Teisės aktai reglamentuoja visas neįgalumo dokumentavimo ypatybes. Ne visada lengva gauti nedarbingumo atostogas.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais, bet kiekvienas atvejis individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Būtina atsižvelgti į įvairias smulkmenas ir dalykus. O 2020 metais turime svarstyti apie pakeitimus, kurie reikšmingai įtakoja sumos apskaičiavimą ir patį mokėjimą.

Pagrindinės nuostatos

Šis federalinis įstatymas vadinamas „Dėl privalomojo socialinio draudimo neįgalumo ir motinystės atveju“.

Jame yra keletas pagrindinių punktų:

• kaip išduodamas dokumentas;
• koks yra mokėjimo pagrindas;
• kokios situacijos pripažįstamos kompensacijos pagrindu;
• valstybės paramos teikimo skirtingais atvejais tvarka.

Moterims taikomos atskiros nuostatos. Jomis siekiama motinystės, kurią taip pat saugo valdžia. Suteikiamos kompensacijos dydis, kaupimo tvarka ir sąlygos gali skirtis.

Viskas priklauso nuo to, kuris variantas svarstomas atskirai:

• gimus vaikui;
• už jo priežiūrą iki 1,5 metų;
• prižiūrėti vaiką ligos atveju iki jam sukaks 18 metų.

Dokumente nustatyta, kad kompensacijos dydį iš pradžių apskaičiuoja draudėjas. Darbuotojui tai yra jo darbdavys. Jis rengia jam ataskaitas ir teikia deklaracijas dėl draudimo mokesčių mokėjimo.

Nedarbingumo pažymėjimas turi tam tikrą formą ir formatą. Iš pradžių tai buvo tik popierinė laikmena, kurią išleido medicinos organizacija. Yra nedarbingumo atostogų forma.

2020 m. įstatyme kalbama apie elektroninį dokumentą, kurį galima siųsti tinkama organizacija. Norėdami tai padaryti, pakanka žinoti formos numerį, kurį asmeniui nustatė Socialinio draudimo fondas.

Kai įsigaliojo

FZ-255 pradėjo veikti 2006 m. Federalinį dokumentą gruodžio 20 d. priėmė Valstybės Dūma, o po to gruodžio 27 d. – Federacijos taryba. Įsigaliojimas buvo numatytas gruodžio 29 d. Nuo to momento įjungiamas popieriaus normatyvumas ir jis pilnai atlieka darbą.

Kartu yra ir besikeičiančių dokumentų sąrašas. Per juos valdžia įveda tuos punktus, kurie turėtų modernizuoti įstatymą, pagerinti jo darbą, panaikinti dviprasmiškas nuostatas. Šiuo tikslu federalinis įstatymas per 12 darbo metų padarė 25 pakeitimus.

Tai yra papildomi taisomi dokumentai, kuriuos išleido Valstybės Dūma. 2014 metai buvo didžiausi pagal projektų skaičių. Tada buvo priimti septyni šio teisės akto pakeitimo dokumentai.

Pastaraisiais metais dėl naujų technologijų buvo atlikti tik nedideli pakeitimai. Naujausias pakeitimams skirtas įstatymas įsigaliojo 2020 m. kovo 7 d. Tai yra federalinis dokumentas Nr. 56-FZ „Dėl tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų...“.

Šiuo požiūriu nereikėtų svarstyti viso dokumento. Reikiama informacija pateikiama viename straipsnyje. Tai yra teisės akto numeris 27. Pakeitimai padaryti Federalinio įstatymo-255 13 straipsnyje.

Aptariami klausimai

Norint suprasti nedarbingumo pažymėjimo dizaino struktūrą, verta pasikliauti keliomis šio įstatymo nuostatomis. Pagrindiniai neįgalumo atvejai yra numatyti 5 straipsnyje. Be to, 6 straipsnyje pateikiami duomenys apie kaupimo sąlygas ir jų trukmę laike.

Dokumento 2 straipsnyje nustatyta, kokios piliečių kategorijos turi būti apdrausti sistemoje. Remdamiesi šiais punktais galite nustatyti išdavimo galimybę valstybės pagalba konkrečiam asmeniui.

Dauguma finansinės išlaidos tenka socialinio draudimo fondui. Kokie atvejai visiškai apmokami iš Socialinio draudimo fondo, nurodyta 4.6. Draudėjams reguliavimo institucija numato atskirus apskaitos ir atskaitomybės dokumentų rengimo parametrus.

Tai išsamiau aprašyta 4.8 straipsnyje. Dokumento skyrimo nėščiosioms ir gimdančioms moterims tvarka aptarta 13 straipsnyje. Tai esminė pakeitimų dalis. Teisės srityje sudėtingiausia savo struktūra yra išmokų mokėjimo tvarka ir mokėjimo tvarka.

Šiame straipsnyje aptariamos ir motinystės išmokos, ir mėnesinės priežiūros išmokos. Pilietis ir darbdavys taip pat yra atsakingi pagal šį federalinį įstatymą. Taigi 15 straipsnio 1 dalis nustato būtinybę teikti tik patikimą informaciją institucijoms.

Viso proceso metu, kai yra lėšų permokėjimas, pinigai grąžinami. Kompensacijos išmokos nukentėjusioji šalis sumoka draudikui. Taip gali nutikti perkeliant neteisingas nuostatas dėl nedarbingumo laikotarpių.

Darbdavys, remdamasis jais, sukaupia daugiau lėšų nei tikėtasi. Reguliuoja teisės aktas ir tos situacijos, kai teisės galiojimas atsirado laikotarpiu po lapelio įregistravimo. Įstatymas neturi atgalinės galios, todėl tokiuose dokumentuose yra įgyvendinamos ankstesnio dokumento nuostatos.

Nuotrauka: nedarbingumo atostogų išdavimo tvarka

Išmokų apskaičiavimo metodai

Atlikdami šią procedūrą turėtumėte pasikliauti nedideliu taisyklių sąrašu. Jie susiję su tuo, kas finansuoja programą socialinė apsauga.

Priklausomai nuo situacijos, yra keletas funkcijų:

Skaičiavimo pagrindas yra šie rodikliai:

Iš šių punktų sudaroma viena formulė išmokos dydžiui gauti. Motinystės atostogų atveju į išmokos teikimą neįtraukiamas draudimo laikotarpis. Moterims skiriamas finansavimas pilna kaina vidutinio uždarbio.

Pagrindinis išmokų gavimo būdas apima šiuos veiksmus:

Bendro uždarbio apskaičiavimas	Būtina pabrėžti dvejus darbo metus iki nedarbingumo atostogų registravimo. Neatsižvelgiama į pačius šios situacijos metus – tik tuos, kurie susiklostė anksčiau
Rasti vidutinio uždarbio dienpinigių pareiškėjas	Norėdami tai padaryti, visos pajamos padalinamos iš 730. Šis skaičius atitinka dienų skaičių per dvejus darbo metus
Nustatykite draudimo patirties dydį	Taigi, yra keletas kategorijų, kurios nustato, kiek procentų vidutinio uždarbio gali būti sukaupta
Gauta suma padauginama iš atostogų dienų skaičiaus	Standartinėmis sąlygomis viskas praeina tiek pat

Tuo atveju, kai pilietis slaugo giminaitį, už visas ligoninėje praleistas dienas yra mokama. Tačiau nuo 11-os ambulatorinės dienos atlyginimas be stažo įtakos yra pusė vidutinio uždarbio.

Jei darbuotojas per pastaruosius dvejus metus neturėjo darbo užmokesčio arba jis yra mažesnis už minimalų atlyginimą, skaičiuojamas vidutinis minimalus atlyginimas.

Schema yra tokia:

• Minimalus darbo užmokestis padauginamas iš 24 - mėnesių skaičiaus per laikotarpį apskaičiavimui;
• suma dalinama iš 730;
• gautos pajamos dauginamos iš draudimo stažo procento;
• rodiklį padauginkite iš nedarbingumo atostogų dienų skaičiaus.

Draudimo patirtis leidžia gauti nuo 60% iki 100% vidurkio darbo užmokesčio nurodytam laikotarpiui. Metų skaičius šiuo atžvilgiu vaidina lemiamą vaidmenį, paskirstydamas palūkanas taip:

Mokėjimo sąlygos

Prašymą dėl reikalingos išmokos kaupimo turite pateikti per šešis mėnesius nuo lapelio gavimo dienos. Terminus galima atnaujinti, jei yra svarbi priežastis praleisti susirinkimą.

Patvirtinimas turi būti dokumentinis. Mokėjimas iš draudėjo paskiriamas per 10 kalendorinių dienų nuo kreipimosi dienos. FSS reikalauja tiek pat sumos, kad galėtų peržiūrėti dokumentus.

Naujausi 255-FZ pakeitimai

2020 metais buvo atlikti šio teisinio dokumento pakeitimai. Jų nedaug, ir jie palietė tik vieną straipsnį – numerį 13. Jame kalbama apie skyrimo į pareigas ir valstybės pašalpų mokėjimo tvarką.

Įgyvendinant daugiausia dėmesio skiriama šioms apdraustų asmenų kategorijoms:

• teisininkai;
• individualūs verslininkai;
• valstiečių nariai, ūkiaišvietimo subjektai;
• privačiai praktikuojantys piliečiai, kurie nėra registruoti kaip individualūs verslininkai;
• vietinių ir mažos tautos gyvenančių šalies šiaurėje.

Finansavimo išdavimo tvarkai primestas keitimo algoritmas. 13 straipsnis papildytas išlyga, kad šie asmenys bus atskirame registre.

Tai yra vieninga valstybė Informacinė sistema socialinė apsauga. Pagalba pagal tokią schemą teikiama remiantis Federalinio įstatymo Nr. 178-FZ „Dėl valstybinės socialinės paramos“ nuostatomis.

Kiekvienas pilietis – bedarbis ar dirbantis gamyboje, prekyboje, verslininkas – privalo būti socialinio draudimo sistemos dalyviu. Pati struktūra, privalomas požiūris leidžia išvengti sovietinei valstybei būdingo „išlyginimo“.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Šiais laikais minimalaus dydžio pašalpas gauna tie, kurie darbingumo laikotarpiais nesistengė užsidirbti.

O darbo užmokesčio dydis dirbantiems piliečiams už laikinojo darbingumo laikotarpį, žinoma, ribojamas įstatymu, tačiau leidžia įsigyti didelius:

• importuotų gamintojų vežimėliai;
• brangūs vaistai;
• mokėjimas medicinos paslaugos sveikatos įstaigose;
• įranga, reikalinga atsigauti po traumų ir kt.

Charakteristikos

Federalinis įstatymas 255 Federalinis įstatymas buvo sukurtas siekiant kompensuoti piliečių išlaidas sunkių gyvenimo išbandymų metu.

Draudimo rizika apima:

• moters nėštumas (patvirtinama ginekologo pažyma);
• vaikų gimimo faktas (patvirtina gimimo liudijimas, išduotas pagal gimdymo namų pažymą)
• kūdikio maitinimo faktas arba atostogos pirmam, antram ir paskesniems vaikams iki 1,5 metų prižiūrėti (patvirtina visi gimimo liudijimai, kur motinos (tėvo) skiltyje nurodyta apdraustojo pavardė) .
• Darbuotojo ar vieno iš jo nepilnamečių šeimos narių mirtis (patvirtinta mirties liudijimu)

Trumpas aprašymas

255-FZ apima 3 socialinio draudimo sistemos dalyvius:

1. Tiesiogiai pati FSS (socialinio draudimo fondas).
2. Asmuo, kurio vardu darbdavys kas mėnesį moka įmokas į socialinio draudimo fondą.
3. Apdraustasis darbdavys (įskaitant užsienio organizacija, kuri veikia Rusijos Federacijoje).

Federalinis įstatymas 255

Ne kiekvienas atvejis aprašytas įstatyme. Tai neapima situacijų, susijusių su traumomis darbe ir profesinių ligų aplinkybėmis.

Kiti klausimai, paliečiami straipsniais:

1. Motinystės pašalpų skaičiavimo laikotarpis;
2. Apriboti mokesčių dydžius;
3. Laikina negalia ir apskaičiavimo tvarka;
4. Mėnesiniai vaiko priežiūros mokesčiai;
5. Išmoka skaičiuojama pagal minimalų atlyginimą

Vaizdo įrašas: nedarbingumo atostogos po atleidimo

Asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu

Įstatymo 2 straipsnyje trumpai išvardintos tos asmenų kategorijos, kurios savo noru ar ne savo noru privalo būti valstybinio draudimo sistemos dalyviais.

Privalomuoju draudimu turėtų būti apdrausti visi užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, dirbantys Rusijos Federacijoje.

Kalbant apie Rusijos gyventojus, prie sistemos yra prisijungę šie rusai:

• nuteistieji, atliekantys bausmę kolonijose;
• kunigai;
• bet kokio lygio įmonių vadovai;
• kooperatyvų nariai;
• asmenys, dirbantys bet kokį darbą ir gaunantys pajamas.

Išmokų mokėjimo tvarka

Mokėjimo tvarką nustato įstatymas ir ji negali būti keičiama. Taigi vaiko priežiūros išmokos taip pat kompensuojamos vienoje apdraustojo pasirinktoje organizacijoje. Motina, tėtis, seneliai turi teisę pateikti savo teises gauti išmokas.

Tačiau ši privilegija suteikiama vieną kartą (po vieną vaiką) ir vienoje įmonėje.

Nedarbingumo atostogos

Laikinojo invalidumo pašalpos bus mokamos suteikus nedarbingumo atostogas. Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas gydymo įstaigoje ir patvirtinamas antspaudu. Jo duomenys per tarpžinybinės sąveikos sistemą perduodami socialinio draudimo fondui.

