jeg mister tålmodigheten. - Feigt?

"Tør ikke fornærme meg, jente!" – I stemmen til økonomisjefen høres toner av tårevåthet fra harme. "Jeg ... jeg ... kan ikke svømme ..."

— Uff! Det er det de ville ha sagt! Det er ingen spor av min tidligere høflighet nå. "Vi har banket vann i en morter den siste timen ...

Nachfin puster tungt, men er stille. Jeg rådfører meg med speideren:

– Venn, hvordan svømmer du?

«Det er ingenting å svømme her. En eller to - og der.

– Så dette: Jeg flytter kofferten. Du er et våpen. Så frakter vi begge kameraten økonomisjefen. bånd?

Speideren har fortsatt ikke tid til å svare, da min stille sjef eksploderer med en bombe:

- Og du spurte meg, slags vismenn?! Er jeg her for deg - null uten tryllestav? Se, de kom opp med penger - de vil svømme pengene og til og med kaste dem på den andre siden uten beskyttelse! jeg vil ikke la det!..

Speideren faller med ansiktet ned i gresset og ler, og jeg blir sint. Ærlig talt, jeg ville drept dem begge! Jeg skriker:

"Hold kjeft, speider!" Jeg fant tiden... Vi skal krysse broen. Levende fot. Kamerat Nachfin går først.

"Bra," sier sjefen min plutselig enig, uventet imøtekommende, og trekker hodet inn i skuldrene og suser ganske raskt til broen. Kulene svinger og klikker, hyler med forskjellige stemmer: "Puff, puff, wow!.."

På den andre siden, tre skritt fra broen, faller han plutselig med hodet først ned i slåtten. Hjertet stopper engstelig: "Drept!" Nei, i live! Han reiser seg og vifter med hånden til oss. Her bryter vi sammen og suser i full fart. Og vi rekker knapt å trekke pusten bak broen, dommedagen begynner: på den forlatte kysten, akkurat på stedet der vi nettopp basaret, begynner miner å eksplodere tykt.

Snart kom vi til kommandoplassen til en av bataljonene og begynte å jobbe.

Vi utsteder godtgjørelser "i henhold til alle regler": Jeg ser etter navnet på mottakeren i erklæringen, setter en rød fugl i margen med en blyant, teller ut forfalt beløp og overfører det til sjefen min. Han teller to ganger og gir seg først da, etter å ha forsikret seg om at maleriet ble satt på stedet.

Kameratens økonomisjef sitter i et tvilsomt ly, som på sitt fredelige kontor, og det blåser ikke i barten. Ikke hastverk. Og selv, ser det ut til, legger ikke merke til hva som skjer der - ovenpå, på gaten. Fra hyppige og kraftige eksplosjoner, grøsser i graven vår, lampehylsen blinker og blåser, sand fra taket strømmer direkte inn på det avdekkede hodet til finansdirektøren (han klarte å miste hetten).

Vår etterretningsoffiser med seg selv har ingenting å gjøre med "tungeriper":

– Her skal han ta den «i gaffelen» og knulle den sånn ...

Nachfin - null oppmerksomhet, siden han ikke hører, og jeg bebreider:

– Vel, du er en prater! Hva tuller du med?

- Hva burde jeg gjøre? – knipser gutten. - Danse?

Spørsmål og svar

Jeg gir ham den tomme kolben.

- Kjør "inn i rekognosering" - få litt vann. Munnen min ble tørr. Ja, se etter en hjelm til en kamerat finanssjef. Her er din greie.

Jagerfly og befal kommer til oss etter tur. Med våpen og hjelmer, rett ut av ilden. Utslitt, røkt med krutt og røyk. Og du kan ikke se animasjonen i ansiktene deres, som på lønnsdagen i det sivile liv i fredstid. Ikke et smil. Ikke en spøk. Og en kommandant-stor mann "tullet" så mye at sjefens briller falt av nesen hans av harme.

«Bror kaniner,» buldret han med bassstemme fra terskelen, «har dere gått helt berserk? Hvilken demon brakte deg hit uten å salve hjulene? Her har vi både helvete og himmelen – gratis.

På vei tilbake sa sjefen min til meg med et tungt sukk:

– Jeg, min venn, gårsdagens regnskapsfører, for dem – ikke et tall! Ikke en helt. Så å si, den nærmeste baksiden er tjenestesektoren ...

"Så det er," sa jeg enig. "Men hvordan skulle de klare seg ved fronten uten kommissærer, kommandanter, funksjonærer og kokker?"

"Det er greit," trøstet finansdirektøren seg selv, "vi overlever på en eller annen måte." Historien vil dømme senere.

For militæret Nachfin.info NachFin.info

Utvide

I samsvar med resolusjonen fra presidenten for Den russiske føderasjonen av 26. desember 2006 N 1459 "Om ytterligere tiltak for å forbedre effektiviteten av bruken av midler til avlønning av ansatte i føderale utøvende organer" (Samlet lovgivning fra Den russiske føderasjonen, 2007, N 1 (del I), art .202) Jeg bestiller:

Forsvarsminister Den russiske føderasjonen

A. Serdjukov

Registrering N 18395

Utvide

Ordre fra den russiske føderasjonens forsvarsminister av 26. juli 2010 N 1010
"Om ytterligere tiltak for å forbedre effektiviteten av bruken av pengegodtgjørelsesmidler for militært personell og godtgjørelse til sivilt personell fra de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen"

I samsvar med resolusjonen fra presidenten for Den russiske føderasjonen av 26. desember 2006 N 1459 "Om ytterligere tiltak for å forbedre effektiviteten av bruken av midler til avlønning av ansatte i føderale utøvende organer" (Samlet lovgivning fra Den russiske føderasjonen, 2007, N 1 (del I), art.

NachFin.info forum for militæret – Hovedside

202) Jeg bestiller:

1. Godkjenn vedlagte prosedyre for fastsettelse og bruk av beløpet for budsjettmidler tildelt for tilleggsbetalinger til militært personell som tjenestegjør under en kontrakt og bonuser til sivilt personell fra de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen* (heretter referert til som prosedyren).

2. Betale på bekostning av budsjettmidler bevilget til pengegodtgjørelsen til militært personell som gjennomgår militærtjeneste i henhold til kontrakten (heretter kalt militært personell), og for godtgjørelse til sivilt personell i Forsvaret (heretter kalt sivilt personell ), i samsvar med vedlagte prosedyre for militært personell (sivilt personell) som utfører militærtjeneste (arbeid) i sentralkontoret til Forsvarsdepartementet, militærdistrikter, flåter, foreninger, formasjoner, militære enheter og organisasjoner av Forsvaret, budsjettmessige finansiering som utføres av Forsvarsdepartementet, tilleggsutbetalinger (bonuser) i henhold til resultatene av tjeneste (arbeid) (heretter kalt ytterligere materielle insentiver).

3. Anerkjenne som ugyldig ordre fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen av 28. mars 2009 N 115 "Om ytterligere tiltak for å forbedre effektiviteten av bruken av pengegodtgjørelsesmidler for militært personell og godtgjørelse til sivilt personell i de væpnede styrker of the Russian Federation" (registrert hos Justisdepartementet i Den Russiske Føderasjon 28. april 2009, registrering N 13862).

Forsvarsminister Den russiske føderasjonen

A. Serdjukov

* Videre i teksten til denne ordren, med mindre annet er angitt, vil for korthets skyld bli referert til som: Den russiske føderasjonens væpnede styrker - de væpnede styrker, Den russiske føderasjonens forsvarsdepartement - Forsvarsdepartementet.

Registrering N 18395

Den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol besluttet det før endring skattelov Erstatning til militæret for helligdagstjeneste vil ikke bli skattlagt.

Den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol har allerede to ganger fastslått behovet for å endre skattekode. Nemlig i art. 217 - "Ikke skattepliktig inntekt (unntatt fra beskatning)". tatt på dette øyeblikket forhold, ifølge retten kan tolkes tvetydig.

Grunnlaget for rettssaken var anken av en kontraktssoldat til Novocherkassk garnison militærdomstol. En soldat var ofte på vakt uten fridager, d.v.s. «uten å begrense den totale varigheten av den ukentlige tjenestetiden» i henhold til ordre fra sjefen for enheten. I forbindelse med slik ansettelse, i henhold til den føderale loven om status til militært personell, ble kompensasjon påløpt og utbetalt til ham.