Sumokėjęs už nedarbingumo atostogas, draudikas kreipiasi į socialinio draudimo fondo teritorinį skyrių. Darbdavio sumokėti pinigai kompensuojami patikrinus dokumentus. FSSS darbuotojai tikrina išmokų kaupimo tikslumą, lygina darbo stažą su duomenimis iš darbo žurnalo kopijų.

Naujausias leidimas

Naujausias įstatymo 255-FZ leidimas išsiskiria socialiniu požiūriu. Taigi nuo 2017 metų sausio 1 dienos nustatoma maksimali išmokos vertė. Ji neturėtų viršyti sumos, kuri yra didesnė nei 755 tūkstančiai rublių.

3 straipsnis

Šis straipsnis nustato finansinį saugumą laikinos negalios atveju. Autorius Bendrosios taisyklės pirmas keturias dienas darbdavys apmoka iš savo kišenės. Tada FSS yra prijungtas.

Jei apdraustasis neturi darbo santykių, tada grąžinimas mokėtini mokėjimai organizuojami per tarpbiudžetinius pervedimus iš federalinis biudžetas. Kaupimas atliekamas nuo pirmos nedarbingumo atostogų pradžios dienos.

5 straipsnis

5 straipsnyje aprašomos situacijos, kai asmuo turi teisę kreiptis Medicininė priežiūra siekdamas gauti nedarbingumo atostogas.

Mažai kas žino, kad laikinas neįgalumas pripažįstamas, kai nustatomos šios aplinkybės:

• dantų protezavimas stacionariomis sąlygomis;
• kai vienas iš šeimos narių pripažįstamas neveiksniu;
• kai ikimokyklinėje įstaigoje paskelbtas karantinas (vaiko amžius iki 7 metų);
• apsistojus sanatorinėje-kurortinėje įstaigoje po ilgalaikės ligos (vadinamoji priežiūra).

7 straipsnis

Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis apskaičiuojamas remiantis paslaugos trukmė. Bendras darbo stažas – tai darbo laikotarpiai, į kuriuos, beje, įeina ir vaiko priežiūros atostogose praleistas laikas.

Todėl beveik kas antras Rusijos Federacijos pilietis, kurio darbo stažas yra lygus ar daugiau nei 8 metai, turi teisę į 100 procentų apmokėjimą už nedarbingumo atostogas.

Ką tik universitetą baigę studentai ar jaunuoliai priversti „sisaugoti“ patirties. Kai bus mažiau nei 5 metai, bus grąžinta tik 60 procentų mėnesinio uždarbio. O 6 ir 7 metų darbo stažo atvejais išmokos dydis yra 80 procentų ankstesnių kaupimų.

8 straipsnis

Gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, kad būtų laikomasi specialaus gydymo režimo. Kai apdraustasis pažeidžia įsakymą, jam gali būti taikomos sankcijos – išmokų dydžio sumažinimas.

Tai apima ir atvejus, kai pilietis neatvyksta planinei medicininei apžiūrai gydymo įstaigoje.

9 straipsnis

Kai asmuo tyčia padaro žalą savo sveikatai, šis atvejis nelaikomas priežastimi apmokėti nedarbingumo atostogas. Apdraustojo tyčinis nusikaltimas ir dėl to sužalojimas ar sužalojimas taip pat nėra priežastis mokėti laikinojo nedarbingumo išmokas.

11 straipsnis

Vos 6 mėnesius išdirbusi moteris daugiau išmokų gauti negali Minimalus atlyginimas darbo jėgos regione. Kitoms kategorijoms apmokėjimas už nedarbingumo atostogas nėštumo ir gimdymo atveju yra 100 proc.

12 straipsnis

Norėdami gauti išmokas, turite susisiekti su darbdaviu arba socialinio draudimo fondu ir pateikti dokumentų paketą. Prašymo faktas turi būti įregistruotas ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo tam tikrų aplinkybių atsiradimo.

13 straipsnis

Taigi, skirdamas vaiko priežiūros išmokas, apdraustasis asmuo privalo informuoti įmonės buhalteriją:

• vaiko gimimo liudijimo kopija;
• tėvystės liudijimo kopiją;
• kitų vaikų gimimo kopijos;
• kitų vaikų tėvystės pažymėjimų kopijos;
• pažyma iš motinos (tėvo) darbovietės, kurioje nurodyta, kad pilietis negauna pašalpos du kartus.

14 straipsnis

Išmokoms apskaičiuoti imamas 2 metų vidutinis dienos uždarbis. Moteris (vyras) turi teisę pakeisti darbo užmokesčio laikotarpius į labiau apmokamą laiką. Taigi apdraustojo prašymu numatomas laikas vietoj 2015 m., 2020 m. gali būti perkeltas į 2014 ir 2011 m.

Federalinis įstatymas nustato išmokų dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo piliečiams, kuriems taikomas privalomas mokėjimas, teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką. Socialinis draudimas.

Anksčiau, vadovaujantis Nuostatų, patvirtintų Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos prezidiumo 1984-11-12 nutarimu N 13-6, 30 punktu, išmokų dydis buvo nustatomas priklausomai nuo nepertraukiamo darbo trukmės. patirtį. Pagal įstatymą išmokų dydis priklauso nuo draudimo stažo, į kurį įeina ir darbo laikotarpiai, trukmės darbo sutartis, valstybės civilinė ar savivaldybės tarnyba, taip pat kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos pilietis buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinosios negalios ir dėl motinystės. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis yra: 100% vidutinio darbo užmokesčio asmenims, turintiems 8 ir daugiau metų draudimo stažą; 80% - asmenims, turintiems draudimo stažą nuo 5 iki 8 metų ir 60%, jei draudimo stažas yra mažesnis nei 5 metai. Motinystės pašalpa apdraustai moteriai mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei jos draudimo stažas yra ilgesnis nei 6 mėnesiai, kitu atveju pašalpos dydis neturėtų viršyti 1 minimalaus darbo užmokesčio.

Nustatyta, kad federalinis įstatymas dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto kitam fiskaliniai metai Nustatomas didžiausias invalidumo pašalpų dydis, taip pat motinystės pašalpa.

Laikinojo neįgalumo pašalpos skiriamos šiais atvejais:

1) darbingumo netekimas dėl ligos ar traumos, taip pat ir dėl dirbtinio nėštumo nutraukimo ar apvaisinimo mėgintuvėlyje operacijos;

2) būtinybė slaugyti sergantį šeimos narį;

3) apdraustojo karantinas, taip pat vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinio ugdymo įstaigą, ar kito šeimos nario, pripažinto 2007 m. nustatyta tvarka nekompetentingas;

4) protezavimas dėl medicininių priežasčių ligoninės specializuotoje įstaigoje;

5) tolesnis gydymas nustatyta tvarka sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, esančiose Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po stacionarinio gydymo.

Šiuo atveju pašalpos dėl laikinojo neįgalumo dėl ligos ar traumos mokamos už visą nedarbingumo laikotarpį iki darbingumo atkūrimo ar neįgalumo, kai yra ribotas darbingumas, nustatymo dienos. Neįgaliesiems laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius iš eilės. kalendoriniai metai, išskyrus tuberkuliozės atvejį. Jeigu dėl teismo nustatyto tyčinio sveikatos sutrikdymo ar bandymo nusižudyti arba asmeniui padarius tyčinį nusikaltimą laikinasis neįgalumas atsiranda, laikinojo neįgalumo pašalpa atsisakoma. Jei laikinas neįgalumas atsiranda dėl ligos ar traumos, išmokos už pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas mokamos darbdavio lėšomis, o nuo trečios dienos - Socialinio draudimo fondo lėšomis. Kitais atvejais pašalpos mokamos Fondo lėšomis.

Kreipimosi dėl laikinojo neįgalumo pašalpų ir motinystės pašalpų mokėjimo terminas yra atitinkamai šeši mėnesiai nuo darbingumo atkūrimo arba nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos dienos. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas darbdavys skiria per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai asmuo kreipėsi reikalingus dokumentus ir išmoka išmokas kitą dieną po paskyrimo, nustatytas darbo užmokesčiui išmokėti.

Federalinis įstatymas įsigalioja 2007 m. sausio 1 d. ir taikomas draudiminiams įvykiams, įvykusiems po jo įsigaliojimo datos.

Dokumentas yra pakeitimas

Pakeitimai ir pataisos

1 skyrius. BENDROSIOS NUOSTATOS

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo dalykas

1. Šis federalinis įstatymas reglamentuoja teisinius santykius privalomojo socialinio draudimo sistemoje laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste, nustato asmenų, apdraustų privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju, ratą ir rūšis. jiems suteikto privalomojo draudimo draudimo apsauga, nustato privalomojo socialinio draudimo subjektų teises ir pareigas esant laikinam neįgalumui ir motinystei, taip pat nustato laikinojo neįgalumo, motinystės, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų piliečiams, kuriems taikomas privalomasis mokėjimas, teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką. socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės.

2. Šis federalinis įstatymas netaikomas santykiams, susijusiems su piliečių, turinčių laikinos negalios išmokų, susijusių su nelaimingu atsitikimu darbe ar profesine liga, teikimu, išskyrus taikomas šio federalinio įstatymo 12, 13, 14 ir 15 straipsnių nuostatas. 1998 m. liepos 24 d. Federaliniam įstatymui N 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“.

1.1 straipsnis. Rusijos Federacijos teisės aktai dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios ir motinystės atveju

1. Rusijos Federacijos teisės aktai dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios ir motinystės atveju yra pagrįsti Rusijos Federacijos konstitucija ir susideda iš šio federalinio įstatymo, 1999 m. liepos 16 d. federalinio įstatymo N 165-FZ " Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“, Federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų į Pensijų fondas Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomasis fondas sveikatos draudimas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai", kiti federaliniai įstatymai. Santykius, susijusius su privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste, taip pat reglamentuoja kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai.

2. Tais atvejais, kai Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis nustato kitokias taisykles, nei numatyta šioje Federalinis įstatymas, taikomos Rusijos Federacijos tarptautinės sutarties taisyklės.

3. Siekiant vienodo šio federalinio įstatymo taikymo, prireikus Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka gali būti pateikti atitinkami paaiškinimai.

1.2 straipsnis. Pagrindinės šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos

1. Šiame federaliniame įstatyme vartojamos šios pagrindinės sąvokos:

1) privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir susijęs su motinyste – valstybės sukurta teisinių, ekonominių ir organizacinių priemonių sistema, skirta piliečiams kompensuoti negautas pajamas (išmokas, atlygius) arba papildomas išlaidas, susijusias su motinystės pradžia. draudiminis įvykis privalomajam socialiniam draudimui laikinos negalios atveju ir susijusiam su motinyste;

2) draudiminis įvykis pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir susijęs su motinyste - įvykęs įvykis, kuriam įvykus draudikas įpareigojamas, o kai kuriais šio federalinio įstatymo nustatytais atvejais apdraustasis apdraustasis. ;

3) privalomojo socialinio draudimo draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės (toliau – ir draudimo apsauga) - draudiko, o kai kuriais šio federalinio įstatymo nustatytais atvejais, apdraustojo įsipareigojimų įvykdymas. apdraustajam asmeniui, įvykus draudžiamajam įvykiui, sumokant šiame federaliniame įstatyme nustatytas išmokas;

4) privalomojo socialinio draudimo lėšos laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju - lėšos, susidarančios draudėjams sumokėjus draudimo įmokas už privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, taip pat turtas pagal veiklos laikotarpį. draudiko valdymas;

5) draudimo įmokų privalomojo socialinio draudimo laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės (toliau – draudimo įmokos) - privalomi mokėjimai, kurią draudėjai atlieka Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui, siekdami užtikrinti apdraustųjų privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės;

6) vidutinis uždarbis - vidutinė draudėjo apdraustojo naudai sumokėta suma atsiskaitymo laikotarpis darbo užmokestis, kitos išmokos ir atlygiai, kurių pagrindu pagal šį federalinį įstatymą apskaičiuojamos laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo pašalpos, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos, ir asmenims, savo noru įvedusiems teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės - minimalus atlyginimas, nustatytas federaliniame įstatyme draudžiamojo įvykio dieną.

2. Kitos šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos ir terminai vartojami ta prasme, kokia jos vartojamos kituose Rusijos Federacijos teisės aktuose.

1.3 straipsnis. Draudimo rizikos ir draudimo atvejai

1. Privalomojo socialinio draudimo draudimo rizikos laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusios su motinyste pripažįstamos kaip laikinas uždarbio ar kitų išmokų netekimas, apdraustojo asmens atlyginimas, susijęs su draudiminio įvykio įvykimu, arba papildomos apdraustojo išlaidos. ar jo šeimos nariams dėl draudiminio įvykio.

2. Privalomojo socialinio draudimo draudiminiais įvykiais pripažįstami laikinosios negalios ir su motinyste susiję įvykiai:

1) laikinas apdraustojo neįgalumas dėl ligos ar sužalojimo (išskyrus laikiną invalidumą dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) ir kitais šio federalinio įstatymo 5 straipsnyje numatytais atvejais;

2) nėštumas ir gimdymas;

3) vaiko (vaikų) gimimas;

4) prižiūrėti vaiką iki jam sukaks pusantrų metų;

5) apdraustojo ar nepilnamečio jo šeimos nario mirtis.

1.4 straipsnis. Draudimo apsaugos rūšys

1. Privalomojo socialinio draudimo draudimo rūšys laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju yra šios išmokos:

1) laikinojo neįgalumo pašalpa;

2) motinystės pašalpos;

3) vienkartinė pašalpa registruotų moterų gydymo įstaigos V ankstyvos datos nėštumas;

4) vienkartinė išmoka gimus vaikui;

5) mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;

6) socialinė pašalpa už laidojimą.