I tillegg ble han beregnet fra kompensasjonsbeløpet personlig inntektsskatt (PIT) med den vanlige satsen på 13%, som utgjorde omtrent 70 tusen rubler for 3 års tjeneste. Entreprenøren var misfornøyd med regnestykket, siden det holdes tilbake personskatt lønn ansatte, og kompensasjonsutbetalinger tas ikke i betraktning skattemessig.

Forfatningsdomstolen, tatt i betraktning alle omstendighetene i denne saken, tok hensyn til avgjørelsen som allerede ble tatt i 2016 om beskatning av den månedlige kontantbetalingen, som er fastsatt ved lov for krigsveteraner. Det var i denne rettssaken at uriktigheten i ordlyden i art. 217 i skatteloven.

Forklaring av COP

Lovverket gir begrepet " statlige ytelser”, ”betalinger”, ”kompensasjoner”, ”kompensasjonsutbetalinger” og deres inndeling etter bransje og tilleggsformål er ikke spesifisert. Følgelig kan de overførte betalingene tolkes i forskjellige juridiske normer og med forskjellige betydninger i visse sektorer, for eksempel i betydningen "godtgjørelse" og "kompensasjon".

Dermed kan art. 217 ble funnet å være i strid med den russiske føderasjonens grunnlov i den delen at det er uklarhet i beregningen av personlig inntektsskatt fra betalinger knyttet til muligheten for sosial støtte. Etter det ble artikkelen rettet – i forhold til kun kampveteraner. Spørsmålet om eierskap og gyldighet av beskatning fra andre utbetalinger ble ikke diskutert.

Ny avgjørelse fra forfatningsdomstolen

I saksbehandlingen med denne entreprenøren gjentas en lignende situasjon - det er ikke mulig å tydelig fastslå muligheten for å trekke tilbake skatt fra en persons inntekt ved påløp. erstatningsutbetaling. En soldat får utbetalt økonomisk kompensasjon for hver ekstra hviledag. I dette tilfellet regnes beløpet som lønn, men er ikke inkludert i pengegodtgjørelsen. Gjeldende lovgivning inneholder ikke en klar indikasjon på hvordan man skal fordele inntektene til militæret, derfor er det tilrådelig å supplere art. 217 i skatteloven.

Gitt at innholdet i denne artikkelen har vært underlagt usikre forhold over en ganske kort periode, er noen av bestemmelsene ikke i samsvar med normene i den russiske føderasjonens grunnlov og bør revideres.

Rettsavgjørelsen bemerket også at endringene bør endres felles system periodisering, og ikke være begrenset til regulering av anker fra militæret. Inntil lovendringen er endret, vil ikke kompensasjon til en entreprenør for tjeneste uten fridager bli regnet med ved betaling av skatt. Likevel, i henhold til forfatningsdomstolens avgjørelse, vil det ikke være mulig å gi tilbakebetaling for de tidligere overførte beløpene. Et unntak er saken som behandles i Novocherkassk Garnison Court.

For referanse

Enhver inntekt til borgere i den russiske føderasjonens territorium beskattes. Obligatorisk er personlig inntektsskatt - personlig inntektsskatt med en sats på 13%. Ulike overtredelser, ulovlige handlinger og andre forhold ved beregning og betaling av skatt, herunder underbetaling av forfalte beløp, straffes med bøter. Militært personell og ansatte i rettshåndhevelsesbyråer er ikke unntatt fra betaling av personlig inntektsskatt. For dem er det imidlertid gitt noen spesielle tilfeller for beregning av et obligatorisk gebyr til statskassen.

I påvente av tildelingen etter ordre fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen 1010 for 4. kvartal 2015. Beslutning om tildeling av militært personell ved utgangen av året er tatt, anbefalte beløp er fastsatt. Lister sammenstilles og oppdateres, med unntak av personer med straff som står til disposisjon. Utbetalinger vil finne sted i desember. Informasjon om sivilt personell i militære enheter blir spesifisert. Det anbefalte beløpet er 10.000 eller mer, det er spørsmålet!!! 35000 - kan ikke være!!!

Den 17. september vedtok den russiske føderasjonens forsvarsminister en beslutning om ytterligere økonomiske insentiver for sivilt personell i det russiske forsvarsdepartementet for tredje kvartal 2015 i samsvar med ordre nr. 1010 fra RFs forsvarsdepartement i 2010.

Det estimerte beløpet per ansatt for utbetaling av bonuser til sivilt personell fra militære enheter i Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen i samsvar med ordren fra RF-forsvarsdepartementet av 2010 nr. 1010 for tredje kvartal 2015 er satt til 10 000 rubler.

Kommentarer fra feltet.

REZZO 13. oktober 2015 09:51:21
Ordre fra Forsvarsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 1010, ingen har kansellert den ennå. Den spesifiserer prosedyren for å tildele og betale den såkalte bonusen for 1010, men uten estimerte beløp, kun koeffisienter er gitt. I hvert kvartal endres de beregnede beløpene, det vil si at en instruksjon, direktiv, telegram osv. må mottas av Ural Federal District. som det estimerte beløpet vil bli angitt i. Dette er, hvis det er enkelt på fingrene, for å si det sånn.

Etter dette i den militære enheten utarbeide sin betalingspålegg undertegnet av sjefen, hvori beløpene som skal betales, til hvem og hvor mye er spesifisert, etternavn. Et utdrag fra denne ordren sendes til Ural Federal District og betaling foretas. Selv om det ikke er oppgjørsbeløp og det ikke er bevilget beløp til den militære enheten osv., signerer ikke fartøysjefen ordren.

Jeg innrømmer fullt ut at de i mange militære avdelinger forberedte en blank på FORHÅND, hvor det LEVERES Å SETTE BELØPET inn, for å redusere tid og arbeide raskere når et telegram kommer, en indikasjon med estimerte beløp. Men dette er en blank, en blank og ingenting mer, og ikke en betalingsordre.

Raspberry 2503 13. oktober 2015 10:05:42
Jeg vil gjerne se BESLUTNING fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen om bonuser i 3. kvartal 2015 med et estimert beløp! Og si meg, når RF Forsvarsdepartementet tar en avgjørelse, så bør det lages et slags papir for denne avgjørelsen! Eller kalles det BESLUTNING fra Forsvarsdepartementet i den russiske føderasjonen!? Eller er det likevel utarbeidet en slags ordre på grunnlag av en beslutning?
REZZO 13. oktober 2015 10:27:53
Raspberry 2503, vi vil alle også gjerne høre, se eller i det minste lære om avgjørelsen fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen om bonuser for tredje kvartal: Dette "papiret" kan kalles en instruksjon, etc. Ingen tilleggsordre er gitt for det. Og så denne instruksjonen vil gå i form av telegrammer, telefonmeldinger osv. ved UFO - og deretter langs kjeden, som beskrevet ovenfor.

Denne instruksen er ikke publisert i pressen, noe sted. Så - vi får tålmodighet og venter på nyheter fra våre gode budbringere. Nå et sted på toppen samler de data om lønnstall(tross alt har mange allerede meldt seg ut at de ba om data 01.10), instruksjoner vil bli født neste gang. All tålmodighet og gode nyheter!

Anatoly 13. oktober 2015 10:49:07
jeg vil bonusen etter ordre 1010 for 3. og 4. kvartal ble utstedt i desember.
På slutten av året er det alltid behov for penger.

kisakot1968 13. oktober 2015 10:49:07
Og vi vil gjerne bli gitt ut for 3. kvartal nå, pga frem til 1. desember ER VI OPPLØST og på slutten av året er det sikkert ingenting som skinner. Selv om 3. kvartal fungerte. Hver sin smak.

berkut2 13. oktober 2015 17:39:22
Faktisk vil ikke alle være i stand til å overleve. Bedre en fugl i hånden...

natalie47 13. oktober 2015 18:02:36
Er det mulig nå, og før nyttår, og mer?

emerada 14. oktober 2015 05:06:20
Tidligere ble det sendt telegrammer til navnet på sjefen for enheten, som sa hvilken dato man skulle levere lister til fastlegen for utbetaling av en bonus på 1010. Fra og med 2015 kommer ikke slike telegrammer til enheten. Bestillinger sendes på faks. Selv jobber jeg for telegrafen. Vi pleide å gjenkjenne alt det første, og nå, som resten, sitter vi og venter, som alle andre)))

Nabo 15. oktober 2015 16:42:26
For de som er spesielt utålmodige, la meg minne om at vedtak om utbetaling for 1. kvartal 2015 ble kunngjort først 24. april i år, i dag er det 15. oktober på gården.