2. Draudimo į privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju sąlygas, dydžius ir mokėjimo tvarką nustato šis federalinis įstatymas, 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas N 81-FZ „Dėl valstybės išmokų Piliečiai su vaikais“ (toliau – Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“), 1996 m. sausio 12 d. federalinį įstatymą N 8-FZ „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“ (toliau – Federalinis įstatymas „Dėl laidojimo ir Laidotuvių verslas“).

2 straipsnis. Asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste

1. Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat nuolat arba laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios ir motinystės atveju. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės:

1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;

2) valstybės tarnautojai, savivaldybių darbuotojai;

3) asmenys, einantys Rusijos Federacijos vyriausybės pareigas, vyriausybines pareigas Rusijos Federaciją sudarončiame vienete, taip pat nuolatines pareigas savivaldybėje;

4) gamybinio kooperatyvo nariai, kurie asmeniškai dalyvauja jo veikloje;

5) dvasininkai;

6) asmenys, nuteisti laisvės atėmimu ir dirbantys samdomą darbą.

2. Asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės pagal šį federalinį įstatymą yra apdrausti asmenys.

3. Advokatai, individualūs verslininkai, valstiečių (ūkių) namų ūkių nariai, asmenys, nepripažinti individualiais verslininkais (notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, užsiimantys privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus), Šiaurės čiabuvių tautų šeimų (gentinių) bendruomenių nariai yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu. laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, jei jie savo noru užmezgė santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės ir moka už save draudimo įmokas pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį.

4. Apdraustieji turi teisę gauti draudimo apsaugą šio federalinio įstatymo, taip pat federalinio įstatymo „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ ir Federalinio įstatymo „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“ sąlygomis. Asmenys, savo noru sudarę privalomojo socialinio draudimo santykius dėl laikino neįgalumo ir dėl motinystės, šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnyje nustatytu laikotarpiu įgyja teisę gauti draudimo apsaugą, sumokėjus draudimo įmokas.

5. Šiame federaliniame įstatyme asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis, yra asmenys, nustatyta tvarka sudarę darbo sutartį nuo tos dienos, kurią jie turėjo pradėti dirbti, taip pat asmenys, faktiškai priimti dirbti pagal 2005 m. darbo teisės aktai.

6. Rusijos Federacijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatyminiai ir norminiai teisės aktai gali nustatyti kitus mokėjimus federalinės valstybės valstybės tarnautojams, Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų valstybės tarnautojams laikinos negalios atveju ir dėl motinystės. , atitinkamai finansuojamas iš federalinio biudžeto, Rusijos Federacijos biudžetų subjektų.

2.1 straipsnis. Draudėjai

1. Privalomojo socialinio draudimo draudikai laikinos negalios ir motinystės atveju yra asmenys, kurie pagal šį federalinį įstatymą moka išmokas asmenims, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, įskaitant:

1) organizacijos - juridiniai asmenys, įsteigti pagal Rusijos Federacijos teisės aktus, taip pat užsienio juridiniai asmenys, bendrovės ir kiti juridiniai asmenys, turintys civilinį teisnumą, įsteigti pagal užsienio valstybių įstatymus, tarptautinės organizacijos, filialai ir atstovas. šių užsienio subjektų ir tarptautinių organizacijų biurai, sukurti Rusijos Federacijos teritorijoje;

2) individualūs verslininkai, įskaitant valstiečių (ūkių) ūkių vadovus;

3) asmenys, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais.

2. Šiame federaliniame įstatyme teisininkai, individualūs verslininkai, valstiečių (ūkių) namų ūkių nariai, asmenys, nepripažinti individualiais verslininkais (notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, nustatyta tvarka užsiimantys privačia praktika). pagal Rusijos Federacijos teisės aktus) yra laikomi apdraustieji. Šiaurės čiabuvių tautų šeimos (gentinių) bendruomenių nariai, kurie savo noru užmezgė ryšius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės pagal 2007 m. Šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnis. Šie asmenys naudojasi šiame federaliniame įstatyme numatytomis draudėjų teisėmis ir pareigomis, išskyrus teises ir pareigas, susijusias su draudimo išmokos mokėjimu apdraustiesiems.

3. Jeigu draudėjas vienu metu priklauso kelioms 1 ir 2 dalyse nurodytoms draudėjų kategorijoms. šio straipsnio, draudimo įmokas apskaičiuoja ir moka jis kiekvienu pagrindu.

2.2 straipsnis. Draudikas

1. Privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės vykdo draudikas, kuris yra Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas.

2. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas ir jo teritorinės įstaigos sudaro vieną centralizuotą įstaigų, valdančių privalomojo socialinio draudimo fondus laikinos negalios ir motinystės atveju, sistemą.

3. Legalus statusas ir Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo veiklos organizavimo tvarką nustato federalinis įstatymas.

2.3 straipsnis. Draudėjų registravimas ir išregistravimas

1. Draudėjų registracija vykdoma teritorinėse draudiko įstaigose:

1) draudėjai - juridiniai asmenys per penkias dienas nuo tos dienos, kai federalinė vykdomoji institucija pateikia draudiko teritorinei institucijai valstybinė registracija juridiniai asmenys, informacija, esanti vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre ir pateikta Rusijos Federacijos Vyriausybės įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatyta tvarka;

2) draudėjai – juridiniai asmenys jų buvimo vietoje atskiri skyriai turėti atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir kaupiamus mokėjimus bei kitą atlyginimą asmenų naudai pagal prašymą registruotis draudiku, pateiktą ne vėliau kaip per 30 dienų nuo tokio atskiro padalinio sukūrimo dienos;

3) draudikai – asmenys, sudarę darbo sutartį su darbuotoju šių asmenų gyvenamojoje vietoje pagal prašymą registruotis draudiku, pateiktą ne vėliau kaip per 10 dienų nuo darbo sutarties sudarymo dienos. sutartis su pirmuoju iš samdomų darbuotojų.

2. Draudėjų išregistravimas vykdomas registracijos vietoje draudiko teritorinėse įstaigose:

1) draudėjai – juridiniai asmenys, per penkias dienas nuo tos dienos, kai federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybinę juridinių asmenų registraciją, nustatytu būdu pateikia informaciją, esančią vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Rusijos Federacijos vyriausybės įgaliota federalinė vykdomoji institucija;

2) draudikai – atskirų padalinių buveinėje esantys juridiniai asmenys, turintys atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir kaupiantys mokėjimus bei kitus atlyginimus fizinių asmenų naudai (atskiro padalinio uždarymo ar įgaliojimų tvarkyti atskirą balansą atveju. , atsiskaitomąją sąskaitą arba mokėjimų ir kitų atlyginimų kaupimą asmenų naudai), per keturiolika dienų nuo draudėjo prašymo išregistruoti tokio vieneto buvimo vietoje pateikimo dienos;

3) draudėjai – asmenys, sudarę darbo sutartį su darbuotoju (nutrūkus darbo sutarčiai su paskutiniu samdomu darbuotoju), per keturiolika dienų nuo draudėjo prašymo išregistruoti padavimo dienos.

3. Draudėjų, nurodytų šio straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose, ir asmenų, prilygintų draudėjams pagal šį federalinį įstatymą, registravimo ir išregistravimo tvarką nustato federalinė vykdomoji institucija, atliekanti plėtros funkcijas. Viešoji politika ir teisinis reguliavimas socialinio draudimo srityje.

3 straipsnis. Finansinė parama draudimo apsaugos išlaidoms padengti

1. Finansinė parama apdraustiesiems draudimo išmokų išlaidoms apmokėti iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto, taip pat iš draudėjo lėšų 2 dalies 1 punkte numatytais atvejais. šio straipsnio.

2. Laikinojo invalidumo išmokos šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytais atvejais mokamos:

1) apdraustiesiems (išskyrus apdraustus asmenis, kurie savo noru užmezgė teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį) už pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas. draudiko lėšomis, o likusiam laikotarpiui nuo 3 laikinojo neįgalumo dienos Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis;

2) apdraustieji, kurie pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį savo noru užmezgė teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis nuo 1-oji laikinojo invalidumo diena.

3. Laikinojo invalidumo išmokos šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 2–5 dalyse numatytais atvejais apdraustiesiems mokamos iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto nuo 1-osios laikinojo neįgalumo dienos.

4. Finansinė parama papildomoms išlaidoms mokėti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo, susijusių su apdraustojo asmens draudimo stažo įtraukimu į šio federalinio įstatymo 16 straipsnio 1.1 dalyje nurodytus tarnybos laikotarpius, per kuriuos pilietis nebuvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, yra vykdomas tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto, numatytų šiems tikslams į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžetą, sąskaita. Tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto, teikiamų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžetą papildomoms išlaidoms finansuoti, apimtys dėl minėtos tarnybos laikotarpių, įvykusių iki 2007 m. sausio 1 d., nenustatomos, jei šie laikotarpiai yra į kurį atsižvelgiama nustatant draudimo stažo trukmę pagal šio federalinio įstatymo 17 straipsnį.

5. Rusijos Federacijos įstatymų, federalinių įstatymų nustatytais atvejais finansinė parama draudimo išlaidoms apmokėti, viršijant nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir ryšys su motinyste vykdomas šiems tikslams numatytų tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžetą sąskaita.

4 straipsnis. Draudimo apsauga asmenims, nuteistiems kalėti ir dirbantiems samdomą darbą

Draudimas asmenims, nuteistiems kalėti ir dirbantiems apmokamą darbą, vykdomas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

1.1 skyrius. TEISĖS IR PAREIGOS

PRIVALOMOJO SOCIALINIO DRAUDIMO SUBJEKTAI ATVEJU

LAIKINA NEGALA IR SU MOTINYSTE

4.1 straipsnis. Draudėjų teisės ir pareigos

1. Draudėjai turi teisę:

1) kreiptis į draudiką dėl lėšų, reikalingų apdraustiesiems apmokėti, be sukauptų draudimo įmokų, gauti;

2) gauti nemokamą informaciją iš draudiko apie norminius teisės aktus, reglamentuojančius privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste;

3) kreiptis į teismą, kad apgintų savo teises.

2. Draudėjai privalo:

1) registruotis draudiko teritorinėje įstaigoje šio federalinio įstatymo 2.3 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka;

2) laiku ir į pilnai mokėti draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

3) pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės mokėti draudimą apdraustiesiems, įvykus šiame federaliniame įstatyme numatytiems draudžiamiems įvykiams;

4) vesti apskaitą ir ataskaitas apie sukauptas ir sumokėtas draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą ir išlaidas apdraustiems asmenims apmokėti draudimo išmoką;

5) laikytis draudiko teritorinių įstaigų reikalavimų pašalinti nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktų dėl privalomojo socialinio draudimo pažeidimus laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste;

6) pateikti teritorinėms draudiko įstaigoms patikrinti dokumentus, susijusius su draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą kaupimu ir mokėjimu bei apdraustiesiems draudimo išmokos išlaidomis;

7) informuoti draudiko teritorines įstaigas apie šio federalinio įstatymo 2.3 straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytų atskirų padalinių steigimą, pertvarkymą ar uždarymą, taip pat apie jų vietos ir pavadinimo pasikeitimus;

8) atlikti kitas pareigas, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusias su motinyste.

3. Draudėjų, kaip draudimo įmokų mokėtojų, teises ir pareigas nustato federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį fondą. Privalomojo sveikatos draudimo fondai“.

4.2 straipsnis. Draudiko teisės ir pareigos

1. Draudikas turi teisę:

1) tikrinti, ar draudėjai teisingai apskaičiavo ir sumokėjo draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, taip pat išmokėjo draudimo išmoką apdraustiesiems asmenims, reikalauti ir gauti iš draudėjų reikiamus dokumentus ir paaiškinimus patikrinimų metu iškylančius klausimus;

2) pareikalauti iš draudėjų dokumentų, susijusių su draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimu ir mokėjimu, išlaidų draudimo apsaugai apdraustiesiems apmokėti, įskaitant draudėjui skiriant lėšas šioms išlaidoms viršijant sukauptą sumą. draudimo įmokos;

3) gauti iš institucijų Federalinis iždas informacija apie Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo gautas draudimo įmokų, baudų ir baudų dydžius;

4) mokant draudimo įmokas neatsižvelgti į išlaidas, susijusias su apdraustųjų asmenų draudimo išmoka, kurią draudėjas padarė pažeisdamas Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusių su motinystė, nepatvirtinta dokumentais, atlikta remiantis neteisingai įformintais ar pažeidžiant nustatytą tvarką išduotais dokumentais;

5) kreiptis į federalinę vykdomąją instituciją, atliekančią priežiūros ir kontrolės funkcijas sveikatos priežiūros srityje, su prašymais atlikti laikinojo neįgalumo ekspertizės organizavimo, nedarbingumo pažymėjimų išdavimo ir pratęsimo patikrinimus medicinos organizacijose;

6) reikšti ieškinius medicinos organizacijoms dėl išlaidų už nepagrįstai išduotus ar neteisingai įformintus nedarbingumo pažymėjimus draudimo išmokų sumos atlyginimo;

7) atstovauja apdraustųjų interesams prieš draudėjus;

8) vykdyti kitus įgaliojimus, nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste.