RIFAR 15. oktober 2015 07:19:35
Estimert beløp 10 000 gni. Oppføringer per 30. september 2015

SDR 15. oktober 2015 kl. 07.38.50
Vel ja. Det var bare en oppringning fra UFOen. Vi spurte om tallet, estimert beløp er 10.000.

REZZO I dag kl. 09:11:46
Og her er litt interessant informasjon i tillegg til emne 1010. "En ansatt i den militære enheten ble sagt opp under omdisponeringen i samsvar med paragraf 1 i artikkel 81 Arbeidskodeks RF (årsak - avvikling av organisasjonen). I forbindelse med denne oppsigelsen den oppsagte ansatte fikk ikke utbetalt kvartalsvis bonus, så han gikk til retten.

Rettens avgjørelse. Artikkel 135 i den russiske føderasjonens arbeidskode bestemmer at lønnssystemer (inkludert tilleggsbetalinger og bonuser av stimulerende karakter, samt bonuser) er etablert av kollektive avtaler, avtaler, lokale forskrifter i samsvar med arbeidslovgivning og andre regulatoriske rettsakter. som inneholder arbeidsrettslige normer.

Samtidig ble det fastslått at godtgjørelsesvilkårene fastsatt i tariffavtale, avtaler, lokale forskrifter ikke kan forverres i forhold til lovverket.

Ordre fra Forsvarsdepartementet i Russland datert 26. juli 2010 nr. 1010 "Om tilleggstiltak for å forbedre effektiviteten av bruken av pengegodtgjørelsesmidler for militært personell og godtgjørelse til sivilt personell fra den russiske føderasjonens væpnede styrker" instruert om å betale ytterligere beløp (bonuser) basert på resultatene av tjeneste (arbeid) på bekostning av budsjettmidler bevilges til pengegodtgjørelse til militært personell som utfører militærtjeneste i henhold til kontrakt, og godtgjørelse til sivilt personell i Forsvaret.

Slike beløp betales kvartalsvis innenfor fondene brakt for disse formål til de sentrale organer for militær administrasjon, grener av Forsvaret, militærdistrikter, flåter, militære grener og andre på grunn av budsjettmessige besparelser som følge av reduksjon i antall personell.

Mengden av betaling av ytterligere materielle insentiver til militært personell og sivilt personell(med unntak av befal (sjefer, ledere) og deres stedfortreder med en heltids militær rang i henhold til deres militære stilling fra generalløytnant, viseadmiral og høyere) kan ikke overstige fem ganger oppgjørsbeløpet basert på volumene som er utgitt Penger per kvartal og antall personell.

Dermed kom retten til følgende konklusjon: bonusen som utbetales til sivilt personell er et vesentlig insentiv, utbetalt innenfor henholdsvis lønnsmidlene inngår i lønnssystemet som en tilleggsgodtgjørelse basert på prestasjoner.

Utbetaling av ytterligere økonomiske insentiver til ansatte er fastsatt i gjeldende lovgivning - Bestillingsnr. 1010. Mulighet for å nekte å betale slike beløp ved oppsigelse arbeidskontrakt ikke fastsatt i denne rekkefølgen.

Retten avviste argumentet om at arbeidsgiver ikke har plikt til å betale bonus til et individ, fordi det arbeidsforholdet mellom ham og den militære enheten ble avsluttet. Tross alt betales den aktuelle premien for hver spesifikke tidsperiode når en person var i et arbeidsforhold med tiltalte"

Estimert beløp per 1 ansatt i 2. kvartal 2015 ansatte i militære enheter og organisasjoner i Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen på militært nivå (militære enheter, militærkommissariater, hjelpeflåte, etc.) etablert i mengden 10,0 tusen rubler (merknad - pr. MO RF 2014 nr. 255);

Tildeling for 1. kvartal 2015 etter ordre fra Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen i 2010 nr. 1010

Det estimerte beløpet per ansatt for utbetaling av bonuser til sivilt personell fra militære enheter (organisasjoner) i Forsvarsdepartementet i Den Russiske Føderasjon i samsvar med ordre fra Forsvarsdepartementet i Den Russiske Føderasjon av 2010 nr. 1010 for første kvartal av 2015.

Den 20. april 2015 vedtok den russiske føderasjonens forsvarsminister ytterligere materielle insentiver for sivilt personell i RF-forsvarsdepartementet for 1. kvartal 2015 i samsvar med ordre nr. 1010 fra RF-forsvarsdepartementet av 2010.