2. Draudikas privalo:

1) tvarkyti privalomojo socialinio draudimo lėšas laikinos negalios ir motinystės atveju pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės bei Rusijos Federacijos biudžeto teisės aktų. ;

2) rengia Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto projektą ir užtikrina Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto vykdymą pagal Rusijos Federacijos biudžeto teisės aktus;

3) nustatyta tvarka tvarko privalomojo socialinio draudimo fondų apskaitą laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste;

4) rengia Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto vykdymo ataskaitos projektą, taip pat nustato biudžeto ataskaitas;

5) vykdo draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo teisingumo, išsamumo ir mokėjimo (pervedimo) savalaikiškumo kontrolę (toliau – draudimo įmokų mokėjimo kontrolė), taip pat jų laikymosi kontrolę. draudėjai pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės, mokėdami draudimo apsaugą apdraustiesiems;

6) Rusijos Federacijos įstatymų nustatytais atvejais dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės moka apdraustiesiems asmenims draudimo išmoką;

7) nustatyta tvarka skirti draudėjams reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, viršijant jų sukauptas draudimo įmokas;

8) registruoja draudėjus, tvarko draudėjų registrą;

9) vesti apskaitą apie asmenis, savo noru sudariusius teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste, taip pat jų sumokėtas draudimo įmokas ir sumokėtas draudimo išmokas;

10) teikti nemokamas konsultacijas draudėjams ir apdraustiesiems dėl Rusijos Federacijos teisės aktų dėl privalomojo socialinio draudimo taikymo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės;

11) be apdraustojo sutikimo neatskleisti informacijos apie jo medicininių tyrimų (diagnozės) rezultatus, gaunamas pajamas, išskyrus Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytus atvejus;

12) atitikti kitus Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytus reikalavimus.

3. Draudiko teises ir pareigas, susijusias su draudimo įmokų mokėjimo stebėjimu, nustato federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomąjį sveikatos draudimą. fondą ir teritorinius privalomojo sveikatos draudimo fondus“.

4.3 straipsnis. Apdraustųjų teisės ir pareigos

1. Apdraustieji turi teisę:

1) laiku ir visapusiškai gauti draudimą pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės;

2) laisvai gauti iš draudėjo informaciją apie draudimo įmokų apskaičiavimą ir kontroliuoti jų pervedimą į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

3) kreiptis į draudėją ir draudiką dėl konsultacijos dėl Rusijos Federacijos teisės aktų, reglamentuojančių privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, taikymo;

4) kreiptis į draudiką su prašymu patikrinti, ar draudėjas teisingai sumokėjo draudimo išmoką;

5) ginti savo teises asmeniškai arba per atstovą, taip pat ir teisme.

2. Apdraustieji privalo:

1) pateikti draudėjui, o Rusijos Federacijos įstatymų nustatytais atvejais dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės – draudikui pateikti patikimus dokumentus, kuriais remiantis mokama draudimo apsauga;

2) per 10 dienų nuo jų atsiradimo dienos pranešti draudėjui (draudikui) apie aplinkybes, turinčias įtakos teikimo sąlygoms ir draudimo apsaugos dydžiui;

3) laikytis laikinojo nedarbingumo laikotarpiui nustatyto gydymo režimo ir paciento elgesio medicinos organizacijose taisyklių;

4) atitikti kitus reikalavimus, nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės.

3. Jeigu apdraustieji nevykdo šio straipsnio 2 dalyje nustatytų įsipareigojimų, draudikas turi teisę iš jų išieškoti padarytą žalą Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

1.2 skyrius. DRAUDIMO ĮMOKŲ MOKĖJIMO YPATYBĖS

4.4 straipsnis. Teisinis reguliavimas santykiai, susiję su draudimo įmokų mokėjimu

Su šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodytų draudėjų draudimo įmokų mokėjimu susijusių santykių teisinis reguliavimas, įskaitant draudimo įmokų apmokestinimo objekto, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindo, sumų, kurioms netaikomos draudimo įmokos, nustatymą. , nustatantis draudimo įmokų apskaičiavimo tvarką, tvarką ir mokėjimo laiką, nustatytas federaliniu įstatymu „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“. ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai“.

4.5 straipsnis. Savanoriško įstojimo į teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinosios negalios atveju ir su motinyste tvarka.

1. Šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje nurodyti asmenys teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir su motinyste užmezga pateikdami prašymą teritorinei draudiko įstaigai pagal gyvenamąją vietą.

2. Asmenys, kurie savo noru užmezgė teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal išlaidas. draudimo metų, nustatytas pagal šio straipsnio 3 dalį.

3. Draudimo metų kaina nustatoma kaip prekė minimalus dydis darbo užmokestis, nustatytas federaliniu įstatymu tų finansinių metų, už kuriuos mokamos draudimo įmokos, pradžioje ir draudimo įmokų tarifas, nustatytas federaliniame įstatyme „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos socialinio draudimo fondą“. Federacijos, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinio privalomojo sveikatos draudimo“ draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą padidėjo 12 kartų.

4. Draudimo įmokos asmenims, savo noru įvedusiems teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, sumokamos ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 31 d., skaičiuojant nuo prašymo savanoriškai draustis padavimo metų teisinių santykių, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu, atsiradimas laikinosios negalios atveju ir susiję su motinyste.

5. Asmenys, savo noru sudarę teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės, perveda draudimo įmokas į draudiko teritorinių įstaigų sąskaitas iki 2012 m. atsiskaitymai negrynaisiais pinigais, arba įnešant grynuosius pinigus kredito įstaigoje, arba pavedimu paštu.

6. Asmenys, savo noru sudarę teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės, įgyja teisę gauti draudimą, jeigu jie pagal šio straipsnio 4 dalį moka draudimo įmokas, kurių dydis nustatytas pagal 2007 m. Šio straipsnio 3 dalis – už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

7. Jeigu asmuo, savo noru pradėjęs teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės, iki einamųjų metų gruodžio 31 d. nesumokėjo draudimo įmokų už atitinkamus kalendorinius metus, tarp jo susiklostys teisiniai santykiai. ir draudikas pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės laikomi nutrauktais.

8. Draudimo įmokų mokėjimo tvarka asmenims, savo noru įvedusiems teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste, įskaitant teisinių santykių su jais, apdraustasis privalomuoju socialiniu draudimu, nutraukimo laikinojo neįgalumo atveju tvarką ir dėl motinystės nustato Rusijos Federacijos vyriausybė.

4.6 straipsnis. Įsakymas finansinis saugumas draudėjų išlaidos draudimo apsaugai apmokėti iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto

1. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai apdraustiesiems moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, išskyrus šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytus atvejus. Šio federalinio įstatymo 3 straipsnio 2 dalis, kai draudimo išmoka mokama draudėjų lėšomis.

2. Draudimo įmokų suma, kurią šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudėjai turi pervesti į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, sumažinama jų patirtų išlaidų, apmokėtų apdraustajam draudimo apsaugai, suma. asmenų. Jeigu draudėjo sukauptų draudimo įmokų neužtenka visiškai apdraustiesiems apmokėti draudimo apsaugą, draudėjas kreipiasi dėl reikalingų lėšų į draudiko teritorinę įstaigą jo registracijos vietoje.

2010 m. lėšos, skirtos apmokėti privalomojo socialinio draudimo draudimą, esant laikinam nedarbingumui ir susijusiam su motinyste (išskyrus išmokų už laikiną neįgalumą netekus darbingumo dėl ligos ar traumos mokėjimą) 2010 m. pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas) piliečiams, dirbantiems pagal darbo sutartis, sudarytas su organizacijomis ar individualiais verslininkais, perėjusiais prie supaprastinto apmokestinimo sistemos arba kurie yra vienkartinio tam tikros rūšies veiklos priskirtųjų pajamų mokesčio arba vieno žemės ūkio mokesčio mokėtojai. , šioms organizacijoms ir individualiems verslininkams skiria Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos 4.6 straipsnio 3–6 dalyse nustatyta tvarka. šio dokumento, jų registravimosi draudėjais vietoje.

3. Draudiko teritorinė įstaiga skiria draudėjui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai draudėjas pateikia visus reikiamus dokumentus, išskyrus šio straipsnio 4 dalyje nurodytus atvejus. Dokumentų, kuriuos privalo pateikti draudėjas, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

4. Draudiko teritorinė įstaiga, nagrinėdama apdraustojo prašymą dėl reikalingų lėšų draudimo apsaugai apmokėti skyrimo, turi teisę patikrinti apdraustojo išlaidų draudimo apsaugai apmokėti teisingumą ir pagrįstumą, įskaitant - patikrinimas vietoje šio federalinio įstatymo 4.7 straipsnyje nustatyta tvarka, taip pat pareikalauti, kad draudėjas pateiktų papildomos informacijos ir dokumentų. Šiuo atveju sprendimas dėl šių lėšų skyrimo draudėjui priimamas remiantis audito rezultatais.

5. Atsisakius skirti apdraustajam būtinas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, draudiko teritorinė įstaiga priima motyvuotą sprendimą, kuris išsiunčiamas apdraustajam per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.

6. Sprendimą atsisakyti skirti draudėjui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti jis gali apskųsti aukštesnei draudiko institucijai arba teismui.

7. Lėšos, skirtos piliečiams, dirbantiems pagal sudarytas darbo sutartis, draudimo apsaugai apmokėti (išskyrus išmokas už laikiną neįgalumą netekus darbingumo dėl ligos ar traumos pirmas dvi laikinojo neįgalumo dienas). su organizacijomis, kurios pagal federalinį įstatymą „Dėl Skolkovo inovacijų centro“ gavo mokslinių tyrimų ir plėtros projekto bei jų rezultatų komercializavimo dalyvių statusą ir kurių atžvilgiu mokesčių institucija nustatytas atitikimas 145.1 straipsnyje nurodytiems kriterijams Mokesčių kodas Rusijos Federacijos, šio straipsnio 3–6 dalyse nustatyta tvarka šioms organizacijoms paskirsto draudiko teritorinės įstaigos jų registravimosi draudėjais vietoje.

4.7 straipsnis. Atlieka draudiko patikrinimus dėl išlaidų draudimo apsaugai apmokėti teisingumo

1. Draudiko teritorinė įstaiga apdraustojo registracijos vietoje atlieka apdraustojo išlaidų draudimo išmokai teisingumo patikrinimus ir patikrinimus vietoje.

2. Draudėjo patikrinimai vietoje atliekami ne dažniau kaip kartą per trejus metus, išskyrus šio federalinio įstatymo 4.6 straipsnio 4 dalyje ir šio straipsnio 3 dalyje nurodytus atvejus.

3. Jeigu apdraustasis gauna skundą dėl draudėjo atsisakymo mokėti draudimo išmoką arba dėl draudėjo neteisingo draudimo išmokos dydžio nustatymo, draudiko teritorinė įstaiga turi teisę atlikti neplaninį teisingumo patikrinimą vietoje. draudėjo išlaidų draudimo apsaugai apmokėti.

4. Jei nustatomos išlaidos draudimo apsaugai apmokėti, padarytos draudėjo pažeisdamas Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės, nepatvirtintos dokumentais, padarytos remiantis dėl neteisingai įformintų ar išduotų dokumentų pažeidžiant nustatytą tvarką, patikrinimą atlikusi teritorinė draudiko įstaiga priima sprendimą nepriimti tokių išlaidų įskaityti į draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą.

5. Sprendimas neįskaityti draudimo apsaugos mokėjimo išlaidų kartu su prašymu jas atlyginti išsiunčiamas apdraustajam per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Sprendimo dėl išlaidų draudimo apsaugai apmokėti nepriėmimo ir reikalavimų jas kompensuoti formas tvirtina federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

6. Jeigu per nurodytą reikalavimą draudėjas neatlygino išlaidų, kurios nebuvo priimtos įskaityti, sprendimas nepriimti įskaityti draudimo apsaugos mokėjimo išlaidų yra pagrindas išieškoti iš apdraustojo. draudimo įmokų įsiskolinimai, atsiradę dėl tokių išlaidų įgyvendinimo. Draudimo įmokų įsiskolinimą išieško draudikas Federalinio įstatymo „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondą“ nustatyta tvarka. Teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai“.

7. Draudėjo išlaidų draudimo apsaugai apmokėti teisingumo patikrinimus vietoje draudikas atlieka kartu su patikrinimai vietoje apdraustasis draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo teisingumo, išsamumo ir mokėjimo (pervedimo) laiku, išskyrus šio federalinio įstatymo 4.6 straipsnio 4 dalyje ir 3 dalyje nurodytus atvejus. šio straipsnio.

4.8 straipsnis. Draudėjų apskaita ir atskaitomybė

1. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai privalo federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas, nustatyta tvarka vesti apskaitą:

1) sukauptų ir sumokėtų (pervestų) draudimo įmokų, netesybų ir baudų sumas;

2) patirtų išlaidų draudimo apsaugai apmokėti suma;

3) atsiskaitymai už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės su draudiko teritorine įstaiga draudėjo registracijos vietoje.

2. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudėjai kas ketvirtį, ne vėliau kaip iki mėnesio, einančio po ketvirčio pabaigos 15 dienos, privalo pateikti teritorinėms draudiko įstaigoms ataskaitas (apskaičiavimus). patvirtintas federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas, dėl dydžių:

1) sukauptos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

2) lėšas, kurias jie panaudojo draudimo apsaugai apmokėti;

3) draudimo išmokos mokėjimo išlaidos, įskaitomos iš draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

4) draudimo įmokos, baudos, baudos, mokamos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą.

3. Asmenų, savo noru sudariusių teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir susijusių su motinyste pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį, pateiktų ataskaitų (apskaičiavimų) formos, taip pat jų pateikimo laikas ir tvarka. teikimą tvirtina federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

2 skyrius. NAUDOS TEIKIMAS

DĖL LAIKINOS NEĮgalios

5 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų skyrimo atvejai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustiesiems skiriamos šiais atvejais:

1) netekus darbingumo dėl ligos ar sužalojimo, taip pat dėl ​​dirbtinio nėštumo nutraukimo ar apvaisinimo mėgintuvėlyje (toliau – liga ar sužalojimas);

2) būtinybė slaugyti sergantį šeimos narį;

3) apdraustojo karantinas, taip pat vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinio ugdymo įstaigą, ar kito šeimos nario, nustatyta tvarka pripažinto neveiksniu, karantinas;

4) protezavimas dėl medicininių priežasčių ligoninės specializuotoje įstaigoje;

5) tolesnis gydymas nustatyta tvarka sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, esančiose Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po stacionarinio gydymo.

2. Laikinojo invalidumo pašalpos mokamos apdraustiesiems, atsiradus šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems atvejams, darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitokios veiklos, kurios metu jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu, laikotarpiu. , taip pat tais atvejais, kai liga ar trauma įvyko per 30 kalendorinių dienų nuo nurodyto darbo ar veiklos nutraukimo dienos arba per laikotarpį nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos atšaukimo dienos.

6 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo sąlygos ir trukmė

1. Laikinojo neįgalumo pašalpa netekus darbingumo dėl ligos ar traumos apdraustajam mokama už visą laikinojo nedarbingumo laikotarpį iki darbingumo atkūrimo (invalidumo nustatymo) dienos, išskyrus atvejus. nurodyta šio straipsnio 3 ir 4 dalyse.

2. Kai apdraustasis toliau gydomas sanatorinėje-kurorto įstaigoje, esančioje Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po gydymo stacionare, laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos už buvimo sanatorinėje-kurorto įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 24 kalendorinės dienos (išskyrus tuberkuliozę).

3. Apdraustajam asmeniui, nustatyta tvarka pripažintam neįgaliu, laikinojo neįgalumo pašalpa (išskyrus tuberkuliozę) mokama ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Šiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki invalidumo grupės patikslinimo dėl tuberkuliozės dienos.

4. Apdraustasis, sudaręs terminuotą darbo sutartį (terminuotą tarnybos sutartį) iki šešių mėnesių, taip pat apdraustasis, kurio liga ar sužalojimas įvyko per laikotarpį nuo sudarymo dienos. darbo sutarties iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) pagal šią sutartį mokamos ne ilgiau kaip už 75 kalendorines dienas. Susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo) dienos. Šiuo atveju apdraustajam, kurio liga ar sužalojimas įvyko laikotarpiu nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo išmokos mokamos nuo tos dienos, kurią darbuotojas turėjo pradėti dirbti.

5. Laikinojo neįgalumo pašalpos, jei reikia slaugyti sergantį šeimos narį, mokamos apdraustajam:

1) slaugant sergantį vaiką iki 7 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visais atvejais. slaugyti šį vaiką, o vaiko ligos atveju, įtrauktą į ligų sąrašą, kurį nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros srityje formavimo ir teisinio reguliavimo funkcijas. Socialinis vystymasis, ne daugiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus už visus šio vaiko priežiūros atvejus, susijusius su nurodyta liga;

2) slaugant sergantį vaiką nuo 7 iki 15 metų – iki 15 kalendorinių dienų už kiekvieną ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje atvejį, bet ne ilgiau kaip 45 kalendorinius metus. dienų per kalendorinius metus už visus šio vaiko priežiūros atvejus;

3) slaugant sergantį neįgalų vaiką iki 15 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus. visi šio vaiko priežiūros atvejai;

4) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, užsikrėtusį ŽIV, – visą bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo ir prevencijos įstaigoje laiką;

5) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, jo liga, susijusia su komplikacija po vakcinacijos, su piktybiniais navikais, įskaitant limfoidinių, kraujodaros ir susijusių audinių piktybinius navikus – visą ambulatorinio gydymo laikotarpį. arba bendras buvimas su vaiku stacionarios ligoninės gydymo ir profilaktikos įstaigoje;

6) kitais sergančio šeimos nario slaugos ambulatorinio gydymo atvejais - ne daugiau kaip 7 kalendorinės dienos už kiekvieną susirgimą, bet ne daugiau kaip 30 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visiems šio šeimos nario priežiūros atvejams.

6. Laikinojo neįgalumo pašalpos karantino atveju mokamos apdraustajam, kontaktavusiam su infekciniu ligoniu arba nustatytas bakterijų nešiotojas, visą jo nušalinimo nuo darbo dėl karantino laikotarpį. Jeigu vaikams iki 7 metų, lankantiems ikimokyklinio ugdymo įstaigą, taikomas karantinas švietimo įstaigų, ar kitiems nustatyta tvarka pripažintiems neveiksniais šeimos nariams, apdraustajam (vienam iš tėvų, kitam atstovui pagal įstatymą ar kitam šeimos nariui) mokamos laikinojo neįgalumo pašalpos visą karantino laikotarpį.

7. Laikinojo neįgalumo pašalpos protezuojant dėl ​​medicininių priežasčių stacionarioje specializuotoje įstaigoje apdraustajam mokamos visą atleidimo iš darbo dėl šios priežasties laikotarpį, įskaitant kelionės laiką iki protezavimo vietos ir atgal.

8. Laikinojo invalidumo pašalpos apdraustajam mokamos visais šio straipsnio 1-7 dalyse nurodytais atvejais už atitinkamo laikotarpio kalendorines dienas, išskyrus kalendorines dienas, kurios patenka į 9 straipsnio 1 dalyje nurodytus laikotarpius. šio federalinio įstatymo nuostatas.

7 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpos dydis

1. Laikinojo invalidumo pašalpos netekus darbingumo dėl ligos ar sužalojimo, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje nurodytus atvejus, karantino metu, protezuojant dėl ​​medicininių priežasčių ir po gydymo sanatorinėse-kurortinėse įstaigose iš karto po gydymo stacionare. mokama tokia suma:

1) apdraustajam, turinčiam 8 ir daugiau metų draudimo stažą - 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

2) apdraustajam, turinčiam draudimo stažą nuo 5 iki 8 metų - 80 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

3) apdraustajam, turinčiam iki 5 metų draudimo stažą - 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Laikinojo neįgalumo pašalpos netekus darbingumo dėl ligos ar traumos apdraustiesiems mokamos 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei liga ar trauma įvyksta per 30 kalendorinių dienų po darbo pagal darbo sutartį nutraukimo. , tarnybinė ar kita veikla, kurios metu jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu.

3. Laikinojo neįgalumo pašalpos, kai būtina slaugyti sergantį vaiką, mokamos:

1) už ambulatorinį vaiko gydymą - pirmąsias 10 kalendorinių dienų tokio dydžio, kuris nustatomas priklausomai nuo apdraustojo asmens draudimo stažo pagal šio straipsnio 1 dalį, už kitas dienas - 50 proc. vidutinis uždarbis;

2) vaiką gydant stacionariai - suma, kuri nustatoma priklausomai nuo apdraustojo asmens draudimo stažo pagal šio straipsnio 1 dalį.

4. Laikinojo neįgalumo pašalpos, jeigu sergantį šeimos narį būtina slaugyti jo ambulatorinio gydymo metu, išskyrus sergančio vaiko iki 15 metų slaugymo atvejus, mokamos dydžio, kuris nustatomas atsižvelgiant į gydymo trukmę. apdraustojo asmens draudimo laikotarpis pagal šio straipsnio 1 dalį.

5. Neteko galios 2010 m. sausio 1 d. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

6. Apdraustajam, turinčiam trumpesnį nei šešių mėnesių draudimo stažą, mokama laikinojo neįgalumo pašalpa, kurios dydis už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio, o regionuose ir vietovėse, kuriose taikomi regioniniai koeficientai. darbo užmokesčio, neviršijančio minimalaus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

7. Laikinojo invalidumo pašalpos už neveiklumo laikotarpį mokamos tokio pat dydžio kaip per šį laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnis, nei pašalpos, kurias apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles.

8 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai yra šie:

1) apdraustasis be svarbių priežasčių laikinojo neįgalumo laikotarpiu pažeidė gydančio gydytojo nustatytą režimą;

2) apdraustojo neatvykimas be svarbių priežasčių nustatytu laiku atlikti medicininę apžiūrą arba medicininę ir socialinę apžiūrą;

3) liga ar sužalojimas, atsiradęs dėl alkoholio, narkotikų, toksinio apsinuodijimo arba su tuo apsvaigimu susijusių veiksmų.

2. Jeigu yra vienas ar keli šio straipsnio 1 dalyje nurodyti laikinojo neįgalumo pašalpos mažinimo pagrindai, apdraustajam asmeniui mokama laikinojo neįgalumo pašalpa, kurios suma už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio. , o regionuose ir vietovėse, kuriose nustatyta tvarka darbo užmokesčiui taikomi regioniniai koeficientai - ne didesniu kaip minimalioji alga, atsižvelgiant į šiuos koeficientus:

1) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 1 ir 2 dalyse nurodyti pagrindai – nuo ​​pažeidimo padarymo dienos;

2) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 3 dalyje nurodyti pagrindai – visam nedarbingumo laikotarpiui.

9 straipsnis. Laikotarpiai, už kuriuos laikinojo neįgalumo pašalpos neskiriamos. Atsisakymo skirti laikinojo neįgalumo pašalpas pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustajam neskiriamos už šiuos laikotarpius:

1) darbuotojo atleidimo iš darbo su visišku ar daliniu darbo užmokesčio arba nemokėjimo pagal Rusijos Federacijos įstatymus laikotarpiui, išskyrus atvejus, kai darbuotojas netenka darbingumo dėl ligos ar sužalojimo. kasmetinių mokamų atostogų laikotarpis;

2) už nušalinimo nuo darbo laikotarpį pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei už šį laikotarpį darbo užmokestis nėra skaičiuojamas;

3) sulaikymo arba administracinio arešto metu;

4) teismo medicinos ekspertizės laikotarpiu.

2. Atsisakymo skirti laikinojo nedarbingumo išmokas apdraustajam asmeniui pagrindai yra šie:

1) laikinojo neįgalumo atsiradimas dėl teismo nustatyto tyčinio apdraustojo asmens sveikatos sutrikdymo arba bandymo nusižudyti;

2) laikinojo neįgalumo atsiradimas dėl apdraustojo asmens tyčinio nusikaltimo padarymo.

3 skyrius. MOTINYSTĖS IR MOTINYSTĖS IŠMOKŲ TEIKIMAS

10 straipsnis. Motinystės pašalpų mokėjimo trukmė

1. Motinystės pašalpos apdraustai moteriai mokamos iš viso už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, trunkantį 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, už gimdymo laikotarpį). dviejų ir daugiau vaikų gimimas – 110) kalendorinių dienų po gimdymo.

2. Įvaikinant vaiką (vaikus) iki trijų mėnesių, motinystės pašalpos mokamos nuo jo įvaikinimo dienos iki 70 (vienu metu įvaikinant du ar daugiau vaikų – 110) kalendorinių dienų nuo 2011 m. vaiko (vaikų) gimimo data.

3. Jeigu mamai esant nėštumo ir gimdymo atostogose, kol vaikui sukaks pusantrų metų, ji pradeda nėštumo ir gimdymo atostogas, ji turi teisę pasirinkti vieną iš dviejų rūšių išmokų, mokamų atitinkamų atostogų laikotarpiais.

11 straipsnis. Motinystės pašalpos dydis

1. Motinystės pašalpa apdraustai moteriai mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Neteko galios 2010 m. sausio 1 d. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

3. Apdraustai moteriai, kurios draudimo stažas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai, mokamos motinystės pašalpos, kurių suma už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio, o rajonuose ir vietovėse, kuriose darbo užmokesčiui tinkamai taikomi rajono koeficientai. , neviršijančioje minimalaus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

3.1 skyrius. MĖNESIO IŠMOKOS TEIKIMAS

VAIKO PRIEŽIŪRAI

11.1 straipsnis. Mokėjimo sąlygos ir trukmė mėnesinė pašalpa vaikų priežiūrai

1. Kasmėnesinės vaiko priežiūros išmokos mokamos apdraustiesiems asmenims (motinai, tėvui, kitiems giminaičiams, globėjams), kurie faktiškai prižiūri vaiką ir yra vaiko priežiūros atostogose, nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks vieneri ir pusantrų metų.

2. Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą išsaugoma, jei vaiko priežiūros atostogų išėjęs asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose ir toliau prižiūri vaiką.

3. Motinos, turinčios teisę gauti motinystės pašalpą, laikotarpiu po gimdymo turi teisę nuo vaiko gimimo dienos gauti motinystės pašalpą arba mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, įskaitant anksčiau mokėtas motinystės pašalpas, jei mėnesinė vaiko priežiūros išmoka yra didesnė už motinystės pašalpą.

4. Jeigu vaiką vienu metu prižiūri keli asmenys, teisė gauti mėnesinę vaiko priežiūros išmoką suteikiama vienam iš šių asmenų.

11.2 straipsnis. Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis

1. Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka mokama 40 procentų apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnė už minimalų šios išmokos dydį, nustatytą federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

2. Prižiūrint du ar daugiau vaikų iki jiems sukaks pusantrų metų, sumuojamas mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis, apskaičiuotas pagal šio straipsnio 1 dalį. Šiuo atveju bendra išmokos suma negali viršyti 100 procentų apdraustojo vidutinio uždarbio, nustatyto šio federalinio įstatymo 14 straipsnyje nustatyta tvarka, bet negali būti mažesnė už bendrą minimalią šios išmokos sumą.

3. Nustatant mėnesinės pašalpos už antrojo vaiko ir vėlesnių vaikų priežiūrą dydį, atsižvelgiama į anksčiau gimusius (įvaikintus) vaiko motinos vaikus.

4. Slaugant vaiką (vaikus), gimusius motinai, kuriai buvo atimtos tėvystės teisės dėl ankstesnių vaikų, kas mėnesį mokama šio straipsnio nustatytų dydžių vaiko priežiūros pašalpa, neįskaitant vaikų, kuriems jai buvo atimtos tėvystės teisės

4 skyrius. IŠMOKŲ SKYRIMAS, APSKAIČIAVIMAS IR MOKĖJIMAS

DĖL LAIKINOS NEGALOS, NĖŠTUMO IR VAIKAMS,

MĖNESIO VAIKO PRIEŽIŪROS PAŠALPA

12 straipsnis. Prašymo dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų pateikimo terminai

1. Laikinojo nedarbingumo pašalpos skiriamos, jeigu jas kreipiamasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo) dienos, taip pat atleidimo iš darbo laikotarpio pabaigos, kai asmuo rūpinasi. sergantis šeimos narys, karantinas, protezavimas ir priežiūra po to.