Instruksjoner fra avdelingen for budsjettplanlegging og sosiale garantier i Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert ** april 2015 nr. 180 / * / ***:

Estimert beløp per 1 ansatt i 1. kvartal 2015 er satt som følger:

a) ansatte i militære enheter og organisasjoner i Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen på militært nivå (militære enheter, militærkommissariater, hjelpeflåte, etc.) - 10,0 tusen rubler (merknad - pr. Den russiske føderasjonens forsvarsdepartement av 2014 nr. 255);

b) ansatte i militære oppdrag stasjonert i Moskva og Moskva-regionen, i St. Petersburg og Leningrad-regionen - 15,0 tusen rubler.

c) ansatte i barnehager, høyere utdanningsinstitusjoner, GDOer - **,0 tusen rubler.

Sivilt personell er ikke gjenstand for bonuser:

Suvorov militærskoler;
Nakhimov marineskole;
presidentens kadettskoler;
kadettkorps;
militær musikkskole;

divisjoner "BOR";
Akademiet for generalstaben til de væpnede styrkene i den russiske føderasjonen;
Det russiske akademiet for rakett- og artillerivitenskap;
Føderal administrasjon av spare- og boliglånssystemet bolig militært personell,

og ansatte for hvem beslutninger om ytterligere økonomiske insentiver tidligere ble tatt i samsvar med ordre nr. 1010 fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen av 2010, samt ansatte i føderale statlige budsjettinstitusjoner (autonome) institusjoner.

Sannsynligvis er alle kjent med situasjonen når kolleger med samme rekker, samme lengde på oppholdet i hæren, som okkuperer tilsvarende stillinger, mottar betydelig forskjellige pengegodtgjørelser. Jeg går snart av med pensjon. Det er kjent at en militær pensjon først og fremst dannes basert på lønn, så jeg bestemte meg for å finne ut i detalj hva den består av lønnsberegning og hva en soldat kan gjøre for å øke betalingsbeløpet.

Den monetære godtgjørelsen til kontraktssoldater inkluderer 2 hovedkomponenter: lønn (lønn for en militær stilling + lønn for en militær rang + ATS-koeffisient eller en økning i ATS for klassekvalifikasjoner) og månedlige godtgjørelser. Hvis alt er klart med den første delen av DD, måtte vi håndtere godtgjørelsene mer detaljert, for ofte overstiger mengden av tilleggsbetalinger grunnlønnen betydelig. Når jeg ser fremover, vil jeg si at jeg med litt innsats klarte å påvirke størrelsen på DD. Jeg håper at min analytiske erfaring skissert i artikkelen vil hjelpe kollegene mine med å forbedre deres økonomiske situasjon. For å forstå regnskapsforviklinger er det ikke nødvendig med spesialundervisning. Du trenger bare å studere nøye militær lønnskalkulator under.

Online militær lønnskalkulator 2018-2019

Hva påvirker lønnsdannelsen

Obligatoriske betalinger

Så første del militær DD-kalkulator utgjøre obligatoriske betalinger. De er de samme for alle ansatte i den russiske føderasjonens væpnede styrker. Militære stillinger er delt inn i 19 kategorier, som hver har lønn. Så lønnen til I-tariffkategorien er 10 tusen 400 rubler, X TR - 20 tusen 800 rubler og XIX - 25 tusen rubler. 480 gni.

Militær rang lønn faller også inn i kategorien fast beløp. For menige (sjømenn) er DVZ 5 200 rubler, en juniorløytnant mottar 9 880 rubler, en oberst - 13 520 rubler og en hærgeneral - 28 800 rubler.

Den tredje posisjonen i definisjonen av obligatorisk - koeffisienten til ATS - varierer fra 10% til 100%. Som et resultat er DD for de oppførte stillingene fast og varierer fra 16 tusen 640 rubler. (for menige) opptil 82 tusen 160 rubler. (for marskalken i den russiske føderasjonen).

Militært personell kan ikke påvirke denne delen av lønnskalkulatoren.