2. Motinystės pašalpos skiriamos, jeigu kreiptasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pasibaigimo dienos.

2.1. Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa skiriama, jeigu kreipiamasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo tos dienos, kai vaikui sukanka pusantrų metų.

3. Kreipiantis dėl laikinojo neįgalumo pašalpų, motinystės pašalpų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų po šešių mėnesių, sprendimą skirti išmokas priima draudiko teritorinė įstaiga, jeigu yra svarbių priežasčių praleistas prašymo dėl pašalpų pateikimo terminas. . Pagrįstų priežasčių, dėl kurių buvo praleistas prašymo gauti išmokas terminas, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

13 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka

1. Laikinojo neįgalumo pašalpų, motinystės pašalpų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimą ir mokėjimą vykdo draudikas apdraustojo asmens darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietoje (išskyrus 3 ir 2 dalyse nurodytus atvejus). 4 šio straipsnio).

2. Jeigu apdraustasis dirba pas kelis draudikus, išmokas dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo jam skiria ir moka apdraustasis už visas darbo vietas (tarnybą, kitą veiklą), o mėnesinę vaiko priežiūros išmoką – už visas darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietas. apdraustasis darbas vienoje vietoje (paslauga, kita veikla) ​​apdraustojo pasirinkimu.

3. Apdraustasis asmuo, netekęs darbingumo dėl ligos ar traumos per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitos veiklos, kurią vykdant buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu, pasibaigimo dienos. laikiną neįgalumą ir dėl motinystės, laikinųjų pašalpų invalidumą skiria ir moka draudėjas paskutinėje darbo vietoje (tarnybos, kitos veiklos) arba draudiko teritorinė įstaiga šio straipsnio 4 dalyje nustatytais atvejais.

4. Šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje nurodyti apdraustieji, taip pat kitų kategorijų apdraustieji, jei apdraustasis nutraukia veiklą tą dieną, kai apdraustasis kreipiasi dėl išmokų dėl laikinojo invalidumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos arba draudėjui negalint mokėti dėl jų nepakankamumo Pinigai jo sąskaitoje kredito organizacija ir taikant lėšų nurašymo nuo numatytos sąskaitos tvarką Civilinis kodeksas Rusijos Federacijoje, šias išmokas skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga.

5. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokoms skirti ir mokėti apdraustasis pateikia išduotą nedarbingumo pažymėjimą. medicinos organizacija federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas ir šių išmokų paskyrimą bei mokėjimą draudiko teritoriniam organui, nustatyta forma ir tvarka, taip pat informacija apie vidutinis uždarbis, nuo kurio turėtų būti skaičiuojamos pašalpos, ir nurodytos federalinės vykdomosios institucijos nustatyti dokumentai, patvirtinantys draudimo stažą.

6. Mėnesinei vaiko priežiūros išmokai skirti ir mokėti apdraustasis pateikia prašymą dėl nurodytos išmokos skyrimo, slaugomo vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimą ir jo kopiją arba sprendimo išrašą. nustatyti vaikui globą – ankstesnio vaiko (vaikų) gimimo (įvaikinimo, mirties) liudijimą ir jo kopiją, pažymą iš vaiko motinos (tėvo, abiejų tėvų) darbo (mokymosi, tarnybos) vietos. nurodant, kad ji (jis, jie) nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis ir negauna mėnesinės vaiko priežiūros išmokos, o jei vaiko motina (tėvas, abu tėvai) nedirba (nesimoko, netarnauja), vaiko motinos (tėvo) gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijų pažyma apie mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos vaiko priežiūrai negavimą. Kai mėnesinę vaiko priežiūros išmoką skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga, apdraustasis taip pat pateikia informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turėtų būti skaičiuojama nurodyta išmoka.

7. Apdraustasis, dirbantis keliuose draudikuose, kreipdamasis į vieną iš šių savo pasirinktų draudikų dėl mėnesinės vaiko priežiūros išmokos skyrimo ir mokėjimo, kartu su šio straipsnio 6 dalyje numatytais dokumentais pateikia pažymą (pažymas). ) iš savo darbo (tarnybos) , kitos veiklos) iš kito draudėjo (iš kitų draudėjų), kad mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo nevykdo šis draudėjas.

8. Draudėjas apdraustajam moka laikinojo nedarbingumo pašalpas, motinystės pašalpas, mėnesines vaiko priežiūros išmokas apdraustiesiems asmenims darbo užmokesčio (kitų išmokų, atlyginimų) mokėjimo nustatyta tvarka.

9. Draudiko teritorinei įstaigai skiriant ir mokant išmokas dėl laikinojo neįgalumo, motinystės, mėnesines vaiko priežiūros išmokas, numatytas šio straipsnio 4 dalyje, mokamos laikinojo neįgalumo pašalpos, motinystės pašalpos, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos. nustatytais dydžiais atlieka nurodytas išmokas paskyrusio draudiko teritorinė įstaiga per federalinę pašto paslaugų organizaciją, kredito ar kitą organizaciją gavėjo prašymu.

14 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimo tvarka

1. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokos, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už paskutinius 12 m. kalendoriniai mėnesiai darbas (tarnyba, kita veikla) ​​tam tikram apdraustajam iki laikinojo invalidumo atsiradimo mėnesio, nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros atostogos. Jeigu apdraustasis prieš pat įvykstant šiems draudžiamiems įvykiams, susijusiems su laikinu nedarbingumu, nėštumo ir gimdymo atostogomis ar vaiko priežiūros atostogomis, apdraustasis neturėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) laikotarpio, atitinkamos išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį darbo užmokestį. apdraustasis asmuo, skaičiuojamas už paskutinius 12 kalendorinių šio draudėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) mėnesių, iki ankstesnio draudžiamojo įvykio įvykio mėnesio.

2. Į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, motinystės, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos, įskaičiuojamos visų rūšių išmokos ir kiti darbuotojo naudai atlyginimai, kurie įskaičiuojami į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę. į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal federalinį įstatymą „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinius privalomojo sveikatos draudimo fondus. “

2.1. Apdraustųjų, nurodytų šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje, vidutinis uždarbis, kurio pagrindu apskaičiuojamos laikinosios nedarbingumo išmokos, motinystės išmokos ir mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos, yra lygus federalinės valdžios nustatytam minimaliam atlyginimui. įstatymas draudžiamojo įvykio dieną. Tuo pačiu metu apskaičiuota mėnesinė vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė už minimalią mėnesinės vaiko priežiūros išmokos sumą, nustatytą federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

3. Vidutinis dienos darbo užmokestis laikinojo nedarbingumo pašalpoms, motinystės pašalpoms ir mėnesinėms vaiko priežiūros išmokoms skaičiuoti nustatomas šio straipsnio 1 dalyje nurodytą laikotarpį sukaupto darbo užmokesčio sumą padalijus iš kalendorinių dienų, priklausančių šiam laikotarpiui. į kurį darbo užmokestį atsižvelgiama.

3.1. Vidutinis paros uždarbis, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo pašalpos, negali viršyti vidutinio dienos uždarbio, nustatyto padalijus ribinė vertė draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazė, nustatyta federaliniu įstatymu „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai" draudžiamojo įvykio dieną, 365. Jei nurodytų išmokų skyrimą ir mokėjimą apdraustajam atlieka keli draudikai pagal šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 dalį. Pagal įstatymą vidutinis dienos darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojamos nurodytos išmokos, negali viršyti vidutinio dienos darbo užmokesčio, nustatyto pagal nurodytą ribinę vertę, apskaičiuojant šias išmokas kiekvienam iš šių draudėjų.

4. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo dienos išmokos dydis apskaičiuojamas apdraustojo vidutinį dienos uždarbį padauginus iš išmokos dydžio, nustatyto procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio pagal šio įstatymo 7 ir 11 straipsnius. Federalinis įstatymas.

5. Laikinojo nedarbingumo ir nėštumo ir gimdymo atostogų išmokų dydis nustatomas dienos pašalpos dydį padauginus iš kalendorinių dienų, patenkančių į laikinojo nedarbingumo ir nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

5.1. Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka apskaičiuojama iš apdraustojo vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį, nustatytą pagal šio straipsnio 3 dalį, padauginus iš 30,4. Vidutinis darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojama mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, negali viršyti vidutinio uždarbio, nustatyto padalijus didžiausią draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazę, nustatytą federaliniu įstatymu „Dėl draudimo įmokų į pensijų fondą“. Rusijos Federacijos, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų“ draudžiamojo įvykio dieną, 12 d.

5.2. Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis nustatomas apdraustojo asmens vidutinį uždarbį padauginus iš išmokos, nustatytos procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio pagal šio federalinio įstatymo 11.2 straipsnį. Slaugant vaiką trumpiau nei visą kalendorinį mėnesį, mėnesinė vaiko priežiūros išmoka mokama proporcingai kalendorinių dienų (įskaitant nedarbo dienas) skaičiui. atostogos) per mėnesį priežiūros laikotarpiu.

6. Neteko galios 2010 m. sausio 1 d. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

7. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimo tvarkos ypatumai, įskaitant už atskiros kategorijos apdraustųjų asmenų skaičių nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

15 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo sąlygos

1. Laikinojo nedarbingumo išmokas, motinystės pašalpas ir mėnesines vaiko priežiūros išmokas draudikas skiria per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai apdraustasis kreipiasi su reikiamais dokumentais. Išmokas išmoka draudėjas artimiausią darbo užmokesčio mokėjimo dienai po išmokų paskyrimo.

2. Draudiko teritorinė įstaiga šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytais atvejais skiria ir išmoka laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokas, mėnesines vaiko priežiūros išmokas per 10 kalendorinių dienų nuo apdraustasis pateikia atitinkamą prašymą ir reikiamus dokumentus.

3. Apdraustojo paskirtos, bet laiku negautos laikinojo invalidumo pašalpos, motinystės pašalpos, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos mokamos už visą praėjusį laikotarpį, bet ne ilgiau kaip už trejus metus iki kreipimosi. Išmokos apdraustasis visiškai ar iš dalies negavo dėl draudėjo kaltės arba teritorinis organas draudikui, mokama už visą praėjusį laiką, neribojant jokiu laikotarpiu.

4. Iš jo negalima išieškoti per daug apdraustajam išmokėtų laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų dydžių, išskyrus atvejus, kai skaičiavimo klaida ir gavėjo nesąžiningumas (dokumentų su tyčia neteisinga informacija pateikimas, duomenų, turinčių įtakos pašalpų gavimui ir jos dydžiui, slėpimas, kiti atvejai). Išskaičiuojama ne daugiau kaip 20 procentų apdraustajam mokėtinos sumos už kiekvieną paskesnį išmokų ar jo darbo užmokesčio mokėjimą. Nutraukus išmokų ar darbo užmokesčio mokėjimą, likusi skola išieškoma teisme.

5. Sukauptos išmokų už laikiną negalią, nėštumo ir gimdymo, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų, negautų dėl apdraustojo mirties, sumos mokamos Rusijos Federacijos civilinių įstatymų nustatyta tvarka.

16 straipsnis. Draudimo stažo, nustatančio laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokų dydį, apskaičiavimo tvarka.

1. Į draudimo stažą, skirtą išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo dydžiui nustatyti (draudimo laikotarpis) įskaitomi apdraustojo darbo pagal darbo sutartį, valstybės civilinės ar savivaldybės tarnybos laikotarpiai, taip pat kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos buvo apdraustasis asmuo dirbęs pagal darbo sutartį, valstybės ar savivaldybės tarnybą. pilietis buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės.

1.1. Karinės tarnybos laikotarpis, taip pat kita tarnyba, numatyta 1993 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos įstatyme N 4468-1 „Dėl pensijų aprūpinimas asmenys, ėję karo prievolę, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės institucijoms, baudžiamosios sistemos įstaigoms ir įstaigoms bei jų šeimos nariams.

2. Draudimo laikotarpis skaičiuojamas kalendorine tvarka. Jei keli į draudimo laikotarpį įskaičiuoti laikotarpiai sutampa, apdraustojo pasirinkimu atsižvelgiama į vieną iš tokių laikotarpių.

3. Draudimo stažo apskaičiavimo ir tvirtinimo taisykles nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

5 skyrius. ĮSIGALIOJIMO TVARKA

ŠIO FEDERALINIO ĮSTATYMO

17 straipsnis. Anksčiau įgytų teisių išlaikymas nustatant laikinojo neįgalumo pašalpų dydį ir draudimo stažo trukmę

1. Nustatyti, kad piliečiai, pradėję dirbti pagal darbo sutartį, tarnybinę ar kitą veiklą, kurios metu yra drausti privalomuoju socialiniu draudimu, iki 2007 m. sausio 1 d. ir iki 2007 m. sausio 1 d. suma (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), viršijanti pagal šį federalinį įstatymą mokėtinų pašalpų sumą (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), laikinojo neįgalumo pašalpos yra skiriamos ir mokamos tokia pat didesne suma (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio). uždarbis), bet ne didesnis, nei nustatyta pagal šį federalinį įstatymą maksimalus dydis laikino neįgalumo pašalpos.

2. Jei apdraustojo asmens draudimo stažas, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą už laikotarpį iki 2007 m. sausio 1 d., yra trumpesnis nei jo nepertraukiamo darbo stažo trukmė, naudojama skiriant laikinojo nedarbingumo išmokas. pagal anksčiau galiojusius norminius teisės aktus tam pačiam laikotarpiui draudimo stažo trukme laikoma apdraustojo nuolatinio darbo stažo trukmė.

18 straipsnis. Šio federalinio įstatymo taikymas draudiminiams įvykiams, įvykusiems iki ir po jo įsigaliojimo dienos

1. Šis federalinis įstatymas taikomas draudiminiams įvykiams, įvykusiems po šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

2. Už draudžiamuosius įvykius, įvykusius iki šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos, išmokos dėl laikino invalidumo, nėštumo ir gimdymo apskaičiuojamos pagal šio federalinio įstatymo normas už laikotarpį po jo įsigaliojimo dienos, jei išmokos dydis, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą pagal įstatymą, viršija išmokų, priklausančių pagal anksčiau galiojusių teisės aktų normas, dydį.

1 skyrius. Bendrosios nuostatos

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo dalykas

1. Šis federalinis įstatymas nustato išmokų dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu, teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką.

2. Šis federalinis įstatymas netaikomas santykiams, susijusiems su piliečių, turinčių laikinos negalios išmokų, susijusių su nelaimingu atsitikimu darbe ar profesine liga, teikimu, išskyrus taikomas šio federalinio įstatymo 12, 13, 14 ir 15 straipsnių nuostatas. 1998 m. liepos 24 d. Federaliniam įstatymui N 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“.

2 straipsnis. Asmenys, turintys teisę gauti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo

1. Piliečiai, kurie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir dėl motinystės (toliau – apdraustieji), turi teisę gauti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo, laikydamiesi šio federalinio įstatymo nustatytų sąlygų. Įstatymas ir kiti federaliniai įstatymai.

2. Apdraustieji yra Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, nuolat arba laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje:

1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;

2) valstybės tarnautojai, savivaldybių darbuotojai;

3) teisininkai, individualūs verslininkai, įskaitant valstiečių (ūkių) namų ūkių narius, asmenis, nepripažinusius individualiais verslininkais, genčių, mažų Šiaurės tautų šeimų bendruomenių narius, kurie savo noru užmezgė ryšius apdrausti laikinos negalios atveju. ir dėl motinystės ir mokėdami už save draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal 2002 m. gruodžio 31 d. federalinį įstatymą N 190-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo išmokų teikimo piliečiams, dirbantiems organizacijose ir pavieniams asmenims“. verslininkai, taikantys specialius mokesčių režimus, ir tam tikros kitos piliečių kategorijos“ (toliau – Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo išmokų skyrimo piliečiams, dirbantiems organizacijose ir individualiems verslininkams, taikantiems specialius mokesčių režimus, ir tam tikroms kitoms piliečių kategorijoms“). );

4) kitų kategorijų asmenys, kurie pagal kitus federalinius įstatymus yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir dėl motinystės pagal kitus federalinius įstatymus, jei jie patys arba už juos moka mokesčius ir (ar) socialinio draudimo įmokas. Rusijos Federacijos draudimo fondas.

3. Šiame federaliniame įstatyme pagal darbo sutartis dirbantys asmenys yra asmenys, nustatyta tvarka sudarę darbo sutartį nuo tos dienos, kurią jie turėjo pradėti dirbti, arba asmenys, kuriems faktiškai leidžiama dirbti. pagal darbo teisės aktus.

4. Rusijos Federacijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatyminiai ir norminiai teisės aktai gali nustatyti kitus mokėjimus federaliniams valstybės tarnautojams, Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų valstybės tarnautojams, susijusiems su laikinąja negalia, nėštumu ir gimdymu, finansuojamus. iš federalinio biudžeto, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų.

3 straipsnis. Laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo pašalpų mokėjimo finansavimas

1. Laikinojo neįgalumo ir motinystės pašalpų mokėjimas apdraustiesiems asmenims finansuojamas iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto, taip pat iš darbdavio lėšų šio straipsnio 2 dalyje numatytais atvejais.

2. Laikinojo invalidumo pašalpos šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 1 dalyje nustatytais atvejais mokamos apdraustiesiems (išskyrus šio straipsnio 4 dalyje nurodytus apdraustuosius) už pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas darbdavio lėšomis, o likusį laikotarpį nuo 3 laikinojo neįgalumo dienos - Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo lėšomis.

3. Laikinojo invalidumo pašalpos šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 2–5 punktuose numatytais atvejais mokamos apdraustiesiems (išskyrus šio straipsnio 4 dalyje nurodytus apdraustuosius) socialinio draudimo lėšomis. Rusijos Federacijos draudimo fondas nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos.

4. Laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo finansavimas apdraustiesiems asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartis, sudarytas su organizacijomis ir individualiais verslininkais, taikančiomis specialius mokesčių režimus (pereinant prie supaprastinto apmokestinimo sistemos arba mokant vienkartinį mokestį nuo priskiriamų pajamų už tam tikrą veiklą arba vieną žemės ūkio veiklą). mokesčiai), taip pat asmenys, kurie savo noru užmezgė santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, yra vykdomi pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo socialinio draudimo išmokų teikimo piliečiams, dirbantiems specialius mokesčių režimus taikančios organizacijos ir individualūs verslininkai bei kai kurios kitos piliečių kategorijos“.

5. Rusijos Federacijos įstatymų, federalinių įstatymų nustatytais atvejais, išlaidų, susijusių su laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų mokėjimu, finansavimas, viršijantis Rusijos Federacijos įstatymuose dėl privalomojo socialinio draudimo nustatytas sumas. vykdoma šiems tikslams pervestų Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo federalinio biudžeto lėšų sąskaita.

4 straipsnis. Išmokų dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo teikimas asmenims, nuteistiems kalėti ir dirbantiems apmokamą darbą

Asmenims, nuteistiems laisvės atėmimu ir dirbantiems apmokamą darbą, Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka taikomos išmokos dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo.

2 skyrius. Laikinojo neįgalumo pašalpų teikimas

5 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų skyrimo atvejai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustiesiems skiriamos šiais atvejais:

1) netekus darbingumo dėl ligos ar sužalojimo, taip pat dėl ​​dirbtinio nėštumo nutraukimo ar apvaisinimo mėgintuvėlyje (toliau – liga ar sužalojimas);

2) būtinybė slaugyti sergantį šeimos narį;

3) apdraustojo karantinas, taip pat vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinio ugdymo įstaigą, ar kito šeimos nario, nustatyta tvarka pripažinto neveiksniu, karantinas;

4) protezavimas dėl medicininių priežasčių ligoninės specializuotoje įstaigoje;

5) tolesnis gydymas nustatyta tvarka sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, esančiose Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po stacionarinio gydymo.

2. Laikinojo invalidumo pašalpos mokamos apdraustiesiems, atsiradus šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems atvejams, darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitokios veiklos, kurios metu jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu, laikotarpiu. , taip pat tais atvejais, kai liga ar trauma įvyko per 30 kalendorinių dienų nuo nurodyto darbo ar veiklos nutraukimo dienos arba per laikotarpį nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos atšaukimo dienos.

6 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo sąlygos ir trukmė

1. Laikinojo neįgalumo pašalpa netekus darbingumo dėl ligos ar traumos apdraustajam mokama už visą laikinojo neįgalumo laikotarpį iki darbingumo atkūrimo (neįgalumo, kai nustatomas ribotas darbingumas) dienos. , išskyrus šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nurodytus atvejus.

2. Kai apdraustasis toliau gydosi sanatorinėje-kurorto įstaigoje, esančioje Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po gydymo stacionare, laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos už buvimo sanatorinėje-kurorto įstaigoje laikotarpį, bet ne daugiau kaip 24 kalendorinės dienos.

3. Apdraustajam nustatyta tvarka pripažintam invalidu ir turinčiam ribotą darbingumą laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) mokamos ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Nustatytiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki darbingumo ribojimo dėl tuberkuliozės padidėjimo dienos.

4. Apdraustasis, sudaręs terminuotą darbo sutartį (terminuotą tarnybos sutartį) iki šešių mėnesių, taip pat apdraustasis, kurio liga ar sužalojimas įvyko per laikotarpį nuo sudarymo dienos. darbo sutarties iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) pagal šią sutartį mokamos ne ilgiau kaip už 75 kalendorines dienas. Susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo (neįgalumo, kai nustatomas ribotas darbingumas) dienos. Šiuo atveju apdraustajam, kurio liga ar sužalojimas įvyko laikotarpiu nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo išmokos mokamos nuo tos dienos, kurią darbuotojas turėjo pradėti dirbti.

5. Laikinojo neįgalumo pašalpos, jei reikia slaugyti sergantį šeimos narį, mokamos apdraustajam:

1) slaugant sergantį vaiką iki 7 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visais atvejais. slaugos šiuo vaiku, o vaiko susirgimo atveju, įtraukto į ligų sąrašą, kurį nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros ir socialinės plėtros srityje formavimo funkcijas, ne daugiau kaip 90 kalendorinių dienų. dienų per kalendorinius metus už visus vaiko priežiūros atvejus, susijusius su nurodyta liga;

2) slaugant sergantį vaiką nuo 7 iki 15 metų – iki 15 kalendorinių dienų už kiekvieną ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje atvejį, bet ne ilgiau kaip 45 kalendorinius metus. dienų per kalendorinius metus už visus šio vaiko priežiūros atvejus;

3) slaugant sergantį neįgalų vaiką iki 15 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus. visi šio vaiko priežiūros atvejai;

4) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, užsikrėtusį ŽIV, – visą bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo ir prevencijos įstaigoje laiką;

5) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, jo liga, susijusia su komplikacija po vakcinacijos, - visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionare laikotarpį;

6) kitais sergančio šeimos nario slaugos ambulatorinio gydymo atvejais - ne daugiau kaip 7 kalendorinės dienos už kiekvieną susirgimą, bet ne daugiau kaip 30 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visiems šio šeimos nario priežiūros atvejams.

6. Laikinojo neįgalumo pašalpos karantino atveju mokamos apdraustajam, kontaktavusiam su infekciniu ligoniu arba nustatytas bakterijų nešiotojas, visą jo nušalinimo nuo darbo dėl karantino laikotarpį. Jeigu ikimokyklinio ugdymo įstaigas lankantiems vaikams iki 7 metų arba kitiems nustatyta tvarka pripažintiems neveiksniais šeimos nariams taikomas karantinas, apdraustajam asmeniui (vienam iš tėvų, kitam atstovui pagal įstatymą ar kt. šeimos narys) visam karantino laikotarpiui .

7. Laikinojo neįgalumo pašalpos protezuojant dėl ​​medicininių priežasčių stacionarioje specializuotoje įstaigoje apdraustajam mokamos visą atleidimo iš darbo dėl šios priežasties laikotarpį, įskaitant kelionės laiką iki protezavimo vietos ir atgal.

8. Laikinojo invalidumo pašalpos apdraustajam mokamos visais šio straipsnio 1-7 dalyse nurodytais atvejais už atitinkamo laikotarpio kalendorines dienas, išskyrus kalendorines dienas, kurios patenka į 9 straipsnio 1 dalyje nurodytus laikotarpius. šio federalinio įstatymo nuostatas.

7 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpos dydis

1. Laikinojo invalidumo pašalpos netekus darbingumo dėl ligos ar sužalojimo, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje nurodytus atvejus, karantino metu, protezuojant dėl ​​medicininių priežasčių ir po gydymo sanatorinėse-kurortinėse įstaigose iš karto po gydymo stacionare. mokama tokia suma:

1) apdraustajam, turinčiam 8 ir daugiau metų draudimo stažą - 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

2) apdraustajam, turinčiam draudimo stažą nuo 5 iki 8 metų - 80 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

3) apdraustajam, turinčiam iki 5 metų draudimo stažą - 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Laikinojo neįgalumo pašalpos netekus darbingumo dėl ligos ar traumos apdraustiesiems mokamos 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei liga ar trauma įvyksta per 30 kalendorinių dienų po darbo pagal darbo sutartį nutraukimo. , tarnybinė ar kita veikla, kurios metu jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu.

3. Laikinojo neįgalumo pašalpos, kai būtina slaugyti sergantį vaiką, mokamos:

1) už ambulatorinį vaiko gydymą - pirmąsias 10 kalendorinių dienų tokio dydžio, kuris nustatomas priklausomai nuo apdraustojo asmens draudimo stažo pagal šio straipsnio 1 dalį, už kitas dienas - 50 proc. vidutinis uždarbis;

2) vaiką gydant stacionariai - suma, kuri nustatoma priklausomai nuo apdraustojo asmens draudimo stažo pagal šio straipsnio 1 dalį.

4. Laikinojo neįgalumo pašalpos, jeigu sergantį šeimos narį būtina slaugyti jo ambulatorinio gydymo metu, išskyrus sergančio vaiko iki 15 metų slaugymo atvejus, mokamos dydžio, kuris nustatomas atsižvelgiant į gydymo trukmę. apdraustojo asmens draudimo laikotarpis pagal šio straipsnio 1 dalį.

5. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis negali viršyti didžiausios laikinosios negalios išmokų sumos, nustatytos federaliniame įstatyme dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto kitiems finansiniams metams. Jei apdraustasis dirba pas kelis darbdavius, laikinojo neįgalumo pašalpos dydis negali viršyti nurodytos maksimalios nurodytos išmokos kiekvienai darbo vietai.

6. Apdraustajam, turinčiam trumpesnį nei šešių mėnesių draudimo stažą, mokama laikinojo neįgalumo pašalpa, kurios dydis už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio, o regionuose ir vietovėse, kuriose taikomi regioniniai koeficientai. darbo užmokesčio, neviršijančio minimalaus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

7. Laikinojo invalidumo pašalpos už neveiklumo laikotarpį mokamos tokio pat dydžio kaip per šį laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnis, nei pašalpos, kurias apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles.

8 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai yra šie:

1) apdraustasis be svarbių priežasčių laikinojo neįgalumo laikotarpiu pažeidė gydančio gydytojo nustatytą režimą;

2) apdraustojo neatvykimas be svarbių priežasčių nustatytu laiku atlikti medicininę apžiūrą arba medicininę ir socialinę apžiūrą;

3) liga ar sužalojimas, atsiradęs dėl alkoholio, narkotikų, toksinio apsinuodijimo arba su tuo apsvaigimu susijusių veiksmų.