Hvordan øke den monetære godtgjørelsen til menige, sersjanter og offiserer i RF Forsvaret

Den andre delen av militærlønnskalkulatoren inkluderer månedlige tilleggsbetalinger, som beregnes som en prosentandel av ATS. Soldater og offiserer kan motta bonuser for 11 stillinger, og de kan direkte eller indirekte påvirke hver av disse bonusene. For eksempel er NVL avhengig av oppholdstid i RF Forsvaret. Imidlertid er det territorier i den russiske føderasjonen (det fjerne nord, Kuriløyene, etc.), hvor 1 års tjeneste regnes som 2. Det vil si at etter faktisk tjeneste i 5 år, kan en soldat regne med en bonus på 20 % .

Privatpersoner og offiserer kan øke DD opp til 30 % av ATS ved å øke deres kvalifikasjonskategori. Den fysiske treningen til en kontraktsoldat spiller også en viktig rolle i dannelsen av hans DD. Så Masters of Sports of Russia (USSR) mottar ytterligere 100% av ATS, og de som bekreftet (mottok) den første kategorien i en av de militæranvendte idrettene - 80%.

Maksimal godtgjørelse (opptil 100%) gis også til borgere av den russiske føderasjonen som utfører sin militære plikt på hot spots utenfor Russland. For å bli inkludert i gruppen av russiske tropper som deltar i operasjoner som innebærer en risiko for liv og helse, er det nødvendig å sende inn en rapport adressert til kommandoen. I tillegg, i Den syriske arabiske republikk og andre steder for midlertidig utplassering av en begrenset kontingent av RF-væpnede styrker, mottar medlemmer av oppdraget ekstra reisegodtgjørelse.

Det kan være andre godtgjørelser i løpet av året:

• bonus (opptil 1 lønn);
• utmerkelser (for medaljer "Combat Distinction" - 30%; "For militær tapperhet av 1. klasse" og "For minerydding" - 20%; "For militær tapperhet av 2. klasse" - 10% innen et år fra mottaksdatoen );
• løfting (ved endring av tjenestested: 1 lønn + 25% av lønnen for hvert familiemedlem);
• materiell hjelp.

Oppsummert kan vi skille mellom minst 5 handlinger som vil bidra til å øke lønningene på kort tid:

• øke det personlige nivået av fysisk form;
• gjennomgå opplæring under programmene til Higher School of Education "Fysisk trening og sport", "Fjelltrening", "Fysisk trening og idrettsarbeid; overføring til tjenesten i regionen med en koeffisient for lønn og opptjening av preferansetjeneste;
• ta del i fredsbevarende aksjoner til RA Armed Forces i hot spots;
• på høy level utføre sine offisielle oppgaver.

Skatteinnkreving og lønnsindeksering

De allment aksepterte fradragsvilkårene gjelder for pengegodtgjørelsen til militært personell inntektsskatt. I dag er det 13 % av den totale mengden DD. Lønnen er justert for inflasjon. I 2018 er det planlagt en indeksregulering på 5,6 %.

I anmeldelsesartikkelen dekket vi ikke alle «fallgruvene» militær lønnskalkulator så still spesifikke spørsmål, del historiene dine. Nettstedet vårt planlegger en serie artikler om særegenhetene ved månedlige fortrinnsbetalinger i forskjellige grener av de væpnede styrkene, dannelsen av størrelsen på DD for private militærselskaper i den russiske føderasjonen, tilleggsfordeler militært personell fra RF Armed Forces, så legg artikkelen til dine bokmerker og sosiale nettverk.

Dokumenter som regulerer mengden DD for militært personell:

• føderal lov nr. 306-FZ av 7. november 2011;
• Dekret fra den russiske føderasjonens regjering av 21. desember 2011 nr. 1074;
• Ordre fra den russiske føderasjonens forsvarsminister datert 30. desember 2011 nr. 2700;
• Dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen av 9. januar 2012 nr. 46;
• Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 29. desember 2011 nr. 1198;
• ordre fra den russiske føderasjonens forsvarsminister av 6. august 2012 nr. 2195;
• Ordre fra den russiske føderasjonens forsvarsminister av 18. september 2015 nr. 542;
• Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 21. desember 2011 nr. 1073;
• Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 24. desember 2011 nr. 1122;
• Dekret fra den russiske føderasjonens regjering av 18. september 2006 nr. 573;
• Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 27. desember 1997 nr. 1639; ordre fra den russiske føderasjonens forsvarsminister datert 11. april 1998 nr. *24.

Legg til denne siden til det sosiale nettverket ved å bruke lenken nedenfor, abonner på nyhetene og vi vil informere deg om alle endringene