2. Jeigu yra vienas ar keli šio straipsnio 1 dalyje nurodyti laikinojo neįgalumo pašalpos mažinimo pagrindai, apdraustajam asmeniui mokama laikinojo neįgalumo pašalpa, kurios suma už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio. :

1) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 1 ir 2 dalyse nurodyti pagrindai – nuo ​​pažeidimo padarymo dienos;

2) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 3 dalyje nurodyti pagrindai – visam nedarbingumo laikotarpiui.

9 straipsnis. Laikotarpiai, už kuriuos laikinojo neįgalumo pašalpos neskiriamos. Atsisakymo skirti laikinojo neįgalumo pašalpas pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustajam neskiriamos už šiuos laikotarpius:

1) darbuotojo atleidimo iš darbo su visišku ar daliniu darbo užmokesčio arba nemokėjimo pagal Rusijos Federacijos įstatymus laikotarpiui, išskyrus atvejus, kai darbuotojas netenka darbingumo dėl ligos ar sužalojimo. kasmetinių mokamų atostogų laikotarpis;

2) už nušalinimo nuo darbo laikotarpį pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei už šį laikotarpį darbo užmokestis nėra skaičiuojamas;

3) sulaikymo arba administracinio arešto metu;

4) teismo medicinos ekspertizės laikotarpiu.

2. Atsisakymo skirti laikinojo nedarbingumo išmokas apdraustajam asmeniui pagrindai yra šie:

1) laikinojo neįgalumo atsiradimas dėl teismo nustatyto tyčinio apdraustojo asmens sveikatos sutrikdymo arba bandymo nusižudyti;

2) laikinojo neįgalumo atsiradimas dėl apdraustojo asmens tyčinio nusikaltimo padarymo.

3 skyrius. Motinystės pašalpų teikimas

10 straipsnis. Motinystės pašalpų mokėjimo trukmė

1. Motinystės pašalpos apdraustai moteriai mokamos iš viso už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, trunkantį 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, už gimdymo laikotarpį). dviejų ir daugiau vaikų gimimas – 110) kalendorinių dienų po gimdymo.

2. Įvaikinant vaiką (vaikus) iki trijų mėnesių, motinystės pašalpos mokamos nuo jo įvaikinimo dienos iki 70 (vienu metu įvaikinant du ar daugiau vaikų – 110) kalendorinių dienų nuo 2011 m. vaiko (vaikų) gimimo data.

3. Jeigu mamai esant nėštumo ir gimdymo atostogose, kol vaikui sukaks pusantrų metų, ji pradeda nėštumo ir gimdymo atostogas, ji turi teisę pasirinkti vieną iš dviejų rūšių išmokų, mokamų atitinkamų atostogų laikotarpiais.

11 straipsnis. Motinystės pašalpos dydis

1. Motinystės pašalpa apdraustai moteriai mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Motinystės pašalpų dydis negali viršyti didžiausios motinystės pašalpų sumos, nustatytos federaliniame įstatyme dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto kitiems finansiniams metams. Jeigu apdraustasis dirba pas kelis darbdavius, motinystės pašalpos dydis negali viršyti nurodytos maksimalios nurodytos pašalpos kiekvienai darbo vietai.

3. Apdraustai moteriai, kurios draudimo stažas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai, mokamos motinystės pašalpos, kurių suma už visą kalendorinį mėnesį neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio, o rajonuose ir vietovėse, kuriose darbo užmokesčiui tinkamai taikomi rajono koeficientai. , neviršijančioje minimalaus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

4 skyrius. Pašalpų dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo skyrimas, apskaičiavimas ir mokėjimas

12 straipsnis. Prašymo dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų pateikimo terminai

1. Laikinojo nedarbingumo pašalpos skiriamos, jeigu kreiptasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo darbingumo atkūrimo (riboto darbingumo invalidumo nustatymo), taip pat atleidimo iš darbo laikotarpio pabaigos m. sergančio šeimos nario priežiūros, karantino, protezavimo ir tolesnio gydymo atvejai.

2. Motinystės pašalpos skiriamos, jeigu kreiptasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pasibaigimo dienos.

3. Kreipiantis dėl išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo po šešių mėnesių, sprendimą dėl išmokų skyrimo priima Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga, jei yra rimtų priežasčių praleisti terminą. kreipiantis dėl pašalpų. Pagrįstų priežasčių, dėl kurių buvo praleistas prašymo gauti išmokas terminas, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos formavimo ir teisinio reguliavimo privalomojo socialinio draudimo srityje funkcijas.

13 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo pašalpų skyrimo ir mokėjimo tvarka

1. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas skiria ir moka darbdavys apdraustojo asmens darbo vietoje (išskyrus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nurodytus atvejus). Jei apdraustasis dirba pas kelis darbdavius, išmokas jam skiria ir moka kiekvienas darbdavys.

2. Apdraustajam, netekusiam darbingumo dėl ligos ar traumos per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitos veiklos, kurią vykdant jis yra apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu, pasibaigimo dienos, laikinai apdraustas. Neįgalumo išmokas skiria ir moka darbdavys paskutinėje darbo vietoje arba Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga.

3. Apdraustieji, nurodyti šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 2 dalies 3 punkte, taip pat kitų kategorijų apdraustieji, jei darbdavys nutraukia veiklą tuo metu, kai apdraustasis kreipiasi dėl laikinojo neįgalumo išmokų. , nėštumas ir gimdymas, šių išmokų skyrimą ir mokėjimą atlieka Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga.

4. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokoms skirti ir mokėti apdraustasis pateikia medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą, kurio forma ir tvarka nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos formavimo funkcijas. ir teisinis reguliavimas privalomojo socialinio draudimo srityje, taip pat dėl ​​Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos skiriamos ir išmokamos pašalpos, taip pat informacija apie uždarbį (pajamas), nuo kurios turėtų būti skaičiuojama pašalpa, ir patvirtinančius dokumentus. nurodytos federalinės vykdomosios institucijos nustatytas draudimo laikotarpis.

5. Darbdavys apdraustajam asmeniui moka laikino nedarbingumo ir motinystės pašalpas darbuotojams darbo užmokesčio mokėjimo nustatyta tvarka.

6. Šio straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytais Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos laikinojo neįgalumo, motinystės ir gimdymo pašalpų skyrimo ir mokėjimo atvejais, išmokų dėl laikinosios negalios, motinystės išmokų mokėjimas. o gimdymas nustatytas dydžiu atliekamas tiesiogiai Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos, paskyrusios nurodytą išmoką, arba per federalinę pašto tarnybą, kredito ar kitą organizaciją gavėjo prašymu.

14 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų apskaičiavimo tvarka

1. Laikinojo nedarbingumo ir nėštumo ir gimdymo atostogų išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių iki laikinojo nedarbingumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų mėnesio.

2. Į darbo užmokestį, kurio pagrindu skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo pašalpos, priskiriamos visų rūšių darbo apmokėjimo sistemoje numatytos išmokos, į kurias atsižvelgiama nustatant. mokesčio bazė vienas po kito socialinio mokesčio, įskaityta į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso antros dalies 24 skyrių. Į darbo užmokestį apskaičiuojant išmokas dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo apdraustiems asmenims, savo noru sudariusiems privalomuoju socialiniu draudimu apdraustuosius laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste, įskaičiuojamos jų gautos pajamos, nuo kurių buvo sumokėtos draudimo įmokos „Sodrai“. Rusijos Federacijos fondas pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo socialinio draudimo išmokų teikimo piliečiams, dirbantiems organizacijose ir individualiems verslininkams, taikantiems specialius mokesčių režimus, ir tam tikroms kitoms piliečių kategorijoms“.

3. Vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas nustatomas šio straipsnio 1 dalyje nurodytą laikotarpį sukaupto darbo užmokesčio sumą padalijus iš kalendorinių dienų skaičiaus, patenkančio į laikotarpį, už kurį imamas darbo užmokestis. sąskaitą.

4. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo dienos išmokos dydis apskaičiuojamas apdraustojo vidutinį dienos uždarbį padauginus iš išmokos dydžio, nustatyto procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio pagal šio įstatymo 7 ir 11 straipsnius. Federalinis įstatymas.

5. Laikinojo nedarbingumo ir nėštumo ir gimdymo atostogų išmokų dydis nustatomas dienos pašalpos dydį padauginus iš kalendorinių dienų, patenkančių į laikinojo nedarbingumo ir nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

6. Jei išmokų už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą dydis, apskaičiuotas šiame straipsnyje nustatyta tvarka, viršija didžiausią išmokų už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą dydį, nustatytą pagal šio federalinio įstatymo 7 ir 11 straipsnius. , nurodytos išmokos mokamos nurodytais maksimaliais dydžiais.

7. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, įskaitant tam tikrų kategorijų apdraustuosius, apskaičiavimo tvarkos specifiką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

15 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų skyrimo ir mokėjimo sąlygos

1. Darbdavys paskiria išmokas dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai apdraustasis kreipiasi su reikiamais dokumentais. Išmokas moka darbdavys arčiausiai išmokų, nustatytų darbo užmokesčiui mokėti, paskyrimo dieną.

2. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytais atvejais skiria ir išmoka išmokas už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą per 10 kalendorinių dienų nuo apdraustasis pateikia atitinkamą prašymą ir reikalingus dokumentus.

3. Apdraustojo paskirta, bet laiku negauto laikinojo invalidumo, nėštumo ir gimdymo pašalpa mokama už visą praėjusį laikotarpį, bet ne ilgiau kaip už trejus metus iki kreipimosi. Išmoka, kurios apdraustasis visiškai ar iš dalies negavo dėl darbdavio arba Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos kaltės, mokama už visą praėjusį laiką be jokių apribojimų.

4. Apdraustajam asmeniui permokėtos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo sumos iš jo negali būti išieškomos, išskyrus buhalterinės klaidos ir gavėjo nesąžiningumo atvejus (dokumentų su tyčia neteisinga informacija pateikimas, duomenis, turinčius įtakos pašalpų gavimui ir jos dydžiui, kiti atvejai). Išskaičiuojama ne daugiau kaip 20 procentų apdraustajam mokėtinos sumos už kiekvieną paskesnį išmokų ar jo darbo užmokesčio mokėjimą. Nutraukus išmokų ar darbo užmokesčio mokėjimą, likusi skola išieškoma teisme.

5. Sukauptos išmokos už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą, negautos dėl apdraustojo mirties, mokamos Rusijos Federacijos civilinių įstatymų nustatyta tvarka.

16 straipsnis. Draudimo stažo, nustatančio laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokų dydį, apskaičiavimo tvarka.

1. Į draudimo stažą, skirtą išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo dydžiui nustatyti (draudimo laikotarpis) įskaitomi apdraustojo darbo pagal darbo sutartį, valstybės civilinės ar savivaldybės tarnybos laikotarpiai, taip pat kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos buvo apdraustasis asmuo dirbęs pagal darbo sutartį, valstybės ar savivaldybės tarnybą. pilietis buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės.

2. Draudimo laikotarpis skaičiuojamas kalendorine tvarka. Jei keli į draudimo laikotarpį įskaičiuoti laikotarpiai sutampa, apdraustojo pasirinkimu atsižvelgiama į vieną iš tokių laikotarpių.

3. Draudimo stažo apskaičiavimo ir tvirtinimo taisykles nustato federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos formavimo ir teisinio reguliavimo privalomojo socialinio draudimo srityje funkcijas.

5 skyrius. Šio federalinio įstatymo įsigaliojimo tvarka

17 straipsnis. Anksčiau įgytų teisių išlaikymas nustatant laikinojo neįgalumo pašalpų dydį ir draudimo stažo trukmę

1. Nustatyti, kad piliečiai, pradėję dirbti pagal darbo sutartį, tarnybinę ar kitą veiklą, kurios metu yra drausti privalomuoju socialiniu draudimu, iki 2007 m. sausio 1 d. ir iki 2007 m. sausio 1 d. suma (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), viršijanti pagal šį federalinį įstatymą mokėtinų pašalpų sumą (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), laikinojo neįgalumo pašalpos yra skiriamos ir mokamos tokia pat didesne suma (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio). uždarbis), bet ne didesnis už didžiausią laikinojo neįgalumo pašalpų sumą, nustatytą pagal šį federalinį įstatymą.

2. Jei apdraustojo asmens draudimo stažas, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą už laikotarpį iki 2007 m. sausio 1 d., yra trumpesnis nei jo nepertraukiamo darbo stažo trukmė, naudojama skiriant laikinojo nedarbingumo išmokas. pagal anksčiau galiojusius norminius teisės aktus tam pačiam laikotarpiui draudimo stažo trukme laikoma apdraustojo nuolatinio darbo stažo trukmė.

18 straipsnis. Šio federalinio įstatymo taikymas draudiminiams įvykiams, įvykusiems iki ir po jo įsigaliojimo dienos

1. Šis federalinis įstatymas taikomas draudiminiams įvykiams, įvykusiems po šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

2. Už draudžiamuosius įvykius, įvykusius iki šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos, išmokos dėl laikino invalidumo, nėštumo ir gimdymo apskaičiuojamos pagal šio federalinio įstatymo normas už laikotarpį po jo įsigaliojimo dienos, jei išmokos dydis, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą pagal įstatymą, viršija išmokų, priklausančių pagal anksčiau galiojusių teisės aktų normas, dydį.

19 straipsnis. Šio federalinio įstatymo įsigaliojimas

2. Nuo 2007 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai, numatantys laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų skyrimo piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu sąlygas, dydžius ir tvarką, taikomi tiek, kiek tai neprieštarauja šiam federaliniam įstatymui.

Prezidentas

Rusijos Federacija

V. Putinas

Pastaba red.: